乡镇副科面试真题解析
副科级面试试题及答案
副科级面试试题及答案一、个人背景介绍在进行副科级面试之前,面试官会要求你进行个人背景介绍。
这一部分是为了让面试官对你有一个全面的了解。
你可以从以下几个方面进行介绍:1. 姓名、年龄、籍贯2. 教育背景:毕业院校、专业、学历3. 工作经历:就职单位、职位、工作时间4. 职称及资格证书:副科级别、相关资质证书二、面试试题及答案1. 主管部门给你下达了一项重要任务,但你在实施过程中遇到了困难,如何解决?回答:在面对困难时,我会采取以下几个步骤来解决问题:1. 研究问题:我会仔细分析问题的成因,并搜集相关信息和数据,确保对问题的了解全面准确。
2. 制定解决方案:基于对问题的分析,我会制定出一份详细的解决方案,包括具体的步骤和实施计划。
3. 资源调配:我会评估任务所需的资源,包括人力、物力和财力,并根据实际情况进行适当的调配,确保任务的顺利完成。
4. 团队合作:我会与相关人员进行沟通,组建团队,共同协作解决问题,充分发挥每个团队成员的专业优势和能力。
5. 监督和跟进:我会对任务的进展进行及时跟进和监督,确保解决方案的有效实施,并在遇到问题时及时调整和改进方案。
2. 你认为作为一名副科级干部,最重要的能力是什么?请谈谈你的理解。
回答:我认为作为一名副科级干部,最重要的能力是领导和管理能力。
以下是我对领导和管理能力的理解:1. 战略思维:副科级干部需要具备战略思维,能够从宏观的角度看待问题,制定中长期发展规划,为单位的发展提供指导。
2. 沟通协调:副科级干部需要具备良好的沟通和协调能力,能够与上级、下级和同行建立良好的工作关系,推动工作的顺利进行。
3. 问题解决:副科级干部需要具备解决问题的能力,能够迅速分析和解决工作中遇到的问题,并采取相应的措施防止问题的再次发生。
4. 团队管理:副科级干部需要善于团队管理,能够合理调配和使用团队资源,激励团队成员工作积极性,提升团队的整体绩效。
5. 自我修养:副科级干部需要注重自身修养,提高自身的政治素质和职业道德,树立良好的形象,起到表率作用。
乡镇副科级干部面试题汇总及答案
乡镇副科级干部面试题汇总及答案让领导了解自己的工作情况9、假如你是一名乡镇街道干部,你的工作范围涉及很多方面,如何做好自己的本职工作?参考答案:①了解本职工作的重点和难点②加强研究和培训③注重实践和经验总结④与同事和上级领导多沟通交流⑤保持积极向上的心态,不断提高自己的工作能力10、假如你是一名乡镇街道干部,你的工作中经常需要与群众打交道,如何做好与群众的沟通工作?参考答案:①注重倾听,理解群众的诉求和意见②及时回应群众的问题和需求③提供有效的解决方案,帮助群众解决问题④建立良好的沟通渠道,加强与群众的联系和互动⑤树立良好的形象和口碑,赢得群众的信任和支持9、故事告诉我们:天堂和地狱的区别在于互助合作和各顾各的态度。
加强互助、团结、合作是我们应该研究的。
10、当领导要求的方式不是最好的时候,我们应该换位思考,了解问题性质和任务性质,反思自己的方法是否更好。
经过考证后,可以请示领导,如果领导还不同意,可以结合领导的方法和自己的方法来完成任务。
11、要勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任,首先要明确自己的职责,做好自己职责范围内的事情。
在工作中不推责,善于替下级、同事担责,懂得舍得。
12、服务工作需要创新,我们要有创新意识和创新观念,了解全面,具体问题具体分析,讲方式、讲技巧。
13、在工作中,有些工作推进太快反而会出现问题。
我们要辩证对待,具体问题具体分析,适应性执行。
同时,要把握目标要求和原则要求,避免偏差。
14、作为国家机关公务人员,打电话和接电话是一项常见的日常工作。
在此过程中,我们需要注意礼仪和环节,如弄清对方是谁,告诉对方自己是谁,抓住对方所说的核心问题和基本要求,有授权的妥善解决,详细记录,依情况转达、反馈和跟踪。
同时,在打电话时,要注意音量适宜,咬字清楚,交代问题要仔细,对方复询时要耐心讲清,不要因事情紧急或心情不好而表现出急躁的情绪。
这种问题需要辩证地看待。
一方面,团队合作的力量是巨大的,多个人的智慧和力量相互配合,能够取得更好的成果。
乡镇副科面试真题解析
副科面试真题解析2012年运城副职面试真题1、有些人把简单问题复杂化,有些人把复杂问题简单化,对此你怎么看.【参考答案】具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂,它要求人们在做事、想问题时,要根据事情的不同情况采取不同举措,不能一概而论。
首先,有些人会把简单问题复杂化。
分为两种情况。
一种是本着对工作高度负责的态度,在时间充裕的情况下,对简单问题进行细化处理。
比如在农村进行计划生育的宣传工作,可以通过广播、布告栏、刷写标语、对育龄妇女进行上门谈心等常规形式,同时,还可通过组织育龄妇女集体学习,树立典型,开展戏曲、小品等表演形式等多种办法,使计划生育政策深入人心。
这种认真负责的态度应该充分加以肯定。
另一方面,有些干部和群众在涉及自己利害关系时,采取走后门、请客送礼的办法,使乡镇干部工作难以正常推进,出现了不公正、不公平的现象,这又是应该加以防范和杜绝的.其次,有些人会把复杂问题简单化.这也有两种情形.一种是当群众的生命财产安全受到严重威胁时,或者是一件事情久拖不决,已经影响到工作大局时,果断采取措施,快刀斩乱麻,迅速予以处置.例如依法征地拆迁的过程中,有人煽动不明真相的群众聚众围攻镇政府,就要舍弃其他因素的考虑,果断采取行动,对组织者先加以控制,随后再做其他方面的调查和处理。
这种情况下,当机立断可以最大程度地减轻恶劣后果.另一种情况,就是矛盾非常复杂,但尚未激化,盲目地一刀切可能导致事情更复杂,甚至留有隐患。
这种情况下,不应把复杂问题简单化,而应三思而后行.综上所述,两种做法应该根据实际情况具体问题具体分析,不能盲目武断地作出决策,这样才能最大程度地维护好广大人民群众的根本利益,树立服务型政府、法治型政府的良好形象.【脉络解析】提出理论依据→第一层的正反分析→第二层的正反分析→回身扣题(总结)2、在招商引资的过程中,有些公务员在企业中做兼职,对此你怎么看?对于当地招商引资的过程中的不足,谈谈应注意哪些方面?【参考答案】《公务员法》规定,公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务;个别确因工作需要到企业兼职任职的,应当按干部管理权限严格审批.所以,在企业中兼职,应该是极少数的情况。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案 结构化面试
结构化副科级面试题集,共四题,20 分钟第一题:你觉得乡镇副职需要哪些能力,报考这个职位你有哪些优势和不足。
第二题:我县正在大力推进生态旅游建设,请你就如何推进生态旅游作五分钟讲话。
第三题:你所在乡管辖的一个村委会正在进行选举,发生了纠纷,有人把选举箱给砸了,让作为乡镇领导的你去处理。
你该怎么办?第四题:现在有些干部,对于省里的一些项目,落实不是很到位。
现在省里给你们乡镇2000 万元从事高山蔬菜项目,让你来落实。
你该如何开展工作?湖南某市公选副科级干部面试真题题目大致意思如下:1、有的干部抱怨工资太低、权利和责任不一致,如果你是乡镇领导干部,你会怎么做?2、你和单位主要领导闹了矛盾,这时你的一个下属跟你说,这位领导一直很专横跋扈,建议你告诉上级部门。
你会怎么做?2、你正在陪同上级领导视察一个村子的新农村建设情况,突然领导说想到他以前建设扶贫过的一个村子去视察一下那个村子的新农村建设情况,而那个村子事先没有准备,你该怎么做?第三道题9 月份吉林白山乡镇科级公选考试考过类似题目,附上答案:调查研究是党的优良传统和重要的工作方法,有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象,有利于科学地作出决策。
因此,各级领导为了了解实际情况,推进决策的科学化,经常会到基层调研。
作为基层领导,陪同各级领导调研是一项重要的工作任务,如果我遇到题目中出现的这种情况,我会这样处理:第一、向领导提出合理化建议。
调研的目的就是要掌握实际情况,所以,基层应该创造条件让调研领导到最具有代表性的地方,和最有代表性的群众进行交流,掌握现实情况。
为保障调研取得好的效果,基层干部往往要进行充分的准备,如果临时改变行程,可能不利于工作的开展。
所以,如果领导提出到该村调研,我会委婉地向领导提出自己的建议,请领导继续到准备好的村调研,同时,向领导坦白,由于自己刚上任,对该村情况不太了解的实际情况,为保证调研的效果,还是请领导按计划到该村调研。
副科级干部公选面试真题及答案.doc
副科级干部公选面试真题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识,团结出凝聚力,团结出战斗力,在工作中相互之间理解、尊重,相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点,齐心协力共同把工作做好。
另一方面,在工作中,一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同,在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧,不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中发挥每个人的积极性和创造性,弥补不足,取人之长容人之短,齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么?这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点:本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?首先这个领导集体充满活力,具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养,能够起到组织、激励、沟通的作用,能够把大家拧成一股绳,发挥集体的能量,充分调动广大人员的积极性和创造性,全身心地投入工作。
作为副职,找准自己的位置,作好参谋助手,为领导排忧解难,做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通,学习彼此的长处和优点,同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见,我们共同探讨、相互切磋。
四、有人认为“善意的说谎是对的”,您怎么看待这句话?为什么?我认为这句话应该辩证的来看。
一方面,在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的,也是可以理解的,比如,对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话,这对于病人的康复是有好处的。
另一方面,作为一名公务员,在工作中应该坚持原则、实事求是,只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二,让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况,这样才能有助于提高我们的行政效率,更好的为人民服务。
当然,如果涉及到国家机密的内容可以除外。
副科级面试试题及答案
副科级面试试题及答案一、简答题1.请你简述什么是副科级?副科级是指在组织机构中具体设立的一个层级,属于中层管理职务。
副科级一般是指具有副处级、副厅级、副局级等职务头衔的人员。
2.列举副科级常见的职务头衔。
副科级常见的职务头衔包括:副科长、副处长、副局长、副厅长等。
3.副科级职务的特点是什么?副科级职务具有以下特点:- 属于中层管理职务,处于中层与基层之间。
- 职责范围较细化,承担部门内的具体管理任务。
- 在层级序列中属于副职,一般需要向正职汇报工作。
- 通常作为晋升花红的过渡职务,是晋升正职的中间步骤。
二、论述题请你撰写一篇文章,阐述副科级面试试题及答案。
副科级职位在组织机构中扮演着重要的角色,而面试则是选拔合适人选的有效方式之一。
以下是一些常见的副科级面试试题及答案,希望能为广大应聘者提供参考。
试题一:请你简述你对副科级职务的理解。
答案:对于我来说,副科级职务是一种中层管理职位,处于中层与基层之间。
这个职位需要具备一定的管理能力和协调能力,负责部门内的具体管理工作,并向上级汇报工作情况。
同时,作为晋升正职的过渡职务,我相信通过不断学习和实践,能够更好地胜任这一职位。
试题二:请你谈谈你对团队管理的看法。
答案:我认为团队管理是一项十分重要的工作。
一个有效的团队能够发挥每个成员的优势,协同工作,共同实现组织的目标。
在团队管理中,我注重激励团队成员的积极性,建立良好的沟通渠道,建立相互信任和合作的关系,使团队成员的工作效率得到提高。
试题三:请你举例说明你在工作中如何处理冲突。
答案:在处理冲突时,我会尽量采取沟通协商的方式,倾听各方观点,并寻求双方的共同利益。
我会站在客观公正的角度,通过明确问题、分析原因,并提出解决方案,促进双方的理解和妥协,以达到问题的解决和团队的和谐。
试题四:请你谈一谈你在过去的工作中取得的最大成就。
答案:在过去的工作中,我曾负责一个重大项目的管理与协调,通过合理的资源分配和有效的沟通协调,使项目按时完成并取得了良好的成果。
乡镇副职面试题目及参考答案
乡镇副职面试题目及参考答案1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。
面对这种情况,你将如何处理?参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持5、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作?参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人6、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持7、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作?参考答案:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成8、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办?参考答案:领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非故意)④时候找个适当的时候解释0、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办?参考答案:①换位思考②了解问题性质、任务性质,反思③经考证后,自己方法好,请示领导④若领导还不同意,用领导的方法于自己的方法结合使用1、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任?参考答案:①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责(懂得舍得)浙江省衢州市公选乡镇副职面试真题1、你觉得乡镇副职需要哪些能力,报考这个职位你有哪些优势和不足。
副科面试真题及答案
副科面试真题及答案1、假设你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大局部时间,你如何协调好二者之间的关系?参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间,如何安排自己的工作方案③提高工作效率④做好平时根底性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假设你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了局部人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想方法帮助解决问题⑤给以心理抚慰4、假设你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。
面对这种情况,你将如何处理?参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原那么时应坚持5、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假设你是督查工作负责人,你如何带着科室人员做好督查工作?参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作那么④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、效劳别人6、假设你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?参考答案:原那么是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时说明态度我们正在处理,并及时反应信息③希望媒体监视,并寻求支持副科级题及答案xx-07-23 12:57 |时下,人们把“工作在农村,住宿在城镇”的党政干部戏称为“走读干部”,或者“留鸟”干部。
干部“走读”现象在基层干部中尤为突出。
“乡镇的往县里跑,县里的往市里跑”、“村级干部公选王网站住乡镇,乡镇干部住县城,县级干部住市区”是“走读”干部的真实写照。
各省市公选乡镇副科面试题
乡镇副镇长面试题1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作?2、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。
一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。
那么你该怎样看待这件事情?2010年9月**省黄冈市公选市扶贫办主任面试题1、在某单位开展的创先争优活动中,单位负责人谆谆叮嘱:作为党员干部,特别是党员领导干部,要“创先争优做表率,别投机钻营好表现”。
谈谈你的理解。
2、现在有一种现象,一些小单位、小部门往往关系复杂、人心涣散,形成“十几个人,七八条心”的状况,假如你即将赴任的单位也是这种状况,你准备怎么办?3、某县原来是国家级贫困县,经过多年努力,现在经济上已经摆脱了贫困局面,请问你认为该县现在是摘掉“国家级贫困县”帽子好,还是不摘去“国家级贫困县”帽子好?(提示:拥有“国家级贫困县”帽子可以向上争取不少扶贫专项资金)4、谈谈你对黄冈扶贫开发战略的建言献策?公开选拔副科级领导干部面试题及答案今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。
面试共三道题,分别是:一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识,团结出凝聚力,团结出战斗力,在工作中相互之间理解、尊重,相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点,齐心协力共同把工作做好。
另一方面,在工作中,一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同,在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧,不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中发挥每个人的积极性和创造性,弥补不足,取人之长容人之短,齐心协力把工作做好。
副科级竞争上岗面试题及参考答案
副科级竞争上岗⾯试题及参考答案 答好竞争上岗的题可以帮助副科级⼲部获得竞争上岗的机会。
下⾯是店铺为⼤家带来的副科级竞争上岗及参考答案,相信对你会有帮助的。
副科级竞争上岗⾯试题及参考答案(⼀) 1.谈谈对竞争上岗的认识? ⑴体现公平、公正的原则,得到⼤家的真⼼拥护和积极参与; ⑵克服在⽤⼈上的不正之风,有利于同志们竞争后的⼼态稳定; ⑶能够选出真正的⼈才,有效提⾼了⼲部的整体素质; ⑷能较有效地促使同志们学习、业务知识的⾃觉性。
2.为什么要竞争中层⼲部?你以为⾃⼰是否已具备任中层⼲部的条件? ⑴中层⼲部的职位拥有⼀定的管理权和相对的决策权,能有更⼤的舞台,更好地实现⾃⼰的个⼈价值和社会价值。
⑵我认为本⼈已经具备了竞争的条件: ①⼤学⽣活的历练、⼯作中的积累,具备了⼀定的理论⽔平; ②具备了丰富的⼯作和分析、解决问题的能⼒; ③具备了较强的组织和协作能⼒; ④强烈的事业⼼和责任感,是⼲好⼯作、竞争上岗的不竭动⼒。
3.你有何优、缺点? ⑴优点:忠诚、敬业;学习能⼒强,⾓⾊转换快;善于分析问题并妥善处理问题;乐于沟通,能团结同志共同开展⼯作;有创新精神,能在继承的基础上开拓创新; ⑵对⼯作要求尽善尽美,有时会影响⼯作效率的提⾼;性格较急躁,对责任⼼不强,⼯作拖拉的同志领导经验不⾜。
4.竞争上,如何发挥优势作好⼯作?竞争不上,如何对待? ⑴竞争上,发挥参谋助⼿、桥梁纽带、模范带头、凝聚⼈⼼的作⽤,做好⼯作;⑵竞争不上,证明⾃⼰还有不⾜之处,达不到组织的要求,保持平常⼼,正确对待竞争结果。
同时还要⼀如既往地⼲好⼯作,争取下次上岗。
5.竞选上,应注意哪些问题? ⑴要摆正⾃⼰的位置,对⾃已要有正确的评价; ⑵要谦虚谨慎,努⼒学习及时弥补⾃⼰的不⾜和差距; ⑶密切依靠群众,掌握科学的⼯作。
6.如何对待未竞争上的同事? ⑴坚决服从组织安排,拥护领导和同志们的正确选择; ⑵不以成败论英雄,⼀如既往地对待⾃⼰的同事; ⑶在适当的时机,以适当的⽅式帮助同事解除思想上的包袱; ⑷在⼯作中给予⼒所能及的⽀持,帮助同事成熟起来,尽早⾛上领导岗位。
全国公选乡镇副科级干部面试题汇总及答案复习课程
选拔乡镇领导干部面试题1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰3、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。
面对这种情况,你将如何处理?参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持4、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作?参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人5、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持6、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作?参考答案:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成7、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办?参考答案:领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非故意)④时候找个适当的时候解释8、有人问上帝:“天堂和地狱有什么不同啊?”上帝带他去地狱,只见地狱里人们围着一锅浓汤,每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃,但是由于勺子柄太长,谁也吃不着,一个个饿得面黄肌瘦,而天堂中人们分别喂他人喝汤,每个人都吃得很好。
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案
副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案公开选拔副科级领导干部面试题及答案今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。
面试共三道题分别是一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”也有人说“一个和尚挑水喝三个和尚没水喝”请问你怎样看待这种问题这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识团结出凝聚力团结出战斗力在工作中相互之间理解、尊重相互沟通充分发挥每个人的长处和优点齐心协力共同把工作做好。
另一方面在工作中一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的工作中发挥每个人的积极性和创造性弥补不足取人之长容人之短齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样首先这个领导集体充满活力具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养能够起到组织、激励、沟通的作用能够把大家拧成一股绳发挥集体的能量充分调动广大人员的积极性和创造性全身心地投入工作。
作为副职找准自己的位置作好参谋助手为领导排忧解难做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通学习彼此的长处和优点同心协力把工作做好。
请大家发表各自的意见我们共同探讨、相互切磋。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历总结了一些常见面试题。
如下 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工作任务十分繁重但是每周还要参加很多临时性工作会议占用了大部分时间你如何协调好二者之间的关系参考答案?工作要分清主次理顺秩序、统筹安排分管工作与会议之间?加强时间管理如何安排自己的工作计划?提高工作效率?做好平时基础性工作?处理好授权与分权之间的关系?加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中由于改革力度较大损害了部分人的利益出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事件你该如何办参考答案?依法、依政策、依程序处理?换位思考?分析上访者诉求?想办法帮助解决问题?给以心理安慰 4、假如你作为副职在和主要领导研究工作时你认为自己的意见正确提出后却没有被采纳。
乡镇副科选拔面试题库讲解
乡镇副科选拔面试题库1、当前老百姓对政府发布的信息、道歉不很相信,被称为“老不信”,你如何看待这种“信任墙”危机?(2011年真题)信任的意思是相信而敢于托付,是所有良好人际关系、社会关系赖以建立的基础,也是社会健康程度的体现。
而当前老百姓对政府发布的信息、道歉不很相信,出现“信任墙”危机。
政府只有得到人民的信任和拥护,才能算是一个合格的政府。
为此挽救信任危政府应有大作为。
一要牢固树立增公仆意识。
全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨和优良传统。
树立正确的权力观,严格要求自己,常怀敬畏之心、戒惧之意,自觉接受纪律和法律的约束,把人民群众满意作为行使权力的根本标准,做到公正处事,不以权压人,不以权谋私,就能够经受得起任何监督和考验,就能够赢得公众的信赖。
二要坚持依法办事。
法律在所有社会信任关系中,最恐惧的莫过于社会对法律失去了最起码的信任。
对不合法的事情坚决不为,对违反法律法规的行为坚决制止,在处理各种事务中能够体现公平公正的理念,不能屈从于某种压力或功名利禄的诱惑而放弃自己的信念或准则,不能以权谋私,因私废公。
真正做到有法必依、执法必严、违法必究,保证法律得到正确实施,以实际行动取信于民。
三对行政失信行为的加大惩治力度。
要使不诚信的行政主体及其工作人员在高昂的失信成本和巨大的失信风险面前胆战心惊、望而生畏,让不诚实不守信的公务人员成为众矢之的、到处碰壁、难以立足。
四要兴务实之风。
务实为民,贵在一个真字,贵在“真诚”、“真实”和“真情”。
只有做到这“三真”,才能真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,才能多为群众办好事、办实事,多干打基础、利长远的事,才能推进各项工作。
五要努力营造开放多元的信息环境。
政府要切实做好公开工作,及时准确发布涉及群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息,全面保障老百姓的知情权、参与权和监督权,让公共权力真正在阳光下运行,避免给政府形象和公信力造成不良影响。
乡镇副职面试题目_答案(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 题目:近年来,我国农村地区在乡村振兴战略的推动下,生态环境得到了显著改善,但与此同时,一些地方的乡村建设也暴露出了一些问题,如基础设施不完善、人才流失等。
请结合实际,谈谈你对乡村振兴战略的认识,以及如何解决这些问题,推动乡村振兴。
答案:乡村振兴战略是我国实现全面建设社会主义现代化国家新征程中的一项重要战略部署。
我认为,乡村振兴战略的核心在于解决农村发展不平衡不充分的问题,实现农业农村现代化。
首先,要完善基础设施建设。
基础设施是乡村振兴的物质基础,包括道路交通、水利设施、信息网络等。
应加大投入,提升农村基础设施水平,为农业生产和农民生活提供便利。
其次,要吸引人才回流。
人才是乡村振兴的关键,应通过政策引导、待遇保障等方式,吸引优秀人才到农村工作,为乡村振兴提供智力支持。
再次,要发展特色产业。
因地制宜,发展特色农业、乡村旅游等产业,增加农民收入,提高农村经济发展水平。
最后,要加强生态环境保护。
保护好农村生态环境,发展绿色农业,提高农村可持续发展能力。
二、案例分析题2. 题目:某乡镇在推进农村土地制度改革过程中,部分村民对改革方案表示不满,认为改革会损害自己的利益。
作为乡镇副职,你将如何协调各方利益,确保改革顺利进行?答案:在处理此类问题时,我会采取以下措施:首先,深入调查研究,了解村民的具体诉求和担忧。
通过座谈会、入户走访等形式,广泛听取村民意见,为后续工作提供依据。
其次,加强政策宣传。
通过召开村民大会、发放宣传资料等方式,向村民解释改革的意义和目的,消除误解,争取村民的理解和支持。
再次,组织专家团队进行论证。
针对村民的担忧,组织专家团队对改革方案进行科学论证,确保改革方案的科学性和可行性。
最后,建立健全利益补偿机制。
针对部分村民的利益受损,制定合理的补偿方案,确保改革过程中各方利益得到平衡。
三、组织协调题3. 题目:某乡镇计划开展一次“美丽乡村”建设活动,旨在改善乡村环境,提升村民生活质量。
最新版选拔乡镇副科级干部面试真题附答案
选拔乡镇副科级干部面试真题附答案人际关系题1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系?(统筹协调能力)参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办?(如何处理上访)参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。
面对这种情况,你将如何处理?(与正职相处)参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持5、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作?参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人6、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?参考答案:原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持7、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作?参考答案:①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成8、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办?参考答案:领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉(领导非故意)④时候找个适当的时候解释9、有人问上帝:“天堂和地狱有什么不同啊?”上帝带他去地狱,只见地狱里人们围着一锅浓汤,每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃,但是由于勺子柄太长,谁也吃不着,一个个饿得面黄肌瘦,而天堂中人们分别喂他人喝汤,每个人都吃得很好。
公开选拔副科级领导干部部分面试题及答案
公开选拔副科级领导干部部分面试题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”,也有人说“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”,请问你怎样看待这种问题?这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识,团结出凝聚力,团结出战斗力,在工作中相互之间理解、尊重,相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点,齐心协力共同把工作做好.另一方面,在工作中,一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同,在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧,不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中发挥每个人的积极性和创造性,弥补不足,取人之长容人之短,齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么?这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点:本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?首先这个领导集体充满活力,具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养,能够起到组织、激励、沟通的作用,能够把大家拧成一股绳,发挥集体的能量,充分调动广大人员的积极性和创造性,全身心地投入工作。
作为副职,找准自己的位置,作好参谋助手,为领导排忧解难,做好自己分管的工作.相互之间相互理解、相互沟通,学习彼此的长处和优点,同心协力把工作做好。
6.有人认为“善意的说谎是对的",您怎么看待这句话?为什么?我认为这句话应该辩证的来看。
一方面,在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的,也是可以理解的,比如,对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话,这对于病人的康复是有好处的.另一方面,作为一名公务员,在工作中应该坚持原则、实事求是,只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二,让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况,这样才能有助于树立党政干部在公众中的形象,提高我们的行政效率,更好的为人民服务。
当然,如果涉及到国家机密的内容可以除外.以上就是我对于这句话基本看法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
副科面试真题解析
2012年XX副职面试真题
1、有些人把简单问题复杂化,有些人把复杂问题简单化,对此你怎么看。
【参考答案】
具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂,它要求人们在做事、想问题时,要根据事情的不同情况采取不同举措,不能一概而论。
首先,有些人会把简单问题复杂化。
分为两种情况。
一种是本着对工作高度负责的态度,在时间充裕的情况下,对简单问题进行细化处理。
比如在农村进行计划生育的宣传工作,可以通过广播、布告栏、刷写标语、对育龄妇女进行上门谈心等常规形式,同时,还可通过组织育龄妇女集体学习,树立典型,开展戏曲、小品等表演形式等多种办法,使计划生育政策深入人心。
这种认真负责的态度应该充分加以肯定。
另一方面,有些干部和群众在涉及自己利害关系时,采取走后门、请客送礼的办法,使乡镇干部工作难以正常推进,
出现了不公正、不公平的现象,这又是应该加以防X和杜绝的。
其次,有些人会把复杂问题简单化。
这也有两种情形。
一种是当群众的生命财产安全受到严重威胁时,或者是一件事情久拖不决,已经影响到工作大局时,果断采取措施,快刀斩乱麻,迅速予以处置。
例如依法征地拆迁的过程中,有人煽动不明真相的群众聚众围攻镇政府,就要舍弃其他因素的考虑,果断采取行动,对组织者先加以控制,随后再做其他方面的调查和处理。
这种情况下,当机立断可以最大程度地减轻恶劣后果。
另一种情况,就是矛盾非常复杂,但尚未激化,盲目地一刀切可能导致事情更复杂,甚至留有隐患。
这种情况下,不应把复杂问题简单化,而应三思而后行。
综上所述,两种做法应该根据实际情况具体问题具体分析,不能盲目武断地作出决策,这样才能最大程度地维护好广大人民群众的根本利益,树立服务型政府、法治型政府的良好形象。
【脉络解析】
提出理论依据→第一层的正反分析→第二层的正反分析→回身扣题(总结)
2、在招商引资的过程中,有些公务员在企业中做兼职,对此你怎么看?对于当地招商引资的过程中的不足,谈谈应注意哪些方面?
【参考答案】
《公务员法》规定,公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务;个别确因工作需要到企业兼职任职的,应当按干部管理权限严格审批。
所以,在企业中兼职,应该是极少数的情况。
一方面,必须承认,公务员在企业中兼职,对企业的发展是有利的。
可以帮助企业熟悉政策法规、引进技术资金、形成产业合作。
但另一方面,这样也容易形成企业间的不平衡,造成不正当竞争,甚至出现权钱交易等腐败现象。
所以,各地党委、政府对公务员到企业中兼职,历来是很慎重的。
对于我所生活和工作的地方而言,在实现转型跨越的过程中,招商引资工作应该注意以下五个方面:
第一,应当科学规划,结合实际,立足长远,杜绝只看眼前,只注重政绩的面子工程、形象工程;
第二,注重引进科技含量高的企业,引进的企业要尽量避免对本地的优势工业和传统工业产生冲击;
第三,严格审查,注重环保,杜绝高污染、高耗能、高排放的企业被引进来;
第四,引进的企业,必须严格遵循我国的法律和政策,严格保护工人的各项合法权益;
第五,要引导企业多参与本地的公益性事业,捐资助学,扶危济困,为当地的经济发展和社会和谐做出贡献。
【脉络解析】
(1)列出政策规定→一分为二分析
(2)从科学发展、转型跨越、以人为本三方面着手,提出五条建议
2012年朔州副职面试真题
1、某乡镇政府收粮欠某农民7万元钱,给该农民打了X白条。
10年过去了,这笔钱仍没有还。
该事被媒体曝光后,当天晚上,乡镇领导亲自把钱送到了该农民的手上。
对此事你怎么看。
【参考答案】
这道题目看过之后,我觉得有喜有忧。
“喜”的是农民的“头疼事”终于得到了解决,“忧”的是这件事是在媒体曝光之后才得到解决的。
首先,经媒体关注后,久拖不决的事情很快得到了解决,反映了媒体对民生问题的正面影响,充分体现了新闻媒体的舆论监督作用。
通过媒体曝光,许多不被关注的焦点、难点问题被放到了镁光灯下,有效促进了问题的解决。
从这个方面来看,媒体对维护社会的公平正义起到了积极的作用,应该加以肯定。
其次,从另一方面来看,媒体毕竟不是我国的行政机关。
是否所有的“老大难问题”都只有依靠媒体的力量才能被重视被解决呢?我想这还是反映了当地领导“为人民服务”的宗旨意识不强和缺乏责任追究机制的问题。
前者是指公职人员缺乏“立党为公、执政为民”的责任感,是内因;后者是干部制度层面的约束和督促乏力,是外因。
必须不断加强对公职人员,特别是领导干部的宗旨意识的强化和培养,使他们能够想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需;同时切实健全并落实遗留问题的责任追究机制,使敷衍塞责、消极怠政的公职人员受到党纪、政纪的追责和惩处。
只有这样,才能树立起服务型政府、效能型政府的良好形象。
如果我成为一名乡科级副职公务员,一定会牢记“权力是人民赋予的”这一格言,严于律己,勤奋工作,做到权为民所
用,情为民所系,利为民所谋,着眼于群众所关心的焦点难点问题,立足于为群众办实事、做好事、解难事,做一个像沈浩同志那样,勤勉尽责、忠于职守、组织信任、群众称赞的优秀的基层领导干部。
【脉络解析】
感受型帽子→赞扬正面→剖析反面并提出对策→表态
2、乡镇基层干部工作比较艰苦,而且缺乏创造性;一些工矿企业,企业管理人员收入较高,待遇较好。
有些乡镇干部就此产生了不平衡心理。
谈谈你的看法。
【参考答案】
我从小生长在农村,父母勤劳朴实,与人为善,从父母身上,我继承了踏实肯干、任劳任怨的品质,从小就树立了扎根农村,为父老乡亲做好事、办实事的信念。
我是吃着香喷喷的小米饭,喝着甘甜的深井水长大的,对于农村我有着无比深厚的感情。
上大学期间,我在学好自己专业的同时,还选学了农学方面的专业知识。
我积极参加校学生会的各项工作,并与同学们一起到吕梁山区参加了支教活动。
在那里,我见到了比自己
家乡更为偏僻贫瘠的村庄,感受到了村民眼里对幸福日子的深切渴望,看到了因无钱上学而辍学在家的孩子们……当时我就下定决心,大学毕业了,一定要回到农村去,为了农民群众的幸福,贡献出自己的一份心、一份力。
大学毕业后,我响应国家号召,成了一名大学生村官。
三年以来,我克己奉公,严于律己,经受了锻炼,增长了才干,用自己的勤劳和朴实,赢得了干部群众的一致称赞。
在村里,我加入了光荣的中国共产党。
我想说,基层干部的工作确实比较艰苦,而且有时候很琐碎,但是,正是这些艰苦和琐碎,为千家万户送去了党的关心和温暖,通过我们点点滴滴的工作,群众的生活好起来了,村里的焦点、难点问题逐步得到解决,群众的眉头舒展了,群众以赞赏的眼神看着我们这些干部,我觉得再苦再累也是值得的。
有些工矿企业待遇比较高,这是它们的优势。
有些乡镇干部产生了不平衡心理,我也能理解。
但我觉得,不能只以待遇高低决定就业的取舍。
适合自己的性格和能力,并能对社会有一份自己的贡献,才是最好的就业取向。
于我而言,农村是一片广阔的天地,我在那里找到了我生命的价值。
乡镇干部应该不为困难所惧、不为干扰所惑,矢志不渝朝着建设社会主义新农村的理想奋进,在为群众脱贫致富的奋斗历程中实现自己的职业理想。
其实,只要热爱农村工作,就会发现工作中有苦也有甜,事情虽然繁琐,但绝不意味着工作方法呆板,它也是一个社会管理创新的好战场。
所以,我愿意永远扎根农村,深入田间地头,走入群众家中,了解群众的所思所想所忧所盼,为他们排忧解难,做群众致富路上的贴心人,成为一名沈浩、杨善洲式的人民公仆。
【脉络解析】
家庭影响→大学锻炼→村官感悟→正确认识→积极表态。