晨会晨练制度
晨练规章制度范本简单易懂
晨练规章制度范本简单易懂第一条：晨练时间一、晨练时间为每周一至周五的早晨6:00至7:00，周六、周日为休息日，不设晨练。
二、对于特殊情况或个人原因无法参加晨练的人员，需提前向负责人请假，并得到批准。
三、迟到者应在晨练结束后向负责人请假并说明原因。
第二条：晨练地点一、晨练地点为公司指定的场地或公共体育场所，禁止在非指定场地进行晨练。
二、晨练前应检查场地设施的安全情况，并遵守场地管理规定。
三、晨练结束后，应将场地恢复整洁，并保持环境整洁。
第三条：晨练内容一、每次晨练包括热身、拉伸、跑步等锻炼项目，参与者应按照指导者的要求进行锻炼。
二、参与晨练的人员应尊重指导者和其他参与者，禁止出现打闹、谩骂等不文明行为。
三、晨练期间应保持队形整齐，不得擅自离开队伍。
第四条：晨练安全一、参与晨练人员应注意安全，避免发生意外事故。
二、晨练时如遇到突发情况，应立即停止锻炼并向指导者求助。
三、有慢性疾病或特殊身体情况的人员需提前告知指导者，按照医生建议进行晨练。
第五条：违规处理一、违反晨练规章制度的人员，将受到警告、记过、停止参加晨练等处理。
二、多次违规或情节严重的人员，将被取消参加晨练的资格，并需接受公司其他处罚。
三、对于影响整体晨练秩序的人员，指导者有权根据情况进行处理，并向主管部门通报。
第六条：其他规定一、晨练期间禁止携带手机、烟草、酒水等物品。
二、晨练结束后，应及时整理个人物品并离开晨练场地。
三、晨练期间如有意见或建议，可向指导者提出，以便及时改进。
以上规章制度经全体参与晨练人员讨论通过，并于XX年XX月XX日正式执行。
希望大家能够共同遵守，保持良好的晨练秩序，享受健康快乐的生活。
晨练规章制度范本怎么写
晨练规章制度范本怎么写第一条晨练时间1.1 晨练时间为每周一至周日的早晨6:00-7:00，具体时间可能根据具体情况进行调整。
1.2 学员必须在指定的时间内到达晨练现场，迟到将受到相应的处罚。
第二条晨练装备2.1 学员晨练时应着便于运动的服装和运动鞋，不得穿着太过随意或不符合运动要求的服装。
2.2 学员可以携带自己的运动器材，如跑步鞋、跳绳等，但不得携带超出规定范围的器械或物品。
第三条器操规范3.1 在晨练过程中，学员必须听从教练的指导和安排，保持队形整齐，动作规范。
3.2 学员应全程参与晨练活动，不得擅自离开晨练现场，违者将受到警告或处罚。
第四条晨练安全4.1 学员在晨练过程中应注意安全，避免发生意外伤害。
如有不适或发现他人异常，应立即向教练反映。
4.2 学员应遵守晨练现场的规定，不得进行危险动作或违反规章制度的行为，以免影响整体训练进度。
第五条晨练纪律5.1 学员在晨练过程中应保持良好的纪律和秩序，不得造成场地混乱或干扰他人。
5.2 学员应遵守教练的指示和要求，积极配合晨练活动，不得出现消极态度或抗拒行为。
第六条晨练考核6.1 学员在晨练过程中将接受教练的考核和评定，根据表现情况进行综合评定，并据此制定个人训练计划。
6.2 学员需积极参与晨练考核活动，不得逃避或造假，如有作弊行为将受到严厉处罚。
第七条晨练奖惩7.1 学员在晨练中表现突出或达到一定标准的将受到奖励，如荣誉称号、奖金等，以鼓励学员更好地参与训练。
7.2 学员违反晨练规章制度或纪律的将受到处罚，包括警告、记过、停练等，根据违规情节轻重进行处罚。
第八条附则8.1 本规章制度自颁布之日起生效，任何未尽事宜均由晨练监督委员会解释，并有权对规章进行适时修订。
8.2 学员在晨练过程中如有疑问或建议，可向晨练监督委员会进行反馈，将会得到及时回复和处理。
8.3 学员应遵守晨练现场相关规定和管理制度，不得有其他违纪行为，否则将受到相应处罚。
8.4 学员有义务遵守晨练规章制度，保持健康的生活方式，积极配合教练的指导，努力提升自身体能素质。
公司晨练管理规章制度
公司晨练管理规章制度第一章总则为了加强员工身体健康管理，提升团队凝聚力和工作效率，公司特制定本规章制度。
第二章晨练时间安排1. 公司设定每周三天晨练时间，具体安排由公司行政部门负责制定并通知全体员工。
2. 晨练时间为每周一、周三、周五的早上7:30-8:00，员工必须准时参加。
第三章晨练内容1. 晨练内容包括：跑步、健身操、晨间拉伸等，由公司专业健身教练负责指导和安排。
2. 员工在晨练时必须做到认真执行教练指导的动作，并保持专注和活跃的态度。
第四章签到制度1. 每次晨练前，行政部门将在指定地点设立签到处，员工必须准时到达并进行签到确认。
2. 对于连续两次未参加晨练或迟到的员工，将被公司给予相应处罚，并列入个人绩效考核中。
第五章外出任务免责1. 出差或其他原因无法参加晨练的员工，需提前向直接主管申请请假，并予以批准。
2. 请假期间，员工需自行完成公司指定的健康保健计划，并提交相关证明。
第六章身体不适处理1. 若员工因身体原因无法参加晨练，需事先向直接主管请假，并提供相关医院证明。
2. 确诊后，公司将给予相应调整，并提供必要支持和指导，直至员工康复为止。
第七章晨练注意事项1. 晨练过程中，员工需做好充足的热身准备，避免受伤。
2. 晨练后，员工应及时补充水分和营养，保证身体健康和工作效率。
第八章免责条款1. 由于不可抗力等原因导致的晨练延误或取消，公司不承担责任。
2. 员工在晨练过程中如有受伤情况，公司不承担责任，员工应自行承担相关花费。
第九章违纪处理1. 对于无故缺席晨练、迟到或其他违反规定的员工，将依公司规定给予相应处罚，包括但不限于严重警告、罚款等。
2. 对于多次违反规定的员工，公司有权根据情节严重程度，做出相应处罚，包括停职、降级等。
第十章附则1. 本规章制度由公司行政部门负责解释，并在公司内部进行宣传和执行。
2. 对于本规章制度的修改、调整或废止，需经公司领导层讨论通过，并通知全体员工。
以上就是公司晨练管理规章制度的详细内容，请全体员工严格遵守，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
晨练管理制度
晨练管理制度一、晨练的目的与意义晨练是指每天早晨进行一定时间的运动锻炼，是一种积极健康的生活方式。
晨练的目的是通过运动锻炼提高身体素质，增强健康意识，促进身心健康，提高工作学习效率，延缓衰老，预防疾病，提高工作、学习和生活的质量。
因此，建立晨练管理制度是非常必要的。
二、晨练管理制度内容（一）晨练时间晨练时间一般安排在每天早晨6点至8点之间。
学生、上班族、退休人员等人群都可以根据自己的实际情况合理安排晨练时间，但一定要坚持每天晨练。
（二）晨练形式晨练形式可以选择跑步、晨间操、晨练操、太极拳、瑜伽、健身操等各种形式的运动。
可以根据自己的兴趣和身体状况选择适合自己的晨练项目。
（三）晨练地点晨练地点可以选择户外的公园、操场、河堤、广场等空旷场地，也可以选择室内的健身房、晨练室等场所进行晨练。
（四）晨练的注意事项1.在进行晨练之前，要合理安排好自己的作息时间，保证充足的睡眠时间。
2.晨练前要进行热身运动，晨练过程中要适当停顿，注意调整呼吸，避免因运动过度而导致的身体不适。
3.在进行户外晨练时，要注意天气变化，避免大风、雨雪、雾霾等恶劣天气下进行晨练。
4.在晨练过程中要遵循“适度、循序渐进、循序渐进”的原则，避免运动过度。
5.在晨练过程中要及时补充水分，保持体内水分平衡。
6.晨练后要进行适当的放松活动，如拉伸运动，以缓解肌肉疲劳。
7.晨练时要注意自我保护，避免因晨练而导致受伤。
（五）晨练管理制度的执行1.组织者要加强宣传教育，普及晨练的意义和好处，号召大家积极参与晨练。
2.组织者要根据实际情况，合理安排晨练时间、地点和形式，做到科学有效。
要根据不同人群的特点，采用不同的晨练形式。
3.参与者要遵守晨练管理制度，保持良好的晨练习惯。
坚持每天晨练，不因外界环境变化而丧失晨练的积极性。
4.组织者要加强监督管理，确保晨练的秩序与安全。
要关注每一位参与晨练的人员的身体状况，避免因晨练而导致身体不适。
5.发现晨练中存在的问题要及时予以处理，消除障碍。
小学生早操规章制度
小学生早操规章制度一、晨会仪式1. 所有学生需在规定时间内到达晨会场所，不能迟到。
迟到者需写检讨并向班主任请假。
2. 晨会开始前学生需安静就座，保持整齐划一的姿态。
3. 学生需遵守晨会守则，不得打闹、嬉笑，需认真听取老师布置的任务。
4. 学生需唱国歌、观礼，养成爱国爱校的优良品质。
5. 晨会结束后，学生需有序离开晨会场所，不得拥挤。
二、晨练活动1. 晨练时间为30分钟，学生需穿着运动服参加活动。
2. 晨练内容包括慢跑、健身操、拉伸运动等，学生需积极配合老师指导。
3. 学生需保持队列整齐，不得擅自离队。
4. 晨练时要注意安全，不能随意奔跑、打闹，避免发生意外。
三、个人卫生1. 学生需保持个人卫生，每天早晨要洗漱干净。
2. 学生需换洁净衣服，保持身体清洁。
3. 学生要注意饮食卫生，不吃脏东西，避免食物中毒。
4. 学生需每天整理床铺，保持宿舍整洁卫生。
5. 学生要独立洗澡，保持私密部位卫生，不得相互帮忙。
四、运动安全1. 学生参加运动时需先进行热身活动，避免受伤。
2. 学生要遵守运动规则，不得野蛮横行，遵守比赛规则。
3. 学生在运动场上要保持队形整齐，互相配合，不得个人为王。
4. 学生在户外活动时要避免直射太阳，防晒保护皮肤。
五、公共秩序1. 学生要遵守学校纪律，不得在公共场所大声喧哗。
2. 学生要有礼貌待人，尊敬师长，团结同学，不得欺凌他人。
3. 学生要保护公共设施，不得损坏校园财产。
4. 学生要爱护环境，不乱扔垃圾，保持校园整洁美丽。
六、遵守规定1. 学生要遵守家规校纪，不得擅自违反规定。
2. 学生需服从老师指挥，不得顶撞抗拒。
3. 学生要自觉遵守规章制度，发现问题主动纠正。
4. 学生要以身作则，做学校的模范学生，为校争光。
以上是小学生早操规章制度，希望全体同学遵守规定，共同营造和谐、秩序的校园环境。
愿大家在健康的体魄中茁壮成长，为美好未来奠定坚实基础。
愿广大教师和家长们一如既往地关注和支持我们的工作，共同为孩子们的健康成长而努力奋斗。
社区晨练规章制度模板简单
社区晨练规章制度模板简单一、总则为了提倡健康生活方式，增强居民体质，促进社区居民之间的交流和团结，特制定本规章制度。
二、晨练时间1. 社区晨练时间为每周一至周五的早上7:00至8:00，周末和节假日的早上8:00至9:00。
2. 社区晨练地点为社区内设定的晨练场所，如公园、健身房等。
三、晨练活动内容1. 社区晨练活动包括有氧运动、力量训练、瑜伽等多种运动项目，旨在全面提升居民的身体素质。
2. 居民可以根据自身情况选择参加晨练活动的内容，但建议多参加多样的运动项目，以达到全面锻炼的目的。
四、参与范围1. 所有社区居民均可参加社区晨练活动，欢迎老少皆宜。
2. 未成年居民参加晨练活动需得到家长或监护人的同意，并在活动期间有专人监管。
五、晨练组织1. 社区设立晨练组织委员会，负责组织、协调和管理社区晨练活动。
2. 晨练委员会由社区居民自愿担任，每年选举产生，任期为一年。
六、晨练纪律1. 参加社区晨练活动的居民应遵守晨练纪律，不得随意破坏公共设施和公共秩序。
2. 居民应保持良好的晨练秩序，不得大声喧哗、打闹或引起他人不适。
3. 在晨练过程中，若出现身体不适或受伤情况，应立即停止运动并及时向晨练教练或工作人员求助。
七、晨练安全1. 参加社区晨练活动的居民应自觉遵守晨练教练的指导，做好热身运动和拉伸训练，以免发生意外伤害。
2. 社区应设置急救箱和医疗设施，保障居民在晨练活动中的安全。
3. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，社区可根据实际情况调整晨练时间和地点，确保居民的安全。
八、晨练守则1. 参加社区晨练活动的居民应穿着合适的运动服装和运动鞋，避免在晨练过程中发生摔倒等意外情况。
2. 晨练活动结束后，居民应及时整理个人物品，保持晨练场地的整洁。
3. 在晨练活动中禁止吸烟、饮酒，不得携带宠物参与晨练活动。
九、晨练奖惩1. 社区将对积极参与社区晨练活动的居民进行表扬和奖励，鼓励大家坚持锻炼，提升身体素质。
2. 对于违反晨练规章制度的居民，社区将给予批评教育和适当处理，以维护社区晨练活动的良好氛围。
晨练规章制度内容
晨练规章制度内容1. 引言晨练作为一种健康的生活方式，对于个人的身心健康具有重要意义。
为了规范晨练行为，提高大家的参与积极性和晨练效果，特制定本晨练规章制度。
2. 晨练时间晨练时间为每天早晨6:30至7:30。
在这个时间段内，参与晨练的员工应保持专注和配合，不得中途离开或打扰他人。
3. 晨练地点晨练地点为公司附近的公共场所或指定的晨练场地。
所有参与晨练的员工应按时到达晨练地点，并按照指定的区域进行晨练活动。
4. 晨练方式晨练活动可以包括但不限于以下几种方式：•跑步：每次晨练时长为30分钟，员工可以自由选择慢跑、快跑或者步行，但请确保不妨碍他人正常进行晨练活动。
•太极拳：员工可以参与太极拳晨练活动，但请在晨练前做好热身准备，注意身体姿势和呼吸方法。
•拉伸运动：在晨练前或晨练结束后，员工可以进行拉伸运动，以舒缓肌肉并促进血液循环。
5. 晨练纪律•穿着规范：晨练时，员工应着运动服装和合适的运动鞋，避免穿着过于紧身或不适合运动的服装。
同时，员工应保持个人卫生，勿带有异味或脏污的衣物参与晨练。
•晨练期间禁止吸烟：为了维护整体环境卫生和员工的健康，晨练期间禁止吸烟。
•保持安静：在晨练活动中，请保持安静，不要大声喧哗或播放音乐，以免干扰他人。
•遵循晨练指导人员的指导：晨练活动中会有指导人员，员工应遵守指导人员的指导和安排。
•不得擅自离开晨练区域：晨练过程中，员工不得擅自离开晨练区域，如有特殊情况需要离开，请事先向指导人员说明。
6. 晨练安全•晨练前的准备工作：在参与晨练前，请确保自己身体状况良好，无不适症状。
如有身体不适或有慢性病，请事先告知指导人员，并遵循医生的建议。
•饮食注意：晨练前请保持空腹或已消化的状态，不宜在晨练前过饱或过饥。
晨练后，请适当补充水分，避免中暑或脱水。
•晨练过程中注意安全：在晨练过程中，请注意自己的动作和姿势，避免因不当动作导致的伤害。
如果出现不适或受伤，请及时向指导人员或同事求助。
7. 违规处理•违反规章制度的处理：对于故意违反晨练规章制度的员工，将进行相应的纪律处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解聘等。
晨练规章制度范本简单易懂
晨练规章制度一、总则为了加强晨练管理，提高广大师生的身体素质，培养良好的生活习惯，根据学校实际情况，特制定本制度。
二、晨练时间1. 全体师生晨练时间为每天早晨6:30-7:30。
2. 遇特殊天气或重大活动，晨练时间可适当调整。
三、晨练地点1. 师生可根据实际情况选择校内合适场地进行晨练。
2. 校外晨练需遵循安全原则，确保人身安全。
四、晨练内容1. 师生可根据个人兴趣和身体状况选择合适的锻炼项目，如跑步、健身操、太极拳等。
2. 鼓励师生创新锻炼方式，丰富晨练内容。
五、晨练要求1. 全体师生必须参加晨练，不得无故缺席。
2. 晨练时，着装得体，穿运动鞋，确保锻炼安全。
3. 遵守纪律，保持场地卫生，爱护公共设施。
4. 晨练过程中，相互尊重，互帮互助，共创和谐锻炼氛围。
5. 晨练结束后，清理场地，保持环境整洁。
六、晨练组织与管理1. 学校成立晨练领导小组，负责全校晨练工作的组织与协调。
2. 各部门、年级组、班级要切实加强对晨练工作的领导，确保晨练制度的落实。
3. 体育教师负责对晨练进行技术指导，确保锻炼效果。
4. 学生会、社团联合会等学生组织要积极参与晨练活动的组织与服务，为学生提供良好的锻炼环境。
七、晨练考核与奖励1. 学校将对师生参加晨练情况进行定期考核，考核结果纳入个人综合素质评价。
2. 对表现突出的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。
3. 对违反晨练制度者，学校将给予批评教育，直至纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度的解释权归学校晨练领导小组。
通过以上规章制度，我们希望全体师生能够积极参与晨练，养成良好的生活习惯，提高身体素质，为构建和谐校园、实现全面发展贡献力量。
晨练规章制度范本
晨练规章制度范本
《晨练规章制度范本》
第一条晨练时间
1.1 确定晨练时间，一般为早上6:00-7:00之间。
1.2 如遇特殊情况需要更改晨练时间，需提前向负责人请假并得到批准。
第二条晨练地点
2.1 晨练地点为指定的体育场馆或户外运动场所。
2.2 禁止在非指定场所进行晨练活动，以确保安全。
第三条晨练服装
3.1 参加晨练的成员需穿着运动服装和运动鞋。
3.2 禁止穿着不符合运动要求的服装参加晨练活动。
第四条晨练项目
4.1 晨练项目包括但不限于跑步、晨练操、瑜伽等。
4.2 参加晨练活动的成员需按规定的项目进行训练，不得随意更改或增加项目。
第五条晨练纪律
5.1 参加晨练的成员需遵守纪律，服从指挥，不得擅自离开集合位置。
5.2 禁止在晨练过程中出现打闹、恶作剧等不良行为。
第六条晨练安全
6.1 参加晨练活动的成员需注意安全，不得擅自冒险或进行危险动作。
6.2 如遇突发情况，需立即向负责人报告并听从指挥。
第七条晨练考勤
7.1 晨练活动结束后，需进行考勤登记，确保所有成员参加并完成晨练活动。
7.2 未经请假缺席晨练活动的成员将受到惩罚。
第八条补充条款
8.1 对于特殊天气或其他特殊情况，负责人有权临时调整晨练规章制度。
8.2 参加晨练活动的成员需遵守负责人的命令和指示，确保晨
练活动的顺利开展。
以上规章制度自颁布之日起生效，违反者将受到相应的处罚。
学校晨会安全管理制度
一、总则为加强学校晨会安全管理，确保师生人身安全和校园环境安全，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。
二、晨会安全管理制度1. 晨会时间安排学校晨会时间应安排在每天早上第一节课前，保证学生有足够的时间到达指定地点。
2. 晨会场地选择晨会场地应选择开阔、平坦、安全的区域，避开危险区域和设施，确保师生安全。
3. 晨会人员安排（1）学校领导负责晨会整体安排和监督，确保晨会安全有序进行。
（2）班主任负责本班学生晨会纪律和安全，确保学生按时到达指定地点。
（3）体育教师负责组织学生进行晨练，确保学生安全。
（4）值日教师负责晨会现场秩序维护，确保学生遵守纪律。
4. 晨会安全措施（1）班主任提前告知学生晨会时间和地点，提醒学生注意安全。
（2）体育教师组织学生进行晨练时，确保学生穿着合适的运动服装，佩戴必要的安全防护用品。
（3）值日教师对晨会场地进行安全检查，排除安全隐患。
（4）学校领导对晨会现场进行巡查，及时发现并解决问题。
5. 晨会纪律要求（1）学生必须按时参加晨会，不得迟到、早退。
（2）学生应保持安静，遵守纪律，不得大声喧哗、追逐打闹。
（3）学生应听从班主任和值日教师的指挥，不得擅自离开指定区域。
（4）学生应爱护公共设施，不得随意损坏。
6. 晨会应急处理（1）如遇突发情况，如恶劣天气、安全事故等，学校领导应立即启动应急预案，确保师生安全。
（2）班主任应迅速组织学生有序撤离，避免拥挤和踩踏事故。
（3）值日教师负责现场秩序维护，协助班主任引导学生安全撤离。
三、奖惩制度1. 对在晨会安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反晨会安全管理制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
四、附则本制度自发布之日起施行，由学校安全工作领导小组负责解释。
如遇特殊情况，可由学校领导研究决定。
五、其他1. 本制度可根据实际情况进行修订。
2. 各级部门应认真贯彻执行本制度，确保学校晨会安全有序进行。
晨练规章制度内容怎么写
晨练规章制度内容怎么写为了增强员工体质，提高工作效率，公司特制定了晨练规章制度。
在公司公共健身区域进行晨练既能促进员工健康，又能增进团队合作，是公司的一项重要规定。
一、晨练时间1. 晨练时间为每周一至周五，上午8:00至8:30。
2. 晨练时间为弹性时间，员工可提前或延后半小时进行晨练，但不得超过8:00至8:30。
二、晨练内容1. 员工可根据个人习惯选择合适的晨练项目，如慢跑、快走、晨练操等。
2. 员工可以自由组队，也可以独自进行晨练，但需保证不影响其他员工的晨练秩序。
3. 运动过程中注意保持距离，避免发生碰撞或摔倒等意外事故。
三、晨练器材1. 公共健身区域提供基础器材，如跑步机、动感单车等，员工可根据需要选择合适的器材进行晨练。
2. 晨练器材需爱惜使用，使用完毕后请及时清理整理，确保下一位员工可以正常使用。
四、晨练着装1. 员工进行晨练时需着运动装，便于活动并保持舒适。
2. 晨练服装应符合公司着装规定，避免穿着不得体或不宜运动的服装出现。
五、晨练安全1. 晨练过程中如遇不适应立即停止运动，并及时向专业救援人员求助。
2. 晨练时注意保护好自己，避免因错误操作或其他原因导致受伤。
3. 晨练过程中不得玩耍、打闹或损坏公共器材，若发现违规行为请及时向负责人汇报。
六、晨练注意事项1. 晨练结束后，请准时归还器材，并保持健身区域的整洁。
2. 在晨练过程中注意与他人互相尊重，不得大声喧哗或干扰他人运动。
3. 参加晨练的员工需按时参与，不得随意缺席或迟到，如因特殊情况无法参与需提前向负责人请假。
七、晨练奖励与处罚1. 对于认真参加晨练的员工，公司将给予适当的奖励或表扬，提高员工的积极性与主动性。
2. 对于违反晨练规章制度的员工，公司将给予严肃处理，包括警告、罚款或其他处罚措施。
以上就是公司制定的晨练规章制度，希望每位员工能够严格遵守，积极参与晨练活动，保持良好的健康状态，为公司的发展贡献力量。
学校晨练制度
一、制度背景为了提高学生的身体素质，培养良好的生活习惯，增强学生的集体荣誉感和团队协作精神，我校特制定晨练制度。
通过晨练活动，让学生在紧张的学习之余，锻炼身体，陶冶情操，养成良好的作息时间，为一天的学习生活奠定良好的基础。
二、晨练时间1. 每周星期一至星期五，每天早晨6:30至7:30进行晨练。
2. 特殊天气或节假日，根据学校实际情况调整晨练时间。
三、晨练内容1. 热身运动：慢跑、跳绳、做操等，以活动全身关节为主。
2. 体能训练：跑步、跳远、投掷等，以提高学生的身体素质为主。
3. 集体活动：团队游戏、接力赛等，以培养学生的团队协作精神为主。
4. 心理辅导：由心理老师进行简短的心理辅导，帮助学生调整心态，迎接新的一天。
四、组织与管理1. 由学校体育老师担任晨练活动的负责人，负责制定晨练计划、组织晨练活动、监督学生参与情况等。
2. 各班班主任负责组织本班学生参加晨练活动，确保学生按时参加、安全有序。
3. 每班设立一名晨练联络员，负责收集学生晨练情况，并及时向班主任和体育老师汇报。
五、晨练要求1. 学生必须按时参加晨练活动，不得无故缺席。
2. 学生在晨练过程中，要听从指挥，遵守纪律，注意安全。
3. 学生在晨练过程中，要穿着运动服、运动鞋，保持个人卫生。
4. 学生在晨练过程中，如有身体不适，应立即向老师报告，并得到允许后方可离开。
六、考核与奖励1. 每学期对学生的晨练情况进行考核，考核内容包括出勤率、参与度、纪律性等。
2. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对表现不佳的学生进行批评教育。
3. 将晨练情况纳入学生综合素质评价体系，作为评选三好学生、优秀团员等的重要依据。
七、结语晨练制度是我校一项重要的体育活动，旨在提高学生的身体素质，培养良好的生活习惯。
希望全体师生共同努力，积极参与，共同打造一个健康、和谐、充满活力的校园环境。
晨练规章制度怎么写的有效
晨练规章制度怎么写的有效一、晨练时间1.确定晨练时间：晨练时间一般定在早晨6:30-8:30之间，可以根据实际情况进行适当调整。
2.签到制度：所有参加晨练的人员必须准时到达晨练地点，并进行签到，签到迟到者要做出相应处理。
二、晨练地点1.确定晨练地点：晨练地点应选择空气清新、环境优美、交通便利的草坪或操场。
2.安全防护：晨练地点周围应设置警示标志，保障晨练人员的安全。
三、晨练内容1.晨练项目：晨练项目应根据不同人群的身体状况和健康水平进行科学合理的安排，包括跑步、体操、拉伸运动等。
2.指导教练：晨练活动应有专业的指导教练，教练要负责制定晨练计划，并指导晨练人员进行科学的锻炼。
四、晨练人员组成1.公开招募：晨练活动面向校内师生和社区居民，通过宣传和招募，吸引更多人参加。
2.建立队伍：建立晨练小队，每个小队有固定的队员和队长，队员之间要互相协助，队长要负责管理和组织。
五、安全保障1.晨练器材：晨练器材应具备安全性能，每个人员使用前要经过检查和维护。
2.急救措施：晨练地点要配备必要的急救设备和急救人员，并定期进行急救培训。
六、晨练纪律1.服装要求：晨练时要着运动服装和鞋子，避免穿着不合适的服装导致运动受伤。
2.行为规定：晨练时要互相尊重，不得有辱骂、打架等行为，维护晨练活动的良好氛围。
3.违规处理：对于晨练中有违规行为的人员，要根据情节轻重予以警告、处罚甚至停止参加晨练活动。
七、晨练效果评估1.定期评估：定期对晨练活动进行评估，了解晨练的成效和问题，并根据评估结果调整晨练计划。
2.晨练成果展示：在每个晨练活动之后，可以组织展示晨练成果，鼓励大家分享自己的锻炼经验和收获。
通过以上规章制度的制定，可以有效指导和管理晨练活动，推动晨练活动的规范化、科学化和有序化，提高人们的晨练积极性和效果，促进身心健康的发展。
希望所有参加晨练的人员都能严格遵守晨练规章制度，享受健康的生活。
晨练规章制度范本简单
晨练规章制度一、晨练目的为了增强员工体质，提高工作效率，培养良好的工作精神，特制定本晨练规章制度。
通过晨练，使员工在紧张的工作中保持身心健康，提高团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
二、晨练时间晨练时间定为每周一至周五，早晨7:30-8:00。
遇特殊情况，可临时调整。
三、晨练地点晨练地点为本公司院内或周边公园。
根据实际情况，可选择合适场地进行晨练。
四、晨练内容晨练内容主要包括热身运动、有氧运动和拉伸运动。
热身运动包括慢跑、跳绳等，时间约为5分钟；有氧运动包括跑步、健身操等，时间约为20分钟；拉伸运动包括瑜伽、普拉提等，时间约为5分钟。
根据季节和员工身体状况，可适当调整晨练内容。
五、晨练组织及要求1. 各部门负责人为本部门晨练负责人，负责组织、督促本部门员工参加晨练。
2. 员工应按时参加晨练，如有特殊情况不能参加，需提前向部门负责人请假。
3. 晨练期间，员工应穿着运动服、运动鞋，注意安全，避免发生意外。
4. 晨练过程中，员工应保持良好的精神风貌，积极参与，互相鼓励，共同进步。
六、晨练奖励与惩罚1. 对于积极参与晨练的员工，每月进行一次评选，评选出“晨练达人”，给予适当奖励。
2. 对于连续三次以上未参加晨练的员工，进行批评教育，并给予处罚。
3. 对于在晨练过程中表现突出的员工，可推荐参加公司举办的各类体育比赛。
七、晨练结束仪式晨练结束后，进行简短的结束仪式，包括总结发言、热身运动和拉伸运动。
各部门负责人对晨练情况进行总结，员工互相交流心得，共同提高。
通过本晨练规章制度的实施，希望全体员工能够积极参与，养成良好的运动习惯，提高自身素质，为实现公司的发展目标贡献力量。
晨练规章制度内容范文大全
晨练规章制度内容范文大全第一章总则第一条根据公司的发展需要，为提高员工身体素质和工作效率，确保员工身心健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，凡在公司实习、兼职或聘用的人员，均应遵守本规章制度。
第三条晨练时间为每周一至周五的早上7:00-8:00，具体时间可根据实际情况灵活调整。
第四条晨练地点为公司内指定的晨练区域，禁止在其他区域进行晨练活动。
第五条参加晨练是员工的自愿行为，但鼓励全体员工积极参与，单位将对参加晨练的员工给予适当奖励。
第六条未经公司批准，任何单位和个人不得擅自修改、解释本规章制度。
第七条员工如发现有晨练规章制度的问题，应当及时向公司相关部门反映，公司将及时调查处理。
第二章晨练内容第八条晨练内容包括但不限于慢跑、健身操、打太极拳、练气功等，员工可根据自身情况选择适合的晨练项目。
第九条晨练过程中，员工应互相配合，不得出现争执、打斗等不文明行为。
第十条各部门应制定明确的晨练计划，确保员工按时参加晨练，不得早退或迟到。
第十一条晨练结束后，员工应及时整理好晨练场地，保持整洁。
第三章晨练礼仪第十二条晨练期间，员工应着便于运动的服装和运动鞋，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不便于运动的服装。
第十三条在进行晨练活动时，员工应注意保持队形整齐，不得随意离开晨练队伍。
第十四条在进行晨练活动时，员工应保持言行文明，不得施加暴力、辱骂他人。
第十五条晨练期间，不得吸烟、饮酒等不健康行为，保持健康的生活方式。
第十六条在晨练结束后，员工可以自由活动，但不得在晨练场地吸烟、聚众喧哗。
第四章晨练安全第十七条在进行晨练活动时，员工应注意安全，避免受伤，如有身体不适应当及时停止活动。
第十八条晨练期间，如遇恶劣天气或特殊情况，应及时停止活动，遵从公司工作人员的指导。
第十九条不得在晨练期间携带易燃易爆物品，确保晨练场地的安全。
第二十条如有突发事件发生，员工应冷静应对，及时向公司工作人员求助，维护自身和他人的安全。
晨会晨练制度
澜涛集团公司晨会晨练制度目的：增进员工间感情、增强全员团队意识、提高公司整体管理水平、树立公司良好的社会形象。
人员范围：当日在岗全体员工实施时间：除特殊原因外，每天早上7：50时—8:10时实施地点：公司展厅正门前（或指定地点）实施方法：由行政人事部组织实施具体流程：（一）晨会：1、集合（7:50时）主持人口令：立正……向右看齐……向前看……员工：以主持人口令做相应动作2、问好主持人：各位同事大家早上好！大家：好！3、点名主持人：稍息！按公司花名册点名。
员工：听到点自己名字后，立即答到。
4、晨誓主持人：全员：我们的理念是: 顾客第一，服务至上;我们的目标是: 团结一致，勇争一流; （各公司结合本公司实际设立，如福港公司为以下：相信自己，我会做的更好！因为有我，我们的团队更加完整！让我们共同努力，共铸美好明天！）（二）晨练1、主持人：以第某路为准成广播体操队形散开。
2、员工：分别向左向右平行散开，利用余光向前向右看齐。
3、放广播体操音乐，全员按体操音乐节拍做操。
4、主持人利用员工做操的时间检查仪容仪表，并作检查记录。
仪容仪表检查结果要计入部门KPI考核项目。
5、做操完毕,主持人：向中看……齐！全员：迅速向中靠拢集合。
6．通报仪容仪表检查结果，晨会具体内容各公司自行安排。
七．晨会流程结束主持人：预祝大家全天工作愉快！全员：三声掌声！附：1、主持人要按制度在规定时间、地点、流程认真组织实施，如因出差、请假不能主持的，要在前一天自行委托代理人。
2、主持人要提前到达晨会地点，全员要按时参加晨会。
4、晨会晨练中，全员不得交头接耳、抽烟、嬉闹、插手、背手等行为，必须保持良好的站姿和形态。
交头接耳、抽烟、嬉闹、插手、背手等行为要计入部门KPI考核项目。
5、主持人点名声音宏亮，全员宣誓时声音要整齐、刚劲有力。
6、公司将全员参加晨会晨练的表现列入履职考核的主要内容并进行考核。
澜涛集团公司门卫管理制度为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身安全，结合公司的实际情况，特制定本制度。
晨练规章制度内容范本图片
晨练规章制度内容范本图片为了规范晨练活动，提高身体素质和健康水平，强身健体，增强团队凝聚力，特制定晨练规章制度，希望每一位参加晨练的员工能够认真遵守，健康成长。
一、晨练时间1. 晨练时间为每周一至周五的早上7:00至7:30，具体时间根据实际情况灵活调整；2. 参加晨练的员工需提前准时到达晨练场地，不得迟到早退。
二、晨练项目1. 晨练项目包括但不限于慢跑、快走、太极、打拳等；2. 参与晨练的员工可根据自身情况选择适合自己的运动项目；3. 晨练过程中遇到身体不适或其他状况时，应立即停止运动并告知晨练负责人。
三、晨练服装1. 参加晨练的员工需穿着适合运动的服装，以便活动自如；2. 晨练时不得穿着过于暴露或不符合公共场合穿着要求的服装。
四、晨练器材1. 参加晨练的员工可自备晨练器材，如运动鞋、运动服等；2. 晨练场地将提供基本的器材，如晨练音乐、哑铃等。
五、晨练风险防范1. 晨练过程中应注意安全，避免发生意外伤害；2. 晨练负责人应提前做好晨练场地的安全检查，并及时解决安全隐患。
六、晨练纪律1. 参加晨练的员工需积极配合晨练负责人的指导和安排；2. 不得在晨练过程中大声喧哗、打闹或影响他人休息；3. 不得擅自离开晨练场地，如需离开应提前告知晨练负责人。
七、晨练意义1. 晨练是一种健康的生活方式，有助于提高身体素质和健康水平；2. 参加晨练不仅可以增强身体体质，还可以提高工作效率和团队凝聚力。
八、违规处理1. 对于违反晨练规章制度的员工，将进行批评教育，并视情况做出相应处理；2. 多次违规或影响到晨练活动的员工，将被取消参加晨练的资格。
九、其他事项1. 参加晨练的员工应保持良好的体育精神和团队合作意识；2. 晨练负责人有权对晨练规章制度进行解释和调整，参加晨练的员工应予以配合。
晨练规章制度，旨在营造一个积极向上、健康向上的团队氛围，希望每一位员工都能珍惜这个锻炼身体、提升自我、促进团队凝聚的机会，共同努力，共同进步。
晨会晨练制度
晨会晨练制度晨会晨练制度是一项让员工按时参与晨会及进行晨练的规定，它是企业管理的一种基础制度。
晨会晨练制度的实施可以改善员工的生活习惯，提升员工的身体素质，还可以增强员工之间的感情，提高企业的凝聚力和竞争力。
下面，我们就来详细介绍一下晨会晨练制度。
一、晨会晨练的意义1.改善员工的生活习惯。
晨会和晨练可以让员工在早晨活动身体，增加新陈代谢，提高精神头，有益于保持良好的生活习惯。
2.提升员工的身体素质。
按时参与晨练有助于增强员工的体质，提高身体抗病能力，从而减少疾病的发生率。
3.增强员工之间的感情。
晨会和晨练是员工每天互相交流的机会，可以让大家更好地了解彼此，增进感情，有助于团队协作。
4.提高企业的凝聚力和竞争力。
企业中有着许多不同的部门和职位，但晨会和晨练可以让各个部门和职位之间互相认识、互相协作，增强企业的凝聚力和竞争力。
二、晨会晨练的时间晨会和晨练的时间一般安排在早上8:00~8:30之间，每天的时间不超过30分钟。
三、晨会晨练的内容1.晨会的内容主要包括员工签到、讲话、公告、工作报告等。
在这个过程中，鼓励员工自由发言，交流工作心得和体会，互相鼓励。
2.晨练的内容可以根据不同企业的条件和环境而定，如：慢跑、太极拳、瑜伽、踩单车等。
在晨练的过程中，可以由专人带队，也可以员工自由选择。
四、晨会晨练的要求1.员工必须准时参加晨会和晨练。
2.员工应穿着合适的运动装备，以便进行各种晨练活动。
3.参加晨会晨练的员工应保持安静，尊重他人，避免干扰其他员工的运动。
4. 如果出现身体不适等情况，应立即停止运动，并告知相关人员。
五、晨会晨练的管理1.晨会晨练计划应在日程安排中列入，以保证时间的充分利用。
2.每个员工在参加晨会晨练之前应签到打卡。
3.每周对晨会晨练的参与情况进行统计和分析，对不合格的成员进行约谈并跟进。
4.对于长期不参与晨会晨练的成员做出相应处罚，以保证晨会晨练制度的顺利实施。
综上所述，晨会晨练制度对企业来说是必不可少的，它有利于改善员工生活，增强身体素质，增进团队合作，提高企业凝聚力和竞争力。
社区晨练规章制度范本简单
社区晨练规章制度范本简单
第一条：晨练时间
每天早上6:30至7:30为社区晨练时间，居民可自愿参加。
第二条：晨练地点
社区晨练地点设在社区内适宜开展晨练活动的露天场地。
第三条：晨练内容
晨练活动包括但不限于跑步、散步、太极、广场舞等各类健身活动，以及公益活动如环保清洁等。
第四条：晨练组织
社区设立晨练组织委员会，负责组织和管理社区晨练活动，由社区居民中自愿担任。
第五条：晨练安全
参加晨练活动的居民需遵守晨练规则，注意自身安全，避免因晨练活动而导致意外伤害。
第六条：晨练守则
1. 参加晨练活动的居民需自觉服从晨练组织的安排和指导，保持秩序。
2. 参加晨练活动的居民需自备运动器材，并遵守器材使用规范。
3. 晨练期间，禁止吸烟、喧哗，避免造成噪音干扰其他居民。
4. 参加晨练活动的居民需穿着适合运动的服装，注意保暖。
5. 晨练活动结束后，居民需自觉清理活动场地，保持环境卫生。
第七条：晨练奖惩制度
1. 表现优秀的晨练居民将被颁发荣誉证书或奖品。
2. 违反晨练规则者将被警告，严重者将被取消参加晨练资格。
第八条：其他规定
1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 社区晨练组织委员会有权对本规章制度进行解释和修订。
3. 居民对规章制度有任何疑问或建议，可向晨练组织委员会反映。
社区晨练规章制度
社区晨练规章制度
第一条总则
为了维护社区晨练秩序，保障居民身心健康，提高居民身体素质，营造和谐、文明、健康的社区环境，特制定本规章制度。
第二条晨练时间
社区晨练时间为每天早上6:00至8:00。
第三条晨练地点
社区晨练地点为社区操场、公园等空旷区域。
第四条晨练要求
1. 居民应穿着运动服装、鞋子，确保锻炼安全。
2. 晨练过程中，请遵守公共秩序，不得大声喧哗，影响他人休息。
3. 请遵守交通规则，不得在道路上晨练。
4. 爱护公共设施，不得损坏锻炼器材。
5. 禁止携带宠物参加晨练。
6. 请自备水杯，禁止乱扔垃圾。
第五条晨练组织与管理
1. 社区居委会负责晨练的组织与管理，确保晨练活动的顺利进行。
2. 社区居委会定期对晨练场地、器材进行检查、维护，保障锻炼环境的安全。
3. 社区居委会可组织义务教练，为居民提供晨练指导。
4. 社区居委会应定期开展晨练活动，丰富居民文化生活。
第六条违规处理
1. 违反本规章制度者，由社区居委会进行劝阻、制止。
2. 经劝阻、制止仍不改正者，社区居委会可报请相关部门依法处理。
第七条免责声明
1. 社区居委会对晨练活动中发生的意外事故不承担法律责任。
2. 居民参加晨练活动视为自愿，如有身体不适，应立即停止锻炼，并向社区居委会报告。
第八条附则
本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由社区居委会适时补充完善。
社区居委会
[[今天日期]]。
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澜涛集团公司晨会晨练制度目的：增进员工间感情、增强全员团队意识、提高公司整体管理水平、树立公司良好的社会形象。
人员范围：当日在岗全体员工实施时间：除特殊原因外，每天早上7：50时—8:10时实施地点：公司展厅正门前（或指定地点）实施方法：由行政人事部组织实施具体流程：（一）晨会：1、集合（7:50时）主持人口令：立正……向右看齐……向前看……员工：以主持人口令做相应动作2、问好主持人：各位同事大家早上好！大家：好！3、点名主持人：稍息！按公司花名册点名。
员工：听到点自己名字后，立即答到。
4、晨誓主持人：全员：我们的理念是: 顾客第一，服务至上;我们的目标是: 团结一致，勇争一流; （各公司结合本公司实际设立，如福港公司为以下：相信自己，我会做的更好！因为有我，我们的团队更加完整！让我们共同努力，共铸美好明天！）（二）晨练1、主持人：以第某路为准成广播体操队形散开。
2、员工：分别向左向右平行散开，利用余光向前向右看齐。
3、放广播体操音乐，全员按体操音乐节拍做操。
4、主持人利用员工做操的时间检查仪容仪表，并作检查记录。
仪容仪表检查结果要计入部门KPI考核项目。
5、做操完毕,主持人：向中看……齐！全员：迅速向中靠拢集合。
6．通报仪容仪表检查结果，晨会具体内容各公司自行安排。
七．晨会流程结束主持人：预祝大家全天工作愉快！全员：三声掌声！附：1、主持人要按制度在规定时间、地点、流程认真组织实施，如因出差、请假不能主持的，要在前一天自行委托代理人。
2、主持人要提前到达晨会地点，全员要按时参加晨会。
4、晨会晨练中，全员不得交头接耳、抽烟、嬉闹、插手、背手等行为，必须保持良好的站姿和形态。
交头接耳、抽烟、嬉闹、插手、背手等行为要计入部门KPI考核项目。
5、主持人点名声音宏亮，全员宣誓时声音要整齐、刚劲有力。
6、公司将全员参加晨会晨练的表现列入履职考核的主要内容并进行考核。
澜涛集团公司门卫管理制度为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身安全，结合公司的实际情况，特制定本制度。
一、行政人事部全面负责公司安全保卫工作。
二、保安人员工作职责：（1）负责员工进出监督并登记，以及员工上下班的打卡考勤监管。
（2）负责来访接待，并联络登记。
（3）负责监管进出公司的汽车停放秩序，收取商品车辆、维修车辆的出门证件。
（4）负责进出公司的物品的查验并登记。
（5）负责公司区域、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。
（6）负责维护公司花草树木。
（7）负责安全事故处理，对突发事故采取应急措施（8）协助维持公司办公秩序，防止盗窃。
（9）保存值班的各项记录，定期上交行政人事部。
（10）领导交办的其它事项的处理。
三、管理办法1、值勤规定：（1）值勤时间：（白班）07：50--18:00时（冬）/07：50--18:30时（夏）；（夜班）18:00--07:50时/（冬）/18：30--07:50时（夏）；保安人员要做到24小时轮流值勤。
夜班期间，每隔1个小时要巡逻公司区域一次并做好巡察记录。
（2）形象与态度：A、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，佩戴工号牌；应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。
B、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。
C、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客，严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等。
D、礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。
E、不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。
F、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
G、遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。
H、公司副总经理（含）以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。
（3）夜间执勤时间，加强公司区域巡察，对公司区域物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生，确保公司区域、宿舍安全；若发现问题要及时报告有关领导处理；因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
（4）交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班记录表”。
2、人员出入管理（1）严禁打完卡又借故离开公司，保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向行政人事部上报。
（2）员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定的会客室进行。
（3）为安全起见，员工夜间（即21:00-23:00之间）进出公司，应在保安室登记。
23:00-06:00之间，严禁员工外出（4）未经公司领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、拍摄。
3、车辆出入管理（1）商品车辆须持有财务部开具的出门证经确认后方可放行。
（2）维修车辆须持有财务部开具的出门证经确认后方可放行。
（3）试乘车辆须持有销售部开具的试驾证经确认后方可放行。
（4）所有出门证、试驾证当班人员留存并于次日早班去财务部、销售部核对。
（5）免费洗车车辆须凭售后部出具的洗车牌出入。
（6）除上述车辆外，其他车辆一律不得出入维修区。
4、物品出入管理（1）严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。
凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在保安室登记，末经登记的物资不得放行。
（2）凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司，须持有行政人事部出具的出门凭证，经核对无误后方可放行。
（3）凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
（4）、离开公司人员若经保安查获有私带公物或他人物品的，应迅速汇报行政人事部或相关部门。
澜涛集团公司安全安防制度一、安防工作标准1、实行逐级安防责任制，做到层层有人抓。
2、实行岗位安防责任制，做到处处有人管。
3、有专职或兼职安防领导，做好经常性安防安全工作。
4、有义务安防队及义务夜间值勤安防队配置，不得乱动安防器材和设施，做到能有效地防范初起火灾、雹灾、水灾等。
5、有健全的各项安防安全制度，包括门岗、巡逻、逐级安防检查，天气预报实时监测，用火、用电、用水、易燃、易爆物品安全管理，安防器材维护保养，以及灾害事故报告、调查、处理等制度6、对各种隐患，做到及时发现，登记立案，抓紧整改，一时整改不了的采取应急措施确保安全。
7、明确安防重点部位，做到定点、定人、定措施，对新员工和老员工普及安防知识，对重点部位进行专门的安防训练和考核，做到经常化、制度化。
8、有安防档案和安防作战计划，做到切合实际，能够收到预期的效果。
9、对安防工作定期总结、评比，奖惩分明。
二、组织制度1、各公司要建立安防领导组，成立义务安防队。
2、安防领导组定期召开安防会，要确实组织好安防检查，制订计划，重视安防检查的重要性。
3、确实组织好义务安防员的学习、训练及灭火演练，每年不少于一次。
4、各公司必须制定安防应急预案，签订《安防安全责任书》。
三、安防制度1、店内需设置明显禁止烟火的标志。
2、店内安防器材、消火栓必须放置在明显位置。
3、禁止私接电源插座，乱拉临时电线.4、店内工作人员下班前要有专人对所属部门进行全面检查，下班后要有专人关闭展厅、车间的电路总闸，保证各种电器不带电过夜，水源开关处于关闭状态。
5、店内的安防设施及设备必须保持良好状态。
6、对天气预报的水灾、雹灾等要及时做好防护措施。
四、安防设施、安防器材管理规定1、行政人事部全面负责辖区内所属的安防报警设施、灭火器材、上下水、配电室的管理，负责定期检查、试验和维护修理，以确保完备，并建立档案登记。
2、行政人事部负责维护、管理辖区内的安防设施，定期、不定期对器材、装备进行全面检查。
3、各部门、班组对本岗位的安防器材由专门人员进行兼管，定期进行维护，禁止无关人员挪动、损坏安防设施。
防止安防器材丢失，发现问题及时上报行政人事部。
4、严禁非专业人员私自挪用安防器材，各部门的安防器材因管理不善发生丢失、损坏，该部门负责人应承担一切责任和经济损失。
5、禁止无关人员动用消火栓内的设备，禁止将消火栓用于其它工作，动用消火栓必须向行政人事部报告。
6、严禁以任何理由阻挡、遮拦、装饰、侵占、利用、拆除安防设施及安防标志。
五、安防检查制度1、各公司需保证各部门或几个部门要设立一名或数名安防检查员，定期进行安防检查，发现问题及时解决，并做好检查记录。
2、安防检查员要认真负责，检查中不留死角，确保不发生灾情。
3、各部门要在主管的带领下，每月要进行安防检查，发现问题及时解决，并把情况向行政人事部做书面形式的汇报。
4、行政人事部每月不定期的对各部门进行安全安防检查，主要检查有无安全隐患，有无安防检查记录，并以安防工作为依据，协同各部门做好安防工作。
5、其它重点项目的检查5.1安防设施的检测★安防设施存放位置是否正确。
★确保安防设施前没有物品堆放。
★做好对安防设施的定期检查。
★保证安防设施各组成部件没有损坏，能正常使用。
5.2易燃易爆物品的检查★检查易燃易爆物品周围是否有热源。
★物品堆放整齐且摆放位置正确。
★物品间存放是否有一定间距。
★摆放物品的空间保证有良好的通风环境。
★灭火器材是否到位、正常。
六、火警、火灾的事件处理1、当出现紧急情况时，发现人应立即通过有效方式通知安防领导组，同时组织现场人员及时处置，并向上级领导报告。
2、安防领导组闻讯后以最快速度奔赴现场，有效的组织灾情处置，人员财产救援、疏散撤离等工作。
3、灾情无法控制，安防领导组应立即报警求救。
报警时应讲清地点、门牌号码、灾情等，并注意引导救援车辆进入现场。
4、在处理事故中要注意灾情现场疏散，应把救助被困人员及抢救现场财物放在首位。
5、控制大门进出人员的秩序，防止可疑人员混入从而引发不安全因素。
6、事后认真做好总结工作，避免类似情况发生。
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