企业文化长廊及宣传牌板管理制度

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公司宣传看板管理制度

第一章总则第一条为规范公司宣传看板的管理，提高宣传效果，树立公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有宣传看板的管理，包括但不限于会议室、办公区、生产区等公共区域。

第三条公司宣传看板的管理应遵循以下原则：1. 宣传内容准确、健康、积极向上；2. 宣传形式简洁、美观、富有创意；3. 宣传看板布局合理、易于观看；4. 宣传看板维护及时、保养良好。

第二章宣传看板内容管理第四条宣传看板内容应包括但不限于以下方面：1. 公司简介、企业文化；2. 公司最新动态、新闻发布；3. 行业动态、政策法规；4. 产品信息、服务介绍；5. 员工风采、团队建设；6. 安全生产、环境保护；7. 其他对公司形象有益的内容。

第五条宣传看板内容的发布应符合以下要求：1. 内容真实、准确，不得虚构或夸大；2. 内容健康、积极向上，不得传播负面信息；3. 内容简洁明了，便于观众快速理解；4. 内容更新及时，保持时效性。

第六条宣传看板内容的审核由公司宣传部门负责，其他部门需在发布前提交审核。

第三章宣传看板布局与维护第七条宣传看板布局应遵循以下原则：1. 合理规划，充分利用空间；2. 突出重点，便于观众观看；3. 美观大方，提升公司形象；4. 符合行业特点，体现公司特色。

第八条宣传看板的维护由公司后勤部门负责，包括以下内容：1. 定期检查宣传看板，确保其正常使用；2. 及时更换损坏或褪色的宣传看板；3. 定期清理宣传看板，保持其整洁；4. 根据需要调整宣传看板布局。

第四章责任与奖惩第九条各部门应积极配合宣传看板的管理工作，确保宣传看板的有效利用。

第十条对于在宣传看板管理工作中表现突出的个人或部门，公司给予表彰和奖励。

第十一条违反本制度，造成不良影响的个人或部门，公司将视情节轻重给予批评、通报批评或经济处罚。

第五章附则第十二条本制度由公司宣传部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

宣传牌板横幅管理制度

宣传牌板横幅管理制度一、背景和目的宣传牌板横幅是公司进行宣传和广告的重要媒介之一，能够有效吸引潜在客户和提升公司品牌形象。

为了规范宣传牌板横幅的管理和使用，制定本管理制度，旨在保证横幅内容的合规性和宣传效果的最大化。

二、适用范围本管理制度适用于公司内所有使用宣传牌板横幅的部门和员工。

三、宣传牌板横幅管理流程1. 宣传牌板横幅申请•部门需要宣传牌板横幅的，需要提前向宣传部门提交申请，并明确横幅的内容和尺寸要求。

•宣传部门批准申请后，协助部门制作和印刷横幅，并在指定时间内将横幅提供给申请部门。

2. 宣传牌板横幅安装•部门收到宣传牌板横幅后，需要及时安排人员进行安装，并确保横幅安装牢固、平整、美观。

•安装完成后，部门需要向宣传部门进行确认，并提供横幅安装位置的照片。

3. 宣传牌板横幅使用•使用宣传牌板横幅的部门需确保横幅内容合规，符合法律法规和公司政策，不得含有低俗、暴力、违法等内容。

•宣传牌板横幅的使用时间一般不超过一个月，如需延长使用时间，需提前向宣传部门申请，并说明理由。

4. 宣传牌板横幅撤下和报废•宣传牌板横幅使用期满或内容过期后，部门需及时将横幅撤下，确保不影响公司形象。

•撤下后的宣传牌板横幅需要交还给宣传部门进行登记、清点和报废处理，不得私自处理。

四、宣传牌板横幅管理的责任•宣传部门负责制定和修订宣传牌板横幅管理制度，并进行相关培训和宣传工作，保证全员知悉。

•各部门负责按照制度要求进行申请、安装、使用和撤下横幅的管理工作，确保合规性和有效性。

•相关人员需对横幅的使用情况进行监督和检查，发现问题及时整改并报告给宣传部门。

五、宣传牌板横幅管理制度的执行和监督•宣传部门将制度执行情况纳入日常考核，并定期对制度进行评估和改进。

•无论是内部员工还是外部人员，发现违反本制度的行为，都有责任向宣传部门进行举报，宣传部门将严肃处理，并进行必要的纠正措施。

六、附则本管理制度将定期进行修订，修订后的版本将及时通知各部门并更新于公司内部网站，确保全员知晓。

企业文化长廊及宣传牌板管理制度

企业文化长廊及宣传牌板管理制度为了有效的维护企业文化的执行，加强我矿职工对企业文化的认知程度，把企业文化深入落实到职工思想意识中，搞好和维护好我矿文化长廊，特制定本制度。

1、企业文化范围及文化长廊内容：入井誓言、亲情寄语、企业精神、企业目标、企业宗旨、管理法则、管理理念、服务宗旨。

2、文化长廊安装在井口、井下为全矿职工改善了工作环境，提高了职工安全意识，要求全矿职工注意保护和爱惜我们的文化宣传设施，才能让我们大家在一个干净、宽松的环境里快乐的工作。

3、井下各种文化宣传设施体现着我矿职工整体素质，文化长廊是我矿整体形象的一部分，这都要求每一个员工从我做起，从小事做起，矿所有职工有义务和权利对文化长廊宣传设施进行维护和看管。

4、关于企业文化长廊宣传内容：（1）、企业文化长廊是我矿对内对外的窗口，也是全矿职工了解我矿动态、决策的窗口。

（2）、“总经理理念”体现了总经理对煤矿工作的总结，对我矿未来的规划以及对全矿职工的期盼。

（3）、“管理理念”是对我矿发展情况的基本介绍，是让新进职工以及外来参观人员了解我矿的一个窗口。

（4）、“矿大事记及荣誉”是我矿发展历史的记录，是职工荣誉感的源泉。

（5）、“入井誓言及企业宗旨”是我矿发展及行动的指导原则，是我矿的战略发展目标也是我矿和员工共同追求的方向。

（6）、“亲情寄语及全家福”是我矿对优秀职工的一种肯定，同时也是我矿新老职工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。

5、文化长廊管理考核办法：（1）、安设在井下大巷的文化长廊由运输队负责维护，安通科负责监督监管，发现文化长廊牌板缺失、损坏，及时进行修补更换，否则处罚维护单位 500 元。

（2）、发现文化长廊牌板缺失、损坏，处罚包干单位1000 元。

（3）、文化长廊是我矿文明生产的具体表现，凡涂污、损坏经发现处罚当事人 1000 元，并停班检查。

（4）、故意对文化长廊进行拍手印，脚印者经发现，一律开除，并赔偿所损坏的牌板。

公司宣传栏管理制度范文

公司宣传栏管理制度范文公司宣传栏管理制度范文第一章总则第一条为了充分发挥公司内部宣传的作用，加强信息传递和沟通，提高员工的工作积极性和归属感，特制定本《公司宣传栏管理制度》。

第二条公司宣传栏是集中发布公司内部宣传信息的专用渠道，内容涵盖企业文化宣传、重要通知公告、员工表彰、信息交流等多个方面。

第三条公司宣传栏管理是公司内部管理的一项重要制度，所有员工都应严格遵守该制度，并配合公司进行宣传栏的维护和管理。

第二章宣传栏的设置和规划第四条公司宣传栏的设置应根据公司的实际情况进行规划，主要包括以下内容：（一）宣传栏的位置要明显，便于员工长时间停留的地方，如公司办公大楼的入口处、食堂、会议室等；（二）宣传栏的布局要合理，按照左侧为员工信息区，右侧为重要通知公告区进行划分；（三）宣传栏的装饰要充满活力和创意，可以根据季节或特定的活动进行装饰，吸引员工的注意。

第三章宣传栏的内容发布第五条公司宣传栏的内容发布由宣传部门统一负责，可根据企业文化宣传、重要通知公告及员工表彰来进行内容的收集和设计。

第六条企业文化宣传：宣传内容主要包括公司的使命、愿景、价值观以及企业发展历程等，以提高员工对公司文化的认同感。

第七条重要通知公告：宣传内容主要包括公司的组织结构调整、重要会议通知、业绩评估公示等，以确保员工及时了解公司最新动态。

第八条员工表彰：宣传内容主要包括员工的荣誉证书、先进事迹、优秀员工评选等，以激发员工的干劲和积极性。

第九条信息交流：宣传内容主要包括员工个人或部门的宣传信息、员工活动安排、员工之间的交流互动等，以促进员工的交流和合作。

第十条公司宣传栏的内容发布须经公司领导审核，并定期更新，确保宣传信息的及时性和准确性。

第四章宣传栏的管理维护第十一条公司宣传栏由公司宣传部门负责管理和维护，具体工作内容包括：（一）定期修整宣传栏的布局和装饰，确保宣传栏的整洁和美观；（二）及时更新宣传内容，保证宣传信息的新颖和丰富；（三）定期检查宣传栏的实际使用情况，及时修复损坏或遗失的宣传内容；（四）收集员工的宣传意见和建议，以不断改进宣传栏的管理和服务质量。

公司宣传栏管理制度

公司宣传栏管理制度一、引言公司宣传栏是公司开展内部宣传和信息传递的重要渠道之一，具有重要的宣传和沟通功能。

为了规范公司宣传栏的管理，提高信息传递的效率和质量，制定本管理制度。

二、宣传栏的管理责任1. 总经理办公室负责宣传栏的整体管理，包括宣传栏的规划、设计、布局和维护。

2. 各部门负责人负责负责本部门在宣传栏上发布信息的审核和管理。

三、宣传栏的使用范围和目的1. 宣传栏主要用于发布公司内部重要通知、政策文件、培训资料等。

凡涉及全员共同关注的事项，均应在宣传栏上发布。

2. 宣传栏不得用于个人宣传、商业广告、违法违规或不符合公司价值观的内容。

四、宣传栏的布局和设计1. 宣传栏的布局应尽量简洁明了，突出重点内容。

2. 宣传栏的设计应体现公司的形象和风格，每个部门可根据自身需求设计专属的宣传栏。

五、信息发布的审核和管理1. 各部门负责人对本部门在宣传栏上发布的信息负有审核责任，确保信息的真实性和准确性。

2. 宣传栏上的信息发布应经过相关部门的审批，未经批准不得擅自张贴。

六、信息更新和维护1. 宣传栏的信息每周至少更新一次，确保及时发布最新的通知和信息。

2. 宣传栏的维护应实行定期检查制度，发现问题及时整改。

七、宣传栏的保密性1. 涉及公司经营秘密、商业机密的信息不得在宣传栏上公开发布。

2. 各部门负责人要加强对宣传栏发布信息的保密意识，确保信息安全。

八、违规处理1. 宣传栏未经审批擅自发布信息的，由相关部门负责人进行纠正，并通报公司领导层。

2. 违反保密规定在宣传栏上发布涉密信息的，按公司保密规定进行处理。

九、附则本制度自颁布之日起实施，如有必要，经公司领导层讨论决定后可进行修改。

被修改的部分应进行重新发布和通知。

总之，公司宣传栏作为公司内部重要的信息发布渠道，应得到合理而规范的管理。

通过本管理制度的实施，将有效提高信息传递的质量，加强公司内部沟通和团队凝聚力的建设。

公司宣传栏管理制度

一、总则
为了加强公司宣传栏的管理，提高宣传栏的利用率和传播效果，树立公司良好形象，特制定本制度。

二、宣传栏的设置
1. 公司宣传栏应设置在公司大门、会议室、食堂等人员密集区域，便于员工观看。

2. 宣传栏的数量根据公司规模和实际需求确定，原则上每个区域设置一个宣传栏。

3. 宣传栏的尺寸、材质、风格应与公司整体形象相协调。

三、宣传栏的管理
1. 宣传栏由综合办公室负责管理，其他部门需发布宣传内容时，应向综合办公室
提出申请。

2. 宣传内容应积极向上、健康有益，符合国家法律法规和公司规章制度。

3. 宣传内容应包括但不限于公司新闻、政策法规、员工风采、活动预告等。

4. 宣传栏的更新频率应根据内容性质和实际情况确定，一般每月更新一次。

5. 更新宣传栏时，应保持栏面整洁，不得乱贴乱画。

四、宣传栏的使用
1. 公司各部门需发布宣传内容时，应提前3个工作日向综合办公室提交申请，内
容包括宣传标题、内容、图片等。

2. 综合办公室对申请内容进行审核，符合要求的予以批准。

3. 获得批准的部门应在规定时间内完成宣传内容的制作，并报送综合办公室。

4. 综合办公室负责将宣传内容张贴至宣传栏，并对张贴效果进行监督。

五、奖惩措施
1. 对积极利用宣传栏进行宣传、发布正能量的部门和个人，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、故意破坏宣传栏的部门和个人，视情节轻重给予通报批评、罚
款等处罚。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由综合办公室负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

公司宣传栏张贴管理制度

一、总则
为加强公司宣传栏的管理，确保宣传栏的整洁、有序，提高宣传效果，特制定本制度。

二、宣传栏的设置与管理
1. 宣传栏的设置
（1）公司宣传栏应设置在公司办公区域明显位置，方便员工观看。

（2）宣传栏的尺寸和数量应根据实际需要和场地条件合理确定。

2. 宣传栏的管理
（1）宣传栏的管理由行政部门负责，负责宣传栏的日常维护、清洁和更新。

（2）宣传栏的内容应定期更新，保持信息的时效性和准确性。

三、宣传内容要求
1. 宣传内容应遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观，积极向上，富有教育意义。

2. 宣传内容应与公司业务、企业文化、员工福利、法律法规、安全生产等相关。

3. 宣传内容应简洁明了，文字规范，图形清晰，易于员工理解和接受。

四、张贴与更换规定
1. 宣传材料需经行政部门审批后方可张贴于宣传栏。

2. 张贴宣传材料时，应确保材料平整、牢固，不得损坏宣传栏。

3. 宣传材料更换时，原宣传材料应全部清除，不得留有残渣。

4. 宣传材料更换频率应根据内容重要性、时效性等因素综合考虑，一般每月更新一次。

五、责任与奖惩
1. 宣传栏的管理和维护责任由行政部门承担。

2. 对违反本制度，私自张贴宣传材料或损坏宣传栏的行为，一经发现，将进行严肃处理。

3. 对积极维护宣传栏整洁、有序，提出合理化建议的员工，公司将给予表扬和奖励。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归公司行政部门所有。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。

【公司名称】
【发布日期】。

文化墙展板管理制度范本

文化墙展板管理制度范本第一条总则为加强企业文化建设，提升企业形象，丰富员工文化生活，规范文化墙展板的管理，制定本制度。

本制度适用于公司内部文化墙展板的设计、制作、安装、维护和更新等工作。

第二条管理原则1. 坚持正确的舆论导向，传播正能量，促进企业和谐发展。

2. 注重内容的实用性、趣味性和创意性，提升员工的参与度和满意度。

3. 确保文化墙展板的安全、整洁、美观，营造良好的企业文化氛围。

第三条组织机构1. 公司成立企业文化墙展板管理小组，负责文化墙展板的整体规划和管理工作。

2. 管理小组成员由相关部门负责人组成，负责协调、审核、指导文化墙展板的制作和更新工作。

3. 各部门设立文化墙展板负责人，负责本部门文化墙展板的具体管理和维护工作。

第四条制作和安装1. 文化墙展板的设计和制作应符合公司企业文化理念和整体风格。

2. 内容应积极向上，富有教育意义，不得传播负面信息。

3. 制作材料应选择环保、安全、耐用的产品，确保展板的使用寿命。

4. 安装位置应合理，便于员工观看和参与，不影响正常办公和生产秩序。

第五条维护和更新1. 文化墙展板应定期进行维护和更新，保持内容的新鲜度和活力。

2. 及时更换损坏、褪色、过时的展板，确保文化墙的整体效果。

3. 定期对文化墙展板进行清洁和保养，保持展板的安全、整洁、美观。

第六条管理制度1. 文化墙展板管理小组负责制定具体的的管理制度和操作规程，并组织实施。

2. 各部门文化墙展板负责人应严格按照管理制度进行日常管理，确保展板的正常运行。

3. 员工应爱护文化墙展板，不得随意损坏、移动或覆盖展板。

4. 未经管理小组批准，不得擅自更改文化墙展板的内容和形式。

第七条监督检查1. 文化墙展板管理小组定期对文化墙展板进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 鼓励员工对文化墙展板的管理提出意见和建议，共同促进企业文化建设。

第八条奖励与处罚1. 对在文化墙展板管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

公司宣传栏管理制度

公司宣传栏管理制度一、为提高公司内部管理水平及效率，制定本制度。

二、法律依据《中华人民共和国广告法》、《电信条例》等相关法规三、适用范围公司内部所有宣传栏四、管理目的全面管理公司内部宣传栏，保证信息发布的合法性、规范性和真实性，维护公司形象，使宣传栏成为传达企业文化、宣传产品信息的重要渠道。

五、管理责任1.公司内设宣传栏管理委员会，成员由公司领导及相关部门负责人组成，负责制定宣传栏的管理规定，统一设计和更新宣传栏内容。

2.各部门负责人及相关人员要严格遵守公司宣传栏管理制度，积极配合宣传栏管理委员会的工作，确保宣传栏的正常运作。

3.宣传栏管理员负责宣传栏的具体管理工作，包括内容审核、发布安排、维护保养等工作。

六、宣传栏内容管理1.宣传栏内容应符合国家法律法规，不得含有违法、淫秽、暴力、谣言等内容。

2.宣传栏内容应真实可靠，不得发布虚假信息，不得恶意攻击他人。

3.涉及产品宣传的内容应经过相关部门审核，确保真实准确。

4.宣传栏内容应注重时效性，及时更新发布最新信息。

七、宣传栏展示风格1.各部门宣传栏展示风格应与公司整体形象一致，设计风格统一。

2.宣传栏展示内容应突出公司文化、企业精神，传达正能量。

3.宣传栏展示内容应有针对性，根据不同目标群体编排内容，吸引目标受众。

八、宣传栏管理流程1.各部门负责编辑宣传栏展示内容，经过宣传栏管理委员会审核后提交发布。

2.宣传栏管理员按照排期发布内容，定期更新宣传栏。

3.宣传栏管理员做好宣传栏的维护和保养工作，及时处理宣传栏故障。

九、违反规定处理1.情节较轻者，责令整改；情节严重者，责令停职接受调查；情节特别严重者，依法给予开除处分，并追究法律责任。

2.对于发布违法、虚假信息的责任人，公司将追究其个人法律责任。

十、宣传栏管理制度的宣传与培训公司将通过内部通知、员工手册等形式，向员工宣传宣传栏管理制度。

并定期组织相关人员参加培训，提高宣传栏管理水平。

十一、宣传栏管理制度的执行与监督公司监察部门负责宣传栏管理制度的执行与监督工作，对违规行为进行严肃处理。

公司企业文化宣传栏管理制度

第十六条宣传栏的内容由负责人审核通过后方可张贴。未经审批的宣传资料(含外单位的印刷品、张贴物等)一律不得张贴。
第十七条根据宣传栏的尺寸张贴多件宣传资料，张贴布局要富于美感;宣传材料张贴要平直、牢固，应使用透明胶带粘贴，保持宣传栏的整洁和美观;宣传栏若出现外部破损应及时维修。
第七章其他
第十八条公开张贴违反宪法、法律法规和公司规定及内容不健康的宣传材料的，一经发现，追究负责部门的行政责任，如造成不良后果，将追究其法律责任。
第四条各分公司办公室直接管理本公司企业文化宣传栏，负责将宣传栏按规定的期限更新，并进行日常的监督与管理。
第三章宣传栏的位置与材质
第五条宣传栏的位置较为醒目且人流量较多的位置。
第六条宣传栏的规格: 一般为2.4米x1.2米。
第七条宣传栏制作材质:要求底板光滑平整，有可推拉的玻璃门设计。
第四章宣传栏的主要内容
第四版(1)“光荣榜”栏目由企管部、各事业部供稿，并由企管部负责更新;(2)“鞭策栏”栏目由行政部、企管部、信息部供稿，并由行政部更新; (3)“公告通知”栏目，如有公告、通知发出，需经人力资源部审核后统-安排张贴。以上内容按实际情况张贴。
第十二条各分公司宣传栏的推广及宣传。各分公司宣传栏第一版内容根据各分公司提供的尺寸排版并喷绘，以邮件方式将第二版、第三版的宣传内容发送至人力资源部，结合各分公司的实际情况对内容进行整理，然后打印并张贴。
版面抬头标注“xxxx年x月第x期"，图文并茂，内容更新要快、要准，以每周更新为佳。
第三版宣传内容以员工风采为主，包括:
(1)企业文化活动一生日活动、舞会等员工相关活动。
(2)员工投稿一通过向各部门征稿，选出部分文章或书画等作为宣传资料。
版面拾头标注“xxxx年x月第x期”，配图或照片，内容要新颖、丰富，贴近生活。

公司宣传栏管理制度

公司宣传栏管理制度为了规范公司内部宣传栏的使用，提高宣传效果，增加员工对公司及相关信息的了解和参与度，特制定以下宣传栏管理制度。

一、宣传栏的设置和维护1.公司将在办公区域设立统一的宣传栏，用于发布公司内部相关信息、政策通知、公告等内容，并提供必要的相关辅助设施。

2.宣传栏的维护由专人负责，定期检查宣传栏的状态，确保宣传内容的及时、完整、清晰。

3.宣传栏应定期进行清理，清除过期、无效信息，以保持整洁干净的视觉效果。

二、宣传内容的发布1.宣传内容包括公司政策、工作计划、重要通知、活动安排等信息，必须与公司相关，具有可操作性和针对性。

2.宣传内容应具备简明扼要的特点，文字表达要清晰直接，配图要具有吸引力和相关性。

3.宣传内容应注重时效性，及时发布重要信息，确保员工第一时间了解相关情况。

三、宣传栏使用的权限1.宣传栏的使用权限由公司规定，不同部门或岗位的员工可以根据需要申请发布宣传内容。

2.申请发布宣传内容时，必须填写申请表，经上级审核后方可发布。

3.发布内容应在规定的时间内进行，不得超过规定期限，否则将视为无效。

四、宣传栏内容的更新和替换1.宣传栏的内容应定期更新，确保员工能够获取到最新的信息。

2.宣传栏的内容替换由负责宣传栏的专人进行，内部人员不得擅自更换或删除已发布的内容。

3.如有其他部门或个人希望更换宣传栏内容，需向宣传栏管理人员提出申请，经批准后方可进行。

五、违规行为的处理1.如发现擅自更改、删除他人发布的宣传内容的行为，将根据公司相关规定进行相应的纪律处分。

2.如发布内容涉及虚假信息、误导性信息或违法违规内容，将严肃追究责任，并按照公司规定进行相应处罚。

3.员工有权向宣传栏管理人员举报违规行为，管理人员应保护举报人的合法权益，并进行查证和处理。

六、制度的宣传与培训1.公司应向全体员工宣传宣传栏管理制度，让每位员工了解相关规定，提高遵守制度的意识和能力。

2.公司可以组织相关培训，对宣传栏管理人员进行培训，提高他们的管理水平和专业能力。

宣传牌板管理制度

宣传牌板管理制度一、制度目的为了提高宣传牌板的管理效率和运营效果，公司特制定本制度，明确宣传牌板的使用规范和管理流程，确保宣传牌板的有效利用和良好运营。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工在使用宣传牌板时的管理，保证宣传牌板的统一规划和有效使用。

三、宣传牌板的分类1. 内部宣传牌板：用于公司内部宣传活动、人员通知等。

2. 外部宣传牌板：用于对外展示公司产品、服务等信息。

3. 公共宣传牌板：用于公共场所的宣传活动、社会公益等。

四、宣传牌板的规格和制作1. 宣传牌板规格应根据实际需要确定，确保信息的清晰和效果的良好。

2. 宣传牌板的制作应采用优质材料，图文清晰，色彩鲜艳，保证宣传效果的视觉冲击力。

3. 宣传牌板的制作由相关部门负责，确保质量。

五、宣传牌板的安装和维护1. 宣传牌板的安装位置应根据实际需要确定，保证视觉效果和信息传递的准确性。

2. 宣传牌板的维护应定期进行，确保宣传牌板的整洁和信息的更新。

3. 宣传牌板的损坏或脱落应及时处理，避免影响宣传效果。

六、宣传牌板的使用管理1. 宣传牌板的使用应根据实际需要确定，确保信息的准确性和有效性。

2. 宣传牌板的使用时长应根据需求确定，避免浪费资源。

3. 宣传牌板的内容和图文应审慎审核，确保符合公司形象和宣传目的。

七、宣传牌板的监督和考核1. 每个部门应对所使用的宣传牌板进行监督和管理，确保规范使用。

2. 宣传牌板的使用效果应定期进行考核，具体指标由相关部门确定。

3. 对于效果不佳的宣传牌板，应及时调整或更换，保证宣传效果的最大化。

八、宣传牌板管理制度的执行1. 所有部门和员工应严格遵守本制度的规定，确保宣传牌板的有效管理和运营。

2. 对违反本制度规定的行为，给予相应的处理和处罚，确保制度的有效执行。

3. 对宣传牌板管理制度的效果和问题，应定期进行评估和改进，确保制度的适用性和有效性。

以上就是公司宣传牌板管理制度的相关内容，希望所有员工能够认真执行，共同维护公司形象和宣传效果的提升。

公司宣传摆放制度模板

公司宣传摆放制度模板一、总则为了加强公司宣传摆放管理，规范公司宣传用品的摆放行为，提高公司形象，创造良好的宣传氛围，根据公司相关规定，特制定本制度。

二、宣传摆放范围1. 宣传摆放范围包括公司内部各办公区域、会议室、接待室、走廊、电梯间等公共区域，以及公司外部市场、展会、活动现场等。

2. 宣传摆放物品包括公司宣传资料、宣传册、宣传海报、易拉宝、展架、广告牌等。

三、宣传摆放原则1. 统一规划：宣传摆放应遵循公司整体形象和品牌战略，统一规划、统一设计、统一制作。

2. 突出重点：针对不同宣传需求，突出重点，注重宣传效果，提高宣传用品的利用效率。

3. 整洁美观：宣传摆放应保持整洁、美观，不得影响公司内部办公环境和外部形象。

4. 定期更新：根据宣传内容和市场需求，定期更新宣传用品，确保宣传效果。

四、宣传摆放流程1. 申请：各部门如需摆放宣传用品，应提前向宣传部门提出申请，填写《宣传摆放申请表》。

2. 审批：宣传部门对申请进行审批，根据实际情况安排制作和摆放事宜。

3. 制作：宣传部门根据审批结果，负责宣传用品的设计、制作和印刷。

4. 摆放：宣传部门安排专人对宣传用品进行摆放，确保摆放位置、形式、高度等符合要求。

5. 监督：宣传部门对宣传摆放情况进行定期检查，发现问题及时整改。

五、宣传摆放要求1. 摆放位置：宣传用品应摆放在显眼、易见的位置，避免遮挡通道和办公设备。

2. 摆放形式：宣传用品应采用统一的设计风格，摆放形式要规范，保持整洁美观。

3. 摆放高度：宣传用品摆放高度应适中，便于观看，不得过高或过低。

4. 摆放数量：根据宣传需求和摆放位置，合理控制宣传用品的摆放数量，避免过多或过少。

5. 摆放时间：宣传用品摆放时间应与宣传活动周期相匹配，确保宣传效果。

六、宣传摆放管理规定1. 宣传用品应严格按照审批流程进行摆放，未经审批的宣传用品不得摆放。

2. 宣传用品摆放期间，各部门应做好维护工作，确保宣传用品的整洁和完好。

宣传栏、展板及物料制作管理规定

宣传栏、展板及物料制作管理规定1 目的为加强对全厂宣传工作的管理，充分发挥宣传栏、展板的应有功能和作用，保证宣传工作的规范性和有效性，优化工厂生产环境，特制定本规定。

2 宣传栏及展板管理2.1厂区内设置的宣传栏、展板，由政治工作办公室统一规划、设计、制作和组织施工，任何部门和个人不得擅自设置。

因特殊情况需要重新设置的，应向政治工作办公室提出申请，经批准后按照统一要求进行。

未经批准设置的，由政治工作办公室强行拆除。

2.2宣传栏、展板的内容，要根据不同情况及时更换。

宣传栏每季度至少应更换1次。

有关节庆内容的，展出时间不应拖到下一个节庆日。

宣传栏展出的内容要积极健康，版面设计要美观大方。

2.3宣传栏、展板出现破损、脱漆等情况，政治工作办公室应及时安排维修，保持外观整洁。

严禁任何部门和个人在宣传栏、展板上随意覆盖、张贴宣传品。

2.4 政治工作办公室是宣传栏、展板的主管部门，后勤保障科和安全管理科协助做好相关的管理工作。

2.5根据“谁主办，谁负责”的原则，各部门主办的宣传栏、展板，应在醒目位置标明“主办单位”，主办单位的党组织应在舆论导向、政治原则上严格把关。

3宣传物料制作管理3.1各部门根据工作要求（工厂重要活动）、需我办公室配合营造现场气氛，须向政治工作办公室提出申请，申请内容包括：原由说明、要求、安装地点及数量和使用时间等内容。

3.2申请部门报政治工作办公室审核后，由政治工作办公室报请主管领导批准后执行。

3.3费用管理3.3.1根据申请部门需求进行制作经费测算，单项费用1千元以下的，须政治工作办公室负责人审批后执行；单项费用1千元以上的，须申请部门主管领导或政治工作办公室主管领导审批后执行。

3.3.2物料制作安装的单项费用较大的（万元以上），应严格按照上级公司的相关文件规定及审批程序要求办理。

3.3.3按照工厂年度费用预算管理规定，结合申请部门年度申报费用和使用情况，严格控制费用。

3.3.4按照上级公司三项检查的相关规定执行费用报账管理。

企业宣传栏管理规定

企业宣传栏管理规定企业宣传栏是企业对外宣传的重要平台，为了统一管理，提高宣传效果，特制定以下管理规定：一、宣传栏的设置和位置企业宣传栏应当设置在员工和客户经常出入的地方，保证宣传信息的有效传达。

宣传栏应当布置在明显的位置，方便大家浏览和获取信息。

二、宣传内容的控制1. 内容主题：宣传栏的内容应当与企业相关且有实际意义。

内容主题包括企业介绍、产品宣传、企业成就、员工风采等，既要展示企业形象，也要传递企业的核心价值观。

2. 内容更新：宣传栏的内容应当及时更新，保持新鲜感和趣味性。

定期更换宣传内容，确保信息的时效性和有效性。

3. 内容规范：宣传内容应当符合相关法律法规，不得包含违法、虚假、侮辱性等不良信息。

同时，应避免宣传内容过于繁杂，保持简洁明了的风格。

三、宣传物料的管理1. 宣传材料的准备：企业应确保宣传材料的质量和印刷效果，用优质纸张和印刷技术制作宣传物料，提高观看体验。

2. 宣传物料更新：宣传物料应定期更换，保持内容的新颖性和时效性。

对于过时的宣传材料，应及时清理，并替换成新的宣传物料。

3. 宣传物料的整理：宣传物料应安排有序地摆放在宣传栏上，避免混乱和凌乱的现象。

优先展示重要的宣传内容，让人一目了然。

四、宣传栏的维护与保养1. 宣传栏的清洁：定期对宣传栏进行清洁，确保宣传栏整洁无尘。

清除陈旧的宣传材料和广告，增加宣传栏的美观度。

2. 宣传栏的检查：定期对宣传栏的展示效果进行检查和评估，确保内容的正确性和可读性。

如有损坏或老化现象，应及时维修或更换。

3. 宣传栏的保护：宣传栏应设置在安全的位置，防止被人为破坏。

对于有损坏行为的责任人，应依据企业相关规定进行处罚。

五、宣传栏的互动功能1. 意见建议：宣传栏应设立意见建议箱或联系方式，鼓励员工和客户提出宣传栏内容改进或宣传主题建议。

2. 宣传栏活动：企业可利用宣传栏开展各类宣传活动，如员工风采展示、抽奖活动等，活跃宣传栏氛围，增加互动参与度。

以上是企业宣传栏的管理规定，通过有效的宣传栏管理，能够提高宣传效果，塑造企业形象，增强员工和客户的归属感和认同感。

企业文化宣传管理制度（3篇）

企业文化宣传管理制度第一章总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。

第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式。

外部宣传主要通过各种媒体对公司进行宣传。

第三条宣传工作宗旨:展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。

第四条宣传工作的原则与要求:全面、准确、及时、实事求是，亮点突出。

第二章工作机构第五条各部门兼职宣传人员和文化宣传办公室相关人员组成。

文化宣传办公室负责日常文化宣传工作和公司文体活动的筹备组织。

公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。

第六条各部门主要履行以下职责:1、建立健全渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作;2、开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新做法，及时写出有分析有见解的专题调研信息;3、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。

第三章宣传渠道及方式第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全生产知识等方面的信息。

外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。

第八条员工投稿要求如实的反映公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间互相学习，各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。

第四章主要内容第九条宣传以为公司服务为核心、以诚实守信为重点，引导员工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。

公司宣传栏管理制度

公司宣传栏管理制度一、前言公司宣传栏是公司展示企业文化、宣传公司理念、传达信息的重要窗口，是公司内部员工了解公司动态、加强团队凝聚力的重要载体。

为了规范公司宣传栏的管理，提升公司形象，特制定本管理制度。

二、宗旨公司宣传栏管理制度的宗旨是规范公司宣传栏的内容、形式及管理，让员工了解公司信息、价值观念，并加强团队凝聚力，促进公司文化建设。

三、宣传栏内容1. 公司宣传栏内容包括但不限于以下内容：- 公司新闻：包括公司重要活动、成果展示、荣誉奖项等；- 公司文化：包括公司理念、使命、愿景、价值观念等；- 共享知识：包括行业动态、市场分析、管理经验等；- 团队风采：包括员工风采、团队活动、团建照片等；- 健康提示：包括健康知识、安全提示等。

2. 宣传栏内容定期更新，保持信息的新鲜度和有效性。

四、宣传栏形式1. 公司宣传栏以公司标识为主题，设计简洁、大方，突出公司文化和特色，体现企业形象。

2. 宣传栏设置位置应当方便员工观看，尽量避免在拥挤的地方，确保信息的传达效果。

3. 宣传栏的布局要合理，文字、图片、图表等内容要统一、清晰，不宜过分复杂。

4. 宣传栏内容宜多样化，旨在让员工易于理解、易于接受，切实提升信息传达效果。

五、宣传栏管理1. 公司宣传栏由公司宣传部门负责管理，设立专人负责内容的更新、维护工作。

2. 宣传栏内容应当真实、准确、合规，不得发布虚假信息或不良内容。

3. 宣传栏内容应当积极向上，能够激励员工的工作热情，提升团队凝聚力。

4. 宣传栏内容应当注重时效性，及时反映公司最新动态，满足员工对信息的需求。

5. 宣传栏管理人员应当保持专业素质，具备较强的文案编辑和排版能力，确保宣传栏内容的质量。

六、宣传栏使用1. 公司宣传栏是公司内部信息传达的重要渠道，员工应当重视并积极参与。

2. 员工可以通过宣传栏了解公司最新动态、活动信息，积极参与公司活动，增进团队合作。

3. 员工可以通过宣传栏表达个人建议、意见，提升员工参与感和参与度。

企业宣传栏管理规定(5篇)

企业宣传栏管理规定为进一步增强公司的向心力和凝聚力，特对企业文化宣传工作实行专项负责制。

宣传素材以广大员工的工作、生活为主，宣传内容要形式多样，丰富多彩，力求贴近生活。

希望通过文化宣传工作的创办，促进公司内部的相互了解，缓解员工的工作压力，营造一个温馨、和谐的工作氛围，从根本上提高员工的凝聚力、归属感和主人翁意识，体现国强集团大家庭的温暖。

现对公司黑板报及宣传栏的管理规定如下：一、各分厂黑板报的划分及内容要求(一)区域划分如下：1、模具分厂：负责模具分厂西墙上南面的一块黑板。

2、电镀二厂：负责模具分厂西墙上北面的一块黑板。

3、总装厂(组三)：负责原总装一厂西墙上南面的一块黑板。

4、电镀一厂：负责总装一厂西墙上北面的一块黑板。

5、修整分厂：负责修整厂门口的一块黑板。

6、压铸厂：负责本厂车间内部所有板报。

7、总装厂：负责本厂车间内部所有板报。

8、冲压厂：负责本厂车间内部所有板报。

(二)宣传内容：围绕公司总的发展目标结合本单位实际情况，宣传积极向上的员工风貌，版面设计新颖、别致，内容自拟。

(三)更换时间：每旬第一天更换一次，室外的如遇天气影响可以顺延，遇重大节日需提前完成。

二、工业园宣传栏栏目设置及内容要求(一)、栏目设置西面(二)、栏目内容要求1、妇女天地：宣传妇女文化生活，体现广大妇女精神风貌、感人故事的文章均可。

2、生活百态：反应衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社会常态相关内容均可。

3、分享园地：明星员工、领导寄语、员工外出旅游的照片等。

体现职工面貌和呼声，共同分享公司、员工的成绩与幸福感受等。

4、知识长廊：节选世界奇闻百态、鲜为人知的各种常识、有价值的文学作品等与员工共享。

5、英语广角：每日一语(日常用语、日常常识)、英语故事、英语文学作品、英语新闻等。

6、通报：张贴各种奖、惩通报、“5S”管理检查等。

7、通知：张贴公司的各种通知。

8、时事快讯：及时宣传公司最近发生的一些大事、公司简讯报道以及与公司相关的国家大事等。

企业宣传栏管理规定（4篇）

企业宣传栏管理规定为了统一管理企业宣传栏的使用和内容，提高宣传效果和形象，制定以下企业宣传栏管理规定：一、企业宣传栏的设立1. 企业宣传栏的设立应与企业的形象和宣传需求相适应，位置应选择在员工经常出入的地方，方便员工和访客阅览。

2. 企业宣传栏的设计和布局应美观大方，内容明确清晰，字迹清晰可读。

宣传栏的材料和颜色应与企业整体风格相协调。

3. 企业宣传栏的尺寸应根据实际需要确定，但不得超出规定大小。

二、企业宣传栏的使用1. 企业宣传栏的内容应围绕企业的宣传和推广活动，包括企业介绍、产品介绍、员工风采、企业新闻等。

2. 企业宣传栏的内容应及时更新，不得出现过期信息和失效的宣传材料。

相关内容应经过审查和批准，确保信息的真实可信。

3. 企业宣传栏不得用于发布个人、政治、宗教等与企业无关的信息，不得损害企业利益和形象。

三、企业宣传栏的管理1. 企业宣传栏应由专门的人员负责管理和维护，确保内容的及时更新和整理。

2. 企业宣传栏的使用权限应由企业进行管理，只有经授权的人员才能发布信息。

未经授权的人员不得擅自更改宣传栏的内容。

3. 对于违反规定的行为，应进行相应的处理，包括警告、责令改正、停止使用宣传栏等，严重情况可以给予相应的纪律处分。

四、规定补充1. 对于特殊节假日和重要活动，可以特别制定相关的宣传栏使用规定。

2. 对于企业宣传栏的维护和更新，应定期进行检查和评估，确保其功能的发挥和效果的提升。

3. 对于员工对宣传栏内容的投稿，应制定相应的审核和发布程序，确保信息的合规和质量的提升。

五、宣传栏规定的执行1. 所有员工都应遵守企业宣传栏的管理规定，并积极参与宣传栏的维护和更新工作。

2. 相关部门应加强对企业宣传栏的管理和监督，及时发现和处理违规行为。

3. 对于宣传栏规定的变更，应及时通知全体员工，并进行相应的宣传和培训。

以上为企业宣传栏的管理规定，敬请遵守。

如有违规行为，将根据情节轻重进行惩处，并保留进一步追究法律责任的权利。

宣传牌管理制度

宣传牌管理制度一、总则为规范公司宣传牌的管理，提高公司形象，增强企业文化，特制定本制度。

凡使用公司宣传牌的员工都必须严格遵守该制度，违反者将受到相应的惩罚。

二、宣传牌的使用范围公司的宣传牌主要用于宣传公司的企业文化、产品服务等相关信息。

员工在使用公司宣传牌时应注意宣传内容的真实性和合法性，切勿违反公司的规定和国家法律。

三、宣传牌的设计要求1. 宣传牌的设计风格应符合公司的整体形象和标准，不可擅自变更。

2. 宣传牌的文字内容应简洁明了，避免使用过分夸张或不实信息。

3. 宣传牌的图片和色彩搭配要协调统一，符合公司的色彩搭配标准。

4. 宣传牌的制作材料应选用优质材料，确保质量和耐用性。

四、宣传牌的使用权限公司的宣传牌使用权限须经相关部门审批，未经批准不得擅自使用公司宣传牌。

各部门负责人应对部门员工的宣传牌使用进行严格监管。

五、宣传牌的管理1. 宣传牌的存储应放在指定的仓库内，确保不受损坏或丢失。

2. 宣传牌的使用记录应做好登记，包括领用人员、数量、用途等信息。

3. 宣传牌使用完毕后应及时交回，不得私自留存或转让他人使用。

4. 宣传牌的维护保养要定期进行，确保外观整洁、无损坏。

六、宣传牌的处置宣传牌使用完毕或损坏，应及时报废，不得随意丢弃或私自处理。

对于长期未使用的宣传牌，应进行定期清理和处置，以免造成资源浪费。

七、宣传牌管理制度的执行公司将对宣传牌管理制度进行定期检查，对违反规定的员工进行相应的处罚。

同时，公司也将保障遵守规定的员工的权益，确保宣传牌的正常使用和管理。

八、违规处罚对违反宣传牌管理制度的员工，将按照公司相关规定给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过等处罚措施，并视情况追究其法律责任。

九、补充条款对于本制度未能详细规定的内容，将由公司相关部门另行制定补充规定，并与本制度同等有效。

十、制度的解释权公司宣传牌管理制度的最终解释权属于公司高层领导，如有任何疑问或争议，可向公司相关部门咨询。

以上为公司宣传牌管理制度的相关内容，希望各部门、各员工认真遵守，共同努力，提高公司形象，推动企业发展。