2019创建文明单位工作总结

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创建文明单位工作总结范文（四篇）

创建文明单位工作总结范文标题：文明单位工作总结一、工作背景与总体情况本文总结了某单位在过去一年的文明单位创建工作，主要包括工作目标、组织领导、宣传教育、制度建设、责任落实、创新实践等方面。

二、工作目标与任务本单位根据上级要求，设定了创建文明单位的工作目标为：建设一支品质过硬、员工素质提升、社会责任履行到位的文明单位。

具体任务包括提高员工文明素质、规范单位文化建设、推进信息化建设、加强社会责任落实等。

三、组织领导在工作开始之初，我们成立了文明单位领导小组，由单位领导担任组长，各部门负责人担任组员，主要负责整个工作的统筹协调和督导检查。

同时，制定了组织机构并明确了相关职责。

四、宣传教育为了提高员工的文明素质，我们积极开展了一系列宣传教育活动。

首先，制作了文明单位创建宣传标语和宣传横幅，并在单位的各个角落进行悬挂。

其次，组织了员工参观学习活动，邀请专家讲座，开展员工文明礼仪培训等。

此外，我们还利用单位内部通讯平台、公众号等宣传渠道，发布了一系列文明单位创建的相关文章和信息。

五、制度建设为了规范单位的文明行为，我们制定了一系列制度和规定。

首先，明确了单位文明行为的标准，并将其写入制度文件。

其次，制定了员工行为规范，明确了对违规行为的处理办法。

此外，还建立了日常工作检查制度，确保文明创建工作的顺利开展。

六、责任落实在单位文明创建工作中，我们重点强化了责任意识。

首先，明确了各个部门对文明单位创建工作的具体责任，并建立了考核评价机制，对责任不落实的部门进行问责。

同时，单位领导亲自带头参与创建工作，以身作则，树立了榜样。

七、创新实践为了提高文明单位创建工作的效果，我们倡导创新实践。

首先，积极推动信息化建设，建立了文明单位创建的在线平台，方便员工了解和参与。

其次，鼓励员工提交文明创新建议，对优秀的创新建议进行奖励并在单位内推广应用。

八、工作成果经过一年的努力，本单位在文明单位创建工作方面取得了明显成果。

员工的文明意识和素质明显提升，单位内部的和谐氛围得到了进一步加强。

2019年最新文明单位年终工作总结工作总结文档【七篇】

====工作总结范文精品文档====文明建设年终工作总结精选★我们工作总结为大家整理的文明建设年终工作总结精选，供大家阅读参考。

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2019年，我们xx镇党委政府按照县精神文明办关于进一步加强农村精神文明建设的相关要求，严格对照党中央、国务院的有关决议和政策精神，按照省、市、县的统一部署，镇党委政府结合全镇实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，将文明建设作为促进社会经济持续、快速、健康发展的一个重要抓手，为全面建设小康社会积极努力，取得一定的成绩。

现将一年来精神文明建设工作总结如下：一、思想政治工作在镇党委、政府的直接领导下，镇文明办始终坚持以加强党的思想建设、组织建设为基础，将正确理论贯穿于各项工作实践之中，把干部职工的思想、智慧和力量凝聚到党委政府作出的重大决议和会议精神和提出的各项工作任务上来。

重点宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法，大力弘扬先进文化。

切实开展对广大干部职工、人民群众和社会团体广泛开展“革除生活陋习，倡导文明新风”为主题的“文明礼貌年”活动的宣传教育活动，利用墙报、黑板报等形式，大力提倡勤俭持家、勤俭办事、反对奢侈浪费陋习的宣传教育。

二、精神文明创建活动工作（一）建立领导机制，强化领导措施。

镇党委、政府对照党中央、国务院和省市县关于加强农村精神文明建设的文件清神，在成立镇精神文明办公室的同时，结合本镇实际，制定了精神文明建设发展规划。

确保工作有专人抓、有专人管、有专人做并得到广大群众的支持的良好局面。

（二）抓好文明单位文明村的创建工作。

为了更广泛地开展以爱国主义思想道德教育和“讲文明、树新风”群众性精神文明建设活动，加快全面建设小康社会步伐，促进构建和谐社会目标。

今年重点抓“文明村”和“文明户”的巩固工作，大力宣传创建文明单位、文明村及文明户的先前条件，对照相关文件和本镇在创建文明单位、文明村过程中涌现出来的好的集体或个人典型，我们适期申报了二个机关单位，两个村参予评比文明集体活动。

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。

通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。

本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。

二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。

2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。

（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。

（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。

（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。

三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。

（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。

2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。

（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。

（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。

3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。

（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。

（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。

4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。

（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。

（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。

四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。

2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。

3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。

4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。

5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。

文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结

文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结一、2019年度文明单位工作总结2019年是我们单位积极推进文明单位创建工作的一年。

在各级领导的大力支持下，全体员工团结一心，努力工作，取得了一系列显著成绩。

现将2019年的工作总结如下：一、认真落实文明单位创建要求，树立了文明单位的良好形象。

通过组织开展一系列的文明宣传活动，提高了员工的文明意识和道德素质，形成了良好的文明单位氛围。

加强了文明行为的宣传教育，进一步培养并弘扬了文明的社会习惯。

单位接受了上级进行的督导和检查，达到了文明单位的创建标准，得到了上级领导的充分肯定。

二、大力开展志愿服务活动，助力社区建设。

2019年，我们单位积极参与社区的志愿服务工作，开展了多项志愿服务活动。

包括为邻里居民提供生活帮扶，慰问孤寡老人，开展义务劳动等。

这些活动不仅展现了我们单位员工的爱心和责任心，也为社区建设提供了积极的帮助。

三、加强员工培训和文化建设。

我们单位注重员工的培训和文化建设工作，组织了多次培训班和讲座，提高了员工的专业水平和综合素质。

单位还加强了文化建设，举办了文艺演出、读书分享会等活动，丰富了员工的文化生活，增强了他们的凝聚力。

四、注重单位内部管理，提高工作效率。

我们单位加强了内部管理，建立了科学的绩效评估体系，提高了工作效率。

对各项工作进行了规范化和标准化，确保了工作的质量和效果。

单位还注重员工的参与和建议，积极听取员工的意见和建议，并加以落实。

五、积极参与社会公益事业，履行社会责任。

我们单位积极参与社会公益事业，捐赠了一定数量的物资和资金，帮助了需要帮助的群体。

积极参与社会组织的活动，为社会发展做出了一定的贡献。

2019年度，我们单位在文明单位创建工作中取得了明显的成绩。

但同时也存在一些问题和不足，如人员流动较频繁，对新员工的培养和引进工作还需进一步加强。

我们将认真总结经验，进一步优化工作管理，努力在2020年取得更好的成绩。

一、深入开展文明单位创建工作。

创建文明单位工作总结6篇

创建文明单位工作总结6篇第1篇示例：创建文明单位工作总结一、总结回顾：近年来，我单位在党委的坚强领导下，按照上级部门的要求，不断深化文明单位创建工作。

通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成绩，形成了一系列有效的工作方法和经验，使我单位成为了一支文明单位建设的先锋力量。

二、工作亮点：1. 组织开展了一系列文明创建活动：我单位结合实际，积极组织开展了“文明礼仪进企业”、“主题党日活动”、“文明交通文明出行”等一系列文明创建活动，通过这些活动的开展，不仅增强了员工的文明意识和法制观念，还提升了员工的团队合作能力和服务质量。

2. 推动了文明单位创建工作的深入开展：我们制定了《关于推动文明单位创建工作的实施方案》，加大了文明单位创建工作的宣传力度，通过不断推动落实各项方案和政策，有效地引导着全体员工积极参与到文明单位创建活动中来，增强了全员的参与感和获得感。

3. 建立了文明单位创建长效机制：为了确保文明单位创建工作的长效进行，我们建立了文明单位创建长效机制，每年定期开展文明单位创建工作的评估和考核，对涌现出的先进事迹和典型经验进行总结和推广，使文明单位创建工作成为了全员的共同行动。

三、存在问题：在文明单位创建工作中，我们也存在了一些问题，主要包括：1. 参与度不够高：部分员工对文明单位创建工作的参与度不够高，甚至有一部分员工持观望态度，对文明单位创建工作不够重视。

这需要我们加大宣传力度，增强员工的参与意识。

2. 制度执行不够到位：有些文明单位创建工作的制度并没有得到有效执行，导致一些不文明行为的出现。

我们需要进一步完善文明单位创建工作的制度，确保其得到有效执行。

四、未来工作展望：在今后的工作中，我们将进一步加大文明单位创建工作的宣传力度，通过举办更多的文明创建活动，提高员工的参与度和认同感。

加强文明单位创建工作的制度建设和执行力度，建立完善的长效机制，以确保文明单位创建工作的长效进行，使文明单位创建成为我们单位一项重要的制度。

2019年度科协创建文明单位年终工作总结

2019年度科协创建文明单位年终工作总结文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。

200X 年来，我单位干部职工以“三个代表”重要思想为指导，以“学习实践三个代表，做人民满意公务员”活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创建活动，并取得明显实效。

下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们汇报如下：（一）抓文明建设，不断提升文化品位文明单位必须体现文明——文明，标志着事业发展到较高阶段，并在物质建设、精神陶冶、政治工作中展示出较高的文化品位和价值；文明单位必须成为品牌——品牌，指的是受现代价值观指导，主要通过文化的提升，使组织在社会公众心目中树立起真正可以得到确认的形象和信誉。

德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，领导干部要经常深入基层，深入基层了解实情，协调解决实际问题。

围绕创文明单位的工作，领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。

在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，能坚持全心全意为人民服务的宗旨，能坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；能密切联系群众，始终坚持着以专项的综合指标及整体要求作为争创“德阳市市级机关文明单位”的重要抓手，坚持以争创“德阳市文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。

把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。

创建文明单位的工作总结(精选5篇)

创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇，希望能够帮助到大家。

创建文明单位的工作总结篇1今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20__年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。

现将全局20__年创城工作开展情况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。

二、加强理论武装1、深化理论学习。

以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。

创建文明单位工作总结5篇

创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我单位积极响应创建文明单位的号召，全面推进精神文明建设，取得了显著成效。

现将本单位创建文明单位工作情况总结如下，以飨领导和同志们。

二、主要做法与成效（一）加强组织领导，落实工作责任1. 成立创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，确保创建工作有序推进。

2. 制定创建文明单位实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3. 将创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，确保创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

（二）加强理论学习，提高思想认识1. 坚持每周一次的集中学习制度，组织干部职工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观、创建文明单位的相关文件和先进典型事迹等。

2. 通过举办专题讲座、座谈会、交流会等形式，引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义和作用，增强参与创建工作的自觉性和主动性。

3. 利用单位内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传创建文明单位的基本要求、目标任务和实施步骤等，营造浓厚的创建氛围。

（三）加强队伍建设，提升业务能力1. 制定干部职工培训计划，定期举办业务技能培训、礼仪培训、安全培训等，提高干部职工的业务能力和综合素质。

2. 鼓励干部职工参加继续教育和在职培训，支持干部职工参加各类专业考试和职称评定，提升干部职工的专业素养和职业能力。

3. 加强干部职工的作风建设和纪律教育，引导干部职工树立正确的价值观、权力观和利益观，增强服务意识和大局意识。

（四）加强文化建设，丰富精神生活1. 举办各类文化活动，如文艺晚会、书画展览、运动会等，丰富干部职工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。

2. 开展读书活动，建立图书室和阅览室，鼓励干部职工多读书、读好书，提升文化素养和审美能力。

3. 利用重大节日和纪念日，组织主题活动，如庆祝国庆节、纪念五四运动等，弘扬民族精神和时代精神。

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极参与文明单位创建活动，致力于提升单位整体文明水平。

通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。

本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。

二、主要做法1. 制定创建方案：我们根据单位实际情况，制定了详细的文明单位创建方案，明确了创建目标、实施步骤和具体措施。

方案注重实际效果，确保了创建活动的有序进行。

2. 加强组织领导：单位成立了文明单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调创建活动。

同时，我们还建立了定期例会制度，及时解决创建过程中遇到的问题。

3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动，营造了浓厚的创建氛围。

同时，我们还组织开展了系列主题活动，如文明礼仪培训、文明家庭评选等，进一步增强了员工的文明意识。

4. 强化监督检查：我们建立了完善的监督检查机制，对创建活动进行全程跟踪监督。

通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现问题并督促整改。

此外，我们还设立了举报箱和投诉热线，广泛接受员工和群众的监督。

三、经验教训1. 坚持以人为本：在创建过程中，我们始终坚持以人为本的理念，注重员工的实际需求和感受。

通过广泛征求员工意见和建议，我们不断优化创建方案和措施，确保了创建活动的实际效果。

2. 注重实际效果：我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。

通过具体的数据和实例来说话，我们不断总结经验教训，优化创建措施，确保了创建活动的持续改进和提升。

3. 加强沟通协调：在创建过程中，我们注重加强内外沟通协调。

通过与相关部门和单位的密切配合和协作，我们共同解决了许多难题和问题，推动了创建活动的顺利进行。

四、成效经过一年的努力，我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。

首先，单位的整体文明水平得到了显著提升，员工的文明素质和礼仪意识明显增强。

其次，我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化，单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。

文明单位建设总结(优秀5篇)

文明单位建设总结(优秀5篇)文明单位建设总结篇1文明单位建设总结在过去的一年中，我们单位在文明单位建设方面取得了显著的成就。

在此，我将就我们所取得的成就、经验教训、未来计划等方面进行总结。

首先，我们回顾一下我们取得的成就。

我们的单位已经成功实现了工作环境优化、员工素质提升和单位形象提升三大目标。

具体来说，我们单位的办公环境得到了改善，工作效率得到了提高。

同时，我们的员工素质也得到了提升，他们更加了解和遵循职业道德和行为规范。

此外，我们单位的形象也得到了提升，更加符合社会期待和标准。

在经验教训部分，我们发现，在文明单位建设过程中，团队协作和领导带头至关重要。

只有团队协作得当，才能实现单位的共同目标。

同时，我们也意识到，领导应该以身作则，发挥带头作用，引导员工积极参与到文明单位建设中来。

在未来的计划部分，我们将继续深化文明单位建设。

我们将进一步优化工作环境，提高工作效率。

同时，我们将加强员工培训，提升员工素质。

此外，我们还将加强文明单位宣传，提升单位形象。

总的来说，我们单位在文明单位建设方面取得了显著的成就。

我们将继续努力，深化文明单位建设，为社会做出更大的贡献。

文明单位建设总结篇2以下是一篇文明单位建设总结的范文，供您参考：一、引言随着社会的发展和进步，文明单位建设已经成为企业可持续发展的重要保障。

在这样的背景下，我们团队承接了某公司文明单位建设的任务，旨在通过共同努力，完成这一历史使命。

本篇*将概述建设过程中的工作内容、方法、成果及经验教训。

二、主要工作内容与目标我们的主要工作包括文明单位建设的规划、实施和评估。

具体任务包括制定文明单位建设方案、落实各项建设措施、进行评估和调整。

我们的目标是建设一个具有良好形象、优质服务、高效执行力和创新能力的文明单位，为公司的发展和进步做出贡献。

三、工作方法与实施我们采用了多种方法进行文明单位建设，包括调查分析、方案制定、实施与评估。

在实施阶段，我们根据实际情况调整了建设方案，确保了各项措施的有效执行。

2019年文明创建工作总结

2019年文明创建工作总结作为一年的结束，我们回顾过去，总结经验教训，以全新的姿态迎接新的一年。

2019年是文明创建工作的关键之年，我们积极探索新的途径和方法，不断提升城市文明程度，取得了一系列显著成效。

下面，将对2019年的文明创建工作进行总结。

一、宣传引导在今年的文明创建工作中，我们重视宣传引导工作，通过多种形式广泛宣传文明行为，引导市民树立正确的价值观念。

我们制作了大量文明创建宣传册、海报、视频等宣传物料，通过电视、广播、报纸、微博等媒体平台广泛传播。

此外，我们还通过举办文明创建主题活动，宣传文明行为的重要性。

这些宣传引导活动有效提升了市民的文明素养和文明观念。

二、执法监督在执法监督方面，我们将重点放在规范市场秩序和交通秩序上。

我们着重打击不文明行为，如乱扔垃圾、乱涂乱画、乱停乱放等行为，通过加大执法力度，引起了市民的警觉，减少了不文明行为的发生。

同时，我们也对市场进行了严格监管，打击了假冒伪劣商品的销售行为，保护了消费者的合法权益。

三、社区参与社区是文明创建工作的重要组成部分，我们鼓励各个社区积极参与到文明创建工作中来。

通过开展社区志愿者活动，加强社区道德教育，鼓励市民自觉遵守文明行为规范。

同时，我们也加大了社区治理的力度，加强社区巡逻和巡查，确保社区环境的整洁和安全。

四、营造良好的公共环境良好的公共环境是文明城市的重要标志。

我们在2019年注重了公共环境的整治和改善。

通过加强道路和市场的清洁工作，打造了一个整洁美观的城市。

同时，我们还着力改善公共厕所设施和停车场管理，提升了市民的满意度。

五、文明礼仪教育文明礼仪教育是文明创建工作的基础。

我们在2019年加大了对学校、企事业单位和公共场所的文明礼仪教育力度。

通过开展文明礼仪宣传活动，组织文明礼仪培训班等形式，培养了广大市民的文明意识和文明行为习惯。

总体来说，2019年文明创建工作取得了显著的成效，市民的文明素养和文明行为水平也有了明显提升。

开展文明单位创建活动工作总结6篇

开展文明单位创建活动工作总结6篇篇1一、背景为了进一步提升单位文明程度，塑造良好形象，根据年度工作计划，我们积极开展文明单位创建活动。

通过全体员工的共同努力，活动取得显著成效。

现将活动开展情况总结如下。

二、工作内容概述1. 制定创建方案：结合单位实际，制定详细的文明单位创建方案，明确创建目标、具体措施和时间安排。

2. 宣传发动：通过内部会议、宣传栏、单位网站等多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义，提高员工的参与意识和积极性。

3. 文明礼仪培训：组织员工开展文明礼仪培训，提高员工的文明素养和道德水平。

4. 环保实践活动：开展环保实践活动，倡导绿色办公，节约资源，保护环境。

5. 志愿服务活动：组织员工参与志愿服务活动，服务社会，奉献爱心。

6. 文化建设：加强单位文化建设，营造浓厚的文化氛围。

三、重点成果1. 员工文明素质显著提升：通过培训和实践，员工的文明礼仪意识明显增强，文明用语、礼貌待人已成为员工的自觉行为。

2. 办公环境明显改善：环保实践活动的开展，使员工环保意识增强，办公环境整洁有序，节能减排措施得到有效落实。

3. 志愿服务成效显著：志愿服务活动常态化，员工参与热情高涨，多次受到社会好评。

4. 文化建设成果丰富：单位文化建设丰富多彩，员工凝聚力、归属感明显增强。

5. 获得荣誉：经过全体员工的共同努力，单位荣获市级文明单位称号。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对创建活动认识不足，参与度不高。

解决方案：加大宣传力度，通过内部会议、培训等形式，提高员工对创建活动的认识，增强参与意识。

2. 问题：活动开展初期，资源投入不足。

解决方案：积极协调资源，争取上级支持，确保创建活动的顺利开展。

3. 问题：活动开展过程中，监督检查力度不够。

解决方案：建立健全监督检查机制，定期对创建活动进行督导检查，确保各项措施落到实处。

五、自我评估/反思在文明单位创建活动中，我们取得了显著成效，但也存在一些不足。

供电所2019年创建文明单位工作总结

供电所2019年创建文明单位工作总结一、强化机构组织建设，推进文明单位创建工作我所重视文明建设，成立了文明建设领导小组，组织分工明确，始终把文明建设摆上重要议事日程。

通过定期召开文明创建会议，把上级创建精神层层贯彻。

本所坚持科学发展观，以人为本，借助开展党员“一带二”先锋工程平台（即每一个共产党员帮带二名非党员职工），从业务、思想、安全、技能、作风、业绩上进行帮带，使非党员职工在个人综合素质得到全面提高；同时通过各种宣传活动，鼓舞和带动全体员工共创文明，把创建文明单位工作推向深入，促进文明创建水平不断提高。

二、推进乡镇供电所建设，优化岗位设置在岗位机构设置方面，根据本所工作实际，以省公司“三改”为指导，结合人员素质，对本所组织机构进行改革，确立“一长三员”领导制度，成立营销、生产、服务三大组、并进一步细分业务班组，明确岗位职责，落实岗位责任，做到凡事有人负责，凡事有人监督，规范高效地完成各项任务。

三、提高工作效能，多举措降损增收我所延续“创人民满意供电单位”工程，以向用户提供优质电能为己任，面对日益增长的用电需求，积极开展各项技术改造活动。

技术员经常带队深入现场勘察检测，及时更换容量—负载配置不合理的变压器，更换已成瓶颈的老旧小线径线路；对迂回盘绕、三线交叉等线路进行重新进行合理规划改造，缩短供电半径，提高供电末端电能质量，减少线路电能损耗，今年累计新建公用配变15台、增容公用配变11台；更换、新架10kV线路25KM，0.4kV线路45KM；更换接户线120KM,使电网基础更坚强、运行更稳定，保障了今年夏季高峰用电需求、圆满完成了春节、五一等各个重要节日及当地政府重大活动的保电任务。

为提高用电管理水平，本所实行关口、台区、用户三分考核，加强用电管理及抄、核、收管理工作。

在本所领导的一致努力下，今年供电量较去年有所增加，线损保持在公司考核指标内。

四、加强思想道德建设，树立企业新形象今年我所全体党员开展了党的群众路线教育实践活动，党员带动其他非党员员工共同学习、共同进步，端正世界观、价值观、发展观。

创建文明单位工作总结5篇

创建文明单位工作总结5篇文明，是人类历史积累下来的有利于认识和适应客观世界、符合人类精神追求、能被绝大多数人认可和接受的人文精神、发明创造的总和。

下面小编给大家带来创建文明单位工作总结，希望大家喜欢!创建文明单位工作总结1学校创办于_年9月，两年多来，在上级有关部门的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我校坚持以党的“十六大”精神为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，以文明单位创建为推动力，积极开展以“六好”(组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好)为主线的创建工作，把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。

在创建工作中取得了一定的进展，现对学校创建工作开展情况总结如下：一、组织领导好1、班子团结，作风民主。

因学校人事变动，我校于_年8月及时调整了新一届文明单位建设领导小组。

在班子队伍建设中，认真落实“三会”制度：坚持每周一次校务会议，每双周一次教师会议，每月一次支委会，及时传达上级指示精神，讨论和部署本校阶段工作的各项具体任务;积极开展“三好班子”建设活动：每位班子成员管好一条线，蹲好一个组，教好一门课。

整个班子团结健康、奋进开拓，勤政廉政治校，干群关系融洽。

2、认识到位，组织有力。

我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。

坚持党政齐抓，各部门协同，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等一系列实事工作。

真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、工作全面、责任落实。

3、积极贡献，服务社会。

以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系，同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免。

多次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球比赛、文艺比赛、机关运动会、乒乓球活动提供场所、器材，并与清溪小学、武康小学等单位开展友谊比赛，有力地发挥了文明传播作用。

2019年最新分局年终创建文明单位工作总结工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档====2019年创卫办年终工作总结★我们工作总结为大家整理的2019年创卫办年终工作总结，供大家阅读参考。

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XX年是我市创建国家卫生城市的全面推进的一年。

在市委、市政府的正确领导和市创卫办的指导下，两委创卫办认真落实xx市创建国家卫生城市目标责任分解，切实加强领导，明确责任，狠抓落实，强化督察，采取广泛发动、完善设施、建章立制、加强管理的创卫工作方法，使两委的创卫工作顺利进展，并取得了一定的成效。

现将工作总结如下：一、统一思想，深化认识，加强创工作组织领导创建国家卫生城市是社会主义精神文明和现代化建设的需要，是提升城市卫生、文明素质，促进经济发展和社会全面进步，提高城市管理水平，改善人们工作、生活环境的迫切需要。

基于这一认识，两委领导高度重视创卫工作，把创卫工作列入日常工作计划。

首先，建立并完善组织机构。

按照市政府创卫工作主要目标任务责任分解通知的要求，成立了创卫工作领导小组，专题召开会议，把创卫主要目标任务责任分解到各单位、各处室。

建立了创卫长效机制，切实做到部门领导督战，目标明确，责任落实，措施有力，形成了健全的创卫工作网络，确保了创卫工作的持续开展。

其次，建立创卫机制，落实责任。

根据市委、市政府和市创卫办的月报制度要求，两委创卫办认真制订每个月的工作计划，认真落实各项工作任务，并及时对本月工作进行总结，对发现的问题，立即进行解决，有力地保证了创卫工作的顺利开展。

规定每两个月召开一次创卫工作协调会议，两委所属相关单位、处室相互交流工作，沟通情况，解决问题，部署工作，确保创卫工作在每个责任单位、处室得到真正落实。

第三，按照创卫要求，做好创卫有关资料的收集，整理和归档。

创卫台帐资料是直接反映和见证整个创卫工作的开展情况，是平时创卫工作的真实写照，为了保证创卫台帐资料的真实性、完整性和连续性。

两委创卫办成立了专门的台帐组，全面负责两委的创卫台帐的收集整理和指导工作。

2019年文明创建工作总结5篇

2019年文明创建工作总结5篇
篇一：2019年创卫工作总结
临海市白云中学2019学年度创卫工作总结
创建国家级卫生城是临海市政府的一项重要工作，同时也是白云中学2019学年的一项重要工作。

在市委、市教育局的正确领导下，按照创建国家级卫生城市工作要求，坚持全校一盘棋，充分调动广大师生的积极性，周密安排，明确责任，履行职责，落实任务，强力推进，抓细抓实，确保“创卫”工作顺利进行。

一、加强领导，提高认识
创建国家级卫生城市是落实“三个代表”重要思想和实践科学发展观的具体体现，是加强社会主义精神文明和物质文明建设的重要组成部分，是提高人民生活水平，改善城市居民居住条件的必要途径。

创建国家级卫生城市是一项综合工程，它关系到两个文明建设。

创卫目标任务分别涉及到爱国卫生组织管理、健康教育、环境卫生及保护、饮食卫生、传染病防治、病媒生物防治等各项工作。

为完成各项工作，学校领导高度重视，决定实施“一把手”工程。

全体师生在学校党政的正确领导下，提高认识，统一思想，为创建国家级卫生城市尽职尽责。

我校成立爱卫创卫工作领导小组。

组长由校长王必汉担任，副组长由党总支丁锡慧书记，副校长章佳木担任，成员由学校处室主任、年级主任、教研组长、班主任及健康教育教师、校保健员组成，明确
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文明单位创建工作总结范文五篇（2）

文明单位创建工作总结范文五篇（2）建立奖惩机制。

我们设立“文明创建活动奖励基金”，对被授予县(市)级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、某某元的奖励，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金;对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。

将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的处理。

同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。

这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。

二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素质人的素质，直接反映一个部门、一个单位的文明素质。

在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注重提高干部队伍的整体素质，把培养一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。

抓政治理论教育。

从2019年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和党章的学习活动，开展学习实践科学发展观读书活动，采取自学、请党校老师专题辅导等灵活多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。

2019年9-10月，组织150名干部进行了业务培训，2019年9月组织100名干部进行了业务和法规知识培训，2019年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。

抓职业道德教育。

我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。

抓遵纪守法教育。

我们利用春节集训和“五五”普法教育，请政法战线的领导进行法纪教育，进行法律知识培训，增强了广大干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广大干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的基础。

创建文明单位年度工作总结范文_文明创建工作总结

创建文明单位年度工作总结范文_文明创建工作总结2019年度文明单位工作总结一、工作回顾本单位在2019年度文明创建过程中，始终秉持着“团结、创新、务实、高效”的工作理念，采取了一系列有效措施，取得了一定的成果。

具体包括如下几方面：一、思想引领，凝聚力量本单位成立了创建工作领导小组，开展了一系列宣传活动，激发全体员工的文明意识和责任感。

通过宣传栏、会议、宣传单等多种形式，广泛普及了文明创建理念及各项创建活动安排，并引导全体员工积极响应、参与其中，发挥了凝聚力、推动力的作用。

二、制定方案，精准施策本单位制定了针对性较强的文明创建工作方案，针对本单位的实际情况，明确了创建目标和重点任务，通过制定检查标准、考核办法等细致规范的措施，确保了各项工作实施质量。

三、实现创新，提升文明水平本单位积极创新，推出了一系列文明创建活动，例如：慈善义卖、文明祭祀、文明旅游等，不断增强员工文明素质和社会责任意识。

特别是积极参与慈善活动，让更多人感受到我们的温暖，获得了社会的认可。

四、持续推进，不断完善本单位在文明创建过程中，不断总结经验，发现问题并及时调整，保障了文明创建工作的有序进行。

此外，针对员工的重点问题进行持续管理和扶持，帮助员工解决问题，增强了企业内部的凝聚力，提高了工作效率。

二、工作成果对比对照公司制定的文明创建工作成果考核指标，本单位在2019年度文明创建工作方面，取得了以下成果：一、组织协调能力得到提高，文明创建活动进一步深入开展，并配合相关活动。

二、员工们的文明意识和责任意识得到了提高，文明素质更加突显。

三、我们的文明旅游、慈善义卖等公益活动，不断取得社会的认可，为公司树立了良好的形象。

四、本单位在安全、环境、文化等方面成效显著，工作人员的安全、健康得到了重视。

三、展望未来未来，面对新时代，明确创建目标，制定高效措施，积极迎接新挑战，以文明创建为核心，团结一心向着更高的目标砥砺前行。

通过不断推进文明创建工作，体现本单位的社会责任和品牌形象，进一步提升企业内外形象，为实现持续发展奠定可靠的基础。

无锡文明单位创建工作总结

无锡文明单位创建工作总结2019年是无锡市创建全国文明城市的关键之年，各单位积极响应市委、市政府的号召，纷纷投入到文明单位创建工作中。

在这个过程中，我们不仅深刻领会了文明单位创建工作的重要性，更加坚定了推动文明城市建设的决心和信心。

首先，我们深入贯彻了市委、市政府的相关文件精神，制定了文明单位创建工作的具体计划和措施。

通过召开专题会议，明确了各部门的责任分工，确保了文明单位创建工作的有序推进。

同时，我们还加强了与社区、学校、企业等各方面的合作，形成了良好的工作合力。

其次，我们注重了文明单位创建工作的宣传和教育工作。

通过举办文明城市宣传周活动、开展文明城市创建知识竞赛等形式多样的活动，增强了广大干部职工的文明意识和文明素养。

同时，我们还通过制作宣传栏、发放宣传资料等方式，将文明单位创建的理念和要求传播到每一个角落。

最后，我们注重了文明单位创建工作的实际行动。

积极开展文明办公、文明生产、文明服务等方面的工作，不断提升了单位的整体形象和服务水平。

同时，我们还组织开展了“文明礼仪”、“文明交通”、“文明环保”等主题活动，引导广大干部职工养成良好的生活习惯和行为规范。

通过一年的努力，我们的单位在文明单位创建工作中取得了一系列的成绩和进展，为推动无锡市创建全国文明城市做出了积极的贡献。

但同时，我们也清醒地意识到，文明单位创建工作仍然任重道远，需要我们进一步加大工作力度，不断完善工作机制，推动文明单位创建工作取得更大的成绩。

未来，我们将继续坚持“以人为本、科学发展”的理念，不断提升单位的文明创建水平，为无锡市创建全国文明城市贡献更大的力量。

希望全市各单位共同努力，共同进步，共同为无锡市的文明城市建设做出更大的贡献！。

文明单位创建工作总结范文五篇

文明单位创建工作总结范文五篇----WORD文档，下载后可编辑修改----文明单位创建工作总结范文(1)地税局在市委、市政府的领导和市文明办的指导与帮助下，在开展创建两个文明建设中坚持以“某某某某”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕以财税工作为中心，反复学习和对照创建标准，积极采取措施，通过在全系统广泛开展精神文明创建活动，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，使两个文明建设齐头并进，创建工作取得了丰硕成果。

某某年，市局本级，稽查局，江北、江南、汤溪、孝顺税务分局，全部通过文明单位复评，实现满堂红。

现将某某年文明单位创建总结报告如下一、文明单位创建工作领导重视，上下同心，建设文明环境。

多年来，局党组一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”，每年总结分析创建工作中存在的问题和经验，表彰一批双文明建设先进集体和个人，通过创建活动营造一个奋发向上的团队。

在创建文明单位的活动中，局党组努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。

局党组班子结合局本身实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境。

切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任，做好社会治安综合治理工作，严格遵纪守法。

一是落实政务公开制度，在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上，严格按有关条例和规定，把程序和结果公开、公示，对涉及职工切身利益和重大改革措施，交干部职工充分讨论，接受群众监督。

在业务工作上，将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布，通过报纸、电台、电视、网站公告，接受社会监督。

二是加强民主法制教育，加大纪检监察力度，强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。

组织好班子民主生活会，班子成员按照民主集中制，开展批评和自我批评，保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。

组织好群众评议班子民主会，虚心听取群众意见，积极为群众排忧解难。

三是加强内部安全管理，严明工作纪律，分工一名副局长专门负责，对车辆使用、经费使用等加强监控和督查。