违反就业协议承担的责任是

违反就业协议承担的责任是违反就业协议承担的责任是：

一、双方基本信息

甲方：（雇主姓名、地址、法定代表人姓名、职务、联系方式等详细信息）

乙方：（雇员姓名、地址、身份证号码、联系方式等详细信息）

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

1.甲方的身份、权利、义务、履行方式、期限和违约责任：

（1）身份：甲方是雇主或雇用单位。

（2）权利：甲方享有根据合同约定获得乙方的劳务和技术的权利。

（3）义务：甲方应按合同约定为乙方提供工作，并按时支付工资和社会保险费等。

（4）履行方式：甲方应按照合同约定履行权利和义务。

（5）期限：甲方应按照合同约定完成工作。

（6）违约责任：甲方违约应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的身份、权利、义务、履行方式、期限和违约责

任：

（1）身份：乙方是雇员或劳务人员。

（2）权利：乙方享有根据合同约定得到工资和社会保险

等福利待遇的权利。

（3）义务：乙方应按照合同约定为甲方提供劳务并保守

甲方商业秘密等。

（4）履行方式：乙方应按照合同约定履行权利和义务。

（5）期限：乙方应按照合同约定完成工作。

（6）违约责任：乙方违约应承担相应的赔偿责任。

三、遵守中国相关法律法规

雇主和雇员在签订就业协议时应该遵守中国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。

四、明确各方的权力和义务

雇主和雇员在签订就业协议时应明确各自的权力和义务，如工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、保密义务、法定节假日、解除协议等。

五、明确法律效力和可执行性

该违反就业协议承担的责任是应明确其法律效力和可执行性，以确保协议达成后能够得到有效履行。

六、其他

此外，该违反就业协议承担的责任是应包括任何其他需要明确的条款和细节，以便于在协议达成后双方能够顺利地履行各自的义务。