上海职工晋升技师、高级技师奖励申请表_图文(精)
技师、高级工各项补助资金申请表
1、技师、高级技师培训补助资金申请表2、技师、高级技师培训人员名册3、高级工、预备技师奖励资金申请表4、高级工、预备技师培训人员名册5、国家技能大师工作室资助资金申请表6、山东省技师工作站资助资金申请表7、全国职业技能大赛金牌资助资金申请表附件1技师高级技师培训补助资金申请表申报单位盖章申报单位培训机构培训课时鉴定机构培训级别技师获证人数申报补助资金（万元）高级技师获证人数申报补助资金（万元）申报补助资金总计（万元）人力资源社会保障部门意见年月日(签章) 联系人：联系电话：附件2技师高级技师培训人员名册序号姓名性别年龄身份证号工作单位联系方式培训职业（工种）培训时间培训课时培训机构鉴定机构取得职业资格证书编号职业资格等级联系人：联系电话：3附件3高级工预备技师奖励资金申请表申报单位（盖章）：申报单位培训机构鉴定机构培养级别高级工获证人数申报奖励资金（万元）预备技师获证人数申报奖励资金（万元）申报奖励资金总计（万元）人力资源社会保障部门意见年月日(签章) 联系人：联系电话：附件4高级工预备技师培训人员名册序号姓名性别年龄身份证号工作单位联系方式培训职业（工种）培训时间培训课时培训机构鉴定机构取得职业资格证书编号职业资格等级联系人：联系电话：6附件5国家技能大师工作室资助资金申请表申报单位（盖章）联系人： 联系电话：申报单位技能大师工作室名称批准文件名称及文号申报补助资金总计（万元）人力资源社会保障部门意见年 月 日 (签 章)附件6山东省技师工作站资助资金申请表申报单位（盖章）申报单位山东省技师工作站名称批准文件名称及文号申报补助资金总计（万元）市人力资源社会保障部门意见年月日(签章)联系人：联系电话：附件7全国职业技能大赛金牌资助资金申请审核表申报单位（盖章）申报人姓名工作单位参加大赛名称及工种获奖批准文件名称及文号申报补助资金总计（万元）市人力资源社会保障部门意见年月日(签章) 联系人：联系电话：。
技师、高级技师职业资格考评申请表填写方法
附件6：
技师、高级技师职业资格考评申请表
注：1、申报类型栏填正常、破格申报或直接认定；
2、符合破格申报、直接认定条件者须在备注栏内注明符合文件的具体条款。
工作业绩评价标准表
基层单位评价者姓名： 2010年 2月 25 日
申报者姓名：**** 2010年 2月 25 日铁路局审查者姓名：年月日
附件4：
职业道德评价标准表
姓名： ***
工种：车辆钳工
报考等级：技师
评价期间：2006 年 7月27日到 2009年 12 月31日
评价者姓名： 2010年 2月 25 日申报者姓名： *** 2010年 2月 25 日
铁路局审查者姓名：年月日
附件5:
潜在能力评价标准表
单位： ***车辆段Array姓名： ***
工种：车辆钳工
报考等级：技师
评价期间：2006 年 7月27日到 2009年 12 月31日
评价者姓名： 2010年 2月 25 日
申报者姓名：*** 2010年 2月 25 日
铁路局审查者姓名：年月日
附件7：技师基本情况表
单位：***车辆段系统：车辆
附件9：
技师评审呈报表
姓名： ***
单位：***车辆段
职业：车辆钳工
铁道部劳动和卫生司
附件11：
铁路职业技能鉴定申请表。
员工晋升评审表模板
工作纪律
是否严格遵守公司规章制度： □严格遵守规章制度，4 分； □基本遵守规章制度， 2 分；
能遵守规章制度，3 分； 不遵守规章制度， 1 分。
岗位专业能力
是否牢固掌握岗位知识并合理用于工作： □精通本职工作，有丰富经验，4 分； □专业能力一般可以完成业务， 2 分；
对本职工作较熟悉，3 分； 专业能力较差，能胜任工作，1 分。
□评审通过，同意晋级； □评审不通过，不予晋级； 原因说明：
推荐人签字： 年月日
评审人签字： 年月日
部门评审意见
评审项目
评审标准
沟通理解能力
能否理解上级指示和工作安排，以及与上下级、同事之间沟通能力：
□沟通理解能力强，4 分；
沟通理解能力良好，3 分；
□沟通理解能力一般， 2 分；
沟通理解能力差， 1 分。来自工作执行力工作饱和度 和主动性 工作效率 及抗压性
工作态度
能否按要求积极、主动、及时、不找借口地完成工作：
□执行力强，4 分；
□执行力良好，3 分；
□执行力一般，2 分；
□执行力差， 1 分。
能否高效率地把工作做好的同时，主动参与其他工作：
□工作量饱和，主动性强，4 分；
□工作量基本饱和，主动性良好，3 分；
□协作性服从性差， 1 分。
工作热情和 与精神面貌
工作中的热情饱满度及健康积极的精神面貌：
□健康、热情，向上，4 分；
□热情、精神面貌良好，3 分；
□精神面貌热情度一般，2 分；
精神面貌差，工作热情差， 1 分。
评审综合得分
□评审通过（24 分及以上）； □评审不通过，不予晋级（24 分以下）。
任职部门评审 意见及承诺
专业技术岗位等级晋升申报考核表
专业技术岗位等级晋升申报考核表
一、申请人基本情况
姓名：
性别：
出生年月：
现任职务及等级：
申请晋升等级：
工作单位及部门：
二、教育背景
学历：
毕业院校：
专业：
学位：
三、工作经历（按时间顺序列出）
起止时间单位名称职务主要工作内容
四、专业技术成果
1. 论文、著作（包括论文题目、发表刊物/出版社名称、发表/出版时间）
2. 专利、软件著作权（包括专利/软件名称、专利/登记号、授权/登记时间）
3. 科研项目（包括项目名称、项目来源、起止时间、本人在项目中
的工作职责）
4. 获奖情况（包括奖项名称、颁奖单位、获奖时间）
5. 其他专业技术成果
五、工作业绩及综合评价
1. 工作总结
2. 工作业绩
3. 综合评价
六、推荐意见
直接上级领导推荐意见：
部门负责人推荐意见：
七、考核委员会意见
考核委员会主任签字：
注：以上内容仅供参考，具体内容和格式可根据实际情况进行调整。
员工晋升晋级申请表
员工晋升晋级申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
入职时间：
工号：
联系方式：
申请理由：
申请晋升/晋级的职位：
原职位：
希望晋升/晋级的职位：
个人能力和贡献：
请在此列举你在原职位上的工作成绩和对公司的贡献。
包括但不限于提升团队绩效、带动销售增长、客户满意度的提高、项目管理能力的展示等。
相关培训和提升：
请列举你参与过的与目标职位相关的培训、课程、认证考试等情况。
并简要说明对你个人能力的提升和对目标职位的胜任能力的增强。
团队合作精神：
请说明你在团队中的角色和表现，以及你如何与团队成员协作完成
工作。
请提供相关事例，如与同事合作完成重要项目、领导小组活动等。
领导能力和管理经验：
请列举你在原职位及其他项目中展示的领导才能和管理经验。
包括
但不限于管理小组、培养下属、协调资源等。
问题解决和决策能力：
请提供你所面临的重要问题或挑战的描述，以及你在解决问题和做
出决策方面所展示的能力。
预计对公司的贡献：
请说明如果你获得晋升/晋级的机会，你将如何为公司带来更大的贡献。
包括但不限于提升业绩、改进流程、领导团队等方面。
其他支持材料：
请在此处列举你认为有助于申请的其他支持材料，如奖项证书、项
目成果展示等。
声明：
我郑重声明上述所填写的内容真实有效，如有不实，愿意承担由此引发的一切后果。
申请人签名：
日期：。
工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表
工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表工人技术等级岗位(职务)晋升(定级)申请表姓名性别出生年月参加工作现职务或现岗位工种时间技术等级
是否取得取得证书等级证书等级证书时间级别等级证书申报考核工种工种
申报等级 1、高级技师; 2、技师; 3、高级工; 4、中级工; 5、初级工
本人自愿申请参加吉林省人事厅组织的工人技术等级岗位
考核，申报的考核类型为以下第种情况(请选择):
1、现在技术工种岗位工作尚未取得技术等级证书，或由普
个工岗位转为现在的技术工种岗位工作，参加定级考核;
2、已取得技术等级岗位证书，现在技术工种岗位工作，参
加技术等级晋升考核;
人 3、原为干部身份，现申请转为工人身份，参加工人技术等
级岗位认定考核。
认定通过并被聘任后，按工人身份享受相关待
遇。
4、原在技术岗位、现已调整到普工岗位工作，参加技术等申
级资格晋升考核(此类型考核通过后只取得相应工种的技术等级
资格，如果以后聘任到技术岗位工作，再按本技术等级重新核定
工资)。
请
特此提出考核申请。
本人签字: 年月日思想政治
表现和生产工作
业绩考核部门负责人: 年月日情况
人事处
意见负责人: 年月日。
技师、高级技师考评申报附表全部表集合
技师、高级技师考评申报表申报单位申报人姓名申报等级申报职业(工种)填表日期年月日化学工业职业技能鉴定指导中心制填表说明一、表中每项内容必须认真填写，不能有空项，如该项没有应该填“无”。
一律用电脑A4打印，做到字迹端正清楚，内容真实可信。
填写内容不完整不能参加评审。
二、“取得高级工（技师）证书时间”按《职业资格证书》上的“发证日期”填写。
三、“主要工作业绩”以生产和技术工作业绩为主要内容，具体写出本人近五年的技术水平、技术成果、岗位作用等，要言简意赅、准确、实例突出。
四、“单位推荐意见”栏填写时，由单位填写申报人的主要业绩、提出推荐意见、打分并盖单位公章。
五、本表一式二份。
经化学工业职业技能鉴定指导中心核准后，存入本人技术档案一份，单位留存一份。
附件2化工行业技师技术总结(论文)评分表单位姓名考号注：如有确凿证据证明总结(论文)是抄袭的，则总结(论文)为零分。
附件3化工行业高级技师技术总结(论文)评分表单位 姓名考号附件4化工行业高级技师技术总结（论文）答辩评分表单位姓名考号1.自述时间一般控制在5分钟，超过10分钟就应停止自述，开始回答答辩老师提出的问题。
每位学员的答辩时间一般控制在30~45分钟内为宜。
2.答辩原则上应围绕论文进行提问。
3.提问要涉及事故判断和处理，仪器设备维护保养，传、帮、带、管理等方面的问题。
化工行业高级技师技术总结（论文）答辩记录表附件5化工行业技师和高级技师工作能力和工作业绩评分表注：本表满分40分。
附件6化工行业高级技师技术总结（论文）成绩汇总表附件7化工行业技师和高级技师评审表附件8化工行业技师和高级技师考评组成员备案表。
员工晋升申请表员工晋升评估申请表
员工晋升申请表员工晋升评估申请表员工晋升申请表
一、个人信息
姓名：
性别：
现任职位：
所在部门：
工作年限：
二、申请晋升的原因
请简要说明您希望晋升的原因，并列举过去一段时间内在工作中所取得的成绩和贡献。
三、晋升职位的要求
请在下方具体描述晋升职位的职责和技能要求，并说明您认为自己具备的相应能力和经验。
四、个人发展计划
请列出您未来一段时间内的个人发展计划，以便更好地适应晋升后的职责和要求。
五、对公司的贡献
请详细描述您过去为公司做出的贡献，包括但不限于业绩目标的达成、改善工作流程、提高团队协作等方面。
六、自我评估
请用以下指标对自己进行评估，并在每个指标后打“√”以表示您的
自我评估结果。
1. 专业知识和技能：
2. 领导能力和团队合作：
3. 创新思维和问题解决能力：
4. 沟通和协调能力：
5. 抗压和自我调适能力：
6. 国家、行业和公司规章制度遵守情况：
七、推荐信
请提供至少两位提供推荐的上级或同事的联系方式，并简要说明他
们对您的评价以及您与他们合作的情况。
八、准备与公司进行晋升面谈的时间安排
请提供您可以与公司进行晋升面谈的时间段，并注明您的联系方式。
备注：本申请表仅为晋升评估使用，不构成公司晋升批准的依据。
请在下方签字确认所有填写内容真实有效。
申请人签字：日期：。
上海工会关于实施职工晋升技师高级技师奖励计划的方案
上海工会关于实施职工晋升技师高级技师奖励计划的方
案
随着我国经济的不断发展和工业技术水平的提高，技术人才的需求也
越来越大。
为了鼓励职工提升自身技能，提高岗位技术水平，上海工会制
定并实施了职工晋升技师、高级技师奖励计划。
该计划的实施将对上海地
区的技术人才队伍建设起到积极的推动作用。
一、奖励对象和条件
1.奖励对象：凡在上海地区从事技能工作的职工均可申请参加该奖励
计划。
2.奖励条件：申请人需要具备以下条件方可获得晋升技师、高级技师
的奖励：
（1）具有相关专业技术职称或技能等级证书；
（2）在单位技能岗位上工作满一年以上；
（3）通过评定并获得技师或高级技师资格；
（4）技术水平在同行业内属于良好水平。
二、奖励内容
1.晋升技师奖励：通过技师评定的职工将获得一次性奖励金1000元，并颁发技师证书。
2.晋升高级技师奖励：通过高级技师评定的职工将获得一次性奖励金2000元，并颁发高级技师证书。
三、申请流程
1.申请资格审查：职工根据自己的实际情况准备好相关证件和申请材料，提交给单位人事部门进行资格审查。
2.参加评定考试：符合条件的职工将参加技师或高级技师的评定考试，并通过考核后获得相应资格。
3.颁发证书和奖励金：通过评定的职工将获得技师或高级技师证书，
并领取相应的奖励金。
四、奖励的政策支持。
高级技师技术等级申报考核表
12
工作质量与效益
5
13
潜在能力⑶分）
创新能力
5
按能力素质强、较强、
14
学习理解能力
5
15
文化素质
5
级。
16
业务素质
5
17
传授技艺
QO分）
传授绝技绝招
5
按培训效果分为显
18
编写培训资料
5
著、好、一般、差评定相应等级。培养出2名以上市级技能竞赛前10名获得者为显著，依次递减。
19
操作示范教学
5
20
带徒传艺
二等以上奖为4级，市级以下奖项为3级。H项中省以上刊物发表为4级，市级刊物发表为3级，市级以下为2级。12项中取得效益每年在40万元以上为4级，30万元以上为3级，20万元以上为2级。
6
技术攻关
5
7
工艺难题
5
8
发明（专利）
5
9
技能竞赛
5
10
获表彰奖励
5
11
发表科技文章
5
综合评定
ιω
综合上述各项评定结果，取得平均值确定综合评定等级和成绩。
注：1.此表由单位组织相关人员进行评定;
2.按确定的评定等级在相应等级下的空格内画
高级技师技术等级申报考核表
申报人姓名：工作单位（公章）：
序号
项目
评定点（要素）
分值
等级
评定标准与办法
评定标准
4级
3级
2级
1级
1
日常
工作O）分）
职业道德
5
4级为最高级（5分），1级为最低级（2分）逐级递减。按照工作表现分为优、良、合格、差评定相应等级。
技师高级技师职业资格申报表档案格式
技师（高级技师）职业资格申报表单位：南京造币有限公司姓名：王胥申报工种：加工中心申报等级：技师申报时间： 2015年7月中国印钞造币总公司制填表说明1.表中除在考核部门（小组）负责人签字处必须签字外，其他内容均可在电子文档中填写（宋体五号字）并正反面打印。
年限及时间均用阿拉伯数字填写。
2.表一、表二、表三由申报人填写。
要求内容真实、齐全，其他表格由相关部门填写。
3.表一：A.“全日制专业及学历”指申报人参加工作前在校期间取得的正规学历（规范名称为：小学、初中、职高、高中、技师学院、高级技校、技校、中等专业学校、大学专科和专科学校、大学本科、研究生）。
B.“继续教育专业及学历”指申报人参加工作后取得的正规学历。
C.“外语语种及水平”要明确填写外语评级名称及相应的级别水平，没有则填无。
D.“原工种名称”指转岗前工种名称，如不是转工种申报则填无；E.“现技术等级（原工种等级）”指现工种或转岗前工种目前最高技术等级（规范名称为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师）；F.“取证时间”指现工种或转岗前工种发证时间（应以证书为准）。
4.表二：A.“主要工作业绩及解决生产技术难题简要情况”及“技术革新项目及获奖情况”应主要填写取得现技术等级期间的情况，同时一定要写清自己在其中的作用或承担的角色。
B.“带徒及传授技艺情况”包括参加对技能人员进行培训等业绩。
5.表三：技术总结摘要限定一页。
摘要内容应条理清晰，实事求是，明确项目角色。
成果和贡献要客观，事例和数据有据可依。
表三表四表五表七职业技能鉴定业绩考核评分表姓名：部门：申报工种：申报等级：考核期：年有关考核部门（组织）签章：年月日年月日年月日年月日年月日。
上海工会职工晋升技师高级技师奖励申请表通用工种
上海工会职工晋升技师、高级技师奖励申请表（通用工种）所属区县局（产业）工会：填表日期：
姓名性别手机号码
所属行业学历原有最高技能等级
工种现晋升的
技能等级
原有技能等
级取得时间
等级证书
编号
发证日期
发证机构身份证号码
工会会员服务卡卡号
银行名称及卡号（如有工会会员服务卡，本栏无需填写）
工作单位单位性质
通信地址邮编
是否外来
务工人员
□是（户籍地：，来沪年限：年）□否
基层工会
意见盖章：
年月日区县局
（产业）工会意见盖章：
年月日
为进一步加强职工岗位技能提升工作，不断推进高技能人才队伍建设，市总工会拟于2016年开展“一线技术工人收入水平情况”课题调研。
以下内容为调研相关问卷，请配合填写：
1.月工资实际到手收入：□3000元以下□3001元-5000元□5001元-8000元□8001元-10000元□10001元以上
2.在本单位所处收入水平：□高□中□低
3.相当于本单位行政管理哪一个职级收入：□低于普通□普通□中层□高层
4.本人期望工资收入：元
5.创新成果实施是否与职级晋升挂钩：□是□否
6.创新成果实施成效是否与奖励挂钩：□是□否。
员工晋升加薪申请表
员工晋升加薪申请表1. 申请人个人资料•姓名：[填写申请人姓名]•性别：[填写申请人性别]•年龄：[填写申请人年龄]•职位：[填写申请人当前职位]•入职日期：[填写申请人入职日期]•工号：[填写申请人工号]2. 晋升加薪申请原因[请在此处按要求填写]2.1 工作内容[请在此处详细描述申请人在当前职位所从事的工作内容。
]2.2 工作水平[请在此处描述申请人在当前职位所表现出的工作水平，并与职位要求进行对比。
]2.3 工作成果[请在此处列举相关工作成果，如完成的项目、优化的流程、提高的效率等。
]2.4 团队贡献[请在此处描述申请人在团队中的表现，如协作能力、带领能力、培养新人等，表明对整个团队的贡献。
]3. 晋升加薪申请计划[请在此处按要求填写晋升加薪的具体计划。
]3.1 升职计划[请在此处详细描述晋升的职位和薪资待遇，以及升职后的工作内容和职责。
]3.2 成长计划[请在此处描述申请人在晋升后的职业规划和发展计划，以及未来的发展方向和目标。
]3.3 培训计划[请在此处描述申请人在晋升后所需要的培训计划，以提高技能和能力，以应对未来工作的需求。
]4. 其他需要说明的事项[请在此处按要求填写需要额外说明的事项。
]4.1 其他晋升加薪申请[请在此处说明是否提交过其他的晋升加薪申请，以及申请结果。
]4.2 其他事项[请在此处说明其他需要补充的事项，如请假、调整工作时间等。
]5. 附件清单[请在此处列出需要附加的文件或资料。
]•个人简历•工作成果报告•培训证书•其他相关证明材料6. 签名申请人签名：_________________________日期：_________________________。
高 级 技 师 聘 任 申 报 表
发明创造、技术改革成果
其他情况
（3）
个人工作总结
（4）
院（系）、部、处考核意见
负责人：
公章年月日
专业评审组意见
专业评审组名称：负责人：年月日
总人数
参加人数
表决结果
同意人数
不同意人数
弃权人数
学校技师评审委员会意见
负责人：年月日
总人数
参加人数
表任申报表
（1）
姓名
性别
出生
年月
学历
照片
参加工
作时间
政治
面貌
现工种
任技师时间
到校时间
从事本
工种年限
取得资格证书时间
证书
编号
身份证号
联系电话
主要学习简历
（含技术培训、进修）
主要工作简历
起止
时间
在何学校、何专业学习
起止
时间
在何单位工作、任何工种
荣誉称号及奖励
时间
荣誉称号及奖励
时间
荣誉称号及奖励
主要技术水平、贡献成果情况
项目
内容
证明材料（附件）
工作态度、出勤、设备保养与维护
遵纪守法、爱岗敬业、职业道德、
注：取得高级技师资格证书的技术工人填此表。
档案号：
（2）
主要技术水平、贡献成果情况
项目
内容
证明材料（附件）
近五年生产任务（数量、质量）、效益、文明生产等
绝招、培养青年工情况人
本专业技术特长或技术
相关工种情况
一专多能、掌握
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1上海职工晋升技师、高级技师奖励申请表（通用工种）所属区县局（产业）工会：填表日期：姓名性别手机号码所属行业学历原有最高技能等级工种现晋升的技能等级原有技能等级取得时间等级证书编号发证日期发证机构身份证号码工会会员服务卡卡号银行名称及卡号（如有工会会员服务卡，本栏无需填写）工作单位单位性质通信地址邮编是否外来务工人员□是（户籍地：，来沪年限：年）□否基层工会意见盖章：年月日区县局（产业）工会意见盖章：年月日注：1.申请人须为本市工会会员，并首次获得相应工种的技师（国家职业资格二级）或高级技师（国家职业资格一级）证书。
2.新获技能等级证书须为本市人社主管部门颁发，且发证日期为2014年1月1日以后。
3．“所属行业”栏应按国民经济行业分类填写，如制造业、建筑业等。
4．“学历”栏填写本人所获最高学历，如小学、初中、高中、中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生等。
5.“原有最高技能等级”、“原有技能等级取得时间”栏填写新晋升为技师或高级技师之前所获得的最高技能等级及取得时间；其余“工种”、“现晋升的技能等级”等栏目均填写新晋升等级的相关信息，所填信息须与新获等级证书一致。
6.已取得由市总工会发放的工会会员服务卡的申请人填写“工会会员服务卡卡号”栏，不必填写“银行名称及卡号”栏；未办理或正在办理工会会员服务卡的申请人填写“银行名称及卡号”栏，不必填写“工会会员服务卡号”栏。
7.“单位性质”栏填写申请人所在单位性质，如国有、集体、个私、合资、外资等。
附件2上海职工晋升技师、高级技师奖励申请表（行业特有工种）所属区县局（产业）工会：填表日期：姓名性别手机号码所属行业学历原有最高技能等级工种现晋升的技能等级原有技能等级取得时间等级证书编号发证日期发证机构身份证号码工会会员服务卡卡号银行名称及卡号（如有工会会员服务卡，本栏无需填写）工作单位单位性质通信地址邮编是否外来务工人员□是（户籍地：，来沪年限：年）□否基层单位人盖章：基层工盖章：力资源部门意见年月日会意见年月日区县局（产业）工会意见盖章：年月日注：1.申请人须为本市工会会员，并首次获得相应工种的技师（国家职业资格二级）或高级技师（国家职业资格一级）证书。
2.新获技能等级证书须为国家相关行业主管部门颁发，且发证日期为2014年1月1日以后。
3．“所属行业”栏应按国民经济行业分类填写，如制造业、建筑业等。
4．“学历”栏填写本人所获最高学历，如小学、初中、高中、中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生等。
5.“原有最高技能等级”、“原有技能等级取得时间”栏填写新晋升为技师或高级技师之前所获得的最高技能等级及取得时间；其余“工种”、“现晋升的技能等级”等栏目均填写新晋升等级的相关信息，所填信息须与新获等级证书一致。
6.已取得由市总工会发放的工会会员服务卡的申请人填写“工会会员服务卡卡号”栏，不必填写“银行名称及卡号”栏；未办理或正在办理工会会员服务卡的申请人填写“银行名称及卡号”栏，不必填写“工会会员服务卡号”栏。
7.“单位性质”栏填写申请人所在单位性质，如国有、集体、个私、合资、外资等。
附件3上海职工晋升技师、高级技师奖励申请单（区县）区县总工会（盖章）：本地区本批申请职工名（新晋升技师名、新晋升高级技师名），其中通用工种（本市人社主管部门发证）名、行业特有工种（国家相关行业主管部门发证）名。
本会配套奖励方案为：新晋升技师每人配套奖励元，新晋升高级技师每人配套奖励元。
附件：1.上海职工晋升技师、高级技师奖励申请汇总表（电子版）2.经基层单位人力资源部门审核敲章的《申请表》（行业特有工种）复印件区县总工会分管领导签字：经办人签字：年月日附件4上海职工晋升技师、高级技师奖励申请单（产业局）局（产业）工会（盖章）：本系统、单位本批申请职工名（新晋升技师名、新晋升高级技师名），其中通用工种（本市人社主管部门发证）名、行业特有工种（国家相关行业主管部门发证）名。
本会配套奖励方案为：新晋升技师每人配套奖励元，新晋升高级技师每人配套奖励元。
本局、产业（集团）人力资源部门对行业特有工种类申请职工的审核意见（盖章）：附件：上海职工晋升技师、高级技师奖励申请汇总表（电子版）局（产业）工会分管领导签字：经办人签字：年月日附件5上海职工晋升技师、高级技师奖励计划网上申请系统使用说明书一、用户管理1、用户分类2015年职工晋升技师、高级技师奖励网上申请系统用户分为系统管理员、区县局（产业）工会管理员、基层工会用户。
2、账号注册各区县局（产业）工会管理员账号同市总工会报送系统用户名，基层工会用户账号由区县局（产业）工会管理员创建分配。
二、用户登录步骤一：用户打开上海职工科技创新网（），点击“晋升技师、高级技师奖励申请”图片链接，进入晋升技师、高级技师奖励申请系统首页。
步骤二：进入活动主页面后，区县局工会管理员点击右上角“管理员登录”按钮，进入管理员登录口；基层工会用户点击“我要报名”按钮，进入普通用户登录口。
（活动主页面）（用户登录页面）三、操作说明区县局（产业）工会管理员操作说明1、修改密码区县局（产业）工会管理员登陆账号后，进入区县局（产业）工会后台管理页面。
点击“修改密码”对密码进行修改，初始密码设置为111111。
（后台管理页面）2、创建账号步骤一：点击“用户管理”，进入用户列表页面，对所属系统基层工会用户账号进行管理。
（用户列表页面）步骤二：点击“添加用户”，弹出新用户信息录入对话框，按要求填写用户信息后，确定提交，完成账号创建。
（新用户信息录入对话框）3、账号修改与删除在用户列表页面，双击想要修改或删除的用户信息，打开该用户账号资料进行修改，确定提交，完成账号修改；也可点击“删除”按钮删除该账号。
4、报名审核步骤一：区县局（产业）工会管理员登陆账号后，进入管理员后台管理页面。
（后台管理页面）步骤二：点击“2015年职工晋升技师、高级技师奖励申请”活动名称，进入报名管理页面，点击“查看”，审核报名材料。
(报名管理页面步骤三：符合条件的报名材料，在左上角点击“审核通过”；不符合条件的报名材料，在左上角点击“审核不通过”。
5、汇总报送活动报名结束后，由区县局（产业）工会管理员对通过审核的报名材料进行汇总。
管理员打开报名管理页面，在“状态”下拉菜单中选择“区县局初审通过”，系统将自动筛选出通过初审的报名材料。
然后点击下方“下载Excel”按钮，下载汇总数据，按要求报送至上海市职工技协服务中心。
（报名管理页面）基层工会用户操作说明1、材料申报步骤一:打开2015年职工晋升技师、高级技师奖励网上申请系统主页面。
阅读完活动说明后，点击下方“我要报名”登录系统后，进入报名页面。
（活动主页面）步骤二：按报名表字段要求填写完毕后，点击“确认无误，申报。
”完成报名。
(报名页面2、报名管理步骤一：完成报名后，点击活动标题旁的“返回首页”按钮，返回活动主页面。
点击“报名管理”按钮进入报名管理页面，查看报名审核情况。
审核状态分为：“未审核”、“区县局初审通过”、“区县局初审未通过”、“市技协服务中心终审通过”、“市技协终审未通过”，“市总财务部配套发放”。
（报名管理页面）步骤二：点击“查看”按钮，查看报名表详细内容。
如状态为“未审核”、“区县局审核未通过”、“市技协服务中心审核未通过”，可点击下方“修改报名表”按钮对内容进行修改；如状态为“区县局审核通过”、“市技协服务中心审核通过”、“市总奖励资金已发放”，则报名内容只可查看，不能更改。
（修改报名表页面）步骤三：点击“修改报名表”，如修改成功，则弹出“修改报名表成功”对话框，完成修改，如下图1所示；如修改不成功，则错误字段旁出现提示，须修改该字段，并重新提交，如下图2所示。
（图1）（图2）3、账号管理进入2015年职工晋升技师、高级技师奖励网上申请系统主页面，点击右上角“修改密码”按钮，进入密码修改页面，修改好密码后请妥善保管。
（修改密码页面）四、注意事项1、请认真填写报名表，其中姓名、身份证、技能等级、等级证书编号、发证机构、发证日期任一字段填写错误，都将无法通过审核。
2、已取得由市总工会发放的工会会员服务卡的申请人填写“工会会员服务卡卡号”栏，不必填写“银行名称及卡号”栏；未办理或正在办理工会会员服务卡的申请人填写“银行名称及卡号”栏，不必填写“工会会员服务卡号”栏。
技术咨询热线：55885659 联系人：陈志渊附件6上海职工晋升技师、高级技师奖励申请流程图上海市总工会办公室 2015年3月12日印发。