社会保险法(120分钟)PPT课件
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社会保险法与基本养老保险-PPT课件
十七大报告：促进企业、机关、事业单位养老保险 制度改革 十七届五中全会《十二五规划建议》：推动机关事 业单位养老保险制度改革
社保法第10条规定：公务员和参照公务员法管理的 工作人员养老保险的办法由国务院规定。 表明公务员养老保险制度需要改革 改革应在社会保险法的框架下进行 改革应统筹考虑并体现特点 改革应积极稳妥地推进 中组部部长李源朝：进一步完善公务员法配套法规， 就今后10年配套法规作出规划，如公务员社会保险 制度要进行前瞻性制度设计和试点。
革的决定》（国发〔1991〕33号）进一步明确退休费用社会 统筹制度。省政府《贯彻执行国务院关于企业职工养老保险制 度改革决定的通知》（浙政〔1992〕13号。
1993年11月《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干
问题的决定》提出养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的 制度。省政府发布了《关于改革企业职工基本养老金计发办法 的试行意见》（浙政〔1993〕227号。
亮点四：取消了一次性领取养老保险待遇 的规定
一次性领取养老保险待遇起不到养老保障的作用， 也不能体现社会公平 。 可以交费至满15年，也可以转入新农保或城镇居 民社会养老保险。
亮点五：社保法规定基本养老保险基金逐 步实行全国统筹
社保法第64条：基本养老保险基金逐步实行全国统 筹，具体时间、步骤由国务院规定。 十七届五中全会《十二五规划建议》：“十二五” 期间，基础养老金实行全国统筹。 社保法：基本养老保险基金实行全国统筹。
待遇水平：1755元（2019年调160元）
一、社保法关于基本养老保险的 新亮点和新提法
亮点一：确立基本养老保险制度新框架
特点：覆盖全民、统筹城乡、老遗残一体化 我省：职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险
社保法第10条规定：公务员和参照公务员法管理的 工作人员养老保险的办法由国务院规定。 表明公务员养老保险制度需要改革 改革应在社会保险法的框架下进行 改革应统筹考虑并体现特点 改革应积极稳妥地推进 中组部部长李源朝：进一步完善公务员法配套法规， 就今后10年配套法规作出规划，如公务员社会保险 制度要进行前瞻性制度设计和试点。
革的决定》（国发〔1991〕33号）进一步明确退休费用社会 统筹制度。省政府《贯彻执行国务院关于企业职工养老保险制 度改革决定的通知》（浙政〔1992〕13号。
1993年11月《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干
问题的决定》提出养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的 制度。省政府发布了《关于改革企业职工基本养老金计发办法 的试行意见》（浙政〔1993〕227号。
亮点四：取消了一次性领取养老保险待遇 的规定
一次性领取养老保险待遇起不到养老保障的作用， 也不能体现社会公平 。 可以交费至满15年，也可以转入新农保或城镇居 民社会养老保险。
亮点五：社保法规定基本养老保险基金逐 步实行全国统筹
社保法第64条：基本养老保险基金逐步实行全国统 筹，具体时间、步骤由国务院规定。 十七届五中全会《十二五规划建议》：“十二五” 期间，基础养老金实行全国统筹。 社保法：基本养老保险基金实行全国统筹。
待遇水平：1755元（2019年调160元）
一、社保法关于基本养老保险的 新亮点和新提法
亮点一：确立基本养老保险制度新框架
特点：覆盖全民、统筹城乡、老遗残一体化 我省：职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险
《社会保险法培训》课件
2
暂停和终止社会保险
在特定情况下，社会保险的缴费和待遇会被暂停或终止。
3
社会保险待遇
参保人在符合条件的情况下，享受相应的社会保险待遇，如养老金、医疗费用报 销等。
社会保险法律责任
违反社会保险制度 参保人未按规定缴费
用人单位未将缴费资金足额上 缴
违法违规行为的后果
可能导致失去社会保险待遇资 格
可能面临法律处罚和赔偿责任
社会保险的定义和分类
社会保险的定义
社会保险是指由国家依法规定、由用人单位和个人缴费、按一定的条件和程序向参保人提供 的一种社会福利制度。
社会保险的分类
社会保险可分为养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四大类别。
社会保险的基本制度
1
缴费制度
社会保险的缴费制度是指参保人按规定缴纳一定比例的工资作为社会保险费。
社会保险纠纷处理
通过与参保人协商或诉讼等方 式解决
根据法律程序对用人单位进行 处理
社会保险法的重要性
1 社会稳定
社会保险法的实施能够提高社会稳定，减轻社会矛盾。
2 人民福祉
社会保险法保障了人民的基本社会保险权益，提升人民的生活质量。
3 经济发展
社会保险法的实施有利于促进经济的稳定和可持续发展。
本次培训须知
பைடு நூலகம்培训时间和地点
请准时参加培训，并提前安排好时间和地点。
听讲注意事项
请专心听讲，提出问题并与其他学员交流。
欢迎提出问题和意见
如果有任何问题或意见，请随时提出。
社会保险法培训结语
通过本次培训，希望大家对社会保险法有更深入的了解，并能正确遵守和运 用这一法律。
《社会保险法培训》PPT 课件
《社会保险法解读》PPT课件
2、国家对社会保险的财政保障 （1）国家多渠道筹集社会保险资金。社保基金的筹资主渠道包括：社会 保险费、财政补助、投资收益、滞纳金和其他渠道。 （2）县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。县级以上 政府在社保基金出现支付不足时，应给予补贴；国有企业、事业单位职工 参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政 府承担；社保经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用和 管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。 （3）税收优惠：一是用人单位和个人社会保险缴费部分在所得税税前列 支；二是个人账户资金免收利息税；三是社会保险待遇免征个人所得税。
2、基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄 后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会 保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成， 即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养 老保险制度。 3、基本医疗保险制度，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费， 在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后，由医疗保险基金支付其医 疗保险待遇的社会保险制度，其目标是实现“病有所医”。基本医疗保险 制度由三部分组成，即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和 城镇居民基本医疗保险制度。
第一节 社会保险概述
• 一、社会保险的定义和特点
• （一）定义
•
社会保险，是指国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、
伤残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。
• （二）特点
• 1、社会性。
保险范围的社会性
保险目的的社会性
保险组织和管理的社会性
2、强制性——国家通过立法确定社会保险范围和种类。
社会保险知识讲座PPT
（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的， 领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成， 支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
（基础工资占比） （基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
社会保障法PPT
贴；
• 3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的
一次性伤残就业补助金
33
征收一定比例的社会保险费，形成社会共 济，防范风险，令履行了缴费义务的保障 对象在年老、失业、患病、工伤等情况下， 可以获得一定的经济保障
• “老有所养，病有所医”
9
• （二）社会保险的特征 • 1、社会保险的客观基础是劳动领域中存在
的风险，保险的标的是劳动者的人身
• 2、社会保险的主体特定，包括劳动者（包
工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费
• 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行
业的差别费率
• 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业
病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的， 享受伤残待遇（劳动功能障碍分为十个伤 残等级；生活自理障碍分为三个等级）
31
• 5、从工伤保险基金中支付的工伤费用： • 1）治疗工伤的医疗费用和康复费用； • 2）住院伙食补助费； • 3）到统筹地区以外就医的交通食宿费； • 4）安装配置伤残辅助器具所需费用； • 5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员
• 至20世纪50年代末，西方国家基本完成了
有关社会保障制度的立法，设立了相应的 管理机构，实行了一套完整的以高福利为 主要内涵的社会保障体系
• 近年来，为实施社会保障筹措资金的社会
保障税已成为这些国家仅次于所得税的第 二大税类；而社会保障支出则成为最大的 财政支出项目
6
• 三、社会保障的具体内容 • 1、社会保险（略） • 2、社会救济 • 是指国家和社会对生活在贫困线以下的低
职责受到暴力等意外伤害的；
27
• 4）患职业病的； • 5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害
• 3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的
一次性伤残就业补助金
33
征收一定比例的社会保险费，形成社会共 济，防范风险，令履行了缴费义务的保障 对象在年老、失业、患病、工伤等情况下， 可以获得一定的经济保障
• “老有所养，病有所医”
9
• （二）社会保险的特征 • 1、社会保险的客观基础是劳动领域中存在
的风险，保险的标的是劳动者的人身
• 2、社会保险的主体特定，包括劳动者（包
工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费
• 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行
业的差别费率
• 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业
病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇； 其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的， 享受伤残待遇（劳动功能障碍分为十个伤 残等级；生活自理障碍分为三个等级）
31
• 5、从工伤保险基金中支付的工伤费用： • 1）治疗工伤的医疗费用和康复费用； • 2）住院伙食补助费； • 3）到统筹地区以外就医的交通食宿费； • 4）安装配置伤残辅助器具所需费用； • 5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员
• 至20世纪50年代末，西方国家基本完成了
有关社会保障制度的立法，设立了相应的 管理机构，实行了一套完整的以高福利为 主要内涵的社会保障体系
• 近年来，为实施社会保障筹措资金的社会
保障税已成为这些国家仅次于所得税的第 二大税类；而社会保障支出则成为最大的 财政支出项目
6
• 三、社会保障的具体内容 • 1、社会保险（略） • 2、社会救济 • 是指国家和社会对生活在贫困线以下的低
职责受到暴力等意外伤害的；
27
• 4）患职业病的； • 5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害
学习解读2023年社会保险经办条例PPT演示
用PowerPoint制作课件的方法 根据PowerPoint的特点,设计课件方 案时, 把方案 写成分 页式,即 按照幻 灯片一 张一张 的样式 ,按屏 幕页面 的方式 写出,同 时要考 虑模板 的选取 、板式 的选择 、效果 的设置 、动画 出现的 时间以 及...
一
目 录二
三
在此输入文字六
——学习解读《社会保险经办条例》—— 用PowerPoint制作课件的方法 根据PowerPoint的特点,设计课件方案时,把方案写成分页式,即按照幻灯片一张一张的样式,按屏幕页面的方式写出,同时要考虑模板的选取、板式的选择、效果的设置、动画出现的时间以及...
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一
《条例》的出台背景
在此输入文字六
前言
为了规范社会保险经办，优化社会保险服务，保障社会保险基金安全，维护用人单位和个人的合法 权益，促进社会公平，根据《中华人民共和国社会保险法》，国务院总理李强日前签署国务院令，公布 《社会保险经办条例》（以下简称《办法》），自2023年12月1日起施行。
在此输入文字七
——学习解读《社会保险经办条例》—— 用PowerPoint制作课件的方法 根据PowerPoint的特点,设计课件方案时,把方案写成分页式,即按照幻灯片一张一张的样式,按屏幕页面的方式写出,同时要考虑模板的选取、板式的选择、效果的设置、动画出现的时间以及...
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一
《条例》的出台背景
在此输入文字六
前言
为了规范社会保险经办，优化社会保险服务，保障社会保险基金安全，维护用人单位和个人的合法 权益，促进社会公平，根据《中华人民共和国社会保险法》，国务院总理李强日前签署国务院令，公布 《社会保险经办条例》（以下简称《办法》），自2023年12月1日起施行。
在此输入文字七
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中华人民共和国社会保险法PPT课件
《社会保险法》知识讲座
1
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总体概述
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2
第一部分 社会保险法的概况
社会保险法从2007年开始审议，期间历经3年4稿4审， 终于2010年10月28日由中华人民共和国第十一届全国 人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，自2011 年7月1日起施行。这标志着我国在保持对经济发展高 度关注的同时，对民生的关注已经提高到更高的立法 层面。《社会保险法》全文共12章98条，既对基本养 老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育 保险5大险种，以及社会保险费征缴、保险基金管理、 社会保险经办和保险基金监督进行了规范，又对总则、 法律责任和附则做出了明确规定。
3
一、什么是社会保险？
社会保险是政府通过立法强制实施，多渠道筹集资金， 运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，在劳 动者由于年老、患病、工伤、失业、生育等原因，暂 时或永久丧失劳动能力而失去生活收入时，依法从国 家和社会获得物质帮助的一项社会保障制度。目前我 国社会保险制度主要包括基本养老保险、基本医疗保 险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4
二、社会保险具有哪些特点？
（1）强制性。 （2）互助性。 （3）储存性。 （4）差别性。 （5）社会性。 （6）福利性。
5
案例1、用人单位与劳动者是否可 以协商选择参保？
《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必 须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保 险费征缴暂行条例》以及其他社会保险法规、规章和 政策对养老、医疗、失业、工伤及生育保险的征缴范 围、参保人群作了明确规定，各项险种均有其法定的 覆盖范围和覆盖人群。社会保险的强制性不同于商业 保险的自愿性，因此，不允许用人单位与劳动者协商 选择参保。
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第一部分 社会保险法的概况
社会保险法从2007年开始审议，期间历经3年4稿4审， 终于2010年10月28日由中华人民共和国第十一届全国 人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，自2011 年7月1日起施行。这标志着我国在保持对经济发展高 度关注的同时，对民生的关注已经提高到更高的立法 层面。《社会保险法》全文共12章98条，既对基本养 老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育 保险5大险种，以及社会保险费征缴、保险基金管理、 社会保险经办和保险基金监督进行了规范，又对总则、 法律责任和附则做出了明确规定。
3
一、什么是社会保险？
社会保险是政府通过立法强制实施，多渠道筹集资金， 运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，在劳 动者由于年老、患病、工伤、失业、生育等原因，暂 时或永久丧失劳动能力而失去生活收入时，依法从国 家和社会获得物质帮助的一项社会保障制度。目前我 国社会保险制度主要包括基本养老保险、基本医疗保 险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4
二、社会保险具有哪些特点？
（1）强制性。 （2）互助性。 （3）储存性。 （4）差别性。 （5）社会性。 （6）福利性。
5
案例1、用人单位与劳动者是否可 以协商选择参保？
《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必 须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保 险费征缴暂行条例》以及其他社会保险法规、规章和 政策对养老、医疗、失业、工伤及生育保险的征缴范 围、参保人群作了明确规定，各项险种均有其法定的 覆盖范围和覆盖人群。社会保险的强制性不同于商业 保险的自愿性，因此，不允许用人单位与劳动者协商 选择参保。
中华人民共和国社会保险法解读PPT课件
▪ ——在中国境内就业的外国人，也应当参照本法规 定
▪ ——公务员和参照公务员法管理的工作人员社会保 险的办法由国务院规定。
-
6
三、《社会保险法》规定了社会保险 制度的筹资渠道
▪ 第一，城镇职工社会保险基金的主要来源是 社会保险缴费。
▪ ——职工基本养老保险、职工基本医疗保险 和失业保险费用，由用人单位和职工共同缴 纳。
生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和 生育津贴； ▪ ——职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费 用待遇。
-
26
▪ 新法规定与目前实践的不同点 ▪ 目前对未就业配偶概念的解释
-
27
(六)社会保险关系转移接续
▪ 《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业 保险的转移接续制度。
▪ 基本养老保险关系转移接续 ： 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转
-
35
▪ 三是社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得 侵占或者挪用。社会保险基金不得违规投资运营， 不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建 办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用， 或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 四是社会保险基金投资运营。社会保险基金在 保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现 保值增值，从而为社会保险基金投资运营奠定了法 律基础
▪ 三是公平与效率相结合，权利与义务相适应。
▪ 四是确立框架，循序渐进。
-
3
第三部分：《社会保险法》的主要 内容
▪ 一、《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架 （一）基本养老保险制度 社会保险法确立了新的基本养老保险制度框架。基本养 老保险保险包括两大制度体系：
▪ 一是职工基本养老保险制度 ▪ 二是新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度。
▪ ——公务员和参照公务员法管理的工作人员社会保 险的办法由国务院规定。
-
6
三、《社会保险法》规定了社会保险 制度的筹资渠道
▪ 第一，城镇职工社会保险基金的主要来源是 社会保险缴费。
▪ ——职工基本养老保险、职工基本医疗保险 和失业保险费用，由用人单位和职工共同缴 纳。
生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和 生育津贴； ▪ ——职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费 用待遇。
-
26
▪ 新法规定与目前实践的不同点 ▪ 目前对未就业配偶概念的解释
-
27
(六)社会保险关系转移接续
▪ 《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业 保险的转移接续制度。
▪ 基本养老保险关系转移接续 ： 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转
-
35
▪ 三是社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得 侵占或者挪用。社会保险基金不得违规投资运营， 不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建 办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用， 或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 四是社会保险基金投资运营。社会保险基金在 保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现 保值增值，从而为社会保险基金投资运营奠定了法 律基础
▪ 三是公平与效率相结合，权利与义务相适应。
▪ 四是确立框架，循序渐进。
-
3
第三部分：《社会保险法》的主要 内容
▪ 一、《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架 （一）基本养老保险制度 社会保险法确立了新的基本养老保险制度框架。基本养 老保险保险包括两大制度体系：
▪ 一是职工基本养老保险制度 ▪ 二是新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度。
社会保险法讲义
11
• 2010年初，国务院通过了《关于试行社会保 险基金预算的意见》，开始将五项社会保险 基金纳入预算编制范围，规定全国社会保险 基金预算草案由人力资源和社会保障部汇总 编制、财政部审核后，由两部门联合向国务 院报告。
• 此时，如果由财政部针对财政专户发行社会 保险特种国债应该不存在任何法律、技术上 的问题。可以根据当月CPI的数据确定当月社 会保险特种国债的利率，比如为CPI+0.5％， 以确保社会保险基金的收益率高于通货膨胀 率。
• 一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的 ，其缴费工资基数为4201元。 二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年 职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元 。 三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费 基数的，其缴费工资基数为2941元。（存档人员医保 下限） 四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费 基数的，其缴费工资基数为2521元。 （在职人员医保 ，工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限） 五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费 基数的，其缴费工资基数为1680元。（养老下限）
布时间：2011.07.07
• 四、按照社会平均工资60%的1%缴纳医疗 保险费的农民工，其缴费比例统一调整为 12%，与城镇职工缴费标准一致。即职工基 本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳， 其中用人单位按照10%的比例缴纳，个人按 照2%的比例和每人每月3元缴纳。参加职工 基本医疗保险的农民工按照本市职工基本医 疗保险规定，建立个人账户、享受医疗待遇 、计算缴费年限。具体办法另行制定。
+过渡性养老金 • 1998年7月1日（含）以前参加工作的
养老金=基础养老金+个人账户养老金
31
• 2010年初，国务院通过了《关于试行社会保 险基金预算的意见》，开始将五项社会保险 基金纳入预算编制范围，规定全国社会保险 基金预算草案由人力资源和社会保障部汇总 编制、财政部审核后，由两部门联合向国务 院报告。
• 此时，如果由财政部针对财政专户发行社会 保险特种国债应该不存在任何法律、技术上 的问题。可以根据当月CPI的数据确定当月社 会保险特种国债的利率，比如为CPI+0.5％， 以确保社会保险基金的收益率高于通货膨胀 率。
• 一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的 ，其缴费工资基数为4201元。 二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年 职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元 。 三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费 基数的，其缴费工资基数为2941元。（存档人员医保 下限） 四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费 基数的，其缴费工资基数为2521元。 （在职人员医保 ，工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限） 五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费 基数的，其缴费工资基数为1680元。（养老下限）
布时间：2011.07.07
• 四、按照社会平均工资60%的1%缴纳医疗 保险费的农民工，其缴费比例统一调整为 12%，与城镇职工缴费标准一致。即职工基 本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳， 其中用人单位按照10%的比例缴纳，个人按 照2%的比例和每人每月3元缴纳。参加职工 基本医疗保险的农民工按照本市职工基本医 疗保险规定，建立个人账户、享受医疗待遇 、计算缴费年限。具体办法另行制定。
+过渡性养老金 • 1998年7月1日（含）以前参加工作的
养老金=基础养老金+个人账户养老金
31
《社会保险法培训》课件
特点
社会保险法具有强制性、保障性和福 利性，通过国家立法和行政监管，实 现社会公平和稳定。
社会保险法的目的和意义
目的
保障公民的基本生活需求，维护 社会稳定，促进经济发展。
意义
完善社会保障体系，提高人民生 活水平，增强社会凝聚力，推动 社会文明进步。
社会保险法的基本原则
01
02
03
04
保障基本生活
投资范围
包括银行存款、债券、股票、房地 产等。
投资收益
投资收益计入社会保险基金，不得 挪作他用。
CHAPTER
04
社会保险待遇的享受与发放
社会保险待遇的享受条件和标准
享受条件
参加社会保险并满足法定缴费年限，达到法定退休年龄等。
享受标准
根据缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素确定，具体标准 因地区和险种而异。
CHAPTER
02
社会保险种类与参保条件
养老保险
参保条件
养老保险的领取条件
年满16周岁且未达到法定退休年龄的 劳动者，符合国家规定的参保条件。
达到法定退休年龄，且缴费满一定年 限。
养老保险的缴纳方式
个人和单位共同缴纳，缴纳比例根据 不同地区和政策有所不同。
医疗保险
参保条件
符合国家规定的参保条件，包括年满16周岁且未达到法定退休年 龄的劳动者。
调整机制
根据社会经济发展、生活 水平提高等因素，适时调 整社会保险待遇标准。
CHAPTER
05
社会保险争议的处理与法律责 任
社会保险争议的种类和处理方式
种类
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等各类社会保险争议。
处理方式
协商、调解、仲裁、诉讼等途径。
社会保险法具有强制性、保障性和福 利性，通过国家立法和行政监管，实 现社会公平和稳定。
社会保险法的目的和意义
目的
保障公民的基本生活需求，维护 社会稳定，促进经济发展。
意义
完善社会保障体系，提高人民生 活水平，增强社会凝聚力，推动 社会文明进步。
社会保险法的基本原则
01
02
03
04
保障基本生活
投资范围
包括银行存款、债券、股票、房地 产等。
投资收益
投资收益计入社会保险基金，不得 挪作他用。
CHAPTER
04
社会保险待遇的享受与发放
社会保险待遇的享受条件和标准
享受条件
参加社会保险并满足法定缴费年限，达到法定退休年龄等。
享受标准
根据缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素确定，具体标准 因地区和险种而异。
CHAPTER
02
社会保险种类与参保条件
养老保险
参保条件
养老保险的领取条件
年满16周岁且未达到法定退休年龄的 劳动者，符合国家规定的参保条件。
达到法定退休年龄，且缴费满一定年 限。
养老保险的缴纳方式
个人和单位共同缴纳，缴纳比例根据 不同地区和政策有所不同。
医疗保险
参保条件
符合国家规定的参保条件，包括年满16周岁且未达到法定退休年 龄的劳动者。
调整机制
根据社会经济发展、生活 水平提高等因素，适时调 整社会保险待遇标准。
CHAPTER
05
社会保险争议的处理与法律责 任
社会保险争议的种类和处理方式
种类
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等各类社会保险争议。
处理方式
协商、调解、仲裁、诉讼等途径。
《社会保险法》PPT课件
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（二）缴费方式
基本养老保险实行社会统筹与个人账户 相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴 费以及政府补贴等组成。
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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资 总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养 老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴 纳基本养老保险费，记入个人账户。
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和 个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民， 符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会 养老保险待遇。
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（六）城镇居民社会养老保险制度
省、自治区、直辖市人民政府根据实际 情况，可以将城镇居民社会养老保险和 新型农村社会养老保险合并实施。
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参加基本养老保险的个人，因病或者非 因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助 金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时 因病或者非因工致残完全丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基 本养老保险基金中支付。
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国家建立基本养老金正常调整机制。根 据职工平均工资增长、物价上涨情况， 适时提高基本养老保险待遇水平。
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保 险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时，基本养老金 分段计算、统一支付。具体办法由国务 院规定。
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（五）新型农村社会养老保险制度
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集 体补助和政府补贴相结合。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负 责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上 地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围 内负责有关的社会保险工作。
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死亡时个人账户余额x退休时个人账户中个人缴费
本息占个人账户全部储存额的比例。
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职工基本养老保险
5、基本养老保险统筹基金 建立基本养老保险统筹基金（以下简称统筹基金），
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职工基本养老保险
5、基本养老保险个人账户
1）职工个人缴纳的全部养老保险费；
2）从企业缴纳的养老保险费中划入部分；
3）上述两项的利息（按照存款利率计算）。
职工在职死亡或退休后死亡，其个人账户有余额 的，个人缴费部分及相应利息由职工指定的受益人
或法定继承人继承，其余部分并入统筹基金。
退休职工继承额的公式为：继承额=退休职工
人签名确认后由单位保管备查。
单位职工个人缴费基数未经本人确认导致少、漏缴基本养
老保险费的，在本缴费年度以及本缴费年度结束后1年内可办
理补缴，逾期不再允许补缴，由此造成职工个人养老待遇损失
的，用人单位按下列办法给予补偿：
补偿金额 = ∑少报缴费工资基数×8%×15
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职工基本养老保险
4、应参保未参保的企业参保时，按以下办法补缴基本养老保 险费： (1)合肥市企业临时工养老保险补缴的起始时间为1992 年7月。1992年7月后成立的单位，从单位成立之月起补缴。 (2)补缴基数为历年全省职工平均工资。 (3)补缴费率统一为28%，其中单位费率20%，个人费 率8%。 (4)补缴的养老保险费计缴利息，利息按年度计息法计算。 1998年12月31日以前年利率为8%，1999年1月1日至 2005年12月31日期间年利率为5%，2006年1月1日以后 年利率为银行城乡居民整存整取定期存款1年期利率。
2、目的不同。社会保障的目标是保障人民 的基本生活，维护社会稳定，其不利盈利为 目的；而商业保险是在保证盈利的前提下， 分散投保者的经济风险。
3、政府责任不同。社会保障由政府承担最 终责任；商业保险政府承担监管责任。
3
（三）世界社会保险的基本模式
1、福利型社会保障。以英国和北欧为代表。 2、保障型社会保险。以德、美、日为代表。 3、储蓄基金。以新加坡、智利为代表。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老
保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参
加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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职工基本养老保险
2、缴费基数
1）职工缴费基数
《社保法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位 职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统 筹基金。
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养老保险补缴费用统计表
补缴年份 总额 补缴基数 对应年限 补缴总额
2000年6989 582 01.1-01.12 1396.8 2001年7908 659 02.1-02.12 1581.6
2002年9296 775 03.1-03.12 1860 2003年10581 882 04.1-04.12 2116.8 2004年12928 1077 05.1-06.6 3877.20 2005年15334 1278 06.7-07.6 3067.2 2006年17949 1498 07.7-08.6 3590.4 2007年22180 1848 08.7-09.6 4435.2 2008年26363 2197 09.7-10.6 5272.8 2009年29664 2472 10.7-11.6 5933
缴纳基本养老保险费。 2、公务员养老保险 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务
院规定。 3、新型农村养老保险 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 4、城镇居民养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
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（二）职工基本养老保险
1、参保范围
社会保险法专题培训
安徽天禾律师事务所 合伙人 省律协劳动和社会保障法律专业委员会 主任 孟超 律师
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一、社会保险基础知识
（一）我国社会保障体系的特点 1、社会保障越来越注重保护弱者的利益； 2、社会保障的覆盖面越来越广； 3、社会保障的力度越来越大。
（二）社会保险与商业保险的区别
1、性质不同。社会保障由国家立法强制实 施，属于政府行为；而商业保险属于契约。
不包括用人单位承担的社会保险费、住房公 积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用 等。
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职工基本养老保险
3、基本养老保险缴费申报 企业（单位）缴费基数以本企业（单位）上年度全部职工
工资总额向社保经办机构申报，个人缴费基数以本人上年度月 平均工资申报，用人单位应依法代扣代缴职工个人应缴纳的基 本养老保险费，个人缴费基数由本人确认。单位每年应于申报 个人缴费基数前，填写《个人缴费基数申报单》，经由职工本
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险
费，记入个人账户。
2）自由职业者的缴费基数
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的
非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，
应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保
险统筹基金和个人账户。
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职工基本养老保险
《安徽省工资支付规定》第43条规定，工资 是指用人单位依据国家规定和劳动合同约定， 以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
4
（四）我国社会保险制度面临的困难
1、人口老龄化。2009年我国60岁以上人 口占总人口的比重已达12.5%。
2、城镇化。截至2009年我国城市化率已 经达到了46.6%，进城务工农民达到1.4 亿。
3、就业方式多样化。非公有制单位和灵活 就业人员增加。
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二、养老保险制度
（一）养老保险的分类 1、职工养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同
原：城镇企业全部职工，实行企业化管理事业单位职工， 民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职 人员，城镇个体工商户业主和雇工，城镇灵活就业人员， 与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参 加企业职工基本养老保险。
现：《社保法》第十条 职工应当参加基本养老保险， 由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。