9第三版中级口译梅德明版本doc文档

强市之路265市长先生，首先感谢您给我这个机会来谈一下我对上海如何才能成为21世纪世界主要创新中心之一的看法。

毫无疑问，市长先生已经意识到创新对于上海经济发展和繁荣的重要意义。

您已清楚地阐明了上海的发展战略，那就是将对城市技术创新能力的提升置身于一切工作之首。

创新是国家的生命线，也是公司的生命线。

没有创新就没有未来。

但是，我们都知道，创新是一个复杂的系统工程。

创新不仅仅是基础科学研究的投入，也不仅仅是新实验设备的购置。

创新是由对新产品、新服务、新技术和新商业模式的开发带来的价值创造。

由于创新可能造成破坏性的冲击，所以创新最需要坚强有力的领导、长期奋斗的战略和致力于创新的人才。

您若不介意的话，我想谈一下40年来我是如何带领美国国际集团由一家净收入仅为700万美元的小公司发展壮大成为一家净收入超过110亿美元的大企业的。

我将着重介绍我们在中国的做法。

我认为，作为创新者，美国国际集团在中国取得成功的秘诀在于它的四大核心竞争力：第一是对中国市场的理解；第二是有敢于以新模式和新产品进行实验的冒险精神；第三是注重对本地人才的创新能力的培养；第四是有为中国人民和美国国际集团而积极捕捉良机的意愿。

我无数次来中国了解中国市场的潜力。

1980年，我们在中国北京开设了办事处，这是外国金融机构首次在新中国设立的办事机构。

同年，我们与中国人民保险公司合作，双方各出资50%，成立了中美保险公司。

这是中国人民保险公司与国外保险机构成立的首个合资机构。

1992年，具有敢为天下先传统的美国国际集团成文中国40年来首家获准向中国公民出售保单的外国保险公司。

2004年，我告诉与中国华泰证券有限责任公司建立了合资企业，这也是中国资产管理领域里的首家合资企业。

我公司所具有的这种创新文化，使我们很快适应了中国市场不断变化的环境，为新市场开发新产品，为客户和投资者创造更多的价值。

创新从领导开始做起。

领导层必须营造一个可以不断创新的环境，以激励人们的创新思维。

这样的环境可以吸引那些乐于创新的人才，从而使公司得到良性发展。

上海的领导努力为企业营造可取得成功的环境。

例如，浦东国际机场和新的深水港等设施的建立，使上海与世界的交通连接达到了世界级的水平。

上海已经从一个以低端制造业为主的城市，装行为一个以高端制造业和服务业为主的城市。

跨国企业很容易在这样的地区找到技术熟练的工业商和合作伙伴。

因此，上海在许多方面已向世界级创新中心阔步迈进，许多基础工作都已做到位。

但是，为了战胜竞争对手，取得竞争优势，我认为上海在以下三方面的前进步伐可以迈得更快一些。

第一，要激励真正创新。

毫无疑问，上海正在成为中国最重要的创新产业聚集地之一。

每年约有4000项开发性专利在上海产生，这充分显示了上海科技界智力。

上海同时也应该鼓励大学、科研所和企业进行合作，开展基础性研究，以增强发展后劲。

上海还应该发展风险投资产业，营造更为开放的氛围。

一个颇具远见的创新之举是上海市市长国际企业家咨询会议的创立。

市长咨询会议吸收了世界各地的诸多公司为其成员，大家在一起交流思想，同时也带来了诸多新机会。

第二，要致力于教育创新。

致力于教育事业是对创新基石的真正理解，即对培养受过良好教育、充满才智的公民的重要性的理解。

复旦大学、同济大学和上海交通大学都在努力创办世界水准的研究型大学。

参与全球竞争需要质量的教育。

培养年轻工程师的课程设置必须提供语言技能、分析技能和人文感悟等方面的课程，使毕业生能在跨国环境中成就一番事业。

一个成功的范例就是将国际管理学课程与中国商业环境结合起来的中欧国际工商学院。

上海高校应该激励跨学科研究，加强团队合作，鼓励个人创新。

大学和企业应该开展更密切的产学合作，向学生提供实习机会，培养那些来自真实世界而非虚拟世界的实践经验。

未来的发展需求企业、高校和政府官员的共同努力。

功成名就的企业家应该对业界新秀进行传、帮、带。

要知道，年轻的科学家和企业家需要榜样的示范作用。

、第三，要完善法制环境。

所有国家都需要制定法规来保护公民和投资者的合法权益，但是法规的制订必须有助于鼓励创新，而不是扼杀变革。

如果一种孕育着新产品的新思想因为别具匠心而遭拒绝，那么公司就会移情他人，寻求更为宽松开明的环境。

许多国家常常因其法制环境不和谐而抑制了创新之举。

我们生活在一个以创新驱动经济发展和繁荣的时代。

墨守陈规确实舒服惬意，而改革创新则困难重重，因为创新往往引发变革。

创新需要新思想、新程序和新机制。

新的技术和新的方法会剧烈地改变现行的市场秩序，既带来新的公司客户，也带来新的竞争对手。

但是，如果我们有英明的领导、长期的战略以及优秀的人才，创新活动及其所伴随的冲击是可控的。

胡锦涛主席在年初时曾说过：“创新是国家的核心竞争力”。

长期战略蓝图已经拟就。

中国将增强自主创新能力，加强基础研究能力，加快进入创新国家的行列。

市长先生，您和上海市政府正在应对创新的挑战。

上海人民的智慧和能量世人皆知。

我坚信，上海必将成为全球的一个创造发明中心。

广而误之我在此发表演讲，谴责现代社会的一大疾病，那就是误导性广告的性别效应。

所有人在其一生中无时不受广告的影响。

少年，尤其是少女，属新涉足消费市场的经验不足之辈，是广告的主要对象，所以特别容易受到广告的侵袭。

广告商们充分意识到自己的作用，他们毫不迟疑地利用年轻人的不稳定性和渴求性，主动充当排忧解难的智者。

一支烟象征着独立，一条名牌牛仔裤或一双名牌运动鞋给人以地位。

如果你喷了合适的香水，或者喝了合适的啤酒，人们便不会怀疑你的女性气质或男性气概。

没有哪一个政治家或者教育家具有广告那么强的渗透力和说服力。

广告教我们成为消费者，广告告诉我们“万般皆下品，唯有物质高”，广告让我们感到幸福是可以花钱买来的，生活中的复杂问题都有手到病除的良方，产品可以使我们充实，可以满足我们人类最深层层的需求。

一个人的价值，尤其是一个年轻女性的价值，取决于所用产品的价值。

对一个女子来所，标准美是她的唯一标志。

她的皮肤应该天生丽质，没有皱纹，没有疤痕，没有瑕疵。

她的身材应该清瘦苗条，通常是个高挑个，双腿修长，而青春年少则是首要条件。

所有在电视广告中出现的花容月貌的靓女都符合这个标准。

这种形象是人为的，是可以人工塑造的。

许多妇女极度渴求达到一个理想的却又无法达到的标准，她们尽其所能来摆布和修改自己的容貌体态。

这个国家每小时花费在化妆品上的钱超过一百万元。

女子已习以为常地视自己的脸蛋为面具，视自己的身体为物品，是一种脱离了原型而高于原型的东西。

女子的身体需求经常不断地修正、改良与伪装。

无论她是否想获得那花容月貌，其实都已被塑造成为那种对自我不满、对自己感到惭愧的人。

具有讽刺意义的是，诸如化妆品和减肥饮料这些被广告大肆渲染的产品对人体的魅力是有害的。

媒介对营养、锻炼以及其他一些与健康和活力有关的重要因素则很少强调。

少女自然成长也不被看好。

年龄上升是大忌。

虽然男孩可以成为一名成熟的男子，并且还受到鼓励，但对女孩的要求却是必须妙龄永驻、唯唯诺诺、依附顺从、永不成熟。

不知何故，对她们的要求总有两面性，即要求她们性感多情，又要求她们冰清玉洁；既要求她们老道练达，又要求她们少不更事；既要求她们风骚冶艳，又要求她们质朴无华。

在被误导性的广告所描绘的世界里，爱恋和激情全然为产品拥有，性也成了商品，其中年轻女子则成了最大的牺牲者。

大学精神下午好！今天我很荣幸在此向各位校长同行以及各位领导发表演讲。

全世界都处在一个大变革的时代。

全球化的趋势、亚洲的崛起、技术在驱动经济发展中所起的关键作用、各行各业变化脚步的加快、新知识经济的到来——所有这一切都在改变着世界。

在这个经济全球化的时代背景下，大学将扮演怎样的角色呢？大学将如何通过旨在提高生活质量、推动经济发展的创新活动而推动社会的进步呢？在这个日新月异、充满变数的社会，大学又将如何培养那些善于取精用弘的学生呢？今天我演讲的重点是大学创新与研究的作用，因为创新是大学精神之所在，同时也是经济增长和新技术产生的主要原因。

我们应该认识到，本科生教育和研究生教育都与研究紧密相连。

我们的教育应该为学生创造一种可以探寻新知识、带来新发现的氛围。

将教学与研究融合在一起的教育可以培养一批活跃在探索前沿、聪颖开放的青年才俊。

一届又一届的大学毕业生可以向社会传播发明创造的知识。

大学应该发挥创造新知识的作用，应该发挥促进新发现的作用。

我们应该让新发现的成果走出研究所，为社会进步做出贡献。

教学型大学已有800年的历史，而研究型大学只有400年的历史。

尽管如此，大学在从事研究方面所迈出的步伐远远领先于教学，而且很显然，大学的研究型发展趋势将持续下去。

我们一次又一次地看到，尤其在过去的十年里，大学通过创造具有市场应用价值的技术不仅可以造福社会，而且也可以推动经济增长。

虽然社会始终将大学视为劳动力培养与培训的基地，但是大学作为发明创造的源泉，社会对其依赖程度在过去几十年中日益突显，这种依赖已成为21世纪社会对大学的期望。

大学最基本的使命就是创造新知识。

虽然大学所创造的新知识有时会立即产生实际应用价值，但这绝不是大学所追求的唯一目标。

将获取实际应用价值的目标定为大学的主要目标是一种短视行为。

基础研究也同样是大学的使命，而且大学在推动基础研究方面能发挥独特的作用。

那么我们应该如何让来营造一种创新型的、富有效率的研究环境呢？我认为三大要素是必须的：第一是选对人，第二是始终置身于技术前沿，第三是捕捉那些新发明、新技术所引发的突变事例。

选对人是确保创新型研究环境三要素中的首要因素，也是最为关键的因素。

选人要选三种人：第一种人是浮想联翩的思想家，第二种人是富有革命精神的探索家，第三种人是不受常规约束的实干家。

当然，创建富于创新精神的研究中心还需要具有其他一些因素，如充足的研究经费、宽松的研究团队、一流的物资与设备、一批勤勉且善于创新的学生，以及研究机构与产业界之间的良好沟通与相互尊重。

我今天谈了大学在知识创造与传播过程中的作用。

您可能会问我对大学有什么期望和预测。

我的职业生涯主要是在斯坦福大学度过的，其间去了几次硅谷，但每次下海后我又回到了斯坦福，因为我赞同斯坦福首任校长David Starr Jordan的说法，他毫无保留地认为研究和教学应该融合在一起，学生应该师从那些积极从事新知识探索与研究的学者。

我坚信，大学能够而且也应该成为21世纪的创新源泉和机遇源泉。

我们的历史使命是抓住时代赋予我们的机遇，为社会福祉作出更大的贡献。

谢谢。

继往开来尊敬的来宾们，同胞们，政权得和平移交虽在历史上实属罕见，但在我国却不足为奇。

我们以简单的誓言肯定老传统，开创新未来。

我站在这里感到荣幸和谦卑，许多美国领导人曾在我前面走过，还会有许多人相继而来。

在我们国家漫长的传奇历程中我们有自己的位置，我们多有人都有自己的位置，我们将延续这个历程，然而我们将看不到这个历程的尽头这是一个新世界的继往开来的历程，一个由拥有奴隶的社会转变为崇尚自由的社会的历程，一个强国保护世界而非占有世界、捍卫世界而非征服世界的历程。