转岗流程

人事管理制度

转岗管理流程 责 任 人 执 行 标 准 2、 3、

附件一：《员工转岗申请审批表》 步 骤

1、在内网人事工作流中填写《员工转岗申请审批表》并提交申请；

2、申诉转岗理由，并明确目标侯选岗位 1、通过直接与当事人面谈或侧面调查了解； 2、结合当事人的实际工作情况，在内网上签署审批意见

1、全面了解申请人的实际工作情况；

2、结合本部门人员结构及用人需求，内网中签署批复意见 1、 根据申请人现属部门意见及接受部门批复意见，进行全面调查核实； 2、 基层岗位人员由人事主管主持面谈/主管及以上人员(含特殊情况)由总经理主持面谈，说明任用岗位待遇及岗位职责，并在内网中记录相关信息； 提出转岗申请 现属部门审批 接受部门批复 转岗面谈 办理交接 当事人 直接主管 部门主管 接受部门主管 人事主管 总经理 人事主管 行政主管 1、 人事部负责员工转岗后日常工作交接、劳动合同变

更、内网权限等的信息更新备案

2、 行政部负责员工牌、办公用品交接的信息更新备案