工装、工具管理办法
工具工装管理制度
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工具工装管理制度一、总则工具和工装是企业生产过程中必不可少的物品。
它们的使用与管理直接关系到生产效率、产品质量和员工安全。
为了规范工具和工装的使用,确保生产活动顺利进行,特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有使用和管理工具、工装的部门和岗位。
三、责任部门和岗位1. 设备管理部门:负责工具、工装的统一管理和使用情况的监督。
2. 生产部门:负责具体使用工具、工装的工人,要妥善保管和正确使用。
3. 安全环保部门:负责安全防护工作。
四、工具工装的管理1. 工具和工装的分类工具和工装根据功能和用途,分为一般工具、特种工具、大型工装和小型工装。
一般工具:如锤子、扳手、榔头等,主要用于日常作业。
特种工具:如焊枪、钻头等,用于特殊作业。
大型工装:如夹具、模具等,用于生产中的加工。
小型工装:如夹具、模具等,用于生产线上的装配。
2. 工具和工装的保管1)工具和工装应分门别类存放,避免混杂。
2)工具和工装应放在指定的存放位置,禁止私自更改。
3)工具和工装在使用完毕后应及时清洁并归还指定位置。
3. 工具和工装的使用1)操作人员应根据作业需要选择适当的工具和工装。
2)操作人员在使用工具和工装时要注意安全,禁止擅自改动结构或用法。
3)操作人员在使用完毕后要及时清洁和保养。
4. 工具和工装的维修1)工具和工装出现损坏时,应及时向设备管理部门申报,并按规定进行修理或更换。
2)工具和工装维修后应有记录,以便查阅和评估。
五、安全管理1. 工具和工装的安全防护1)使用特种工具和大型工装时,操作人员必须佩戴适当的防护用具。
2)使用电动工具时,必须注意接地和绝缘,避免电击事故。
3)使用高温工具时,应注意防火防爆措施。
2. 工具和工装的安全操作1)禁止擅自改动工具和工装的结构或用法。
2)在操作中要注意周围环境,避免因失误而引发事故。
3)使用完毕后要对工具和工装进行检查,确保安全。
3. 应急处理1)遇到工具和工装故障时,应立即停止作业,并向上级报告。
工具 工装管理制度
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工具工装管理制度第一章总则1.为了规范和规范工具/工装的管理,提高工作效率和安全性,保护公司资产,制定本制度。
2.本制度适用于公司所有部门和员工,对公司工具/工装的领用、归还、保管和维护等工作进行规范管理。
第二章工具/工装的定义和分类1.工具包括但不限于:扳手、榔头、螺丝刀、电动工具、测量工具、切割工具等。
2.工装包括但不限于:安全帽、工作服、手套、护目镜、防护鞋等。
3.根据用途和特点,工具/工装按照重要性和价值分为A、B、C三类。
A类工具/工装:大型机械设备和高价值的工具/工装,如电动工具、高空作业用品等。
B类工具/工装:中小型机械设备和普通工具/工装,如扳手、榔头、电钻等。
C类工具/工装:一次性使用或易耗品,如手套、口罩、防护眼镜等。
第三章工具/工装的领用和归还1.员工领用工具/工装需填写领用单,注明工具/工装的名称、数量和领用原因,并由部门领导签字确认。
2.领用工具/工装后,员工需在规定时间内提交领用单和领用的工具/工装,由物资管理部门进行审核和入库。
3.领用的A类工具/工装需进行登记,由专人进行管理和跟踪,确保安全使用和归还。
4.在归还工具/工装时,员工需填写归还单,并注明工具/工装的使用情况和损坏程度,由物资管理部门进行审核和修复。
第四章工具/工装的保管和维护1.工具/工装的保管应放置在指定的存放位置,保持干燥、通风和安全。
禁止将工具/工装随意堆放或放置在易燃易爆场所。
2.工具/工装的维护由专人负责,按照规定的周期进行检查和保养,发现有损坏或失效的工具/工装及时报废或修复。
3.员工在使用工具/工装时,应按照操作规程和安全操作指导进行使用,严禁私自改造或拆卸工具/工装。
4.在使用工具/工装过程中发现问题或存在安全隐患,应及时上报领导并停止使用,由专人进行检查和处理。
第五章工具/工装的处置和报废1.工具/工装达到报废标准时,需由专人进行认定并填写报废申请单,报经物资管理部门审批后方可报废。
工装工具管理规范
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工装工具管理规范一、背景介绍工装工具是企业生产过程中必不可少的辅助设备,对于提高生产效率、保障产品质量具有重要作用。
为了规范工装工具的使用和管理,提高工作效率,减少资源浪费,制定本工装工具管理规范。
二、适用范围本规范适用于所有使用工装工具的部门和员工。
三、工装工具分类根据使用方式和特点,将工装工具分为以下几类:1. 手持工具:如螺丝刀、扳手等;2. 电动工具:如电钻、电锤等;3. 测量工具:如卷尺、量角器等;4. 大型设备:如起重机、压力机等。
四、工装工具的购置和验收1. 购置:根据实际需求,由相关部门提出购置申请,并经过审批后购买。
2. 验收:在收到工装工具后,进行验收,检查是否符合要求,如有问题及时反馈给供应商。
五、工装工具的领用和归还1. 领用:员工需要使用工装工具时,填写领用申请单,并由上级审批后领用。
2. 归还:工作完成后,及时将工装工具归还指定的存放位置,由专人进行清点和登记。
六、工装工具的使用和保养1. 使用:员工在使用工装工具时,应遵守相关操作规程,确保安全使用,防止损坏工装工具和人身伤害。
2. 保养:定期对工装工具进行保养和检修,确保其正常运行和使用寿命。
3. 维修:如发现工装工具损坏或故障,应及时报修,由专业人员进行维修或更换。
七、工装工具的存放和管理1. 存放:工装工具应存放在专门的工具柜或架子上,按照分类和编号进行摆放,保持整齐清晰。
2. 管理:建立工装工具管理台账,记录工装工具的名称、型号、数量、领用归还情况等信息,定期进行盘点和核对。
八、工装工具的报废和更新1. 报废:工装工具严重损坏或使用寿命到期时,应及时报废,不得继续使用。
2. 更新:根据工装工具的实际状况和需求,定期进行更新和更换,确保工装工具的质量和性能。
九、工装工具的安全防护1. 员工在使用工装工具时,应佩戴相关的安全防护用品,如手套、护目镜等。
2. 工装工具存放区域应设立明显的安全警示标识,提醒员工注意安全。
工程部员工工具管理制度
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工程部员工工具管理制度一、总则为规范工程部员工工具的使用、保管和管理,提高工作效率和工作质量,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于工程部所有员工。
三、工具管理1. 工具分类根据不同的功能和用途,工具分为手动工具、电动工具和测量工具。
2. 工具使用(1)员工在使用工具前需了解该工具的使用说明书,并经相应培训后方可使用。
(2)使用工具时,需遵守使用规范,杜绝乱用、乱放、乱丢现象。
(3)使用完毕后,工具需清洁整理,并按规定放回指定位置。
(4)如有工具损坏或故障,应及时向主管汇报,并停止使用。
四、工具保管1. 责任制(1)各员工有责任保管好自己使用的工具,禁止私自转借、挪用他人工具。
(2)珍惜工具,避免疏忽或故意损坏工具。
如有破损,需及时向主管反映。
2. 工具领用(1)工具领用需填写使用登记表格,标注领用时间、工具名称、工具数量等信息。
(2)领用后,需按照规定使用并及时归还。
3. 工具归还(1)工具需在规定时间内归还,并经过检查确保无遗失、损坏。
(2)逾期未归还的,将追究责任并按规定进行处罚。
五、工具管理1. 工具存储(1)各类工具需分门别类妥善存放,避免交叉混放。
(2)存放位置需干燥通风,避免受潮、受损。
2. 工具清点定期对各类工具进行清点,确保库存数量与实际使用数量相符。
3. 工具维护(1)工具需定期进行保养维护,确保使用状态良好。
(2)发现有损坏的工具,需及时维修或更换。
六、责任追究1. 对于因员工使用不当或保管不善导致的工具损坏或丢失,将按照公司规定进行追责处理。
2. 对于频繁违规或恶意损坏工具的员工,将做出相应的处罚措施,包括警告、罚款、停职等。
七、制度宣传公司将通过各种途径对员工进行工具管理制度的宣传和培训,以提高员工对工具管理的重视和自觉性。
八、制度修订公司将根据实际情况不断完善和修订工具管理制度,确保其适应公司发展的需要和员工工作的实际情况。
以上为工程部员工工具管理制度,希望各位员工严格执行,共同维护公司工具设备的安全和完整性,提高工作效率和工作质量。
工具工装管理规定
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工具工装管理规定
工具工装管理是指对企业内各种工具、设备以及员工工装等进行管理的一项规定。
其目的是为了确保企业的工具和工装能够正常、安全地使用,提高工作效率和保障员工的安全。
以下是一些常见的工具工装管理规定:
1. 工具的归还:员工在使用完工具后,需要按时将工具归还到指定的位置或工具箱中。
使用者应负责工具的完整性和安全性。
2. 工装的统一:企业可以制定统一的工装标准,包括颜色、材质、款式等,以便员工易于辨识和区分。
3. 工具的保养:员工需要定期对工具进行保养和维修,确保其正常工作。
如有损坏,应及时上报并更换。
4. 工装的清洁:员工需要保持工装的清洁,不得有明显的污渍和损坏,以保持企业形象和工作环境的整洁。
5. 工装的使用规范:员工在使用工装时,应按照相关的安全操作规程进行操作,遵守有关的安全要求和操作规定。
6. 工装的个人使用:员工应妥善保管自己的工装,不得随意借给他人或私自更改。
离职时,应按规定归还工装。
7. 工具的使用登记:企业可以采用工具使用登记的方式,记录工具的使用情况,包括借用和归还时间、地点和负责人等信息。
8. 工具的发放和管理:企业可以对工具进行编号和标识,统一发放给员工,并建立相应的工具管理制度。
9. 工装的安全防护:根据工作环境和工作内容的特点,企业应提供必要的安全防护装备,如安全帽、安全眼镜等。
10. 违规处罚:对于违反工具工装管理规定的员工,企业可以采取相应的纪律处分措施,如警告、罚款等。
以上是一些常见的工具工装管理规定,企业可以根据具体情况和需求,结合相关法律法规进行制定和完善。
工装工具管理规范
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工装工具管理规范一、引言工装工具是企业生产过程中必不可少的重要资产。
合理、规范的管理工装工具,对于提高生产效率、保障产品质量、降低成本具有重要意义。
本文旨在制定一套科学、规范的工装工具管理规范,以确保工装工具的有效使用和管理。
二、适合范围本规范适合于所有使用工装工具的部门和员工。
三、定义1. 工装工具:指用于生产过程中的加工、装配、检测等操作的工具,包括但不限于刀具、量具、夹具、模具等。
2. 工装工具管理:指对工装工具的采购、领用、使用、保养、维修、报废等过程的管理。
四、工装工具管理流程1. 采购:工装工具的采购应经过正规渠道,根据实际需求制定采购计划,并进行供应商评估和选择。
采购合同应明确工装工具的规格、数量、价格和交付日期等信息。
2. 领用:员工领用工装工具前应进行培训,了解工装工具的正确使用方法和安全注意事项。
领用记录应详细记录领用人员、日期、工装工具名称和数量等信息。
3. 使用:员工在使用工装工具前应检查其完好性和可用性,并按照操作规程正确使用。
禁止将工装工具用于非指定的操作,以免造成损坏或者事故。
4. 保养:工装工具的保养应定期进行,包括清洁、润滑、调整等。
保养记录应详细记录保养人员、日期、保养内容和结果等信息。
5. 维修:对于损坏或者失效的工装工具,应及时进行维修或者更换。
维修记录应详细记录维修人员、日期、维修内容和结果等信息。
6. 报废:工装工具达到使用寿命或者无法修复时,应进行报废处理。
报废记录应详细记录报废日期、原因和处理方式等信息。
五、工装工具管理制度1. 工装工具目录:建立工装工具目录,包括工装工具名称、规格、数量、存放位置等信息。
目录应定期更新,确保准确性和完整性。
2. 工装工具存放:工装工具应存放在专门的工具柜或者货架上,分类存放,便于查找和管理。
存放位置应标明工装工具的名称和编号。
3. 工装工具借还:员工借用工装工具前应填写借用申请单,并经主管审批。
借用期限不得超过规定时间,逾期需重新申请。
工具工装管理规定(5篇)
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工具工装管理规定第一章工具管理和供应第一条外购工具入库前,由工具计划员填写入库单,仓库保管员核对工具的名称、规格、数量与入库单完全相符,外观完好无损后,方可签章验收。
如属精密仪器和量具,由保管员请托计量室进行鉴定,取得入厂合格证后,方可验收办理入库手续。
第二条库存工具应保证质量完好,帐物卡相符,并要定期盘点。
如发生盈亏或报废,造表报主管领导和财审部批准,年终进行一次性处理。
第三条各单位不得随意到外厂、外地采购和处理工具。
如有特殊情况,须经供应公司同意后,方能购置和处理,并按规定办理手续。
第四条工具发放实行以旧换新和按定额发放的办法。
发放业务只对各单位工具员,发放手续由工具库负责办理。
第五条万能量具凭计量室报废单,由使用单位工具员到仓库交旧换新办理领用手续。
因生产和工艺需要,车间的万能量具需要补充时,由使用单位提出计划,报供应公司和质量管理部门批准后,给予补充。
第六条贵重工具(金刚石、金刚石砂轮等)设专用卡片,需增补时,经供应部门负责人签字批准后发放。
使用单位必须珍惜爱护,严加保管。
凡属无故损坏或丢失,本人写出损坏、丢失报告,单位签署处理意见,办理完赔偿手续方可发放。
第七条供应公司负责对全公司工具进行调配。
工具计划员协调各单位业务关系。
第八条工具配备:机床工按机台配备;钳工、电工及其他工种按人员配备。
学徒工不配备工具,与师傅合用一套;电工未取得操作证以前不配备工具。
第九条公司内部人员调动,其工种不变者,办理转帐手续,工具可随人带走。
如工种变动,工具一律退回原单位工具室。
新工作岗位如需用的工具,由调入单位工具室重新按规定配备。
第十条离厂人员应到工具室办理工具移交手续,交清后工具员给予签字证明。
单位领导见工具员的证明后,方可在离厂手续单上签字。
不交或丢失工具者按丢失损坏赔偿规定处理。
第十一条各单位工具室必须建立健全“工具分类帐”和“个人专用工具帐”,及时将收入、发出、报废的工具按帐面要求记帐。
工具室库存工具要做到帐、物、卡相符,摆放整齐有序,库内要做到整洁卫生。
工具工装管理规定范文(三篇)
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工具工装管理规定范文第一章总则第一条为了规范工具工装管理,保证工作场所的安全和效率,提高工作人员的工作质量和效率,制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有工作人员和岗位。
第三条工具工装是指工作人员在工作中使用的各种工具、设备和工装。
第四条工具工装管理应遵循“谁使用、谁管理”的原则,工作人员负责使用的工具工装的安全和效率,所属部门负责管理。
第五条工具工装管理应当注重科学管理、安全可靠、合理使用、节约资源的原则。
第二章工具工装管理的责任第六条本单位设立工具工装管理部门,负责制定工具工装管理规范、制定相关工作流程,并对工具工装的使用和管理进行监督和检查。
第七条各部门负责组织实施本规定,制定本部门工具工装使用管理细则,并负责本部门的工具工装管理工作。
第八条工具工装的使用人员应当按照规定使用工具工装,确保其安全、有效、合理使用。
第九条工具工装的领用人员应当按照规定领取工具工装,并按照要求做好使用和保管。
第十条工具工装的管理人员应当对所管理的工具工装进行定期检查和维护,确保其安全和正常使用。
第三章工具工装的使用和保养第十一条工具工装使用人员应当经过相关培训和资质考核,熟悉工具工装的使用方法和安全操作规程。
第十二条工具工装使用人员应当在使用工具工装前进行检查,确保其正常运行,如有异常应及时报告。
第十三条工具工装使用人员应当正确使用工具工装,按照操作规程操作,不得滥用、乱用工具工装。
第十四条工具工装使用人员应当做好工具工装的保养工作,定期对工具工装进行清洁和润滑,保证其正常运行。
第十五条工具工装使用人员应当妥善保管工具工装,离岗时应将工具工装放置在指定的位置,不得私自调拨或遗失。
第十六条工具工装的保养人员应当定期对工具工装进行检查和维护,确保其安全和正常使用。
第十七条工具工装的保养人员应当遵守相关操作流程和要求,确保工具工装的保养工作符合规定。
第四章工具工装的安全管理第十八条工具工装使用人员应当根据工作环境和工作内容,配戴相应的防护用品,确保自身和他人的安全。
工装治具及工具的报废管理办法精选全文
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可编辑修改精选全文完整版工装治具及工具的报废管理办法工装治具及工具的报废管理办法1. 目的规范工装治具及工具的报废管理。
2. 范畴本文件只适用于属于XXX部门的工装治具及工具。
3.定义这里指的工装治具及工具指单价值在2000RMB(含2000RMB)以下的。
工装治具----电源老化工装/驱动器老化工装。
工具----电动螺丝刀,电钻,ESD架子,推车,椅子,改锥,钳子,ESD胶箱等生产工具。
4. 职责及流程4.1 工艺工程师负责工装治具的报废管理。
4.2 生产区域负责人对各区域的生产工具进行报废管理。
5. 程序描述5.1工艺工程师对各自所使用的工装治具的性能及状况进行跟踪评估,对不能满足工艺要求,不符合使用标准,不能进行升级维修的工装治具及工具提出报废申请。
5.2 工艺工程师填写《工装治具&工具报废申请表》,每次申请的总价值在2000RMB(含2000RMB)以下的,经部门经理批准即可,每次申请价值在2000RMB以上的,须经财务总监和总经理批准。
将确认后的《工装治具&工具报废申请表》交予设备管理人存档。
5.3 生产线所使用的生产工具的报废,应由工具所在区域的负责人提出报废申请,与设备管理人共同评估是否满足报废标准,如不满足报废标准,设备管理人自行维修或联系相关供应商进行维修,如满足报废标准,5.4 申请人填写《工装治具&工具报废申请表》,每次申请的总价值在2000RMB(含2000RMB)以下的,经所在部门经理及技术部经理批准即可,每次申请总价值在2000RMB以上的,须经财务总监和总经理批准。
将确认后的《工装治具&工具报废申请表》交予设备管理人存档。
5.5 设备管理人根据《工装治具&工具报废申请表》,对工装治具&及工具台账进行更新。
6. 参考文件无7. 记录工装治具&工具报废申请表(J-001)。
工具工装管理规定(4篇)
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工具工装管理规定第一章总则第一条为确保施工安全和施工效率,规范工地工具工装的使用、保管和管理,有效保护施工人员人身安全和工具设备财产安全,特制定本管理规定。
第二条工具工装管理规定适用于工地工具工装的使用、保管和管理。
第三条工具工装包括但不限于施工工具、个人防护装备、机械设备等。
第四条工具工装的使用、保管和管理应当遵循安全、经济、合理的原则。
第二章工具工装的使用第五条工具工装的使用应遵循以下原则:(一)使用合适的工具工装进行施工作业,禁止使用损坏和不合适的工具工装。
(二)对于需要使用电动工具的作业,必须经过培训合格、持证上岗,且必须使用符合要求的电动工具。
(三)在使用工具工装前,必须检查并确保其安全性能完好。
(四)禁止私自改造、拆卸工具工装,禁止私自调整工具工装的工作参数。
(五)禁止使用已限使用的工具工装。
第六条在使用工具工装时,应当注意以下事项:(一)遵循工具工装的安全操作规程。
(二)不得在使用工具工装时聚集人员,以防发生事故。
(三)严禁在未经批准的情况下对工具工装进行操作。
(四)使用工具工装时必须佩戴符合规定的个人防护装备。
(五)遵守所在工地的安全规章制度。
第三章工具工装的保管第七条工具工装的保管应遵循以下原则:(一)明确工具工装的归属,并建立相应的登记台账。
(二)将工具工装按照种类进行区分、分类,并定期进行盘点。
(三)将工具工装妥善摆放,保持整洁干燥,并按照要求进行防火防盗措施。
(四)定期对工具工装进行维护保养,确保其正常运行。
(五)禁止将工具工装擅自带离工地。
第八条工具工装的保管应注意以下事项:(一)仅有相关人员有使用和保管工具工装的权限,严禁私自借用、调拨工具工装。
(二)定期对工具工装进行检查,及时发现并处理损坏或失效的工具工装。
(三)对于易丢失的工具工装,应采取标识、编码等措施,方便管理和追溯。
(四)工具工装保管场所应设有安全防护设施,防止盗窃和损坏。
(五)工具工装的借用、归还和报废应按照规定的程序进行。
工装工具管理规范
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工装工具管理规范一、引言工装工具是企业生产中必不可少的重要资源,对于保障生产安全、提高生产效率具有重要作用。
为了规范工装工具的使用和管理,提高工装工具的利用率和寿命,制定本管理规范。
二、适用范围本管理规范适用于所有使用工装工具的部门和人员。
三、定义1. 工装工具:指用于辅助生产、维修和安装的各类工具,包括但不限于扳手、螺丝刀、钳子等。
2. 负责人:指被指定为某个部门或区域的工装工具管理责任人。
3. 盘点:指对工装工具进行定期清点和核对数量的活动。
四、工装工具的购置和登记1. 购置原则:根据生产需要和工装工具的使用频率,合理确定购置数量和品种。
2. 登记要求:每一件工装工具都应有唯一的编号,并在工装工具管理系统中进行登记,包括工装工具的名称、型号、规格、购置日期、购置金额等信息。
五、工装工具的领用和归还1. 领用流程:领用人员应填写领用申请单,并由负责人审批后方可领用工装工具。
2. 归还要求:工装工具的归还应及时进行,领用人员应对工装工具进行清洁和检查,确保工装工具的完好无损。
六、工装工具的使用和保养1. 使用规范:工装工具的使用应符合安全操作规程,避免过度使用或不当使用导致工装工具损坏。
2. 保养要求:定期对工装工具进行检查和保养,如清洁、润滑、修复等,确保工装工具的正常运行。
七、工装工具的维修和报废1. 维修流程:对于损坏或失效的工装工具,应及时报修,并由维修人员进行维修或更换。
2. 报废标准:工装工具达到以下情况之一时,应予以报废处理:- 无法修复或维修费用过高;- 使用寿命已到,无法继续使用;- 工装工具存在严重安全隐患。
八、工装工具的盘点和台账管理1. 盘点周期:定期对工装工具进行盘点,周期一般为每月或每季度一次。
2. 盘点程序:负责人应组织盘点工作,对工装工具进行清点和核对数量,并更新工装工具台账。
九、工装工具的安全储存1. 储存要求:工装工具应存放在专门的工具柜、架子或箱子中,保持整齐有序,避免摔落和损坏。
工具工装管理规定模版(三篇)
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工具工装管理规定模版第一章总则第一条为了加强对工具工装的管理,提高工作效率和安全性,避免工具工装的损失和浪费,制定本规定。
第二条根据公司的实际情况,工具工装分为A类和B类两种,A 类为精密工具和工装,B类为普通工具和工装。
第三条本规定适用于公司所有员工,包括直接雇佣员工和临时工。
第四条公司将对所有的工具工装进行统一的采购和配发,任何个人不得私自购买和使用工具工装。
第五条所有工具工装必须经过公司规定的验收程序,并按照规定标签注明编号和使用部门。
第六条工具工装的借用和归还必须按照规定的程序进行,未经批准不得随意借用和归还。
第七条所有员工在使用工具工装时必须遵循安全操作规范,不得擅自改装和修理工具工装。
第八条工具工装的保养和维修必须按照规定的程序进行,不能私自维修和保养。
第九条对于丢失和损坏的工具工装,应及时向上级部门报告,并按照规定的程序处理。
第十条公司将定期进行工具工装的清点和检查,如有问题必须及时整改。
第二章工具管理第十一条工具管理部门负责公司工具工装的采购、配发、清点和检查工作。
第十二条工具管理员必须具有相关的工具管理经验和知识,并且要定期参加培训。
第十三条工具管理员和领导部门负责对工具工装的使用情况进行监督和检查。
第十四条工具管理员有权对员工的工具使用情况进行检查,并对违规行为进行处罚。
第十五条工具管理员对工具工装的采购和维修费用负责,在规定范围内予以报销。
第十六条工具管理员对工具工装的借用和归还进行登记和统计,确保记录的准确性。
第十七条工具管理员对工具工装进行故障现场分析和处理,保障工作的顺利进行。
第十八条工具管理员对新员工进行工具使用培训,并对其进行考核,合格后方可正式使用工具。
第三章工具使用第十九条员工在使用工具工装前必须经过相关培训,并获得使用许可才能操作。
第二十条员工必须按照工具工装的使用说明进行操作,不得擅自调节和更改参数。
第二十一条员工在使用工具工装时必须戴好防护用品,确保人身安全。
工厂工具工装管理制度
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第一章总则第一条为加强工厂工具工装的管理,确保生产安全、提高生产效率,降低生产成本,特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部所有工具、工装的使用、保管、维护和报废等环节。
第三条工具工装管理应遵循“统一领导、分级管理、责任到人、定期检查、及时维护”的原则。
第二章工具工装分类与编号第四条工具工装分为以下几类:1. 常用工具:扳手、螺丝刀、钳子、锯子等;2. 专用工具:针对特定产品或工艺设计的工具;3. 量具:卡尺、千分尺、水平仪等;4. 工装:夹具、模具、刀具等;5. 辅助工具:砂轮、研磨膏、清洁剂等。
第五条工具工装应进行编号,编号规则如下:1. 常用工具:编号为“工具+编号”;2. 专用工具:编号为“专工+编号”;3. 量具:编号为“量具+编号”;4. 工装:编号为“工装+编号”;5. 辅助工具:编号为“辅工+编号”。
第三章工具工装的使用与保管第六条工具工装的使用:1. 操作人员在使用工具工装前,应熟悉其使用方法和注意事项;2. 使用工具工装时,应按照操作规程进行,不得擅自更改;3. 使用过程中,如发现工具工装损坏或故障,应立即停止使用并报告相关部门;4. 使用完毕后,应将工具工装放回原处,保持其清洁和整齐。
第七条工具工装的保管:1. 工具工装应存放在指定的工具柜或工装架上,不得随意放置;2. 工具柜或工装架应保持清洁、通风,防止工具工装生锈或损坏;3. 保管人员应定期检查工具工装,确保其完好无损;4. 对损坏或遗失的工具工装,应及时补充或更换。
第四章工具工装的维护与保养第八条工具工装的维护:1. 定期对工具工装进行检查,发现磨损、变形、损坏等情况,应及时进行维修或更换;2. 对精密工具工装,应采用专用工具进行操作,避免损坏;3. 对有特殊要求的工具工装,应按照其规定进行维护。
第九条工具工装的保养:1. 定期对工具工装进行清洁,去除油污、灰尘等;2. 对金属工具工装,应定期涂抹防锈油,防止生锈;3. 对橡胶、塑料等非金属工具工装,应避免长时间暴露在阳光下或高温环境中。
工装管理制度(通用6篇)
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工装管理制度(通用6篇)在我们平凡的日常里,接触到制度的地方越来越多,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展,对社会公共秩序的维护,有着非常紧要的作用。
什么样的制度才是有效的呢?这次美丽的我为您带来了工装管理制度(通用6篇),希望大家可以喜爱并共享出去。
工装管理制度篇一一、目的为进一步提升公司良好的品牌及整体形象,展现员工精神面貌,加强员工的规范管理,现对公司员工工服的制作、发放、着装进行统一管理,特订立本制度。
二、管理职责1、员工在工作时间必需按规定穿戴制服或工装,包含衬衣、领带、西装外套、裤(裙)。
各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的制服着装。
2、行政人事部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧、退还登记等,同时负责抽查各部门员工制服着装情况。
3、财务部负责员工制服破损、丢失、报废时制服折旧款结算。
4、行政人事部发放给各部门后,由各部门主管负责保管,行政人事部、财务部负责抽查收发、保管情况。
三、员工工服穿戴领用规定1、员工入职时可填写《工服领用登记表》,员工凭登记表在各部门领用服装。
2、员工离职时,工服需交回公司,在离职时由部门主管对所交还工服进行全面检查,如有损坏、破漏、丢失及未清洗情况者,应进行扣款,实在扣款标准如下:1)未清洗者:扣除干洗费(按干洗店收费标准支出,由部门内勤适时送干洗店清洗);2)损坏或破漏:依据实际情况及工服价值进行扣款处理;3)丢失:依照工服原有价值(扣除折旧率)进行扣款;并到行政人事部进行登记。
3、工服要注意保持清洁,做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。
清洗后应作定期的熨烫,保持工服的平整;4、工服仅限于工作时间内穿着,每日上下班前,应在员工更衣室更换服装,换下的工服应用衣架悬挂晾好,以保持服装的干净和造型;5、着工服人员应穿着黑色或深色皮鞋,女员工皮鞋高度不得超过5CM,须保持斜面清洁。
如无特别规定,不得穿凉鞋或拖鞋式凉鞋;6、工服清洗标准:1)冬季工服每周至少清洗一次;夏季工服上衣需每天清洗,裤装/裙装至少2天清洗一次;2)清洗时需对工服上的污渍、油渍、墨渍等各类痕迹整理洁净并熨烫整齐,穿着时不得有明显褶皱痕迹;7、员工不得任意改动工服的样式和穿着方法;工服应保持洁净、整齐、无破损,不得卷起裤脚。
工装工具管理制度
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工装工具管理制度一、前言工装工具是企业生产活动中必不可少的重要资产,正确管理和使用工装工具可以提高效率,保障安全,降低生产成本。
为了加强对工装工具的管理,确保工装工具的正常使用和维护,制定本工装工具管理制度。
二、工装工具管理的目的和原则1.目的:规范工装工具的购买、使用、保管和维护,确保工装工具可靠、高效地运行,防止损坏、丢失和浪费,并最大限度地延长工装工具的使用寿命。
2.原则:(1)科学合理:工装工具管理必须依据科学的原理和方法进行,合理规划、合理使用。
(2)高效节约:通过合理的使用和保养,最大限度地延长工装工具的使用寿命,并降低运行成本。
(3)责任明确:明确相关人员的责任和职责,建立明确的工装工具管理机制。
(4)安全可靠:确保工装工具使用过程中的安全性和可靠性,符合法律法规的要求。
(5)综合管理:将工装工具管理纳入企业综合管理体系中,与其他管理制度相互配合。
三、工装工具管理的责任和职责1.上级部门:负责组织制定工装工具管理规定和制度,并监督其实施情况。
3.部门员工:负责遵守工装工具管理制度,正确使用工装工具并及时报告损坏或丢失情况。
四、工装工具的购买和验收1.工装工具的购买应根据实际生产需求,制定购置计划,提前预算,并保持采购文件的完整性和准确性。
2.工装工具的验收应按照相关规定进行。
验收包括外观检查、功能测试和技术评估等。
五、工装工具的分配和使用1.工装工具应按照实际生产计划和人员需求进行合理的分配。
2.工装工具的使用人员必须经过培训和合格考核后方可使用,并严格按照使用规程进行操作。
3.工装工具的使用人员必须加强对设备的保护和保养,不得私自改装和拆卸,使用完毕后应按规定归还。
六、工装工具的保管和维护1.工装工具的保管应建立相应的档案,包括工装工具清册、领用单等,并实行定期盘点和台账管理。
2.工装工具的保管人员应保管好工装工具,确保安全,并定期对工装工具进行检查、维护和保养,确保设备的正常运行。
公司工装管理制度规定
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公司工装管理制度规定第一章总则第一条为规范公司工装管理,提高员工形象,增强团队凝聚力,经公司领导班子讨论决定制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有职工。
第三条公司工装由公司统一提供,供应商将根据公司的要求制作各种工装,供职工选择。
第四条全体员工必须遵守本规定,服从公司管理,规范着装。
第五条本规定的解释权归公司所有。
第二章工装种类和使用第六条公司工装主要包括:工作服、工作鞋、安全帽等,各部门可根据实际情况进行适当调整。
第七条全体员工必须按照领导的要求着装,对于不符合规定的情况,公司将严肃处理。
第八条公司工装不得清洗、改变、私自更换,严禁穿着不符合规定的服装上班。
第九条公司工装使用人员应注意爱护,保持整洁,如有损坏或丢失,需立即向部门领导汇报,责任人要进行赔偿。
第三章工装管理措施第十条为了保证员工着装质量,公司将定期组织检查员工工装情况,对不符合规定的员工进行教育和提醒。
第十一条公司将对员工工装进行定期更换,确保员工着装整洁。
第十二条公司将对员工着装情况进行评比,对着装整洁、得到客户认可的员工给予奖励。
第十三条公司将对不遵守工装规定、多次违规的员工进行处理,直至开除。
第四章工作安全和卫生第十四条在工作环境中,员工必须佩戴符合规定的安全帽、工作服等,确保工作安全。
第十五条在特殊工作环境中,员工必须按照公司要求进行着装,保护好自己的身体安全。
第十六条在工作中遇到任何安全事故,员工必须及时报告,并配合公司处理。
第五章处罚措施第十七条对于不遵守工装管理规定的员工,公司将依据公司制度进行处理,包括批评教育、警告、罚款直至解雇。
第十八条对于严重影响公司形象的员工,公司将追究其法律责任。
第六章附则第十九条本规定经公司领导批准后执行,若有任何疑问,请及时咨询公司相关负责人。
第二十条本规定的最终解释权归公司所有。
第二十一条本规定自颁布之日起生效。
以上为公司工装管理制度,望各位员工认真遵守,共同营造良好的工作环境和形象。
工具工装管理制度
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工具工装管理制度工具工装管理制度一、目的与依据为了规范公司的工具工装管理,保障工具与工装的使用和维护,提高工作效率,减少损失,根据《中华人民共和国工人职业道德规范》等法律法规,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门及员工,包括但不限于维修、生产、仓储等部门。
三、工具与工装的管理1. 公司将每个部门及员工的工具和工装按照名称、功能、编号等信息进行登记和归档,并建立相应的台帐。
2. 每个部门负责人负责对所属工具和工装进行定期检查和清点,确保完整性和正常使用。
3. 新购置的工具和工装,必须经过负责人的审核,并按照公司的管理制度进行入库登记。
4. 使用工具和工装时,必须按照使用说明和操作方法进行操作,严禁将工具和工装私自借用或损坏。
5. 每个部门都应设立专门的工具和工装存放区域,并采取有效的防潮、防尘和防盗措施,确保工具和工装的安全。
6. 各部门对工具和工装进行定期保养和维修,消除隐患,并记录相关信息。
7. 每个部门和个人需要报废工具和工装的,需经过负责人审核,并按照公司的废品处理制度进行处理。
四、借用和归还1. 需要借用他人工具和工装的人员,必须提前向负责人申请,并填写借用申请表。
2. 被借用的工具和工装必须经过登记和签字确认,借用人员必须按照约定时间归还。
3. 借用期限超过约定时间的,借用人员需向负责人进行申请,经批准后方可延长借用期限。
4. 借用期限到期后,未归还或损坏的工具和工装,借用人员需负责赔偿或补偿。
五、责任追究1. 对于私自借用、损坏、丢失或报废工具和工装的人员,将按照公司的相关规定进行处罚,并扣除相应的工资或提起相应的法律诉讼。
2. 对于未按照规定进行工具和工装的保养和维修的人员,将按照公司的相关规定进行处理,责任人应承担相应的责任。
3. 对于工具和工装的保管不到位、丢失或损坏的负责人,将按照公司的相关规定进行处罚,并要求进行补偿。
六、附则1. 工具和工装管理制度需定期进行评估和修订,以适应公司的发展和管理需求。
生产车间工件摆放、工位器具(包括工装)、生产辅助工具管理规定
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《生产车间工件摆放、工位器具、生产辅助工具管理规定》第一章总则第一条为加强生产作业区工件摆放、工位器具(包括工装)、生产辅助工具的正确使用,保证生产现场实行标准化、规范化特制订本规定。
第二条本规定所指生产辅助工具包括:钢丝绳、天车吊杆、转卷大钩、制件存放托架以及手动工具。
第三条本规定适合于公司各生产车间所有工件摆放、工位器具管理。
第二章工件摆放管理第四条现场工件必须放置指定位置(指定存放区或工位器具内),工件摆放高度不得超出作业区相关工装器具护栏摆放高度(零散工件临时摆放,不得超过700mm;剪板机切割的小片料,高度不得超过500mm;垛放纵梁或车架总成,不得超过1700mm)。
工件下方垫铁必须用两根以上,要保证工件平稳,安全可靠。
第五条工件存放区地面要夯实、垫平、垫铁枕木要垫平稳。
第六条所切割的废料必须放入废料栏内,不允许将废料放置设备旁或通道旁。
废料堆放过多时,应立即上报销售部门,对废料及时处理。
第三章工位器具及工装管理第七条要根据不同工件制作专用工位器具及工装,以便使用。
第八条工位器具及工装使用完后,要用起重机械调运至固定存放区,不得摆放至安全通道、物料上方等处。
吊装工位器具及工装时,不得用手直接调整其方向及位置,不得经过设备上方或人员头顶。
第四章生产辅助工具管理第九条各生产辅助工具必须明确相应的责任人,原则上各工具的使用人即为责任人,共同使用的由作业长指定责任人。
第十条使用前先检查各工具的牢固性,是否出现破损、开焊、螺栓松动等现象。
若有上述现象不得使用,必须立即修复(钢丝绳必须更换)并告知班长记录后方可使用。
第五章监督检查第十一条生产作业人员在工作前,要对工位器具、工装及生产辅助工具进行检查,确保其必须符合安全要求,方可执行操作。
第十二条每日操作下班前,要对生产现场进行清理、清扫。
同时,记录当天安全生产及设备故障情况。
第十三条本规定由公司安全生产管理委员会负责解释。
第十四条本规定自下发之日起执行。
工装工具管理规范
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工装工具管理规范工装工具管理是企业生产管理中的重要环节,合理规范的工装工具管理可以提高生产效率,减少生产成本,确保生产质量。
本文将从工装工具管理的重要性、管理流程、管理责任、管理措施和管理技术等方面进行详细介绍。
一、工装工具管理的重要性1.1 提高生产效率合理管理工装工具可以减少生产中的浪费,提高生产效率。
1.2 降低生产成本有效管理工装工具可以减少损耗和损坏,降低生产成本。
1.3 确保生产质量合理使用工装工具可以确保产品的生产质量,提高客户满意度。
二、工装工具管理流程2.1 采购管理制定采购计划,选择优质的工装工具供应商,确保采购的工装工具符合生产需求。
2.2 使用管理建立使用登记制度,对工装工具进行编号管理,明确使用规范和操作流程。
2.3 维护管理定期对工装工具进行检查和维护,及时处理损坏和老化的工装工具,延长使用寿命。
三、工装工具管理责任3.1 生产部门负责人负责制定工装工具管理制度和流程,监督工装工具的采购、使用和维护。
3.2 物流部门负责人负责工装工具的仓储管理和发放,确保工装工具的安全和完整。
3.3 质量部门负责人负责对工装工具的质量进行监督和检测,确保工装工具符合质量标准。
四、工装工具管理措施4.1 标准化管理建立标准化的工装工具管理制度,明确各个环节的责任和流程。
4.2 定期培训对员工进行工装工具管理的培训,提高员工对工装工具管理的重视和专业水平。
4.3 制定奖惩制度建立奖励优秀管理者和惩罚违规行为的制度,激励员工积极参与工装工具管理。
五、工装工具管理技术5.1 RFID技术利用RFID技术对工装工具进行追踪和管理,提高工装工具管理的效率和准确性。
5.2 云计算技术借助云计算技术建立工装工具管理系统,实现信息共享和实时监控。
5.3 大数据分析通过大数据分析工装工具的使用情况和维护记录,优化管理流程,提高管理效率。
总结:工装工具管理规范对企业生产管理至关重要,只有建立科学合理的管理制度和流程,明确责任和措施,借助先进技术手段,才能提高生产效率,降低成本,确保产品质量。
工程部施工工具管理制度
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工程部施工工具管理制度一、总则为切实加强工程部施工工具的管理,规范使用及保养,提高工程施工效率和质量,特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于工程部所有施工工具的管理,包括工具的采购、领用、归还、使用、保养和报废等各个环节。
三、工具的分类1. 手工具:包括扳手、榔头、剪刀、扳钳等等;2. 电动工具:包括电钻、电锤、电锯、电磨等等;3. 测量工具:包括刚尺、水平仪、测距仪等等;4. 专用工具:根据具体施工需要而定。
四、工具的管理1. 采购管理:所有工具的采购需通过工程部统一安排,由负责人签字批准后方可进行采购;2. 领用管理:领用工具需填写《工具领用单》,在领用前必须进行清点核对,领用人应对所领用的工具负责;3. 归还管理:工具借用结束后需填写《工具归还单》,将工具归还给工具管理员,并进行核对;4. 使用管理:工具使用人应按照工具使用说明书进行正确使用,不得私自改动或擅自拆卸工具;5. 保养管理:工具使用人需定期对工具进行保养,保持工具的清洁和良好状态;6. 报废管理:工具管理员需对损坏或无法维修的工具进行报废处理,填写《工具报废单》,经相关领导审批后进行报废。
五、责任与处罚1. 工具管理员负责工具的管理工作,对于工具遗失或损坏应及时报告,严格按照相关流程进行处理;2. 工具使用人应按照规定正确使用、保养工具,并对工具的使用负责;3. 对于违反本制度规定的行为,工程部将给予相应处罚,包括警告、记过、开除等。
六、附则1. 本制度由工程部负责人负责解释和修改;2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是工程部施工工具管理制度的具体内容,希望全体员工严格遵守,共同维护工程部施工工具的安全和管理有序性。
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工装、工具管理办法第一章总则第一条:工装、工具管理是公司管理工作的重要组成部分,目的是提高工装、工具管理水平,提高生产效率,为企业增加经济效益。
第二条:保障工装、工具的正常供应、使用,降低工装、工具消耗费用,更好地服务于生产,促进公司的发展是工装、工具管理的方向。
第二章组织机构与职责第三条:公司建立以公司主管副总经理领导的工装、工具管理组织机构(见附表)。
第四条:公司工装、工具管理实行分级管理。
设备科是公司工装、工具管理的职能部门,负责全公司工装、工具的全面管理和管控单位通用工装、工具的订购工作,各使用单位负责本单位的工装、工具的管理工作。
第五条:设备科职责1、在公司的领导下负责对公司各单位的工装、工具业务工作进行指导、监督、检查、评定等全面管理工作。
2、贯彻执行上级有关的政策和制度,并且负责制定公司工装、工具各项规章制度。
3、负责制定公司工装、工具管理工作目标。
4、负责合理调剂公司各单位的工具使用。
5、负责开展工装、工具新技术应用工作。
6、负责组织通用工装、工具年度价格的比值比价招标工作,制定本公司年度通用工装、工具价格手册。
7、负责汇编公司工装、工具的年度、月份需求计划。
8、负责通用工装、工具的采购合同的签订和供应。
第六条:公司各单位职责1、负责编制通用工装、工具计划,并按时上报设备科。
2、建立工装、工具台帐,保管卡片、个人领用工具卡片。
3、负责本单位专用工装、工具的设计、采购、验收、入库。
4、负责组织本单位量具、工装等的周期鉴定工作。
5、负责检查本单位工装、工具现场使用情况。
6、贯彻执行公司各项工装、工具管理制度。
7、准确及时完成公司业务管理部门交办的各项工作。
第三章工装、工具的分级管理第七条:工装、工具分级管理的原则与划分(一)按照股权比例、管理权限、组织特性、地域关系及与公司经营管理关系的关联度,将成员单位的工装、工具管理层级分为管控、监管和指导三类,分别设定不同层级单位的工装、工具管理责任,建立管理关系,为实行集团化工装、工具管理模式奠定基础。
(二)工装、工具管理分级的划分1、管控类:***公司、****公司、****公司、****公司、及公司总部所属职能部门。
2、监管类:***分公司、****公司、****公司、***公司。
3、指导类:****公司。
第四章工装、工具业务管理程序第八条:专用工装设计1、使用单位工艺部门根据过程策划,提出工艺装备设计任务书,经审批后进行统一编号并组织设计;2、工装图纸设计完成后,按有关规定进行工艺审查和标准化审查。
第九条:工装、工具的制造与订货1、通用工具、工装的订货详见《通用工具、工装订购管理办法》2、生产单位的专用工装,由各生产单位负责承制或委托制造、订购;3、公司各职能部门使用的专用工装,由使用单位提出计划上报设备科,由设备科组织实施;第十条:工装、工具的验收、入库:1、首批订货的专用工装和重复订货的大型、精密工装,由各单位在使用前进行验收,填写“工艺装备验证书”,并保存。
2、专用工装的验收由采购部门负责组织完成,参加人员包括工艺人员、检验人员、工装管理人员、设计人员和工装制造单位的有关人员。
验收合格的工装方可投入使用,不合格的由采购部门负责协调解决。
3、专用工装的入库由保管员负责检查合格证、工装外观、数量及附件,确认无误后签字入库,不符者由订货人员负责协调解决。
4、通用量具、仪表、力矩搬手等由公司质量保证部或集团公司计量检测机构进行检测合格后粘贴合格证入库,不合格品由订货人员负责返厂退换。
5、其它通用工装、工具只作外观和数量检查,合格后入库,不合格品由订货人员负责返厂退换。
6、合格品入库由订货人员开据验收单一式四份,保管员签收。
第十一条:工装、工具的保管:1、使用单位凭工装“缴库单”和“鉴定合格证”或“验收单”办理入库并建立台帐,并将“缴库单”和“鉴定合格证”或“验收单”保存完好。
2、使用单位对工装的防护按《工艺装备状态控制管理办法》执行,确保工装完好。
3、操作者借用工装时,保管员先检查附件的完整情况和鉴定有效期限,合格的工装方可办理借用手续。
4、工装、工具借出归还时,保管员应检查外观质量及附件的完整情况,发现问题及时上报、处理。
5、库内工装、工具必须做到帐、物、卡相符。
6、工装、工具入库后应做到四号定位(排、架、层、位)、五五化摆放,整齐美观,存取方便。
7、库内工装、工具妥善保管,不得生锈、损坏、缺件。
第十二条:工装、工具的鉴定:(一)工装的鉴定1、使用单位负责对在用工装进行周期鉴定,工装的周期鉴定按《工艺装备周期鉴定管理办法》执行。
2、对需鉴定的工装应建立“工艺装备周期鉴定计划台帐”和“工装周期鉴定履历卡片”,并且保存完好。
3、工装鉴定人员须具备相应的资格,持证上岗。
4、工装鉴定人员按工装图纸和技术文件的要求对工装进行鉴定,并做好相应记录。
5、鉴定合格的工装须粘贴合格标识,鉴定不合格的工装须进行隔离,并下达修理通知。
6、对于模具类工装,采用末件验证的方式来鉴定。
由使用单位的检验人员、工艺技术人员通过对前一批次生产产品的末件进行检验,如末件合格,则说明模具合格;末件不合格,则说明模具不合格。
7、经验证合格的模具,填写“模具合格传票”后方可投入使用,并将“模具合格传票”保存完好,经验证不合格的模具或模型,须进行隔离,并下达修理通知。
(二)量具的鉴定1、量具使用前必须按要求进行鉴定,并贴合格标签。
2、外购量具到货后三个月内发现不合格由订货人员负责解决,三个月以上发现不合格品由使用单位负责解决。
3、使用单位负责联系有关部门进行量具鉴定。
4、现场使用的量具必须在鉴定有效期内,禁止超期使用,一经发现,设备科有权停止使用并提出处理意见。
第十三条:工装、工具的修理、报废:1、对于经鉴定不合格的工装、工具,由使用单位组织修理;2、修理后的工装、工具须重新进行鉴定;3、对于经修理无法恢复合格状态的工装、工具,由使用单位办理报废手续。
4、使用单位填报的报废单经主管领导审批后,和报废工装、工具于每月28日~30日交设备科审核,废品由设备科统一交到一机集团公司废品回收科处理。
第十四条:工装、工具的盘点:1、工装、工具的盘点分为过半盘点和年终盘点,由使用单位组织进行。
2、盘点工作必须认真核对帐物,盘点表经主管领导批准后,一式三份,同时将电子版一并上报设备科。
3、盘点表经设备科审核后返使用单位一份,使用单位按盘点表更正帐本。
设备科将盘点表汇总后报公司财务审计部和一机集团公司生产安全部。
4、通用工具盘点盈亏不应超出标准,如超出标准,使用单位主管领导应做出处理决定再上报。
具体标准如下:钻头类千分之三车刀类千分之五磨具磨料千分之五硬质合金千分之五五金工具千分之五其它各类为零第十五条:工具丢失的处理:工具丢失由使用单位开据丢失(报废)单交设备科审核,并将赔款交财务审计部后,使用单位方可消帐。
赔付标准如下:1、家庭适用工具:按原价扣40%~100%;领用不足一年扣100%;领用不足二年扣80%;领用不足三年扣60%;领用三年以上扣40%。
扣款项目:射钉器、扳钳类工具、组锉、木工锯、改锥、木工斧、剪刀类、钢卷尺、钢锯架、热风枪、热熔枪、玻璃刀、磁力钻、手虎钳、电工刀、电烙铁、万用表、电笔、盘秤等。
2、贵重工具丢失按原价扣30%~100%;领用不足一年扣100%;领用不足二年扣70%;领用不足三年扣50%;领用三年以上扣30%。
扣款范围:各种表类、各种卡尺、高度尺、深度尺、角度尺、千分尺、块规、各种机床附件、风电动工具、吊链、千斤顶、工具箱等。
3、其它各类工具丢失,按原价扣20%~100%;领用不足一年扣100%;领用不足二年扣60%;领用不足三年扣40%;领用三年以上扣20%。
4、由于责任事故造成工具严重损坏,视情节扣10%~50%。
5、工具被盗(指发生被盗案件),由所在单位工具主管部门领导、主管(厂、部级)领导和公司保卫干事签字,视情节扣款处理。
6、离退休人员丢失工具按原价20%扣款。
7、金刚石丢失或损坏,由使用单位责任者写出书面材料,所在车间主任和单位主管领导签字后,经设备科主管领导审批后按原价5~10%扣款。
8、所有刀具类丢失,由各单位工具主管领导决定酌情按原价5~10%扣款,签字后,由设备科生产准备科办理扣款手续。
9、丢失工具扣款金额按最新价格计价。
10、各单位凡丢失工具必须按规定填写“工具丢失(毁坏)报废单”,并核查注明领用日期。
第十六条:职工的调动:1、职工本人所借工装、工具如数交还。
2、职工本人所借工装、工具如果报废,按报废程序办理手续。
3、职工本人所借工装、工具如果丢失,按丢失程序办理手续,报设备科,经核准后,到财务审计部交款。
4、只有按上述情况办理后,方能在调令上签字,否则其后果由签字者承担。
第十七条:工装、工具的现场使用管理:1、操作者按工艺规程和技术要求正确使用工装、工具;2、操作者在使用工装、工具过程中,要做好工装、工具的日常维护,如清理油污和切屑,合理搬运,防止磕碰、锈蚀等损伤;3、鉴定周期内的工装、工具,操作者在生产过程中发现存在问题,立即停止使用,通知本单位工具计划员组织鉴定或修理;4、工装、工具使用完毕后操作者应清理干净,保证工装、工具附件齐全,及时返还库房。
5、现场使用的工装标识齐全,符合现场和安全管理要求。
6、工具箱、工位器具等摆放整齐。
7、手持风电动工具必须符合安全使用要求。
使用Ⅰ类电动工具应装设漏电保护器,否则必须戴绝缘手套并站在绝缘垫上使用。
第十八条:工装、工具分级管理工作布置、检查指导与考核根据各单位所属不同类别,设备科按照公司要求分别布置工装、工具管理工作,对包头本部单位完成情况进行现场检查指导,对异地单位完成情况检查采取异地单位上报完成情况和定期赴异地单位检查指导方式,按照检查结果落实考核。
第五章考核第十九条:各单位必须严格执行本管理制度及其它有关规定,对于违反制度规定,影响公司生产或造成公司经济损失的单位和个人,根据公司有关规定和工装、工具业务管理考核实施细则进行处罚(见附录)。
第六章附则第二十条:本管理制度与上级文件规定不一致时,以上级文件规定为准。
第二十一条:本管理制度自下发之日开始执行。
本管理制度解释权归设备科。
第二十二条:附加说明(一)本制度由设备科提出。
(二)本制度由设备科编写。
(三)本制度自颁布之日起实施。
(四)本制度解释权归设备科附录:工装、工具业务管理考核实施细则:1、年度工装、工具计划及月领用计划,按要求日期上报,违规一次扣减50元。
2、工装、工具订货计划,每季上报一次,未上报扣减100元;未按时上报扣减50元。
3、计划表和盘点表封皮采用统一格式,按规格要求填写清楚,必须有计划员编制、主任审核、主管领导审批,方能生效,每发现一条不合格扣减50元。
没有按规定时间完成盘点,每天扣减100元;各单位在次月5日前把上月工具统计报表报设备科生产准备科,违规一次扣减50元。