员工在职分红协议

员工在职分红协议

甲方：乙方：

负责人：身份证号：

联系电话：联系电话：

为构建企业利益共同体，强化企业内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和意识，促进企业增效、员工增收、增强企业凝聚力，经双方友好协商，在相互信任、相互尊重的原则基础上，一致达成以下协议。

第一条：投资方式与流程

原则：产权为公司所有，只对乙方支付年度分红利润；

投资对象资格：

1、入职满两年以上的在职员工（特别优秀员工另定），

2、认可和执行公司各项制度

3、在公司工作中,客户满意度较高,个人业绩连续X个月达到团队前3名。

4、权利不得转让，只对投资本人有效。

投资方式：现金支付；协议一年一签。

流程：

1、将投资金额投入公司账户；

2、与公司签订《员工在职分红协议书》；

3、执行协议权利义务；

第二条：协议期限、投资金额、投资时间、分红时间

1、协议期限为______年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

乙方自愿向甲方投入资金人民币__________元整（小写_____元），此资金由甲方自主支配，乙方不得干涉甲方及甲方运营。

投资时间：自_____年_____月_____日起计算；

2、甲方每年应按照乙方入股金额的比例分红，乙方所得分红底限为__________，本着投资越多分红越多的原则，因企业当年效益好，在底限X的基础上上浮，具体额度按照公司当年利润。

3、利润分红时间：_____年_____月_____日，结算必须符合财务结算法规。

第三条：双方权责

甲方：

1.甲方须根据企业经营状况，适时制定或调整企业发展战略和绩效分配方案。

2.甲方须按财务规定按约定分红，财务准确及时。

3.影响双方重大利益的事项由股东投票决定。

乙方：

1.乙方在职期间，须坚持企业利益第一位，不得做有损企业形象及利益的事；最高给

公司造成金额不得高于为___元的损失；

2.每月在公司工作时间不少于天，以每日___为证；

3.员工支持率高；

4.在协议期内，出勤率不得低于___%；

5.客户满意度不得低于___%，每年投诉不得高于___次；

6.本人认可公司体制；本人认可最高管理层；和一条心，一致性。

7.乙方每个月内绩效考核至少在良好以上；

8.乙方须对自己的各项签字负全部责任。

9.个人业绩前三名,在同等条件下，可以优先入股；

10.在合作期内乙方必须全身心只从事本产业，不得以自己或以他人名义参与其他经营

性项目的合作。

11.乙方在合作期间或停止合作二年内不得向任何人提供本企业的各项资料，运营模式

或投资比例等信息。

12.乙方须遵循企业的各项规章制度，并起到模范带头作用。

13.乙方因个人特殊原因（退休、生病、天灾人祸）时，股份不允许家族成员继承。

第四条违约与投资退出方案

1、自然撤资

本协议期为_____年，协议期内，甲方向乙方按年发放红利，协议期满后，向乙方退还全部投资本金，本协议终止。

2、甲方要求乙方撤资

在协议期内，乙方因出现违反公司制度、严重造成公司利益受损的或不能胜任公司安

排职务的，甲方有权单方面解除此协议，年度分红全部取消，退回乙方原投资金额，本协议终止。

3、乙方要求撤资

（1）在协议期限内，乙方要求撤资的，乙方应提前三个月提出书面申请，甲方按乙方原入股金额全部退回乙方，取消当年分红，本协议终止。

（2）因甲方与乙方的劳动合同到期未续签的或自动离职、被辞退、解聘等劳动合同解除而终止劳动关系时，甲方按乙方原入股金额全部退回乙方，取消当年分红，本协议终止。

4、甲方破产撤资

在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利，甲方宣布破产，甲方必须把乙方投资本金全额归还乙方，本协议终止。

5、无论任何形式的离职，都视为撤资。

6、撤资必须符合财务结算制度。

第五条以上协议若有修正或未经事宜，经甲、已双方协商签订补充协议。本协议以外的补充协议，企业规章与本协议具备同等法律效应，其他未尽事宜可协商解决，如协商不成可经签约所在地的仲裁机构解决。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议最终解释权归甲方所有

甲方：乙方：

代表人（签字）：身份证号：年月日年月日