手术室试用期护士考核

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少参加一次扣1分 提问回答不出不得分，回答不 全扣1-2分 每发现一次做不到扣2分 选择一项提问或检查落实情况 提问或实地考核
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能
掌握无菌技术、外科刷手、约束带使用、 静脉留置针输液、输血、电动吸引器、心 肺复苏等项基础操作。 基础常规及感染手术术后物品处理方法 能 50 分 掌握常见护理文书书写规范 手术室各项查对制度 熟悉术前术后访视 及时、准确执行各项医嘱 掌握收费标准及操作流程 熟悉各种抢救仪器、药物的使用 专科方面： 掌握最常见的手术洗手、巡回配合1-2项 掌握常用及特殊手术体位摆放 熟悉各班工作流程和工作任务
3
三基理论考核合格 绩 15 分 操作考核合格 核心制度掌握、岗位职责明确 医院感染基础知识考核合格 受到患方提名表扬 加分 收到锦旗或表扬信 工作中责任心强，查堵重大差错 合计 考核者：杜育芳
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4 4 4 3
90
时间：
一次做不到不得分，次数累积 倒扣分
2 1
3
病人提出问题未认真解答或未 及时及时进行处理的每次扣2分
3
3
一项做不到扣1分
1
勤 15 分
请事假一天扣1分；病假1天扣 遵守劳动纪律，不迟到、早退，不私自调 0.5分；累计超过一月或请婚假 10 班、上班时间不脱岗。 、产假则相应延长至规定时间
8
按时参加院、科组织的业务培训与学习 熟悉科室环境、布局、流程、人员情况。 工作积极、主动；服务热情、观察仔细、 巡视及时、沟通有效 掌握护理核心制度并应用于临床工作中 掌握接送病人、取血、送标本
科室
项目
手术室
试用期护士综合素质考核表 姓名 张瑜
标 准 分值 考核方法及扣分标准 得分 热爱护理事业，具有高尚的职业道德和优 秀的个人品质，有强烈的事业心，敢于负 同事间不团结、无合作精神、 责，勇于奉献，团结协作，具有良好的群 4 上下级关系紧张，对上级工作 4 众基础。 欠支持有抵触情绪不得分。 工作认真负责、慎独诚信、对待患者一视 同仁，服务到位。 遵纪守法、爱岗敬业，遵守医院各项规章 制度，服从大局。
5 2 3 3 3 3 2 3
提问或实地考核任一项，不合 格不得分，不熟练得3分 提问或实地考核 实地检查 任一项不了解扣2分 提问护士或询问病人
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提问或检查 提问或检查
1 3
3 3 4
提问 提问或实地考核
3 3 4
无差错、Fra Baidu bibliotek诉或纠纷
3
被一名病人提名不满意或对其 有意见者经核实扣3分；与病人 争吵扣5分；差错视情节轻重加 倍扣分 科室和护理部分别组织 抽考项目 随机抽查、提问 提问或实地考核
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不服从工作安排或违反医院的 各项规章制度发现一次扣3分
3 3 1
德 20 分
尊重患者知情权，不泄露患者隐私。 着装整洁规范、佩戴胸卡。 不穿工作服外出或去食堂。 态度和蔼、语言规范，耐心解答病人提出 的问题，无“生、冷、硬、顶、推、拖” 现象。 工作期间不吃零食、不会私客、不接打私 人电话、不带亲属朋友值班，不看与工作 无关的书刊。