劳务分包方考核评价表格附表.doc

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劳务分包方名称:施工现场负责人劳务分包方考核评价表

所在分公司及项目部名称:

劳务分包内容

序号考核项目

基本情况1( 10 分)

资源配置2

( 15 分)

工程进度3

( 20 分)

考核标准

(1)劳务企业营业执照、资质证书、安

全生产许可证等有效证书齐全,经过年

审,并在项目部留存复印件。

(2)现场负责人、技术、安全、质量

等主要管理人员具有相应的有效资格

证书,人证相符,不准提供虚假资格

证书。特殊作业人员必须持有效证件上

岗,要求人证相符。

(3)按要求配备现场负责人,遵守企业

和项目部管理规定,整体管理水平较

强,能满足施工管理要求。

(1)现场主要管理人员、各工种管理人

员配备到位,职责分工明确。自身劳务

管理制度完善,运行良好,按规定配备

劳务管理人员,负责各工种的安排及施

工质量检查,做好相互配合。

(2)作业人员配备到位。各技术工种的

工人需在该工种工作 3 年以上,实际操作

水平达到中级工以上的占到总工

人数的 40%。技术工种持证上岗人数占

40%,特种作业人员全部持证上岗。作业

人员数量能够满足施工要求,不得随意更

换已进入现场的熟练技术工人,保证技术

力量。

(3)实际进场的自带施工设备、机具、

周转材料的数量应与合同约定的一致。

关键设备的任一不到场或是使用状态

不能满足施工要求的,该项记零分。

(1)能够按照施工项目部编制的施工

总进度计划和月度施工计划完成施工

生产任务。

(2)能够按照合同约定的总工期和安

排的周期性节点或业主调整的工期节

点完成施工任务,不延误工期。按完成

的节点次数与应完成的节点次数比值

计算得分,关键节点未完成的,该项不

予计分。

标准分考核得分考核意见(存在问题)

3

3

4

3

9

3

10

10

序号考核项目

施工安全4( 20 分)

工程质量5

( 15 分)

现场文明6施工( 10

分)

考核标准

(1)专(兼)职安全员配备到位,满足

环境和职业健康管理的要求。能够遵守公

司、项目部安全生产管理规定,积极配

合项目部安全员开展工作。针对本工种在

施工前组织进行班前安全活动,并有记

录。

(2)劳务人员进场必须进行安全生产

培训后方可上岗。教育面达到 100%,考

核合格率 100%。遵守现场安全管理各项

规定和操作规程,严格按照安全生产技术

交底书施工。有安全管理制度及目标责任

人,配合项目部做好安全教

育,并有记录。

(3)做好安全生产检查工作,制定安

全隐患整改措施,施工中服从管理,无

违章现象,无伤亡事故发生。施工现场

安全防护措施到位,劳动安全防护用品按

规定配备齐全。如发生安全质量事故或外

界检查结果造成不良影响的情况,出现该

项记零分。

( 1)配备与工程任务相匹配的质检人

员。按照规定的技术方案,创优措施,组

织现场施工和质量控制,做好各项质量

检查记录。执行公司、项目部质量管理

制度,落实质量技术交底,严格按规范

施工。

(2)工程质量达到与公司合同约定的质

量标准,质量验收合格率达标。严格按

照设计图及其说明组织施工,现场发现的

工程质量问题必须在项目部下达

整改通知单后限期内完成整改。隐蔽工

程验收每出现一次非一次性通过验收

或监理整改通知的扣 2 分。

(3)做好质量检验工作,严格进行自

检,无返工现象,保证工程质量。如发

生质量事故。该项记零分。

(1)按要求合理使用材料、设备,节

约维护意识较强,各班组分工明确,各

类材料堆放整齐,能够做到工完料清,

并达到文明施工标准化管理要求。

标准分考核得分考核意见(存在问题)

5

5

10

2

8

5

5

序号考核项目

现场文明6

施工

综合管理7

( 10 分)8一票否决项目部经理:

考核标准

(2)场容场貌整洁,材料无乱堆乱放的

现象,围场完整、道路畅通,机械设备

停放整齐,标识标牌挂设齐全、用电规

范安全、消防设施配置齐全,能满足环

境管理要求。

(3)居住宿舍干净卫生,宿舍物品堆

放有序。食堂清洁卫生。遵纪守法,不

打架斗殴、赌博,治安情况良好。

(1)认真签订《施工劳务分包合同》

和劳务用工人员合同,并及时办理备

案,合同执行力强。劳务用工进、退场

手续规范,实名制进行备案登记。

(2)民工工资按月及时发放,民工考

勤表和工资领取表在项目部有备案。因恶

意拖欠民工工资出现罢工、消极怠工的,

出现群体性讨薪事件,造成社会不良影响

的该项记零分。

(3)综合治理水平较高,整体管理水

平较强。能独立处理解决施工过程中的

一般技术问题,突发事件处理能力及工

种之间的协调配合能力强,无窝工现

象。与项目部密切配合,服从安排,听

从指挥,能保质按时完成施工任务。

有下列行为之一的,本次考核评价为不

合格:

1.发生重大责任质量安全事故或造成

重大损失的,发生死亡事故的。

2.严禁将承包的劳务分包工程再进行

转包和分包。

3.因民工工资支付导致群体性讨薪事

件造成恶劣社会影响的。

4.因劳务队伍原因导致工程进度滞后,

拒不按照项目部要求增加施工人员或

增加工作时间进行赶工的。

合计

项目部劳务负责人:

标准分考核得分考核意见(存在问题)

3

2

3

4

3

100分

考核人:检查日期:

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