个人劳保用品领用流程图

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劳动防护用品领取通知单

劳动防护用品领取通知单尊敬的员工：为了确保您的工作安全与健康，进一步加强劳动防护意识，根据公司相关规定，现将劳动防护用品领取通知如下：1. 劳动防护用品类别：根据不同岗位工作特点及可能遇到的危险情况，我公司确定了劳动防护用品的种类与规格，员工可根据自己所属岗位，来登记申领所需的对应防护用品。

具体用品种类如下：- 头部防护：头盔、防护帽等- 眼部防护：防护眼镜、面罩等- 呼吸防护：防尘口罩、防毒面具等- 手部防护：防护手套等- 身体防护：防护服、防护鞋等- 耳部防护：耳罩、耳塞等- 脚部防护：安全鞋等2. 劳动防护用品领取流程：员工需要按照以下步骤进行劳动防护用品的领取：步骤一：了解自己所属岗位的劳动防护用品类别与规格，并准备相应的用品清单；步骤二：填写劳动防护用品领取申请表，包括姓名、工号、所属部门、联系方式等；步骤三：提交申请表至人力资源部办公室，确保申请表上的信息准确无误；步骤四：人力资源部会根据员工的申请表，为员工安排相应的劳动防护用品，并做好记录；步骤五：通知员工到办公室领取劳动防护用品，并签字确认。

注意事项：- 请员工如实填写申请表，并慎重选择所需用品，确保用品的合理性与必要性；- 劳动防护用品仅供个人使用，不得私自转借他人使用，如有发现将受到相应的处罚；- 请注意使用劳动防护用品的正确方法与保养，确保使用时的高效与安全性；- 劳动防护用品有损坏或过期时，请及时向人力资源部办公室提出更换申请。

望各位员工认真履行个人防护责任，将劳动防护措施融入日常工作中，提高防护意识，减少事故发生。

公司将持续关注员工防护情况，并定期进行防护用品分发与更新。

劳动防护，重在日常，希望大家共同努力，营造一个安全健康的工作环境。

特此通知。

企业名称日期。

穿、脱防护用品流程图

穿防备用品流程图一、物件准备：工作服、一次性隔绝衣、外科或医用防备口罩、一次性帽子、外科手套、医用防备面罩或防备眼镜、鞋套。

二、穿脱隔绝衣方法：洁净区洗手戴帽子戴外科口罩 / 医用防备口罩穿工作衣裤换工作鞋手损坏加戴乳胶手套（双层）潜伏污染区穿隔绝衣戴防备目镜 / 防备面罩戴手套穿鞋套污染区脱防备用品流程图操作结束污染区缓冲间摘手套、消毒双手摘护目镜 /防备面罩脱隔绝衣或防备服脱鞋套洗手 /消毒双手潜伏污染区洗手和或手消毒脱工作服摘外科口罩 / 医用防备口罩摘帽子二次洗手和或手消毒洗浴洁净区换衣走开洁净区1．一级防备：应穿工作服、隔绝衣、戴工作帽和外科口罩，必需时戴乳胶手套。

A 洗手→戴帽子→戴外科口罩→穿工作服→换工作鞋后→进入潜伏污染区。

手部皮肤损坏的戴乳胶手套。

B 潜伏污染区进入污染区：穿隔绝衣→ （戴护目镜 / 防备面罩）→戴手套→穿鞋套→进入污染区（发热点诊）。

2.二级防备：应穿医用防备口罩，穿工作服、隔绝衣、鞋套，戴手套、工作帽。

A 洁净区进入潜伏污染区：洗手→戴帽子→戴医用防备口罩→穿工作服→换工作鞋后→进入潜伏污染区。

手部皮肤损坏的戴乳胶手套。

B 潜伏污染区进入污染区：穿隔绝衣→戴护目镜/ 防备面罩→戴手套→穿鞋套→进入污染区（留观室或隔绝病房）。

医务人员 H1N1一级或二级防备评分标准程序规范项目物件准备：工作服、一次性隔绝衣、外科或医用防备口一、操作前准备罩、一次性帽子、外科手套、20分医用防备面罩或防备眼镜、鞋套。

1．一级防备：应穿工作服、隔绝衣、戴工作帽和外科口罩，必需时戴乳胶手套。

A 洗手→戴帽子→戴外科口罩→穿工作服→换工作鞋后→进入潜伏污染区。

手部皮肤损坏的戴乳胶手套。

B 潜伏污染区进入污染区：穿隔绝衣→ （戴护目镜 / 防备面罩）→戴手套→穿鞋套→进入污染区（发热点诊）。

二、操作流程2．二级防备：应穿医用防备70 分口罩，穿工作服、隔绝衣、鞋套，戴手套、工作帽。

A 洁净区进入潜伏污染区：洗手→戴帽子→ 戴医用防备口罩→穿工作服→换工作鞋后→进入潜伏污染区。

劳动保护用品管理程序图文

产品比较
对比不同品牌、型号的劳动保护用品的性能、质量、价格等，为选购决策提供依据。
选购决策及预算制定
编制预算
制定选购标准
根据需求分析结果和市场调研情况，制定劳动保护用品的选购标准，包括品牌、型号、性能、质量等要求。
根据选购标准和所需数量，编制劳动保护用品的采购预算。
配备原则与方法
以人为本
文量点
言击
劳
简此意处
动
赅添的加
保
阐正述文
护
观，点文。字
用品
是您
管
思想
理
的提
程
炼，
序
请尽
图
目录
壹貳 CATALOGUE
劳
选
动
购
保
与
护
配
用
备
品
概
述
叁
使用与维护
肆
监督检查与评估改进
伍
员工教育与培训提高
陆
总结回顾与展望未来
第劳动保
03
可以维修的用品，安排专业人员进行维修。
员工自我检查意识培养
通过宣传、教育、培训等方式，提高员工对劳动保护用品重要性的认识。
培养员工在使用前、使用中、使用后进行自我检查的习惯，确保用品始终处于良好状态。
鼓励员工之间相互监督、提醒，共同维护劳动保护用品的完好有效。
第监督检
四查与评
章估改进
调查结果分析
03
对调查结果进行分析和评估，制定针对性的改进措施，提
高员工参与度和满意度。
第总结回
一顾与展

防护用品的穿脱流程 ppt课件

穿防护服
第四步：穿防护服。 1、戴一层手套，打开防护服，检查是否破损，拉开拉链。 2、左右手握住防护服联体帽、衣袖的同时，抓住防护服腰部拉链开口处，避免与地面接触。 3、先穿下衣，再穿上衣，然后将拉链拉至胸部，再将联体帽扣于头部，把拉链全部拉上后，密封拉链扣。检查口罩与防护服结合部位的密闭性。
六步洗手法---洗手
（一）掌心相对，手指并拢，相互揉搓；（二）手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；（三）掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；（四）弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；（五）右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；（六）将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓交换进行；必要时增加对手腕的清洗）在流动水下彻底冲净双手，擦干，取适量护手液护肤。
谢谢聆听！
5、系腰带：自一侧衣缝腰带下约5cm处将隔离衣逐渐向前拉，见到衣边捏住。两手在背后将衣边边缘对齐，向一侧折叠，按住折叠处，将腰带在背后交叉，回到前面打一活结系好。如腰带过短时可在后方打结，而不必一定绕至前面。
6、穿鞋套、戴手套。
Байду номын сангаас
脱隔离衣法
1、脱手套、用快速手消毒剂消毒双手 2、解腰带：解开腰带，在前面打一活结 3、解袖口：解开袖口，在肘部将部分衣袖塞入工作衣袖内。 4、七步洗手法 5、解领口：解开领扣 6、脱衣袖：一手伸入另一侧袖口内，拉下衣袖过手（遮住手），再用衣袖遮住的手在外面拉下另一衣袖，两手在袖内使袖子对齐，双臂逐渐退出 7、挂衣钩：双手持领，将隔离衣两边对齐，挂在衣钩上；不再穿的隔离衣，脱下后清洁面向外，卷好投入污物袋中 8、脱鞋套，用快速手消毒剂消毒双手 9、脱口罩、帽子。洗手，换回个人衣物。
穿防护服图解
穿防护服

劳动防护用品流程

劳动防护用品流程劳动防护用品流程主要包括需求申请、采购、配发、使用和检查等环节。

以下是对这些环节的详细描述：第一，需求申请环节：各部门或员工需要劳动防护用品时，首先向所属部门负责人提出申请。

申请表中应注明具体的防护用品种类、数量、用途和使用时间等信息，并附上相关证明材料，如工作环境描述或安全事故报告。

第二，采购环节：负责物资采购的部门收到需求申请后，根据申请表中的信息，确定采购需求。

部门负责人或采购员负责根据市场行情和公司规定选择适当的供应商，并与供应商洽谈价格和交货方式等细节，最终达成采购合同。

第三，配发环节：采购到的劳动防护用品送往公司后，由质检部门对货物进行检查，确保其质量和数量符合合同要求。

通过质检合格的劳动防护用品，由物资管理部门负责安排配发。

配发时，根据申请表中的信息，按照部门或员工的需求进行分类，制作相应的配发清单，并请申请方确认。

第四，使用环节：被配发的劳动防护用品按照清单发放给各部门或员工，并进行相应的培训，告知正确的使用方法和注意事项。

使用者应按照规定的程序佩戴或使用劳动防护用品，确保自身安全。

若有发现劳动防护用品损坏或失效的情况，应及时向上级报告并更换新的劳动防护用品。

第五，检查环节：为了确保劳动防护用品的有效性和完整性，公司要定期进行检查。

检查人员应随机选取一些部门或员工，对其劳动防护用品进行检查，确认使用情况以及劳动防护用品的状况。

若存在问题或不合格现象，及时进行整改，并通知有关部门负责人。

总结起来，劳动防护用品流程包括需求申请、采购、配发、使用和检查等环节。

每个环节都需要有明确的责任单位和相应的管理措施，以确保公司员工的劳动安全。

劳动防护用品的佩戴和正确使用ppt课件

如何正确选择个人防护用品
劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点：
1 、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。
耳塞的使用和注意事项
➢佩戴泡沫塑料耳塞时，应将圆柱体援成锥形体后再塞入耳道，让塞体自行回弹，充满耳道。 ➢佩戴硅橡胶自行成型的耳塞，应分清左右塞，不能弄错；插入耳道时，要稍事转动放正位置，使之紧贴耳甲腔内。
耳罩的使用和注意事项
➢使用耳罩时，应先检查罩壳有无裂纹和漏气现象，佩戴时应注意罩壳的方法，顺着耳廓的形状戴好。 ➢将连接弓架放在头顶适当位置，尽量使耳罩软垫圈与周围皮肤相互密合。如不合适时，应稍事移动耳罩或弓架，使调整到合适位置。
安全帽要求
2、在保证安全性能的前提下，安全帽的重量越轻越好，可以减少作业人员长时间佩戴引起的颈部疲劳。
小沿、中沿、卷沿安全帽的重量不应超过430克；大沿安全帽的重量不应超过460克；防寒安全帽的重量不应超过690克（以上重量要求均不包括附加的部件）。 3、应注意在有效期内使用安全帽，植物枝条编织的安全帽有效期为2年，塑料安全帽的有效期限为2年半，玻璃钢（包括维纶钢）和胶质安全帽的有效期限为3年半，超过有效期的安全帽应报废。
听觉器官防护用品
听觉器官防护用品是能防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损失，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。主要有耳塞、耳罩。护耳器：
包括耳塞、耳罩、耳帽，其作用主要是防止噪声危害。

个人劳保用品领用流程图

个人劳保用品领用流程图
为了进一步加强员工劳动保护用品发放使用管理，规范并优化劳保领用流程，现做如下规定：
作业流程
流程说明

相关表单
员工车间安环员
部门统计员
填写个人劳保用品领用申请
表
本部负责人
HSE 部负责人
① a 新进员工到部门安全员处报到，根据工种
①
标准发放劳动防护用品；
b 个人劳保申请的，和部门安全员说明原由
HSE 部负责人储运部仓库管理员
备注：
申请人所在部门劳保用品名称上次领用时间情况说明：
个人劳保用品领用申请表
申请日期车间
使用期限领用数量
部门审核
申请人所在部门劳保用品名称上次领用时间情况说明：
签字： HSE 部审批
个人劳保用品领用申请表
申请日期车间
使用期限领用数量
部门审核
签字： HSE 部审批
②
申请发放；
② 部门统计员组织填写《个人劳保用品领用申
请表》；
③ 部门负责人审批《个人劳保用品领用申请
表》；
③ ④ 个人劳保用品申请原则上是由员工本人到
《个人劳保
各个负责人处审批；
用品领用申
HSE 部 SAP 操作员开相符的出库单，然后拿请表》
④
审批完的单据到仓库管理员处审批签发并
领取劳保。
HSE 部统计员

物资领用流程

一．焊材1.车间职工拿空盘或者废焊条（碳棒）头子，废焊条（碳棒）头子小于5cm。

2.填写领料单，领料单需包含焊材名称、规格、单位、数量、项目名称、领用人姓名相关属性。

3.库管审核无误后可同意工人领用焊材。

焊条、焊剂必须领用烘焙过的，领用焊材时，包装纸皮或焊剂袋需码好放在指定的位置。

4.库管根据领料单在K3系统里录入单据。

二、耗材油漆油料管理办法1.目的为了安全地对油漆、油料进行控制、管理和发放，确保环境、安全体系有效运行，特制定本管理规定。

2.范围本管理规定适用于公司生产过程中所有油料、油漆的控制和管理。

3.术语和定义3.1油漆可分为：底漆、中间漆、面漆、稀释剂及原子灰等；3.2油料：设备保养的润滑油、清洗设备用柴油，各种燃油。

4.职责4.1安全监察部负责油漆油料仓库防火防爆等安全管理；4.2生产管理部负责提供纳期表和油漆现场涂装安全与环保；4.3质量保证部负责油漆的验收与复验；4.4物资设备部负责油漆油料定置管理，采购、入库、保管、领料及台账管理；4.5财务成本部负责油漆油料账务处理。

1.工作程序5.1定置与安全管理5.1.1根据生产所需油漆油料来规划存放区域，绘制《库位管理图》；5.1.2存储油料、油漆的库房必须保证防爆、干燥、阴凉、通风，地面必须防潮、防渗；5.1.3配备充足并与各种油料、油漆相适应的消防器材；5.1.4油料、油漆分类堆放，并且油漆、油料不得在同一库房内存放；5.1.5破布、纱团、手套等不能存放在油料油漆库房旁。

5.2标识管理5.2.1根据《库位管理图》做好相应的物品标识并及时更新；标识要求：油漆属性包括品名、规格、数量、复验状况及所属项目。

5.2.2油漆、油料的库房必须悬挂消防及明火管理制度，并在明显地方张贴“严禁吸烟”、“严禁火种”等标志牌；5.3入库验收管理5.3.1自购及甲供油漆的验收（1）根据技术中心提供的《项目油漆清单》或采购合同和生产管理部提供油漆验收《纳期表》，提前做好场地规划，做好验收准备；（2）油漆到厂后，库管核对《送货单》与《项目油漆清单》或采购合同明细及纳期时间是否相符，如不符，库管与采购员协调沟通，采购员办理《材料代用单》，或将油漆退供货商；（3）《送货单》与《项目油漆清单》或采购合同相符，库管通知质量保证部，和质检员同时对材料进行验收；（4）验收合格完毕，库管通知供货商或卸货人员卸货至指定位置；（5）卸货完毕确定数量后，库管和质检员一起在一式三联《送货单》上签字确认，一联交供货商，一联仓库留存，一联交采购员；（6）库管根据《送货单》填写一式三联《入库单》，一联仓库留存，一联交财务，一联交采购员；（7）库管及时根据入库信息更新库位管理图相关属性；（8）库管将有效凭证（《送货单》和《入库单》）分类整理装订归档，资料归档原则，按项目、供货方进行分类整理，并要求有电子台账与之相对应；（9）甲供油漆验收参见自购油漆验收，单独建立台账，单独存放。

正确使用和佩戴劳动防护用品PPT课件

防止物体打击伤害防止物体打击伤害防止高处坠落伤害头部防止高处坠落伤害头部防止机械性损伤防止机械性损伤防止污染毛发伤害防止污染毛发伤害头部防护用品头部防护用品pptppt精选版精选版1616安全帽的组成下颚带附件吸汗带缓冲安全帽的结构安全帽的结构pptppt精选版精选版1717安全帽的防护原理安全帽的防护原理当作业人员头部受到坠落物的冲击时利用安全当作业人员头部受到坠落物的冲击时利用安全帽帽壳帽衬在瞬间先将冲击力分解到头盖骨的整个面帽帽壳帽衬在瞬间先将冲击力分解到头盖骨的整个面积上然后利用安全帽的各个部位
穿戴要决：“三紧”；领口紧，袖口紧，下摆紧。
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3. 眼面部防护用品
眼面部防护用品是预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、化学飞溅物等因素伤害眼睛或面部的个人防护用品。主要有焊接护目镜和面罩防冲击眼护具。
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正确使用和佩戴劳动防护用品
防护眼镜和面罩的作用：
防止异物进入眼睛防止化学性物品的伤害防止强光、紫外线和红外线的伤害防止微波、激光和电离辐射的伤害

个人防护用品的作用
劳动保护是使用一定的屏蔽体或系带、浮体，采取隔离、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护机体或全身免受外界危害因素的侵害。防护品供劳动者个人随身使用，是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线。当劳动安全卫生技术措施，尚不能消除生产劳动过程中的危险及有害因素，达不到国家标准、行业标准及有关规定，也暂时无法进行技改时，使用护品就成为既能完成生产劳动任务，又能保障劳动者的安全与健康的唯一手段。
3、使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。用于急救的呼吸器更要定期检查，以免急救时无法正常工作。急救呼吸器平时要妥善地存放在可能发生事故的邻近地点，便于及时取用。

劳保用品领用制度范本

劳保用品领用制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是规范和管理劳保用品的领用，保障员工的劳动安全和健康。

适用范围包括全体员工。

二、领用办理流程1. 员工填写劳保用品申请表，包括姓名、工号、部门、职位等基本信息，并详细列出所需劳保用品的名称和数量。

2. 员工将申请表交给所在部门的主管或办公室经理审批。

3. 部门主管或办公室经理审批通过后，将申请表转交给人力资源部门。

4. 人力资源部门核实申请信息，并将确认通过的申请转交给仓库管理员。

5. 仓库管理员根据申请表上的信息，按需发放劳保用品，并在发放记录上进行相应登记。

6. 员工凭领用凭证到仓库领取劳保用品，并在领用记录上签字确认。

7. 员工使用劳保用品后，需要归还给仓库管理员，由仓库管理员进行点验和维护。

三、领用规定1. 员工在使用劳保用品时应当按照使用说明进行正确操作，保证自身安全。

2. 领用的劳保用品应当妥善保存，不能私自转借他人或外借。

3. 劳保用品领用后，如有损坏或无法使用的情况，应立即向仓库管理员报告，并及时进行更换维修。

4. 出现紧急情况时，员工可以直接到仓库领取所需的劳保用品，但必须在事后向人力资源部门进行补办手续。

四、违规处理1. 员工违规转借、私自外借劳保用品的，将被视为严重失职行为，将受到相应的纪律处分。

2. 员工违规损坏、丢失劳保用品的，应承担相应的经济赔偿责任。

3. 重复违规行为或严重违规行为的员工，将被追究法律责任并可能面临解雇。

五、制度宣传与培训1. 公司将通过内部通知、培训等形式，对员工进行劳保用品领用制度的宣传和培训，确保员工了解制度内容并严格遵守。

2. 公司将定期组织对劳保用品的正确使用方法和维护保养知识进行培训，提高员工的安全意识和操作能力。

六、其他本制度自发布之日起生效，并适用于所有员工。

每年公司将对本制度进行评估和调整，如有需要，公司保留最终解释权。

以上就是劳保用品领用制度的范本，希望能够对您提供帮助。

如有需要，可以根据实际情况进行适当修改和完善。

物资采购、领用流程图

物资领用流程
物资领用流程图解
1. 由领用人填写?物资领用单?，并签字。

2. 将领用单交由部门负责人审核签字。

3. 审核通过后，交由仓库管理员；未通过的，领用过程完结。

4. 库管员根据已签?物资领用单?查询仓库材料，是否由库存。

5. 仓库中没有库存的，进行物资采购申请。

6. 仓库中由物资的，将物资发放给领用人，并进行登记。

物资采购流程图
物资采购流程图解
1. 由申购人填写?物料购置申请单?，并签字。

2. 将?物资购置申请单?交由部门负责人审核，签字。

3. 审核通过后，交由采购员进行采购；未通过的，采购完结。

4. 采购员根据已签?物资采购申请单?查询物资价格，进行比价采购
5. 采购后，移交库房验收登记入库。

6. 验收合格，入库规整并开具?入库单?；验收不合格，退货、换货或重新采购。

劳保用品领用流程

劳保用品领用流程
相关部门:相关部门、行政部、管理部
涉及表单:
各部门在流程中的职责:
管理部:负责劳保用品发放的核准
行政部:负责劳保用品的计算、审核、采购及发放
相关部门:根据人员名单领取劳保用品
流程描述:
1、行政部在双月的10日左右向人力资源部薪酬福利办提取全公司当前入职已满三个月员工的名单
2、根据名单及库存劳保计算所需劳保数量,报管理部批准后向供应商订货
3、行政部根据名单发放劳保用品
4、各个部门发放的数量由前来领取的人员签名确认
5、行政部对每次发放的劳保用品的数据进行造册存档。

个人劳保用品领用流程图

部门审核
签字： HSE 部审批
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为了进一步加强员工劳动保护用品发放使用管理，规范并优化劳保领用流程，现做如下规定：
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填写个人劳保用品领用申请
表
本部负责人
HSE 部负责人
① a 新进员工到部门安全员处报到，根据工种
①
标准发放劳动防护用品；
b 个人劳保申请的，和部门安全员说明原由
HSE 部负责人储运部仓库管理员
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申请日期车间
使用期限领用数量
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申请人所在部门劳保用品名称上次领用时间情况说明：
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个人劳保用品领用申请表
申请日期车间
使用期限领用数量
②
申请发放；
② 部门统计员组织填写《个人劳保用品领用申
请表》；
③ 部门负责人审批《个人劳保用品领用申请
表》；
③ ④ 个人劳保用品申请原则上是由员工本人到
各个负责人处审批；
《个人劳保用品领用申
HSE 部 SAP 操作员开相符的出库单，Байду номын сангаас后拿请表》
④
审批完的单据到仓库管理员处审批签发并
领取劳保。
HSE 部统计员

劳动防护用品管理流程

1 目的 Objective
本流程的目的是建立并保持劳保用品管理流程，对全公司各单位的劳保用品进行管理，规范劳保用品从申请到发放整个工作流程，保障劳动者得安全与健康。

2 适用范围Scope
本流程适用于全公司劳保用品编制、更新、购买、验收、保管、发放、使用、报废、更换等工作。

3 定义Definition
劳动保护用品：指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

英文简称：PPE（personal protective equipment）。

劳保用品包括三类物品，一类是普通劳保用品，二类是一般防护用品，三类类是特殊劳保用品。

3.1普通劳保用品：指按公司规定定期发放给一线员工（操作人员）的普通劳保用品（一般为洗涤用品、毛巾等）。

3.2一般防护用品：按公司统一规定定期发放给一线员工的防护用品。

3.3特殊劳保用品：指因工作环境和操作工艺具有特殊性，在这种特殊性岗位工作的员工需要配发的劳动保护用品。

如电工绝缘胶鞋、电焊工专用手套、巡线工雨具类物品等。

4 流程KPI关键绩效指标 KPI
5 详细流程图Flow Chart （见附件）
6 流程说明Instructions of Process
7 相关文件Correlative Document
8 记录保存Retention of Record
9.补充说明 Supplementary Instructions
9.1
10 文档历史History of Document。

劳动防护用品个人领取台账

劳动防护用品个人领取台账劳动防护用品个人领取台账为了保障员工的安全与健康，公司对于劳动防护用品的使用非常重视。

为了更好地管理劳动防护用品，我们特开设个人领取台账，详细记录每位员工领取和归还的情况，以便做好库存的管理和保障工作的正常进行。

以下是一份劳动防护用品个人领取台账样表，共计1000字左右。

-------------------------------------------------------------劳动防护用品个人领取台账日期：2022年01月01日至2022年12月31日序号姓名部门工种用品名称规格数量领取日期归还日期备注1 张三生产部操作工常规手套 L码2 2022/01/05 2022/01/202 李四生产部操作工防护眼镜 -- 1 2022/02/102022/03/15 已丢失3 王五仓储部物流员防尘口罩 -- 2 2022/03/012022/03/104 赵六生产部操作工防护手套 M码 1 2022/04/05 --5 张三生产部操作工耳塞 -- 1 2022/05/10 --6 李四采购部采购员防护眼镜 -- 3 2022/06/152022/07/307 王五仓储部物流员防尘口罩 -- 1 2022/07/012022/07/02 不合适8 赵六仓储部物流员墨镜 -- 1 2022/08/05 --9 张三生产部操作工防护手套 L码 1 2022/09/10 --10 李四生产部操作工耳塞 -- 2 2022/10/15 -- 已归还----------------------------------------------备注：1. 请员工如实填写每次领取和归还的日期和数量，确保使用和归还的准确性。

2. 若有丢失或损坏情况，请在“备注”栏中注明，并及时上报主管领导，以便进行处理。

3. 若发生更换劳动防护用品的情况，请在“备注”栏中注明，并及时向物资部门或主管领导申请更换。

劳动防护用品个人领用台账

劳动防护用品个人领用台账劳动防护用品个人领用台账序号领用人领用时间领用物品领用数量归还时间备注1 张三 2020.01.01 安全帽 1 2020.02.01 已归还2 李四 2020.01.05 护目镜 13 王五 2020.01.10 防护手套 2 2020.03.01 已归还4 赵六 2020.01.15 防护鞋 15 张三 2020.02.01 安全帽 1 2020.03.15 已归还6 张三 2020.02.10 防护手套 27 李四 2020.02.15 护目镜 1 2020.03.05 已归还8 赵六 2020.02.20 防护鞋 1 2020.03.10 已归还9 王五 2020.03.01 防护手套 210 张三 2020.03.15 安全帽 111 李四 2020.03.05 护目镜 112 赵六 2020.03.10 防护鞋 1以上是劳动防护用品个人领用台账的一部分记录，共有12条记录。

劳动防护用品个人领用台账用于记录每个人领用的劳动防护用品的情况，包括领用人、领用时间、领用物品、领用数量、归还时间和备注。

在领用时间一栏填写领用人领用劳动防护用品的具体日期，在领用物品一栏填写具体的劳动防护用品名称，例如安全帽、护目镜、防护手套、防护鞋等。

在领用数量一栏填写具体的领用数量。

在归还时间一栏填写领用人归还劳动防护用品的具体日期，在备注一栏可填写特殊情况或额外说明。

劳动防护用品个人领用台账的目的是为了方便管理和掌握劳动防护用品的使用情况，确保所有员工都能及时领取和归还劳动防护用品，提高工作安全意识和保护员工的身体健康。

通过建立个人领用台账，可以更好地统计和监控劳动防护用品的库存情况，及时采购和补充劳动防护用品，以保证工作的顺利进行。

在实际使用中，可根据需求和实际情况对领用台账进行适当的调整和完善，确保台账的内容完整、准确、清晰，并定期进行审查和统计，及时核对领用和归还情况。

劳动防护用品个人领用台账是一份重要的管理工具，能够有效监管和管理劳动防护用品，为企业和员工的安全生产提供有效的保障。

生产岗位佩戴劳保防护用品示范图

生产岗位佩戴劳保防护用品示范图
岗位：成型、行保、维修、电工
应配戴的防护用品
责任要求
安全帽
耳塞
护目镜
工作服
手套
防护鞋（电工绝缘鞋）
员工责任要求：
1、上岗必须按岗位规定使用、佩戴如图所示劳保用品。
2、遵守操作规程，班前班后做好设备点检和维护保养。
3、遵守6S管理规定，每天做好整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全工作。
4、爱护公司配发的劳保用品，做好清洁与保养。
车间、班组长责任要求：
1、检查、监督本单位员工正确使用佩戴岗位劳动防护用品。
2、监督、检查本单位的6S管理、设备维护保养的执行情况。
3、对本单位员工的环境、职业健康安全负责，并对员工进行其教育培训。
岗位：司炉、配料、包检
应配备的防护用品
安全帽
护目镜
防尘口罩
工检工配备劳保品：
工作服、防尘帽、护目镜、工作鞋、手套）
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