公司志编纂方案

公司志编纂方案

《贵州大方发电有限公司志》(2003-2010)

编纂工作方案

为做好《贵州大方发电有限公司志》(2003—2010)的编纂工作，根据《关于编撰贵州大方发电有限公司志的通知》要求，拟定本方案。一、指导思想

(一)《贵州大方发电有限公司志》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点、方法，记述贵州大方发电有限公司发展历史和现状。 (二)断限，2003年8月13日至2010年12月31日，包括大事记。 (三)遵循实事求是的原则，客观反映我公司发展历程以及取得的巨大成就，以生产发展为主线，按门类书写公司建设发展的光辉足迹和取得的辉煌成就。

(四)坚持继承与创新的统一。解放思想、转变观念，积极发动，有序组织。采取集中调研学习、交流，注重编著质量，突出真实、连续、干练，力求大事突出、要事不漏。细化编撰组织体系，贯穿“横写门类，纵写历史”，各部门积极组织撰稿，完成部门志的编辑、并提供相关原始材料长编。

(五)追逐精品意识，坚持质量第一，努力使志书达到全面性、准确性、真实性的有机统一。

二、编纂任务

各有关部门按照《贵州大方发电有限公司志》(2003—2010)篇目及分工表，承担部门编纂任务。初步估计规模为30万字左右，选

用照片200幅左右，以大16开版本公开出版。内容涉及工程建设、生产管理、经营管理、精神文明建设，共四个篇目。总体结构:卷首、专志、附录。卷首设图片、序，凡例。附录设人物录、荣誉谱。三、编撰要求

(一)各编撰部门以《贵州大方发电有限公司志》篇目及分工为标准，统一按照篇目章节及内容标题命名，以便统一汇编。

(二)断限: 上限一般起于2003年8月13日，下迄2010年12月31日。个别可适当上溯或下延。

(三)资料翔实内容要全面系统，相关部分的内容可以合理交换，但避免重复;史实数据准确，无虚假成分，不夸张溢美，杜绝空话套话。能够事物发生、发展、演变的过程。

体裁:采用述、记、志、传、图、表、录等体裁，以志体为主，重视增加图、表的使用数量。

(四)文体文格，行文一律采用规范的记述性语体文，不加评论，寓观点于记述之中。人名直接写全名，必要时加上职称，如:“总经理×××说…”，称谓要求第三人称，不使用第一人称，如:“我部门…”，应写为“该部门…”，行文力求准确、严谨、朴实，语言精炼、流畅，逻辑严密，注意增加可读性。标点符号、简化字、计量单位的使用，称谓、纪年、注释、数据、引文等编写规范均按国家技术监督局1995年12月13日《关于出版物上数字用法的规定》、1996年6月1日发布的《标点符号用法》;计量单位，执行国务院2005年3月15日《关于在我国统一实行法定计量单位的命令》。

(五)各部门在编撰工作中遇到问题时，应及时向编撰办汇报请示。 (六)编撰人员要严格执行有关保密规定，妥善保存在编纂过程中收集形成的材料，并遵守调阅制度。

(七)全体编纂人员要发扬实事求是、艰苦奋斗、通力合作的工作作风，确保志书编撰任务完成。

四、质量要求

(一) 资料翔实内容要全面系统，相关部分的内容可以合理交换，但避免重复;史实数据准确，无虚假成分，不夸张溢美，杜绝空话套话。

(二)体例严谨要符合科学分类原理，分类合理，归属得当，层次清楚，排列

有序，详略适宜，横不缺主项、纵不断主线，符合“志”体例的统一要求。

(三)文辞规范要文风朴实，用语准确、规范，行文简洁、流畅。 (四)校核准确，纠正讹误，消灭差错。

五、组织领导

(一)《公司志》编撰筹备工作委员会，负责领导和协调工作。编纂工作实行总编负责，对全志的编纂工作全面负责。

(二)各承编部门，要按照《公司志》编撰筹备工作委员会要求，按规定时间

和质量标准完成编志任务。

(三)各承编部门根据编撰任务大小成立部门编委会或编写领导小组，由部门负责人牵头，指定一名联络员专门负责部门志编写，并提供相关支撑材料，负责组织部门志稿的编写和初审。

(四)公司志编撰办公室对各部门编志工作联络，具体指导各承编部门的编写人员开展工作，定期召集相关编辑联络员汇报编辑进展情况，共同协商解决编辑中遇到的问题。

六、编撰工作计划安排

各承编部门要认真做好前期准备工作，细化分解部门编撰任务，严格工作程序，认真编稿、审稿，确保志书初稿质量。 (一) 第一阶段:

启动阶段，计划时间:2011年4月6日-4月15日

1、召开编制启动会议。征求各部门编撰负责人(联络员)意见，落实分工。联

络员专门负责“部门志”编写工作，并向公司志编撰办公室提供相关资料。

2、开展编撰前期交流学习，组织各部门编撰人员学习、交流编撰方法，收集

借鉴资料，掌握撰稿编辑基本要求。

(二) 第二阶段

各部门按照《贵州大方发电有限公司志》篇目及分工，收集、整理原始资料，部门编撰相关初稿，并组织审查后提交公司志编撰办。 1、2011年4月15日-5月30日，资料收集。各部门全方位收集资料，各承编部门采取阅档、调查、访问

等多种方式，多渠道收集文字、统计、图片、音像等发展历程资料，广泛进行征集知情人提供的重要事、重大事资料。(资料收集途径:包括报纸、期刊、档案、文件、工作总结、技术资料、会议纪要、图书、图书集、口碑、音像、调查报告等)

2、2011年5月30日-6月20日，资料整理、补充收集。各承编部门在广泛收集(征集)资料的基础上，按照《公司志》(2003,2010)篇目设置及分工，对资料进行分类整理，形成一个汇编资料长编(原始资料汇编)，完成资料合理分类，增补相关资料。

3、2011年6月20日-8月10日，在收集长编资料的基础上，纂写部门志初稿。力求总揽全局，联结上下，剔除重复，核准观点。

4、2011年8月10日-9月10日，部门志稿评议审查，资料初稿形成后，承编部门应组织评议会，请

有关领导、专业技术人员、修志人员对资料初稿进行评议审查，广泛吸收各方面的合理意见和建议。各承编部门的领导应对资料初稿进行包括保密内容在内的综合审查，审查后的资料初稿和资料，提交公司志编纂办公室验收。注:各部门可以灵活掌握调整各阶段任务，可以采取边收集边编写方式，但本阶段任务完成时间，原则上，只许提前，不得推后。各编撰负责人(联络员)随时向公司编撰办汇报进展情况。 (三)第三阶段

收集部门志稿整理，完成整体汇编。

计划时间2011年9月10日至12月30日