企业团员青年思想状况调研调查问卷

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中央企业团员青年思想状况

附件1中央企业团员青年思想状况调查问卷为深入了解中央企业青年职工的思想状况，促进“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动深入开展，有针对性地做好中央企业共青团和青年工作，中央企业团工委组织开展了本次调查。

调查对象为35周岁以下中央企业在职职工。

您是我们从中央企业青年职工中通过科学抽样方法选出来的代表, 请您按照填答要求回答每一个问题。

问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。

答题的方法是：请在符合您实际情况或想法的选项前划“√”。

本问卷均为单选。

填答问卷时请不要与他人商量。

非常感谢您对本次调查的合作与支持！中央企业团工委2006年8月本问卷均为单选请团员青年填写1、您认为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这一科学的发展观的提出ａ、很有意义ｂ、有意义ｃ、说不清d、不知道这个概念2、您认为以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观的提出ａ、很有意义ｂ、有意义ｃ、说不清d、不知道这个概念3、在以下各项中，您最关心的是ａ、社会就业和物价ｂ、台海局势ｃ、国有企业改革发展前景ｄ、反腐倡廉ｅ、能源供给和环境保护f、社会分配差距较大的现状g、农民、农村和农业问题h、社会治安和综合治理ｃ、不主动报名，但如果被征召就参加d、尽量逃避19、今天再提艰苦奋斗是否有意义？ａ、很有意义ｂ、有些意义c、没有意义d、说不清20、您在公共汽车上否看到青年人给老弱病残孕乘客让座？ａ、经常ｂ、有时ｃ、没有21、当陌生人在大街上向您问路，您通常ａ、热情地回答ｂ、装作不知道ｃ、一声不吭地走开ｄ根据问路者形象或态度而定22、如果您获得一笔奖金，您最想做的第一件事是ａ、请客吃饭、唱歌或跳舞ｂ、旅行ｃ、买书学习ｄ、用于孝敬长辈ｅ、用于家庭必要开支ｆ、用于其它个人爱好ｇ、用于储蓄ｈ、捐助公益事业ｉ、其它23、您对网恋的看法ａ、赞同ｂ、不赞同，但是不反对别人这么做ｃ、不赞同，也反对别人这么做ｄ、说不清24、您对婚外恋的看法ａ、赞同ｂ、不赞同，但是不反对别人这么做ｃ、不赞同，也反对别人这么做ｄ、说不清25、您对婚前性行为的看法ａ、赞同ｂ、不赞同，但是不反对别人这么做ｃ、不赞同，也反对别人这么做ｄ、说不清26、您最崇拜的偶像是ａ、各类明星ｂ、政治领袖ｃ、商界领袖ｄ、科技精英ｅ、英雄人物ｆ、神灵ｇ、其它27、您平时是否阅读党政报刊ａ、经常ｂ、有时ｃ、偶尔ｄ、从不28、您平时获取信息的最主要是通过ａ、网络ｂ、电视ｃ、书刊ｄ、交谈e、辅导班f、其它29、您平时读书和业务学习的时间为ａ、平均每天两个小时以上ｂ、平均每天1-2个小时ｃ、平均每天一个小时以内ｄ、想起来就学习，想不起来就不学习e、根本不学习30、您每年平均接受各类培训的时间累计ａ、一个月以上ｂ、半个月至一个月ｃ、一个星期到半个月ｄ、少于一星期 e、没有31、在学习过程中，你认为最迫切需要了解的是ａ、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想ｂ、当前对经济和社会发展具有重要指导意义的法规和文件ｃ、所在企业改革发展中的热点和难点ｄ、专业技能和知识ｅ、日常生活和社会服务类信息 f、其它32、经过团员意识教育，您认为当前企业共青团工作在效果上与以往相比ａ、效果大大增强ｂ、有所提高ｃ、没什么区别ｄ、不如以前33、您认为围绕企业中心开展青年创新创效活动ａ、很有必要，企业欢迎，青年支持，总体效果良好ｂ、有必要，企业十分重视，但青年热情不高ｃ、有必要，但企业党政领导支持力度不大ｄ、没必要专门针对青年提出要求ｅ、有必要，企业党政领导十分重视，但缺乏有效途径34、您所在的团组织开展推荐优秀团员入党工作情况如何ａ、严格程序、认真开展、效果好ｂ、没有程序，主要靠人情ｃ、有程序、有要求，但走过场、效果一般ｄ、完全没有开展35、您是否参加了青年创新创效活动？a、是b、否36、您是否参加了职业生涯导航活动？a、是b、否37、您参加过团组织举办的青年形势任务教育吗？a、经常参加b、偶尔c、没有38、工作后，您是否担任过团的干部？a、是b、否39、工作后，您是否获得过团内奖励？a、是b、否。

青年员工思想动态调研问卷

青年员工思想状况调查问卷1.您的性别？A.男B.女2.您的年龄：3.您进入本单位的年限？A.0-3年B.3—6年C.6—10年D.10年以上4.您目前的婚姻状况？A.单身B.未婚有恋人C.已婚未育D.已婚已育E.离异5.您的学历？A.专科以下B.大学专科C.大学本科D.硕士及以上6.您目前工作地点位于？A.项目部B.公司机关(含附属机构)7.您目前从事的岗位是?A.工程技术类B.物资机械类C.成本管理类D.试验检测类E.财务审计类F.安全质量类G.综合管理类H.市场营销类I.法律合规类J.其他8.您目前的月平均收入（税前）?A.3000-5000元B.5000-8000元C.8000-10000元D.10000元以上9.当前您的办公、生活条件？A.工作条件很好，办公、生活设施配备满意度高，充满热情B.工作条件一般，办公、生活设施配备比较齐全，可以忍受D.工作环境简陋，办公、生活设施配备严重不足，难以忍受10.您在工作中，压力最主要来自于？（至多选2项）A.个人专业技能不能应对工作需要B.工作安排不合理，影响工作效率C.不能较好处理与同事、领导的关系D.工资收入不能满足个人预期E.个人职业发展渠道不畅通F.企业发展形势不容乐观11.面对当前的工作任务，您的精神状态？A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余B.工作很累，压力很大，有精神、能力透支现象C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付D.有时有快要崩溃的感觉12.您是否能够胜任当前的工作职责？A.是的，完全能够胜任B.大部分情况下可以，但还有一些需要提高的地方C.我觉得目前还有些挑战，正在努力提升D.不太确定，可能需要更多的时间和支持13.关于集团公司年度奋斗目标、中国中铁“开路先锋”文化和集团公司“六种文化理念”，您是否了解？A.全部了解，可以清楚地说出来B.了解一部分C.完全不了解14.您觉得企业党建思想政治工作开展得如何？A.很务实，能够与中心工作紧密结合B.还可以，但在实际工作中存在党建工作与业务工作相脱离，未能相辅相成的情况C.有形无实D.不清楚，不了解15.您是否了解您所在岗位的晋升渠道？A.非常了解，包括所需的技能等要求以及晋升的时间节点和流程B.有一定的了解，知道大致的要求和流程，但还有一些细节需要进一步明确C.了解不多，只知道一些基本的要求，对于具体的晋升流程和标准还不太清楚D.几乎不了解，需要更多的指导和帮助来了解如何在本岗位上获得晋升16.工作以来，您参加过哪些培训?（多选）A.新员工入职培训B.“五一〇”人才培养工程C.资格证书专项培训D.所在管理系统组织的专门培训E.未参加过培训17.您觉得自己是否能够从这些培训中得到提升？A.提升很大，非常有用B.有一定提升C.完全没有提升18.您对当前企业人才培养体制机制是否认同？A.非常合理，能科学契合企业发展需要以及职工个人发展需要B.比较合理，但一些细节还需要进一步完善C.很不合理，不能精准满足企业发展需要或职工个人发展需要D.说不清楚19.您认为激励青年员工成长成才的有效方式有哪些?（多选）A.畅通青年员工职务晋升渠道B.加大对优秀青年员工的奖励、表彰力度C.搭建更多平台，让优秀青年脱颖而出D.引导青年员工树立正确价值观E.加大培养培训力度，提升青年员工综合素养20.您如何评价您所在管理系统的相关制度和要求？（多选）A.非常完善，提供了清晰的工作指导和评估标准，有助于更好地完成工作B.部分管理要求不能契合基层实际，缺乏可操作性C.存在管理缺失或对一些实际管理环节缺乏有效指导D.仅停留在纸面上，缺乏保障落实执行的手段21.您觉得当前企业的休息休假、薪酬制度是否合理？A.非常合理，能满足员工的实际需求B.基本合理，但在某些方面还有待改进和完善C.存在一些问题，不够公平或不够透明，需要进行较大的调整D.非常不合理，一定程度上损害了员工权益，需要进行全面调整22.您所在单位是否能够落实休息休假制度？A.能不折不扣地落实B.有时难以落实C.完全无法落实23.您是否有个人职业发展规划?A.有1-3年的短期职业发展规划B.有3年以上的长期职业发展规划C.没有明确规划，走一步看一步24.您的个人职业发展方向?（多选）A.提升专业技术能力B.提升团队管理水平C.发展个人兴趣D.说不清楚25.您认为要在本单位取得发展，下列哪些因素最重要?（多选）A.有较强的专业素养B.有较好的人际交往能力C.有较高的道德修养D.需要有一定运气或机遇F.需要企业具备良好的选人用人机制26.您当前迫切需要在哪些方面进一步提升？A.岗位专业技术能力B.人际沟通和团队协作能力C.考取专业资格证书D.个人兴趣培养27.您希望公司提供哪方面的培训? （多选）A.岗位技能B.组织协调与沟通能力C.行业知识D.资格证书考前培训E.学历深造F.安全或健康培训G.28.您期待当前的工作环境能够得到哪些方面加强？（至多选2项）A.进一步提高个人工作能力B.实现个人职务晋升、收入提高C.保障工资、社保等按时发放缴纳D.休息休假得到落实E.进一步改善个人工作条件或更换工作地点F.逐步解决个人婚恋、育儿、赡养老人、购房等问题29.如何看待企业深化改革以来的相关举措？A.非常支持，契合行业形势和企业高质量发展需要B.基本支持，部分举措需要进一步完善和改进C.不支持，损害了个人利益D.不太了解30.您当前对企业发展的总体感受？A.企业发展势头很好B.企业发展面临比较严峻的形势31.当前，您对企业有哪些方面的担忧？（多选）B.岗位晋升更加困难C.定员减少，工作任务更加繁重E.休息休假不能保证32.在当前形势下，您认为青年员工应该做好哪些方面工作？（多选）A.增强专业技术能力，提高履职能力B.补短板，进一步增强个人自身综合素养C.加强学习，考取更多专业资格证书，武装自己D.全力培养个人兴趣E.广泛学习并深化多领域技能，成为复合型人才33.您是否愿意在本单位继续工作？A.愿意与企业同进退B.没有明确打算，走一步看一步34.您觉得基层岗位是否存在形式主义，如果有您希望从哪些方面做出改进？35.您觉得企业可以从哪些方面加强对青年的关心关怀和权益维护？36.谈谈对于企业当前人才培养、培训体系有哪些优化改进的建议？。

青年思想状况调查问卷

附件：
XXXX青年思想状况调查问卷
青年朋友：
您好!感谢您能抽出时间参加我们的调查。

2009年以来，公司团委已先后三次在全公司范围内组织开展青年思想状况调查，认真分析调查数据，精心撰写调研报告，积极提出对策建议，为公司有关青年工作的决策提供参考，为住房、薪酬、培训、休假、婚恋等青年普遍关心问题的逐步解决发挥了积极作用。

为了解和掌握新情况下青年群体思想状况的新变化，推动青年普遍关心问题的进一步优化和解决，在公司领导的关注下，开展此次调研活动。

本问卷为开放式问卷，面向35岁以下青年职工，请在最符合您想法的选项上打勾，本问卷除注明外均为单选。

您的回答对于我们得出正确的结论非常重要，请您根据自己的想法，如实回答所列问题，以利我们有的放矢、更好地改进工作。

青年思想状况调查问卷

各位团员青年：你们好！为了了解广大团员青年的思想动态及工作、生活、发展状况，以便组织开展更加适应青年成长、成才，贴近青年生活的活动，调动广大团员青年的工作积极性，集团公司团委特组织了本次问卷调查。

调查问卷中所列的每个备选答案都没有对或错之分，我们只想知道你们的真实情况和想法，请按照填答要求尽量回答每一个问题，调查不记姓名，只对数据作整体统计分析，你们的回答我们将作分析归纳和统计用，请如实填答，不要找人代替。

答题的方法是：请在符合您实际情况或想法的选项前的“（）”内划填写相应的选项，请您于12月15日前上交本单位团组织。

衷心感谢你们对本次调查的合作与支持！注：该调查问卷以35周岁及以下青年为主要调查对象，采用无记名填写方式，除有【可多选】选项提示外，请一律单项选择。

集团公司团委2011年12 月2 日一、您的基本情况：1、年龄（）： 1、 21岁以下2、 22岁至28岁3、 29岁-35岁2、性别（）： 1、男 2、女3、政治面貌（）：1、中共党员（含预备党员） 2、共青团员3、民主党派4、群众4、现学历（）： 1、中专及以下 2、大专3、本科4、硕士研究生及以上5、系统内工龄（）： 1、 1年以内 2、 1-3年 3、 4-9年 4、 10年以上6、婚否（）： 1、是 2、否7、版块（）： 1、工业 2、商业 3、医疗 4、科研 5、其他8、岗位（）： 1、技术人员 2、管理人员 3、技术工人4、销售人员5、政工人员6、其他（除上述外）9、职务（）： 1、一般人员 2、部门副职以上领导10、职称或技术等级（）：1、初级 2、中级 3、高级 4、无二、您对企业的看法：1．您认为同仁堂今后的发展前景是：（）1、大有发展2、很有发展3、比较有发展4、发展不大5、不关心2．您认为同仁堂金字招牌在社会上的美誉度是：（）1、很高2、比较高3、一般4、较低5、不关心3. 您认为同仁堂最大的优势是【可多选】：（）1、产品质量优异2、优秀企业文化3、科研创新加速4、品种优势巨大5、人才队伍支撑6、行业领先地位7、战略定位清晰8、政府大力支持4. 您认为自己留在同仁堂的最主要原因是：（）1、工作稳定2、荣誉自豪感强3、工资待遇福利好4、没有更好的工作机会5、人际关系氛围好6、专业对口发挥作用5、同仁堂的企业文化您了解吗？您觉得有必要在青年中深入传承和弘扬吗？（）1、非常了解、非常有必要2、非常了解比较有必要3、比较了解非常有必要4、比较了解比较有必要5、了解，不必要6、不了解，说不清7、不了解，不必要6、对企业发展和个人利益的关系，您认为：（）1、企业发展了，个人的利益才有保证2、企业发不发展主要是领导的事情3、企业的发展与人个的利益没有什么关系7、对于同仁堂的十二五发展规划，您：（）1、很清楚2、知道一部分3、听说过一点4、完全不知道8、您了解以上企业信息的渠道主要是【可多选】：（）1、《同仁堂》报2、集团信息平台3、同仁堂网站4、会议传达5、同事聊天6、观看文件7、黑板报或信息栏8、其他9、您觉得您了解企业信息的时效性快吗？（）1、很快2、比较快3、一般4、很慢10．您认为同仁堂为您创造了怎样的发展空间？（）1、非常有发展潜力，我可以在企业的建设中实现自我价值2、还不错，我能够在工作中发挥自己的优势和特长3、一般，谈不上什么发展4、不好，我希望能够获得更好的发展三、青年和共青团工作1、您是否愿意参加团组织的各项活动？（）1、很愿意2、愿意3、不愿意4、无所谓2、您参加团组织活动的情况：（）1、积极参加2、偶尔参加3、没参加3、如果没有参加的原因是：（）1、不是爱好所在2、工作太忙出不来3、活动后才知道4、没有业余空闲时间5、活动没实质意义4、您觉得更乐意接受哪种方式以便快速有效的了解团的近期工作【可多选】：（）1、《同仁堂》报 2、集团信息平台 3、同仁堂网站 4、会议传达5、同事聊天6、观看红头文件7、黑板报或信息栏8、微博9、QQ群 10、兴趣小组 11、论坛 12、其他5、您对认为那种思想政治教育的方式最乐意接受：（）1、外界先进人物现身说法2、身边先进人物现身说法3、座谈交流探讨4、参观访问5、观看录像电影6、传媒刊载7、专题讲座培训 8、各种活动6、对于共青团的品牌工程和近期活动，您知道以下哪些？【可多选】：（）1、青年文明号2、青年岗位能手3、推优入党4、推优荐才5、五小创新创效6、“我为品牌做了什么”征文演讲比赛7、合理化建议活动 8、在《同仁堂》报开辟“团青园地”栏目7、您对团组织开展的哪些工作有兴趣【可多选】：（）1、交流研讨2、文娱活动3、青年岗位成才活动4、青年文明号、安全、创新创效等生产活动5、青年志愿者活动6、培训学习7、参观8、您认为企业共青团组织最能发挥作用的方面是：（）1、服务企业生产经营2、提高青年思想和业务素质3、丰富青年文化生活4、为青年人发展搭建平台9、您对青年志愿者活动的看法是：（）1、体现青年的文明素质2、是团组织凝聚青年的一项载体3、没什么实质意义，就是当苦力4、体现自身价值，增加实践机会5、服务社会，奉献爱心10、如果单位组织义务奉献,您愿不愿意参加:（）1、主动报名参加2、随大流3、不主动报名,如果被要求就参加4、尽量逃避11、如果单位在业余时间安排工作或者活动，您怎么决定：（）1、这就是工作的一部分应该去2、领导点名让我去，我就去3、以自己喜好和安排为准4、占用业余时间，不去12、您认为当今团工作难开展的原因：（）1、内容陈旧没意思2、现在青年政治意识薄弱3、工作方法跟不上时代要求4、大家都忙没时间5、体现不出自身价值6、经费原因13、假如团组织在今后组织以下活动，您会参加哪几项【可多选】：（）1、青年风采大赛2、企业文化宣传队3、青年文艺汇演4、演讲大赛5、各种培训6、外出参观7、业务技能大赛 8、系统内青年交流 9、五小创新小组10、征文比赛 11、青年志愿活动 12、足球兴趣小组13、羽毛球兴趣小组14、台球兴趣小组 15、保龄球兴趣小组16、兵乓球兴趣小组17、篮球兴趣小组 18、CS兴趣小组19、棋牌比赛 20、桌游比赛 21、时装秀22、拓展训练 23、卡拉ok比赛 24、QC小组14、假如团组织成立各种兴趣小组，由于团的经费有限，为了更广泛给大家提供交流的平台，可能需要您交一定费用给予支持，每次活动账目公开，采取AA制形式，您还会参加吗？（）1、只要是自己喜欢就参加，不喜欢就不参加，费用不是问题2、要是好朋友去我就去，费用不是问题3、要看费用多少而定4、自己花钱就不参加了15、以下那种活动，您认为自己很擅长，同事朋友们对您评价也很高？【可多选】（）1、青年风采展示2、企业文化宣讲3、自编小品、相声4、演讲5、写文章6、专长内容授课7、技能展示 8、乐器展示 9、PPT设计10、摄影 11、摄像 12、书画13、羽毛球 14、台球 15、保龄球16、兵乓球 17、篮球 18、CS19、棋类 20、桌游 21、时装表演22、拓展训练 23、卡拉ok比赛 24、牌类25、平面设计 26、动漫设计四、您的工作状况1.您现在对自己的规划是：（）1、有5年以上规划2、有近期的规划3、没有规划，干着看吧2、您认为目前的工作状态是：（）1、热爱本职工作，立足岗位成才2、工作繁忙但还是有自己的目标3、学了这个专业，没有其它选择4、心情压抑,压力大5、暂时从事，一有机会就选择其它行业3、您对今后的工作打算和安排是：（）1、与企业同发展、共奋斗2、看企业的发展情况再定3、准备寻找更好的发展机会4、目前没有考虑4、您对自我工作能力的评价：（）1、充满自信，是有能力的人2、目前能力还不够，相信通过努力没问题3、虽然有潜力，但努力不够4、尽力了，但人是有差别的5、您认为对您的职业发展最重要的因素是：（）1、学历2、个人能力3、社会关系4、人际关系5、运气6、您现在最需要各级组织在哪方面给予关心：（）1、提供更好的岗位锻炼机会2、提高收入水平3、提供培训机会4、个人婚恋问题5、处理同事关系7、您心目中的人才标准追最核心的是：（）1、较强的解决实际问题的能力2、较高的学历3、较强的社交能力4、较深的行业资历5、较高的职位6、较高的人格魅力8、您愿意通过努力提高自己的职业技能或考取相关职称资格证书吗：（）1、愿意，现在积极努力中 2、愿意，不过现在忙，过些日子再说3、愿意，但不想投入太多的精力，随遇而安4、安于现状9、您平时与业务相关的学习时间为：（）1、一小时以内2、一小时以上3、想起来就学4、没时间学5、不想学10、您是否有打算还要继续深造学习：（）1、有打算，正在学习中2、目前没有打算，今后会学习深造3、工作太忙，顾不上4、够用不学了11、您学习的主要目的是：（）1、增强能力2、储备知识3、获得学历和资格证书4、应付各种考试12、您最想学习和掌握的知识是：（）1、本岗位技能2、社会热门技能3、管理知识4、经济知识13、您认为在您的工作生活环境中最有效的学习方式是：（）1、专业培训2、导师带徒3、远程教育4、自学5、实践中学习14、您对自己本职工作的职责和所需的相关的知识是否了解：（）1、非常了解2、比较了解3、不是特别清楚，但有工作惯例或经验；4、完全不了解，凭自己的感觉或按领导临时的要求去做。

企业共青团调查问卷

企业共青团调查问卷篇一：企业青年思想调查问卷***青年思想状况调查问卷为了深入了解企业青年的工作、学习、生活及思想状况，增强共青团组织服务青年的针对性，***组织开展了本次调查。

问卷中每个备选答案没有对错之分，请您按要求回答每个问题。

调查不记姓名，只对数据作整体统计分析。

您的回答我们将严格保密，请如实填答。

答题的方法是：在您认为合适的选项后划“√”。

本问卷除特别注明的题外，其余均为单选。

填答问卷时请不要与5、您认为1234存在的主要问题是：（最多选两项）A 职工队伍臃肿()B 管理干部水平低()C 技术、设备滞后()D 管理机制落后()E 企业自主经营权太小()F 其它（请写明） 6.1、面对企业不断深入的改革，您是否有危机感？ A 有()B 没有() 6.2、若有危机感，最主要的原因是：A 个人工作积极性不高() B 工作竞争激烈() C 人际关系不融洽() 他人商量。

非常感谢您对本次调查的合作与支持！第一部分被调查人基本情况1、性别：A 男()B 女() 2、年龄：A 25岁以下()B 25-28岁()C 29-35岁()D 36-40岁() 3、参加工作时间：A 3年以下()B 3-5年()C 6-10年()D 10年以上() 4、原始文化程度：A 高中（技校）及以下()B 中专()C 大专()D 本科及以上() 5、政治面貌：A 党员()B 团员()C 群众() 6、工作岗位（以实际工作职责划分，不以工资序列为依据）：A 工人()B 专业技术人员()C 基层管理人员()D 厂（处）、局级机关工作人员()7、是否团干部（专兼职）：A 是()B 不是()第二部分调查内容1、您认为现在许多青年积极要求入党的最主要的动机是：A 个人信仰()B 得到更多的提拔机会()C 有面子()D 随大流()E 其它(请写明)2、您目前最关心的是：（最多选三项）A 物价水平()B 企业文化活动()C 反腐倡廉()D 个人收入()E 子女教育()F 社会福利保障()G 小区建设()H 企业环境建设( I 个人及亲属身体健康()J 个人事业发展()K 社会治安() L 企业发展状况( 3、您对1234的“十一五”发展目标：A 非常清楚() B 不太清楚()C 不知道() 4、您认为1234的发展前景怎样？A 前景光明，充满希望()B 说不清()C 前景暗淡，比较失望()D 不太关心，无所谓()D 知识陈旧，技术水平不高() F 其它（请写明）7、目前，您的工作状态是：A 心情舒畅，积极投入工作()B 工作任务完成就行，工作之外致力于自己的事()C 不想工作，得过且过混日子()8、你认为企业的发展是否改善了企业人的生活质量？A 是，有明显改善()B 有改善，但不明显()C 没改善() 9、您认为自己的才能在目前的工作岗位上发挥得怎样？A 充分发挥()B 基本发挥()C 没发挥() 10、您认为哪种方式是对员工工作成绩的最好认可？A 同事认同()B 领导重视() C表彰奖励() D 加薪() E 升职() F 提供培训、学习机会() 11、您认为在工作单位中什么样的人最能得到重视？A 埋头苦干的人()B 工作能力强的人()C 会拉关系的人()D 学历高的人()E 其它（请写明）12、您认为您在工作中的付出与回报：A 付出大于回报()B 付出与回报相当()C 回报大于付出()13、您想离开1234另谋发展吗？A 很想()B 有点想()C 不想()D 没考虑过() 14、您希望调整到新的岗位工作吗？A 很想()B 有点想()C 不想()D 没考虑过() 15、您认为1234全员竞聘的效果怎样？A 效果显著()B 效果一般()C 没效果，走形势() 16、您认为你们单位的机关工作现状如何？*1 人员与工作效率A 冗员多，人浮于事()B 机构精练，工作高效()*2 协调合作A 强调部门利益，互相推诿()B 顾大局，部门密切配合()17、您接触到的管理干部在你心目中的印象是怎样的？（请在您认为合适的分值框内划√）廉洁正派勤奋敬业1))办事公道责任心注重学习作风务实18、您认为企业要发展，最重要的是做好哪几方面工作？（最多选两项）A 勘探开发()B 科技创新()C 降本增效() F 市场开拓()D 管理干部队伍作风建设()E 人力资源开发与使用()19、目前，您最希望单位为您提供的是：A 专业技能培训()B 提高薪酬待遇和福利()C 职务晋升()D 学历提升()E更具挑战性的发展平台() F 其它(请说明)20、您认为三支人才队伍中哪个最重要？A 管理干部()B 专业技术人员()C 技能人才()21、在当前形势下，您准备用怎样的行动应对企业发展？（最多选两项）A 努力工作，保住现有职位()B 做好准备，服从组织安排()C 准备个人创业()D 提高学历()E 与领导加强联系，搞好关系()F 刻苦钻研岗位技能()G 考取国家有关职业资格证() H 其它（请写明）22、单位评选出先模人物对您有影响吗？A 影响较大，促进自己更加努力工作()B 影响不大，继续做自己的工作()C 没有影响()D 与我无关，评谁都一样()23、您愿意通过努力提高自己的职业技能吗？A 十分愿意()B 愿意，但不想投入太多的精力()C 能干活就行()D 无所谓()24、您认为单位给您提供的培训机会足够吗？A 足够()B 不够()C 差不多()25、在工作过程中，您认为哪种方式最能有效提高自己的岗位技能？A 在工作实践中积累()B 参加各种业务和技能培训班()C 参加技能比赛()26、您目前最迫切需要学习的内容是：A 英语或计算机()B 岗位知识技能()C 高层次的学历教育()D 社会上热门的职业资格培训()27、您认为您的同事中最应该参加培训的是：A 年轻人()B 有学历的人()C 爱钻研岗位技能的人()33、您对您所在小区的服务：A 很满意()B 较满意()C 一般()D 不太满意()E 很不满意()34、您认为企业的道路交通安全状况怎样？A 很好()B 较好()C 一般()D 不太好()E 很不好()35、您认为企业居民治安状况怎样？A 很好()B 较好()C 一般()D 不太好()E 很不好()36、您的闲暇时间大部分是怎样渡过？（最多选两项）A 和家人一起()B 和朋友喝酒打牌()C 体育锻炼()D 看书学习()E 上网()F 其它（请写明）37、您认为是参加在小区内组织的活动方便还是参加在单位组织的活动方便？A 在小区内组织的活动()B 在单位组织的活动()C 无所谓()38、企业团委组织开展了形式多样的活动，您最喜欢的是：（最多选两项）A 青年志愿者行动()B 青年生产突击队行动()C 青年创新活动()D 青年学习活动()E 文体文化活动()F 青年文明号创建活动()G 青年典型选树活动()39、您认为你们单位共青团工作能促进企业生产经营建设吗？A 有很大的促进作用()B 有作用，但不明显()C 没有作用()40、您认为你们单位领导重视青年人才的培养吗？A 重视()B 比较重视()C 不太重视()D 很不重视()E 不清楚()41、您认为您所在单位的团青组织工作开展得怎样？A 很好()B 比较好()C 一般()D 比较差()E 很差()F 不知道()42、您认为您身边的团干部素质怎样？A 比一般职工优秀()B 不如一般职工()C 和一般职工差不多()43、您认为您所在单位的团干部应着重在哪方面提高素质：A 个人品德修养()B 实干、高效、务实的作风()C 组织协调能力()D 创新能力()E 语言表达能力()F 专业知识()G 亲合力()44、您是否愿意担任团干部？A 愿意()B 不愿意()C 无所谓()2篇二：共青团工作调查问卷共青团ⅹⅹⅹ情况调查问卷填写方法：1）采用不署名调查；2）请在选项前面的序号上打“√”1、您的身份是：A、党政干部B、直属企事业单位团干部C、学校团干部D、乡（镇）、街道团干部E、普通青年群众2、您认为我市共青团组织发展前景如何？A、将会带来新的生机和活力B、和以前差不多，不会有太大的变化C、生存和发展都比较困难D、将会遇到严峻的挑战E、说不清楚3、您对共青团组织未来的发展前景是否有信心？A、非常有信心B、有信心C、说不清楚D、信心不足E、没有信心4、您认为我市共青团面临最大困难是什么？（可多选）A、基层组织建设松散B、团干部兼职现象严重C、“两新”组织建团难度大D、团员流失严重F、经费短缺G、团干部积极性差H、工作手段落后I、难与团员青年交流J、领导不支持L、说不清楚5、您认为ⅹⅹⅹ共青团最需要解决什么问题？（可多选）D、解放思想E、干部作风F、团的自身建设G、工作创新H、说不清楚6、您认为我市的团内民主建设情况如何？A、民主化程度非常高B、基本民主，但还不够完善C、民主建设还很落后D、根本没有民主可言E、说不清楚7、您认为各基层团组织的内部设置是否适应共青团的工作要求？A、完全适应B、基本适应C、不适应D、很不适应E、说不清楚8、如果您是团的干部，请问您是如何确定要开展的活动项目? （可多选）A、召开座谈，听取意见B、上级有命令就安排C、无所谓D、自己决定E、团委班子内部讨论F、不是团的干部9、最近一年来，您所在单位是否组织过团日活动？A、经常组织B、偶尔组织C、从未组织D、说不清楚10、您认为共青团干部应该成为什么样的人？A、青年朋友B、青年领袖C、青年官员D、青少年社会工作者E、说不清楚A、团内民主建设B、人才培养C、政策支持11、你如何评价现在团干部的作风？A、很好B、比较好C、很差D、比较差E、说不清楚12、您认为当前我市共青团对青年的吸引力和凝聚力如何？A、大大减弱B、有所减弱C、没有什么变化D、有所增强E、大大增强13、您认为共青团组织是否需要创新：A、非常必要B、有必要C、无所谓D、没有必要14、您怎样看待共青团的组织创新？A、目前某些工作方式方法已经不合适宜，需要创新B、等待上级的安排C、等待领导的指示D、等待《团章》的修改E、说不清楚F、为了适应青年特点变化的要求，需要创新G、为了共青团组织的发展要求，需要创新15、您对本单位政治理论学习的评价是：A、很重视，定期学习，有实效B、上级有要求时就抓一抓，没有要求时就放一放C、针对性不强，效果不大D、说不清楚E、要求的多，抓落实少F、基本没有抓16、您认为我市的团内民主建设情况如何？A、民主化程度非常高B、基本民主，但还不够完善D、民主建设还很落后E、根本没有民主可言F、说不清楚17、您对扩大团内民主的看法是？（限选一项）A、非常必要B、有必要C、说不清楚D、没有必要18、胡锦涛总书记提出共青团要发挥四个作用，您认为我市团组织发挥这些作用的现状是：19、您认为我委团员干部在坚持实事求是、真抓实干、务求实效方面做得：A、好B、较好C、一般D、较差E、差20、您认为我委团员领导干部在更新观念，开创创新方面做得：A、好B、较好C、一般D、较差E、差21、您认为我委在工作开展方面还存在那些突出问题，对加强和改进我委工作有何意见和建议？回答完毕。

团员青年思想状况调查问卷

乌鲁木齐电信分公司团员青年思想状况调查问卷青年朋友们：为进一步做好共青团和青年工作，针对新时期共青团面临的新形势和新挑战，进一步提高服务青年的水平，推进“快乐工作，共创共享”打造幸福企业的进程，全面了解青年的思想状况，准确把握青年的思想动向，更好的找准服务企业和服务青年的切合点，分公司团委/青工委特编写了本次青年员工调查问卷，希望听到您真实的声音。

填写说明：1.本次问卷调查范围为35周岁以下团员青年。

2.本问卷问题有单选题和多选题，请看清题目后填写。

3.本次调查采用不记名的方式，请认真填写问卷。

4.如您有其他意见或建议可以附件形式另附。

中国电信股份有限公司乌鲁木齐分公司2013年8月27日第一部分您的基本信息1.您的性别：A.男B.女2.您的年龄：A.22岁以下B.22-28岁C.28-35岁3.您的婚姻状况：A.未婚B.已婚C.其他4.您参加工作的年限：A.3年以内B.3-5年C.5-10年D.10年以上5.您的政治面貌：A.中共党员（含预备党员）B.共青团员C.民主党派D.群众6.您的最高学历：A.中专及以下B.大专C.本科D.硕士研究生及以上7.您从事的工作岗位：A.前端B.后端C.管控8.您的职称或技能专业水平：A.初级及以下B.中级C.高级及以上第二部分您对企业发展的观点1.您了解企业提出的“一去两化”及“新三者”的观点吗：A.非常了解B.比较了解C.一般了解D.不了解2.您觉得建设幸福企业与个人幸福指数提升是否有关系：A.非常相关B.比较相关C.一般相关D.没有关系3.您认为企业开展“党的群众路线实践活动”是否有实效：A.非常有效B.比较有效C.一般有效D.没有效果4. 在以下员工福利项目中，您最关心的是（可多选）：A.货币化分房B.工资增长C.四强计划D.员工保险投保E.帮扶资金F.“三个一”慰问活动G.C类员工转B类员工H.都不关心5.您对本企业发展前景的看法是：A.具有很好的发展前景B.存在一些问题，经过改革会有好前景C.企业发展问题很多，前景黯淡D.不好说，不清楚企业发展的前景6.您认为企业目前最明显的竞争优势是：A.在本行业的技术领先地位B.人才优势C.先进的管理优势D.成本优势E.文化优势F.没有优势G.其他7.您希望企业有什么样的价值取向：A.优胜劣汰B.客户至上C.团队精神D.开拓创新E.能者上、庸者下F.其他8.您认为企业怎样才能把人才留住，并且吸引优秀人才：A.发展机会留人，也就是在这儿能实现自己的个人价值B.待遇留人C.感情留人9.您留在所在企业工作最主要的原因：A.工作的荣誉感自豪感强B.工作稳定C.工作待遇福利好D.人际关系氛围好E.专业对口，能发挥自身作用F.没有别的更好的工作机会10.如果有一天您决定离开公司，那会是什么原因（可多选）：A.收入福利待遇低于个人预期B.当前工作与兴趣爱好不对口C.个人职业发展空间有限D.人际关系复杂E.工作太紧张F.普升机会少G.与领导处不好H.其他第三部分思想与价值观1.您的信仰：A.共产主义B.实用主义C.宗教D.没有信仰E.其他2.您认为当前青年入党的主要动机是什么：A.共产主义信念B.政治上需要进步C.当官或升官D.找到好工作E.其他3.您最愿意追求的人生目标是什么：A.国家繁荣富强B.家庭和睦C.事业成功4.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神：A.艰苦奋斗的精神B.无私奉献精神C.爱国主义精神D.开阔创新精神E.其他5.您认同下面哪种观点：A.为了他人的利益可以牺牲自己的利益B.在不损坏自己利益的前提下，愿意帮助别人C.只管自己的事，不管别人的事D.如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别人E.不惜损坏别人的利益达到自己的目的F.说不清6.您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是什么：A.拜金主义B.急功近利C.宫本为D.追逐权力，逃避责任E.缺乏诚信F.精神空虚，没有信仰7.关于人性的观点您最认同的是：A.人之初性本善B.人之初性本恶C.人性的本质是“趋利避害”D.人性的光辉在于是对国家，单位和家人的爱8.您的生活准则是：A.拼命赚钱成为有钱人B.勤奋工作出人头地C.追求符合自己兴趣的生活D.老老实实做事，清清白白做人E.与世无争，悠闲度日F.其他9.您认为当代青年存在的突出问题是：A.奉献意识不高B.责任意识较差C.工作能力不够D.社会适应能力不强E.缺乏理想信念F.过分强调自我10.您对一段时间青年员工频繁跳楼事件的看法是：A.青年应该冷静面对工作，生活中遇到的问题，珍惜生命B.企业应为青年员工增加利益诉求和心理疏导渠道C.社会压力太大，当代青年员工的处境值得的关注D.有一些企业过分追求经济利益，忽视了对员工的利益保障第四部分关于您的工作、学习、生活1.您的收入状况（填写者个人收入）：A.1000元/月－2000元/月B.2000元/月－2500元/月C.2500元/月－3000元/月D.3000元/月以上2.您对自己目前的收入水平感到：A.非常满意B.比较满意C.不太满意D.不满意3.您对自己目前的岗位总体感觉是?A.非常满意B.比较满意C.不太满意D.不满意4. 您觉得您所从事的工作能否充分发挥自身能力：A.充分发挥B.较好发挥C.发挥一般D.没有怎么发挥如选A或B，可自动跳过5题，直接答6题5.如您自身能力发挥一般，最主要原因是?A.自身专长和岗位不匹配B.缺少发挥潜能的机会C.目前岗位和本人兴趣不一致D.工作缺乏挑战E.受管理体制制约F.领导不赏识G.其他6.您对自身发展的规划是：A.有3-5年的发展规划B.有5年以上的发展规划C.还没有明确规划，干着看吧D.希望近期调整岗位7.目前您认为在工作上最能体现自身价值的方式是：A.自己才能有发挥的舞台B.高收入C.走上行政领导岗位D.考职称8.当您工作中取得重大成绩的时候，您希望得到的激励是：A.发现金B.公费旅游C.普职（级）D.得到培训的机会提高自己的素质E. 授予荣誉10.您现在的工作状态是：A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余B.能够较好完成工作任务C.工作累，压力大，需要加班才能完成D.对工作越来越不感兴趣，消极应付11.在您的工作中，压力最主要来自于：A.同事间的竞争压力B.不断学习，更新知识的压力C.工作要求严，标准高，任务重D.协调复杂的人际关系E.能力得不到充分的发挥12.在您的生活中，最大的压力和烦恼是：A.无住房B.找不到理想的伴侣C.赡养父母，子女问题D.家庭不和谐E.收入低F其他13.您在工作中遇到困难和问题时，首先求助于谁：A.家人B.企业党政领导C.团干部D.同学和朋友E.同事14.您平时读书和业务学习的时间为：A.平均每天两小时以上B.平均每天1-2小时C.平均每天一小时以内D.想起来就学习，想不起来就不学习E.根本不学习15.您目前对工作和生活的总体感受是：A.很幸福B.比较幸福C.一般幸福D.不幸福16.您目前最迫切需要学习的内容是：A.外语B.专业技能C.更高层次的学历教育D.其他17.以下哪种学习方式，您最感兴趣?A.参加社会上各等级的考试以获取资格证书B.希望单位能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试18.您参加学习培训的目的是：A.将来从事更有挑战性的工作B.提高学历C.更胜任目前的工作D.充实自己的业余生活E.没有特别的目的，只是觉得年轻人应该多学点东西19.您认为目前工作中，最大的问题是（如果有）：A.没有提高自己能力的机会B.工作环境较差C.人际关系不太和谐D.工作没有的成就感20.对于企业开展的各类竞聘工作，您会：A.积极拥护，热情参与B.认真关注，打好基础，不断充实自己C.与我没有多大关系第五部分共青团和青年工作1.您认为深入开展创先争优活动对推动企业发展有何作用：A.具有明显的推动作用B.具有一定的作用C.作用不大D.影响企业经正常经营生产2.在公司深入开展创先争优活动中，公司党组明确提出党建带团建，您认为团员青年应该：A.做好本职工作，积极参与创先争优活动B.创先争优是党组织的事情，与团员青年关系不大C.无所谓3.您认为以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的：A.典型人物现身说法B.专题讲座C.看录像，电影D.交流研讨会E.开展谈心F.参观访问4.企业共青团组织开展的品牌活动中，您最感兴趣的是：A.“中央企业杰出青年岗位能手”等评选表彰活动B.“青年文明号”等文明创建类活动C.“青年志愿者”等公益服务类活动D.“青年职工歌手大赛”等文化体育类活动E.“青年突击队”“青年安全生产示范岗”等生产经营活动F.“青工技能培训”等素质提升活动G.“职业生涯导航”等成长成才活动H.其他活动5.如果您所在企业开展了“鹊桥会”等类似的单身青年联谊活动，您的看法是：A.效果很好B.效果较好C.一般D.没效果6.您认为本单位青年工作存在的主要问题是：A.企业对青年工作的重视程度不够B.企业青年工作的方式方法有效性不足C.团组织的作用没有充分发挥D.团组织不健全7.对于企业开展的青年志愿者服务活动的情况，您的看法是:A.很有必要，是引导企业青年关注经济，社会现实，增强责任意识和奉献精神的有益途径B.意义不大，这应该是政府和社会关心的事C.不赞成，企业把生产经营搞好就行了8.您希望团组织多长时间开展一次活动?A.有时间就开展B.每月一次C.每个季度一次D.无所谓9.您希望团组织在那些方面给您提供帮助（可多选）?A.推优入党B.普升C.解决生活中的实际困难D.丰富业余生活E.反映团青年的利益诉求和呼声F.提供心理辅导10.您所在的单位党政领导对于共青团工作的重视程度?A.非常重视，能够亲自抓B.比较重视，责成有关部门予以支持C.口头上重视，实际上忙起来就顾不上D.不重视，从不关心11.您对自己所在团支部的团干部是否满意：A.满意B.基本满意C.不满意12.您认为团干部兼职对开展团的工作：A.非常有利B.有利也有弊C.弊大于利，但是大势所趋D.无所谓。

青年员工思想动态调研问卷

青年员⼯思想动态调研问卷附件1：青年员⼯思想动态调研问卷各位青年朋友：您好!感谢您抽出时间参加我们的调研。

为进⼀步了解和掌握集团青年员⼯当前的思想状况，有针对性地加强党建、团青和企业⽂化⼯作，更好地实现青年员⼯和企业的共同发展，向各相关部门如实地反映青年的意见和愿望，集团党群⼯作部和团委联合组织了本次思想调研，我们衷⼼希望您能敞开⼼扉，与我们坦诚的交流。

调查对象为集团在职35周岁以下职⼯。

本调研问卷为匿名调查，您的个⼈信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的⽀持与配合！调研问卷填写说明：1.本问卷的问题均为单选题；2.请您将认为合适的ABCD等选项填写到“（）”内即可，如（A ）；3.在填完后，请您将问卷交给所属团组织，由本单位团组织统⼀报送上级团委。

南瑞集团党群⼯作部⼆○⼀四年九⽉欢迎通过微信公众账号与我们进⼀步交流，⽅式⼀，在微信官⽅账号中搜索“青春南瑞”和“nariculture”；⽅式⼆，直接扫描下列⼆维码，期待您的加⼊。

第⼀部分基本信息1.您的性别（ A ）A男B⼥2.您的年龄（C ）A 20周岁以下B 20-24周岁C 25-28周岁D 29-35周岁3.您累计参加⼯作的时间（ B ）A 3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上4.您的政治⾯貌（D ）A 中共党员（含预备党员）B 共青团员C 民主党派D 群众5.您的最⾼学历（C ）A 中专及以下B ⼤专C 本科D 硕⼠研究⽣及以上6.您的⼯作岗位（ E ）A 专业管理B ⼯程研发C 市场营销D ⽣产技能E 其他7.⼯作到现在从事过⼏个⼯作岗位（ C ）A 1个B 2个C 3个D 3个以上第⼆部分个⼈发展⽅⾯8.您觉得您⽬前的⼯作压⼒现状是（C ）A 很⼤，难以承受B ⼤，但能承受C ⼀般，没有什么太⼤压⼒D 没有什么压⼒，感觉很轻松9.您的⼯作中，压⼒最主要来⾃于（ D ）A 同事间的竞争压⼒B 能⼒不⾜的压⼒C ⼯作任务太多太重的压⼒D 协调复杂的⼈际关系10.您对⾃⾝未来职业发展是否有规划（ A ）A 有，并且明晰B 有，但还不明晰C 没有，但也考虑过D 从没考虑过11.您是否知道集团员⼯职业通道建设的具体内容（C ）A 全部知道B 部分知道C 不知道D 没关⼼12.您最希望团组织在职业发展⽅⾯给您提供的是（C ）A 联合⼈资部门开展政策宣讲B 与⽼员⼯结对C 与公司领导沟通座谈D 组织相关技术培训或交流13.您认为个⼈成就感最主要来源于的⼀项是（A ）A 收⼊提⾼，职位晋升B ⼯作的出⾊完成C 领导、同事的认可D 各类荣誉奖励14.您是否愿意参加本单位民主管理、民主监督、民主参与、民主选举（C）A 愿意B 不愿意C ⽆所谓D 其他第三部分群众路线教育实践活动⽅15.您是否切⾝感受到党的群众路线教育实践活动给单位内部带来的变化（D ）A 感受到了，单位和党员⼲部的⼯作作风有了很⼤转变B 感受到了，单位和党员⼲部的⼯作作风有了⼀定转变C 感觉⼀般，单位和党员⼲部的⼯作作风转变不明显D 没有感觉，单位和党员⼲部的⼯作作风没有丝毫转变16.您认为您所在单位在公务接待中⼤吃⼤喝、铺张浪费等现象与教育实践活动开展前相⽐（ D ）A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚17.您认为集团和您所在单位举办各类会议、活动、仪式情况与教育实践活动开展前相⽐（ A ）A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚18.您认为集团和您所在单位在教育实践活动开展过程中在解决员⼯关⼼的突出问题（如薪酬福利、员⼯发展、报销流程、后勤服务等）⽅⾯（ C ）A 做了⼤量的⼯作，成效明显B 做了⼀定的⼯作，有所改观C 跟以往没有什么变化D 不清楚19.您所在单位的领导班⼦成员是否经常与基层员⼯沟通交流（ C ）A 经常与基层员⼯进⾏交流，关⼼员⼯所思所想B 有时会与基层线员⼯进⾏交流，关⼼员⼯所思所想C 从来不关注基层员⼯思想动态D 不清楚20.您所在单位的领导班⼦成员与基层员⼯沟通交流的主要⽅式是（D ）A ⾯对⾯谈⼼B 开座谈会C 两者皆有D 两者皆⽆21.您所在的单位员⼯反映问题的渠道是否畅通（ D ）A ⾮常畅通，能做到件件有答复，事事有回⾳，对合理意见能够扎实开展整改B 基本畅通，对部分意见建议能够及时答复，并开展整改C 不太畅通，征求意见只是⾛过场，没有答复解决D 很不畅通，完全没有让员⼯反映问题的渠道第四部分团组织⽅⾯22.您单位⽬前团组织开展活动的频率是（D）A每⽉⾄少1次B每季度⾄少1次C每年⾄少1次D⼏乎没有23.您对团组织活动的参与率为（ A ）A 只要条件允许基本都参加B 只参加⾃⼰感兴趣的C ⼏乎不参加24.你认为团组织开展的活动对你是否有帮助（A ）A是B否25.您认为本单位团青⼯作存在的最主要的⼀个问题是（A ）A本单位对青年⼯作的重视程度不够B团组织不健全C团组织活动内容切⼊点找不准D 团组织活动形式⽆法吸引青年26.您最希望本单位团组织更多开展哪⼀个⽅⾯的活动（C ）A 青安岗、青年⽂明号等创建活动B 青年创新创效活动C 青年志愿者活动D ⽂体、联谊活动27.您会投⼊最多关注的⼀项团组织活动宣传载体是（ D ）A 海报、宣传栏B 培训，学习交流C 微博、微信等移动载体D 通过主题活动宣传E 现场参观访问28.您最希望通过团组织了解学习的⼀项内容是（E ）A 思想政治理论B 成长经验分享C业务技能培训D 社会热点、时政信息E 企业发展资讯29.您最希望参与⼀类志愿者活动类型是（C）A 环保活动，如绿⾊环保主题公益宣传活动等B 敬⽼爱幼，如养⽼院公益活动、关爱民⼯⼦弟等C 扶贫⽀困，如捐助希望⼩学、⽀援灾区等D 对志愿活动没有兴趣30.您是否赞同建⽴并参与到青年创新⼯作室以便青年创新创效⼯作的开展（ A ）A 赞同，也愿意参加B 赞同，但不参加C 不赞同，也不参加31.您认为青年创新⼯作室应发挥的最主要的⼀项作⽤为（D）A提升企业经济效益B提⾼青年技术技能C 拓展青年职业发展通道D 加强团队融合，促进青年交流E 其他32.您对于利⽤业余时间参加青年创新⼯作室的活动，您对此接受的程度是（ D ）A 每⽉不超过8⼩时B 每⽉不超过4⼩时C 每⽉不超过2⼩时D 不能占⽤业余时间E 均可接受33.您认为青年创新⼯作室除了开展⼀些⽇常活动如技术交流与创新外最应该增加的⼀项内容是（B）A 专家技术讲堂B 青年⽂体联谊活动C 与其他单位青年创新⼯作室共建D其他34.（仅团员作答）在团组织⼯作正常有序开展的前提下，如果向您收取5元/⽉的团费⽤于团组织活动资⾦您对此的看法是（A）A 可以接受B ⽆法接受第五部分企业⽂化⽅⾯35.您对公司“努⼒超越、追求卓越”企业精神、“诚信、责任、创新、奉献”企业核⼼价值观有怎样的看法（ A ）A ⾮常认同B 认同C ⼀般D 不认同36.您对集团“开放包容、求实创新、机敏坚韧、团结协作、敬业奉献”特⾊⽂化有怎样的看法（A ）A ⾮常认同B 认同C ⼀般D 不认同37.您是否能感受到本单位的企业⽂化氛围（D ）A 感受强烈B 感受较强烈C 感受⼀般D 感受不到38.您认为企业⽂化理念传播通过何种⽅式⽐较容易接受的⼀项是（C ）A 多媒体宣传B 各级培训交流C 先进典型宣讲、经验分享会D 企业⽂化⼤型主题活动或系列活动39.您⽐较倾向从哪⼀种渠道去了解企业⽂化⼯作动态及信息（ C ）A 集团彩报B 集团内外⽹站C 集团“⽂化南瑞”微信平台D 本单位宣传载体（展板、宣传栏等）40.您在本单位参加各类学习培训活动的时候是否有企业⽂化相关内容（B ）A ⼤部分都有B 偶尔有C 从来没有41.您最愿意通过哪⼀种⽅式开展企业⽂化学习培训（C ）A 培训班单向⾯授式B 主题讨论式C 通过⽂化活动D 下发书⾯材料⾃学E 通过微信等⽹络平台⾃学42.您参加企业⽂化相关活动的情况是（ B ）A 我经常参加B 我偶尔参加C 我没有参加D 我从来不知道有什么⽂化活动43.您最关⼼企业⽂化在哪⼀个⽅⾯的落地（ B ）A 关⼼关爱员⼯⽅⾯B 培养员⼯成长成才⽅⾯C 建章⽴制，形成长效机制⽅⾯D 规范员⼯⾔⾏举⽌⽅⾯44.您认为本单位开展的企业⽂化建设是否让您有所收获（ C ）A 对⾃⾝⼯作有促进作⽤B 对⾃⾝⼯作促进不⼤C 对⾃⾝⼯作没有促进D 没有参与企业⽂化建设相关活动，⽆感受45.集团假如开展⽂化创意系列⽐赛，包括⼴告创意、⽂化歌曲创作、动漫创作等⽅⾯内容，您有兴趣参加吗（ B ）A 很有兴趣，⼀定参加B 有兴趣，有时间我就参加C 看情况，不确定D 不感兴趣46.您对本单位选树的先进典型事迹吗（D ）A ⾮常了解B 略有了解C 没时间了解D 不清楚本单位先进典型的情况。

青年思想状况调查问卷

青年思想状况调查问卷各位青年朋友：您好!十分感谢你抽出时间完成本次问卷。

为进一步了解和掌握青年当前的思想状况，有针对性地加强厂团委工作，更好地实现团干部和企业的共同发展，特组织开展了本次问卷调查。

调查对象为35周岁以下青年。

本调查问卷主要想了解您的工作、学习、生活情况以及您对一些问题的看法。

您的回答对于我们得出正确结论非常重要，请认真作答。

再次感谢您的参与和配合！姓名：年龄：1.你目前的婚恋状况（）A. 已婚B. 有恋爱对象但未婚C. 没有婚恋对象2.你最崇尚的生活方式是（）A. 拼命赚钱成为有钱人B. 勤奋工作，出人头地C. 追求符合自己兴趣的生活D. 老老实实做事，清清白白做人E. 与世无争，悠闲度日3.你认为目前的岗位（）A. 很适合，并且有信心、有能力做好B. 是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺C.不是我理想的工作但我能够做好D. 不太适合，希望换一个岗位E.不适合我，我正考虑跳槽4.如果你的能力不能充分发挥，最主要原因是（）A. 自身专长和岗位不匹配B. 缺少发挥潜能的机会C. 目前岗位和本人兴趣不一致D. 工作缺乏挑战E. 受管理体制机制制约F. 人际关系复杂，氛围不和谐5.你对自己本岗位工作的职责和相关技术要求是否了解（）A.非常熟悉，对于经过努力能够达到的更高要求也很清楚B. 有所了解，能保证不出大问题C. 不太了解，但有师傅带，有工作惯例和以往经验D. 完全不了解，没有人告诉我，凭自己的感觉或按领导临时的要求去做6.你对自己的未来期望是（）A.努力工作，提高能力，争取获得更大的发展B. 练好本领，熬几年再说C. 没有发展，只要做好本职工作就行D. 不清楚自己的未来发展期望E. 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司7.你认为你晋升的可能性有多大（）A．很大 B. 有希望 C. 不大 D. 没有可能8.你认为你无法晋升可能的原因是什么（）A. 公司竞争的机会不多，渠道太少B. 不太愿意争取，等待观望C. 公司干部任用制度不完善，存在论资排辈现象D. 自己能力有限9.你认为激励青年成长成才的最有效方式是：（）A. 领导重视和扶持B. 轮岗C. 职务晋升或享受职级待遇D. 受到各种表彰E. 适当增加收入F. 提供更多的学习和培训机会G. 增加工作的挑战性10.除薪酬外，你最看重：（）A. 提高自己能力的机会和舞台B. 良好的工作环境C. 和谐的人际关系D. 工作的成就感11.你对团组织开展活动的态度是（）A. 非常欢迎，积极参加B. 如果与个人的事情不冲突，愿意参加C. 不太愿意，被动参加D. 参加不参加无所谓E. 从不参加12.如果你很少或不参加团的活动，最可能的原因在于（）A. 工作太累，没精力B. 班组人员紧张，没时间C. 活动没有意义D. 团组织活动少E. 个人兴趣所致13.你认为厂团委应该多组织哪种形式的活动（）A. 思想政治学习B. 职业生涯导航C. 青年社团活动D. 文艺体育活动E. 业务知识培训F. 相亲交友活动14.你认为团组织最能发挥作用的方面是（）A. 服务企业生产经营B. 提高青年思想和业务素质C. 丰富青年文化生活D. 拓宽青年视野15.你当前最苦恼的问题是（）A. 收入B. 工作强度和压力大C. 工作环境，生活质量D. 前途不明朗E. 婚恋问题F. 其他16.你在工作中遇到困难和问题时，首先求助于谁（）A．家人 B. 企业党政领导C. 团干部D. 同学和朋友E. 同事17.你平时读书和业务学习的时间为（）A. 平均每天一个小时以内B. 平均每天1-2个小时C. 平均每天两个小时以上D. 想起来就学习，想不起来就不学习E. 根本不学习18.你赞成相亲这个方式吗（）A．赞成，是交友的一种渠道B．勉强接受，成功率不高C．不喜欢这样的方式，比较老土，更希望自主交友D．拒绝参加这样的活动19.你是否愿意成为一名团干部，为什么？如果成为团干部对下阶段工作有什么打算？20.你最近经常进行的活动是什么？近期看的一本书是什么？21.你在工作和生活中目前存在的最大困难是什么？希望单位如何帮你解决？22.你对目前团委工作是否满意，目前存在什么突出问题，你对团委加强和改进工作有什么建议和意见？23.你是否愿意自发组织活动协会？是否愿意参加团委牵头承办的协会活动？如愿意，是否愿意自己承担一部分费用，愿意承担多少？。

企业团员青年思想状况调查问卷

企业团员青年思想状况调查问卷企业团员青年思想状况调查问卷各位团员青年朋友：您好!感谢您能抽出时间参与我们的调查。

为进一步了解和掌握企业团员青年当前的思想状况，从而有针对性地加强团员青年工作，有效推进团员青年与企业共同发展、进步。

本次调查对象为35岁以下公司在职职工。

本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的支持与配合！答题说明：请在您认为合适的选项上打“ ”；如选“其它”选项，请说明具体内容。

本问卷未注明的均为单选。

一、基本信息1．您的性别：A男B女2．您的年龄：A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D31-35岁3．您的婚姻状况：A未婚B已婚C其他（）4．您的工龄时间：A 3年以下B 3-5年C 5-8年D 8年以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众6. 您的最高学历：A大专及以下B本科C硕士研究生D博士研究生7. 您的职业状况：A技术工人B技术干部C行政管理干部D党群管理干部 E 普通工人8．您目前平均月收入（包括工资、奖金、福利、年终分红等收入）：A2000元以下B2000—3999元C4000—5999元D6000─7999元E7000--9999元F10000元以上二、思想、价值观9．您的信仰是：A共产主义B实用主义C宗教D没有信仰 E 其他（）10．您认为现在许多青年积极要求入党的最主要动机是：A共产主义信念B当官或升官C找到好工作D有面子 E 其他（）11．如果您单位组织抗震救灾活动，您愿不愿意参加：A主动报名参加B随大流C不主动报名，如果被要求就参加D尽量逃避12．您最愿意追求的人生目标是：A国家繁荣富强 B 家庭的温暖幸福 C 单位的发展进步D本人的地位和声望E本人的财富和权力F人类的自由解放13．您认为当代青年最应该重点发扬哪种精神？A 艰苦奋斗精神B无私奉献精神C爱国主义精神D 开拓创新精神E 其他（）14．您认为下面哪种情况最符合现在多数青年的思想实际：A为了他人的利益可以牺牲自己利益B在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C只管自己的事，不管别人的事D如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别人E不惜损害别人的利益以达到自己的目的F其他（）G说不清15．您认为对团员青年有重要不良影响的思想因素（可多选）：A拜金主义B急功近利C官本位现象D追逐权利、逃避责任E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰G其他（）16．您最崇尚的生活方式是：A拼命赚钱成为有钱人 B勤奋工作，出人头地C追求符合自己兴趣的生活D老老实实做事，清清白白做人E与世无争，悠闲度日F其它（）17．您认为青年群体普遍存在着哪些问题（可多选）：A奉献意识不高B责任意识较差C工作能力不够D社会适应能力不强E缺乏理想信念F过分强调自我G其他（）三、社会认同感18．您认为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这一科学发展观的提出：A很有意义B有些意义C没有意义D说不清19．下面哪句话更接近与您对当前社会的看法：A坚持走建设中国特色社会主义道路，一定能使中国更加富强、民主、文明B改革开放带来了一定的社会矛盾和经济问题C走一步，看一步，当前社会扑朔迷离D其他（）20. 您是在我们国家改革开放的环境中长大成人的，您对改革开放怎么看：A改革开放带来了国家的发展和生活的改善，就得这么走下去，没什么好争论的B改革开放有成就也有问题，但成就是主要的C改革开放带来的问题比成就大D不搞改革开放问题更多，对出现的问题还要靠深化改革开放去解决E 改革开放还不全面、不彻底，应该尽快驶上西方文明快车道F其他（）21．您心目中理想社会的首要标准是：A人人物质丰裕B社会公平正义 C 人人平等D人人互帮互爱E 适者生存，不适者被淘汰F其他（）22 在以下各项中，您最关心：A社会就业和物价、房价B台海局势C国有企业改革发展前景D反腐倡廉E能源供给和环境保护F社会分配差距较大的现状G农民、农村和农业问题H社会治安和综合治理I中国在世界上的地位J低碳经济K其他（）L都不关心23．为捍卫国家利益而发生战争时，您愿不愿意参军：A主动报名，志愿参军B随大流C不主动报名，但如果被征召就参加D尽量逃避24．您认为今天再提艰苦奋斗是否有意义？A很有意义B有些意义C没有意义D说不清四、企业认同感25．你对本单位运行发展规划：A 很了解B 基本了解C 不太了解D不了解26．你认为本单位的管理水平：A非常好 B 好 C 一般D很差27．你认为本单位的收入分配机制：A 合理B 基本合理C 不合理D 说不清28．你认为本单位的人力资源管理状况：A 非常合理B 比较合理C 不合理，完全没有科学配置D其他（）29．您认为本单位的企业文化：A 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用B有些作用，但不明显C宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式D不好说，不清楚企业的企业文化30．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A 机制健全B 有部分制度和措施C 没有31．您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)A 政策导向B 思想观念C 管理体制D分配机制 E 激励机制F其他（）32．您对本企业发展前景的看法是：A具有很好的发展前景B企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景C企业发展问题很多，前景黯淡D不好说，不清楚企业的发展前景33．您最关心本单位的哪些方面：A招投标信息B施工生产情况 C 机构改革D人事变动 E工资制度改革 F住房制度及社会保障制度G只关注本职工作或本专业方面的信息 H其他（）五、工作、学习、生活34．您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A全部发挥 B基本发挥 C稍有发挥 D 没发挥35．如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是：A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战E受管理体制机制制约 F 所在单位人际关系复杂，氛围不和谐G 其他（）36．您对自身发展的规划是：A 有在本岗位3-5年的发展规划B 有在本岗位5年以上的发展规划C 还没有明确规划，干着看吧D 希望近期就换岗位37．您是否有跳槽的想法：A 有 B 没有 C 有时有38．如果考虑跳槽，最主要的原因是：A 收入不丰厚B个人发展需要不能满足 C 公司发展前景不乐观D 领导同事关系难处E工作压力大 F 其他（）39．如果不考虑跳槽，最主要的原因是：A工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C工资待遇福利好D人际关系工作氛围好 E专业对口，能发挥自身作用F没有别的更好的工作机会 G其他（）40．您对自己的未来期望是：A努力工作，提高能力，争取获得更大的发展B没有发展，只要做好本职工作就行C练好本领，熬几年再说D不清楚自己的未来发展期望E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司F其他（）41．面对当前的工作任务，您的精神状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余B工作很累，压力大，有精力、能力透支现象C对工作越来越不感兴趣疲于应付D有时有快要崩溃的感觉E其他（）42．在您的工作中，压力最主要来自于：A同事间的竞争压力B能力不足的压力C按要求完成任务的压力E不断创新的压力D协调复杂的人际关系F被裁员或淘汰的压力G其他（）43．您认为工作上成功的最主要标志是：A当上领导B高薪收入C成为专家D同事认可E荣誉称号F其他（）44．您认为要在单位里取得发展，下列因素中哪个最重要：A较强的欲望和积极地努力B创造性和开拓性地工作C模范地遵纪守法D让同事接受和欢迎自己 E取得突出的工作成绩 F 有运气或机遇G加强修养，做事先做人 H其他（）45．您认为激励青年成长成才的最有效方式是：A领导重视和扶持B轮岗C职务晋升或享受职级待遇D 受到各种表彰E适当增加收入F提供更多的学习和培训机会G增加工作的挑战性H其他（）46.您平时读书和业务学习的时间为：A平均每天两个小时以上B平均每天1-2个小时C平均每天一个小时以内D想起来就学习，想不起来就不学习 E 根本不学习47．以下几种学习方式，您最感兴趣的是：A参加社会上各等级的考试以获取资格证书B希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试C与有关高校联合开设相关课程进行不同层次的学习D其他48．您每年平均接受各类培训的时间累计为：A一个月以上B半个月至一个月C一个星期到半个月D少于一星期E没有49．您认为学习培训的作用是：A更好完成工作任务 B 获得更多提拔机会 C 完善自我，提升素质D 增加更多选择工作的机会E其他（）50．您迫切期望提高的能力是（可多选）：A 团队沟通与协作能力B信息分析与处理能力C专业知识能力D心理平衡能力E创新思维和创造能力F独立思考和解决问题能力G危机处理能力H其他（）51．您来自生活的最大压力与烦恼是：A 购房压力B 找到理想的伴侣C 赡养父母、子女教育D 处理复杂的家庭关系E 提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾F其他（）52．对于个人生活中的压力和烦恼，您更多地找谁去谈呢？A行政领导B党工团组织C同事D朋友E家人F其他G不找任何人六、共青团和青年工作53．您对团组织开展活动的态度是：A非常欢迎，积极参加B如果与个人的事情不冲突，愿意参加C不太愿意，被动参加D参加不参加无所谓E从不参加54．如果很少或不参加团的活动，您认为最可能的原因在于：A工作忙没时间B工作累没精力C活动没有意义D团组织活动少E个人兴趣所致G其他（）55．您最希望团组织开展哪类活动：A 思想政治学习B 心理健康指导与服务C职业生涯导航D青年社团活动E 业务知识培训F 其他（）56．您最希望团组织帮助解决的问题是：A提高自己的业务能力B组织培养，推优入党C婚恋问题D搞好文体活动，丰富业余生活E维护权益F其他（）57．你认为本单位团组织在那方面发挥的作用最大：A 关心青年工作B 青年思想教育C 搞文体活动D 文化宣传E 安全生产F 经营生产G其它（）58．您认为最有效的思想政治教育方式是：A 与团员青年自身的发展充分结合B 与社会发展对团员青年提出的要求结合C 与团员青年关注的热点文化现象结合D 与信念及道德教育结合E其他（）59．以下哪种方式的思想政治教育是您最乐意接受的？A典型人物现身说法B上课，学文件C看视频、电影D开交流研讨会E开展谈心和善意批评F参观访问G 其他（）60．您认为本企业青年工作存在的最大问题是：A企业青年工作的方式方法有效性不足B企业对青年工作的重视程度不够C党团组织的作用没有充分发挥D企业缺少青年成长成才的良好氛围E其他（）。

企业团员青年思想状况调查问卷

企业团员青年思想状况调查问卷各位团员青年朋友：您好!感谢您能抽出时间参与我们的调查。

为进一步了解和掌握企业团员青年当前的思想状况，从而有针对性地加强团员青年工作，有效推进团员青年与企业共同发展、进步。

本次调查对象为35岁以下公司在职职工。

本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的支持与配合！答题说明：请在您认为合适的选项上打“✓”；如选“其它”选项，请说明具体内容。

本问卷未注明的均为单选。

一、基本信息1．您的性别：A男B女2．您的年龄：A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D31-35岁3．您的婚姻状况：A未婚B已婚C其他（）4．您的工龄时间：A 3年以下B 3-5年C 5-8年D 8年以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众6. 您的最高学历：A大专及以下B本科C硕士研究生D博士研究生7. 您的职业状况：A技术工人B技术干部C行政管理干部D党群管理干部 E 普通工人8．您目前平均月收入（包括工资、奖金、福利、年终分红等收入）：A2000元以下B2000—3999元C4000—5999元D6000─7999元E7000--9999元F10000元以上二、思想、价值观9．您的信仰是：A共产主义B实用主义C宗教D没有信仰 E 其他（）10．您认为现在许多青年积极要求入党的最主要动机是：A共产主义信念B当官或升官C找到好工作D有面子 E 其他（）11．如果您单位组织抗震救灾活动，您愿不愿意参加：A主动报名参加B随大流C不主动报名，如果被要求就参加D尽量逃避12．您最愿意追求的人生目标是：A国家繁荣富强 B 家庭的温暖幸福 C 单位的发展进步D本人的地位和声望E本人的财富和权力F人类的自由解放13．您认为当代青年最应该重点发扬哪种精神？A 艰苦奋斗精神B无私奉献精神C爱国主义精神D 开拓创新精神E 其他（）14．您认为下面哪种情况最符合现在多数青年的思想实际：A为了他人的利益可以牺牲自己利益B在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C只管自己的事，不管别人的事D如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别人E不惜损害别人的利益以达到自己的目的F其他（）G说不清15．您认为对团员青年有重要不良影响的思想因素（可多选）：A拜金主义B急功近利C官本位现象D追逐权利、逃避责任E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰G其他（）16．您最崇尚的生活方式是：A拼命赚钱成为有钱人 B勤奋工作，出人头地C追求符合自己兴趣的生活D老老实实做事，清清白白做人E与世无争，悠闲度日F其它（）17．您认为青年群体普遍存在着哪些问题（可多选）：A奉献意识不高B责任意识较差C工作能力不够D社会适应能力不强E缺乏理想信念F过分强调自我G其他（）三、社会认同感18．您认为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这一科学发展观的提出：A很有意义B有些意义C没有意义D说不清19．下面哪句话更接近与您对当前社会的看法：A坚持走建设中国特色社会主义道路，一定能使中国更加富强、民主、文明B改革开放带来了一定的社会矛盾和经济问题C走一步，看一步，当前社会扑朔迷离D其他（）20. 您是在我们国家改革开放的环境中长大成人的，您对改革开放怎么看：A改革开放带来了国家的发展和生活的改善，就得这么走下去，没什么好争论的B改革开放有成就也有问题，但成就是主要的C改革开放带来的问题比成就大D不搞改革开放问题更多，对出现的问题还要靠深化改革开放去解决E 改革开放还不全面、不彻底，应该尽快驶上西方文明快车道F其他（）21．您心目中理想社会的首要标准是：A人人物质丰裕B社会公平正义 C 人人平等D人人互帮互爱E 适者生存，不适者被淘汰F其他（）22 在以下各项中，您最关心：A社会就业和物价、房价B台海局势C国有企业改革发展前景D反腐倡廉E能源供给和环境保护F社会分配差距较大的现状G农民、农村和农业问题H社会治安和综合治理I中国在世界上的地位J低碳经济K其他（）L都不关心23．为捍卫国家利益而发生战争时，您愿不愿意参军：A主动报名，志愿参军B随大流C不主动报名，但如果被征召就参加D尽量逃避24．您认为今天再提艰苦奋斗是否有意义？A很有意义B有些意义C没有意义D说不清四、企业认同感25．你对本单位运行发展规划：A 很了解B 基本了解C 不太了解D不了解26．你认为本单位的管理水平：A非常好 B 好 C 一般D很差27．你认为本单位的收入分配机制：A 合理B 基本合理C 不合理D 说不清28．你认为本单位的人力资源管理状况：A 非常合理B 比较合理C 不合理，完全没有科学配置D其他（）29．您认为本单位的企业文化：A 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用 B有些作用，但不明显C宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 D不好说，不清楚企业的企业文化30．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A 机制健全B 有部分制度和措施C 没有31．您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)A 政策导向B 思想观念C 管理体制D分配机制 E 激励机制F其他（）32．您对本企业发展前景的看法是：A具有很好的发展前景 B企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景C企业发展问题很多，前景黯淡 D不好说，不清楚企业的发展前景33．您最关心本单位的哪些方面：A招投标信息B施工生产情况 C 机构改革D人事变动 E工资制度改革 F住房制度及社会保障制度G只关注本职工作或本专业方面的信息 H其他（）五、工作、学习、生活34．您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A全部发挥 B基本发挥 C稍有发挥 D 没发挥35．如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是：A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战E受管理体制机制制约 F 所在单位人际关系复杂，氛围不和谐G 其他（）36．您对自身发展的规划是：A 有在本岗位3-5年的发展规划B 有在本岗位5年以上的发展规划C 还没有明确规划，干着看吧D 希望近期就换岗位37．您是否有跳槽的想法：A 有 B 没有 C 有时有38．如果考虑跳槽，最主要的原因是：A 收入不丰厚B个人发展需要不能满足 C 公司发展前景不乐观D 领导同事关系难处E工作压力大 F 其他（）39．如果不考虑跳槽，最主要的原因是：A工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C工资待遇福利好D人际关系工作氛围好 E专业对口，能发挥自身作用F没有别的更好的工作机会 G其他（）40．您对自己的未来期望是：A努力工作，提高能力，争取获得更大的发展B没有发展，只要做好本职工作就行C练好本领，熬几年再说D不清楚自己的未来发展期望E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司F其他（）41．面对当前的工作任务，您的精神状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余B工作很累，压力大，有精力、能力透支现象C对工作越来越不感兴趣疲于应付D有时有快要崩溃的感觉E其他（）42．在您的工作中，压力最主要来自于：A同事间的竞争压力B能力不足的压力C按要求完成任务的压力E不断创新的压力D协调复杂的人际关系 F被裁员或淘汰的压力G其他（）43．您认为工作上成功的最主要标志是：A当上领导B高薪收入C成为专家D同事认可E荣誉称号F其他（）44．您认为要在单位里取得发展，下列因素中哪个最重要：A较强的欲望和积极地努力 B创造性和开拓性地工作 C模范地遵纪守法D让同事接受和欢迎自己 E取得突出的工作成绩 F 有运气或机遇G加强修养，做事先做人 H其他（）45．您认为激励青年成长成才的最有效方式是：A领导重视和扶持B轮岗C职务晋升或享受职级待遇D 受到各种表彰E适当增加收入F提供更多的学习和培训机会G增加工作的挑战性H其他（）46.您平时读书和业务学习的时间为：A平均每天两个小时以上B平均每天1-2个小时C平均每天一个小时以内D想起来就学习，想不起来就不学习 E 根本不学习47．以下几种学习方式，您最感兴趣的是：A参加社会上各等级的考试以获取资格证书B希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试C与有关高校联合开设相关课程进行不同层次的学习D其他48．您每年平均接受各类培训的时间累计为：A一个月以上B半个月至一个月C一个星期到半个月D少于一星期E没有49．您认为学习培训的作用是：A更好完成工作任务 B 获得更多提拔机会 C 完善自我，提升素质D 增加更多选择工作的机会E其他（）50．您迫切期望提高的能力是（可多选）：A 团队沟通与协作能力B信息分析与处理能力C专业知识能力D心理平衡能力E创新思维和创造能力F独立思考和解决问题能力G危机处理能力H其他（）51．您来自生活的最大压力与烦恼是：A 购房压力B 找到理想的伴侣C 赡养父母、子女教育D 处理复杂的家庭关系E 提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾F其他（）52．对于个人生活中的压力和烦恼，您更多地找谁去谈呢？A行政领导B党工团组织C同事D朋友E家人F其他G不找任何人六、共青团和青年工作53．您对团组织开展活动的态度是：A非常欢迎，积极参加B如果与个人的事情不冲突，愿意参加C不太愿意，被动参加D参加不参加无所谓E从不参加54．如果很少或不参加团的活动，您认为最可能的原因在于：A工作忙没时间B工作累没精力C活动没有意义D团组织活动少E个人兴趣所致G其他（）55．您最希望团组织开展哪类活动：A 思想政治学习B 心理健康指导与服务C职业生涯导航D青年社团活动E 业务知识培训F 其他（）56．您最希望团组织帮助解决的问题是：A提高自己的业务能力B组织培养，推优入党C婚恋问题D搞好文体活动，丰富业余生活E维护权益F其他（）57．你认为本单位团组织在那方面发挥的作用最大：A 关心青年工作B 青年思想教育C 搞文体活动D 文化宣传E 安全生产F 经营生产G其它（）58．您认为最有效的思想政治教育方式是：A 与团员青年自身的发展充分结合B 与社会发展对团员青年提出的要求结合C 与团员青年关注的热点文化现象结合D 与信念及道德教育结合E其他（）59．以下哪种方式的思想政治教育是您最乐意接受的？A典型人物现身说法B上课，学文件C看视频、电影D开交流研讨会E开展谈心和善意批评F参观访问G 其他（）60．您认为本企业青年工作存在的最大问题是：A企业青年工作的方式方法有效性不足B企业对青年工作的重视程度不够C党团组织的作用没有充分发挥D企业缺少青年成长成才的良好氛围E其他（）。

企业团员青年思想状况调研调查问卷.doc

中央企业青年思想状况调查问卷各位中央企业青年朋友：您好!感谢您抽出时间参加我们的调查。

为进一步了解和掌握中央企业团员青年当前的思想状况，有针对性地加强共青团和青年工作，更好地实现团员青年和企业的共同发展，中央企业团工委组织开展了本次调查。

调查对象为35岁以下中央企业青年职工。

本调查问卷主要想了解您的工作、学习、生活情况以及您对一些问题的看法。

您的回答对于我们得出正确结论非常重要，请认真作答。

本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的参与和配合！填写说明：1、本问卷的问题都是单选题；2、请在您认为合适的选项上打“√”3、如果您选错了，只需在已选的选项旁打“×”；中央企业团工委2010年7月30日第一部分您的基本信息1．您的性别：A男B女2．您的年龄：A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D 30岁以上3．您的婚姻状况：A未婚B已婚 C 其他4．您在中央企业工作时间：A 3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众6. 您的最高学历：A中专及以下B大专C本科D硕士研究生及以上7. 您属于：A技能人员B专业技术人员C经营管理人员D党群工作者 E 其他8．您的职称或职业技能水平：A初级及以下B中级C高级及以上第二部分您对国家、社会、企业发展的观点1.您认为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这一科学发展观的提出：A很有意义B有意义C说不清D不知道这个概念2.下面哪句话更接近于您对当前社会的看法：A坚持走建设中国特色社会主义道路，一定能使中国更加富强、民主、文明B改革开放带来的各种社会矛盾和经济问题丛生，很大程度上积重难返C走一步，看一步，当前社会扑朔迷离3.您对改革开放怎么看？A改革开放带来了国家的发展和生活的改善，就得这么走下去，没什么好争论的B改革开放有成就也有问题，但成就是主要的C贫富分化、社会不公、道德滑坡等问题是改革开放带来的，问题比成就还大D不搞改革开放问题更多，对出现的问题还要靠深化改革开放去解决E 改革开放还很不全面、很不彻底，应该尽快驶上西方文明快车道4.在以下各项中，您最关心的是：A 社会就业和物价、房价B 台海局势C国有企业改革发展前景D 反腐倡廉E能源供给和环境保护F收入分配问题G 农民、农村和农业问题H社会治安和综合治理I中国在世界上的地位J 低碳经济K 都不关心5.面对国际金融危机，国内外不少企业倒闭，中央企业却能积极应对，挺过难关，您认为主要原因是：A 几年来中央企业遵循企业发展规律，自身实力不断增强B我国政府投资拉动，扩大内需的政策刺激C国际金融危机在我国的影响有限D中央企业有某些政策优势6.网上有部分人认为“央企高管薪酬很高，跟普通员工收入有很大差距”，您的看法是：A央企高管的责任和压力大，目前的薪酬水平不算高B薪酬高低要看贡献大小，应有衡量贡献的科学体系C央企不应采用高薪激励的市场化手段，应限制高管薪酬7.您认为中央企业开展“学习实践科学发展观活动”对推动企业发展有何作用？A具有非常明显的推动作用B具有一定的作用C 作用不大D影响企业正常经营生产8.对于当前官员中的腐败现象，您的看法是：A加大反腐败力度，腐败现象是完全可以扭转的，关键是看怎么抓B腐败是各国通病，不是中国独有，没有万能药C只要国家能发展，老百姓生活不断改善，有腐败现象没什么大不了D腐败的根源是权力缺少制衡，现有措施不会解决自身问题9.对于当前中央抑制房价的有关措施，您的看法是：A充分体现中央抑制房价的决心，一定会取得良好效果B应该对解决“蜗居、蚁族”等问题有效，但需要一段时间C房价的影响因素很多，现有举措难以获得良好效果10.对于多家央企房地产的退市举动，您的看法是：A赞同B不赞同C不好说11.近两年来，中央企业重组力度加大，重组步伐加快，您的看法是：A 这是国有资产布局调整、优化资源配置的重要举措B 重组企业虽然规模变大了，但管理水平没上去，无法达到1+1＞2的效果C 合久必分，分久必合，没有实质性意义12.今年如果您所在企业已经或即将面临兼并重组，您的心态是（如果企业没有这种状况，则不用回答）：A 企业规模变大了，竞争力更强了；工作平台变大了，发展机遇更多了，信心更足了B 文化融合难以看到明显成效，管理范围变大了、变长了、被稀释了，风险增加了C 对于管理人员来讲可能面临被重新洗牌，普通员工则无所谓D 对未来发展迷茫13.您对长江大学见义勇为救人大学生行为的看法是A 是新时代青年群体形象的光荣代表B 救助他人应该是一个公民的正常道德行为，提倡但没必要过分赞扬C 不应该多管闲事，牺牲自己的生命是很不值得的D 缺少良好的社会环境氛围，几个青年的行为是莽撞的14.对于当前青年人中存在的“啃老族”的看法是：A青年应自强自立，艰苦奋斗，不该啃老B社会压力、经济压力太大，啃老难以避免C不好说15.您对青年上网“偷菜”行为的看法是：A 赞同，体验生活，释放压力，追求快乐，无可厚非B 不赞同，浪费时间，逃避现实，有害无益C 无所谓，个人喜好，没有什么特别第三部分思想与价值观1.您的信仰是：A共产主义B实用主义C宗教D没有信仰E其他2.您认为当前青年要求入党的主要动机是：A共产主义信念B政治上要求进步C当官或升官D找到好工作E其他3.为捍卫国家利益而发生战争时，您愿不愿意参军？A主动报名，志愿参军B随大流C不主动报名，但如果被征召就参加D尽量逃避4.您最愿意追求的人生目标是：A国家繁荣富强 B 家庭和睦C事业成功D人类的自由解放5.您对婚外恋的看法：A赞同B不赞同，但不反对别人这么做C不赞同，也反对别人这么做D说不清6.您择偶最看重的是？A人品 B 感情C经济实力D缘分E其他7.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？A艰苦奋斗精神B无私奉献精神C爱国主义精神D开拓创新精神E其他8.您认同下面哪种观点？A为了他人的利益可以牺牲自己利益B在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C只管自己的事，不管别人的事D如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别E不惜损害别人的利益以达到自己的目的F说不清9.您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：A拜金主义B急功近利C官本位D追逐权利、逃避责任E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰10.关于人性的几个观点您最认同的是：A人之初性本善B人之初性本恶C人性的本质是“趋利避害”D人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱11.您的生活准则是：A拼命赚钱成为有钱人B勤奋工作，出人头地C追求符合自己兴趣的生活D老老实实做事，清清白白做人E与世无争，悠闲度日F其他12.您认为当代青年存在的突出问题是：A奉献意识不高B责任意识较差C工作能力不够D社会适应能力不强E缺乏理想信念F过分强调自我13.您对前一段时间富士康青年员工频繁跳楼事件的看法是：A 青年应该冷静面对工作、生活中遇到的问题，珍惜生命B 企业应为青年员工增加利益诉求和心理疏导渠道C 社会压力太大，当代青年员工的处境值得关注D 有一些企业过分追求经济利益，忽视了对员工的利益保障第四部分关于您的工作、学习、生活1.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A 充分发挥B 较好发挥C发挥一般 D 没怎么发挥如选A或B，可自动跳过2题，直接答3题。

某某公司青年员工思想动态情况调查问卷

某某公司青年员工思想动态情况调查问卷1.您目前的职务是？○巡检员○值班员○管理人员2.您认为目前是否能胜任岗位工作？○完全胜任○有一定压力，但基本胜任○工作压力很大，不能胜任岗位工作3.您对自身当前从事的工作感到？○非常满意○基本满意○不满意○没想过4.您目前的工作状态是？○精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○状态还行，能够完成领导交办的任务○干净工作累，压力大○对工作消极厌烦5.您的工作压力，主要来源于？○工作量太大○工作技能不足○自身心理素质○同事关系不好6.您认为当前单位内部信息沟通渠道是否有效？○畅通高效○有待改进○严重不畅7.您所在岗位的领导对员工的态度如何？○很关心○一般，还可以○不关心，少沟通8.您对自己薪资的满意程度？○很满意○满意○一般○不满意9.您现在对单位的归属感？○非常强烈○强烈○一般○没有10.您认为下列哪几种方式最能使您提高工作积极性和创造性？○收入提高○福利完善○职位晋升○挑战性工作○领导认可11.您认为目前分公司在思想政治工作存在的主要问题？（可多选）○对员工缺乏关心与理解○脱离思想实际，不解决实际问题○搞形式主义，枯燥无味○党员先锋模范作用发挥不够○缺乏精神文化活动12.您认为分公司干部员工在哪一方面需要提升？（可多选）○政治理论学习○管理能力○业务素质和能力○工作方式方法○干事担当意识13.您认为分公司部门作风、员工表现突出问题存在以下哪方面？（可多选）○推诿扯皮、敷衍搪塞○缺乏担当，得过且过○缺乏沟通合作，效率低下○缺乏大局意识，不服从管理14.您认为分公司在哪些方面还存在赖小民隐性思想流毒？（可多选）○粗放经营○不依规办事○政策制度研究学习少，凭经验工作15.您认为分公司当前在员工队伍能力建设方面存在的主要问题是？（可多选）○专业理论方面的培训欠缺○缺乏员工多岗位历练的综合性复合型能力培养○缺乏对分公司环节干部履职能力的动态考核评价○缺乏鼓励员工利用业余时间自主学习提升能力的力度和氛围建设16.您认为分公司当前在员工思想建设方面存在的主要问题是？（可多选）○关注员工思想动态，畅通员工合理真实表达诉求的渠道方面存在不足○员工思想观念不适应新形势新要求○干事创业存在一定的畏难情绪○缺乏担当作为的意识○缺乏团结协作的意识17.您认为分公司应如何保护干事创业的积极性？（可多选）○提倡尽职免责，积极干事创业○大力鼓励勇于担当的工作作风，树立典型○严肃处理不作为、乱作为行为○引导员工坚决摒弃多干多错、少干少错的错误思想18.您认为分公司管理人员应具备的能力是（可多选）○具备担当意识和责任意识○具备良好的沟通协调能力和组织能力○以人为本，关心关爱员工○具备良好的专业能力和统筹能力○注重维护部门团结，工作方式方法得当19.对员工廉洁从业监督是否有必要？○非常有必要○有必要○无所谓○没必要○不了解20.意见建议？。

XX公司青年员工思想动态调研问卷

XX公司青年员工思想动态调研问卷亲爱的同事：非常感谢您在繁忙的工作生活之余参加这次调查。

为进一步全面客观了解当前企业青年员工在思想、工作、生活等方面的实际状况，进一步服务公司发展和助力青年成长成才，公司团委决定开展一次调研，为确保调研结果真实、准确，请大家认真填写，并注意以下事项：1.调查对象为公司35岁及以下的青年员工；2.问卷采用匿名调查方式，我们将严格保密您的信息，请您放心作答；3.本次问卷共有单选、多选题、问答题。

衷心感谢您的合作与参与！1. 所在部门/项目部 [填空题] *_________________________________2. 您的性别： [单选题] *○男○女3. 您的婚恋状况： [单选题] *○已婚○单身○有男（女）朋友4. 您的年龄： [单选题] *○25岁以下○25～30岁○30~35岁5. 您的学历： [单选题] *○大专○本科○硕士及以上6. 您的政治面貌： [单选题] *○党员○团员○群众○民主党派7. 您的工作年限 [单选题] *○1年以下○1-3年○3~5年○5年以上8. 您在公司工作的时间： [单选题] *○不满1年○2~3年○3~5年9. 您进入公司的途径： [单选题] *○社会招聘○校园招聘○集团内部招聘（含调动）10. 您从事的岗位： [多选题] *□技术□安全□质量□商务□机电□综合办公室□财务□测量□试验□现场管理□劳资员□项目班子□BIM工程师□建筑设计师□党务人员□市场营销□企业策划□人力资源□法务□其他11. 您目前的职位： [单选题] *○一般员工○中层管理人员○见习生○其他12. 当您在工作中遇到困惑时，一般您会找谁倾诉： [多选题] *□家人□领导□同事□同学（含朋友）13. 您目前最感到迫切的事情是： [多选题] *□结婚成家□职称晋级□学习技能□增加收入□购买住房□职务晋升□入党□和谐人际关系□其他14. 您认为当前青年人最应推崇的精神是什么 [多选题] *□奉献精神□创新精神□进取精神□竞争精神□担当精神□服务精神□团队精神□责任精神□其他15. 您对公司工作是否有幸福感和归属感 [单选题] *○有○一般○说不清○没有16. 您对企业发展前景 [单选题] *○很有信心○比较有信心○一般○不看好17. 您目前对公司哪些方面感到比较满意 [多选题] *□领导的信任□导师带徒□业绩和能力的肯定□能发挥专长□有成长空间□工作压力适中□和谐的人际关系□离家近，方便照顾家庭□福利待遇□其他18. 您认为自己现在的工作是很有意义的 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意19. 我所在的工作岗位与自己的兴趣相匹配 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意20. 工作中，我很好的掌握了工作岗位所需要的技能 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意21. 您对目前自我工作能力的评价是： [单选题] *○大材小用○完全胜任○基本胜任○经过努力可以胜任○不能胜任22. 你对企业的发展规划了解吗 [单选题] *○很了解○不太了解○完全了解23. 公司为我提供良好的培训机会 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意24. 您感到工作压力大吗 [单选题] *○压力很大○压力一般，可以承受○压力较小○没有压力25. 目前，您感到最大的压力来源于 [多选题] *□工作方面（工作任务、加班加点、职称评定等））□生活方面（购房、购车等）□家庭方面（恋爱、婚姻、子女等）□人际关系方面□薪酬方面（工作投入与报酬不成正比）□身体健康方面26. 你对自己的职业生涯有明确规划吗 [单选题] *○有，正按部就班朝目标努力○不明确，先干干再说○暂时没有，需要指点○没有，不考虑那么远27. 公司领导与员工之间能够做到相互尊重和相互信任 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意28. 你认为怎样才能更好地激励青年成长成才 [多选题] *□领导的重视和信任□调整到更重要的岗位□提供更多学习培训机会□经常谈心激励□提升职务晋升机会□引入竞争考核机制□其他29. 目前，您最希望单位为您提供的是： [多选题] *□培训□提高薪酬待遇□职务晋升□其他30. 直属领导的决策方式和工作安排合理，知道我工作上的困难和需求 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意31. 当我在工作中遇到困难时，能够从我所在的团队中获得支持与帮助 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意32. 您认为哪种学习、培训的途径最受青年人喜欢 [单选题] *○单位自培○导师带徒○外部参观○业余自费学习○网络培训33. 您希望公司团总支开展什么类别的青年活动 [多选题] *□文体活动□青年交友活动□技能比武活动□青年志愿服务活动□业务技能培训34. 您所在的团组织活动开展情况 [单选题] *○经常性开展○偶尔开展○几乎不开展35. 我所在的团队成员之间关系融洽，沟通顺畅 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意36. 你所在的项目党支部或团支部书记会时常组织团建活动吗 [单选题] *○时常组织○很少组织○几乎没有37. 如果你所在的团组织开展活动，你会参加吗 [单选题] *○无论何种活动，有时间就参加○感兴趣的活动，才会参加○浪费时间，不会参加○其他38. 最想给公司青年工作的建议或意见 [填空题] *_________________________________39. 最想给公司发展提出的建议 [填空题] *_________________________________。

青年思想情况调查问卷

各位团员青年：你们好！为了了解公司广大团员青年的思想动态及工作、生活、发展状况，以便组织开展更加适应青年成长、成才，贴近青年生活的活动，调动广大团员青年的工作积极性，公司团委特组织了本次问卷调查。

调查问卷中所列的每个备选答案都没有对或错之分，我们只想知道你们的真实情况和想法，请按照填答要求尽量回答每一个问题，调查不记姓名，只对数据作整体统计分析，你们的回答我们将严格保密，请如实填答，不要找人代替。

答题的方法是：请在符合您实际情况或想法的选项前的“（）”内划填写相应的选项或在“”上写出相应答案或意见，填答问卷时请不要与他人商量。

答题卡统一由各单位团支书于9月8日前邮寄至公司团委。

衷心感谢你们对本次调查的合作与支持！公司团委2009年9月2日青年思想状况调查问卷注：该调查问卷以35周岁及以下青年为主要调查对象，采用无记名填写方式。

你的基本情况：年龄（）： A 28岁以下 B 28-35岁工龄（）： A 1年以内 B 2-5年C 10年以上婚否（）： A.未婚 B.已婚家庭成员情况：岗位（）：A现场施工（从事工程、材设、测量、安质等现场作业人员）B 内业管理（从事办公室、档案、计划、财务等内业管理人员）C 其他（除上述外）职务（）：A 一般技术人员 B 技术负责人或部门副职以上领导1.工作以来，你对公司整体满意度（），项目部满意度（）。

A. 很满意B. 基本满意C.差不多D.不满意2．你认为目前的岗位：（）A.很适合，并且有信心、有能力做好B. 是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺C.不是我理想的工作但我能够做好D.不太适合，希望换一个岗位E．不适合我，我正考虑跳槽3. 你对自己本岗位工作的职责和相关技术要求是否了解：（）A. 非常熟悉，对于经过努力能够达到的更高要求也很清楚B. 有所了解,能保证不出大问题C. 不太了解,但有师傅带，有工作惯例和以往经验D. 完全不了解，没有人告诉我，凭自己的感觉或按领导临时的要求去做4. 本岗位工作中您是否考虑过创新（）。

青年思想状况调查问卷

青年思想状况调查问卷各位青年朋友：您好!感谢您抽出时间参加我们的调查。

为进一步了解和掌握企业团员青年当前的思想状况，有针对性地加强共青团和青年工作，更好地实现团员青年和企业的共同发展，开展本次调查。

调查对象为35岁以下企业青年员工。

本调查问卷主要想了解您的工作、学习、生活情况以及您对一些问题的看法。

本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的参与和配合！填写说明：1、本问卷的问题都是单选题；2、请在您认为合适的选项上打“√”3、如果您选错了，只需在已选的选项旁打“×”；第一部分您的基本信息1．您的性别：√A男B女2．您的年龄：A 20岁以下√B 20-25岁C 26-30岁D 30岁以上3．您的婚姻状况：√A未婚B已婚 C 其他4．您在本企业工作时间：√A 3年及以下 B 4-5年 C 6-10年 D 10年以上5．您的政治面貌：√A中共党员（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众6. 您的最高学历：A中专及以下B大专√C本科D硕士研究生及以上7. 您属于：A销售与客户服务B建设与运维C管理D内部支撑√E产品与市场8．您的职称或职业技能水平：√A初级及以下B中级C高级及以上第二部分思想与价值观9.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？√A艰苦奋斗精神B无私奉献精神C爱国主义精神D开拓创新精神E其他10.您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：√A拜金主义B急功近利C官本位D追逐权利、逃避责任E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰11.您认为当代青年存在的突出问题是：A奉献意识不高√B责任意识较差C工作能力不够D社会适应能力不强E缺乏理想信念F过分强调自我第三部分关于您的工作、学习、生活12.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A 充分发挥√B 较好发挥C发挥一般 D 没怎么发挥13.您对自身发展的规划是：√A有3-5年的发展规划B有5年以上的发展规划C还没有明确规划，干着看吧D希望近期调整岗位14.您对本企业发展前景的看法是：√A具有很好的发展前景B存在一些问题，经过改革会有好前景C企业发展问题很多，前景黯淡D不好说，不清楚企业的发展前景15.在工作中，您最看重√A.工作的成就感 B.相对稳定的工作环境 C.薪酬的高低D.和谐的人际关系E.个人能力的提升16.您现在的工作状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余√B能够较好完成工作任务C工作累，压力大，需要加班才能完成D对工作越来越不感兴趣，消极应付17.在您的工作中，压力最主要来自于：A 同事间的竞争压力√B不断学习、更新知识的压力C 工作要求严、标准高、任务重D协调复杂的人际关系E 能力得不到充分发挥18.您来自生活的最大压力与烦恼是√A 无住房B找不到理想的伴侣C 赡养父母、子女教育D家庭不和谐E 收入低F其他19.您平时读书和业务学习的时间为：A平均每天两个小时以上√B平均每天1-2个小时C平均每天一个小时以内D想起来就学习，想不起来就不学习E根本不学习第四部分共青团和青年工作20.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的？√A 典型人物现身说法B专题讲座C看录像、电影D 交流研讨会E 开展谈心F 参观访问21.企业共青团组织开展的品牌活动中，您最感兴趣的是：A“中央企业杰出青年岗位能手”等评选表彰活动B“青年文明号”等文明创建类活动C“青年志愿者”等公益服务类活动D“青年职工歌手大赛”等文化体育类活动E“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”等生产经营活动F“青工技能培训”等素质提升活动√G“职业生涯导航”等成长成才活动22.您认为本企业青年工作存在的主要问题是：A.企业对青年工作的重视程度不够√B企业青年工作的方式方法有效性不足C团组织的作用没有充分发挥D团组织不健全23.您对青年工作的意见及建议无此次问卷到此结束，再次感谢您的参与！。

威达公司团员青年思想状况调查问卷

威达公司团员青年思想状况调查问卷为深入了解广大团员青年的思想、工作、学习、生活状况，进一步提高服务青年的水平，更好地加强青年人才队伍建设，特组织开展本次调查，调查对象以28岁以下团员青年为主。

本问卷分选择题和简答题2种类型。

请在符合您实际情况或想法的选项前划“√”。

为了保证调查报告结论的准确性，以便有针对性地开展工作，请您按照填答要求认真回答每一个问题，不要遗漏。

本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。

如有其它意见或建议，可另纸附上。

1.基本情况性别：a.男 b.女文化程度：a.中专（技校） b.大专 c.大学及以上所在岗位：a.工程技术管理 b.经营管理 c.行政管理d.党群管理e.其他职称：a.高级 b.中级 c.初级 d.未取得政治面貌：a.党员 b.团员 c.一般群众 d.民主人士民族：a.汉族 b.少数民族婚恋状况：a.已婚 b.未婚【①已有男（女）②无男（女）朋友】业余爱好（填写）：2.您对公司的管理理念、决策部署等的了解渠道是a.直接阅读下发的文件b.政治工作部门或职能部门工作宣传c.党支部书记或其他人传达、宣讲 d.与同事朋友沟通 e.企业网站和报纸 f.无了解途径3.您对公司的发展规划、管理文件、规章制度了解程度是a.非常了解b.不是很了解c.不知道4.您是否适应公司目前的管理模式和工作节奏？- 1 -页a.适应b.不适应5.您对自己的工作环境和人文环境是否满意？a.很满意b.比较满意c.不太满意d.很不满意6.与同事、领导相处过程中是否感到孤独？a.是b.不c.个别时候7.您对自己的收入满意吗？a.非常满意b.比较满意c.不太满意d.很不满意8.横向相比，在公司工作，作为一般管理人员和工程技术人员，你理想中的应发月工资标准应是多少？a.2000-3000元b.3000-4000元c.4000-5000元d.5000元以上9.您当前在工作中的最大苦恼是（最多选4项）ａ.收入低ｂ.工作不稳定，随时可能下岗ｃ.没有机会使自己的才能得到充分发挥d.自身知识和能力有一定差距，不能完全达到工作要求e.人际关系处理不好f.工作环境差 g.工作时间长、强度大 h.无节假日10.您是否愿长期留在公司工作？a.愿意b.不愿意c.视发展情况而定11.如果有一天您决定离开公司，那会是什么原因（可选二项）：a.收入福利待遇低于个人预期b.当前工作与兴趣爱好不对口c.个人职业发展空间有限工作和生活环境不好d.人际关系复杂e.工作太紧张f.晋升机会少g.与领导处不好h.其他12.您对公司发展前景的看法是a.信心十足，会越来越好b.有困难和挫折，但会不断发展c.信心不大d.十分悲观13.您对待本职工作的态度是什么？- 2 -页a.用心思考，尽自己最大能力工作b.领导抓得紧才能干好c.只要完成任务就行，不苛求完美d.完成即可，不做太多深入地思考14.您觉得您所从事的工作能充分发挥您的特长吗？a.基本涉及到b.能，有用武之地c.不能，有怀才不遇之感15.您认为目前自身能力能否适应当前所在岗位？a.完全能适应b.有差距，但基本能适应c.差距很大，适应不了16.您对目前自己所从事的岗位的态度ａ. 非常珍惜ｂ.非常满意ｃ.感觉一般ｄ.不满意17.如果由您自愿选择工作岗位，你会选择a.生产技术岗位b.经营管理岗位c.行政管理岗位d.后勤服务岗位e.党群政工岗位f.生产一线管理18.目前您想达到的目标是什么？（最多选两项）a.多挣钱b.充分发挥才能，事业上做出成绩c.晋升职称或提干d.考学或深造e.交知心朋友，恋爱结婚f.其它19.如果您因工作出色而获得以下奖励机会，您会首选：a.加薪b.旅游c.奖金d.进修e.提干 E、授予荣誉20.您认为影响你积极性发挥的最主要原因是什么？（限选两项）a.企业内部工作交流机会的多少b.工资收入c.对从事的工作的兴趣程度d.企业管理民主与否e.企业所倡导的文化氛围是否务实f.同事关系融洽与否g.说不清21.当您对企业的某些方面工作有意见时，您会如何处理？a.向本单位领导反映b.向职能部门反映c.无处可诉d.习以为常，漠然处之e.愤愤不平，但只能发发牢骚22.您觉得领导对自己在工作、生活和成长上的帮助是否足够？- 3 -页。

青年员工思想状况调查问卷(1)

A拜金主义至上B急功近利严重C逃避责任担当D缺乏诚信精神
E精神空虚颓废F缺乏责任意识G缺乏理想信念H过分强调自我
I工作能力欠缺J其他
11.您业余时间喜欢干什么？（限选3项）
A读书或学习B健身运动C朋友聚会或交友D摄影摄像E棋牌娱乐
F社会公益活动G外出旅游H看影视.听音乐I教育子女J陪伴父母K上网L购物M炒股N睡觉O其他
A人各有志，不能勉强B为他们感到可惜C自己也有离职想法D支持
E无所谓
29.您认为员工离职主要有哪些原因？（限选3项）
A自我发展空间狭小B无法应付工作压力C领导缺乏与员工的交流
D同事间缺乏合作意识，工作氛围差E组织的凝聚力差F待遇低
G离家太远H.缺乏朋友I想从事新的行业J不喜欢这份工作
K婚恋及家庭问题不好解决L业余生活枯燥乏味M对企业的未来缺乏信心N其他
A积极.主动.坦诚地交流B向本单位的领导反映C向职能部门反映
D习以为常，漠然处之E愤愤不平，发发牢骚F在网站论坛发帖反映
41.您认为所在的团组织在服务青年.服务生产等方面发挥的作用明显吗？
A作用突出B作用较好C作用一般D作用较小E没有作用
42.您最希望团青组织在哪些方面提供帮助？（限选3项）
A推优入党B推优荐才C创造学习培训创造条件D提供展示舞台
D家庭不和睦E收入低，甚至入不敷出F工作原因导致生活质量低H其他
4.您如何评价目前的工作压力？
A压力很大B压力较大C压力一般D压力较小E没有压力
5.在工作中，您感到最焦虑的是什么？（限选3项）
A工作收入低B自身能力不足C工作时间长.劳动强度大
D协调复杂的人际关系E工作压力无处缓解F没有公平发展的环境
职业环境
您工作中遇到突发性困难时的主要求援途径（限选3项）[]A领导B师傅C家人D同事E朋友F自己G其他