服装厂招工简介
服装厂招工启事模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==服装厂招工启事模板想要吸引更多的人应聘，招工启事就要写好，那么，以下是公文网小编给大家整理收集的服装厂招工启事模板，供大家阅读参考。
服装厂招工启事模板1浙江xx服装有限公司是一家拥有世界顶级精品服装生产工艺和质量管理体系的国际化服装公司。
旗下有xxxx时装有限公司(xxxx年6月)、南通润创时装有限公司、浙江xx进出口有限公司。
公司注册资金总额3亿元人民币，受让用地共计180多亩、生产经营用房8万平方米。
拥有员工1500余人，年生产销售针织、梭织服装总计7亿元人民币。
业务遍及全球十多个国家和地区，是当地突出贡献企业、劳动关系和谐企业。
公司坚持“诚信”为立业之本，以追求顾客满意为服务宗旨。
同时为全体员工提供合理的报酬、优良的福利、安全舒适的工作环境、及时的专业技术培训和良好的发展空间。
一、招聘岗位及基本要求岗位1：梭织业务员2名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关专业毕业优先;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、英语六级以上;英语书面及口语较好。
岗位2：毛衫业务员1名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关系毕业，英语使用熟练;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、有针织服装工作、熟悉针织毛纱品种经验者优先;4、对于针织服装有较大的兴趣，有较强的学习能力。
岗位3：面料开发员1名岗位要求：1、大学英语四级以上，纺织工程专业优先;2、完成领导交待的工作任务;3、具有良好的沟通能力;4、有工作经验者优先。
岗位4：外贸版师1名岗位要求：1、中专以上学历;2、有5年以上从事女装打版的经历;3、各种时装款式，尤其是轻薄面料、裙装类产品的样版设计和工艺设计。
岗位5：梭织QA2名岗位要求：1、熟悉订单生产流程和质量监控流程;2、有三年以上质量跟单经验;3、有较好的沟通能力，适应出差。
服装公司招聘简章范文
服装公司招聘简章范文尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注与支持！为了满足公司业务发展的需要，我公司现诚聘各类人才，共同推动公司的快速发展。
现将招聘信息公布如下：一、招聘岗位及要求1. 市场营销专员岗位职责：- 负责市场调研和分析，制定市场营销策略；- 理解客户需求，推动销售业绩；- 开拓新客户，维护现有客户关系；- 策划并组织市场宣传活动。
任职要求：- 具备市场营销相关工作经验，熟悉行业市场情况；- 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；- 具备较强的市场洞察力和分析问题解决能力。
2. 服装设计师岗位职责：- 参与服装产品设计、图案绘制和样衣制作；- 跟进市场流行趋势，提出创新设计理念；- 参与样衣试穿、修正和改进；- 完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：- 具备服装设计相关专业背景，熟悉服装设计流程；- 对时尚流行趋势有敏锐的把握力和创新意识；- 熟练运用相关设计软件，有良好的手绘能力。
二、薪资待遇我公司将根据您的岗位要求和个人能力提供具有竞争力的薪资待遇，以及完善的福利制度。
具体待遇将根据面试情况和情况协商确定。
三、应聘流程1. 投递简历请将个人简历发送至招聘邮箱：[公司邮箱]，邮件标题注明应聘岗位。
简历格式自由，但请确保简历中包含真实可联系的个人信息。
2. 简历筛选我们将对收到的简历进行筛选，符合要求的应聘者将收到面试通知，未通过筛选的简历将不再另行通知。
3. 面试及录用通过初步筛选后，我们将安排面试。
面试形式包括个人面试、组面以及岗位测试等。
面试合格的应聘者将收到录用通知，并与公司就具体事项进行协商。
四、注意事项1. 请确保个人简历真实可靠，如有虚假信息或造假行为，一经发现将取消应聘资格；2. 前期资料审核及面试过程中，公司对个人信息予以保密，未经本人同意不得泄露；3. 若有事项需要调整或变更，将提前通知应聘者，望理解并积极配合。
本次招聘简章范文仅供参考，请应聘者认真阅读并自行判断是否符合要求。
服装厂招工启事范本
三一文库（）〔服装厂招工启事范本〕招工启事是指用人单位根据所需人才所提出的条件而招的人才。
招工启事怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。
▲服装厂招工启事范本一美工我们的店铺主营韩系女装，2015年淘宝女装类目TOP100。
我们有专业的客服、美工和仓库管理系统，成熟的订货生产线，今年整个团队都处在全面专业整合的极速发展阶段，因此我们急需专业的淘宝C店美工人员3名，如果你的平面设计和摄像后期能力够强，请一定加入我们!职位要求1) 必须全职坐班，有淘宝女装类目c店美工职位1年以上工作经验，能力强的应届毕业生我们也很欢迎。
2) 熟练使用photoshop，懂ai，精通图片数码后期处理，网页设计，排版、海报设计，了解模特和产品的拍摄。
3) 有过淘宝大店美工经验者,或是摄影公司修图经验者优先考虑。
4) 性格开朗，学习能力和沟通能力要强，做事细心，能合理制定工作计划并且按时完成。
耐压能力强，有团队协作的意识。
5) 我们希望在岗的同事可以专注我们这里的工作，所以如果你是有自己在营的淘宝店铺，或者同时在做可能影响到公司正常工作或者公司利益的其他兼职，请谅解我们没有办法接受这样的应聘者。
如果入职之后发现有以上这些行为的我们会零酬劳立即辞退。
拒绝眼高手低者，不但需要你会发现问题，而且需要根据实际情况解决问题。
我们欢迎有sense的年轻人，与公司共同成长。
能力考核我们欢迎有sense的年轻人，在面试的时候希望你能准备好自己的作品与简历。
因为设计的能力要在实际工作中体现，所以在试用期一个月内我们会专门安排人对你进行培训，同时对各项能力进行针对性的考核。
考核通过转正后享受全。
服装厂招工简章
服装厂招工简章一、招工背景随着服装市场的不断扩大和发展，本公司急需大量优秀的员工加入我们的团队。
我们专注于生产高品质的服装产品，并致力于提供优质的工作环境和良好的福利待遇。
为了满足生产需求，现面向社会大众公开招聘工人。
二、招聘岗位1.裁剪工2.缝纫工3.针车工4.熨烫工5.电脑绣花工6.工艺品制作工三、招聘要求1.年龄在18-45岁之间，男女不限；2.有一定的相关从业经验者优先；3.能够吃苦耐劳，工作积极主动；4.技术娴熟，具备较高的职业素养；5.有团队合作精神，能够适应高强度的工作节奏；6.有责任心，能够按时保质保量完成工作任务。
四、待遇与福利1.为员工提供具有竞争力的薪资待遇；2.提供完善的福利制度，包括社会保险、住房公积金等；3.提供良好的工作环境和设施，以确保员工的工作舒适性；4.提供良好的培训机会，帮助员工提升自身技能和职业发展；5.给予员工合法的休假和调休权利，实现工作与生活的平衡；6.提供一定的员工福利和活动，增加员工归属感和团队凝聚力。
五、工作时间与地点1.工作时间：8:00-17:00，周一至周五；2.工作地点：本公司位于X市X区XX路X号。
六、应聘流程1.了解岗位信息：请仔细阅读本招工简章，确保自己符合招聘要求；2.准备个人简历：将个人简历发送至公司指定的邮箱（***********)；3.面试通知：合格的应聘者将收到面试通知短信；4.面试：面试通过后，公司将与您签订劳动合同完成入职手续；5.入职培训：公司将为新员工提供必要的入职培训。
七、联系方式•公司名称：XXX服装厂•公司地址：X市X区XX路X号•联系电话：XXXXXXXXXXX•电子邮箱：**************欢迎有意向的人士加入我们的团队！详细的工资待遇、福利制度等事宜，可前往公司进行面谈。
请注意：本招工简章最终解释权归XXX服装厂所有。
服装厂招工启事模板.doc
服装厂招工启事模板想要吸引更多的人应聘，招工启事就要写好，那么，以下是我给大家整理收集的服装厂招工启事模板，供大家阅读参考。
服装厂招工启事模板1浙江xx服装有限公司是一家拥有世界顶级精品服装生产工艺和质量管理体系的国际化服装公司。
旗下有xxxx时装有限公司(xxxx年6月)、南通润创时装有限公司、浙江xx进出口有限公司。
公司注册资金总额3亿元人民币，受让用地共计180多亩、生产经营用房8万平方米。
拥有员工1500余人，年生产销售针织、梭织服装总计7亿元人民币。
业务遍及全球十多个国家和地区，是当地突出贡献企业、劳动关系和谐企业。
公司坚持"诚信"为立业之本，以追求顾客满意为服务宗旨。
同时为全体员工提供合理的报酬、优良的福利、安全舒适的工作环境、及时的专业技术培训和良好的发展空间。
一、招聘岗位及基本要求岗位1：梭织业务员2名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关专业毕业优先;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、英语六级以上;英语书面及口语较好。
岗位2：毛衫业务员1名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关系毕业，英语使用熟练;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、有针织服装工作、熟悉针织毛纱品种经验者优先;4、对于针织服装有较大的兴趣，有较强的学习能力。
岗位3：面料开发员1名岗位要求：1、大学英语四级以上，纺织工程专业优先;2、完成领导交待的工作任务;3、具有良好的沟通能力;4、有工作经验者优先。
岗位4：外贸版师1名岗位要求：1、中专以上学历;2、有5年以上从事女装打版的经历;3、各种时装款式，尤其是轻薄面料、裙装类产品的样版设计和工艺设计。
岗位5：梭织QA2名岗位要求：1、熟悉订单生产流程和质量监控流程;2、有三年以上质量跟单经验;3、有较好的沟通能力，适应出差。
岗位6：放码员1名岗位要求：1、高中以上学历，有放码工作经验;2、熟练使用电脑，会使用格柏或派特软件;3、工作认真负责，有良好的团队合作意识及敬业精神。
服装厂招工启事 招工启事 服装厂【最新3篇】
服装厂招工启事招工启事服装厂【最新3篇】本服装厂因业务量扩大大，效益好。
现因本厂业务不断发展，面向社会诚聘服装业管理人员和员工。
这次漂亮的小编为亲带来了3篇服装厂招工启事招工启事服装厂，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
关于服装厂招工启事篇一本学期的第十六到十七周我们开始了为期四天的服装生产实习，这对于我们来说是一次新的机会，新的尝试，新的体验。
尽管本学期我们已上过服装生产的课程，但对于大多数的我们来说，对服装生产可能仍停留在懵懂或者说一知半解，尽管我们在课程期间有听老师做过一些母型结构在款式上面的改变设计的要领和方法上的讲解，或者是生产在整个服装制作上的工艺流程的介绍等等，但仅仅是理论上的了解，往往会让我们并不特别明白，光是想象也没办法完全能想象得出来，所以这次的结构实习课程不仅是一次实习，而是对我们的一次锻炼，更是让我们能真真正正地全新地去了解和认识服装结构设计的契机，而我也暗下决心好好地学习一番。
公司简介公司占地20多余亩，主体厂房4000多平方米，并配有员工宿舍600多平方米，员工食堂200多平方米等其他设备，公司院内绿树成荫，花卉盛开，本着质量第一，时间就是生命的理念，造就了一支精干的队伍。
公司现有员工200多人，中等级管理人员占员工的10%左右，具有丰富的专业技能和优秀的管理才能。
公司主要生产出口服装，年产值达1000多万元，利税三十多万元左右，产品全部出口，主要出口到欧洲各国。
正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊。
在学校虽然重视实践但并不比工厂实战，所以一定要好好的在这里学习技术利用实践与理论相结合的实践方法来进行进一步的学习。
xxxx针织服饰有限公司有二十多年的历史，现有员工500余人年交易值愈4000万，建于1976年公司有完全自主的出口贸易权。
首先领导和技术人员给我们进行一些简单的培训计划内容如下：车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品为目的而进行生产。
服装招聘启事模板
服装招聘启事模板一、公司介绍我们是一家专注于时尚领域的公司，致力于为消费者提供高品质、时尚前沿的服装产品。
我们追求创新和卓越，注重员工的成长和发展。
在这里，你将有机会接触到最新的时尚趋势，与优秀的团队一起工作，共同创造美好的未来。
二、招聘职位我们正在招聘以下职位：1. 设计师2. 销售顾问3. 生产经理4. 电商运营专员5. 质检员三、岗位要求1. 设计师：具备服装设计相关专业知识和技能，有较强的创新和设计能力。
2. 销售顾问：具备良好的沟通技巧和销售能力，对服装市场和客户需求有深入了解。
3. 生产经理：具备生产管理相关专业知识和技能，熟悉服装生产流程和质量控制。
4. 电商运营专员：熟悉电商运营模式和流程，具备良好的数据分析能力和营销策划能力。
5. 质检员：熟悉服装质量标准和检验流程，能够独立完成检验工作。
四、工作职责1. 设计师：负责设计新款服装，参与样品制作和修改。
2. 销售顾问：负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的服装搭配和建议。
3. 生产经理：负责制定生产计划，协调生产资源，确保生产进度和质量。
4. 电商运营专员：负责电商平台的运营和管理，制定营销策略和推广计划。
5. 质检员：负责检验成品服装的质量，确保符合公司和客户的要求。
五、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇。
2. 完善的培训和晋升机制。
3. 年假、婚假、病假等福利假期。
4. 五险一金的社保福利。
5. 良好的工作环境及氛围。
6. 定期的团队建设活动。
7. 年度奖金及分红等福利。
六、招聘流程1. 简历投递：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱。
2. 简历筛选：我们会对所有收到的简历进行审核，符合要求的候选人将会收到面试通知。
3. 面试：收到面试通知的候选人需在规定时间前来公司进行面试，我们将通过面试了解候选人的专业技能、沟通能力和团队协作能力等方面的信息。
4. 录用决定：经过面试评估后，我们将会向符合要求的候选人发出录用决定。
七、联系方式请通过以下方式与我们联系：电话：(填写电话号码)，邮箱：(填写邮箱地址)八、截止日期此招聘启事自发布之日起生效，至(填写截止日期)结束。
服装厂招工启事
服装厂招工启事服装厂招工启事一:熟练平车工:5-6名，小烫:2名，单裤工价比同行高出15%以上，并设有超产奖，全勤奖，质量奖等，月收入可达2000-4000不等(每天工作8小时，每月26天计)二:裁剪编号粘衬:2名，采用保底计件制，月收入可达1800元以上三:后整理大烫:2名，采用保底计件制，月收入可达2000元以上四:后道检验:2名，采用底薪+产值提成，月收入可达2000元以上五:流水线组长:2名，采用底薪+提成+考核奖金，月收入可达3000元以上(带人开组者优先)要求:年龄:18-45岁，女性为主，能吃苦耐劳，身体健康，无不良社会记录待遇:1:免费提供三星级员工住宿条件，(内有独立淋浴间，卫生间) 2:为员工缴纳养老保险，医疗，失业，生育，工伤保险共五金3:市区内员工上下班有公司大巴车接送4:节假日发放礼品，每年组织一至二次国内旅游5:提供中餐补贴，特殊情况需要加班到九点，有加班补贴及夜餐补贴 6:实行13个月薪资7:每年春节报销探亲路费推荐阅读》》》工作服长袖8:经考试合格后录用，并享受更多公司相关的福利待遇服装厂招工启事一、工作地点：墨尔本二、申请条件及主要培训从事的工种1、职位：缝纫工排版工压胶机修2、年龄：18-50周岁3、性别：不限4、学历：高中或中专以上5、岗位要求：服装制版师，二年以上手工制版经验，熟练使用CAD 制版、推档、排料。
技术员：四年以上同行业经验，技术熟练，动手能力强，诚实勤劳，能自觉遵守公司的劳动纪律，服从公司的统一安排。
缝纫工要求有两年以上经验，能够使用机器。
6、合同期限：4年(2+2)三：薪资待遇及工作时间1、工资发放标准：周薪制，每周底薪850澳币税后。
2、工作时间：每周工作40小时，每天工作8小时，每周工作5天。
加班需提出申请，加班费不低于正常薪资的1.5倍。
3、用工方提供医疗及意外保险，公共假期、病假、年终假等依澳洲法律有关条约而定。
凡是已在澳大利亚工作的劳工，保险统一由用工单位和政府机构提供。
2023年服装厂招工启事
2023年服装厂招工启事2023年服装厂招工启事尊敬的各位求职者：我们是一家从事服装生产的企业，自成立以来，一直致力于通过高品质的服装产品和专业的服务，满足市场需求和消费者的购物需求。
为了更好地发展我们的业务，提高企业的发展效率，我们特别在此向社会大众发布最新的招工启事。
我们将于2023年在全国范围内扩大生产规模，由此需要大量的优秀人才加入我们的团队。
我们欢迎志愿者，热情开朗，具有团队合作精神和强烈的责任心的人来加入我们的团队。
招聘岗位及待遇：1.生产线员工（200人）：工作内容包括:打样、裁剪、缝纫、质检、上货架等各种岗位。
底薪3000元/月，加班费、公积金、年终奖、双休日加班待遇、住宿等福利待遇；2.品牌设计师（5人）：负责公司面料和服装产品的设计和开发，需要具有文化修养和对时尚有深刻理解和认知。
薪资面议，生活补贴、住房等福利待遇；3.网络推广员（10人）：负责公司宣传推广和市场营销工作，需要具备较强的社交网络应用技巧和广告策划能力。
底薪3000元/月，加班费、公积金、年终奖、双休日加班福利待遇、住宿等福利待遇；招聘条件：1.年龄在18-45周岁之间，男女不限；2.身体健康，无不良嗜好；3.具有一定的职业素质和职业道德，尊重企业文化和职业操守；4. 服从企业工作安排，能够接受超时工作和加班安排。
招聘流程：1.简历投递：请在简历中注明应聘岗位，并发送至企业招聘邮箱［*****************］2.笔试资格审核：回复您的简历邮件后，我们将看到您的笔试资格审核，面试资格审核；3.入职考核：笔试、面试合格者将进入考核环节，检查人员的健康证、身份证等证件；4.材料审查：入选人员将接受国家机关、事业单位等单位的职业体检、安全培训、业务培训等，通过评估考评环节后，入职工作。
2019年，服装行业的竞争异常激烈，人才更是成为了企业发展的核心和驱动力。
我们真诚地期待着各位有志于服装行业的求职者的加盟和支持，与我们一起携手共进。
服装厂招工简章范本
服装厂招工简章范本xx服饰有限公司xx服饰有限公司是服装上市企业xx合作而成立的新型智能服装加工企业，位于xx工业园区xx 幢厂房，按标准化厂房设计，环境明亮舒适，建有xx条自动化服装流水生产线、1条智能模板生产线和4条防护服生产线，拥有全新进口xx及国内先进“中捷”等品牌电脑平车、智能模板机及超声波防护服设备，并与国内外服装知名品牌保持长期合作，订单充足，主要从事羽绒服、棉服和其他时装加工和销售。
招聘岗位：车缝车工（100名）烫工（5名）模板工（5名）岗位要求：1.男女不限，身体健康，视力良好；2.实行计件制，多劳多得；3.熟练工年龄18~50岁，工资保底3000，综合可达5000+；4.新进培训工年龄18~40岁，首月保底1600；第二个月实行计件工资，计件另浮动20%；第三个月实行全额计件工资，综合工资可达5000+。
5.特殊岗位及人才可放宽年龄限制；6.可安排能适应生产要求的残疾人。
外发QC（1名）岗位要求：1.学历不限；2.三年以上服装QC经验；3.男性优先，身体健康，视力良好；4.可外地出差，工资面议。
跟单（1名）岗位要求：1.初中以上学历，会电脑操作；2.男女不限，身体健康，视力良好。
3.有一年以上服装跟单经验，工资面议；车位组长（4名）岗位要求：1.男女不限，身体健康，视力良好；2.两年以上服装生产管理经验，能独立安排流水；3.工资构成为：底薪+提成。
车位中查（4名）岗位要求：1.男女不限，身体健康，视力良好；2.一年以上服装中查工作经验；3.工资构成为：底薪+提成。
薪酬福利：1.进厂稳定后，公司为符合条件，愿意买社保的员工购买社保。
不购买社保可享受社保补贴；2.生产员工实行计件制，多劳多得，上不封顶；3.订单充足，不缺货源，不拖欠工资，次月15日准时发放工资（节假日顺延）；4.公司暂不开设员工食堂，每人每天补贴生活费5元，工厂提供住宿；5.正式员工生日发放生日礼物1份或代金券1张；6.给予全勤员工全勤奖励200元/月（详见公司考核制度）；注：以上福利及待遇的具体实施细则以公司公布的制度为准。
外贸服装招聘广告文案
外贸服装招聘广告文案
我们是一家专注于外贸服装行业的公司，现招聘以下职位：1. 外贸销售代表：
职责：
- 负责与海外客户沟通和业务洽谈，完成订单
- 确保订单的准确执行，并及时解决任何可能出现的问题
- 积极开拓新客户，扩大销售渠道和市场份额
- 跟进客户需求并提供相关产品和服务的建议
要求：
- 具备良好的英语沟通能力，能流利地书写和口语交流
- 具备较强的沟通能力和谈判技巧
- 善于发现客户需求，并能够灵活应对不同的市场需求
- 有外贸销售经验者优先考虑
2. 生产协调员：
职责：
- 负责对外贸服装订单的生产进度跟踪和协调
- 确保订单按时交货，并及时解决生产中可能出现的问题
- 汇报订单的生产情况给客户和内部团队
- 协调与供应商和工厂之间的合作关系
要求：
- 具备良好的组织和协调能力，能够有效地处理多任务
- 对生产流程和时间管理有较强的认识
- 具备良好的沟通和解决问题的能力
- 有相关行业经验者优先考虑
3. 质量控制员：
职责：
- 负责对外贸服装生产过程中的各个环节进行质量控制
- 对原材料、成品和半成品进行检验，并提供准确的质量报告- 跟进和协调解决质量问题，并提供改进建议
- 参与制定和执行质量管理方案
要求：
- 具备较强的分析和判断能力，能够提供有效的质量控制方案- 有相关质量控制工作经验者优先考虑
- 熟悉质量管理标准和流程，并具备相关的认证资质
- 具备良好的团队合作和沟通能力
如果您对以上职位感兴趣，并符合相应的要求，请将个人简历发送至我们的邮箱。
我们将尽快与您联系并安排面试。
期待您的加入！。
服装厂招工启事模板文档
2020服装厂招工启事模板文档MODEL TEXT服装厂招工启事模板文档前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。
常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】服装厂招工启事模板1浙江xx服装有限公司是一家拥有世界顶级精品服装生产工艺和质量管理体系的国际化服装公司。
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公司注册资金总额3亿元人民币，受让用地共计180多亩、生产经营用房8万平方米。
拥有员工1500余人，年生产销售针织、梭织服装总计7亿元人民币。
业务遍及全球十多个国家和地区，是当地突出贡献企业、劳动关系和谐企业。
公司坚持“诚信”为立业之本，以追求顾客满意为服务宗旨。
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一、招聘岗位及基本要求岗位1：梭织业务员2名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关专业毕业优先;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、英语六级以上;英语书面及口语较好。
岗位2：毛衫业务员1名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关系毕业，英语使用熟练;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、有针织服装工作、熟悉针织毛纱品种经验者优先;4、对于针织服装有较大的兴趣，有较强的学习能力。
岗位3：面料开发员1名岗位要求：1、大学英语四级以上，纺织工程专业优先;2、完成领导交待的工作任务;3、具有良好的沟通能力;4、有工作经验者优先。
岗位4：外贸版师1名岗位要求：1、中专以上学历;2、有5年以上从事女装打版的经历;3、各种时装款式，尤其是轻薄面料、裙装类产品的样版设计和工艺设计。
岗位5：梭织QA2名岗位要求：1、熟悉订单生产流程和质量监控流程;2、有三年以上质量跟单经验;3、有较好的沟通能力，适应出差。
服装厂招工语录
服装厂招工语录
招聘公告：
服装厂招募新员工
一、岗位说明
1、服装厂招募一批有经验的服装设计师和生产人员。
2、服装厂设计师要求有丰富的设计经验，能够独立完成服装设计，有
较强的市场分析能力，具备创意想法的能力。
3、服装厂的生产人员要求有生产管理能力，熟悉各种服装生产流程，
特别是有服装质量检测经验的优先考虑。
二、招聘条件
1、有较强的语言表达能力，流利的中文沟通能力，具备英语及其他外
语能力者优先。
2、有坚实的服装行业知识，有激情、责任心，积极乐观，团队协作能力，良好的沟通能力和灵活性。
3、设计师还要求有良好的美术功底，能够根据时尚趋势进行设计，有
独立设计能力。
三、待遇
1、服装厂提供良好的薪酬待遇，并可按照表现进行晋升和福利保障。
2、服装厂还设有完善的培训制度，将鼓励员工接受技术和管理方面的
培训，丰富员工的知识储备和技能。
3、服装厂提供一个良好的工作环境，让员工能够善待自己，有效提升
工作效率。
四、申请方式
请有意向的应聘者将简历、业绩证明等资料发送至服装厂**********，有诚意的应聘者将收到本厂的面试通知。
请应聘者严格按照申请规定
的时间和地点参加面试。
服装厂招募申请期待中，期待您的加入！。
2023年服装厂招工启事(精选3篇)
2023年服装厂招工启事（精选3篇）2023年服装厂招工启事篇1实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开拓生产线，急需聘请一批有追求有幻想的打板师、样衣工、及车工，公司会供应非常好的进展空间及提升机会。
1、打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(详细工资依据工作阅历面谈)2、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，根据拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。
(详细工资依据工作阅历面谈)3、车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(详细面谈)年龄在18-40岁之间，男女均可，公司供应工作餐与宿舍，有意者询问:徐先生15920xx报名地点:上海松江小昆山镇平原街号2023年服装厂招工启事篇2诚聘本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充分，需面对社会聘请员工数名，具体细则如下:1、薪资待遇:______________。
2、聘任条件:______________。
3、工作时间:______________。
4、员工福利:______________。
5、______________。
有意者请用以下方式联系电话:______________地址:____________________________电子厂2023年服装厂招工启事篇3上海吴万实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开拓生产线，急需聘请一批有追求有幻想的打板师、样衣工、及车工，公司会供应非常好的进展空间及提升机会。
1、打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(详细工资依据工作阅历面谈)2、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，根据拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。
服装厂招工简章 (2)
服装厂招工简章一、公司介绍本公司是一家专业从事服装生产的厂家，拥有多年的行业经验和强大的生产能力。
公司坐落于中国的纺织之都，有着便捷的交通和完善的设施，是一家具有竞争力的服装企业。
二、招聘岗位1. 生产工人•职位描述：–负责服装生产线上的操作工作；–根据生产要求完成产品装配、检验、包装等工作；–遵守生产工艺流程，保证产品质量；–积极配合上级完成其他工作。
•岗位要求：–年龄18-40岁，男女不限；–无具体学历要求，有工厂作业经验者优先考虑；–抗压能力强，能适应加班和倒班工作。
2. 质检员•职位描述：–负责对服装产品的质量把控和监督；–根据质量标准进行抽检、检测和记录；–及时发现问题并提出改进建议。
•岗位要求：–年龄20-40岁，女性优先考虑；–有质检工作经验者优先；–熟悉服装质量检测标准；–责任心强，细致认真。
3. 仓库管理员•职位描述：–负责仓库日常管理和存货管理；–负责收货、发货、盘点等工作；–根据订单安排货物的储存，确保货物的安全和完整。
•岗位要求：–年龄18-40岁；–有仓库管理经验者优先；–具备仓库管理常规知识；–有一定的计算机操作能力。
三、薪资福利1.提供有竞争力的薪资待遇，根据工作能力和经验面议；2.全勤奖、绩效奖、年终奖；3.享受国家法定假期、带薪年假等福利；4.提供员工补充医疗保险。
四、应聘方式请有意应聘者将简历发送至公司邮箱：*******************************，邮件标题注明应聘岗位和姓名。
同时请在邮件正文中填写个人基本信息、联系方式、工作经验等详细信息。
公司地址：XX省XX市XX区XX街X号X楼X室。
应聘者资料仅用于本次招聘用途，保密处理，恕不退还。
五、招聘流程•面试邀请：通过简历初选后，我们将与符合要求的应聘者电话联系并安排面试；•面试：面试将包含基本知识、技能和工作态度等方面的评估；•录用：根据面试结果，我们将与合适的人选进行详细的录用谈判。
六、注意事项1.请应聘者提供真实、准确的个人信息和工作经验；2.未经录用者的个人信息将在招聘结束后进行保密销毁；3.检验合格的员工将需要提供相关的证件和资质证明；4.本公司将尊重并遵守国家法律法规以及劳动合同的规定。
服装厂招工方案
服装厂招工方案一、招工背景和目标近年来，随着服装市场的不断扩大和消费需求的增长，我公司的生产也得到了蓬勃的发展。
为了满足市场需求和公司发展的需要，现面向社会公开招工，旨在吸引有才华和激情的人才加入我们的团队，共同发展和创造更大的价值。
二、招工职位及要求1. 生产工人：职位要求：（1）年龄在18至45岁之间；（2）具备一定的服装生产工作经验优先；（3）熟悉服装生产设备的操作；（4）具备团队合作意识和较强的工作责任心；（5）服从管理，服从工作安排。
2. 设计师：职位要求：（1）具备大专及以上学历，服装设计相关专业毕业；（2）具备较强的创意和审美能力；（3）熟悉服装设计及制图软件的使用；（4）有一定的时尚敏感度和市场洞察力；（5）具备一定的团队协作能力和沟通能力。
3. 质检员：职位要求：（1）具备相关质检工作经验；（2）熟悉服装质量标准和检验流程；（3）细心、耐心，能独立判断和处理质量问题；（4）具备良好的沟通和协调能力。
三、招工流程1. 简历筛选：所有申请人均需将个人简历发送至公司官方邮箱。
2. 笔试面试：笔试内容主要包括基本知识考查和相关技能测试。
通过筛选后，将进行面试环节，以进一步了解应聘者的能力和适应能力。
3. 体检：符合要求的应聘者将被要求进行全面的健康体检，以确保身体状况符合工作需求。
4. 入职培训：通过面试和体检的应聘者将获得入职通知，并参加公司的入职培训。
培训内容将涵盖公司文化、工作规范和职位岗位相关的培训。
四、薪资待遇公司将提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班津贴等，并根据个人能力的不同，提供晋升和培训机会。
五、福利待遇公司将给予合格员工提供以下福利待遇：（1）社会保险和住房公积金；（2）带薪年假和法定假期；（3）员工活动及团队建设；（4）职业发展和培训机会；（5）员工购物优惠和定期体检等。
六、应聘方式有意应聘者请将个人简历、证件照片等相关材料发送至公司官方邮箱：***************，并在邮件标题中注明应聘职位和个人姓名。
服装招聘文案
服装招聘文案尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注和支持！我们是一家专注于时尚服装设计和销售的公司，致力于为顾客提供高品质、时尚、舒适的服装产品。
为了满足市场需求和公司发展，我们现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有识之士的加入，共同开创美好未来。
一、招聘岗位。
1. 服装设计师。
2. 服装销售顾问。
3. 生产管理人员。
4. 市场营销专员。
5. 电商运营专员。
6. 仓储物流人员。
二、招聘要求。
1. 服装设计师，具有较强的创新意识和审美能力，熟悉服装设计流程，有相关工作经验者优先。
2. 服装销售顾问，具有良好的沟通能力和销售技巧，有一定的销售经验者优先。
3. 生产管理人员，具有服装生产管理经验，熟悉生产流程和质量管理，能够独立完成生产计划。
4. 市场营销专员，具有市场营销相关经验，熟悉市场推广策略，有较强的市场洞察力。
5. 电商运营专员，具有电商运营经验，熟悉电商平台操作和推广策略，有一定的客户资源者优先。
6. 仓储物流人员，具有仓储物流管理经验，熟悉仓储管理流程和物流配送。
三、薪酬福利。
1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的薪资调整。
2. 公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 公司为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会，定期组织培训和学习交流活动。
四、应聘流程。
1. 应聘者请将个人简历、作品集、应聘岗位及联系方式发送至公司邮箱（***********）。
2. 公司将对收到的简历进行初步筛选，符合条件者将收到面试通知。
3. 面试通过者将进入录用阶段，公司将与应聘者进行详细的薪酬福利协商。
五、联系方式。
如有任何疑问或需要进一步了解公司信息，请随时联系我们的人力资源部门，联系电话，xxx-xxxx-xxxx。
我们期待着您的加入，让我们携手共创美好未来！谢谢！此为百度文库文档创作者原创内容，未经允许严禁转载。
服装有限公司招工启事范本
XX服装有限公司招工启事XX服装有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘以下岗位人员。
我们是一家集设计、生产、销售于一体的现代化服装企业，致力于为每一位员工提供良好的工作环境和发展平台。
招聘岗位：1. 设计师助理数量：2名要求：服装设计、艺术设计等相关专业毕业，有较强的服装设计感知能力，熟悉Photoshop、Illustrator等设计软件。
2. 生产管理专员数量：3名要求：服装制造、纺织工程等相关专业毕业，具有1年以上服装生产管理经验，熟悉服装生产流程。
3. 质量检验员数量：5名要求：纺织品质量检测专业或相关专业毕业，具有严谨的工作态度和良好的沟通能力，有质量检验工作经验者优先。
4. 销售代表数量：4名要求：市场营销、商务谈判等相关专业毕业，具有良好的沟通技巧与客户服务意识，有服装行业销售经验者优先。
福利待遇：- 提供具有行业竞争力的薪酬。
- 依法缴纳五险一金。
- 提供专业培训及职业发展规划。
- 工作时间：周一至周五，早9:00至晚6:00，双休日。
- 节假日福利、年度旅游、定期体检等。
应聘方式：- 简历投递：请将个人简历（包含应聘岗位名称、个人基本资料、教育背景、工作经历等）发送至[email protected]邮件，请注明“应聘岗位+姓名”。
- 联系方式：请致电XX服装有限公司人力资源部***，联系人：李小姐。
- 面试时间：简历投递截止后，我们将在一周内通过电话或邮件通知面试时间。
截止日期：自发布之日起至招满为止。
工作地点：XX省XX市XX区XX路XX号XX服装有限公司。
在XX服装有限公司，我们期待与您一起成长，共创美好未来！XX服装有限公司发布日期：____年__月__日---注：本启事范本仅供参考，发布招工启事前，请根据公司实际情况及法律法规要求进行适当调整。
制衣厂招聘信息范文
制衣厂招聘信息范文兄弟姐妹们！咱们制衣厂正在热热闹闹地招人呢！不管你是制衣界的老手，还是想踏入这个时尚领域的新手，都来瞅瞅呗。
一、我们需要这样的你。
1. 缝纫小能手。
如果你一看见缝纫机就像看见老朋友一样亲切，那可太好啦。
熟练操作缝纫机，能又快又好地把一片片布料变成一件件漂亮衣服的，就是我们在找的缝纫大神。
无论是直线缝得像拿尺子比着一样直，还是曲线缝得流畅自然，你都不在话下。
哪怕是复杂的袖口、领口，你也能轻松搞定，那还等什么呢？2. 裁剪达人。
对于布料就像厨师对食材一样有独特的感觉吗？拿着剪刀，眼睛就像自带测量仪的裁剪高手，这里就是你的舞台。
能够精准地按照样板裁剪布料，不多一分也不少一毫，而且还能巧妙地避开布料上的瑕疵，让每一块布料都能发挥最大的价值，那你简直就是我们裁剪部门的天选之子。
3. 全能小工。
要是你说你没那么精专，但手脚麻利，啥都愿意学，那也欢迎呀。
在制衣厂，有很多杂活也很重要呢。
从整理布料，到给衣服钉个纽扣、缝个小装饰，再到帮忙打包成品，你就像一颗万能的螺丝钉，哪里需要哪里钻，保证整个制衣流程顺顺利利的。
二、在我们这儿工作的好处。
1. 薪资待遇美美的。
咱们的工资绝对让你满意。
多劳多得，你的努力都能实实在在地变成票子装进兜里。
熟练工每个月挣的钱，足够让你小日子过得挺滋润的。
新手也不用担心，有专门的培训期，培训期也有工资拿，而且一旦上手，工资就蹭蹭往上涨啦。
2. 工作氛围超棒。
这里就像一个大家庭。
大家来自五湖四海，但是相处起来就像一家人一样热乎。
工作的时候互相帮忙，遇到难题一起想办法解决。
休息的时候，大家还能唠唠家常，分享分享生活中的趣事。
而且老板人特别好，没有那些勾心斗角的事儿，你就安心工作就成。
3. 发展空间大大的。
制衣厂在不断发展壮大，只要你有能力、有想法，这里的上升空间可不小。
你可以从普通工人一步步晋升为小组长，再到车间主管也不是没可能。
而且我们还经常有内部培训，让你不断学习新的制衣技术和管理知识，不断提升自己。
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服装厂招工简介
服装厂是一个生产服装的工厂，它们通常会承接各种服装生产订单，因此会招募各类员工来参与生产。
那么本文将介绍服装厂招工的基本情况及要求。
一、招工类型及招工要求1. 普通工人：招聘年龄在18-45周岁之间的男女工人，工作时间为8h/天，需要身体健康，有无经验皆可。
2. 组长：招聘年龄在22-45周岁之间的男性，需要有较强的组织协调能力和团队管理经验，熟悉流水线生产流程，熟练操作生产设备。
3. 技术工人：招聘年龄在22-50周岁之间的男性，需要具备独立开发服装生产工艺的能力，能够处理各类生产问题并能够提供解决方案。
4. 市场销售人员：招聘年龄在22-35周岁之间的男女销售人员，需要有较强的市场分析能力，了解服装行业动态信息，具备相关的销售经验和管理能力。
二、薪资待遇及工作时间1. 普通工人：月工资为3500元至5000元不等，视工作经验和业绩而定。
2. 组长：月工资为5000元至8000元不等，另外可享受项目奖金及提成等福利。
3. 技术工人：月工资为6000元至12000元不等，另外可享受工作奖金、提成等福利。
4. 市场销售人员：月薪5000元至10000元不等，另外可享受销售提成等福利。
工作时间：正常工作时间为8小时，双休日正常休息。
三、工作内容1. 普通工人：负责服装加工，包括缝制、
裁剪、熨烫、打理等工作。
2. 组长：负责生产线的协调管理，保证生产进度和质量。
3. 技术工人：参与产品研发，开发新
款式和工艺流程。
4. 销售人员：了解市场需求，处理客户订单，推销公司产品。
四、福利待遇1. 保险福利：为工人办理五险一金，确保
工人的社会保险。
2. 系统培训：针对员工的不足进行专业的
培训及技术提升。
3. 奖金福利：设立组织优秀和个人业绩优
秀等奖项。
4. 生日福利：为员工积极庆祝生日，并赠送礼
品。
总的来说，服装厂是一个招工需求比较大的行业。
虽然对于一部分人而言，这是一份比较辛苦的工作，但是对于有一定社会经验的人来说，它也是一份不错的职业选择。
同时，她也为员工提供了很好的培训和发展机会，为员工提供了一个舒适和友好的工作环境，这对于吸引人才和提升企业竞争力是非常有益的。