手术室试用期护士考核
护士试用期考核自我鉴定
护士试用期考核自我鉴定1.护士试用期考核自我鉴定工作一段时间以来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现自我鉴定如下：在政治思想方面，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
工作学习方面，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。
贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率；对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。
一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班；三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我作为人格修养的重点。
不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
2.护士试用期考核自我鉴定光阴似箭，一晃眼，走进xx市xx医院，来到儿科成为一名救死扶伤的护士已经半年了。
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准引言概述：手术室护士是医疗团队中至关重要的一员，他们在手术过程中承担着关键的责任。
为了保证手术室护士的专业水平和工作质量，制定一套科学合理的考核标准是必要的。
本文将详细介绍手术室护士考核标准的内容和要求。
一、专业知识和技能1.1 手术室护士应具备扎实的医学基础知识，了解手术室的相关设备和器械的使用方法，熟悉各种手术的操作流程和术语。
1.2 手术室护士需要具备良好的手术准备和术后护理技能，包括病人的清洁消毒、手术室环境的准备和维护、手术器械的准备和操作等。
1.3 手术室护士应具备丰富的急救技能和应急处理能力，能够在手术中出现意外情况时迅速反应并采取正确的处理措施。
二、团队合作与沟通能力2.1 手术室护士应具备良好的团队合作精神，能够与医生、麻醉师和其他护士紧密协作，共同完成手术任务。
2.2 手术室护士需要具备良好的沟通能力，能够与病人和家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和提供必要的支持。
2.3 手术室护士还应具备良好的协调能力，能够妥善处理手术室内的各种事务，保证手术室的正常运行。
三、安全意识和风险管理3.1 手术室护士应具备严谨的工作态度和高度的安全意识，能够时刻关注手术室内的安全风险，并采取相应的预防措施。
3.2 手术室护士需要熟悉手术室内的各种安全设施和应急设备的使用方法，能够在紧急情况下迅速反应并采取正确的措施。
3.3 手术室护士还应具备良好的风险管理能力，能够识别潜在的风险因素，并采取措施减少手术风险。
四、质量控制和持续学习4.1 手术室护士应具备严格的质量控制意识，能够按照相关标准和操作规范进行工作，确保手术室工作的质量和安全。
4.2 手术室护士需要能够不断学习和更新专业知识，关注手术室领域的最新发展和技术进展，并将其应用于实际工作中。
4.3 手术室护士还应积极参加相关培训和学术交流活动，提升自身的专业水平和综合素质。
五、职业道德和责任心5.1 手术室护士应具备高度的职业道德和职业操守，保护病人的隐私和权益，严守医疗纪律和伦理规范。
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准引言概述:手术室护士是医院中非常重要的一环，他们负责协助医生进行手术操作，确保手术过程的安全和顺利进行。
为了保证手术室护士的专业素质和能力，制定了一系列的考核标准。
本文将详细介绍手术室护士考核标准的内容。
一、专业知识和技能1.1 手术室护士应具备扎实的医学基础知识，包括人体解剖学、生理学、病理学等。
他们需要了解各种疾病的特点、治疗方法以及手术操作的相关知识。
1.2 护士需要熟悉手术室的各项设备和器械的使用方法，包括手术台、手术灯、麻醉机等。
他们需要知道如何正确操作这些设备，以确保手术过程的顺利进行。
1.3 护士还需要具备一定的手术技能，如消毒、缝合、止血等。
他们需要熟练掌握这些技能，以应对手术过程中可能出现的各种情况。
二、手术室管理能力2.1 护士需要具备良好的沟通和协调能力。
他们需要与医生、患者以及其他护士进行有效的沟通，确保手术室工作的顺利进行。
2.2 护士需要具备决策能力和应急处理能力。
在手术过程中，可能会出现各种意外情况，护士需要能够迅速做出正确的决策，并采取相应的措施应对。
2.3 护士还需要具备组织和协调能力。
手术室工作需要严格的时间管理和资源调配，护士需要能够合理安排手术室的工作流程，确保手术室的高效运转。
三、安全意识和风险管理3.1 护士需要具备高度的安全意识，严格遵守手术室的各项操作规范和流程。
他们需要时刻关注手术室的安全风险，确保患者和医护人员的安全。
3.2 护士需要熟悉各种手术风险和并发症的预防和处理方法。
他们需要了解各种手术的风险因素，并采取相应的措施预防和处理可能出现的并发症。
3.3 护士还需要具备应对突发事件的能力。
在手术过程中，可能会出现突发状况，如患者出现意外情况、设备故障等，护士需要能够迅速应对，保证手术的顺利进行。
四、团队合作和职业道德4.1 护士需要具备良好的团队合作精神。
他们需要与医生、其他护士以及其他医护人员密切配合，共同完成手术任务。
4.2 护士需要具备良好的职业道德和职业素养。
手术室护理质量考核标准
不分开放置扣2分/件/次
无失效过期物品
一过期物品扣5分/件
使用中的无菌持物钳干罐保存及时更换；打开的无菌物品保存24小时。
不符合要求扣1分/项
传染病人手术严格执行相关制度，并做好终末消毒处理。
不符合要求扣1分/项
连台手术之间做好清洁工作，紫外线照射30—60分钟。
不了解扣1分/人次
保持无菌台面整洁、干燥，线头、标本、污染器械处理恰当
不符合要求扣1分/项
与巡回护士共同清点手术用物
不符合要求扣1分/项
主动准确配合手术，医生对配合满意
不主动配合不默契扣2分/次
手术结束时擦干切口周围、引流管等处血迹
不符合要求扣1分/项
基础质量10分
环境整洁安静，护士做到四轻
不符合要求扣1分/项
备用手术间管理符合规范
不符合要求扣1分/项
无菌间管理到位：物品摆放符合要求，标识清楚，无过期无菌物品
不符合要求扣1分/项
规章制度10分
遵守医院及科室的各种规章制度和法律法规
违反规章制度扣1分/次
熟练掌握护理核心制度、应急预案、岗位职责、工作流程
未掌握扣2分/顶
积极参加医院及科室的各种业务培训和会议
迟到扣1分/次，无故缺到扣5分/次
因护理质量、护理工作、服务态度等有效投诉，一次扣5分
服务满意度≥95%
满意度90—94分扣1分，85—89分扣2分，＜85扣3分，有顾客口头表扬的奖1分
消毒隔离制度执行30分
三区划分合理，环境整洁
区域划分不合理，环境不整洁各扣1分/次
手术间、无菌室每日进行空气消毒并记录
无消毒及不按规定要求消毒记录扣1分/次
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准一、背景介绍手术室护士是医院中负责手术准备、手术操作和术后护理的重要岗位。
为了保证手术室护士的工作质量和安全性，制定相应的考核标准是必要的。
本文将详细介绍手术室护士考核标准的各个方面。
二、手术准备1. 术前准备手术室护士在手术前应子细核对病人的相关信息，包括病历、手术允许书、过敏史等。
同时，准备好所需的手术器械、药物和设备，并确保其完整性和有效性。
2. 消毒操作手术室护士应掌握正确的消毒操作流程，包括手术室、手术器械和手术台的消毒。
在操作过程中，要注意消毒液的浓度和使用时间，确保消毒效果达标。
三、手术操作1. 穿戴操作手术室护士应正确穿戴手术服、手套、口罩和帽子等防护用具，确保手术环境的洁净和无菌。
2. 协助手术手术室护士应熟悉各类手术的操作流程和器械使用方法，能够熟练协助医生完成手术。
在手术过程中，要及时递刀、吸引血液和污物，并保持手术区域的清洁。
3. 药物管理手术室护士应准确计算和配制手术所需的药物，并按照医嘱正确给药。
在给药过程中，要注意药物的浓度、用量和给药途径，确保患者安全。
四、术后护理1. 观察监测手术室护士应对手术患者进行密切观察，包括生命体征、术后出血、伤口愈合情况等。
如发现异常情况，要及时报告医生并采取相应的护理措施。
2. 伤口护理手术室护士应按照医嘱进行伤口护理，包括更换敷料、清洗伤口、拆线等操作。
在操作过程中，要注意无菌操作，避免交叉感染。
3. 安全措施手术室护士应确保患者的安全，包括防止跌倒、滑倒等意外事件的发生。
同时，要保证手术室的安全和无菌环境，遵守相关操作规程和消防安全要求。
五、沟通与团队合作手术室护士应具备良好的沟通能力和团队合作精神，与医生、麻醉师、器械护士等密切配合，确保手术的顺利进行。
在沟通过程中，要注意语言表达的准确性和尊重他人的意见。
六、专业知识和技能手术室护士应具备扎实的专业知识和技能，包括手术器械的认识和使用、手术操作的规范和标准、手术室相关设备的操作等。
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准手术室护士是医院中非常重要的一环，他们负责协助医生进行手术操作，保证手术过程的安全和顺利进行。
为了确保手术室护士的工作质量和专业水平，需要制定一套科学合理的考核标准。
以下是手术室护士考核标准的详细内容。
一、手术准备1. 确认手术室环境整洁、无异味，准备好所需的手术器械和设备。
2. 检查手术床、手术灯、手术器械等设备是否正常运作，如有异常及时报修。
3. 准备好患者的手术资料，包括病历、化验单等，确保手术信息准确无误。
二、手术操作1. 按照手术室消毒操作规范进行消毒处理，确保手术室环境无菌。
2. 协助医生进行手术准备，包括患者体位、手术区域消毒等。
3. 熟练掌握手术器械的使用方法和操作流程，确保手术器械的准确、安全使用。
4. 配合医生进行手术过程中的各项操作，如递刀、止血、缝合等。
5. 注意手术过程中的细节，如手术区域的清洁、手术器械的摆放等，保持手术区域整洁有序。
三、术后处理1. 协助医生完成手术后的处理工作，如拆线、包扎等。
2. 确保患者的生命体征平稳，如血压、心率、呼吸等，及时报告异常情况。
3. 观察患者的术后病情变化，及时赋予护理和处理。
4. 按照医嘱赋予患者正确的药物和饮食，确保患者的康复。
5. 做好手术室的清洁和消毒工作，保持手术室的卫生环境。
四、团队合作1. 与医生、麻醉师、护士长等密切配合，确保手术室工作的协调进行。
2. 遵守团队的工作安排和分工，积极配合同事完成工作任务。
3. 善于沟通和协调，处理好与患者及家属的关系，提供良好的护理服务。
五、职业素质1. 遵守医院的规章制度和职业道德，保持良好的职业操守。
2. 不泄露患者的隐私信息，保护患者的权益。
3. 不断学习和提高自身的专业知识和技能，参加相关培训和学术交流活动。
4. 具备应急处理能力，能够在突发情况下镇静应对和处理。
六、考核方式1. 考核内容包括手术准备、手术操作、术后处理、团队合作和职业素质等方面。
2. 考核方式可以采用观察、评估、案例分析、技能演示等多种形式。
手术室护士考核标准
手术室护士考核标准手术室护士是医疗团队中至关重要的一员，他们负责为患者提供安全、高质量的手术护理。
为了确保手术室护士的专业能力和工作质量，制定一套全面的考核标准是非常重要的。
下面将详细介绍手术室护士考核标准的内容。
一、手术室护士的基本要求1.具备相关护理专业学历，持有有效的护士执业证书。
2.熟悉手术室的工作流程和操作规范。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4.具备应急处理和决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的判断和应对措施。
二、手术室护士的技术能力考核1.熟练掌握手术前准备工作，包括准备手术器械、药品、患者信息等。
2.熟悉手术室内各种手术器械和设备的使用方法，能够正确操作和维护。
3.具备手术室内常见手术的护理技术，如手术切口处理、止血、缝合等。
4.能够熟练处理手术中的突发情况，如出血、心脏骤停等，采取正确的急救措施。
5.能够熟练操作手术室内的监护设备，如呼吸机、监护仪等，确保患者生命体征的稳定。
三、手术室护士的安全管理考核1.严格遵守手术室的无菌操作规范，确保手术环境的洁净和患者的安全。
2.熟悉手术室内的安全设施和应急预案，能够正确处理各类突发情况。
3.做好手术室内的药品管理工作，包括药品的储存、使用和记录等。
4.能够正确使用个人防护装备，保护自身和患者的安全。
四、手术室护士的团队合作能力考核1.积极配合手术室内其他医护人员的工作，确保手术的顺利进行。
2.与手术医生和麻醉师密切配合，提供及时准确的协助和支持。
3.与其他科室的护士和医生进行有效的沟通和协调，确保患者的全程护理质量。
五、手术室护士的继续教育要求1.持续学习和更新手术室护理的相关知识和技能，跟进最新的研究成果和操作规范。
2.参加相关培训课程和学术会议，提升自身的专业水平和综合素质。
3.积极参与团队内部的交流和学习，分享经验和教训，促进共同进步。
通过以上的考核标准，可以全面评估手术室护士的专业能力和工作质量。
手术室护士应不断提高自身的技术水平和综合素质，为患者提供更加安全、高效的手术护理服务。
手术室新老护士绩效考核分配方案
手术室新老护士绩效考核分配方案
手术室是医院里最为重要的部门之一，其中的护士承担着重要的工作职责。
而对于手术室的新老护士绩效考核分配方案，也是一个非常值得探讨的话题。
考核方案的制定，主要是为了确保手术室内的工作质量和效率，同时也是为了激励护士们更好地工作。
而在具体实施考核方案时，需要注意以下几点。
考核的指标应该是具体的、可衡量的。
对于手术室的护士来说，最重要的指标当然是手术成功率和病人的术后恢复情况。
因此，在考核方案中，可以考虑加入这些指标，并给予相应的权重。
考核方案应该具有公平性。
对于手术室的新老护士来说，他们的工作经验和技能水平可能存在差异。
因此，在制定考核方案时，需要根据护士的实际情况，制定不同的考核标准，以保证公平性。
考核方案中也需要考虑到激励机制。
对于表现优秀的护士，应该给予相应的奖励，以鼓励他们更加努力地工作。
而对于表现不佳的护士，则需要采取一些措施来督促他们改进。
考核方案需要定期进行调整和优化。
随着时间的推移，手术室的工作环境和工作内容都可能发生变化，因此，考核方案也需要随之调整，以确保其适应工作实际情况。
制定一套科学合理的考核方案，对于手术室的工作质量和效率有着至关重要的作用。
通过合理的指标和公平的机制，可以有效激励护士们更好地工作，提高手术的成功率和病人的治愈率。
手术室护士岗位职责考核评分标准
科室： 姓名： 考核者： 日期： 得分：
序号
工 作 标 准
考核评分方法
标准分
扣分原因
得分
1
认真执行各项护理工作制度和技术操作规程，严格执行查对及交接班制度，核对患者身份、手术部位、关腔前后查对敷料、针、器械等。
一项执行不好扣3分；
一项未记录扣2分。
9分
2
入手术室更衣、帽、鞋，语言规范，不留长甲、美甲，不得戴手饰、耳环；不得穿工作服外出，不穿奇装异服。
8分
6
能较好完成护士长交给的任务，能主动协助本科室管理，工作积极主动，团结协作好。
一项做不好扣2分。
6分
7
认真执行院内感染消毒隔离工作，严格执行无菌技术操作，按规定时间紫外线消毒并进行登记。
一项执行不好扣2分。
9分
8
客观、正确、及时完成各种手术护理记录文书。（手术安全核对单、手术护理记录单）。
一项执行不好扣1分。
柜、治疗台、治疗车、工作台、手术床无尘土、摆设整齐；地面干净。
一项不合格扣2分
6分
12
手术访视率100%,并做好记录。
每例扣1分
8分
10分
9
认真参加晨会交班、业务学习和继续教育学习，业务考试考核合格。
一项执行不好扣3分。
8分
10
严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、离岗、睡岗、旷工；不得在上班时间玩游戏，打扑克。
迟到、早退每超过5分钟，扣2分，以此累加；旷工每天扣20分，以此累加；离岗、睡岗每次扣除10分。发现一次扣3分。
10分
11
一项执行不规范扣2分。
6分
3
手术室各抢救药品、用物、仪器做到“三定”，完好率100%。
手术室护士管理考核量化评分标准
手术室护士管理考核评分标准护士仪表工作环境（10分）1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗2、出入手术室更衣、换鞋、定点放置3、布局合理，严格区分无菌、清洁、污染及生活区4、环境整洁、安全，各室地面、台面、物品表面洁净无积灰每日清扫、每周大扫5、接送患者车床单位清洁，有消毒措施6、各区拖布分开使用、清洗、、悬挂、消毒，标记明显。
服务态度（10分）1、文明规范、亲切的主动服务；设有系列的便民措施2、满足患者的合理需求，保护患者的隐私3、做好术前患者的心理护理护理管理（15分）1、各项规章制度齐全（各级人员职责、参观制度、消毒隔离制度、接送患者制度、差错事故防范制度、查对制度、标本管理制度、药品管理制度、器械清点制度等）2、各室物品定点、定位放置3、贵重仪器设备专人保管，有维护、使用记录4、各类气体分类定点放置，有明显标识（包括满、空）5、器械室器械柜清洁，器械分类整齐摆放6、保证药品、物品的无过期，建立交班制度消毒隔离（20分）1、严格执行无菌操作和各项操作规程2、无菌物品专柜放置，取放规范，柜内清洁，无积灰；标记明显，无过期3、无菌手术包大小规格符合要求，按灭菌日期依次排列；保证清洁干燥无破损；包外有灭菌有效期和灭菌标识和签名（高危险性包内有灭菌指示卡）4、无菌物品、无菌溶液开启注明日期、时间、签名5、一次性物品集中定点放；6、消毒液配置浓度正确，定期监测、更换记录7、各类物品消毒方法正确，术后器械处理正确规范8、手术间及无菌物品存放间每日消毒，每周总消毒，并记录9、每月进行空气、无菌物品、物品表面、手细菌检测，合格率100％10、定期（半年）进行紫外线强度检测，灯管强度不能≤70Uw/cm2急救工作（10分）1、基本抢救设施齐全，严格掌握抢救流程2、备齐过敏性休克抢救设施及药物，建立完善的交班制度3、抢救物品定位放置、功能良好、标示清晰，专人管理4、熟练操作抢救仪器及设备，抢救药品、物品做到“五定”操作技能（20分）1、规范执行操作规程，操作合格率达85％以上2、熟练掌握操作技能，成功率达90％以上3、无菌操作合格率达100％，晨晚间护理到位4、危重患者一级护理到位率达80％，按护理级别巡视护理安全（5分）1、合理安排流程，缩短患者等候时间2、各岗位职责齐全，职能明确；严格执行三查七对制度各项操作，巡视到位并建立差错防范制度及应对措施3、完善并执行交接班制度（患者、治疗、物、药品、仪器额外奖惩（10分）每月工作额外优秀或差劣的员工给予奖励惩处得、扣分供应室护士管理考核量化评分标准护士仪表工作环境（1分）1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗2、布局合理，严格区分无菌区、清洁、污染及生活区3、环境整洁、安全、各室地面、台面、物品表面洁净，无积灰；每日清扫，每周大扫4、接收及发放物品车分开、清洁，并有消毒措施5、进入无菌间换鞋6、各区拖布分开使用、清洗、悬挂、消毒，标记明显护理管理（1分）1、规章制度、岗位职责齐全（包括各室工作制度和压力表监测制度）2、各室物品定点、定位放置3、待消毒的物品保证清洁无污4、供应及时，满足临床（下收下送），经常征求临床意见物品管理（2分）1、无菌物品专柜放置，取放规范（左拿右放），柜内清洁，无积灰；标记明显，无过期物品2、无菌手术包大小规格符合要求，按灭菌日期依次排列3、无菌包清洁、干燥、无破损；包外有灭菌有效期（14天，霉雨季节为7天）和灭菌标识及签名（高危险性包内有灭菌指示卡）4、包布大小适合，清洁，无破损；经常更换清洗5、消毒与未消毒、污染与清洁物品分开放置6、一次性物品集中定点规范放置7、消毒药物、氯类消毒剂分别专柜放置质量监控（3分）1、每日紫外线消毒，有记录2、每月进行空气（≤200cuf/cm2）、无菌物品细菌监测，合格率100％，定期（半年）进行紫外线强度检测，灯管强度不能≤70uW/cm2 3、每锅、每包消毒有工艺、化学监测；每月有生物监测4、各种消毒液配置浓度正确、有定期监测、更换记录操作技能（3分）1、严格执行压力容器操作规程2、熟练掌握高压蒸气灭菌器和干热灭菌器使用方法3、无菌包包扎松紧适宜，绳带结扎方法正确4、各类物品清洁、消毒方法正确5、灭菌物品盛器有通气孔（灭菌前打开，灭菌后立即关闭）6、灭菌指示带粘贴部位正确7、无菌物品发放有记录8、灭菌有效期书写正确病房护士护理质量标准护士仪表工作环境（5分）1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗2、病区内环境整洁、安静、舒适、安全、各室物品放置有序3、病区各室床单位整齐划一，有统一的护理标识（护理级别、饮食、隔离等），设施配置齐全，床、呼叫系统功能良好4、探视陪伴制度、入院须知、分级护理制度上墙服务态度（15分）1、文明规范、亲切的主动服务；设有系列的便民措施2、满足患者的合理需求，保护患者的隐私3、实行“七声”服务，患者满意率达95％以上，无投诉4、进行各项治疗前能做好告知，并与患者保持有效沟通5、注意信息的收集并及时反馈，经常与医生进行沟通物品管理（5分）1、储物柜清洁，无积灰；一次性物品规范专柜放置2、专人管理，分类定位放置，标示清楚3、建立交班制度，无过期物品药品管理（5分）1、各类药品（口服、注射、外用、消毒药品等）分类、分柜定点放置，标签清楚、规范，无过期2、危险药品（易燃、易爆、腐蚀性强）专柜放置3、建立交班制度，无过期药品急救工作（5分）1、基本抢救设施齐全，严格掌握抢救流程2、备齐过敏性休克抢救设施及药物，建立完善的交班制度3、抢救物品定位放置、功能良好、标示清晰，专人管理4、熟练操作抢救仪器及设备，抢救药品、物品做到“五定”消毒隔离（20分）1、建立本科消毒隔离制度，熟练掌握并严格遵照执行2、操作时必须戴口罩；操作完毕洗手，防止交叉感染3、严格执行无菌操作，做到一人一针，一人一带一消毒，一床一巾、一桌一巾；治疗车清洁整齐，洁污放置区分明确4、无菌物品放置及取放规范，公用镊罐定期消毒5、定时进行空气消毒、消毒液检测，记录齐全6、紫外线灯管强度在有效范围内使用，定期（半年）检测各医疗废弃物分类、毁型、规范消毒处理，登记齐全7、清洁工具（拖布、抹布）分室使用操作技能（20分）1、规范执行操作规程，操作合格率达85％以上2、熟练掌握操作技能，成功率达90％以上3、无菌操作合格率达100％，晨晚间护理到位4、危重患者一级护理到位率达80％，按护理级别巡视护理流程（5分）1、合理安排流程，缩短患者等候时间2、执行首问负责制，主动巡视，及时更换液体。
手术室护士岗位职责考核评 分标准
手术室护士岗位职责考核评分标准科室： 姓名： 考核者： 日期： 得分：序号工 作 标 准考核评分方法标准分扣分原因得分1认真执行各项护理工作制度和技术操作规程，严格执行查对及交接班制度，核对患者身份、手术部位、关腔前后查对敷料、针、器械等。
一项执行不好扣3分；一项未记录扣2分。
9分2入手术室更衣、帽、鞋，语言规范，不留长甲、美甲，不得戴手饰、耳环；不得穿工作服外出，不穿奇装异服。
一项执行不规范扣2分。
6分3手术室各抢救药品、用物、仪器做到“三定”，完好率100%。
一项做不好扣2分。
10分4服务态度好、工作细致、无发生投诉、纠纷，无差错。
一项做不好扣3分；经查实，责任在我方的，每次扣5—10分。
10分5业务技术熟练，协助抢救重危病员，采集各种检验标本。
一项做不好扣3分；缺一项扣3分。
8分6能较好完成护士长交给的任务，能主动协助本科室管理，工作积极主动，团结协作好。
一项做不好扣2分。
6分7认真执行院内感染消毒隔离工作，严格执行无菌技术操作，按规定时间紫外线消毒并进行登记。
一项执行不好扣2分。
9分客观、正确、及时完成各种手术护理记录文书。
（手术安全核对单、手术护理记录一项执行不好扣1分。
10分8单）。
9认真参加晨会交班、业务学习和继续教育学习，业务考试考核合格。
一项执行不好扣3分。
8分10严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、离岗、睡岗、旷工；不得在上班时间玩游戏，打扑克。
迟到、早退每超过5分钟，扣2分，以此累加；旷工每天扣20分，以此累加；离岗、睡岗每次扣除10分。
发现一次扣3分。
10分11柜、治疗台、治疗车、工作台、手术床无尘土、摆设整齐；地面干净。
一项不合格扣2分6分12手术访视率100%,并做好记录。
每例扣1分8分。
手术室护理质量考核标准
手术室护理质量考核标准手术室护理质量考核标准(合格分≥90分）项目考核要求标准分扣分标准扣分仪表及在岗情况1、仪表端庄，着装整洁，上班时不准佩戴饰物（除外项链）。
100分做不到一项扣1分2、进入手术室更衣、换鞋，按要求着装，仪表规范。
1人次不合格扣1分3、外出时穿外出衣、鞋。
4、洗手护士、巡回护士在岗、在位，行为规范。
5、患者出入手术室或术后复苏室有医护人员护送，交接符合要求，有记录。
消毒隔离制度1、手术室布局合理，分区明确，工作流程符合要求。
布局不合理扣2分2、环境清洁、整齐、安全。
3、外出的推车有清洁、消毒措施。
4、严格执行消毒隔离制度，各项措施落实到位。
5、无菌物品放置、取用符合要求。
6、手术间执行手术室管理规定，连台手术之间进行清洁、消毒，空气净化系统过滤网每周清洁、消毒。
7、隔离手术，手术间门口挂隔离牌，术毕按传染病管理要求进行终末消毒。
8、每月进行环境卫生学监测，有记录。
9、医疗废物管理及卫生安全防护措施落实情况。
10、洗手刷、毛巾一用一灭菌，查2名护士手卫生相关知识，严格执行手卫生制度。
护理管理1、有手术室管理制度，工作制度、岗位职责和操作常规；有手术室各级各类人员的相关培训。
制度缺一项扣2分无培训记录扣1分2、相关护理人员知晓手术室工作制度和岗位职责（考核2名护士）。
1人不掌握扣1分3、执行手术安全核查制度；落实手术患者交接制度及手术物品清点制度。
（查2位手术患者）。
一项不符合要求扣2分4、按照手术患者标本管理制度规范标本的保存、登记、送检等流程，有实施记录。
（查标本转运登记）。
5、各类药品标签清晰，分类，专柜放置，专人保管，无过期变质；毒麻精神药品严格“四专”管理，遵医嘱正确用药，术中使用药品详细记录。
（查2份术中用药记录）6、仪器、器材有专人保管，定点放置，呈备用状态，库房物品分类、放置有序，一次性物品无过期7、手术室突发事件应急预案有培训及演练（查演练记录）做不好一项扣2分8、临床医护人员对手术室工作满意率≥90％下降1%扣1分护理文书书写1.手术护理记录单书写整洁无涂改，无划痕、逐项填写，不得空项，签全名（查2份病历）记录不全扣1分2、手术安全核查表书写整洁无涂改，无划痕、逐项填写，不得空项，签全名（查2份病历）。
手术室护士考试内容和答案
手术室护士考试内容和答案考试内容概述手术室护士的考试内容主要涵盖以下方面：1. 手术室安全和卫生：包括手术室环境的准备和维护，手术器械的清洁和消毒，以及手术室的安全标准和操作规范。
2. 手术室护理知识：包括手术前的准备工作，手术中的护理流程，手术后的护理和恢复等内容。
3. 手术器械和设备使用：包括各类手术器械的名称、用途和使用方法，以及手术室常见设备的操作和维护。
4. 手术室风险管理：包括手术中可能出现的并发症和紧急情况的处理方法，以及手术室的紧急救护措施和应急预案。
考试答案示例以下是一些手术室护士考试中可能出现的问题和相应的答案示例：1. 请简要介绍手术室环境的准备工作。
答案：手术室环境的准备工作包括清洁手术台、准备手术器械和药物、调整手术室温度和湿度、准备手术室所需的材料和设备等。
2. 手术室中如何进行手术器械的清洁和消毒？答案：手术器械的清洁和消毒应按照医疗器械管理规范进行，包括使用专用清洗剂和消毒剂，采用正确的清洗和消毒方法，保证手术器械的彻底清洁和消毒。
3. 手术室的安全标准和操作规范有哪些？答案：手术室的安全标准和操作规范包括手术室的门禁管理、手术器械的正确使用、手术室环境的维护、手术室人员的着装和行为规范等。
4. 手术前的准备工作包括哪些内容？答案：手术前的准备工作包括核对患者身份和手术内容、准备手术器械和药物、进行术前皮肤消毒、设置监测设备、安排手术室布置等。
5. 手术中的护理流程有哪些要注意的地方？答案：手术中的护理流程包括协助医生进行手术、维持患者的生命体征稳定、及时记录手术过程、配合医生进行急救等。
护士需要注意手术器械的正确使用、随时关注患者的状况、配合医生的操作等。
以上只是一些示例问题和答案，手术室护士考试内容和答案可能会因考试机构和具体要求而有所不同。
希望以上内容能对您有所帮助。
手术室护理考核标准
3 各种登记本记录完善，三基学习理论及操作考试记录规范。
检查资料，及提问一名护士相关内容. 一项不符合扣 1 分
提问 1 名护士护理不良事件报告制度的内容，
9、发生护理不良事件及时上报，做好分析、讨论、改进；质控小组，每周有质量自查;每月进行 及查看护理不良事件讨论登记表,有讨论、原因
3 质量分析，有追踪、持续改进措施。
分析、整改措施及上报处理情况；检查科室质
控记录.一项不符合扣 1 分
2 1、麻醉用具应定期清洁、消毒,接触病人的用具应一人一用一消毒或灭菌.
实地查看。一项不符合要求扣 1 分
2 2、手术室内物品、设备及接送病人车辆保持清洁。
实地查看。一项不符合要求扣 1 分
2 3、隔离病人手术通知单注明感染情况,并有登记，手术结束后按规范消毒。
实地查看.一项不符合要求扣 1 分
3、非手术人员不经护士长同意不得进入手术室。进入手术室参观的人员，必须遵守手术室的管理 实地查看。
2 制度。
一项不符合要求扣 1 分
4、手术中人员必须坚守岗位，不得擅自离开,严格交接班；态度认真，保持手术室安静，严禁接 实地查看.
3 打手机。
一项不符合要求扣 1 分
一项不符合要求扣 1 分
2、手术间设专人管理，温湿度适宜,保持手术室安静、整齐、清洁,手术间每日湿抹一次，每周彻 实地查看.
2 底清扫消毒一次。
一项不符合要求扣 1 分
3、无菌手术和非无菌手术分室安排，特殊感染病人的手术器械分开处理，手术间按规定要求做好 实地查看.
2 终末消毒处理。
一项不符合要求扣 1 分
4 5、严格执行无菌操作和各项操作规程,确保无差错事故。
实地查看。一项不符合要求扣 2 分
手术室护理考核标准
第十六部分手术室护理考核标准（100分）项目分值检查标准检查方法及扣分标准扣分得分规章制度8分4 1、规章制度、职责、流程、应急预案等健全，组织演练，有记录。
查看材料，及提问一名护士科室相关应急预案内容。
一项不符合要求扣1分4 2、有职业暴露危险防护措施。
实地查看。
无措施扣2分，有措施未落实扣2分环境管理7分3 1、严格分区，并有明显的标识；各区域陈设规范、清洁、整齐、安全、有序。
实地查看。
一项不符合要求扣1分2 2、外出衣、鞋、内外交换车有明显标识，定点放置。
实地查看。
一项不符合规范要求扣1分2 3、拖把标识明显，分开清洗、悬挂，有消毒措施。
实地查看。
一项不符合要求扣1分人员管理15分41、各级各类人员严格掌握手术室规章制度、岗位职责，并切实履行。
护理人员实行资格、技术能力准入及授权管理规范。
抽查一名护士规章制度、岗位职责的掌握，及落实情况，一项未掌握扣1分；未履行职责扣2分；无专科护士资格、技术能力准入及授权管理的相关制度与程序，扣4分；未进行专业理论和技能培训、考核就独立上岗，扣4分2 2、工作人员必须按规定着装，头发、指甲均符合要求。
实地查看。
一项不符合要求扣1分23、非手术人员不经护士长同意不得进入手术室。
进入手术室参观的人员，必须遵守手术室的管理制度。
实地查看。
一项不符合要求扣1分34、手术中人员必须坚守岗位，不得擅自离开，严格交接班；态度认真，保持手术室安静，严禁接打手机。
实地查看。
一项不符合要求扣1分4 5、严格执行无菌操作和各项操作规程，确保无差错事故。
实地查看。
一项不符合要求扣2分物资管理20分41、一次性无菌物品集中定点放置、无过期；无菌物品与非无菌物品分开并专柜放置，柜内清洁，标识明显，物品陈设规范，无潮湿、过期，按效期时间顺序使用。
实地查看。
一项不符合要求扣1分2 2、各种常规手术包，处于备用状态，能应急使用。
实地查看。
未呈备用状态扣2分23、物品（包括手术物品）、器械、敷料定期查对（公物每月总清点一次），帐物相符，有记录和签名。
手术室护士绩效考核
手术室护士绩效考核一、背景介绍手术室是医院中最重要的部门之一，承担着手术患者的护理工作。
为了确保手术室的高效运行和患者的安全，对手术室护士的绩效进行考核是必要的。
本文将详细介绍手术室护士绩效考核的标准和方法。
二、绩效考核标准1. 技术能力：- 手术操作技能：包括手术准备、手术操作、术后处理等环节的熟练程度。
- 技术问题解决能力：能够迅速应对手术中浮现的问题，并采取正确的措施解决。
2. 团队合作：- 协作能力：能够与其他手术室工作人员（如医生、麻醉师等）密切配合，确保手术室的协调运行。
- 沟通能力：能够与患者和家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和提供必要的支持。
3. 安全管理：- 患者安全：能够严格遵守手术室操作规范，确保患者手术过程中的安全。
- 设备管理：能够正确使用和维护手术室设备，确保设备的正常运行和安全性。
4. 知识水平：- 专业知识：对手术室护理的理论知识掌握程度。
- 学习能力：积极主动学习新的手术技术和护理知识，提升自身的专业水平。
5. 问题处理能力：- 紧急情况应对：在手术中浮现紧急情况时，能够迅速镇静应对，保证患者的安全。
- 问题解决能力：能够独立分析和解决手术室工作中浮现的问题，提出合理的解决方案。
三、绩效考核方法1. 考核方式：- 日常观察：通过日常工作中的观察评估护士的工作表现和技术能力。
- 定期考核：每季度或者每年进行一次综合考核，对护士的绩效进行全面评估。
2. 考核内容：- 技术能力：通过摹拟手术、技能竞赛等方式考核护士的手术操作技能和问题解决能力。
- 团队合作：通过与其他手术室工作人员的合作情况、沟通能力等进行评估。
- 安全管理：通过对护士在手术室操作中的安全意识和设备管理情况进行考核。
- 知识水平：通过考试或者学术交流等方式评估护士的专业知识水平和学习能力。
- 问题处理能力：通过摹拟紧急情况和问题解决情境进行考核。
3. 考核评估：- 根据考核结果，将护士的绩效分为优秀、良好、合格和不合格等等级，以便进行绩效排名和奖惩措施的制定。
护士试用期个人考核总结
护士试用期个人考核总结一、前言我是一名护士，已经在医疗机构工作了3个月，期间我经历了为期一个月的试用期。
在试用期中，我一直在尽全力学习和适应工作，以确保我能够胜任我的职责。
现在我的试用期已经结束，我认为这是一个对我个人职业发展的重要阶段。
在此篇总结中，我将回顾自己的表现，包括取得的成就和需要改进的地方。
二、个人成就在试用期内，我能够以高标准完成我的工作任务，根据我的上级领导反馈，我的表现达到了他们的期望。
以下是我的成就：1. 扎实的专业知识作为一名专业的护士，我非常善于把握患者和家属的需求，并能够为患者提供正确、科学的护理方案和解决方案。
我了解并遵守了病房规章制度，对医疗清洁有着较高的标准。
我能够迅速评估患者的情况，为患者提供恰当的医疗护理。
2. 团队协作在与同事和其他医护人员合作中，我善于沟通，尊重他人的意见和需求，并且能够以积极的姿态参与到团队工作中。
在工作中，我与其他护士一起开展工作，愉快地合作，克服很多挑战，为患者提供更好的服务。
3. 社交技能我能够简单、有效地与患者沟通，了解他们的需求和面临的问题。
在照顾患者时，我会耐心地倾听他们的故事，积极与他们建立联系。
三、需要改进在试用期中，我也意识到了自己需要改进的一些方面。
以下是我需要发展的问题：1. 自我管理技能在工作中，我经常感到时间不够用。
这提示我需要进一步发展自己的自我管理技能，养成良好的计划和时间管理习惯，以确保能够高效地完成自己的工作。
2. 技术技能虽然我有扎实的专业知识，但我也认识到我需要学习和实践一些更高级的护理技术。
例如，在医生的指导下进行更复杂的医疗工作，或与其他医护人员协作处理紧急情况。
四、结论试用期是一个很好的机会，让我了解到自己的长处和短处，以及如何改进自己。
在未来的职业生涯中，我将继续学习和发展自己的技能，以取得更多的成功。
我相信，在未来的医疗护理中，我的表现会更好，我将为患者提供更好的服务。
参考文献无。
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3 3 1 2 1
不服从工作安排或违反医院的 各项规章制度发现一次扣3分
3 3 1
德 20 分
尊重患者知情权，不泄露患者隐私。 着装整洁规范、佩戴胸卡。 不穿工作服外出或去食堂。 态度和蔼、语言规范，耐心解答病人提出 的问题，无“生、冷、硬、顶、推、拖” 现象。 工作期间不吃零食、不会私客、不接打私 人电话、不带亲属朋友值班，不看与工作 无关的书刊。
3
三基理论考核合格 绩 15 分 操作考核合格 核心制度掌握、岗位职责明确 医院感染基础知识考核合格 受到患方提名表扬 加分 收到锦旗或表扬信 工作中责任心强，查堵重大差错 合计 考核者：杜育芳
4 4 4 3 2 3 5 110
4 4 4 3
90
时间：
科室
项目
手术室
试用期护士综合素质考核表 姓名 张瑜
标 准 分值 考核方法及扣分标准 得分 热爱护理事业，具有高尚的职业道德和优 秀的个人品质，有强烈的事业心，敢于负 同事间不团结、无合作精神、 责，勇于奉献，团结协作，具有良好的群 4 上下级关系紧张，对上级工作 4 众基础。 欠支持有抵触情绪不得分。 工作认真负责、慎独诚信、对待患者一视 同仁，服务到位。 遵纪守法、爱岗敬业，遵守医院各项规章 制度，服从大局。
5 3 3 4 3
少参加一次扣1分 提问回答不出不得分，回答不 全扣1-2分 每发现一次做不到扣2分 选择一项提问或检查落实情况 提问或实地考核
3 3 3 4 3
能
掌握无菌技术、外科刷手、约束带使用、 静脉留置针输液、输血、电动吸引器、心 肺复苏等项基础操作。 基础常规及感染手术术后物品处理方法 能 50 分 掌握常见护理文书书写规范 手术室各项查对制度 熟悉术前术后访视 及时、准确执行各项医嘱 掌握收费标准及操作流程 熟悉各种抢救仪器、药物的使用 专科方面： 掌握最常见的手术洗手、巡回配合1-2项 掌握常用及特殊手术体位摆放 熟悉各班工作流程和工作任务
5 2 3 3 3 3 2 3
提问或实地考核任一项，不合 格不得分，不熟练得3分 提问或实地考核 实地检查 任一项不了解扣2分 提问护士或询问病人
3 2 2 3 3 3
提问或检查 提问或检查
1 3
3 3 4
提问 提问或实地考核
3 3 4
无差错、投诉或纠纷
3
被一名病人提名不满意或对其 有意见者经核实扣3分；与病人 争吵扣5分；差错视情节轻重加 倍扣分 科室和护理部分别组织 抽考项目 随机抽查、提问 提问或实地考核
一次做不到不得分，次数累积 倒扣分
2 1
3
病人提出问题未认真解答或未 及时及时进行处理的每次扣2分33源自一项做不到扣1分1
勤 15 分
请事假一天扣1分；病假1天扣 遵守劳动纪律，不迟到、早退，不私自调 0.5分；累计超过一月或请婚假 10 班、上班时间不脱岗。 、产假则相应延长至规定时间
8
按时参加院、科组织的业务培训与学习 熟悉科室环境、布局、流程、人员情况。 工作积极、主动；服务热情、观察仔细、 巡视及时、沟通有效 掌握护理核心制度并应用于临床工作中 掌握接送病人、取血、送标本