员工宿舍岗位职责

员工宿舍岗位职责

员工宿舍岗位职责1

1、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作;

2、负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。

3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论;对班长工作上的调动或安排必须绝对服从;

4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域;

5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。

6、积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。

8、有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。

1、执行并遵守公司内部规章制度和劳动纪律的相关规定，执行清洁员的工作职责;

2、负责所属清洁范围内的.各项清洁工作，包括公司办公室、洗手间、厂区、会议室、餐厅、楼道等区域，根据具体需要随时清扫、拖洗、擦拭，做好保洁工作，创建并维持公司良好卫生的办公环境;

3、每日及时清理垃圾桶垃圾;

4、妥善保管保洁用品和清洁工具，不得随意丢失和损坏，日常日耗用品缺少时应及时汇报相关人员采购;

5、厕所冲刷每日2次，上、下午各一次，做到地面无积水，便槽及周围瓷砖无污垢，无异味;

6、做好工作范围内各设施的点检，发现异常现象如跑、冒、漏水,设备设施损坏、故障等应当及时处理，未能解决事宜主动报告主管领导，并协助专业人员排除障碍;

7、发现损坏公物或不讲究卫生、乱丢杂物的行为，需及时劝阻与制止，并向公司领导报告;

8、认真做好上级主管交办的其他临时性事务。

一、在领班的直接领导下工作。

二、遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。

三、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的.安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。

四、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。

五、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。

六、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。

七、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。

八、负责员工宿舍房间钥匙管理。

1、负责各领导办公室内的清洁卫生;

2、负责所有公共区域的清洁;

3、负责杯具、茶具的清洗;

4、负责病房、手术室的定期清洁;

1、讲究个人卫生，注意文明行为，树立良好的'服务形象。

2、做好各自卫生责任区的清洁、保洁工作，桌椅三餐三擦，地面三餐必拖，保持地面、门窗玻璃、桌椅等洁净。

3、坚持对桌腿、凳腿、门窗全面清擦，地面冲洗，做到窗明几净，地面无痰迹，墙面无灰尘。

4、做好餐厅所有设施的保管工作，发现损坏，及时报修，做好节水、节电、除尘滤布防蝇防鼠工作。

5、搞好餐厅周围环境卫生，不得有积水、垃圾等。

6、餐具严格按照：“一洗、二清、三消毒、四保洁”的程序进行，防止餐具污染。

员工宿舍岗位职责4

直属上级：员工宿舍主管

1、负责员工宿舍的清洁工作。

2、负责员工宿舍人员的进出管理。

3、负责宿舍清洁卫生的`抽查工作。

4、完成宿舍主管委派的其他工作。

素质要求：有责任心，二年以上同业相关工作经验

自然条件：30岁以上，身体健康，仪表端庄

文化程度：相关专业高中以上学历

工作经验：2年以上大型酒店相关管理工作经验

员工宿舍岗位职责5

酒店员工宿舍主管岗位职责及素质要求

直属上级:人力资源部经理

直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工

1、协助人力资源部经理管理员工宿舍。

2、负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。

3、组织召开本组管理员的每周例会,及时向上汇报工作情况,并向下传达上级的要求。

4、负责申领清洁用品。

5、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。

6、协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。

7、做好管理员的消防培训,并做好宿舍消防预防工作。

8、完成上级交办的'其他任务。

素质要求:有责任心,有一定的管理才能

自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

文化程度:相关专业高中以上学历

工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

员工宿舍岗位职责6

员工宿舍主管

直属上级:人力资源部经理

直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工

协助人力资源部经理管理员工宿舍。

负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。

组织召开本组管理员的每周例会,及时向上汇报工作情况,并向下传达上级的要求。

负责申领清洁用品。

负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。

协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。

做好管理员的消防培训,并做好宿舍消防预防工作。

完成上级交办的.其他任务。

素质要求:有责任心,有一定的管理才能

自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

文化程度:相关专业高中以上学历

工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验

员工宿舍岗位职责7

1、负责宿舍房源维护，产品沟通验收、物品配置、定期查房、维修安排等

2、办理公寓客户的入住、续约、退租等业务登记