组织部部门招新
组织部招新
组织部主要职能是负责各班的组织工作，通 过指导各班开展积极、向上的班团活动，丰 富同学课余生活，增强集体凝聚力。严格做 好团员的发展、团费的收缴等工作，加强与 系各班班委的联系，对各班组织生活、团队 生活进行指导和评估。按时召开系班团会议 完善各项工作，配合学生会其他部门更好的 去组织、完成各种活动，为系团委、老师与 各班之间搭建桥梁。
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组织部的日常工作
1、收集、整理电气系各班班委的联系方式 2、对电气系团员党员进行统计，并收齐团费、党 费，并建立党员信息库 4、配合各部门组织策划各类系内各种大小活动 3、召开班团会议，并做记录 4、召开干事培训暨新老生交流会 5、对各班委进行考核并评出优秀班级及优秀班委 6、定期经行部门总结
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组织部简介
组织部是学生会中的一个重要部门。一方面， 组织部积极参与学生会许多重大活动的组织策 划，辅助主席团的工作;另一方面，密切联系 和监督各班级和团支部并负责各类评优评先的 基层组织工作。因此，组织部在学生会中扮演 一个纽带的角色。在这里，你有更多的机会接 触院系各大组织，以及学生会各个部门。也有 更多的机会锻炼自己和服务他人。同时，组织 部又是一个非常团结的集体,部内温馨和谐的 氛围会让每一个人的潜能得到最大的发挥。
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日常工作介绍
去年我们组织过的一些活动
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组织部招新启事
一、招新方式：公开招新，公平竞争 二、招新要求： 1、举止言谈，大方得体。 2、有一定的组织协调能力。 3、有饱满的工作热情与强烈的责任心，服从上级命令，富 有团队合作的精神。 4、态度端正，为人踏实，待人真诚，有爱心，热衷于服务 同学。
组织部部门招新文案(汇总44句)
组织部部门招新文案(汇总44句)“有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。
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1. 招新季到啦！热情邀请各位同学加入我们的大家庭。
2. 你将有机会参与各类精彩活动的策划与组织工作。
3. 无论你是喜欢创意的策划，还是注重细节的执行，都有适合你的岗位。
4. 我们坚信，每一个有梦想的人都能在这里找到属于自己的舞台。
5. 加入组织部，你将与志同道合的伙伴一起成长，共同追逐梦想的脚步。
6. 注重培养团队精神与合作能力，让你在工作中展现自己的才能。
..7. 独立思考、解决问题能力得到锻炼，是为你提供的宝贵财富。
8. 你将拥有自由发挥创意的空间，让你的想法得到充分尊重。
9. 注重激发成员的潜能，为你提供个人成长的机会。
10. 致力于培养青年人的领导力，让你在未来的道路上闪耀光芒。
11. 无论你的专业背景如何，都欢迎你的加入。
12. 是一个实现梦想、追求卓越的平台，让你的才华得以充分展现。
13. 你将结识来自不同领域的优秀人才，拓宽自己的人脉圈。
14. 通过的工作，你将锻炼自己的团队管理与沟通能力。
15. 是一个充满活力和创造力的环境，让你充分发挥自己的潜力。
16. 我们希望你成为的一员，与我们一起开创更加美好的未来。
17. 你将有机会体验到领导者的责任与成就感。
18. 注重培养实践能力，让你在工作中得到真正的锤炼。
19. 通过的锻炼，你将更好地了解自己，明确自己的未来方向。
20. 你将有机会学习并掌握团队合作和协调的重要技巧。
21. 是你实现个人梦想的平台，我们期待你的加入。
22. 无论你的兴趣爱好是什么，都能满足你的需求。
23. 注重培养创新思维，让你在工作中迸发出无限的创意。
24. 你将有机会参与社团活动的策划与推广。
组织部招新活动方案
组织部招新活动方案一、活动背景随着社会的发展，各种组织在不断涌现，组织部作为学校中一个重要的组织，起到了重要的桥梁作用。
为更好地发挥组织部的作用，促进部门成员的交流，提高组织部的工作效率与质量，我们计划举办一次招新活动。
二、活动目的1. 加强组织部成员之间的联系和沟通，提升部门的协作能力和凝聚力；2. 丰富学生的课余生活，吸纳更多的优秀志愿者加入组织部；3. 创造一个公正、公开、公平的招新环境，吸引更多的学生参与。
三、活动时间拟定于本校举行秋招之前，具体时间待后续确定。
四、活动流程1. 宣传阶段：（1）招新海报的制作和张贴：制作醒目、吸引人的招新海报并在校内显眼位置张贴。
（2）组织部公众号的宣传：利用组织部官方公众号宣传招新信息，吸引感兴趣的同学报名参与。
（3）班级宣传：在校内各班级宣传招新活动，发放传单、招新宣传册，向全校甚至周边学校宣传招新活动。
2. 报名阶段：学生自愿报名，在规定时间内填写相关信息、表述自己的经历和想法。
组织部审核核对报名信息，筛选出符合条件的学生并通知其参加面试。
3. 面试阶段：（1）面试准备：组织部成员根据报名表筛选出符合条件的学生，并安排面试时间与地点，准备好招新面试所需的材料。
（2）面试流程：面试采用分组讨论与个人表述相结合的方式，询问学生的个人优势、缺陷、个人目标及对于组织部的团队合作等方面的问题，并根据面试表现综合评定，最终确定新成员。
4. 结束阶段：（1）通知新成员：根据面试表现，组织部向成功入选的学生发放入部通知书，通知学生参加新成员培训活动，并说明具体的时间、地点和注意事项。
（2）新成员培训：在入部后，对新成员进行一定的培训，包括使其了解组织部工作主要内容、熟悉组织部的文化氛围以及培养其相关技能等。
五、活动预算1. 招新海报制作费用：200元2. 招新宣传册印刷费用：400元3. 招新场地维护费用：300元4. 新成员培训费用：500元五、活动效果通过本次招新活动，可以更好地吸引和激发学生的积极性参与组织部的工作，扩大组织部在校内的影响力。
组织部部门招新宣传语
组织部部门招新宣传语组织部部门招新宣传语组织部部门招新宣传语篇一:组织部招新宣传组织部的简介亲爱的12级学弟学妹们，新的学年已经开始，新的生活以拉开序幕。
意气风发的你们一定可望在这里提高能力、大显身手吧,那就加入我们组织部吧～组织部的工作充实、丰富，作风团结、缜密，组织部的关系温馨、融洽。
郑州信息科技职业学院信息工程系组织部，助手。
它认真实行党中央的路线方针政策和党的意旨;认真抓好基层党组织的战斗力;指导各班组织部门，搞好党员发展、教育和管理，发展与巩固党的队伍。
一、组织部的工作职责组织部是在系团委的领导下，负责我系共青团员思想教育、组织建设的重要职能部门:1、根据团章要求加强各团支部基层组织建设。
负责收集审核档案资料，团员组织关系转接，管理、补办团员证，定期收缴团费。
2、优秀团员及入党积极分子作为党员发展对象，并协助做好具体考查察工作。
3、严格做好团员的发展工作，组织新生入团。
做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。
4、督促检查各班团支部组织生活开展情况;协助系团委或院团委“五四”奖先工作和团总支平时考核工作及其他部门的各项活动。
二、组织部人员分工 ? 部长:总体统筹规划组织部全局工作，负责工作计划、分配及审核等。
? 副部:配合部长进行各项工作的安排。
? 干事:收缴团费，配合进行管理团员资料及团员证。
协助进行团课活动的开展。
三、组织部招新要求1. 思想方面1) 关心国家大事，在日常的学习生活中有突出表现。
2) 全心全意为同学服务，吃苦在前，毫无怨言，处处起到模范带头作用。
工作方面1) 有强烈的集体荣誉感和责任感，凡事以整体的利益为先。
2) 在担任学生干部时要有良好的工作方法，肯动脑筋，效率高。
3) 尤其是能正确平衡好学习与工作的关系。
4) 精通ord，exel等软件的操作。
3. 生活方面1) 关心集体，乐于助人，在同学有困难时能毫不犹豫地挺身而出。
2) 谦虚谨慎，为人正派，在同学中享有较高威信。
大学学生会组织部招新面试问题(3篇)
大学学生会组织部招新面试问题(3篇)篇一:学生会组织部招新笔试题学生会组织部招新笔试题（考试时间:_:_-_:_）姓名班级联系方式一.选择题（共_分）1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为().A.只读B.存档C.隐藏D.系统2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢?A．起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B．给人们一定的时间相互了解. C．让每一个人说出如何解决问题的想法. D．采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂.3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于（）.A. 辩证的唯物主义B. 唯物的辩证法C. 客观唯心主义D. 主观唯心主义_______1??????1??????23423452345234）4.计算（）_（）-（）_（的值是（）.A. 1B. 1 4C. 1 5D. 05.始终做到（）,是我们党的立党之本.执政之基.力量之源.A. 立党为公B. 执政为民C. 〝三个代表〞D. 与时俱进二.填空题（共_分）1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________2.〝十八大〞全称________________________3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________.4.中国共产主义青年团团旗旗面为_________色,象征____________;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征__________________________紧密团结在中国共产党周围.团的重要会议以及团日活动可以使用_________.三.简述题1. 请问共青团的性质是什么?2.你觉得目前你的哪些经历.性格优势.人际交往等可以使你胜任此工作?3.改革创新不仅是职场领导者应该具备的,也是高校学生干部应该注重培养的.请结合你所了解竞聘部门的认识以及实际情况,谈谈你的改革方案或工作设想.4.①现实中,学习和工作往往会发生冲突.如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系.②工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系?篇二:学生会招新面试问题实践部面试问题一．有关部门1．说说你对〝实践〞,对〝实践部〞自己的理解.2．为什么选择实践部?3．实践部最吸引你的地方是什么?（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）4．你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?5．你希望从实践部得到什么?6．你认为一个部门,什么最重要?7．收到我们的海报了吗?（没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?）二．有关个人1．你喜欢和哪种人合作?（看看为人处世的能力）2．你如何获得其他部员的信任?3．你的兴趣爱好是什?（电脑的可以多问问）4．你的理想是什么?5．可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?6．在一个团队,或者小组中,结合自己的素质.性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色.7．谈谈你理解的〝部长〞是什么样的角色.8．说一说你所认为的部员与部长的关系9．谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力._．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?_．你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?_．有没有感动你的瞬间?（可以讲讲）_．你觉得最能动摇你内心的是什么?（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你.三．有关社团与学习2．如何协调社团与学习? 如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?3．你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?（想要的再问）四．有关活动1．带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?3．你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项 4．谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法（可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式）5．如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?6．如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解.向他们解释呢?还是听从师兄师姐的意见呢?7．如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?（师姐/兄,会把这个部或者这件事看成是自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情）9．你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?（态度不端正的不要!） _．你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?五．有关调节气氛1．这三个师姐谁更漂亮?（个有千秋,美的标准不是唯一的）2．今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果.最吸引人? （言简意赅?版式新颖?which is the most important?）3．你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?4．用一种水果形容下师兄或者师姐5．军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情.6．请说出实践四位部长的名字7．幸福的定义是什么?8．什么样的事情能让你很满足?（随便举一些例子）9．描述下实践部宣传单的整体布局_．你觉得在座的师兄师姐都有哪些特点?（看他的眼光犀利不犀利）六. 洪水猛兽啊__1．如果去法院听审,带了十五人过去,但是只能进去十个人,怎么办呢?（抽签,道歉+找其他的案子）2．你对律师界的〝二八定律〞怎么看?3．模联系律师（介绍自己和活动,人数,时间,礼貌）4．我们学校的是非之地一般都是BBS,如果我们办一个活动,全部都准备好以后嘉宾临时通知来不了,到时我们作为组织者会承担相当大的压力,我给你一个能在BBS 发帖的匿名账号,你能想到什么办法来平息BBS上的众怒?（我的答案是〝用匿名账号发帖声讨嘉宾放鸽子不负责任,转嫁危机,同时用另一个号以官方姿态向公众道歉〞）5．你是个有很强应变能力的人么?如果联系好的嘉宾活动前一天,或者当天跟你说他不能来了,你怎么处理?（推迟,换嘉宾）篇三:学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点?思路:1. 不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作〝无关紧要〞的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.2．今年暑假我在工厂工作的时候,和人家谈论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子.大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么.谈谈你的看法_（价值取向）3．你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗? 不能全部,但至少说明我的态度:简单.明快.不做作.我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度.4．你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?5．你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力.在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习..6．我们为什么要录用你?7．:〝你希望与什么样的上级共事?〞思路: 1. 通过应聘者对上级的〝希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3. 如〝做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.〞8．:〝你的座右铭是什么?〞思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案——〝只为成功找方法,不为失败找借口〞9．:〝谈一谈你的一次失败经历〞思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6. 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作._．如果录用你,你怎样理解你的身份?_．你觉得策划一个活动的流程是怎样?_．能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?_．如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?_．你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?_．假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）_．谈谈你对我的印象?（是不是拍马屁）_．一项活动过后,你觉得还有那些要做?（会不会去总结）_．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?_．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法._.3个字概述一下你选择这个部门的原因.（最佳答案〝我爱她〞,找工作就像找女朋友）_．如果我对你说,我好热,你会怎么做?（是不是拍马屁）_．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的_23．如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?24．你对我们有不懂的问题吗?25．你认为我对这场面试操控得怎样?（有没有不足的问题）26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?27．你对我们的工作有什么期望?28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突?29．成功和失败对你而言意味着什么?1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.不知道你有没有看过阿紫的>,讲述的是两个90后受骗女生的自传.如果你受骗,你会怎么做?5.如果你遭人拒绝,你会怎么做?6.如果我叫你能不能给我QQ号,你会给吗?（会不会问目的）7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法8.你对我们部的看法?9.你面试了几个部门?_.如果学习很忙,而__部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 〝如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?〞 1.问他的目的,为什么要进学生会.（为公多还是私多）2.问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问.3.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的.（了解他以前的能力）4.问他是否知道他所进的部门是干些什么?（了解他做事情是否有备）5.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?（进一步了解他的能力）7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?（自我调整能力）8.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?（对外的调解能力和排阻能力）9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?（与上赛的协调能力和处事艺术）_.假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）。
组织部招新的演讲稿范文
组织部招新的演讲稿范文演讲稿是演讲者为演讲活动撰写的文稿，其质量的高低直接影响着演讲的成败。
下面是店铺为你整理的几篇组织部招新的演讲稿范文，希望能帮到你哟。
组织部招新的演讲稿范文篇一在座的各位10届新生们，大家晚上好!欢送大家加入计算机学院的大家庭。
我是来自计算机学院09计科2班，团总支组织部部长梁伟斌。
接下来的组织部展示将分三个局部，组织部部门简介，招新信息，以及向大家展示在工作与生涯中，一个实在的快乐组织部。
东莞理工学院计算机学院团总支组织部是计算机学院团总支下属的一个部门，本着全心全意为同窗服务的主旨，组织、引导学院内各团支部学生发展院内工作和活动。
配合团总支的各项工作，重要负责组织与策划院系内各项学生团员的综合活动，其中包含团日活动、暑期社会实际活动等各类学生综合活动等。
院内团籍管理，团费收缴工作;以及领导学院内各班团支部的学生团员工作等等。
从团日运动，到网络文明节，我们一路走来。
压力再大，工作再累，咱们一起承当义务，一起分享快活。
只管呈现错误失，受过批驳，我们不断严厉请求本人，敢于出错，及时请示，踊跃自动，一直进步团队意识，致力于成为一支强盛的团队，为盘算机学院团总支再创光辉奉献出我们的力气。
“取势，明道，优术”。
就是要适应趋势，明白途径，策划艺术。
李嘉诚先生的这句名言好像为我们指引了人生的道路。
有活动就要有计划，有人群就要有管理，组织部旨在造就助理的组织谋划能力，沟通交际能力、有效受权能力、处事应变能力跟翻新才能，使其基础具备治理者、决议者所应当具备的综合素质。
我们激励学员积极提出自己的主意，并要求学生主动参加到策划与组织工作中去。
除此之外，我们还将培育部员的其它兴致与技巧，为未来走向社会打下基本。
接下来为大家展示一下我们的工作结果吧!(下沉广场的团日成果展示;我们介入策划的院内党团常识比赛;策划前期召开的团支书会议;上年首次策划举办的学术性活动智能寻迹小车大赛;团日活动评选大会;团总支的户外素质拓展)至今仍时刻回味着在组织部的点点滴滴。
组织部招新策划书优秀范文
组织部招新策划书优秀范文招新计划金秋的xx学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。
所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!一、招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则(一)招新对象：20xx级计算机科学系新生(二)招新时间：时间待定(三)招新地点：地点待定(四)招新要求1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(五)招新人数：5人(六)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。
再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。
审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。
试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
三、招新流程(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段(二)考核阶段(时间先后顺序)1.报名及宣传：20xx年X月X日到X日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。
分组主要为两组：1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。
组织部招新策划(精)
组织部招新策划一. 组织部简介学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。
1. 熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；2. 严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；3.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；4.督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；5.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；6. 做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；7. 完成学生会交办的其他任务。
二. 招新目的为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生三．招新细则1.招新对象：我系11级新生2. 招新要求：1. 思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。
2. 具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。
3.招新人数：待定4.招新形式：招新期间，申请人写一份自荐书，再根据组织部具体安排的时间参加面试。
四. 招新流程1. 部内先开会，统一宣传内容。
2. 制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。
五. 报名及面试阶段报名阶段1.部长或副部安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。
2.我们进行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题，以便申请人进行面试。
面试阶段1. 此次面试将采取被面试人员开放面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地教室方等候。
学习部经管系招新工作总结_组织部招新工作总结
学习部经管系招新工作总结_组织部招新工作总结组织部招新工作总结经过一个月的招新工作，组织部成功地完成了部门的招新任务。
在此过程中，我深刻地认识到了招新工作的重要性和挑战性，并且对自己的能力和经验有了更深一步的提升。
一、招新活动准备和策划我们组织部制定了详细的招新活动策划方案。
我们考虑到了时间、地点、形式和宣传等方面的因素，确保了招新活动能够顺利进行。
我们还制作了宣传海报、宣传册和宣传视频，以吸引更多的学生参与我们的部门。
二、宣传和推广为了让更多的同学了解我们的部门，我们利用了学校的宣传平台，如校园公告栏、学校官方微信公众号等进行宣传和推广。
我们还组织了线下宣讲会，向学生介绍我们部门的工作内容、活动经验和发展机会等，吸引了一大批有潜力和热情的学生前来参与。
三、面试和选拔在招新过程中，我们进行了面试和选拔，以筛选出最合适的人才加入我们的部门。
面试中，我们注重考察学生的专业素质、沟通能力和团队合作能力等方面的表现。
通过面试和选拔，我们成功地选拔出了一批优秀的新成员，为部门的发展提供了强有力的支持。
四、新员工培训和组织为了使新成员尽快适应部门的工作，我们组织了一系列的新员工培训活动。
培训内容涵盖了部门的工作流程、工作要求和团队合作等方面。
通过培训，新成员们对部门的工作有了更清晰的认识，并且积极主动地参与到部门的工作中来。
五、总结和改进招新工作结束后，我们组织部组织了一次工作总结会议。
我们对今年的招新工作进行了全面总结，吸取了经验教训，提出了进一步改进的意见和建议。
我们认识到，在招新工作中需要更加注重宣传和推广的力度，提高招新的知名度和吸引力。
我们也要加强新员工的培训和组织，为他们提供更多的发展机会和挑战，激发他们的工作积极性和创造性。
今年的招新工作给我们组织部带来了很大的挑战和机遇，也让我们收获了很多宝贵的经验和教训。
在以后的工作中，我们将进一步改进工作方法，提高工作效率和质量，为部门的发展做出更大的贡献。
届院团委组织部招新策划书
届院团委组织部招新策划书一、活动背景：新学期刚开学，新的一年里我们院团委组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多的优秀新生加入院团委组织部，为校、同学服务。
二、部门简介：组织部是院团委领导下的职能部门，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门，主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍的注册及管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。
提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动。
三、招新目的：为了保证学校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，为学校、为同学服务。
四、招新要求：1、自觉遵守院团委组织部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
五、招新对象：某某学院13届大一新生六、前期宣传：1、海报、宣传单，由院团委组织部自己成员写好组织部的招新海报，然后张贴在南院食堂面，晚自习到每班进行宣传，各班发一张宣传单。
2、军训期间的宣传，在大一新生军训期间我们分别在指定地点摆摊进行宣传。
3、部门在学校及主干道发表招新宣传单时，向新生作出口头宣传。
4、将招新信息在我校宣传栏上公布七、招新具体安排：一、报名时间和地点：1、时间：20__年9月5日—15日、每天中午12:00—14:00、下午16:00—18:002、地点：1食堂门口、综合楼门口3、形式：设报名点二、面试时间及地点：1、面试时间：20__年9月25日中午12：002、面试地点：新阶梯1—1阶梯教室三、面试流程：1、面试开始之前由负责人宣布面试规则。
组织部开学招新计划
组织部开学招新计划随着新学期的来临，组织部同学们也展开了新一轮的招新计划。
为了实现组织部的各项工作，招募一批合格的新成员是非常必要的。
本文将介绍组织部开学招新计划的相关内容。
一、招新目的组织部作为学生会的重要部门之一，主要负责学生会内部的各项管理和协调工作。
为了更好地开展学生会的各项工作，招募一批优秀的新成员是必不可少的。
此次招新的目的在于发掘和吸纳有潜力、有热情、有能力的同学加入组织部，并为其提供一个展现自己的舞台，让其在组织部的工作中得到锻炼和提升。
二、招新人员的条件1.热爱学生工作，有一定的组织能力和领导潜质；2.有良好的沟通能力和团队协作精神；3.具备较强的组织协调能力和创新观念；4.积极上进，有一定的学术和社会经验者优先。
三、招新流程安排1.宣传：通过学校广播、海报、微信等媒体进行招新宣传，吸引有志于加入组织部工作的学生；2.报名：学生填写相关报名表格，提交个人简历和自荐信，以便组织部进行初步审核；3.初试：将所有报名者进行初步审核，筛选出符合条件的学生进行面试；4.笔试：将面试合格的学生进行笔试，测试其基本的组织、沟通、协调等能力；5.选拔：根据面试和笔试结果进行最终选拔，确定新一轮组织部的成员名单；6.培训：新一批组织部成员参加组织部所组织的培训和学习，对组织部的工作内容和常规进行了解和熟悉。
四、新成员的工作内容1.参与学生会内部各项工作，承担一定的工作任务；2.协助组织部副部长或秘书完成部门日常事务的管理和协调工作；3.积极参与学生会内部及各类外联活动的策划、实施和后期管理。
五、招新计划的收益1.注入新鲜血液：新成员的加入为组织部注入了新的活力和亮点，对提升组织部的整体实力和形象起到了积极的推动作用；2.提升学生能力：招新过程中，符合条件的学生将有机会参与到各类工作中，获得锻炼和提升，提高了自身的能力和素质；3.促进学生会的发展：通过招新计划，学生会内部的各项管理工作得到了较好的协调和推动，为学生会整体工作的发展奠定了良好基础。
组织部招新办法
组织部招新办法
第一轮面试
时间地点
时间：11月13日18:00
地点：C2-502（一区：C2-503及外面休息区，二区、三区、四区均在C2-502，四区：场内等候区四个位置）
人员安排
一区（休息区）: 邀请办公室、应电、外联各一名部长及干事若干
二区: 每个人部门邀请一名部长作为面试官,一共12人,3人一组分成四组，分别为四个面试点。
三区：主席团、组织部部长
四区：一名干事维持秩序
工作分配
一区：1、办公室干事负责签到（姓名+时间），收集报名表
2、应电干事负责组织干事进入二区面试
3、外联干事负责休息区现场秩序维护
4、三位部长重点负责观察现场参选干事的言行，挑出几个（以6左右个为宜）自己认为素质、表现不佳的干事，记录名字，为最终选人提供依据。
二区：每组部长分别考验干事各方面的素养，形式不限。
结束后
会有时间多，将对干事的点评写在报名表后面，由工作人员转交到三区。
三区：主席团、组织部对干事进行系统的问答。
四区：保持现场面试安静稳步进行
干事面试流程：
干事带上报名表分四人一组进去二区面试，完了进入三区面试（若三区上一组正在面试就先在四区休息），结束后从C2-502旁的楼梯直接下楼，避免喧哗。
第二轮面试（暂定）
时间地点
时间：11月17日18:00
地点：C2-502
人员安排
主席团及各部门有空的部长
干事面试流程
1、5分钟PPT演讲
2、针对性问答
3、综合性问题回答
4、选题（情景模拟、案例分析、话题演讲等）。
组织部招新活动方案范文
组织部招新活动方案范文一、活动目的及意义随着社会的不断发展和进步，大学生的综合素质要求也越来越高，他们需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力。
而组织部作为一个具有指导、培养和锻炼作用的部门，起着至关重要的作用。
因此，组织部的招新活动是一个重要的环节。
通过招新活动，可以吸收到一批有潜力、有能力、有责任心的学生加入组织部，为部门发展注入新鲜血液，提高整体实力。
二、活动时间和地点活动时间：在每学年的开学之初进行。
活动地点：学校主楼广场。
三、活动内容1. 宣传推广为了扩大招新的影响力，我们需要在学校内外进行广泛的宣传。
具体活动如下：（1）组织部海报：我们将在校园内的重要位置张贴组织部的海报，介绍组织部的工作内容、招新要求以及优秀成员的经历和成果。
（2）校园广播：利用学校广播站进行广泛宣传，播放组织部的招新信息和宣传片，吸引更多的学生关注。
（3）社交媒体宣传：开设组织部的官方微信公众号和微博，发布招新信息和有关组织部的动态，吸引更多的学生关注和报名参加。
2. 招新说明会为了让有兴趣的学生更加了解组织部的工作内容和要求，我们将举办一次招新说明会，具体活动安排如下：（1）时间：在招新活动启动后的第一个周末举办。
（2）地点：学校主楼101教室。
（3）内容：a. 组织部成员分享自己的经历和感悟，让学生们了解组织部的工作内容和收获。
b. 领导致辞，详细介绍组织部的历史、发展及未来的规划。
c. 详细介绍招新要求和报名流程。
d. 解答学生们的问题和疑虑。
3. 招新报名为了方便学生报名参加招新活动，我们将采用线上报名和线下确认的方式。
具体活动安排如下：（1）线上报名：学生通过组织部官方微信公众号填写报名表，上传个人简历和近期照片，并回答一些个人背景和动机相关的问题。
（2）线下确认：在报名截止后，我们将筛选出符合要求的学生，并通知他们参加线下的确认环节。
确认环节主要包括对学生简历和综合素质的初步审核和面试。
4. 招新面试面试环节是选拔优秀成员的重要环节，通过面试可以直观地了解学生的综合素质和潜力。
组织部招新活动方案
组织部招新活动方案一、活动目的通过招新活动，吸引更多的人加入组织部，为组织部注入新的血液，促进组织部的增长和发展。
二、活动内容1.设计宣传海报针对不同的年级、专业、兴趣爱好等特点，设计不同风格的招新海报，采用明快、简洁、易懂的方式，展示组织部的宗旨、理念、工作方式等，吸引目标人群的目光。
2.宣传周边制作组织部宣传礼品，例如：印有组织部Logo的T恤、水杯、笔记本等，派发给潜在成员，让他们成为组织部的代言人，为组织部宣传扩大影响力。
3.线上招新借助互联网工具，开设组织部官方微信、微博等社交平台，发布组织部的工作动态、成果展示、招新信息等，吸引更多的年轻人关注和参与。
4.线下宣传组织部成员利用闲暇时间，到学校各个角落发放宣传资料、张贴海报等，结合真实案例，介绍组织部的工作内容、成员培训和发展、工作收益等，为潜在加入者解答疑惑，鼓励他们积极参与。
5.组织招新面试组织部针对报名者的情况，开展相应的初试、复试等环节，确定人员的综合素质和适宜性，将优秀者纳入组织部。
6.开展新生训练营在新生入学时，组织部开展“新生训练营”活动，通过团队建设、领导力培养、实践机会等方式，对新加入组织部的成员进行考核和培训，进一步提高他们的素质和能力，加速融入组织部。
三、活动流程1.确定活动时间和场所根据学校的校历适时设置活动时间，并与学校相关部门协调场所。
2.设计宣传海报和周边组织部的设计师或专业机构设计优质、美观的宣传海报，并确定周边的制作和采购方案。
3.线上招新开设组织部官方微信、微博等社交平台，定期发布宣传资讯、工作动态、成果展示、招新信息等。
4.线下宣传制定宣传计划，确定宣传品制作、派发、张贴方案，确定行动方案，并组织部成员开展宣传活动。
5.组织招新面试组织招新面试，通过面试确认优秀人才，加入组织部。
6.开展新生训练营针对新加入组织部的成员，开展训练营，提高成员的素质和能力，加速融入组织部。
四、活动预算本次招新活动的预算主要分为以下几个方面：1.宣传资料制作和发放费用：2000元；2.宣传礼品采购费用：1500元；3.招新面试场地租赁费用：1000元；4.新生训练营场地租赁费用：2000元；5.其他开销：1000元。
大学学生会组织部招新面试问题
大学学生会组织部招新面试问题篇一：大学学生会组织部招新问题整理一、自我介绍一下。
（如用三个词形容一下自己）【基本了解】你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？二、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
/高中时候有没有社团经验和学生会经验【工作经验】存有经验谈经验，如果没可以谈谈你看见一些失利对你的鼓舞，切勿说道没三、1．你知道组织部部长是谁吗？叫什么名字？【是否对现组织部了解】2．既然你布季夫组织部，那你对组织部存有什么重新认识？组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
3．你入组织部的目的就是什么？（学生会的宗旨是全心全意的为同学服务）首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高4．你对组织部的认知和重新认识？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！四、假如你部长使你顺利完成某项任务，但此时主席却分派你搞另一项任务，这时你该怎么做？五、1．当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？注意不能越级办事【与上级的协调能力,为人做事的艺术能力】2．你的上司存有一个不好的甚至就是错误的同意使你继续执行，你就是晓得存有欠妥的，你可以怎么做？比如说你存有一个较好的工作设想，你经过实际调查指出这个设想既科学又可取，但你的领导和同伴们很傲慢，你实行什么办法劝服他们与你合作?六、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？【经手陌生工作的适应和完成能力】七、当发现自己常被处在闲置状态，没工作，你将怎么做？【自我展现和整体表现能力】八、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？【看是否有团队精神】九、如果步入组织部,你可以搞什么去协助组织部更好的发展?【内在的领导潜力以及技术创新意识】十、你为什么来报组织部?而不去文艺部,实践部呢?【擅长哪方面的能力】你哪方面比较擅于？你真的你在这个部门，可以负责管理哪方面的工作？十一、1.如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?2.当你的日程安排与工作时间发生冲突时你可以如何处置？比如说就是你存有一节很关键的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3.如果你入了组织部，怎么处置不好自学和工作的关系？【工作与自学】大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
组织部招新流程策划
电气系学生会组织部招新方案计划书电气工程系团总支学生会组织部：袁振兴电气系学生会组织部招新方案一、招新背景：俗话说长江后浪推前浪，一代更比一代强。
伴随着我们11级学员在学校度过了一年的时光，展望12级的英姿。
我们迎来了电气系新的生命力，有了他们我们学生会都将迎来新的希望和动力！大浪淘沙，我们期待金子的光芒。
二、招新目的：为了保证组织部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后备力量，能够够有效地完成组织部工作和开展学生会的工作，实现部门内的新老学干交替换届，培养和壮大学生会队伍，确保组织部工作的连续性，充分发挥组织部在学生会中的中坚力量，更好的服务同学，服务电气系。
三、招新小组：成员：姓名职务联系方式尹宗超部长赵燕秋干事刘飞干事袁振兴干事张强干事齐永凤干事四、招新细则：（一）、招新对象12级电气系新生（二）、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会的各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、性格阳光，具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。
（三）招新形式申请人向各班班长领取报名表填写我部门，填好的表格由各班班长统一收取上交学生会办公室3409。
初步筛选之后，由我部门进行面试，面试通过者可进入我部门进行实习工作。
待考核期满后转正。
（四）、招新时间及地点时间：待定地点：待定五、招新流程：（一）前期宣传（1）在迎新时，为缓解新生入校时的紧张情绪，可与被自己接送的12级新生进行沟通交流，对学生会进行宣传，并向其介绍我们组织部，也可根据所带学生喜好推荐其感兴趣的部门，并让其对学生会产生好感。
（注意礼貌待人。
）（2）在新生军训休息期间可在主席团的带领下向我系学生介绍我们学生会，并对组织部进行简单介绍。
（注意：不得打扰新生军训）（3）在新生军训期间在学院食堂门前设置我系学生会招新宣传点，并在宣传点安排本部门人员为本部门吸纳人才。
（二）中期宣传招新动员大会！联系我系各班班助，在特定时间给各班人员发送通知，告知我系学生会招新动员大会的时间及地点。
大学组织部招新演讲稿
大家好！我是XX大学组织部的一名成员，今天非常荣幸能站在这里，向大家介绍我们组织部，并欢迎各位有志于加入我们这个大家庭的同学们。
首先，请允许我简要介绍一下组织部。
组织部是校党委下属的一个综合性部门，主要负责学校党的组织建设、思想建设、作风建设和党员队伍建设等工作。
作为学校党委的得力助手，组织部在推动学校党的各项工作方面发挥着重要作用。
一、组织部的使命与目标1. 使命：紧密围绕学校党委的中心工作，加强党的组织建设，提高党员队伍素质，为学校改革发展提供坚强组织保证。
2. 目标：打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的组织部队伍，努力成为学校党委的得力助手。
二、组织部的职责与工作内容1. 负责党员发展工作：严格党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
2. 负责党的组织生活：组织党员参加“三会一课”、民主评议党员等活动，加强党员的思想政治教育。
3. 负责党费收缴工作：严格按照党费收缴标准，做好党费收缴、管理和使用工作。
4. 负责党员教育培训：组织开展党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力。
5. 负责党内统计工作：做好党内统计数据的收集、整理和分析工作，为党委决策提供依据。
6. 负责党内表彰工作：组织开展党内表彰活动，激励广大党员发挥先锋模范作用。
7. 负责党风廉政建设工作：加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。
三、组织部的优势与特点1. 严谨的工作作风：组织部始终坚持严谨、务实的工作作风，确保各项工作落到实处。
2. 丰富的活动经验：组织部拥有一支经验丰富的团队，能够组织开展各类活动，丰富同学们的校园生活。
3. 广阔的发展空间：组织部为同学们提供了一个展示自我、锻炼能力的平台，有助于同学们在组织工作中不断提升自己。
4. 严谨的选拔机制：组织部选拔优秀人才，注重培养和锻炼同学们的团队协作能力和领导能力。
四、如何加入组织部1. 热爱党的组织工作，有较强的政治觉悟和思想觉悟。
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各位同学大家好，我是组织部部长梁琦（女）（我是组织部部长夏宇）（男）（男）
今天很高兴可以代表学生会核心部门之一的组织部站在这里，和这么多稚
嫩的新面孔相互交流。
相信大家其实在进入大学前，对学生会这个组织就拥有
很多自己的构想和见解，当然肯定也会有许多的期许和疑问，那么今天在学生
会招新的舞台上，我们作为已经在学生会摸爬滚打一年的过来人，将会为即将
迈入学生会大家庭的你们一一解答。
首先学生会作为极其重要的学校部门之一
起到了承上启下的作用，不仅要准确传达学校工作意图帮助学校开展各项活动，也要及时总结并回馈学生活动落实情况帮助同学们更好地完成学校生活等等。
总结来看，学生会工作不仅有趣丰富，而且充满挑战性。
而这也是为什么学生
会工作能够带给我们更多锻炼和成长的机会。
在这里你们的各项能力会遭遇到
严肃的考验，你们的性格态度会经受到严厉的敲打，而正是在这样严苛的环境
下你们才能得到更多能力上的提升和品行上的成长。
而组织部，这样一个综合
性极强，对工作能力要求颇高，极其能够锻炼能力提升综合素质的部门，更是
众多学生部门中的典型代表。
（男）
组织部，顾名思义，就是以组织各项事务活动为核心任务的部门。
学院内部的诸多活动项目均由组织部一手操办，可见组织部在学生活动中发挥了极其重要的作用。
那么接下来的时间，就由你们的梁琦学姐为大家详细地介绍一下几个由组织部固定承办的具有代表性的有趣项目。
（女）在介绍组织部主要承办项目之前，我想问想加入学生会的学弟学妹想通过学生会收获什么。
我想要策划活动的能力！
我想要主持演讲的机会！
我想要成为技术大神，玩转PPT和视频！
我想要写出几万字完美的标书！
我想成为CEMA院学生会的门面！
我想要与各学院举办活动的活跃分子和技术大神们一较高下！
我想要与不同领域的老师、学长学姐、同学们沟通交流！
我想……
如果你想收获的是以上某方面或全方位的能力，那么组织部将会在短时间内给你大幅度提升的机会，加入组织部将会是非常明智的选择。
由组织部固定承办的项目包括基础团校和主题教育。
基础团校，我们将承担起对包括院学生会骨干、班级干部、党员等学生骨干的
培训工作。
思想理论课，我们需要你联系老师学长，举办基础的思想理论讲座、PPT、视频制作指导和礼仪培训。
实践部分，既需要你策划组织基础的素拓活
动和志愿者活动，也需要你开动脑筋，打破陈旧，带来新鲜可行的创业。
学术
交流会、摄影技术讲座、模拟APEC会议、名企行……都是成功案例。
承办基础团校过程中，你将收获团校的策划、会议主持人、小组领导、联络老师和学
生骨干的经验、技术大神学长学姐的指导……
另一项重要活动主题教育，是根据学校团发文要求范围内自选主题的大型系列实践活动。
每一个选题都有极大的发挥空间！你要做的就是发挥你的创意和行动力，策划推行一系列可行有益精彩的活动。
模拟联合国、辩论会、人物评选、模拟面试、校友采访、政府名企参观、会议志愿……任何可以达成主题目标的活动形式，任何你过去想要推行的精品活动却没有渠道实现，任何对同学们有着实际帮助的优秀创意，现在，我们都给你实现的机遇和展示的平台。
组织部因为承担任务的综合性与多样性，毫无疑问得培养的也是综合多样的人才，你有的能力，组织部将助你在聚光灯下施展
你没有的能力，组织部将给你提供学习的机会，将你重塑
只为给同学们多姿多彩的大学生活贡献力量，只为塑造有突出特长或强综合素质的学生工作者的中坚力量！
总之！！！
你想要轻松策划精品活动的能力吗！
你想有机会和仰慕的老师学长学姐沟通交流吗！
你想要主持演讲活动的机会吗！
你想成为技术大神，玩转PPT和视频吗！，
你想信手拈来写出几万字行云流水的标书吗！
你想结识其他学院的优秀同学并和他们一较高下吗！
不要犹豫！快来我们组织部吧！（合）。