职务岗位职责(汇编11篇)
岗位工作职责大全(模板20篇)
岗位工作职责大全（模板20篇）岗位工作职责大全篇11、统计与更新学习积分2、管理学生电子档案3、各科交作业情况统计，提醒并监督各科课代表完成《交作业情况统计公示表》4、制作各次考试成绩统计分析的电子表格5、负责《百家讲坛》等教育类视频的播放工作岗位工作职责大全篇2一、客服人员的岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司各类客户提供业务咨询。
5、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。
6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
8、负责接听客户投诉电话，做好电话记录。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
二、客服主管的岗位职责1、注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象;检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范。
2、检查员工的客服工作流程，以身作则倡导“客户想到的我们做到，客户没有想到的我们为顾客想到”的服务理念。
3、维持良好的服务秩序，提供微笑、主动、热情、细致、快速、准确的客户服务。
4、负责与客户之间建立良好的沟通关系，实施客户咨询和顾客问答，反馈客户的意见和建议。
5、认真正确回答客户的提问，解决好每一宗客户投诉工作;做好客户投诉和接待工作，及时向领导反馈客户的意见和建议。
6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
三、客服经理的岗位职责1、维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务，做好客户与公司沟通的桥梁。
2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准，树立良好的外部形象。
3、确保本部门积极配合营销部门开展工作。
4、建立并维护公司客服服务体系，建立客服信息管理系统，客户服务档案、跟踪和反馈。
各种岗位职责范本大全
各种岗位职责范本大全人们常说，岗位职责是工作的基石。
不同的岗位有着各自的职责和要求，岗位职责范本可以作为指导，帮助员工更好地了解和履行自己的职责。
下面，我们将为您提供一份各种岗位职责范本大全，希望能为您提供一些参考。
1. 行政助理岗位职责范本- 负责日常办公室行政事务的协调与处理；- 协助上级进行文件的起草、整理、归档等工作；- 组织会议、培训和活动的安排与准备；- 协助处理来访人员咨询和电话接听等工作；- 负责办公用品的采购和库存管理。
2. 销售代表岗位职责范本- 负责维护现有客户关系，进行客户拜访和需求调研；- 开拓新客户并进行产品推广和销售；- 协助制定销售计划和达成销售目标；- 收集市场竞争情报和反馈，分析市场趋势；- 协助处理客户投诉和售后服务。
3. 人力资源专员岗位职责范本- 负责人员招聘、筛选和面试等工作；- 维护员工档案和人事信息，负责薪资福利的管理；- 协助制定人力资源政策和流程标准；- 组织员工培训和考核，提供相关支持和指导；- 处理员工关系，协助解决内部纠纷和冲突。
4. 财务会计岗位职责范本- 负责日常财务会计核算和账务处理；- 编制财务报表和财务分析报告；- 协助编制财务预算和成本控制；- 处理税务申报和纳税事务；- 协助内外部审计工作。
5. 客户服务专员岗位职责范本- 负责接听客户投诉和咨询电话；- 提供满意的客户服务，解决客户问题；- 维护客户关系，进行客户满意度调查；- 协助管理客户投诉和售后服务事宜；- 提供客户反馈和市场信息。
6. 技术支持工程师岗位职责范本- 提供技术支持和解决方案，解决客户技术问题；- 协助进行产品测试、调试和维护等工作；- 收集用户反馈和产品改进建议；- 协助制定技术文档和培训材料；- 参与新产品的研发和改进工作。
以上仅为各种岗位职责范本的简要描述，具体的岗位职责根据公司和部门的不同可能会有所调整。
希望这些范本能对您在招聘、员工培训和管理等方面提供一些指导和参考。
各工作岗位职责范文
各工作岗位职责范文1.高级管理职位：高级管理职位通常承担着组织的领导角色，他们制定并实施战略规划，管理和指导整个组织的运营。
这些职位的职责包括：-制定组织的长期发展战略，并确保其与组织的愿景、使命和价值观相一致。
-领导和指导高级管理团队，确保团队的协作和有效的沟通。
-确保组织有效地利用资源，实现预期的业绩和利润目标。
-监督组织的运营，确保各项工作按照规定的标准和时间表进行。
-监测市场和行业的发展，及时调整组织的战略和计划。
-处理和解决组织内外的问题和冲突。
2.人力资源岗位：人力资源岗位负责管理组织的人力资源，确保招聘、培训、绩效评估和员工关系等工作的顺利进行。
这些职位的职责包括：-确定组织的人力资源需求，制定相应的招聘计划和策略。
-负责招聘和选拔合适的员工，与各级管理人员协调确定薪资和福利政策。
-设计和实施员工培训和发展计划，确保员工具备所需的技能和知识。
-进行员工绩效评估和提供相关的激励和奖励，以激发员工的工作动力。
-处理员工的投诉和纠纷，促进良好的员工关系和工作环境。
3.销售与市场岗位：销售与市场岗位负责推广和销售组织的产品或服务，为组织带来收入和利润。
这些职位的职责包括：-制定销售和市场推广策略，确定目标市场和客户群体。
-开展市场调研和竞争分析，为产品的定价和推广提供建议。
-开发和维护与客户的良好关系，提供满足客户需求的解决方案。
-管理销售团队，制定销售目标和计划，并监督销售业绩。
-定期报告销售情况和市场趋势，为组织的决策提供数据依据。
4.项目管理岗位：项目管理岗位负责组织和协调项目的执行，确保项目按时交付、在预算范围内，并达到预期的质量要求。
这些职位的职责包括：-制定项目计划和时间表，确定项目的目标和可交付成果。
-确定项目的资源需求，包括人力、物力和财力等，并进行有效的资源分配和管理。
-跟踪项目进展和风险，及时调整项目计划和资源分配，以确保项目的顺利进行。
-监督项目团队的工作，协调和解决项目中的问题和冲突。
职务岗位职责(11篇)
职务岗位职责(11篇)职务岗位职责1(1)严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,严守配电房的值班、交接班和人员进出配电房的`有关规定,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行。
(2)按照配电设备维修保养规程,进行日常维护和例行保养。
(3)坚守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记录。
(4)负责做好配电房的安全防范措施,如门、窗、消防器材等,同时做好防范小动物的工作,确保安全运行。
(5)当发生停电事件时,要立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好准确记录。
(6)负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具,做到器具准确,完好,取用方便。
(7)负责配电房的设备和场地整洁、卫生、无杂物,机房内不得抽烟,吃零食,严禁将易燃易爆等危险品带入配电房。
(8)发生事故时,值班人员应保持清醒头脑,按照操作规程及时排出故障。
(9)服从值班长的日常工作指令,在需要时,协助其他人员做好工作。
(10)完成上级下达的其他工作任务。
职务岗位职责2(1)在电气主管的领导下,负责酒店电视系统、音响系统、通讯设备、消防控制系统、保安设备的正常运行,负责对上述系统设备制定和实施维护保养的计划。
(2)负责大型活动时所需音像(响)设备的安装和调试。
(3)负责对交换机进行定时测试,每天都必须检查电话中继线。
(4)配合安全部做好消防控制系统的维护保养、定期做消防试验,保证酒店安全。
(5)负责酒店通讯、音响设备和客房的电视机、电话机的维修;对请修单要及时、准确地实施、完成。
(6)严格按照节目播放计划按时播放闭路电视节目,不得擅自改变节目内容。
(7)负责机房内的'清洁卫生工作,负责录音、录像带的保管使用,未经许可不得私自外借或交换录像带和录音带。
(8)在工作中要坚守岗位,勤查设备,发现故障立即排出,如果处理不了,应立即向主管和值班长汇报。
(9)完成主管、值班长安排的其他工作。
职务岗位职责3(1)严格按照工作程序,保证报修单上指定的工作及时、准确完成。
岗位职责范文
岗位职责范文
岗位职责范文篇一
岗位职责：
1、主要负责前期与客户沟通，进行商务洽谈，促使合同的签订；
2、参与机电设备安装工程的招投标及合同签订相关工作；
3、负责工程款的结算审核工作；
4、负责本专业的合同管理工作；
任职要求：
1、具有大学本科或以上学历，工民建、建筑工程、工程造价、设备安装等专业或相关专业
2、具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理等方面1-2年工作经验
3、熟悉建筑施工企业合约、工程预结算的特点和流程；熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集等
4、要求性格外向、表达能力强,具备强烈的工作责任心，有驾照者优先考虑；
岗位职责范文篇二
岗位职责：
1、负责指定项目的客服工作，解决客户提出的各类问题以及投诉等；
2、对指定用户进行外呼业务；
3、老客户的回访维护以及新用户的拓展业务；
任职要求：
1、高中及以上学历、专业不限、经验不限；
2、具备一定的计算机办公应用知识，打字速度40字/分钟以上；
3、普通话标准流利，且具备良好的沟通能力；
4、为人耐心，细心，能接受重复性工作，具有较好的服务意识，工作态度积极主动。
上班时间：
1、9：00—18：00（8小时），行政班次，无夜班，无倒班；
2、单双轮休，月休6天，节假日正常排休。
工作岗位职责（通用15篇）
工作岗位职责工作岗位职责(通用15篇)在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工作岗位职责11、在业务院长领导下，全面负责门诊医疗业务及行政管理工作。
2、健全门诊各项规章制度，落实便民惠民措施和导诊分诊工作。
3、做好专科、专家门诊的协调管理工作，制订《门诊医师排班表》并进行公示，巡查门诊各类人员遵守劳动纪律和有关规章制度执行情况，及时处理和解决门诊发生的突发事件。
4、改进服务流程，合理调配人力资源，确保门诊就诊流程畅通，满足门诊病人的合理需求。
5、做好门诊医疗护理质量督促、检查、总结汇报工作。
6、负责接待和受理门诊病人投诉，可以即时处理的当场予以解决，情况复杂不能即时解决的，需上报有关部门，必要时请示院领导。
7、做好门诊教学和业务培训工作。
8、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为患者服务。
工作岗位职责2IPQC职责：1、对生产过程中的产品进行检验，并作好记录2、根据检验记录填写检验报告3、对检验发现的问题提出改善对策IPQC（InPut Proce Quality Control）中文意思为制程控制，是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。
（属品管部）1、负责首检和部分过程检查、制程中不良品的标识及统计；2、负责巡检，对整个生产过程物料使用、装配操作、机器运行、环境符合性等全方位的定时检查。
3、IPQC一般是首检、巡检和抽检；是制程中巡回流动检验;属品管部管理、生产过程检验（IPQC）：一般是指对物料入仓后到成品入库前各阶段的生产活动的品质控制，即Inproce Quality Control。
而相对于该阶段的品质检验，则称为FQC（Final Quality Control）。
①过程检验的方式主要有：a、首件自检、互检、专检相结合；b、过程控制与抽检、巡检相结合；c、多道工序集中检验；d、逐道工序进行检验；e、产品完成后检验；f、抽样与全检相结合；②过程品质控制（IPQC）：是对生产过程做巡回检验。
工作岗位职责(通用10篇)
工作岗位职责（通用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲发言、策划方案、合同协议、心得体会、计划规划、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, speeches, planning plans, contract agreements, insights, planning, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!工作岗位职责（通用10篇）在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
工作岗位职责范本大全15篇
工作岗位职责范本大全15篇对企业员工来说，明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准，就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情，员工就有了明确的目标和义务。
下面是小编给大家带来的工作岗位职责范本大全15篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!工作岗位职责篇1人事部岗位职责部门名称：人事部直接上级：分管副总经理下属部门：人事科、劳动工资科部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责主要职责：1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。
设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;7.负责人事考核、考查工作。
建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。
抓好劳动力的合理流动和安排;9.制定劳动人事统计工作制度。
建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。
定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。
岗位职责汇编
岗位职责汇编岗位职责是指在一定机构、职场等单位中，确定某个岗位所需的职业技能和所承担的工作职责。
岗位职责是工作管理制度的基础，也是组织管理中岗位分工和职责分配的依据。
以下是关于岗位职责的一些汇编，供参考。
1. 行政助理1.1 负责协助和支持行政经理完成安排和规划，处理行政部门所有事务。
1.2 参与行政工作计划的制定、实施和维护，并保证其高效及顺畅运转。
1.3 协助行政部门管理日常流程、文件、文件记录、会议记录等管理工作。
1.4 合理安排办公空间，确保营造良好的工作环境和企业形象。
1.5 管理办公用品和设备。
1.6 及时处理办公室内发生的问题，并为各部门提供必要的支持。
2. 人力资源专员2.1 管理员工的入职、调动和离职的过程，并确保符合公司政策和流程。
2.2 协助组织开展培训和开发计划，如提供技能、管理、销售等方面的培训。
2.3 维护员工档案和企业资源系统的信息，并确保其保密性和完整性。
2.4 参与开展公司的绩效管理和津贴计划，如工资涨幅计划等。
2.5 管理员工的福利政策，如员工保险、假期计划等。
2.6 协助上级领导部门对员工的工作管理和绩效评估。
3. 销售专员3.1 实施销售计划并执行销售活动，如开展销售宣传、品牌推广等。
3.2 分析市场趋势，评估客户需求。
3.3 协调销售团队工作，安排销售任务，并监督业务流程。
3.4 根据客户要求和市场需求定价，协调价格和销售策略。
3.5 建立和维护与客户之间的密切关系并修复客户抱怨。
4. 财务专员4.1 维护和管理公司会计系统，确保会计信息准确性、完整性、真实性。
4.2 制定和实施有关公司财务报表、预算、管理报告等的规定。
4.3 维护金融记录和财务文件，如收据、银行对账单等，使其达到内部质量标准。
4.4 分析实际支出与预算的不同之处，提供市场预测，并确定业务成本。
4.5 协调外部审计师，以便及时完成公司财务报表，决定经济活动的方向性。
5. 技术支持工程师5.1 协助用户解决技术难题并提供客户技术支持。
职位主要工作职责
职位主要工作职责
本文档旨在明确职位的主要工作职责，以确保员工充分理解其
职位所需的任务和责任。
1. 执行日常工作任务：
- 积极参与并完成日常工作任务，包括但不限于文件管理，数
据输入和整理，以及各种办公室事务的处理。
- 保持工作区域整洁有序，并确保所需的材料和工具的恰当存放。
2. 协助团队活动：
- 积极参与团队活动，并根据需要提供协助。
- 协调与团队成员之间的沟通，并确保信息的及时传递和互换。
3. 提供客户支持：
- 负责接听客户的电话，并解答其咨询和问题。
- 根据需要向客户提供必要的支持和协助。
- 协助处理客户投诉，并寻找解决方案以提高客户满意度。
4. 完成项目任务：
- 根据项目要求，参与和完成相关任务和工作。
- 积极与项目团队成员合作，并确保按时交付高质量的工作成果。
5. 维护工作文档：
- 负责维护和更新工作文档和记录，包括但不限于工作日志、项目进展报告和会议记录。
- 确保所有工作文档准确可靠，并按时提交和归档。
6. 遵守公司政策和规定：
- 遵守公司的各项政策和规定，包括但不限于工作时间、保密协议和行为准则。
- 维护公司声誉，并以良好的职业道德和工作态度代表公司。
请注意，以上工作职责仅供参考，并可能根据具体情况进行调整和修改。
具体的工作任务和责任将根据员工的实际工作职位和部门进行具体安排和说明。
感谢您对本文档的阅读！如有任何问题或需要进一步了解，请随时与我们联系。
各种岗位职责范文（3篇）
各种岗位职责范文1. 销售经理岗位职责：- 制定销售战略和目标，并监督团队达成销售业绩；- 对销售团队进行管理和指导，提供培训和指导，帮助团队成员提高销售技巧和专业知识；- 负责开发新客户和维护现有客户关系，与客户进行沟通和谈判，促成销售合同的签署；- 跟踪市场动态，研究竞争对手，分析销售数据和趋势，提出营销策略和建议；- 协调内部部门，如市场、研发、物流等，以确保顺利交付产品和满足客户需求；- 定期向上级汇报销售情况和市场动态，提供市场反馈和改进建议。
2. 人力资源经理岗位职责：- 负责制定和执行人力资源管理策略，满足组织人力资源需求；- 负责招聘和选拔员工，制定招聘计划，发布职位广告，面试和挑选候选人；- 与员工进行薪酬谈判和福利待遇协商，制定薪酬政策和福利计划；- 管理员工绩效评估和工作考勤，制定激励机制和绩效奖惩措施；- 负责员工培训和发展计划，制定培训策略和计划，组织培训和开展人才梯队建设；- 解决员工问题和纠纷，处理员工投诉和离职手续；- 跟踪人力资源法律法规的变化，及时调整人力资源策略和政策。
3. 财务经理岗位职责：- 负责编制公司财务预算和计划，及时汇报公司财务状况；- 负责制定和执行财务管理政策和流程，监督和管理公司资金运作；- 负责编制财务报表和财务分析，对公司财务状况进行评估和预测；- 控制成本和费用，优化财务资源配置；- 监督并管理公司会计核算、税务工作和财务审计；- 定期与银行、投资机构等合作方进行沟通和协商，解决财务问题；- 跟踪财务法规和会计准则的变化，确保公司财务操作合规。
以上仅为部分岗位的职责范本，实际岗位职责还会根据公司和行业的具体情况进行调整和补充。
各种岗位职责范文（2）以下是一些常见岗位的职责范本：1. 行政助理- 协助安排和组织会议、培训和活动- 管理办公室文件和文件夹，确保实施文件管理系统- 负责处理办公设备和供应品的采购和维护- 准备并修改报告、备忘录、信函和其他文件- 协助处理电话和电子邮件通信- 协助安排和管理员工的差旅和住宿安排- 提供行政支持，如文书工作、数据输入和信息整理2. 客户服务代表- 处理客户的电话、电子邮件和社交媒体询问，解答其问题和提供支持- 处理客户的投诉和纠纷，并寻找解决方案- 更新和维护客户数据库，确保准确性和完整性- 跟进和跟踪客户的问题和需求，确保及时解决- 向客户提供产品或服务的信息和建议- 记录和维护客户反馈和投诉的记录3. 销售代表- 寻找并联系潜在客户，促进产品或服务销售- 定期与客户进行沟通和跟进，建立关系并了解其需求- 向客户提供产品或服务的演示和解释- 提供客户售后支持和解决方案- 协助编制销售报告和销售计划- 跟踪销售业绩和目标，制定销售策略和计划4. 人力资源专员- 负责招聘和筛选候选人，安排并参与面试- 管理和维护员工档案和人事文书工作- 协助公司培训计划的开发和实施- 支持绩效评估和薪酬管理过程- 管理员工的福利和离职事务- 提供员工关系和劳动法方面的咨询和支持请注意，这些仅是一些常见岗位的职责范本，具体的岗位职责会根据不同行业和公司的需求而有所差异。
工作职责汇编(20篇万能范文)
工作职责汇编（20篇万能范文）工作职责汇编篇11、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。
对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
了解法务部工作情况和相关数据。
定期向办公室主任述职。
按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
司机接送来宾及人员，应具备基本礼貌礼仪，以将客人、来宾送至目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。
依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。
司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
做好工作日志和交接班手续，交清当日装车发货任务情况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。
11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。
职业岗位岗位职责(6篇)
职业岗位岗位职责（6篇）在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承当的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分构成。
信任很多伙伴都对订立岗位职责感到特别苦恼吧，下面是本店铺为大伙儿带来的6篇《职业岗位岗位职责》，希望能对您的写作有确定的参考作用。
关于岗位职责篇一1、负责检查、督促酒店各部（岗）工作，代行酒店总经理督导酒店各部门的形象和服务都达到酒店规定的标准，随时为客人供应优质杰出的服务，确保工作的正常运行。
2、处理客人的投诉，并依据客人合理需要，布置并要求相关部门实行措施，保障客户利益。
然后将投诉过程记录下来上呈总经理，并有责任和义务确保所实行的方法实施到底。
3、与酒店全部的客人建立良好的客户关系，友好、亲切的问候每位客人，并在每个可能的情况（.）下了解并使用客人的名字。
4、查阅每天的VIP到店报表和住店客人的生日报告，依照秘书服务功能和标准布置客人的抵店、起居、就餐、外出、公（商）务、会议、洽谈、娱乐、向导、离店等相关事宜。
5、负责检查全部VIP房或特别客人的客房，确保在客人到达前全部的赠品都正确放在客房。
6、在VIP到达时，应适时热诚问候客人并为其领路，并陪伴客人入房登记，向第一次来酒店的VIP客人介绍酒店的各种服务设施，同时告知酒店近来的一些活动。
7、送别每一位离店的VIP客人，布置好有关行李及车务事宜，并保证各项必需布置都准备妥当。
在送别VIP客人时要向他们询问此次入住的情况，同时征求客人看法并记录下来。
对客人此次入住表示感谢并表达希望客人再来。
8、谙习、把握酒店全部设施、布局以及营业时间。
9、处理提前入住、延迟退房、帐单事务、临时房间保险箱及减帐等适合。
10、时刻注意酒店大堂的各种动态，确保正常运作。
11、认真检查大堂和全部公共区域，确保乾净卫生有序。
12、察看酒店公共场所里的活动及动向，当客人需要时自动为客人供应便利。
各种岗位职责
各种岗位职责各种岗位职责范本在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是店铺收集整理的各种岗位职责范本大全，欢迎阅读与收藏。
各种岗位职责1总经理(店长)1、岗位要求：大专以上学历及美容专业相关高级学历，八年以上美容行业的管理经验，五官端正，形象端庄，皮肤较好。
2、直接上级：董事长。
3、直接下级：美疗总监，行政总监(店务总监)。
4、岗位职责：(1)直接对董事会负责，经营及管理中心，确认并执行董事会赋予的经营目标，准确实施董事会的计划和政策。
(2)了解把握本中心所处的营销环境(行业动态，国内经济环境，政治环境，国际行业的市场动态)。
(3)拟定中心的各项规章制度和工作流程。
(4)确立全面的人事制度(聘用、解雇、福利、佣金计划和人事架构，管理，执行制度)。
(5)制定员工的培训计划及考核制度。
(6)制定中心的宣传，推广策略。
(7)监督会计管理制度和财政预算。
(8)负责同相关的政府部门沟通和公关。
(9)计划和控制营销费用。
(10)监督服务质量处理客人投诉。
(11)负责设定中心所需的产品，仪器，设施，用具，易耗品，并负责同各供应商保持联络，监控进出货事宜。
(12)负责设定中心的销售定位，销售计划。
(13)组织每日举行政主管例会，每月总结，向董事会每月汇报工作。
工作流程(1)审阅各主管呈交的工作日志，工作报表(美疗总监，行政总监，顾问，物流)。
(2)审批各项申请(人事，物流，客服，财务)并签名。
(3)每日定时组织主管例会，听各部门汇报昨日的工作情况，听取建议和投诉，同每一个部门研究今日工作的重点和对象(如同销售部门研究昨天的销售成绩优与劣，找出问题所在，找出未来销售重点，销售对象，提供建议，需公司给予的支持)并安排今日的工作。
(4)每日循查各部门的工作(前台：仪容，仪表，礼貌，客服;顾问，售业绩，客户档案，售前，售中，售后服务，美疗部;技术，客人反馈信息;清洁部;卫生布草，物流，出入货的流水帐目，单据;财务部，财务，现金帐目，清单和报表;行政部，员工管理，物流管理，财务管理，卫生管理与执行情况，奖惩制度执行等。
工作职责怎么写 岗位职责(通用13篇)
工作职责怎么写岗位职责（通用13篇）岗位职责模板篇一1) 对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告；2)负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定，该模块体系文件的建立、维护与标准复制工作；负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证项目品质；4)负责草拟对外包单位的文件；5)负责督导环境主管的工作；6)负责辖区内“除四害”工作；7)负责相关外包单位的工作质量控制；8)关注保洁绿化方面的`投诉，了解业主及项目的专业需求；9)巡查清洁卫生情况；检查绿化长势、楼层盆栽绿植养护情况；10)按要求检查写字楼定期消杀情况。
发现问题及时反馈给分包单位，同时提出整改要求并记录；工作职责怎么写篇二1、提供产品售前的技术支持。
2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。
3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。
5、组织本部门员工业务培训6、收集、整理相关技术信息。
普通员工岗位职责篇三1.协助部门经理制定有关人事管理制度。
2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
3.建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
4.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
5.负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。
6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
7.负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号、员工制服发放。
8.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。
9.每周末小结工作，计划下周工作安排。
仓管员工作职责篇四1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。
2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。
职务岗位职责(汇编)
职务岗位职责(汇编)【正文】一、概述职务岗位职责是为了明确岗位职责、规范工作行为、提高工作效率和员工绩效而制定的一系列指导性文件。
本文将以汇编的形式整理和归纳各类职务的岗位职责，旨在为各级员工提供明确的工作指引。
二、总体要求1. 本岗位职责适用于所有职务，并可根据实际情况进行具体化、细化。
2. 岗位职责分为基本职责和附加职责，基本职责为该职务的核心，附加职责为该职务的延伸。
3. 岗位职责应遵循公司规章制度，保证工作的顺利进行和个人职业发展。
三、职务岗位职责汇编1. 高级经理职责- 负责制定和实施公司战略规划。
- 管理公司的整体运营，确保各项业务部门协调工作。
- 监督各级经理的工作，提供必要的指导和支持。
- 审核公司重要决策，确保风险可控。
- 代表公司与外部合作方进行谈判和沟通。
2. 部门经理职责- 制定部门的运营目标和计划，并确保实施。
- 组织、协调和监督部门内各项工作的进行。
- 招聘、培训和绩效管理部门员工。
- 与其他部门的负责人进行沟通和协调，促进良好合作关系。
- 提供相关数据和报告以供高级经理决策使用。
3. 项目经理职责- 负责项目的规划、执行和监督。
- 分配项目资源和管理项目预算，确保项目按时完成。
- 管理项目团队，提供必要的指导和支持。
- 与客户保持良好的沟通和合作，处理项目相关问题。
- 汇报项目进展和风险，及时解决项目中的紧急情况。
4. 业务开发经理职责- 负责制定和实施业务开发计划，并达成销售目标。
- 管理销售团队，指导销售活动和拓展客户渠道。
- 分析市场需求和竞争情况，制定市场推广策略。
- 与合作伙伴建立和维护良好的合作关系。
- 汇报销售数据和业绩，及时调整销售策略。
5. 财务总监职责- 负责制定和执行财务管理策略，提供财务决策支持。
- 管理公司的财务部门，监督财务报表和预算管理。
- 确保公司的财务运作符合相关法规和准则。
- 参与公司重要投资和融资决策，降低财务风险。
- 与审计机构和银行保持良好的关系，协调相关工作。
工作岗位职责优秀9篇
工作岗位职责优秀9篇在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
一般岗位职责是怎么制定的呢？小编整理了9篇工作岗位职责，希望您在阅读之后，能够更好的写作工作岗位职责。
工作岗位职责篇一1.负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、物、卡一致；2.物料出入库时的搬运、保证货物正常发放；3.负责库存品定期盘点工作；负责仓库的库存管理工作；物资在贮存期间的。
整理、防护工作；4.确保库区内外货物、场地的卫生整洁，并做好各个区域划分和整理工作；5.负责WMS单据处理，并确保数据更新及时准确；6.根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估7. 领导安排的其他一切事务。
工作岗位职责篇二岗位职责：1、公司产品知识的销售化整理；2、分析销售数据，并根据分析结果找到问题，并制定相应的解决方案；3、培训和管理团队，指导其完成市场销售任务，推动业务管理的规范化、专业化；4、负责校区招生的流程监督，解决销售中遇到的各类问题，并及时提出解决方案；5、负责活动的制定与实施；任职资格：1、大专及以上学历，1年以上销售管理经验；2、熟练掌握销售技能，拥有较强的学习能力，沟通能力和文案撰写功能；3、有身为人师的责任感，能耐心积极的帮助学员解决学习过程中的问题；4、有较强的学习能力，熟悉使用办公软件。
工作岗位职责篇三岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的金融理财及保险咨询和服务；2、负责推荐保险种类及相关金融理财产品，并制定理财方案；3、负责客户的后续理赔服务工作。
任职要求：1、年龄20—45岁；2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的`沟通能力；4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。
工作岗位职责篇四1、资金收付，发票开具，分子公司资金计划收集和汇总，资金情况汇总2、负责日常收支的管理与核对，编制资金需求表；3、及时导出银行流水，整理收付款回单，每日报送资金日报表；4、负责登记现金、银行存款日记账，按时编制银行存款余额调节表；5、保存、归档财务相关资料，跟进公司信用卡还款；5、工资核算。
各岗位的岗位职责【最新7篇】
各岗位的岗位职责【最新7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政秘书岗位职责(汇编11篇)
行政秘书岗位职责（汇编11篇）行政秘书岗位职责第1篇职责一：高校行政秘书岗位职责1、根据教务处下达的教学计划编排本部课表。
2、根据教学任务安排，汇总教研室下达的“教学任务书”，并报送教务处。
3、将学生成绩登记表、教学日历及校历随课表一同发给任课老师。
4、做好本部教师的试卷、试卷答案、评分标准和试卷说明等材料的收集、保密和上交教务处的工作。
协助部主任做好监考教师的安排和其它考务工作。
5、考试结束后，督促各任课教师按时上报学生考试成绩，及时将学生的考卷归档管理;将学生考试成绩及时送至考试中心和学生所在系。
6、负责办理调课手续，及时反映教学中出现的问题及教师与学生对教学工作的意见和要求。
7、负责组织、安排本部有关会议，做好会议通知、考勤、记录和会后资料整理工作，拟写会议纪要。
8.协助部门安全责任人做好办公室安全防范和检查工作。
9、按要求收集、整理、上报本部教工晋升职称、岗位变动、年度考核、教师培训、考勤月报表、科研项目等有关材料。
10、负责办公用品的添置、发放及保管和报修工作。
负责公章的保管。
如遇出差，公章必须履行移交手续。
11、负责部办的日常管理，及时处理办公室临时性事务，做好接待、服务工作。
12、与教务处和其它各系之间保持良好的联系，及时传达学院及教务处相关文件通知精神，确保信息畅通。
完成学院和本部领导交办的其它各项工作。
职责二：高校行政秘书岗位职责一、行政秘书在部主任领导下负责处理公共教学部办公室的日常行政工作。
二、负责党政文件的收发，及时送部领导阅示，并妥善保存。
三、负责接待并处理校内外来人、来访、来电等有关事宜，四、做好文秘和会务工作，协助部门领导做好会议的通知、会务和会议记录工作。
五、负责部门工作简报及有关的宣传报道、影像等工作。
六、协助部主任做好二级管理的各项工作。
七、协助部主任做好财务管理工作，保证各项费用的合理支付。
八、负责办公用品和物资的保管工作，建立并严格执行对办公用品的登记签字制度，杜绝浪费。
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职务岗位职责(汇编11篇)职务岗位职责1(1)在电气主管的领导下,负责酒店电视系统、音响系统、通讯设备、消防控制系统、保安设备的正常运行,负责对上述系统设备制定和实施维护保养的计划。
(2)负责大型活动时所需音像(响)设备的.安装和调试。
(3)负责对交换机进行定时测试,每天都必须检查电话中继线。
(4)配合安全部做好消防控制系统的维护保养、定期做消防试验,保证酒店安全。
(5)负责酒店通讯、音响设备和客房的电视机、电话机的维修;对请修单要及时、准确地实施、完成。
(6)严格按照节目播放计划按时播放闭路电视节目,不得擅自改变节目内容。
(7)负责机房内的清洁卫生工作,负责录音、录像带的保管使用,未经许可不得私自外借或交换录像带和录音带。
(8)在工作中要坚守岗位,勤查设备,发现故障立即排出,如果处理不了,应立即向主管和值班长汇报。
(9)完成主管、值班长安排的其他工作。
职务岗位职责2(1)对值班室派发的报修单应无条件执行,做到及时、准确的实施、完成。
(2)按规定的时间对外界和酒店大堂、各餐厅、楼层及其他指定区域的温度、湿度进行测试,并向值班长汇报。
(3)根据值班长和主管的指令,及时调校空调设备,在保证服务区域温、湿度满足要求前提下,努力降低运行成本。
(4)必须严守岗位职责,服从值班长、主管的指挥、调度,严守操作规程和维修工作程序。
(5)负责所有空调、通风及其辅助设备的运行和日常维修并严格按照检修周期、检修内容对上述设备进行维护保养。
(6)负责酒店所有冷藏、冷冻设备的维护保养和故障检修工作。
(7)负责酒店中央空调水系统、风管系统的`日常维修和维护保养工作。
(8)负责搞好空调、通风机房的清洁卫生工作,特别是要保证新风机房、新风口的清洁。
(9)按照经理、主管要求,配合外包单位进行增改工程施工,控制和保证施工质量。
(10)完成上级下达的其他工作任务。
职务岗位职责3(1)严格按照工作程序,保证报修单上指定的工作及时、准确完成。
(2)负责厨房设备、洗衣房设备及其辅助设施的计划保养和维修工作。
(3)负责其他部门使用的`尘器等清洁设备的维修工作,并指导使用部门如何正确使用和日常的清洁保养工作。
(4)负责酒店健身房运动器械、娱乐器械的保养和维修工作。
(5)负责为其他部门制作、维修金属结构的器件、小型板金制品制件等。
(6)负责酒店的所有门锁、闭门器、铝合金门、地弹簧等小型机械设备的维修、保养。
(7)负责酒店内所有推车,包括餐车、推车、行李车、布草车等的维修、保养。
(8)负责本班组使用的车床、钻(铣)床、砂轮机、套丝机等各种设备设施的维修和保养工作。
(9)负责未列入其他班组管理范围的各种机电设备设施的维修保养工作。
(10)协助其他班组在设备维修中进行电焊、零配件加工以及外协加工。
(11)完成上级下达的其他工作任务。
职务岗位职责4(1)严格按照操作规程,确保锅炉的安全运行。
(2)做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的'阀门、供水泵处理设备)的维护保养和年度检修工作。
(3)坚守工作岗位,任何时候都不得擅自离开工作岗位,按照规定做好巡检,并做好各种运行参数的记录。
(4)做好锅炉房日常维护保养工作,杜绝'跑'、'冒'、'滴'、'漏'的现象,做到文明生产。
(5)不断学习新技术,提高司炉水平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。
(6)在运行中锅炉或附属设备出现严重故障,应立即向值班长汇报,并一起参与故障的排出。
(7)每班必须排污1次,但不得在用汽高峰时排污,排污量根据炉水分析决定。
(8)水位表每班至少冲洗1次。
(9)禁止闲杂人员进入锅炉房。
(10)负责锅炉房的清洁卫生工作。
(11)完成上级布置的其他任务。
职务岗位职责5任职条件高中学历。
具备一定的物业管理和安保经验。
有较高的理论、政策水平和较强政治敏锐性。
有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。
有较强组织协调及语言表达能力。
服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。
坚持原则，公道、正派。
身体健康。
岗位职责1、协助做好组织实施学校颁布的各项安全管理规章制度。
2、协助做好所辖区域治安秩序的管理；协助公安机关协助做好校园刑事、治安、政治案件的查破处理。
与相关部门共同做好学校周边环境的整治。
3、协助做好安保队伍的管理，协助做好公司所辖区域的警卫和巡逻工作。
4、协助做好学生公寓的消防设施、设备的管理与验收及日常维护的监督检查。
5、协助做好对所辖区域的重点防火、防盗等要害部位的防范工作提出预防措施和预防方案。
6、协助做好各类治安、刑事案件的接、报、登记和调查登记以及材料的保管移交工作，协助做好各类案件的查破工作，定期对本校的发、破案情况进行分析总结，并提出建设性意见。
7、制定敏感期的安全预防方案，以及重要外宾和校内重大活动的安全警卫预案，并参与现场警戒工作，做好所辖区域的政治保卫工作。
8、协助做好对学生进行法制、防火、防盗、防破坏、防恐怖、防其它治安灾害事故的宣传教育。
9、协助做好外来务工人员的管理工作。
10、认真完成领导交办的其他工作。
公司采购员任职条件高中学历。
具有物资管理的基本知识。
爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。
严格遵守各项规章制度，服从上级管理。
秉公守法，不谋私利。
具有强烈的责任心和主人翁精神。
岗位职责1、在公司办公室主任领导下，做好公司的采购工作。
2、热爱本职工作，钻研业务，熟悉市场行情，掌握信息，有比较有选择地选购各种物资。
3、精打细算，严格执行采购计划，严把质量关。
4、采购原材料入库，必须经保管员验收。
5、及时报帐，发票要有台头，数字要准确、清楚，发票签字，并经领导审核后发票签字，凭入库单方能报帐。
6、在工作中，做到主动服务、积极工作、公私分明，经常与保管、维修人员联系，及时供应材料，充分保证物资需求，确保工作正常进行。
7、认真完成领导交办的其他任务。
公司督导员任职条件具有大专及以上学历，有相应的文字能力。
深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。
岗位职责1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
6、负责督察工作的落实情况。
7、负责督导日志。
负责起草后勤服务通报。
8、认真完成领导交办的其他工作。
公寓安保员任职条件高中学历。
具备一定的物业管理和安保经验。
有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。
有一定组织协调及语言表达能力。
服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。
坚持原则，公道、正派。
身体健康。
岗位职责1、认真遵守公司的规章制度，按时上下班不迟到早退。
2、文明礼貌行为规范，努力为学生，老师提供优质服务。
3、监守岗位，提高警惕，严防不法分子的破坏。
4、协助做好校内重大活动以及节、假日的的安全防范工作，参与现场警戒工作，做好所辖区域的保卫工作。
5、熟悉公寓内的学生情况，掌控辖区内的治安特点。
保护全体师生的人身财产安全。
6、认真做好来访登记工作，认真履行物品放行制度。
7、认真作好防火，防盗等工作。
发现不安全因素立即查明原因，尽快排除并及时向上级汇报。
8、认真做好值勤任务，严格执行交接班制度。
9、认真完成领导交办的其他任务。
信息员任职条件应具有中专及以上学历，文秘专业或办公自动化中级证书。
每分钟录入100字以上（正确率100%），熟练操作办公软件（word、excel、powerpoint、photoshop等），排版标准精美。
爱岗敬业，吃苦耐劳，工作主动性强，善于分析、思考问题。
思路清晰，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
具有较强的交流沟通能力和文字写作能力。
岗位职责1、做好全院住校生住宿信息的统计、维护、更新。
定期和不定期地进行学生宿舍安排情况的调查活动。
2、做好公寓管理中心、物业管理中心、饮食服务中心信息的收集、整理、汇总和上报工作，力争做到工作效率高，信息传达和反馈及时、准确、完整，以利公司和学校有关部门的决策。
3、协助管理学生公寓，做好中心的文秘工作。
协助做好中心的考勤、汇总、上报工作；协助做好统计上报中心员工的加班等各项工作。
4、认真完成领导交办的其他工作。
公寓辅导员任职条件高中及以上学历。
爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公，责任心强。
遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。
具有较强的组织工作能力。
熟悉学校及学生公寓管理的各项规章制度，管理办法和工作条例。
注意自身仪表，树立公司文明形象。
身体健康。
岗位职责1、努力学习党的路线、方针和政策，坚持“三服务三育人”，树立全心全意为学生服务的思想，加强与学生的沟通和联系，搞好团结、协作。
2、服从公司的管理，遵守公司的各项规章制度，热爱本职工作，爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。
严格遵守作息时间，不迟到早退，不私自调班休息，工作时间不许干私事。
3、全面负责所辖管公寓内学生的常规管理工作和日常事务工作，落实公寓管理的各项规章制度，制定本楼的工作计划。
晚上认真清点各寝室人数，对不假不归的学生，及时记录在案，事后落实原因；经常不归或情节严重者，及时与院系、班主任或家长联系，并上报公寓管理中心。
培养学生良好的生活习惯，每天督促学生搞好寝室内务、清洁卫生和个人卫生。
4、号召学生搞好团结，协助解决学生之间出现的矛盾和纠纷，负责学生宿舍安全。
注意观察学生动态，及时发现问题，及时处理，如有重大安全事故，马上报告保卫科或宿管中心。
5、禁止男同学进入女生宿舍、女同学进入男生宿舍。
进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理条例，未经宿管中心批准不得让陌生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。
6、定期检查楼内是否存在安全事故隐患，经常检查用电是否规范，检查消防设施是否能正常使用，发现问题及时处理和上报。
7、节水节电。
在早上、大课间、下午学生放学、晚间检查水龙头的流水现象，不能有长明灯、长流水现象出现。
统计学生用电脑情况，如发现非正常使用大功率电器者，一律没收，并上报保卫科。
8、熟悉本楼住宿生的床位号、房间号、系部、专业、年级、姓名，做好住宿学生的建档立卡工作，做到住宿学生定室、定床，规范学生宿舍管理。
如有调整，两天内上报，如发现有一床位与公司电脑统计的名单不相符时，将追究到人。
填写学生联系卡，建立完善信息反馈制度，定期向院、系反映学生情况。
按规定程序安排学生的住宿、退宿和调整工作。
9、做好宿舍公共财物的检查登记、保管和维修申报工作。