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劳务员考试试题及答案

劳务员考试试题及答案
一、试题
1. 下列哪个不是劳务员的职责？
A. 劳务派遣员工的招聘与培训
B. 配合客户进行项目管理
C. 维护劳务派遣员工的权益
D. 监督劳务派遣员工的工作情况
2. 劳动合同法规定劳务派遣最长期限为：
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 36个月
3. 劳务派遣员工的工资支付由以下哪个机构负责？
A. 劳务派遣公司
B. 使用单位
C. 劳务派遣员工本人
D. 劳动部门
4. 劳务派遣工作时间最长不得超过每日几小时？
A. 8小时
B. 10小时
C. 12小时
D. 14小时
5. 劳五险一金中的"五险"是指：
A. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险
B. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金
C. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、其他保险
D. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、商业保险
二、答案
1. 正确答案：D. 监督劳务派遣员工的工作情况
2. 正确答案：C. 24个月
3. 正确答案：B. 使用单位
4. 正确答案：B. 10小时
5. 正确答案：A. 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险
以上是劳务员考试的试题及答案。

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劳务派遣用工晋档考试题库

精品文档外雇工晋档考试题库单选 :1、新工人入厂后，应( )。

(A) 先培训后上岗 (B) 先上岗后培训 (C) 边上岗边培训 (D) 在生产中实践学习2、《劳动法》规定，在距地面 ( )m 以上的地方作业，叫高空作业。

(A)1 (B)2 (C)3 (D)43、《安全法》规定从业人员在直接危及人生安全时( )。

(A )必须以国家和集体利益为重，坚守岗位(B) 必须以个人利益为重(C) 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所(D) 听从现场领导的安排4、《安全法》规定从业人员因违反操作规程造成重大事故的( )(A) 不会构成犯罪 (B) 违法，但不追究刑事责任(C) 会构成犯罪追究刑事责任 (D) 直至开除5、凡登高 ( )m 以上作业，必须系好安全带。

(A)1 (B)2 (C)3 (D)46、在高空作业使用工具时，应将工具 ( ) 。

(A) 用手握紧 (B) 拴在井架上 (C) 拴在手上 (D) 拴在腰上7. 在爬井架过程中必须( )(A) 手要抓牢 (B) 双手抓牢 (C) 8、吊车起吊重物时( )。

(A) 扶住重物不要摆动 (B) (C) 离开 20 米以外 (D)9、吊车起吊重物作业时( )。

(A) 各岗位要指挥吊车司机 (B) (C) 必须使用游绳或钩子 (D) 10、现场施工中，如遇氢氟酸浸蚀皮肤，(A) 用稀弱酸溶液冲洗 (B)(C) 用清水或弱碱溶液冲洗 (D) 11、现场配置、装卸完氢氟酸，没发现侵蚀皮肤现象，但发现手在手套内出了汗( )。

(A )用干布擦干 (B )自然凉干 (C )用清水或洗手 (D )没关系12、现场中如被盐酸浸蚀皮肤，应迅速 ( ) 。

(A) 用稀醋酸溶液冲洗 (B) 自然凉干 (C) 将浸触部位擦干 (D) 用清水或苏打水冲洗13、井下作业施工中排出的污水应 ( ) 。

(A) 回收送进污水处理站 (B) 放入水沟 (C) 就地掩埋 (D) 方便处理14、天然气与空气混合时，其含量在 ( ) 以上时，点火即爆炸。

劳务员考试题库全集及参考答案

岗位实务考试题库一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。

3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。

8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。

9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。

12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。

13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

”14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。

”15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。

17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。

它是制定定额的主要依据。

18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。

26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。

27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。

31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。

34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。

35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。

38、《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。

劳务员证考试题库及答案

劳务员证考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共50分）1. 劳务员在进行劳务派遣时，必须遵守的法律法规是（）。

A. 《劳动法》B. 《合同法》C. 《劳动合同法》D. 《劳务派遣暂行规定》答案：C2. 劳务员在处理劳务纠纷时，应当依据的原则是（）。

A. 公平原则B. 公正原则C. 公开原则D. 公平、公正、公开原则答案：D3. 劳务员在签订劳务合同时，合同期限的最长期限不得超过（）。

A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年答案：C4. 劳务员在进行劳务派遣时，应当为被派遣劳动者提供（）。

A. 社会保险B. 住房公积金C. 医疗保险D. 工伤保险答案：A5. 劳务员在处理劳务关系时，应当遵循的基本原则是（）。

A. 合法性原则B. 合理性原则C. 公平性原则D. 合法性、合理性、公平性原则答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 劳务员在进行劳务派遣时，必须遵守的法律法规包括（）。

A. 《劳动法》B. 《劳动合同法》C. 《社会保险法》D. 《劳务派遣暂行规定》答案：ABCD2. 劳务员在签订劳务合同时，应当注意的事项包括（）。

A. 合同期限B. 工作内容C. 劳动报酬D. 社会保险答案：ABCD3. 劳务员在处理劳务纠纷时，可以采取的措施包括（）。

A. 协商解决B. 调解解决C. 仲裁解决D. 诉讼解决答案：ABCD4. 劳务员在进行劳务派遣时，应当为被派遣劳动者提供的保障包括（）。

A. 工资支付B. 社会保险C. 劳动保护D. 职业培训答案：ABCD5. 劳务员在处理劳务关系时，应当遵循的原则包括（）。

A. 合法性原则B. 合理性原则C. 公平性原则D. 诚信原则答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20分）1. 劳务员在签订劳务合同时，可以随意设定合同期限。

（）答案：错误2. 劳务员在进行劳务派遣时，必须为被派遣劳动者缴纳社会保险。

（）答案：正确3. 劳务员在处理劳务纠纷时，应当优先考虑协商解决。

派遣工劳动法律法规教育考核试卷

6.劳务派遣单位与被派遣单位的责任划分中，______负责处理与派遣工的劳动关系。（）
7.以下不属于派遣工法定福利待遇的是______。（）
8.派遣工在以下情况下可要求解除劳动合同：______。（）
9.劳务派遣单位的注册资本应与______相适应。（）
10.劳务派遣单位在以下情况下可以向派遣工收取费用：______。（）
6.劳务派遣单位
7.年底双薪
8.用人单位未按时支付工资、未提供劳动保护等
9.经营范围
10.无
四、判断题
1. ×
2. ×
3. √
4. √
5. ×
6. ×
7. √
8. ×
9. ×
10. ×
五、主观题（参考）
1.派遣工权益保护规定包括同工同酬、劳动安全卫生、社会保险等。例如，派遣工有权获得与正式工相同的工资待遇。
标准答案
一、单项选择题
1. C
2. B
3. C
4. D
5. B
6. D
7. C
8. D
9. A
10. D
11. C
12. B
13. D
14. C
15. D
16. D
17. D
18. A
19. D
20. D
二、多选题
1. ABCD
2. ABC
3. AB
4. BD
5. ABC
6. ABC
7. ABCD
8. ABC
A.可以现金支付
B.必须通过银行转账支付
C.可以通过支付宝等第三方支付平台支付
D.必须以实物形式支付
15.以下哪个选项不属于劳务派遣单位的法定义务？（）
A.为派遣工缴纳社会保险

劳务派遣管理员题库

选择题：劳务派遣是一种什么样的用工方式？A. 长期固定的用工方式B. 临时性、辅助性、替代性的用工方式（正确答案）C. 全职用工方式D. 兼职用工方式劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明哪些内容？A. 工作地点、工作内容、工作时间B. 劳动报酬、社会保险、劳动保护C. 以上都是（正确答案）D. 仅有工作地点和工作内容劳务派遣单位应当履行哪些义务？A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C. 以上都是（正确答案）D. 仅有执行国家劳动标准的义务被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照什么标准，向其按月支付报酬？A. 当地人民政府规定的最低工资标准（正确答案）B. 劳务派遣单位自行规定的标准C. 用工单位所在地的最低工资标准D. 被派遣劳动者上一份工作的工资标准劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当按照哪个地区的标准执行？A. 劳务派遣单位所在地B. 用工单位所在地（正确答案）C. 劳动者户籍所在地D. 任意选择地区用工单位应当履行哪些义务来保障被派遣劳动者的权益？A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D. 以上都是（正确答案）被派遣劳动者有权在什么情况下解除劳动合同？A. 劳务派遣单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件B. 劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬C. 以上都是（正确答案）D. 仅有在劳务派遣单位未提供劳动保护时可以解除用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位吗？A. 可以，只要用工单位与被派遣劳动者协商一致B. 不可以（正确答案）C. 仅在特定情况下可以D. 由劳务派遣单位决定劳务派遣单位违反法律规定，给被派遣劳动者造成损害的，应承担什么责任？A. 民事赔偿责任（正确答案）B. 行政责任C. 刑事责任D. 无需承担责任。

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库及精品答案

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库及精品答案单选题（共40题）1、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。

（）A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】 C2、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。

A.5％B.0.5％C.1％D.2％【答案】 D3、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。

A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】 C4、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。

A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】 B5、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。

A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】 C6、下列情形中，属于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍【答案】 C7、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。

A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】 D8、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）。

A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】 C9、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】 B10、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）。

A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】 C11、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。

劳务公司考试题库及答案

劳务公司考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的合同类型是（）。

A. 固定期限劳动合同B. 无固定期限劳动合同C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D. 非全日制劳动合同答案：A2. 劳务派遣单位不得派遣劳动者到用工单位从事的岗位是（）。

A. 临时性岗位B. 辅助性岗位C. 替代性岗位D. 核心业务岗位3. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限至少为（）。

A. 半年B. 一年C. 两年D. 三年答案：B4. 劳务派遣单位应当在用工单位所在地设立分支机构的，该分支机构应当依法取得（）。

A. 营业执照B. 劳务派遣许可证C. 税务登记证D. 社会保险登记证5. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的社会保险应当按照（）的规定参加。

A. 劳务派遣单位所在地B. 用工单位所在地C. 劳动者户籍所在地D. 任意选择答案：B6. 劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，向劳动者支付（）。

A. 工资B. 社会保险费C. 经济补偿D. 赔偿金7. 劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）。

A. 连带责任B. 按份责任C. 补充责任D. 无责任答案：A8. 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，派遣期限不得少于（）。

A. 一个月B. 三个月C. 六个月D. 一年9. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）支付劳动报酬。

A. 最低工资标准B. 平均工资标准C. 最高工资标准D. 行业工资标准答案：A10. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取（）。

A. 培训费B. 服装费C. 押金D. 社会保险费答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 劳务派遣单位有下列哪些情形之一的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识通关测试卷附有答案详解

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识通关测试卷附有答案详解单选题（共20题）1. 下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。

A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工【答案】 C2. 信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员B.私营企业领导C.村民委员会领导D.事业单位领导【答案】 B3. 土方的边坡坡度一般以（）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。

A.坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比C.边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比D.边坡系数（m）与挖方深度（h）之比【答案】 B4. 在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

A.道格拉斯·麦格雷戈B.威廉·大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】 B5. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下【答案】 C6. 流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。

A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】 C7. 关于费用的特点，以下说法错误的是（）。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案(典型题)

2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案（典型题）单选题（共40题）1、薪酬模式类型不包括（）。

A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】 A2、钢材牌号Q345E代表（）为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。

A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】 B3、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。

A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】 D4、小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。

A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】 C5、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。

A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】 B6、以下关于标高的表述错误的是（）。

A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】 C7、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。

A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】 A8、《北京市实施＜工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】 D9、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】 A10、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。

2023年劳务员-通用基础(劳务员)参考题库含答案4

2023年劳务员-通用基础(劳务员)参考题库含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.全能考点(共50题)1.【多选题】缩短工作日主要适用于()工作。

A、有毒有害B、矿山C、高山D、特别繁重体力劳动E、突击性2.【单选题】根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由()决定受理机关。

A、其主管机关B、其共同的上一级行政机关C、其上级政府D、同级信访机构3.【单选题】若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服,可以申请复查。

复查的程序不包括()。

A、申请B、举证C、审查D、做出复查意见4.【单选题】电梯钢丝绳末端不应固定在()上。

A、轿厢B、对重(或平衡重)C、系结钢丝绳固定部件的悬挂部位D、任意物体或部位5.【判断题】正常作业条件下,同类载重汽车严禁超车。

6.【单选题】即对已患职业病者作出正确诊断，及时处理，包括及时脱离接触进行治疗，防止恶化和并发症，使其恢复健康。

以上属于职业病预防的()。

A、一级预防原则B、二级预防原则C、三级预防原则7.【判断题】受潮的变压器油其击穿电压与温度的关系为随温度增大而升高。

8.【单选题】防水混凝土的自然养护时间不少于()天。

A、2B、7C、12D、149.【单选题】用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地A、责令改正,通报批评。

B、县级人民政府C、县级政府卫生部门D、乡镇人民政府E、县级人民政府人口和计划生育部门10.【判断题】在生产过程中产生的有害因素,主要包括化学因素、物理因素、生物因素、人为因素。

11.【判断题】民政部门负责流动人口的收容遣返工作。

12.【判断题】我国将最低就业年龄定为18周岁。

13.【判断题】受条件限制无法挖坑,可采用配重方式搭设跨越架。

14.【单选题】诉讼时效届满当事人丧失的是()。

A、胜诉权B、任何权利C、诉权D、受领权15.【单选题】用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按()的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识高分题库附精品答案

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识高分题库附精品答案单选题（共100题）1、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。

A.1B.2C.3D.5【答案】 B2、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。

这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。

A.1B.1.5C.2D.3【答案】 C3、某企业购买一项商标权，支付价款100万元。

根据会计准则及其相关规定。

该商标权摊销金额应计人企业的（）。

A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】 C4、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。

A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】 B5、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。

A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】 A6、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。

合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。

到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。

为此，双方发生纠纷。

经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。

经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识训练试卷包含答案

2022-2023年劳务员之劳务员基础知识训练试卷包含答案单选题（共20题）1. 过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 C2. 用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】 D3. 墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m，相互错开排列。

A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】 B4. 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。

A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议【答案】 C5. 下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。

A.劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】 B6. 《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。

这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。

A.设计单位B.建设单位C.施工单位D.监理单位【答案】 C7. 绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。

A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】 A8. 所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。

A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】 A9. 钢材牌号Q345E代表（）为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。

A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】 B10. 对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】 B11. 企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。

A.效益B.公平C.慎重D.满意【答案】 B12. 细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。

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外雇工晋档考试题库一、选择题单选:1、新工人入厂后，应（）。

(A)先培训后上岗(B)先上岗后培训(C)边上岗边培训(D)在生产中实践学习2、《劳动法》规定，在距地面( )m以上的地方作业，叫高空作业。

(A)1 (B)2 (C)3 (D)43、《安全法》规定从业人员在直接危及人生安全时（）。

（A）必须以国家和集体利益为重，坚守岗位(B)必须以个人利益为重(C)有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所(D)听从现场领导的安排4、《安全法》规定从业人员因违反操作规程造成重大事故的（）。

(A)不会构成犯罪(B)违法，但不追究刑事责任(C) 会构成犯罪追究刑事责任(D) 直至开除5、凡登高( )m以上作业，必须系好安全带。

(A)1 (B)2 (C)3 (D)46、在高空作业使用工具时，应将工具( )。

(A)用手握紧(B)拴在井架上(C)拴在手上(D)拴在腰上7.在爬井架过程中必须（）(A)手要抓牢(B)双手抓牢(C)使用安全带(D)使用保险绳8、吊车起吊重物时（）。

(A)扶住重物不要摆动(B)远离现场(C)离开20米以外(D)重物、吊臂下严禁站人9、吊车起吊重物作业时（）。

(A)各岗位要指挥吊车司机(B)各岗位要自觉配合(C)必须使用游绳或钩子(D)传递信息要高声喊确保听到10、现场施工中，如遇氢氟酸浸蚀皮肤，应( )。

(A)用稀弱酸溶液冲洗(B)迅速将浸触处擦干(C)用清水或弱碱溶液冲洗(D)自然凉干11、现场配置、装卸完氢氟酸，没发现侵蚀皮肤现象，但发现手在手套内出了汗（）。

（A）用干布擦干（B）自然凉干（C）用清水或洗手（D）没关系12、现场中如被盐酸浸蚀皮肤，应迅速( )。

(A)用稀醋酸溶液冲洗(B)自然凉干(C)将浸触部位擦干(D)用清水或苏打水冲洗13、井下作业施工中排出的污水应( )。

(A)回收送进污水处理站(B)放入水沟(C)就地掩埋(D)方便处理14、天然气与空气混合时，其含量在( )以上时，点火即爆炸。

(A)1%~2% (B)2%~3% (C)5%~15% (D)15%~20%15、天然气与空气混合时，其含量达到( )以上时，点火即燃烧。

(A)5% (B)8% (C)10% (D)15%16、井场使用探照灯的安全电压为( )V以下。

(A)50 (B)110 (C)220 (D)38017、如果触电者心跳和呼吸停止，应采取( )的方法进行抢救。

(A)自然恢复(B)进行人工呼吸或心脏按摩(C)打强心针(D)反复活动四肢多选:18、有以下（）种情况，应该停止作业。

(A)6级以上大风(B)浓雾看不着二层平台(C)暴风雨雷电(D)气温低于－20°C （E）大雨、冰雹19、井场内安装射孔枪，不能在附近（）。

(A)吸烟(B)干其它工作(C)使用手机(D)发动机器20、井场使用高压电器必须（）(A)装漏电保护开关(B)良好地接地(C)勒令更换低压电器(D)经安全部门批准21、作业井旁边有正在生产的抽油机井，（）容易伤人，甚至至人死亡，应该设置安全栏杆。

(A)驴头(B)光杆(C)停抽时(D)平衡块22、穿大绳时（），抽大绳时（）。

(A) 使用3/8˝棕绳作引绳(B)使用1/2˝棕绳作引绳(C) 使用5/8˝棕绳作引绳(D) 使用3/4˝棕绳作引绳(E)可不使用引绳23、高压施工时（）。

(A) 不能跨越管线、整改接头(B) 不能跨越管线，但可以整改接头(C) 可跨越管线，但不能整改接头(D)可以跨越管线、整改接头24、带压开关闸门时人体（）。

(A)要正对闸门(B)要远离闸门(C)不能对着闸门25、放压至压力表显示为零时，卸补芯或压力表应试验慢卸，观察丝扣处是否有液、气刺出，并且人体（）补芯、压力表。

(A)要正对(B)要远离(C)不能对着26、在吊起的井口下放上钢圈，正确的操作是（）(A)用手握紧钢圈(B)用拇指和食指捏住钢圈(C)用小指勾住钢圈(D)用双手端平钢圈27、油管工具连接扣紧，在平台上卸扣时，正确的使用管钳方法是（）(A)双手握紧(B)单手握紧(C)双手半握(D)只能用脚踩28、检查和修理液压钳时，以下几种操作方法正确的是（）(A)摘开离合器后检查(B)手伸进开口时要有专人保护(C)切断液压源后检查(D)放到地面后检查29、发生卡钻后，拔钻时地面操作人员应（）(A)观察压力表(B)撤至井架以后(C)在井口随时准备座吊卡(D)主动观察地锚30、起下作业时，拉送油管吊卡开口必须（）(A)向上(B)向下(C)起时向上，放时向下(D)起时向下，放时向上31.起下油管使用的背钳尾绳要用钢丝绳卡固定在( )。

(A)采油树上(B)地滑车坑上(C)井架大腿上(D)操作台上32.起下油管拉送油管的速度应( )游车上行或下放速度。

(A)大于(B)等于(C)小于(D)小于或等于33、下油管起吊单根时，容易造成（）伤人(A)油管弯曲(B)挂井口、油管飞起(C)管桥倒塌(D)小滑车挤压34、下油管起吊单根时，拉送油管的人应（）。

(A)用手拉住油管(B)远离油管桥(C) 用管钳拉住油管(D)采取防挂措施35、运输时，值班房、大罐等无法扣住车厢板时（）(A)棕绳固定(B)有人监护(C)钢丝绳固定(D)要挂警示标志36、在无防暑降温条件下，如气温超过( )℃，应停止井下作业施工。

(A)35 (B)36 (C)37 (D)3837.硫化氢是一种毒性很大的气体，阈限值( )Mg。

(A)25 (B)15 (C)10 (D)538、硫化氢气体浓度较低时（）。

(A)无味(B)有酸味(C)有香味(D)臭鸡蛋味39、硫化氢气体密度（）空气密度，容易聚集在（）。

(A)等于/下分头(B)大于/低洼地带(C)小于/通风的高部位40.使用灭火机灭火时，应站在燃区( )，对准燃烧点灭火。

(A)上风头(B)任一位置(C)侧风头(D)下风头41.干粉灭火机喷出干粉的压力来自于( )。

(A)灭火机主剂与添加剂反应(B)灭火机主剂压力(C)二氧化碳压缩气体钢瓶(D)二氧化碳气与主剂反应42.石油的燃烧是( )。

(A)石油自身燃烧(B)石油蒸气燃烧(C)石油与空气燃烧(D)石油与天然气混合燃烧43.石油蒸气与空气混合达到一定比例，遇火就爆炸，其威力( )。

(A)相当于等量级炸药(B)比等量级炸药略低(C)相当于等量级炸药数倍(D)相当于等量级的石油蒸气44.井场用的电源线必须架空，高度不得低于( )m。

(A).1.5 (B)2.0 (C)2.5 (D)3.045.井场用的探照灯，必须有灯架，高度不得低于0.8m，距井口不少于( )m。

(A)5 (B)10 (C)15 (D)2046.中性点接地系统单相触电是指碰到( )V以上电压的触电,这种触电多数都会有死亡危险。

(A)110 (B)200 (C)380 (D)52047.两相触电的危险性( )单相触电的危险性。

(A)大于（B）等于(C)小于(D)等于或小于48.在室外如果发现电力线落地，不可走进距落地电线地段( )m之内。

(A)5 (B)6 (C)7 (D)849.在室内如果发现电力线落地，不可走进距落地电线地段( )m之内。

(A)4 (B)5 (C)6 (D)750、压井出口管线不准有拐弯。

(A)小于60° (B)小于90° (C)小于120° (D)大于120°51、压井进口管线水试压至工作压力的（）倍。

(A)1.0 (B)1.2 (C)1.5 (D)2二、判断题1.新工人上岗前必须进行安全技术和厂规厂纪的教育。

2.工人上岗必须穿戴好劳保用品。

3.凡有高血压、心脏病、恐高症者不能上井架，进行高空作业。

4. 上井架时，只准穿软底鞋，不准穿硬底鞋。

5.在高空作业处理事故时，下面必须有人保护。

6.起下作业时井口操作人员必须戴好安全帽。

7.起下油管上、卸油管螺纹需要打背钳时，操作人员不准站在背钳开口的正面。

8.天然气和石油气与空气混合后，在一定条件下，遇到火种就能引起燃烧或爆炸。

9.用汽油清洗工具只能在值班房内，不准在井场其他位置。

10.移动电器设备必须切断电源。

11.发现有人触电，应立即使触电人脱离电源，一是拉断开关，二是剪断电源，三是制造短路使电源跳闸，四是用绝缘物将触电人挑开，严禁用手去拉。

12.上下井架时，可以不使用保护装置，但在井架上作业必须用安全带保护。

13.吊装物品不使用游绳(或钩子等),可以使用手去推拉。

14.吊装物品时使用不合格吊索,吊臂、重物下严禁站人。

15.禁止下钻不采取防挂井口、井架的措施,身体正对摘挂吊环,身体正对开关闸门。

16.施工中严禁跨越高压管线。

17.在摘、挂抽时，只能用手握住光杆。

18.禁止无证人员擅自接电、整改电路。

19.禁止酒后上岗、无证驾车、乱动井场设施。

20.在休息时，在抽油机或井场其他设备阴影下面乘凉。

21.禁止钻台、二层台、天车上不安装护栏(或护链、护绳)。

22.未经安全验收不得擅自开工。

23.安全(监测、防护)设施不全、损坏失灵，可以拒绝施工。

24.作业班组每次接班必须进行班前安全讲话，交班后进行安全总结。

25.井口操作台应与套管四通上平面齐平，油管支架(油管枕头)应低于自封上平面。

26.起下平式油管和公称尺寸相同的外加厚油管，使用的吊卡规范相同。

27.起下油管使用吊卡时，吊卡销子必须要拴好保险绳。

28.起下油管摘挂吊卡、吊环时，俩人必须同步将吊环推进或拉离油管本体，方能起下，严禁挂单吊环。

29.起下油管时，油管螺纹没有上完或没有卸完，不能抢下或硬提。

30.起下油管井口必须装自封，若有大直径管柱通过时，要提前卸掉自封,通过后,再装好自封。

31.在起下作业中如天车与井口偏斜，可由人站在井架上用手推、拉游车进行校正，绝不许强提硬下。

32.石油的燃烧不是自身液体燃烧，而是石油蒸气与空气的混合气燃烧。

33.石油着火的危险性在于它的易挥发性、易燃易爆性、易流动性以及产生大量热能高温，而造成大面积燃烧和强度破坏。

34. 干粉灭火机是主剂与添加剂混合后，发生化学反应产生固体粉末，覆压在燃烧面上，实现灭火。

35.井场用火安全规定，井口附近严禁吸烟，点燃明火。

36.井场焊管线、井口、罐必须办理动火手续，经批准后方可实施。

37.井场电路一律由供电单位负责架设，其他人不准私自架设。

38.电器开关保险丝熔断后，可用铝丝代替。

39.在低压电气设备上从事带电工作，使用的工具必须有绝缘手柄。

40.在维修电气设备时，在断开的开关和闸刀操作手柄上要悬挂"禁止合闸，有人工作"的标示牌，必要时，加锁固定。

41.油管桥、泵杆桥距井口2m左右，搭两座桥墩，架高8m以上，保证油管不弯曲，不落地。

42. 着火时，一是要隔离易燃物与火接触，二是断绝燃烧区的供氧条件，三是降低燃烧区的温度。