、讲、批、辅、考、研常规工作要求
教师备、讲、批、辅、考制度
教师备、讲、批、辅、考制度一、备课备课是教师上课前准备工作。
备好课是上好课的先决条件。
上课前，教师必须备好课、写出教案。
制定教案的步骤是：深入钻研教材，分析重点、难点，确定教学任务，研究教学形式和方法，写出书面教案。
一个完整的教案应该包括以下内容：上课年级、学科名称、授课时间、课题、教学目标、课的类型、教学方法、教具、教学进程（步骤）。
教师要根据自己的教学能力和经验的实际决定写详案或简案。
教师不备课不能上课。
学校领导要定期、不定期的检查教师的教案。
二、课堂教学课堂教学是教学点基本组织形式。
上课是整个教学工作的中心环节。
要提高教学质量，教师必须上好课。
对课堂教学的基本要求是：1、教学目标明确；2、教学内容正确；3、教学组织严密；4、教学方法得当；5、教学中要根据学科特点，结合教材内容恰当的进行思想政治教育，既教书又育人；6、教学时要在传授知识的同时教给学习方法，培养学生的学习能力和学习习惯；7、教学要面向大多数学生，既要培尖又要补差，使各类学生学有所得；8、教学语言规范、清晰、生动，板书精要、工整有用；9、教学效果良好，学生能当堂完成或基本完成学习任务，学习效果明显、扎实、真实；10、教态自然、大方、亲切，衣着朴素整洁，教风朴实；11、按时上课、下课，上课不迟到，下课不拖堂。
三、作业的布置与批改第10 页作业的布置与批改是教学工作中不可缺少的重要环节，教师应重视作业布置和批改，要求做到：1、作业内容要符合大纲和教材的要求；2、作业分量要适当，难易要适度，防止学生负担过重；3、布置作业的要求明确、严格；4、对学生的要求要及时，认真检查和批改，并对作业情况进行分析、研究，发现错误给予指导和纠正。
四、辅导课外辅导是教学的辅助形式，指在课外时间对学生---特别是差生，进行个别指导，教师在辅导差生时，要热情、耐心、细致，鼓励其进步，不得歧视和厌弃。
2024年小学春季教研工作计划模版（三篇）
2024年小学春季教研工作计划模版本学期，数学教研二组在学校校长室及教科研处的直接指导下，秉承学校师资发展目标“一年熟悉，三年成熟，五年骨干”的培养策略，致力于实现“爱生乐业、悦己乐群、善教乐研”的教师成长目标。
教研组深化“教师教研能力提升”活动，构建以学校为本的教研模式，旨在及时解决日常教学中的实际问题，为我校教育教学工作的顺利推进奠定坚实基础。
一、工作目标1. 持续加强常规教学管理，对备课、讲授、批改、辅导、检查等常规工作进行严格把控。
2. 完善教研机制，积极开展校本研修。
以“课堂教学”为核心，鼓励教师从实际教学中遇到的问题出发，形成研究课题，并通过自我反思、同伴协助、专业扶持等方式，分析问题，探寻解决策略。
3. 推进青蓝互助活动，促进新教师有效开展课堂教学，加强对新教师在备课、教案撰写、上课、作业布置、辅导学困生等方面的管理。
二、措施预想1. 专业引领，明确方向为确保教研活动的专业性和高效性，我们将为教师提供以下学习机会：（1）校内：开展新老教师传帮带活动，通过“师徒结对”方式，实施“青蓝结队工程”，签订师徒带教协议。
本学期师徒结对名单如下：蔡秀丽-洪伊雯、廖冬敏-王金龙、洪背清-柯纯纯。
开展“师徒听课日”及“师徒备课日”活动，以促进新教师课堂教学的实效性。
（2）校外：组织教师外出学习，并邀请市教育局、教师进修学校的领导及教研员进行实地指导。
本学期计划聘请卓老师和姚老师等专家对学校的校本研修、课题研究、课堂教学、教师成长等方面进行跟踪指导。
2. 立足课堂，深化改革以提高课堂教学实效为核心，深入推进素质教育，全面提高学生素质。
（1）集体备课，互动研讨探索备课制度改革，实施集体备课制，遵循“分块备课、集体评议、个人修改、注重反思”的原则。
鼓励教师使用电脑输入教案，提倡备多板块、移动式、个性化的教案，以加强教师间的交流与合作。
（2）主题研讨，提高效益针对教师队伍年轻化、教学经验不足的现状，本学期设立三个研讨主题，包括“新教师汇报课”、“同课异构研讨专题”、“年段专题研讨课”，以促进教师梯度成长。
某小学备、讲、批、辅、考考评细则(doc 8页)(正式版)
史沟小学备、讲、批、辅、考考评细则（修订）为引导教师在教学的全过程中努力贯彻课改精神，切实转变教学观念，深层变革教学行为，从遵守走向突破，从规范走向模范，为提高教学质量，实现“人的发展”的根本目的而努力工作，本着明确要求、简化过程，优化方法，强化绩效的指导思想，特修订本校教学管理细则及其实施考评意见。
一、备课要求备课是进行教学的基础，课堂教学的改革，必须从备课开始。
所有教师都必须树立“把功夫花在课前，让能力显在课堂”的意识，重视备课环节，真正发挥其在整个教学过程中的重要作用。
备课时要求做到“三有三性”。
有标——任课教师必须认真学习和钻研新课程标准，明确学科性质、特点、各年段的要求和教学目标，尤其要深入领悟新课程标准所提倡的理念、方法，从而在备课环节从根本上适应课改的需要，把握课改的方向。
有本——在通读教本，总揽教材编排体系和前后联系的基础上，要花大力气钻研教材，做到准确、深入地解读教材、文本。
同时，要跳出教本，对教材进行“二次开发”，充分挖掘、搜集和开发相关的教学资源，对教参、课外读物、音像资料、网络资源等加以吸纳、筛选和整合，形成更广意义的教本，为课堂教学服务。
有生——了解班级整体的学习风气，掌握学生个体的知识基础、能力状况，分析学生的学习方法、学习习惯以及情感、意志、态度等非智力因素，从学生的实际出发，面向全体学生，设计教案和学案。
规范性——依据课堂教学模式，体现主要教学环节。
教案内容包括：教学内容（课题）、课时、教学目标、教学重点、教学难点、教学过程、作业设计、教后记等。
教案书写字迹工整，本面整洁。
超周备课保持不少于三节。
创造性——要独立地、创造性地设计教案；教案要体现自己的教学风格。
做到“五不准”：不准以旧教案充当新教案，不准“克隆”他人教案，不准以“注书头”代替教案，不准以参考教案作为运用教案，不准无教案上讲台。
课后需撰写教学反思，比照教学设计和课堂实施情况，总结有效的创新之举和不足之处，每周不少于两节。
果布戛中学教师教学常规工作实施细则
果布戛中学教师教学常规工作实施细则一、上课备课要求1、必须按照教学大纲要求，结合教材和学生实际进行备课。
教案书写要求为详案和半详案，教案必须目标明确，方法得当，过程清晰，有课后总结和反思。
2、无教案上课、不带教案上课，查到一次扣工资30元，扣量化分5分，无课后总结和反思，无当堂课改进措施的，（查上堂课教案与本堂课教案），扣工资20元，扣量化分2分。
3、上课必须体现以学生为主体、教师为主导，课堂教学形式多样、面向全体、方法新颖、目标明确、重点突出、难点突破、达到目标。
二、作业布置批改、学生辅导要求1、每堂课后必须布置学生作业，批改检查作业可采取多种形式，其中书面作业必须达到规定次数（各学科不同），每缺一次作业布置扣工资10元，每缺一次批改检查记录扣工资20元，扣量化分2分。
作业布置、批改、检查应根据学生实际情况，学生作业率必须达到70%以上。
2、对学生辅导每周必须达到20人次以上，必须有辅导记录，辅导时间为课余时间。
每欠1人次扣工资10元，扣量化分1分。
三、家访要求家访必须具有目的性、针对性，家访必须面向不同情况的学生，必须与学生家长、学生本人直接沟通、交流，认真作好家访记录。
家访每期必须达到20人次以上，每缺1次家访扣工资20元，扣量化分2分。
四、测试要求凡考试科目，每单元必须测试一次以上，有测试试卷和测试质量分析。
每缺1次扣工资50元，扣量化分10分。
五、习作要求语文、英语、政治、历史、地理科目，必须安排学生习作，语文、英语科目每学习一篇课文之后，必须安排一次小习作。
每两周一次大习作。
政治、历史、地理科目，每单元一次大习作。
习作安排应根据学生情况，每篇习作教师必须认真批改。
每欠一次扣工资30元，扣量化分3分，学生习作率应达80%以上。
达不到习作率的扣工资100元，扣量化分10分。
六、教研活动要求1，每位教师每学期听课10节以上，上一节公开课。
每欠一次扣工资30元，扣量化分3分。
不完成一节公开课扣工资100元，扣量化分10分。
《教学工作六认真要求及考核表》
《教学工作六认真要求及考核表》教学工作“六认真”基本要求教学工作是学校工作的中心，在教学工作过程中教师起着主导作用。
要全面贯彻党的教育方针，切实依靠全体教师认真工作。
教师在教学工作中要认真备课、认真上课、认真布置和批阅作业、认真辅导、认真考核总结、认真教研进修。
为此，特制订教学工作六认真的基本要求。
1.认真备课认真备课是搞好教学工作的基础，新老教师都不能上无准备的课，不开展无准备的教学活动。
（1）开学初，在通读全学期教材的基础上，根据教学大纲和学生实际，于一周内制订好全学期的教学进度计划。
（2）按单元进一步钻研教材，精心组织教材，制订课时计划，分课时或按教学步骤写好备课笔记，备课以个人钻研为主，备课组集体讨论，以说课形式一人主讲，众人补充修改，备课组内应学目标、要求、内容、教学进度安排和练习测试，共同研究教学中的疑难问题，根据教学内容和不同班级的具体情况，选用恰当的教学方法。
（3）提前一周备课，写好课时教案，教案应有明确的教学目标和要求，课时安排，教学的重点、难点，应有清楚完整的教学过程，丰富充实的教学内容，科学新颖的教学方法，简明合理的板书设计和适量的作业布置，教案详略因人而异，五年教龄以下青年教师及第一轮上新年级的教师应写好详案，教案书写应工整、清楚。
（4）上课前应熟悉教案，做到没有教案不进教室，教案不熟悉不上讲台，教具实验仪器等准备工作到位。
（5）完成课堂教学任务后，应写好教学后记，认真总结经验教训。
2.认真上课课堂教学是教学工作的基本形式和重要组成部分，上好课是提高教学质量的主要途径。
要充分利用上课时间，提高教学效率。
课堂教学总的要求是“加强双基，培养能力，发展智力”。
（1）上课紧扣教材，瞄准教学目标和要求，正确系统地传授知识，讲解准确、清楚，符合认知规律，方法科学、恰当，突出重点，抓住关键，攻克难点，落实双基，力戒满堂灌，严格规范地训练，启发学生积极思维，立足第一遍教学，让学生多动脑、动口、动手、在开发智力、培养能力上下功夫。
中学教师的岗位职责范文精选10篇
中学教师的岗位职责范文精选10篇中学教师的岗位职责 11、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。
2、按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3、“教学与管理并重”，教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。
4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率；积极进行教改实验，认真写出经验总结或论文。
5、按照教务处、科组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发掘学生的发展潜能。
6、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的`辅导工作。
7、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，努力学习并掌握现代教育技术；了解教育科研信息，借鉴外地教改经验；认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修；自觉进行教学基本功训练；坚持互相听课，取长补短，共同提高。
中学教师的岗位职责 2一、遵守劳动纪律，按时上课不迟到、不早退，按要求上下班，上课、办公时间不待客，不喝酒，不吸烟，不娱乐。
二、努力学习政治理论，学习教育科学理论和现代科学文化知识，积极参与学校举办的各种形式的培训，撰写培训感受。
三、开学前要制定好学期教学计划，通研教材，安排好教学进度。
四、要先备课，明确教学目的、重点、难点，精心设计教案。
在个人备课基础上，按时、按要求参加集体备课，在教学上要有创新精神，有创造性，个人见解被采纳。
五、上课前要指导学生预习教材，上课时要灵活使用教法，培养学生的自学能力和实验操作能力。
六、布置作业，量要适中，难易适度，按要求、独立完成，要有记录且做的及时。
七、因材施教，及时辅导，做好学困生转化工作。
八、开展一项课外阅读等活动和课外组织一个学科兴趣小组活动，发展、培养学生的特长和爱好，且配档计划、工作记录、工作总结等。
、讲、批、辅、考、研常规工作要求
宜城市志达学校备、讲、批、辅、考、研常规工作要求一、备课1、所有教师、所有学科都要备课。
大科备详案，小科可详、简案结合，青年教师备详案，老教师可详、简案结合，兼带小科的，小科可备简案。
2、备课必须做到认真、务实。
备课节数与周课时相符(不含自习课)。
作文课另备，每学期指导课不少于6次，评讲课不少于4次。
3、教案内容：(1) 有课题；（2）有单元(章节)教材分析；（3）有正确的教学目标；( 4 ) 有教学重点、难点；（5）有条理清晰的教学过程；（6）有教学后记(教学反思)。
4、备课本封面必须将所有内容填写完整。
每页纸离左边2.5厘米处画一条竖线。
二、上课(一) 教学态度1、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，仪表整洁大方。
2、要切实维护好课堂纪律，不得让学生随意走动、随便讲话、睡觉或搞小动作。
3、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发式原则，尽量结合采用现代信息技术手段，给学生以动脑、动口、动手的机会，充分调动学生的思维，使学生学得主动活泼，理解深刻，能举一反三，灵活运用。
4、坚持用普通话教学，声音清晰响亮，表达意思明白，语言生动有趣；板书正确规范，书写端正，富于启发性。
5、要做到提前候课不迟到，上课时不带手机，不会客，不抽烟，不坐教，不拖堂。
6、尊重学生，关爱差生，不讽刺、挖苦学生，严禁体罚和变相体罚学生。
（二）教学过程课堂教学应遵循以下五个教学环节，要求做到熟练掌握，灵活应用 (小学中、低学段不作硬性要求)。
在此基础上，鼓励创新教法，凸显特色。
教学过程“五环节”即：1、复习巩固，前提诊测； 2、目标导入，自学质疑； 3、合作探究，教师点拨； 4、当堂训练，分层落实； 5、反馈矫正，归纳小结。
三、作业1、有统一、整齐的格式，封面要统一认真填写，每次作业要写清日期、星期和作业次数。
2、作业布置要及时、适量，能够反映教材的重、难点。
3、作业批改应有记录。
要做到有发必收，有收必批，有批必评，有错必改。
统一使用百分制评价，写清批改日期，有适当的评语。
校外辅导机构教学管理制度
校外辅导机构教学管理制度校外辅导机构教学管理制度（通用6篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的校外辅导机构教学管理制度（通用6篇），希望能够帮助到大家。
校外辅导机构教学管理制度1教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面，是学校管理的重要内容，特作如下规定，希遵照执行。
一备课基本要求1、备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的关键。
每个教师必须充分认识备好课的重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。
2、备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练的要求;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。
3、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点，明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。
4、备课既要备教材，更要备教法和学法。
要从本班学生的实际出发，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”的教学原则，激励学生当好学习的主人。
5、认真写好教案。
教案要整洁，条理清楚，能指导上课，不搞形式主义。
教案以课时为单位编写。
教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、课时安排，有教学过程(包括设计的问题)，有板书设计，有练习设计。
教学目的，要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部分。
无教案不得上课。
6、提倡写教学后记，不断总结正反两个方面的经验。
二上课基本要求1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上好每一堂课。
2、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表端庄得体。
3、上课前应指导学员进行必要的预习，培养学员的自学能力，提高课堂教学效果。
4、教学目的要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点，层次分明，协调紧凑。
2024年小学数学教研计划范例(三篇)
2024年小学数学教研计划范例一、指导思想本学期数学教研二组在学校校长室、教科研处的直接领导下，根据学校师资发展目标“一年熟悉，三年成熟，五年骨干”的培养方针，落实“爱生乐业、悦己乐群、善教乐研”的教师发展目标，深化“教师教研能力提升”活动，构建“以校为本”的教研方式，及时解决日常教学中遇到的实际问题，为我校教育教学工作顺利开展打下夯实基础。
二、工作目标1.常规教学紧抓不懈，加强备、讲、批、辅、查等常规工作的管理。
2.健全教研机制，积极开展校本研修活动。
紧紧围绕“课堂教学”开展校本研修，教师从实际教学中遇到的问题中形成问题研究单，通过“自我反思”、“同伴协助”、“专业扶持”等形式，分析问题，寻找解决策略。
3.开展青蓝互助活动，推进新教师有效课堂教学。
加强新教师备课、教案撰写、上课、作业布置、辅导学困生等常规工作的管理。
4.鼓励老师积极参加继续教育，扎实参加各项讲坛活动及每月教学日记撰写活动，促进教师专业又快又好的成长。
三、措施预想1.专业引领，明确方向没有专业引领的研究活动，教师的研究很难上升到一定的高度，或者至少耗费比较多的时间。
除了教师个人的学习钻研之外，我们将从以下两个方面给教师提供学习机会。
（1）校内：开展新老教师传帮带活动。
采用“师徒结对”的方式，成立了“青蓝结队工程”，签订师徒带教协议，拟开展“师徒听课日”及“师徒备课日”活动，要求师徒双方在听课日当天互听对方一节课，并进行议课、备课等指导，以此来推进新教师课堂教学的实效性。
并及时进行师徒互助的记录，以便接受晋江市适岗期教师培训的考核。
本学期的师徒结对是：蔡秀丽-洪伊雯廖冬敏-王金龙洪背清-柯纯纯（2）校外：走出去请进来。
一是有计划地安排教师外出学习;二是学校邀请市教育局、教师进修学校的领导、教研员进行实地指导，本学期拟聘请卓____和姚____等两位老师对学校的校本研修、课题研究、课堂教学、教师成长等方面进行有针对性的跟踪和指导，让校本研修规范化，课题研究常态化，课堂教学规范化，教师成长专业化。
小学教师岗位职责
小学教师岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教学常规管理及考核
靖远县第五中学教学常规管理及考核办法规范有序的教学常规管理是提升学校教学质量的重要举措，是学校实行科学化管理的根本保证。
为了全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,加强学校教学常规管理,构建全程、动态、多元的科学有效的管理机制，充分发挥管理的督促、指导和激励作用,提高教师整体素质，提高学校教育教学质量,结合我校教育教学实际,制定本办法。
一、指导思想以办人民满意的教育为宗旨，以提升教育教学质量为核心,以实现规范化管理为目标，深入贯彻落实科学发展观,完善制度体系，强化责任意识,关注管理细节，重视管理过程,突出管理重点，落实管理目标，在管理的过程性上下功夫,在管理的规范化上做文章，实现学校管理工作的制度化、规范化、科学化。
二、管理制度１。
教师量化考核制度对教师的常规教学工作采用分学期分项量化积分的办法进行考核，得出考核成绩，教师教学常规年终考核积分=１/2（第一学期量化积分+第二学期量化积分)考核成绩作为教研组工作考核、教师评优评先、年终考核、职称晋升、聘定岗位、绩效工资奖励等的主要依据之一。
2.教学常规项目普查制度教学计划、进度计划每学期开学一周后检查;教学总结每学期末上交检查；教案、作业批阅每月检查一次；听课、业务学习每半学期检查一次,听课主要以平时的登记为准;教、学研每周各检查一次,考试考察、学生民主测评、成绩统计每学期各一次;另外还设置一些扣分项,如上课迟到、旷课等教学事故.3.上课、辅导巡查制度教导处每天对上课、自习辅导、公开课等做检查记载,作为教师各项考核的积分依据。
4.考试及成绩分析制度学校每学期进行期中、期末考试，毕业班实行月考、强化考,其他年级单元测试。
每次考试都要把好命题、监考、阅卷、登分、成绩统计分析关。
5.课堂教学调查、抽查制度学校领导分年级坚持每周听1-２节推门课(跟踪课、示范课),进行长期的教学情况调查；每学期分年级进行两次教学抽查,同时和每学期一次的学生问卷调查相结合,了解教师教学动态、教学效果，寻找存在的问题和解决的办法.6.教学事故追究制度在教学常规的检查中,教师未达到学校要求的,要严格按照《靖远五中教学事故处理办法》执行，并限期整改。
小学学校教学管理规程范文
此项考核采取平时考核与学期考核结合的办法进行。
1、过程考核记 10 分。
在平时检查中发现上课迟到、早退、中途出堂、擅自停课、调课、雇人代课、坐 着讲课、上课接打手机等违反上课规定的，一次扣 1 分，经教育不改的，按《xxx 中小学教学事故认定和处理办法》执行。演示实验、分组实验开出率未达到规定 者扣除 4 分。在推门听课中发现无教案上课或不按教案上课的每次扣 1 分。此项 得分扣完为止。
基本要求：①每堂课前都要规范做出例题、练习、习题、检测题，实验课教 师要在课前亲自动手做当堂的全部实验，同时备出自己做题的心得，认真写好教 案（年轻教师一定要写详案）；
②教案要有全册教材分析，概括教材的重点、难点、编排体系和地位，有单 元教学目标，单元教学的重、难点，课时安排；
③课时教案有备讲日期，目标要恰当，体现学科核心素养目标，重、难点具 体，有教具、学具、及课件准备，有教法设计、学法指导，每节课必须有课时目 标检测训练设计，有系统条理概括性的板书设计，有教学得失与改进措施的教后 反思，要体现自主学习——合作探究——精讲点拨——巩固检测每个环节的实际 内容；
小学学校教学管理规程范文
教学工作是学校的中心工作，学校必须加强教学常规管理。根据“面向每一 位学生、各学科全面发展、各方面整体提高”的教育教学质量观，以“双减”落 位为主线，严格执行“五项管理”和“十项举措”，规范教学常规，改进课堂教 学，提高教学效益；以评价为导向，提升教学质量，促进学科优质均衡发展；以 主题校本研修为载体，促进教师专业化水平获得整体性提升。根据《XXX 县中小 学教学常规管理指导意见》，结合我校实际，从备、讲、辅、批、考、研六方面 制定以下具体办法。
（2）公开课：结合我校课堂教学改革的具体实际，实现“听、评、学”相 结合教研，在保证提高每一节课的教学效益的基础上，实现“班班公开课，周周
备教辅改考要求
备教辅改考要求备、教、辅、改、考的要求备、教、辅、改、考是教学工作中主要的五个基本环节，每个环节对学生都起着非常重要的作用。
为使我校常规管理科学化、制度化、规范化，全面考核教师工作。
制定了备课、讲课、批改、辅导、考核的基本要求。
一、备课要求：1、备课是上好课的先决条件，备课要完成思想教育，传授知识，培养能力等多重任务。
在备课中要做好四方面工作和三种计划。
一）四方面工作：1）钻研教材（备教材）包括钻研课标和有关参考书，既要研究本课的知识体系，也要研究教材的前后联系。
弄懂教材中知识的重、难点，深入挖掘教材中思想教育和智能培养因素，充分发挥课堂教学对学生进行思想教育的主渠道作用。
2）了解学生（备学生）包括了解学生知识基础，智力水平，兴趣爱好和思想情况，以及学生的研究方法惯。
备课时根据学生情况设计三维目标，遵守学生认知规律，精心设计教学进程，帮助学生端正态度，明确研究目的，使学生爱学、会学、学懂、学会。
（3）选择设计好教法。
包括组织内容和根据教学内容及学生情况确定教学方法，并精心设计出突破重点、解决难点的最佳方法。
4）备题和备作业。
教师要根据学生实际情况和教材内容精选题，做到份量适当，难易适度，对作业的规范化提出明确要求。
坚决摒弃不加选择的照抄照搬的不良惯。
（二）三种计划1）学期教学打算、教学进度在学期初完成。
2）单元教学计划在讲授每个单元前完成，要求有具体内容和对教材的分析、学情分析、重难点、能力的培养及根据内容采取的教学方法及授课时数。
3）课时计划（教案）1、每学期备课节数不得少于学校要求的节数，不备课不准上课。
青年教师要写详案，中老年教师可写简案，担任科目多的教师也可写简案。
要求新授课、练课、各类复课、实验课、试卷讲评、作文指导等课都要有认真的备课，并写出规范化教案。
2、备课本整齐，书写规范，格式合理，按计划完成不缺节，不走过场，无错别字，保存齐全。
3、教师在上课前要写好教案，坚决杜绝用旧教案、借教案，先上课后补教案及抄袭教案等不良现象。
赣州市中小学教师教学常规
赣州市中小学教师教学常规（征求意见稿）为进一步深化基础教育课程改革，全面推进素质教育，加强教育教学管理，规范教学行为，提高教育教学质量，特制定《赣州市中小学教学常规》。
本《常规》从“备、教、改、辅、考、评、研、行”八个方面对教学活动提出具体的规范要求。
本要求自2008年12 月1日开始试行。
一、备课常规要求集体备课1.学校要建立健全集体备课制度，各教研组应根据学校教学工作计划制订本组教学计划，各备课组要详细制定学期的教学进度和备课组活动计划。
集体备课要做到“五定”：定时间、定地点、定内容、定主备人，定记录人，每周至少开展一次备课组活动，每次活动不少于两节课。
2.备课组长负责组织、安排备课组活动，至少提前一周督促主备人做好准备工作，协调、指导组员参与合作，主备人须备出完整的教案，有条件的可将其制作成电子文本。
3.每位备课组成员都要在每次集体备课活动前认真做好个人初备工作，要做到“五备”，即：①备考点，做到“两个明白”，首先是教师明白，但关键是研究如何让学生明白，不做无用功；②备教材，紧扣“三点”，扣要点、疑点和联系点，理解内涵，拓展外延；③备练习，做到“两适三重”，适度、适量、重讲评、重审题训练、重规范表达；④备学生，了解学生的知识、能力缺陷；⑤备教法和学法，形成学生的“学案”。
4.集体备课时，主备人要针对教学设计内容说明设计的依据、意图和思路，重点阐释教学过程与教学方法。
备课组成员要围绕知识建构、能力发展、教法学法等深入进行研讨，充分发表见解，优化教学设计，形成集体备课教案，并在此基础上形成学案。
每位备课组成员须在集体备课教案的基础上，结合自己的个性特点以及所教班级的学情，进行个性化的复备，形成自己的个案。
5.集体备课中要加强教育教学理论学习，进行教学反思，总结、交流教学心得体会，剖析教学中实际存在的问题，开展行动研究活动，提高备课组从事校本研究的能力。
6.学校要定期对备课组集体备课活动的开展情况和教师教案的撰写情况进行检查指导，依据实际评定等第，将评价结果纳入教师个人业务考核档案。
中小学教学常规管理要求
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教务处工作职责(八篇)
教务处工作职责1.负责学校各学科学生竞赛活动。
2.协助教导处主任工作，在上级招生办的指导下，负责招生、编班、转学、升学、及中小学衔接工作，负责实习、考核新教师的工作，做好教学档案、学生成绩、学籍的管理工作。
3.认真抓好备课、上课、作业批改、辅导、考试等教学常规的检查、调查和评估，强化教学过程管理;组织教导处工作人员，定期进行检查和评价。
4.负责考务工作的具体安排，做好期中、期末考试、升学考试的质量分析、总结工作。
5.负责指导、管理好学校的课外活动、科技活动、实验室图书馆、电教室管理等项工作，协助教导主任做好教导处其他工作。
教务处工作职责（二）1、负责学生入学注册及注册统计上报;编制新生学号，发放学生证、校徽和各种证书;办理学生入、退、转、复学手续;填写成绩卡。
2、登录、保管、打印在校生历年成绩单，开具学生成绩证明;留（降）级、免修学生的统计、汇总、上报;毕业、结业学生的初审、汇总上报;初审并上报毕业生学位资格;整理报送毕业生档案;发放课程表及校历。
3、协助领导、组织安排开学初、期中、期末教学检查及对教学中出现的问题及对汇报、及时处理。
4、负责各种教学报表的填写和上报。
5、公布考试考查日程表;严格按规定收、管、发试卷;领发试卷用纸;做好补考、缓考、重考工作;按学院规定收取教育资源补偿费。
6、做好期末考试以外的各项考试的报名、报盘、收费工作。
7、协助领导做好教材的征订、发放和结算工作。
8、负责本系任课教师的工作量统计。
9、负责本系教职工工作量（包括上课学时及各种实习环节工作量）的计算、汇总上报及岗位津贴的核对、发放工作。
10、负责档案接收、收集、保管与保护工作，利用与统计工作;凡报上登载与本系有关或对本系改革发展有意义的信息、文章、照片等内容，及时剪下归档。
11、负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据资料的提供。
12、完成领导交办的其它任务。
教务处工作职责（三）1、负责落实系统教学管理等方面工作及相关文件的草拟等。
教研组工作量化考核细则
教研组工作量化考核细则一、教学常规1. 备课按时完成学期教学计划。
教案编写规范，内容详实。
随时调整教学策略以适应学生学习需要。
2. 课堂教学课堂秩序井然，学生参与度高。
教学方法灵活多样，能够激发学生学习兴趣。
积极利用现代教育技术辅助教学。
3. 作业与辅导作业布置适量，批改及时。
辅导工作到位，关注学生个体差异。
建立学生辅导档案。
4. 考试与评价组织的考试科学、公正、有效。
及时进行学生成绩分析和反馈。
评价方式多样，包括过程性评价和终结性评价。
二、教师专业发展1. 学习与培训参加学校组织的各类研修活动。
主动自学教育教学理论。
定期记录学习笔记和心得体会。
2. 教学研究参与课题研究，提升教学水平。
在省级以上刊物发表教学研究成果。
在组内定期举行公开课、研讨课。
3. 教学竞赛参加校内教学竞赛，获得优异成绩。
获得校外教学竞赛奖项者优先考虑。
4. 学生评价学生满意度高，家长评价积极。
教师个人魅力强，受到学生喜爱。
三、学生综合素质培养1. 德育工作加强学生思想道德教育。
开展丰富多彩的德育活动。
关注学生心理健康，提供及时有效帮助。
2. 科技创新鼓励学生参加科技竞赛，取得成绩。
开展科技创新教育活动。
设立创新实验室，提供实践平台。
3. 艺术体育组织艺术节、体育节等活动。
提升学生艺术素养和体育技能。
参加校内外各类体育艺术比赛并获奖。
4. 社会实践组织学生开展社会实践活动。
增强学生社会责任感和实践能力。
定期与社区、企业等合作开展公益活动。
四、教研组建设与管理1. 团队协作组织和谐高效的教研组团队。
共同完成教研任务，分享教学资源和经验。
定期召开教研组会议，讨论和解决教学问题。
2. 制度建设完善教研组工作制度和管理制度。
建立健全教研组评价机制。
按照学校要求，定期对教研组工作进行自查和总结。
3. 资源整合合理分配和利用教研组教学资源。
争取社会各界支持，为教研组工作提供必要的物质保障。
加强与兄弟教研组的交流与合作。
4. 创新与特色探索教育教学新方法和新模式。
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宜城市志达学校
备、讲、批、辅、考、研常规工作要求
一、备课
1、所有教师、所有学科都要备课。
大科备详案，小科可详、简案结合，青年教
师备详案，老教师可详、简案结合，兼带小科的，小科可备简案。
2、备课必须做到认真、务实。
备课节数与周课时相符(不含自习课)。
作文课另
备，每学期指导课不少于6次，评讲课不少于4次。
3、教案内容：(1) 有课题；（2）有单元(章节)教材分析；（3）有正确的教学目
标；( 4 ) 有教学重点、难点；（5）有条理清晰的教学过程；（6）有教学后记(教学反思)。
4、备课本封面必须将所有内容填写完整。
每页纸离左边2.5厘米处画一条竖线。
二、上课
(一) 教学态度
1、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，仪表整洁大方。
2、要切实维护好课堂纪律，不得让学生随意走动、随便讲话、睡觉或搞小动作。
3、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发式原则，尽量结合采用现代信息技术手
段，给学生以动脑、动口、动手的机会，充分调动学生的思维，使学生学得主动活泼，理解深刻，能举一反三，灵活运用。
4、坚持用普通话教学，声音清晰响亮，表达意思明白，语言生动有趣；板书正
确规范，书写端正，富于启发性。
5、要做到提前候课不迟到，上课时不带手机，不会客，不抽烟，不坐教，不拖
堂。
6、尊重学生，关爱差生，不讽刺、挖苦学生，严禁体罚和变相体罚学生。
（二）教学过程
课堂教学应遵循以下五个教学环节，要求做到熟练掌握，灵活应用 (小学中、低学段不作硬性要求)。
在此基础上，鼓励创新教法，凸显特色。
教学过程“五环节”即：1、复习巩固，前提诊测； 2、目标导入，自学质疑； 3、合作探究，教师点拨； 4、当堂训练，分层落实； 5、反馈矫正，归纳小结。
三、作业
1、有统一、整齐的格式，封面要统一认真填写，每次作业要写清日期、星期和
作业次数。
2、作业布置要及时、适量，能够反映教材的重、难点。
3、作业批改应有记录。
要做到有发必收，有收必批，有批必评，有错必改。
统
一使用百分制评价，写清批改日期，有适当的评语。
作文要全批全改，并有详细、客观的评语。
4、作业次数。
小学：语文每课2次（一次练习，一次写字），作文每学期不少于6篇（提倡高年级学生写周记，每周1篇）；数学每次课1次，其中练习本作业每周
不少于3次；英语每次课1次，其中练习本作业每周不少于2次（一、二年级除外）；思品、科学、美术每周不少于1次。
初中：语文每课2次（一次练习，一次写字），作文每学期不少于6篇，小作文（周记、练笔等）每周1篇；数学每次课1次，其中练习本作业每周不少于3次；英语、物理、化学每次课1次，其中练习本作业每周不少于2次；生物、地理、思品、历史、美术每次课1次。
四、辅导
1、要求教师辅导学生要积极主动，热情耐心，持之以恒。
2、每位教师都要有明确的辅差对象(3-5名)，有切合实际的辅导目标。
3、辅导的次数、做法和成绩提高情况要随时记载。
五、考试：
1、各年级各学科都必须及时、认真地组织好单元测试。
每次单元测试都要做好
成绩记载。
2、单元测试试卷必须全批全改，并及时进行反馈矫正。
3、单元测试试卷批改完毕后，要交教研组长处审查登记(九年级要同时交教导
室登记) 。
4、认真完成好学校安排的月考、期中、期末考试工作任务。
六、教研
1、积极参加学校组织的校内、校际教研教改活动，不得无故缺席。
2、按时参加教研组活动，认真完成教研组长安排的说课、讲课、听课、评课、
业务学习等教研活动任务，讨论交流积极发言，并做好业务活动笔记。
3、教师每学期听课不少于15节，青年教师不少于20节。
要求听课笔记填写完
整，教学过程记载真实，评议意见实事求是。
4、认真总结教学经验，积极撰写经验总结或教学论文，每学期至少1篇。
宜城市志达学校
二0一一年九月。