行政单位临时用工合同9篇
政府临聘人员聘用合同8篇
政府临聘人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________政府乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在聘用过程中的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：____________________（具体岗位名称）2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____________________（具体工作内容）等工作。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期内，甲乙双方应按时履行本合同约定的义务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成甲方安排的工作任务。
2. 工作地点：甲方指定的地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资标准为：____元/月。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，履行甲方规定的岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
七、合同变更、解除和终止的条件及程序1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。
3. 合同终止：本合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。
八、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方的违法行为造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
临时工劳动合同协议书9篇
临时工劳动合同协议书9篇临时工劳动合同协议书篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：一、工作实践本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，为期_____日/月。
二、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。
三、工作要求1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2. 乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
四、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：___元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。
六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。
机关事业单位临时工聘用合同4篇
机关事业单位临时工聘用合同4篇篇1机关事业单位临时工聘用合同一、甲方（雇主）：__________ (以下简称甲方)二、乙方（聘用人）：__________ (以下简称乙方)鉴于乙方自愿应聘甲方的临时工一职，双方遵循自愿、平等的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成如下合同：第一条乙方应聘的职位是甲方临时工作，并且负责执行相关职责。
具体职责为______。
第二条乙方与甲方签订本合同的期限为______。
合同期限届满后，如需继续工作，双方可以另行协商签订新的合同。
第三条乙方的薪酬由甲方按照相关规定支付。
薪酬的支付方式为______，支付周期为______。
第四条乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行职责，维护甲方的正常工作秩序和稳定。
任何因乙方违反工作纪律或者职业操守而导致的责任，由乙方承担。
第五条本合同有效期内，由于双方协商一致解除合同或者乙方个人原因离职的，须提前______天书面通知甲方。
若乙方未有提前通知，甲方有权扣发乙方相应工资。
第六条乙方在甲方工作期间，如确因病或其他特殊原因需请假，应提前告知甲方并提供医生证明或相关证明。
未经甲方同意擅自请假，将影响薪酬的支付。
第七条本合同有效期内，乙方有权享受甲方为员工提供的相关福利待遇和保障，具体内容可查阅甲方相关规定。
第八条若乙方在工作期间有过错或者违反法律法规，甲方有权取消乙方的聘用合同，但应遵守相应的解除合同程序，并支付乙方相应的工资和福利。
第九条本合同未尽事宜，按照甲方有关规定和国家相关法律法规执行。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签署日期：______________ 签署地点：______________（以上内容如有涉及实际工作中不符或需要调整的地方，可另行协商修改，以最终协商一致的结果为准。
）篇2机关事业单位临时工聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人或负责人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要临时工作人员，在符合相关规定的前提下，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经双方协商一致，就乙方担任甲方临时工作的有关事宜达成如下协议，并共同遵守相关法律法规。
行政事业单位临时聘合同4篇
行政事业单位临时聘合同4篇篇1行政事业单位临时聘合同范本甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲方需要临时增加工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方临时聘用的事宜，签订本合同。
第一条工作性质乙方作为甲方的临时聘用人员，从事（具体工作内容）工作。
第二条工作期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止，工作期满后自动终止。
第三条工作时间和工资报酬1. 乙方每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），工作时间依据实际工作需要进行安排。
2. 乙方的工资报酬为（具体金额），根据乙方的工作表现和完成的工作量进行调整。
第四条工作规定1. 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律，服从管理。
2. 乙方必须认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方不得擅自泄露和传播甲方的机密信息，不得利用甲方的职务和资源谋取私利。
4. 乙方在工作中如有违纪违法行为，将受到所在单位的处理措施。
第五条工作保险和伤病福利1. 乙方在工作期间如因公受伤或患病，由甲方按照国家有关法律法规和规定为乙方办理相应的伤病保险。
2. 乙方在工作期间如患病或受伤不能继续工作，由甲方按照国家有关法律法规和规定为乙方支付病假工资。
第六条劳动合同解除1. 乙方在工作期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）违反国家劳动法律法规的规定，对甲方造成重大损失的；（2）擅离职守，拒不执行工作任务的；（3）伪造证件、提供虚假材料的；（4）其他情形，根据实际情况，由甲方根据劳动合同法律法规和公司规章制度综合解释。
第七条其他约定1. 本合同经乙方签订后生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同如有争议，应友好协商解决，协商不成，依法解决。
4. 本合同自签署之日起生效。
甲方：（单位名称）日期：（年）（月）（日）乙方：（姓名）日期：（年）（月）（日）篇2行政事业单位临时聘合同一、前言随着社会的不断发展，行政事业单位临时工作人员逐渐成为一种重要的用工形式。
临时聘用合同范本9篇
临时聘用合同范本9篇临时聘用合同范本1：临时聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因业务需要，需要临时聘用乙方，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容，认真履行工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
二、工作期限1. 本次临时聘用合同自（日期）起至（日期）止，共计（天数）天。
2. 乙方应在约定期限内完成工作任务，不得擅自离职或延长工作期限。
三、报酬待遇1. 甲方将按照乙方实际工作时间和工作内容支付相应的报酬，报酬标准为（具体报酬标准）。
2. 乙方应按照甲方的规定提供相关的报酬发放信息和个人身份证明等资料。
四、保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方的商业资料和机密信息，不得私自复制、传播或利用。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除本合同。
2. 若因乙方的原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并经双方签字盖章后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：临时聘用合同范本2：临时聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因业务需要，需要临时聘用乙方，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容，认真履行工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
二、工作期限1. 本次临时聘用合同自（日期）起至（日期）止，共计（天数）天。
2. 乙方应在约定期限内完成工作任务，不得擅自离职或延长工作期限。
三、报酬待遇1. 甲方将按照乙方实际工作时间和工作内容支付相应的报酬，报酬标准为（具体报酬标准）。
临时工合同范本(9篇)
临时工合同范本甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2本协议期限为（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
3工作任务：3、1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3、2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3、4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：_____），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：5、1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5、2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：6、1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6、2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6、3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6、4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6、4、1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6、4、2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6、5任何一方提前解除协议，均应提前____日通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
行政事业单位临时聘合同5篇
行政事业单位临时聘合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方临时聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
2. 乙方的工作地点为__________________。
3. 乙方临时承担的工作为__________________岗位工作。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
如因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。
具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
竞业限制期限及具体内容双方协商确定。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
违约方应支付违约金并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制约定，应支付违约金并赔偿甲方由此造成的损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
一方要求变更合同内容应提前书面通知对方。
2024年临时用工协议格式版（9篇）
临时用工协议格式版甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。
发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：甲方：_____有限公司乙方身份证号码：家庭住址：____年____月____日临时用工协议格式版（二）甲方：_____法定代表人或主要负责人：_____委托代理人：_____住所地：_____联系电话：_____乙方：_____证件类型：_____ 证件号码：_____住址：_____联系电话：_____ 电子邮箱：_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
临时劳务用工合同(9篇)
临时劳务用工合同根据《_____》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_____同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_____工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准：__________________________；2.__________________________________________________。
五、_____、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动_____待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动_____待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动_____待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
机关事业单位临时工聘用合同5篇
机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满即终止。
根据工作需要，双方协商同意，可以续订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排及调配。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间和休息休假根据甲方工作需要，乙方的工作时间、休息时间等按甲方有关规定执行。
如因特殊情况需调整作息时间，甲乙双方协商后进行安排。
四、工资待遇及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________机关事业单位乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位和职责1. 乙方应按照甲方的要求按时上岗，并按照甲方的规定履行临时工岗位职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按照规定完成工作任务。
三、工作时间和待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应当服从甲方的安排。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体工资标准根据乙方的岗位和工作表现确定。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可以解除合同的情况：乙方在试用期内不符合岗位要求的；乙方有严重违纪行为的；乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的等。
3. 乙方可以解除合同的情况：甲方未按照合同约定支付工资的；甲方的工作环境恶劣，危害乙方身体健康的等。
政府临聘人员聘用合同7篇
政府临聘人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要，聘用乙方在_________________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，遵守相关规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
二、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间安排。
2. 工作地点：在甲方指定的地点从事工作。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据乙方的工作表现、业绩及甲方规定，甲方可调整乙方的工资及福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
3. 乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇。
六、保密义务和责任1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性、辅助性的工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及人数甲方因工作需要，决定聘用乙方从事_______________岗位工作。
临时工聘用合同9篇
临时工聘用合同9篇临时工聘用合同 (1) 用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。
经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自20xx年 6月 12 日至20xx年6日12日止，期限为壹年。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20xx年计算)。
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
短期用工劳务合同(集锦9篇)
短期用工劳务合同（集锦9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时工聘用协议书(9篇)
员工聘用协议书临时工聘用协议书(9篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。
相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧员工聘用协议书临时工聘用协议书篇一根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。
一、本工程劳务用工工程工程：临时办公用地周边设施建立，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、平安措施等进展施工。
二、工作期限：开始工作日期： 20 年12月1日完毕工作日期： 20 年1月31日三、作业标准1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进展施工作业。
2、乙方施工作业所完成的工程工程，必须满足甲方提供的设计文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。
3、施工作业质量不合格的工程工程，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终到达质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。
假设因乙方原因造成反工且返工后仍不能到达质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。
物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
(三)、乙方违犯劳动纪律, 甲方可对其进展批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。
六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。
七、补充条款：1、乙方应严格遵守国家和地方政府公布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准那么。
2、甲方按照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守那么，乙方有义务严格遵守，乙方假设被发现不遵照甲方规章制度和员工守那么，甲方将视乙方违犯之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处分(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或辞退。
行政事业单位临时聘合同5篇
行政事业单位临时聘合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________ （行政事业单位全称）乙方（受聘人）：__________身份证号：__________鉴于甲方工作需要，决定临时聘用乙方担任以下岗位工作，经甲、乙双方协商同意，签订如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责与要求乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的岗位职责。
岗位具体要求包括但不限于以下几个方面：__________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的职责和岗位。
乙方应当服从安排并努力做好本职工作。
三、薪酬待遇根据乙方所从事的工作岗位及表现，甲方按照行政事业单位的有关规定确定乙方的薪酬待遇。
具体薪酬包括基本工资、绩效奖励等，按照甲方相关制度和政策执行。
乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。
四、工作时间和休假制度乙方的日常工作安排按照甲方的规定执行。
如遇法定节假日或特殊情况，按照国家规定执行休假制度。
乙方享有与甲方正式职工相应的休息和休假权利。
五、保密义务和知识产权保护乙方在从事工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。
对于涉及知识产权的工作内容，应当严格遵守知识产权法律法规，保护甲方的知识产权。
在聘用期满后，乙方应将涉及商业秘密和技术秘密的资料归还甲方或按甲方要求销毁。
六、解除合同的条件在本合同履行期间，如遇以下情形之一，双方均有权解除合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；2. 乙方严重违反甲方规定的；3. 乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失的；4. 乙方有违法行为的；5. 其他法律、法规规定的情形。
如出现以上情形之一，甲方有权立即解除本合同并不承担任何形式的赔偿或补偿责任。
若甲方无故解除合同，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。
七、违约责任及纠纷解决方式双方应严格遵守本合同的各项约定。
临时工用工合同9篇
临时工用工合同9篇临时工用工合同 1雇佣方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，按照生产具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。
1. 用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。
2. 用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。
3. 工期：按甲方需求。
4. 劳务费用4.1.双方协商价格：100元/人*天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。
4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。
5. 作业标准5.1.乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行作业。
5.2.乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的质量标准。
5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准(1×30袋/箱)的产品，20件标准(1×60袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。
6. 甲方责任6.1.及时为乙方提供的劳务人员安排工作。
6.2.负责乙方提供劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。
6.3.按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。
6.4.监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。
6.5.因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员岗位和工作内容。
6.6.甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。
7. 乙方责任7.1.乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。
7.2.乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。
7.3.乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。
7.4.乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。
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行政单位临时用工合同9篇行政单位临时用工合同 1编号：____________甲方：____________乙方：____________甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、(工作)任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担________临时工作任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周________日，每日________小时工作制。
四、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(四)听从指挥，服从调动。
(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。
协商无效，可向当地人民法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________法定代表人(签字)：_______________________年___________月___________日签订地点：____________行政单位临时用工合同 2甲方(用人单位)：______________有限公司乙方(劳动者)：______________ 性别：______________身份证号：______________ 家庭住址：______________经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。
一、本协议期限自乙方进项目部施工日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求：1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。
在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件：1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。
对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
四、劳动报酬：甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。
甲方每月发给乙方基本生活费元，余额年终结清兑现。
乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。
以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。
五、劳动纪律：1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。
如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。
4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。
5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议：⑴在使用期内，发现不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的;⑶严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的(同时应依法承担赔偿责任);⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的;⑸患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;⑹本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。
六、本协议自签定之日起执行。
作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清。
六、本协议未尽事宜，通过双方平等协商解决。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。
甲方负责人签名：______________ 乙方签名：______________ ____年___月___日 ____年___月___日行政单位临时用工合同 3甲方：乙方：姓名:身份证号码:1根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2本协议期限为（年月），自________年____月 ____日起至________年____月____日止。
3工作任务:3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议, 均应提前____日通知对方。
7任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:签订日期: ________年 ____月 ____日返行政单位临时用工合同 4甲方：地址：电话：乙方：身份证号：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作岗位及合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。
合同期限，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容1.为甲方企业员工烹饪午餐(人数最多时不超过32人);2.负责采办午餐所需要的原材料以及清洁所有炊具;3.负责每日厨房内卫生清洁;4.负责每日卫生间内卫生清洁;5.爱护并保管烹饪用品;6.负责(每周1-2次)公共办公区域的卫生。
三、工资待遇及发放办法1、双方约定按月工资进行结算，每月元。
2、双方约定甲方每月与公司其它员工一起于15日发放上个月工资。
3、双方约定乙方各项劳动保险自理。
四、工作要求1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;2、要求保证饭菜质量，不得使用过期、不新鲜或腐烂、已坏的原料。
厨房及炊具定期消毒，保证干净、卫生。
3、不得无故请假，如有特殊情况，须提前2日通知甲方，以便公司提前通知员工做好安排;五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，并提前10天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过两天或一年内累计旷工时间超过两次的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;2.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;3.符合国家规定其它条件的。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。