让员工签劳动合同的通知模板
通知员工签合同的短信编辑
您好！随着公司业务的不断发展，为了进一步规范劳动合同管理，保障双方合法权益，根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就公司员工签订劳动合同事宜通知如下：一、签订时间：为确保合同的有效性，请您务必在收到此通知后的五个工作日内，携带以下材料到人力资源部签订劳动合同：1. 本人身份证原件及复印件2份；2. 近期一寸彩色免冠照片2张；3. 学历证书、专业技术资格证书等与岗位相关的证书原件及复印件；4. 若有既往工作经历，请提供前单位离职证明或解除劳动合同证明。
二、签订地点：人力资源部办公室（公司大楼X楼X室）三、签订注意事项：1. 请务必在规定时间内携带以上材料签订劳动合同，逾期未签订者，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利。
2. 签订劳动合同时，请仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
3. 签订劳动合同后，请妥善保管好合同文本，如遇合同遗失或损坏，请及时到人力资源部办理相关手续。
四、合同期限及待遇：1. 合同期限：根据岗位性质及公司实际情况，本次签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 薪酬待遇：根据岗位及个人能力，本次签订的劳动合同薪酬待遇如下：- 基本工资：____元/月；- 绩效奖金：根据公司年度绩效评定结果，最高可享受____元；- 社会保险：公司按照国家规定，为员工缴纳五险一金；- 带薪年假：根据国家规定及公司实际情况，员工享有____天带薪年假。
五、其他事项：1. 签订劳动合同后，请按时参加公司组织的入职培训，以便更好地融入团队，提高工作效率。
2. 请保持通讯畅通，以便公司及时通知您相关事宜。
感谢您对公司的支持与信任，祝您工作顺利、生活愉快！敬请周知！人力资源部____年____月____日。
签劳动合同通知发文模板
尊敬的全体员工：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了维护公司和员工的合法权益，确保双方劳动关系稳定，现就公司全体员工的劳动合同签订事宜通知如下：
一、签订时间
请各位员工于【具体日期】前，携带以下材料到【具体地点】办理劳动合同签订手续：
1. 身份证原件及复印件；
2. 近期一寸免冠彩色照片2张；
3. 毕业证书原件及复印件（如有）；
4. 其他公司要求的相关材料。
二、签订流程
1. 员工携带上述材料到【具体地点】办理手续；
2. 人力资源部门对员工提供的材料进行审核；
3. 双方就劳动合同内容进行协商，如无异议，签署劳动合同；
4. 员工领取劳动合同，并仔细阅读合同条款；
5. 员工在合同上签字或盖章，合同生效。
三、注意事项
1. 劳动合同签订手续必须由本人办理，不得由他人代为办理；
2. 劳动合同签订后，请妥善保管，如有遗失，需及时办理补办手续；
3. 劳动合同期限自双方签字或盖章之日起计算；
4. 员工如有疑问，请及时向人力资源部门咨询。
四、其他事项
1. 对于未在规定时间内办理劳动合同签订手续的员工，公司将视情况给予警告或解除劳动合同；
2. 劳动合同签订后，如有特殊情况需要变更，请及时向人力资源部门提出书面申请；
3. 员工在劳动合同期间，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，如有违反，公司将依法进行处理。
请各位员工予以重视，按时办理劳动合同签订手续。
感谢大家的配合与支持！
特此通知。
【公司名称】
【具体日期】。
劳动合同签订通知模版
劳动合同签订通知模版尊敬的[员工姓名]，我们很高兴地通知您，经过双方的友好协商，您的劳动合同已经完成起草并准备签订。
为了确保您充分理解合同内容，并保障您的权益，我们特此向您发送此劳动合同签订通知。
一、合同内容概述：1. 职位与工作描述：您的职位为[具体职位]，工作内容将包括[详细工作职责]。
2. 合同期限：本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。
3. 试用期：根据公司政策，您将有[试用期时长]的试用期。
4. 工作时间与休息休假：您将遵循[具体工作时间安排]，并享有法定节假日及年假。
5. 薪酬福利：您的基本工资为[月薪金额]，此外，您还将获得[其他福利项目]。
6. 社会保险与公积金：公司将按照国家规定为您缴纳社会保险及住房公积金。
7. 保密条款与竞业限制：您需遵守公司的保密协议，并在合同期内及合同终止后的[限制期限]内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
8. 合同解除与终止：合同中详细列明了双方可解除或终止合同的条件及程序。
二、签订流程：1. 请您仔细阅读合同全文，确保理解所有条款。
2. 若有任何疑问或需要进一步澄清的事项，请在[回复截止日期]前与人力资源部联系。
3. 确认无误后，请您在合同上签名，并在[签订日期]前将合同原件交回人力资源部。
4. 公司将在收到您签署的合同后，进行审核并加盖公章，随后将正式生效的合同副本一份交予您保存。
三、注意事项：1. 请确保提供的个人信息准确无误，以免影响合同的法律效力。
2. 签订劳动合同是正式入职的必要步骤，未按时签订合同可能会影响您的入职流程。
3. 请妥善保管您的劳动合同副本，以备日后查询或法律需要。
我们期待与您的合作，并相信您将成为我们团队中不可或缺的一员。
如有任何问题，请随时联系人力资源部。
此致敬礼！[公司名称][人力资源部联系信息][通知发出日期]。
通知员工签订劳动合同的短信
通知员工签订劳动合同的短信尊敬的员工，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，公司要求全体员工签订劳动合同，特此通知如下：一、合同双方基本信息雇主：公司名称（以下简称“公司”）地址：公司地址电话：公司电话法定代表人：公司法定代表人姓名员工：员工姓名身份证号：员工身份证号联系电话：员工联系电话二、各方身份、权利、义务1、公司的身份：公司是根据法律法规设立的经济实体，拥有与其自然人股东、法人代表等有区别的独立法律人格；2、公司的权利：公司有权根据生产、经营需要安排员工工作，要求员工认真履行工作职责，维护公司的合法权益；3、公司的义务：公司应当严格遵守国家有关劳动法规和政策，履行用工合同的约定，保障员工合法权益；4、员工的身份：员工是公司招用的自然人劳动者；5、员工的权利：员工有权按照用工合同的约定，获得合法收入，并享有劳动法规保护的其他权利；6、员工的义务：员工应当认真履行工作，维护公司的合法权益，并遵守国家法律法规和公司的管理规定。
三、履行方式、期限、违约责任1、约定的履行方式：员工将按照公司安排的工作内容、工作时间、工作地点等履行用工合同的约定；2、约定的期限：员工被聘用的期限及续聘方式，按照实际需求和法律法规进行约定；3、如违反合同规定或国家法律法规，一方应当承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
四、遵守中国的相关法律法规双方在签订用工合同的过程中，应当遵守中国的相关法律法规，严格按照法律法规规定签订合同，不得有任何违法违规行为。
五、双方权力和义务的明确双方在签订用工合同时，应当明确各自的权利和义务，以保障用工合同的合法性和稳定性，保障双方的合法权益，同时也要知晓双方的合同期限、工作内容、薪酬等应该是什么。
六、法律效力和可执行性该用工合同条款符合中国劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，并且不违反社会公共利益、公共道德和行业规范，具有法律效力和可执行性。
请您务必仔细阅读，并在签订合同时确认上述内容的准确性和完整性。
书面通知签劳动合同模板
关于签订劳动合同的通知尊敬的【员工姓名】：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我公司的规章制度，现就您与我公司签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、合同签订时间请您于【具体日期】至【具体日期】期间，携带以下材料到【具体地点】与我公司签订劳动合同：1. 身份证原件及复印件；2. 户口本原件及复印件（如需）；3. 近期一寸免冠彩色照片2张；4. 学历、学位证书原件及复印件；5. 其他可能需要的相关证明材料。
二、合同签订流程1. 请您在规定时间内携带上述材料到指定地点；2. 由人力资源部门对您的材料进行审核；3. 审核通过后，双方进行劳动合同的签订；4. 签订完毕后，人力资源部门将为您办理相关手续，并发放劳动合同。
三、合同期限及待遇1. 合同期限：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方可协商确定劳动合同期限。
以下为常见合同期限及待遇：（1）固定期限劳动合同：根据岗位需求和员工实际情况，双方可协商确定合同期限，一般为1年至3年；（2）无固定期限劳动合同：双方同意，可签订无固定期限劳动合同；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：根据工作任务完成情况，双方可协商确定合同期限。
2. 基本待遇：按照国家及地方相关规定，结合我公司的实际情况，为您提供以下基本待遇：（1）工资：根据岗位要求和市场行情，为您提供具有竞争力的工资待遇；（2）社会保险：按照国家及地方规定，为您缴纳五险一金；（3）休假：按照国家规定，享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；（4）其他福利：根据公司政策，您还将享有年终奖、员工生日福利、节日福利等。
四、注意事项1. 请您在签订劳动合同前仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部门沟通；2. 合同签订后，请妥善保管合同原件，以免影响后续权益；3. 如您对合同内容有异议，请在签订前与我公司协商解决，如无法达成一致意见，您有权拒绝签订劳动合同。
敬请予以周知，并按要求办理相关手续。
通知员工签合同的通知
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障公司员工的合法权益，规范劳动合同的签订流程，现就签订劳动合同的相关事项通知如下：一、签订时间为确保劳动合同的签订工作顺利进行，请各位员工务必在以下规定的时间内签订劳动合同：1. 首次签订劳动合同的员工：请于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日签订劳动合同。
2. 续签劳动合同的员工：请于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日签订劳动合同。
二、签订地点劳动合同签订地点为公司人力资源部，具体地址为：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX 号。
三、签订要求1. 请各位员工携带以下材料前来签订劳动合同：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历证书、专业技术资格证书等原件及复印件；（3）近期一寸免冠彩色照片两张；（4）如已婚，请提供结婚证原件及复印件。
2. 请各位员工认真阅读劳动合同内容，如有疑问，可向人力资源部工作人员咨询。
3. 签订劳动合同时，请确保本人到场，不得委托他人代签。
四、签订流程1. 请各位员工按照规定时间携带相关材料到人力资源部；2. 人力资源部工作人员核对材料，确认无误后，引导员工签订劳动合同；3. 员工签署劳动合同后，人力资源部将劳动合同原件及复印件存档；4. 员工领取劳动合同副本，双方各执一份。
五、注意事项1. 请各位员工务必在规定时间内签订劳动合同，逾期未签订的，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利。
2. 签订劳动合同时，如发现合同内容有误或存在疑问，请及时与人力资源部沟通，以免影响自身权益。
3. 签订劳动合同后，请妥善保管劳动合同副本，如遗失，需重新申请补办。
特此通知，敬请各位员工予以重视，并按时签订劳动合同。
如有疑问，请随时联系人力资源部，我们将竭诚为您解答。
联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX敬请周知！XXXX公司XXXX年XX月XX日。
通知签订劳动合同
通知签订劳动合同
尊敬的员工：
根据公司政策和相关法律法规，现就签订劳动合同事宜向您发出正式
通知。
一、合同内容概述
1. 合同期限：本劳动合同自签订之日起生效，有效期为____年，其中
试用期为____个月。
2. 工作内容与岗位：您将被安排在____部门，担任____职位，具体职
责如下……
3. 工作时间与休息休假：您将遵循标准工时制度，每周工作____小时，享受法定节假日及年假等。
4. 薪酬福利：您的基本工资为每月____元，另有可能的绩效奖金、社
会保险和住房公积金等福利待遇。
5. 劳动保护与工作条件：公司将为您提供符合国家安全卫生标准的工
作环境和必要的劳动保护措施。
二、签订流程
1. 请您仔细阅读劳动合同草案，确保理解并同意其中的所有条款。
2. 如有任何疑问或需要修改的地方，请在____年____月____日前与人
力资源部门联系。
3. 确认无误后，请您携带有效身份证件，在指定时间和地点（____年
____月____日，____地点）与公司代表面签劳动合同。
三、注意事项
1. 劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方均应严格遵守。
2. 请确保提供的所有个人信息真实有效，如有虚假，公司有权解除合
同。
3. 劳动合同签订后，您将正式成为公司员工，享有公司规定的员工权益。
我们期待您的加入，并希望您能在公司有一个充满成就感的职业旅程。
如有任何问题，请随时联系人力资源部门。
此致
敬礼！
[公司名称]
[人力资源部门联系人]
[联系电话]
[电子邮箱]
[日期]。
清理和签订劳动合同的通知范文5篇
清理和签订劳动合同的通知范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司的规定，为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，我们将进行清理和签订劳动合同的工作。
为此，特向各位员工发出以下通知：一、清理劳动合同1. 请各位员工在规定时间内将个人档案和相关证明材料（身份证、学历证书、技能证书等）交至人事部，以便进行劳动合同的清理工作。
未按时提交或提供虚假材料的员工将被视为拒绝签订劳动合同。
2. 人事部将在清理过程中核对员工的个人信息、岗位职责、工作时间、薪酬待遇等内容，请各位员工务必如实提供相关信息，确保合同内容的准确性。
3. 清理工作完成后，人事部将向各位员工逐一发送清理合同及相关协议，员工需认真核对合同内容，如有异议请及时提出并与人事部沟通解决。
二、签订劳动合同1. 请各位员工在收到清理合同后，按照规定的时间和地点前来人事部签订正式劳动合同。
未签订劳动合同的员工将无法继续在公司工作，公司将有权采取相应的处理措施。
2. 签订劳动合同时，请注意仔细阅读合同内容，了解自己的权利和义务，如有任何疑问或建议，请及时与人事部沟通，我们将竭诚为您解答。
3. 劳动合同签订后，双方应遵守合同约定的内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐，提高工作效率和质量。
三、其他事项1. 为确保清理和签订劳动合同工作的顺利开展，各部门负责人应积极配合，做好员工档案的整理工作，确保材料的完整性和准确性。
2. 各位员工应严格遵守公司的规章制度、劳动合同约定，认真履行岗位职责，提高工作效率，争取更好的发展机会。
谨此通知，特此提醒！感谢大家的合作与支持！人事部敬上日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的全体员工：根据公司人力资源管理政策和法律法规要求，为了规范劳动关系、保障双方权益，公司决定对全体员工进行劳动合同的清理和签订工作。
特此通知如下：一、清理劳动合同公司将组织对全体员工的劳动合同进行清理，确保各项信息准确无误。
通知签订劳动合同模板
通知签订劳动合同模板【劳动合同签订通知】尊敬的[员工姓名]：您好！我们非常荣幸地通知您，经过综合考虑您的专业技能与我们的岗位需求，公司决定向您提供职位：[具体职位名称]。
在此，我们希望与您建立正式的劳动关系，并依法签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，为保障双方权益，明确双方责任与义务，特此通知如下事项：一、合同期限本次劳动合同的期限为[具体期限，如“三年”]，自[起始日期]至[结束日期]。
二、工作内容与地点您的日常工作职责将包括但不限于[具体工作内容描述]。
工作地点位于[公司地址或部门]。
三、工作时间与休息休假您将遵守公司的工作时间制度，即[具体工作时间安排，如“周一至周五，每天八小时”]。
同时，您享有国家法定的节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、薪酬与福利您的月工资为[具体金额]元，公司将于每月[具体日期]通过[支付方式]发放。
除此之外，您还将享有社会保险、住房公积金及其他公司规定的福利待遇。
五、保密协议与竞业限制鉴于工作的特殊性，您需签署保密协议，并在离职后的一定期限内遵守竞业限制条款。
六、合同解除与终止双方均可在符合《劳动民法典》规定的条件下解除或终止劳动合同。
具体条件包括但不限于协商一致解除、提前通知解除、违反公司规章制度解除等。
七、其他事宜[如有其他需要约定的内容，可在此列明]请您仔细阅读以上条款，并在确认无误后，于[具体日期]前到人力资源部签订正式的劳动合同。
如有任何疑问，请随时与我们的人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。
再次感谢您选择加入我们的团队，我们期待与您共创美好未来！此致敬礼！[公司名称][公司盖章][日期]。
关于签署劳动合同的通知函模板
关于签署劳动合同的通知函模板尊敬的XXXXX公司：贵公司作为用人单位，根据国家《劳动法》和相关法规，与员工签订劳动合同是贵公司与员工之间建立用工关系的重要依据。
鉴于此，我律师事务所在此针对贵公司与员工的劳动合同签署事宜，制定了如下通知函模板：一、双方基本信息：用人单位名称：XXXXX公司法定代表人（或受委托代理人）：XXX联系方式：XXX员工姓名：XXX身份证号：XXX联系方式：XXX二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限和违约责任1.用人单位身份：XXXXX公司为招聘方，是本合同的用人单位。
权利：用人单位有权要求员工按照合同规定的岗位、薪资等条件履行相应的职业职责。
义务：用人单位应保证提供符合法律和法规要求的工作环境和条件，确保员工身体健康和安全。
履行方式：用人单位应向员工支付合法合规的工资、保险及福利等。
期限：用人单位和员工在双方协商一致下确定的合同期限为XXX年（月、日）至XXX年（月、日）。
违约责任：用人单位如有违反国家法律法规、违反本合同规定，应当承担相应的违约责任。
2.员工身份：员工为聘用方，是本合同的一方。
权利：员工有权要求用人单位依据合同规定支付相应的工资、保险和福利待遇。
义务：员工应当按照用人单位要求履行工作职责，保护用人单位的合法权益，保守用人单位的商业秘密。
履行方式：员工应当履行用人单位委托的工作职责，保证工作质量。
期限：员工与用人单位在双方协商一致下确定的合同期限为XXX年（月、日）至XXX年（月、日）。
违约责任：员工如有违反国家法律法规、违反本合同规定，应当承担相应的违约责任。
三、需遵守中国的相关法律法规1.合同签署必须遵守《劳动法》等相关法律法规。
2.用人单位需向员工遵守公司的有关制度或规定，员工也必须在工作期间严格遵守国家法律法规和本公司制度。
四、各方权力和义务1.用人单位和员工应当依据本合同的协议履行各自的权利和义务。
2.如有特殊情形，用人单位可与员工进行协商变更合同条款，但必须经过双方协商一致并签署书面协议。
通知员工签合同的公告模板
通知员工签合同的公告模板通知员工签订合同公告模板：亲爱的员工们：鉴于公司与每位员工的劳动关系，公司将根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，制定本通知，用于约定各方的权利、义务和履行方式。
一、基本信息甲方（公司）：地址：电话：传真：统一社会信用代码：乙方（员工）：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限和违约责任甲方（公司）：为本约定项下的最终决策者，具有订立和解释本协议的权利和义务。
甲方应当遵守“以合法、合规、公正、诚信为原则”的经营理念，规范企业管理，为乙方提供安全、合法的劳动环境和劳动报酬。
乙方（员工）：本协议约定期限内为公司职工。
乙方应当遵守公司的规章制度，认真履行工作任务，努力完成工作任务。
乙方应当遵守中华人民共和国各项法律、法规和社会公德，维护公司的利益。
履行方式：1.双方签订正式劳动合同后生效。
2.甲方（公司）应当按照国家规定缴纳乙方（员工）的社保、公积金等。
3.乙方（员工）应当按照公司规定的要求执行工作任务，确保工作质量。
期限：本协议期限为自乙方（员工）入职之日起至合同期届满止。
违约责任：1.甲方（公司）违反此协议的约定，需要按照合同的约定承担违约责任。
2.乙方（员工）违反此协议的约定，需要按照合同的约定承担违约责任。
三、需遵守中国的相关法律法规甲方（公司）及乙方（员工）应当遵守中华人民共和国的相关法律法规。
四、明确各方的权力和义务甲方（公司）及乙方（员工）的权力和义务应当确切明确，并在本协议中得以体现。
五、明确法律效力和可执行性本协议是甲乙双方的共同意愿和协商结果，具有法律效力和可执行性。
六、其他本公告包含的条款、条件和要求符合中华人民共和国法律法规的规定，甲乙双方应当认真理解、履行。
此公告已生效。
甲方（公司）：签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：。
通知员工签劳动合同的通知函
通知员工签劳动合同的通知函尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和公司的管理规定，自您入职起，我们就已与您建立了劳动关系，在您的工作期间，公司会全力以赴地保护您的合法权益，为您提供一个良好的劳动环境和发展平台。
现特向您发出员工签劳动合同的通知函，具体事宜如下：一、双方信息公司名称：×××公司公司地址：×××法定代表人（或授权代表）：×××员工姓名：×××二、双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任公司是按法定程序成立并合法登记的经营组织机构，拥有为员工提供适当工作和相应待遇、保障员工的合法权益等权利和义务；员工是尊重公司管理、服从公司安排、充分发挥自身能力、为公司创造经济效益等权利和义务。
公司应按照国家的规定和合同的约定，向员工支付工资和各种补贴，为员工购买社会保险和住房公积金，向员工提供劳动保护和劳动条件，按照相应的规定履行管理、协商、解决劳动争议等职责；员工应按照工作安排和合同的约定，参加工作和培训、认真执行工作任务、保护公司利益、知道公司保密的信息等。
合同期限是××年××月××日至××年××月××日，履行方式是全职，违约责任是依法承担相应赔偿或责任。
三、遵守中国的相关法律法规公司和员工都应遵守中国各种法律、法规和政策，特别是劳动法律法规，严格履行相关规定，如有违反法律法规的行为，将承担相应的法律责任。
四、明确各方的权力和义务根据合同约定和相关法律法规，公司和员工各自具有相应的权力和义务，应当按照合同条款和法律法规加以履行，并且必须妥善保管合同，避免合同遗失或损毁。
五、明确法律效力和可执行性本通知函的各项内容是符合法律要求的，各项条款具有法律效力和可执行性，双方应当认真履行，并在合同履行期间保持密切联系，积极解决相应的问题。
催员工签合同通知模板
尊敬的全体员工：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障公司及员工的合法权益，确保双方在劳动关系中的合法权益得到充分保障，现就公司员工合同签订事宜通知如下：一、合同签订时间为确保合同签订工作的顺利进行，现将合同签订时间安排如下：1. 签订时间：____年__月__日至____年__月__日（工作日）2. 签订地点：公司人力资源部办公室二、合同签订对象本次合同签订对象为____年__月__日及之前入职的全体员工。
三、合同签订材料请携带以下材料参加合同签订：1. 个人身份证原件及复印件；2. 户口簿原件及复印件（如非本地户籍，请提供居住证原件及复印件）；3. 原劳动合同（如有）；4. 近期免冠彩色照片一张（一寸或二寸均可）。
四、合同签订流程1. 员工携带相关材料至人力资源部办公室；2. 人力资源部工作人员核对员工信息及材料；3. 双方就合同条款进行沟通，如有疑问，可向人力资源部咨询；4. 员工阅读合同条款，确认无误后签字；5. 人力资源部工作人员将合同存档，并发放员工合同副本。
五、注意事项1. 请各位员工务必在规定时间内参加合同签订，逾期未签订者，公司有权终止劳动合同，并按相关法律法规处理；2. 合同签订过程中，如有特殊情况，请及时与人力资源部联系；3. 签订合同时，请仔细阅读合同条款，如有疑问，请务必当场提出，避免日后产生不必要的纠纷；4. 合同签订后，请妥善保管好合同副本，如遗失，需承担相应责任。
六、联系方式如有任何疑问，请拨打以下电话咨询：人力资源部联系电话：______；联系人：______。
敬请各位员工予以重视，按时参加合同签订。
感谢您对公司的支持与配合！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
催员工签劳动合同的通知
您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障员工的合法权益，维护公司的正常运营秩序，现就员工签订劳动合同事宜通知如下：一、签订劳动合同的时间为确保员工与公司之间的劳动关系合法、稳定，请各位员工务必在接到本通知之日起10个工作日内，到人力资源部办理劳动合同签订手续。
二、签订劳动合同的要求1. 请携带以下材料：（1）本人有效身份证件原件及复印件；（2）户口本原件及复印件（如非本地户口，需提供居住证或暂住证）；（3）学历证书、专业技术资格证书等相关证件原件及复印件；（4）近期一寸免冠彩色照片2张。
2. 劳动合同签订地点：公司人力资源部3. 劳动合同签订时间为：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00（周末及法定节假日除外）三、签订劳动合同的重要性1. 合同是维护双方权益的法律依据。
签订劳动合同，有助于明确双方的权利和义务，避免因劳动关系引起的纠纷。
2. 合同是保障员工权益的保障。
通过签订劳动合同，员工可以享受国家规定的各项社会保险、福利待遇，以及公司提供的各项福利。
3. 合同有助于维护公司形象。
规范劳动合同的签订，有利于提升公司管理水平，树立良好的企业形象。
四、未按时签订劳动合同的后果1. 未按时签订劳动合同，公司将依法对员工进行处罚，并要求补签劳动合同。
2. 未签订劳动合同期间，员工的合法权益将无法得到保障，公司也将承担相应的法律责任。
五、其他事项1. 请各位员工高度重视劳动合同签订工作，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同签订后，请妥善保管，如有遗失，请及时到人力资源部补办。
3. 请各部门负责人做好本部门员工的劳动合同签订工作，确保按时完成。
特此通知！敬请各位员工予以重视，按时办理劳动合同签订手续。
人力资源部年月日。
单位领导让员工签合同
大家好！在此，我代表单位领导向大家传达一项重要的工作安排——签订劳动合同。
为了确保大家的合法权益，维护单位的正常运作，现就签订劳动合同的相关事项通知如下：一、签订劳动合同的意义签订劳动合同是法律规定的必要程序，也是维护双方权益的重要依据。
通过签订劳动合同，可以明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，同时也有助于单位规范管理，提高工作效率。
二、签订劳动合同的流程1. 准备阶段：各单位负责人将合同文本、员工个人信息、岗位信息等相关资料整理完毕，并确保资料准确无误。
2. 签订阶段：各单位负责人将合同文本发送给员工，员工仔细阅读合同内容，如有疑问可向负责人咨询。
3. 签字阶段：员工确认合同内容无误后，在合同上签字盖章。
单位负责人和员工双方签字盖章后，合同生效。
4. 归档阶段：各单位负责人将签订好的合同归档，妥善保管。
三、签订劳动合同的时间根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
为确保合同的及时签订，各单位需在规定时间内完成签订工作。
四、签订劳动合同的注意事项1. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读合同内容，如有疑问可向负责人咨询。
2. 员工应确保个人信息真实、准确，如因个人信息错误导致合同无效，责任自负。
3. 合同中涉及到的工资、福利待遇等事项，应符合国家法律法规和单位相关规定。
4. 员工应妥善保管劳动合同，如有遗失，应及时向单位申请补办。
5. 如有特殊情况，员工可向单位提出书面申请，经单位批准后可延期签订劳动合同。
五、单位领导对签订劳动合同的重视单位领导高度重视签订劳动合同工作，要求各单位负责人认真履行职责，确保合同签订工作顺利进行。
同时，单位将加强对合同履行情况的监督检查，切实保障员工的合法权益。
最后，希望大家能够积极配合，按时完成签订劳动合同的工作。
让我们携手共进，为实现单位发展目标而努力！特此通知。
单位领导年月日。
公司让员工签订劳务合同
您好！为了明确双方的权利和义务，维护公司的正常运营和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我公司与您签订劳务合同事宜通知如下：一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。
二、工作内容1. 您在公司担任____岗位，具体工作职责如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。
2. 您应按照公司的规定和岗位要求，认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。
三、工作地点1. 您的工作地点为公司所在地，具体地址为：____。
2. 如因工作需要，公司有权调整您的办公地点，但应提前通知您。
四、工作时间及休息休假1. 您的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 您享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 如遇特殊情况，公司可根据实际情况调整工作时间，并提前通知您。
五、劳动报酬及福利待遇1. 您的月工资为人民币____元，按月支付。
2. 公司按照国家规定为您缴纳社会保险、住房公积金等。
3. 公司提供以下福利待遇：（1）提供工作所需的办公用品及设备；（2）提供必要的培训及晋升机会；（3）提供良好的工作环境和团队氛围；（4）其他福利待遇。
六、合同解除及终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 在以下情况下，公司可以解除本合同：（1）您严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）您患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（3）您被依法追究刑事责任。
3. 在以下情况下，您可以解除本合同：（1）公司未按照合同约定支付劳动报酬；（2）公司未按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金；（3）公司强迫您从事违法活动。
通知员工签合同的公告范本
通知员工签合同的公告范本通知员工签合同的公告范本尊敬的员工：在公司的发展过程中，我们需要与每一位员工签订正式的劳动合同，以明确双方的权利和义务，保证公司与员工的合法权益。
因此，我们特此发布通知，要求各位员工按照以下条款签署劳动合同。
一、双方基本信息本合同签订双方为：公司名称（以下简称“雇主”）和员工姓名（以下简称“员工”）。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 雇主身份：公司在中国注册的合法实体。
雇主权利：享有企业经营权，规范和管理员工的劳动行为。
雇主义务：依法支付员工工资和社会保险费，保障员工合法权益，提供合法安全的工作环境。
雇主履行方式：按照法律法规和劳动合同的约定履行义务，给予员工必要的培训和指导。
雇主期限：按照法律法规和劳动合同的约定履行义务，直至劳动合同终止。
雇主违约责任：依法承担违约责任，赔偿员工因违约受到的损失。
2. 员工身份：本公司员工。
员工权利：享受法律法规规定的各种福利和权益。
员工义务：依法履行劳动合同约定的义务，确保工作质量，保守公司机密。
员工履行方式：按照法律法规和劳动合同的约定履行义务，服从公司管理，按时完成工作任务。
员工期限：按照法律法规和劳动合同的约定履行义务，直至劳动合同终止。
员工违约责任：依法承担违约责任，赔偿公司因违约受到的损失。
三、需遵守中国的相关法律法规两个当事人在签署本劳动合同时必须遵守中华人民共和国的相关法律法规，如劳动合同法、最低工资标准等规定。
四、明确各方的权力和义务本合同所涉及的各项条款，均对双方具有法律约束力。
双方应当遵守合同条款，保证合同的履行。
五、明确法律效力和可执行性本劳动合同应当由双方当事人签字或盖章，并在劳动合同书上注明签订日期。
合同生效后，对双方有法律效力，任何一方不能单方面变更或解除合同。
六、其他本通知公告范本中未涉及的条款，有关于劳动合同法的规定和各项相关法律法规中的条款作为补充，具有法律效力。
谨此通知，特此公告。
要求员工入职签劳动合同的通知
尊敬的全体员工：为了进一步规范公司劳动合同管理，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就员工入职签订劳动合同事宜通知如下：一、签订劳动合同的时间及地点1. 时间：自本通知发布之日起至2023年X月X日止。
2. 地点：公司人力资源部办公室。
二、签订劳动合同的对象1. 所有新入职的员工。
2. 之前未签订劳动合同的员工。
三、签订劳动合同的要求1. 请各位员工在规定时间内携带以下材料前来签订劳动合同：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）近期一寸彩色免冠照片两张；（5）其他公司要求提供的材料。
2. 签订劳动合同前，请仔细阅读劳动合同文本，如有疑问，可向人力资源部咨询。
3. 签订劳动合同时，请确保本人亲自到场，不得由他人代签。
四、签订劳动合同的注意事项1. 签订劳动合同是法律规定的必须程序，请各位员工务必重视，切勿因个人原因错过签订时间。
2. 签订劳动合同前，请确保已了解公司的规章制度、薪酬福利、工作时间等相关信息。
3. 签订劳动合同后，如因个人原因导致合同解除，请按照合同约定履行相关手续，并承担相应的法律责任。
五、未按时签订劳动合同的处理1. 凡在规定时间内未签订劳动合同的员工，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利。
2. 未签订劳动合同的员工，公司将不再享有公司提供的各项福利待遇。
3. 对于违反上述规定的员工，公司将按照公司规章制度进行严肃处理。
六、联系方式如有任何疑问，请拨打人力资源部电话：XXX-XXXXXXX，联系人：XXX。
特此通知。
敬请各位员工予以重视，并按时前来签订劳动合同。
公司人力资源部2023年X月X日。
让员工签劳动合同的通知
让员工签劳动合同的通知尊敬的员工：为保障您的权益，落实公司的管理制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，公司将对您与公司签订的劳动合同进行规范化管理。
为此，请您仔细阅读并确认以下内容：一、双方的基本信息甲方（雇主）：___________（名称）、___________（法定代表人）、___________（联系方式）乙方（受雇员工）：___________（姓名）、___________（身份证号码）、___________（联系方式）二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：（1）甲方为雇主，享有依法管理和监督乙方的权利；（2）甲方应按照国家规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金；（3）甲方应保证乙方享有劳动保险和劳动安全的权利；（4）甲方应按照劳动合同的约定支付乙方的工资和其他福利待遇；（5）甲方应履行劳动合同约定的其他义务。
2.乙方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：（1）乙方为受雇员工，享有依法参加社会保险、劳动保险等权利；（2）乙方应遵守国家法律、法规和公司的规章制度；（3）乙方应按时、按质、按量完成工作任务；（4）乙方应对公司保守商业机密、保障公司的利益；（5）乙方应履行劳动合同约定的其他义务。
三、需遵守中国的相关法律法规劳动合同签订和履行双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法律法规实施条例》等相关法律法规的规定。
四、明确各方的权力和义务本通知所列明的权利和义务仅为重要内容，双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法律法规实施条例》等相关法律法规的规定，同时还应遵守公司的管理制度。
五、明确法律效力和可执行性本通知所列明的内容为劳动合同的重要条款，具有法律效力，双方需明确理解并认真履行。
在劳动合同的履行过程中，如有争议，依法通过和解或诉讼解决。
六、其他本通知所列明的内容仅作为参考和说明，不得作为法律证明文件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
让员工签劳动合同的通知模板
通知模板如下：
尊敬的员工：
为了规范企业经营管理，依法保障劳动者的权益，加强与员工的合作关系，特向您发送劳动合同签订通知。
请您仔细
阅读以下条款并在接收本通知后的三日内亲自前往人力资源管理部门签订劳动合同。
一、甲方基本信息
公司名称：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XX工商登记注册号：XX联系电话：XX
二、乙方基本信息
姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX
三、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1. 甲方是合法的用人单位，拥有合法的经营资格和经营
范围，具有与员工约定的权利和义务，应按照合同规定支付工资和提供工作条件，并承担因违反合同而产生的责任；
2. 乙方是合法的劳动者，享有劳动权利和劳动保护权利，应按照合同规定按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和保密义务；
3. 甲乙双方应按照国家有关法律、法规及规章制度的要
求签订本合同，不得违反法律、法规的规定，不得侵犯他人合法权益，如有违法行为，应承担相应的法律责任；
4. 本合同自双方签订之日起生效，期限为1年，并自动
续约；
5. 甲方有权对乙方进行工作任务、工作时间、工资待遇
等方面的调整，乙方应该积极配合；
6. 本合同内容涉及到机密信息，乙方必须遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和技术机密。
7. 如果本合同在履行过程中出现争议，甲乙双方应当通
过协商解决，如不能达成协议则提交当地劳动争议仲裁委员会解决。
四、遵守中国相关法律法规
1. 根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方应该遵守劳
动法、社会保险法、劳动合同法等法律法规的规定。
2. 甲乙双方必须遵守最近国务院发布的最低工资标准，
并根据具体行业关联的行业性工资标准的规定执行。
五、明确各方的权力和义务
1. 甲方应当为乙方提供合适的工作岗位，并按规定支付
工资、劳保津贴和社会保险；
2. 甲方应当按照国家有关规定为乙方购买社会保险并及
时缴纳保险费。
3. 乙方应当遵守甲方的管理制度和规章制度，按要求完成工作任务；
4. 乙方不得私自转移、出售、故意损坏、泄露甲方正常生产经营之业务秘密或者保密资料；
5. 乙方不得辞职时带走甲方的技术秘密以及其他公司资料。
六、法律效力和可执行性
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力；
2. 本合同是乙方工作及工资任务的基本约定，如有违反本合同的规定，将承担法律责任，必须执行本合同的所有约定条款。
感谢您对公司的信任和支持，我们期待着您的加入，祝您工作愉快，创造美好的未来。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：_______________________
签署日期：签署日期：
_______________________。