科务公开制度

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医院院务公开制度

医院院务公开制度随着社会的进步，人们对医疗卫生领域的关注度越来越高，对医院运营的透明度要求也越来越高。

为了保证医院的公正、公平和透明，医院需要建立院务公开制度。

本文将从公开内容、公开形式、公开途径、公开机制等方面论述医院院务公开制度。

首先，医院应当公开的内容涉及医院的基本情况、经营状况、服务质量等。

基本情况包括医院的名称、级别、床位数、建筑面积等；经营状况包括医院的收支情况、盈利状况等；服务质量包括医院的医疗水平、设施设备情况、医疗人员的职称和培训情况等。

这些内容的公开可以让患者和社会公众了解医院的情况，提高对医院的信任度。

再次，医院的院务公开途径也应当多样化。

可以通过主动公开和被动公开相结合的方式进行院务公开。

主动公开是指医院主动发布信息，如定期召开院务公开会议、发布工作报告等；被动公开是指在公众要求时提供信息，如接受患者、家属和社会公众的查询、投诉等。

这样可以保证院务公开的主动性和及时性。

最后，医院的院务公开机制应当健全。

医院应当建立健全院务公开的组织机构和工作机制。

组织机构包括院务公开领导小组、院务公开办公室等；工作机制包括信息收集、审核、发布和接受查询、投诉的流程。

同时，医院还应当制定相关的政策和规章制度，明确院务公开的内容、形式、途径和时限等。

这样可以确保医院院务公开工作的有序进行。

综上所述，医院院务公开制度是医院运营的重要一环。

通过建立健全的院务公开制度，可以提高医院的透明度，增加患者和社会公众对医院的信任。

同时，也可以推动医院改进工作，提高服务质量，促进医院的可持续发展。

医院应当充分重视院务公开工作，加大力度推动院务公开工作的深入开展。

卫生院院务公开制度(3篇)

卫生院院务公开制度推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院健康发展、增强职工的责任感、调动群众的积极性、推动医院改革和发展的一项重要措施，是贯彻全心全意依靠广大职工办好医院的有效途径，是党风廉政建设的要求。

为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的____建设，促进两个文明建设协调健康发展，进一步深化医院改革，贯彻实践“____”，结合实际，制定我院务公开制度。

一、院务公开的基本内容和范围1、医院重大决策和改革方案，单位发展规范、改革方案、财务预决算、年度工作计划(包括发展规划、计划、经济目标等)。

2、医院经营情况，包括业务收入、成本变动、经济效益和资产负债等情况。

3、涉及职工切身利益重大事项，包括分配制度改革方案、职工的工资、福利、保险、劳动保护等涉及职工切身利益的重要事项，福利待遇等。

4、职工关心的其它有关问题，包括领导干部廉洁自律(包括工资收入、奖金等)及民主评议干部情况，职工对领导干部民主评议情况，____选拔任用及考核情况，药械采购计划、招投标、制度及计划执行情况，劳动用工情况，业务招待费使用情况。

5、其他需要公开的事项。

6、科室开展业务范围公开。

公开医师岗位内容。

包括各岗位人员的姓名、职务、职称、职责等，实行挂牌服务，让来院就诊患者，根据自己的病情，有权利选择科室和医生，公开服务指南。

包括诊疗项目、科室设置、专科特色，公开就医流程。

包括挂号、诊室、取药、住院等环节的先后顺序和手续等；病人的病情告知、诊断、治治及进行特殊检查和手术履行的程序。

7药品及大宗物资、大、中型设备招标采购情况，药械及一次____采购公开，公开价格。

包括医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据，以及门诊、住院平均医疗费用情况，规范医院药械采购制度，成立药品采购领导组，确保病人用药安全、有效、价廉。

8、定期召开群众意见收集，反馈群众信息，对提出职业道德，医德医风方面的意见和建议，认真分析，研究对策，及时整改。

事业单位政务公开制度

政务公开制度
为进一步加强我办（署）作风建设，提高办事效率，根据作风建设和达标创建工作有关要求，结合我办实际，制定本制度。

第一条政务公开制度指行政机关向行政管理相对人和社会大众公开履行行政职能的标准、要求、程序的机关效能监察制度。

第二条各科室依据坚持“公开为原则，不公开为例外”的全面、透明，有利于行政管理相对人办事、查阅、监督以及有利于提高行政管理效率和办事服务水平为原则实行政务公开。

第三条我办（署）各科室工作管理人员（包括借调人员）应遵守本制度。

第四条公开制度的基本内容和形式：
一、各科室工作人员的相片、名字、部门、职务、职责；
二、机构设置、行政职能、位置分布；
三、办事程序、办事权限、办事时限；
四、工程招投标信息；
五、投诉监督方式（包括投诉受理机构及其电话、地址和邮编）；
六、其它公开内容。

以上公开内容可根据通常做法用墙上悬挂、桌上摆放、佩带身份牌、编印办事服务指南、公示栏张贴、上网络公示、以及多媒体电脑查询系统公开等形式。

第五条我办（署）作风建设（达标创建）工作领导小组每季度一次和每月不定期检查各科室公示制度的执行情况。

第六条凡应该公示而没有公示以及公示内容不规范、不标准的，作风建设（达标创建）工作领导小组书面责成限期整改，逾期不改的给予通报批评。

第七条政务公开制度的执行情况作为单位、部门、个人的年终考核考评的一项内容，并由作风建设（达标创建）工作领导小组负责组织检查并提出奖惩建议。

二○○七年七月十日。

医院院务公开制度

医院院务公开制度为切实做好我院院务公开工作，进一步方便群众就医，提高服务质量和工作透明度，采取由院部统一领导，党政齐抓共管，职能部门具体承办，监察室和工会组织实施监督的方式开展院务公开工作。

一、院务公开的主要内容凡是与医院行政管理、卫生改革密切相关和涉及职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项外，原则上都要在一定范围内采取适当的方式和程序予以公开。

(一)向社会公开的事项1、规范准则公开。

公开医德规范、医务人员行为准则；服务用语、服务规范、服务标准、服务承诺等。

(责任科室：医务科)2、医疗收费公开。

公开医疗服务价格和药品价格。

公开收费项目、标准、收费单位；药品品名、规格和价格；医保价格更新文件。

（责任科室：信息科、药械科）3、医疗管理制度公开。

公开病人就医事项，公开诊疗程序和规章制度，公开进行的检查和手术应该履行的手续；公开医护人员诊治权；公开病员入出院、转院管理；医疗事故处理程序；公开手术安排时间，病房空床情况，科室设备，公开病人选择医生事项，公开专家姓名、职称、专业、门诊及会诊时间；公开医疗纠纷应当依法解决的程序。

（责任科室：医务科）4、公开城镇职工、居民基本医疗保险制度改革有关事项。

公开医保制度有关纳入医保统筹基金支付范围的诊疗项目审批程序以及医保价格目录等。

（责任科室：医保科）5、工程项目公开。

工程建设项目(含大型修缮)都必须按《中华人民共和国招投标法》实行招投标。

经批准的邀请投标也要按严格程序办理，不一对一进行。

公开工程项目的审批过程、资金来源、勘察、设计、施工、监理单位的选择，工程总造价，工程竣工后的验收和决算以及审计等。

（责任科室：总务科、项目部）6、物资采购公开。

药品、医疗仪器、设备、公务机动车辆、救护车、计算机、空调机、复印机、传真机、打印机、电子监控设备等进行公开招标的项目。

（责任科室：办公室、药械科、总务科、信息科）(二)向职工公开的事项1、医院管理公开。

公开医院的发展目标、长远规划、改革方案、重要管理制度、年度计划、重大投资决策和实施情况。

卫生院院务公开制度(七篇)

卫生院院务公开制度审议制度为规范本院院务公开工作，根据《福建省卫生厅关于进一步深化医院院务公开和公共卫生事业单位办事公开工作____》的有关规定，结合本院实际，制定本制度。

一、本制度适用于本医院应当公开的信息，在正式公开前，按照院务公开程序进行预先审核。

二、审核的原则是“谁主管、谁审批、谁负责”，未经审核的内容不得公开。

三、审核的重点是公开的范围、形式、时限、程序等是否符合《榜头镇卫生院院务公开工作实施细则》的相关要求。

四、审核的内容是公开的准确性、权威性、完整性和时效性。

五、对应当予以公开的内容，由科室主任对拟公开的信息进行初审，通过初审并报医院院务公开领导小组复审后，提交院务公开办发布。

需报上级批准的，经批准后予以公开。

六、对审核不严、公开内容失真、造成负面影响以及出现泄密等问题的，将追究相关责任人的责任。

七、本制度自印发之日起施行____年____月____日卫生院院务公开制度（二）是指卫生院在进行管理和服务过程中，对相关信息和事务进行公开以保证透明度和公正性的制度。

院务公开制度的实施可以有效地促进信息透明、民主监督和社会参与，提升卫生院的管理效率和服务质量。

卫生院院务公开制度的内容通常包括以下方面：1. 信息公开：卫生院应当公开有关管理和服务的基本信息，如机构设置、资源配置、医务人员情况、服务项目和价格等。

2. 规章制度公开：卫生院应当公开制定和修改的规章制度，如管理制度、职业道德规范、收费标准等，让公众了解和参与。

3. 财务公开：卫生院应当公开财务收支情况，包括财务报表、收费项目和用款明细，接受社会监督。

4. 服务公开：卫生院应当公开服务流程、服务标准和服务评价结果，方便患者了解和选择服务。

5. 投诉处理公开：卫生院应当公开投诉举报的渠道和处理结果，确保公众的权益得到保障。

6. 监督检查公开：卫生院应当公开监督检查的结果和处理情况，接受社会监督，及时纠正问题。

卫生院院务公开制度的具体实施方式和要求可以根据不同地区和实际情况进行相应的调整和完善。

医院科务公开制度

医院科务公开制度
一、为了全面推进院务公开工作，保障科室职工的民主参与、民主监督权利，特制定科务公开制度。

二、科务公开是科室民主管理的基本形式，是院务公开工作在科室管理工作中的具体体现。

通过科务公开，充分调动职工群众的积极性和创造性，提高科室管理水平，建设团结、和谐的科室。

三、科务公开的基本内容
（一）科室工作。

包括工作目标，工作计划，科室管理方案，综合目标管理责任制完成进度、考核、论证及建议，年终总结，物资的领购和使用情况等。

（二）涉及职工切身利益事项。

包括奖金分配制度、核算方法、分配方案及每人奖金数额，科室基金的使用情况，专业技术职称评聘与评先评优结果及职工培训计划等。

（三）科室医、教、研工作。

包括外出进修、参加学术会议、带教及科研成果等。

四、科务公开的主要形式为科务会。

科室必须坚持科务会制度。

凡需科务公开的问题，须提交科务会公开。

同时，也可以采取其它形式，如:公开栏、宣传栏等形式进行公开、公示。

做到让职工群众知情、监督。

五、科务公开的组织领导。

科务公开在科室主任的领导下进行。

要建立由科主任、总支书记、分会主席、护士长和职工代表组成的科
务公开小组，负责监督、检查科务公开工作。

六、建立科务公开工作的长效机制。

科务公开工作要纳入医院综合目标考核体系，建立考核指标，明确考核内容，形成科务公开工作的规范化和制度化。

3篇医院卫生院信息公开工作制度(完整版)

3篇医院卫生院信息公开工作制度（完整版）第一章总则第一条为了坚持和完善以职工代表大会为基础的民主决策、民主管理和民主监督形式，进一步构建医院民主，促进事业发展，根据市委“要向科、教、文、卫等事业单位拓展，积极推行院务、所务、校务公开”的精神。

按照市卫生局党政工联合下发的《市卫生事业单位院务公开实施办法》文件要求，结合我院实际，制定本工作制度。

第二条本制度所称信息，是指本单位在提供医疗卫生服务过程中产生的，以一定形式记录、保存的信息以及其他与医疗卫生服务有关的信息。

第三条本单位成立信息公开工作领导小组，院长任组长，院领导班子成员为组员，领导小组办公室设于医院办公室，牵头组织全院信息公开工作，医疗、财务科、医务科、人事科、药剂科、公共卫生科、医保科、检验科、放射科、彩超室、预防接种科等科室负责人为办公室成员，分别做好职责范围内的信息公开工作。

审核发布第四条信息公开工作领导小组办公室具体职责：（一）承办全院信息公开事宜，并对公开的信息向公众进行必要的解释；（二）受理和处理院内外向医院提出的信息公开申请；（三）采集、维护和更新医院的信息；（四）对医院拟公开的信息进行保密审查。

（五）法律、法规、规章规定的其他职责。

第五条按照规定权限和程序公开信息，遵循公正、公平、便民的原则，做到公开内容真实，公开程序规范。

若发现与自身相关的、可能扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息，及时发布准确的信息予以澄清。

第六条建立健全信息发布保密审查机制，明确审查的责任和程序。

信息公开前，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国个人信息保护法》和其他国家保密法律法规等规定对拟公开的信息进行保密审查。

第二章公开范围和内容第七条对符合下列基本要求之一的信息实行主动公开：对外公开医疗服务信息：1.医院依法执业登记的主要事项，包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、诊疗科目、床位；职能科室设置。

2.主要卫生技术人员依法执业注册基本情况，或提供查询服务。

医院院务公开制度

医院院务公开制度为贯彻落实上级有关文件规定，进一步推进和规范医院院务公开工作，促进医院民主科学管理，依法执业，诚信行医，建立和谐医患关系，不断满足群众的就医需求，制定本制度。

一、医院院务公开的指导思想和工作目标推行医院院务公开要以党的十七大精神和科学发展观为指导，深入贯彻党和国家有关医疗卫生工作的方针、政策，维护人民群众的健康权益。

通过推进医院院务公开工作，加强社会公众和医院职工对医院的民主监督，促进医院牢固树立“以病人为中心”的理念，提高医疗服务质量和服务水平，推动医院持续健康发展。

二、医院院务公开的主要内容除涉及国家秘密、公共安全、依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外，按照规定的制度和程序，医院院务工作原则上应予全部公开。

1、医院基本信息（1）医院依法执业登记的主要事项，包括医疗机构执业许可证及有效期限、医院名称、等级、执业地点、法定代表人姓名、所有制形式、诊疗科目、床位、联系电话、网址。

（2）职能科室设置、业务项目、内容、负责人、技术人员资质及组成。

（3）门诊、急诊就医流程图，挂号、就诊、取药、交费等事项的流程与服务地点。

（4）节假日、法定假日普通门诊、急诊的开诊时间，及各项检查治疗项目。

（5）主要卫生技术人员依法执业注册基本情况，或提供查询服务。

工作人员在岗时佩戴的注有本人姓名、职务或职称的标牌。

（6）医院布局图、指示标牌、路标等，应急避难流程图。

（7）服务监督部门（人）的投诉电话和信箱。

2、医疗服务信息（1）综合指标：包括工作量信息、医疗质量信息和费用信息、医疗安全等。

工作量信息：门诊人次、急诊人次、出院人数、手术台次、医保出院人数、新农合出院人数等。

医疗质量信息：病床使用率、病床周转次数、出院者平均住院日、入出院诊断符合率、手术前后诊断符合率、门急诊危重病人抢救人数、门急诊死亡人数、病房危重病人抢救人数、病房死亡人数、大型设备检查阳性率等。

费用信息：门诊患者人均医疗费用、住院患者人均医疗费用、药品收入占总收入比例等。

医院院务公开制度

医院院务公开制度一、院务公开相关责任部门要严格按照医院制定的《院务信息公开目录及责任部门分工表》(见附件1)贯彻执行公开内容。

1、向社会公开的主要内容：(1)医院机构概况：医疗机构基本信息；依法执业登记的主要事项；经批准开展的各项诊疗技术和特殊临床检验项目；承担的教学任务。

(2)医疗机构环境：医疗机构位置及周边的交通；医疗机构内交通线路及导诊路标提示；门诊、急诊、住院处及各病区的设置、位置格局及科室布局；紧急情况应急避难的疏散通道。

(3)行风廉政建设：医德医风建设和有关规定及监督途径；患者的权利和义务主要内容；接受捐赠资助的情况和受赠受助财产使用管理情况；集中招标采购情况；服务投诉方式和向上级部门投诉方式；行风廉政建设情况。

(4)医疗服务：工作人员佩戴胸牌上岗；临床、医技科室名称、服务内容等医疗服务基本情况；专业、专科特色；医疗机构服务时间；门诊、急诊、住院服务流程和便民服务流程；预约挂号方式，门诊诊疗项目，医务人员的专业特长和出诊时间，节假日值班安排；特殊人群优先措施；提供门诊咨询服务等。

2、向患者公开的主要内容:（1）服务告知：能够有效与患者及家属沟通进行病情告知，诊疗服务的流程，费用及有关事宜；主要检查项目的预约及报告等有关服务内容，辅助检查前的注意事项；投诉管理部门及其办公地点、联系方式；医疗纠纷的处理途径、程序等；提供病历复印的服务流程和地点及有关注意事项。

（2）服务价格及收费：为患者提供收赛查询服务；公开医疗服务项目价格，药品价格，医用耗材价格等。

3、向内部职工公开的主要内容：（1）“三重一大”制度落实：公开有关医院改革发展的重大事项决策，重要人事任免，重要项目安排，大额度资金使用情况。

（2）运营管理：公开医疗质量管理制度和具体措施，医疗质量与安全信息，医疗机构的各项管理制度，临床、医技科室的诊疗护理常规，重点部门的工作流程；药事管理的有关事项，药物、耗材使用及收费管理监控结果；财务管理经营情况，业务收入，经济效益情况等。

医院院务公开制度

医院院务公开制度为切实加强医院院务公开工作，不断完善对内、对外公开内容、公开形式和公开时限等，主动接受职工、患者和社会监督，进一步提高行政管理水平和效能，保障职工群众的民主权益，增强民主管理和民主监督意识，提高社会满意度，促进医院各项工作协调发展，特制定本制度。

一、工作原则一是依法公开，严格执行有关法律、法规、规章和国家政策规定。

二是真实准确，公开内容必须真实可信。

三是注重实效，从实际出发，突出重点，讲求时效。

四是方便职工、患者，便于职工、患者知情，利于职工、患者办事。

五是有利于监督，实行阳光操作，接受职工、患者和社会监督。

二、院务公开的主要内容根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级卫生行政主管部门的安排和部署，及时、准确、全面、真实公开属于主动公开范围的卫生信息(包指医疗收费、卫生政策、应急工作、机构职能、公告通知）。

院务公开的主要内容包括对外公开和对内公开两部分。

（一）对外公开主要内容1.公开医疗服务指南。

包括服务项目、医院位置、科室设置、科室位置、咨询电话、各专科的服务内容及特色、专家姓名及专长、门（急）诊时间等。

2.公开妇幼保健信息。

包括保健服务项目、保健宣传资料等。

3.公开服务流程。

门急诊、住院流程；特殊检查和手术应履行的程序；医保结算服务流程；医疗纠纷处理的程序等。

4.公开岗位内容。

包括公开各岗位的人员姓名、职务、职称等，实行挂牌服务。

5.公开服务及管理规范。

包括国家及各级机关颁布的医疗技术规范、医院管理制度、告知制度、打击两非工作制度。

直接涉及服务对象的权利和利益的内容实行优先公开。

6.公开价格。

包括医疗等服务、药品、卫生材料、检查检测等收费项目、收费标准、收费依据，以及门诊、住院人均医疗费用情况。

7.公开便民措施。

包括便民服务项目与方式，特殊人群及急危重症患者的优先就诊措施等。

8.公开服务公约、服务承诺。

包括职业道德规范、文明服务规范、服务承诺内容，违诺责任及处理、监督、举报或投诉渠道等。

医院科务公开制度

医院科务公开制度
一、科务公开坚持公开公平公正、严格法律法规、注重实效、利于监督的原则。

二、科务公开的主要事项：
（一）医院下发的文件及时向职工传达学习，提出执行意见。

（二）院周会、科主任会、护士长会等相关会议的主要精神。

（三）科室工作计划、技术项目及外出进修、参加学术会议、学历教育情况。

（四）科室人员晋升、聘任、年度工作人员考核、评先选优。

（五）科室管理制度、措施的制定、执行、检查及考核情况。

（六）科室职工普遍关心和涉及到职工切身利益的其他重要事项。

三、科务公开的形式：科务公开栏、科务会议。

四、科务公开的组织：科室建立以科室主要负责人为组长，科室主任、护士长、班组长、工会小组长、职工代表为成员的科务公开工作小组，承担事项公开前的审议工作。

五、科务公开坚持从实际出发，因地制宜，注重实效，通过职工的民主参与、民主决策、民主监督，及时妥善地解
决科室的重点、热点、难点问题，扎扎实实地推进科务公开工作。

六、根据科室实际确定科务公开的时间，区别不同情况确定，属于日常性工作定期公开，属阶段性工作及时公开。

七、院务公开办公室承担对科务公开工作的督促指导，院务公开监督小组承担对科务公开的检查考核。

科务公开制度

科务公开制度
科务公开制度是指政府或组织将自身的科务或科技管理工作相关信息向公众开放和公开的制度。

科务是指科学研究、技术开发、技术推广、技术服务和技术管理等方面的工作。

科务公开制度的核心目的是增加透明度、提供信息公开、增加公众参与和监督，推动科研和科技管理工作的公正、公平和高效进行。

科务公开制度的内容包括科研项目立项情况、科技成果转化情况、科技经费使用情况、科技人才培养情况、科研成果等。

公开的方式可以通过网站、报告、会议等形式进行。

科务公开制度可以促进科技管理工作的民主和科学性，提高科技决策的公众信任和科研成果的价值。

同时，科务公开制度也可以为科技创新提供积极的环境，吸引更多的科技人才参与科技工作，推动科技发展。

科务公开制度及内容

科务公开制度及内容科务公开的目的是保障科室内部管理工作透明、民主和内部管理信息公开，以及对服务对象公开相应的服务信息。

此项工作的开展，有利于改善科室内部人员，医患之间的沟通与理解，增强监督，改进工作。

一、公开的基本原则和要求1、依法公开，注重实效；2、和谐医患关系；3、提高依法治科水平，严格依法管理；4、进一步落实民主决策，民主管理，民主监督制度；5、强化监督，遏制腐败，增强工作透明度。

二、科室重大事项公示事项1、科室重大问题，如科室发展规划、计划、综合目标等；2、科室资产情况，物资、设备购置、科室管理基金、科室成本消耗、经济效益情况；3、公示加强医德医风建设的主要规定，医务人员违纪违规行为公示等内容；4、涉及职工利益的重大问题，包括职工教育培训，职工福利分配，科室内部分配情况，综合目标管理措施及奖惩结果；5、科室工作安排，岗位职责，民主评议，年终考核，评先进优等结果；6、学科建设，科研立项的申请，学术会议，学术交流活动等情况。

三、工作人员公开事项1、对医院依法执行登记的主要事项，包括名称，所有制形式，诊疗科目，职能科室设置，卫生技术人员执业注册基本情况提供查询服务；科室建立卫生技术人员执业注册档案；2、上岗人员必须佩带附本人照片，姓名或编号，科室，职能和职务等内容的胸卡；3、公示门诊，急诊，住院的就诊程序以及医师值班安排；四、对服务对象公开事项1、科室及医务人员基本情况；2、提供常规医疗服务价格，常用药品，主要医用耗材价格等服务价格查询系统(公示栏或触摸屏)；3、公开重大检查和手术的时间安排；4、住院病人实行费用“一日清”制度，通过费用清单或微机查询系统向患者或患者家属提供包括药品，医用耗材和医疗服务费用情况；5、对出院病人出具其费用结算凭证；6、公示服务投诉信箱和投诉咨询电话：科主任电话。

科务公开制度

中医、中西医结合科
科务公开规定
为了进一步发扬民主，公开透明管理科室,杜绝不公正，加强廉洁，发挥集体智慧，团结广大干部、群众,制定本规定。

一、科室成立科务公开领导小组，负责制定、督导、检查科务公开工作，修订、完善科务公开。

二、科务公开领导小组机构：
组长:吴朝玉
副组长：蒋晓琴
组员：王凯忠、母晓明、古华、李珊
秘书：李胜、谭红琼
三、科务公开原则上实行每月1次,并记录在册，特殊情况需随时公开。

四、科务公开主要内容
1、科室重大决策事项.包括科室发展规划、计划、综合目标、绩效指标等。

2、科室资产情况。

包括设备购置、成本变动和经济效益情况等.
3、涉及职工切身利益的重大问题.包括职工教育培训、休假、各种考核等。

4、科室奖金的分配办法,其他奖惩事项及规定。

5、学科建设、科研立项的申报、学术会议、学术交流活动情况。

6、科室工作安排，岗位设置、聘用等.
7、民主评议、年终考核、评先选优、组织发展、职称评聘.
8、医疗护理质量争议情况。

包括争议发生原因、损失、争议处理结果等.
9、大多数职工要求公开又应该公开的问题.
五、公开形式
1、定期召开科务会(隔周1次)，通报科务公开工作,听取意见，做好自查自纠.
2、也可通过壁报、张贴、传阅等方式公开。