事业单位登记管理讲座课件

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事业单位法人登记管理业务解读

事业单位法人登记管理业务解读
具备条件:一是具有完全民事行为能力的自然人; 二是该事业单位的主要行政负责人。三是违反法 律、法规和政策规定产生的事业单位主要行政负 责人,不得担任事业单位法定代表人。
6.财务问题:
不具备单独设置财务条件的事业单位,可以由举 办单位代为管理或采取社会购买服务形式进行管理 ,由举办单位代为管理的,一定要对事业单位收支 单独记账。
①举办单位决定解散; ②因合并、分立解散; ③依照法律、法规和本单位章程,自行决定解散 ; ④行政机关依照法律、行政法规责令撤销; ⑤事业单位法人登记依法被撤销,或者事业单位 法人证书依法被吊销; ⑥法律、法规规定的应当注销登记的其他情形。
注销登记程序:
清算。事业单位出现上述所列任一情形的,于3 个月内在审批机关、举办单位的指导下成立清算 组织,开展清算工作。清算工作结束后应当形成 清算报告。清算期间,事业单位不得开展清算以 外的活动。
清算期自清算组织成立之日起至举办单位 批准清算报告之日止,一般不得超出120日 。
注销登记材料:
(一)事业单位法人注销登记(备案)申请书; (二)撤销或者解散的证明文件; (三)举办单位批准的清算报告; (四)发布拟申请注销登记公告的凭证; (五)《事业单位法人证书》正、副本及单位印章 ; (六)监督管理机构要求提交的其他相关文件。
变更登记的类型:
1. 变更单位名称:需提交审批机关批准文件。
2. 变更住所的:需提交新住所证明文件(同设立 登记要求),如果是地址没变,只是门牌号发生 变动的,需提交公安派出所或相关部门重新核定 门牌号的证明文件。
3.变更宗旨和业务范围的,提交相关审批机关 批准文件,涉及资质认可或执业许可事项的, 还需提交相关证明复印件。
四是撤销,指定人员清算。事业单位未依法 依规申请注销登记的,情节严重的,经审批机关 同意,予以撤销登记,收缴《事业单位法人证书 》和印章,并向社会公告。按照《民法总则》, 主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定 有关人员组成清算组进行清算。

《事业单位人事管理条例》及其配套制度讲义PPT

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二、岗位管理特征。岗位管理是相对于身份管理而提出的,具有 专业性、开放性、动态性的特征。
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事业单位人事管理条例
三、岗位设置
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等
级。
解析:
(一)岗位类别
●岗位类别:
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事业单位人事管理条例
《条例》出台的重要意义
首先,《条例》为事业单位人事管理提供了明确的法规依据; 其次,《条例》构建了事业单位人事管理的全面的制度体系
; 第三,《条例》明确了事业单位人事制度改革的未来方向。
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事业单位人事管理条例
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
师、护士等众多的专业技术人员。工勤技能岗位主要是退伍安置人员。管理
岗位多是专业性要求不强的岗位。
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事业单位人事管理条例
7
事业单位人事管理条例
《条例》的具体解读
第一章 总则
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益 ,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。

事业单位人事管理培训课件

事业单位人事管理培训课件
事业单位人事管理 培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-25
目录
• 事业单位人事管理概述 • 事业单位岗位管理 • 事业单位招聘与选拔 • 事业单位绩效管理 • 事业单位薪酬福利管理 • 事业单位劳动关系管理
01
事业单位人事管理概述
事业单位人事管理的定义与特点
总结词
事业单位人事管理的定义、特点
面试技巧与注意事项
面试技巧
了解常见的面试问题,掌握回答问题的技巧和方法,如表达清晰、逻辑严谨、突出特长 等。
注意事项
注意面试时的仪态仪表、言谈举止,以及面试前后的礼仪细节,给面试官留下良好的印 象。
04
事业单位绩效管理
绩效评估体系建立
确定绩效评估指标
制定评估周期与方式
根据单位的工作性质和目标,制定具 体的绩效评估指标,确保评估的针对 性和可操作性。

薪酬构成
薪酬体系包括基本工资、绩效工 资、奖金、津贴等多个部分,各 部分比例和标准应根据岗位性质 、工作难度和员工绩效等因素进
行合理设置。
薪酬水平调整
定期对薪酬水平进行市场调查和 分析,确保事业单位的薪酬水平 与市场保持竞争力,同时根据员
工绩效和贡献进行薪酬调整。
福利政策制定与实施
福利政策概述
福利政策是事业单位吸引人才和 留住人才的重要手段之一,包括 住房补贴、医疗保险、带薪休假
详细描述
事业单位人事管理是指对事业单位内部人力资源进行规划、招聘、培训、考核 、薪酬等方面的管理活动。其特点包括:服务性、公益性、知识密集性、复杂 性等。
事业单位人事管理的目标与任务
总结词
事业单位人事管理的目标、任务
详细描述
事业单位人事管理的目标是提高员工的素质和工作效率,促进事业单位的发展。 其主要任务包括:制定人力资源计划、招聘和选拔人才、培训和发展员工、绩效 考核和薪酬管理等。

《事业单位人事管理条例》及其配套制度讲义PPT

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事业单位人事管理条例
机构编制及人事管理一览表
单位类别
机关
事业单位
使用编制 人事管理
行政编、工勤编
参照公务员法管理的 群团机关、实施公务
员法机关
参照公务 员法管理 的事业单

事业编 普通的事业单位
岗位类别
管理岗位 专业技术 工勤技能
岗位
岗位
参照公务员法管理:公务员法规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编 制、由国家财政负担工资福利的工作人员。群团机关工作人员在法理上不履行公 职,不属于公务员,但因单位特殊,纳入国家行政编制,参照公务员法管理。参 照公务员法管理的事业单位工作人员不纳入国家行政编制,不属于公务员,但因 职权与公务员相近,参照公务员法管理。
-8-
事业单位人事管理条例
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理 工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取 工作人员意见。
举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(国务 院1998年下发的事业单位登记暂行管理条例) 2、通俗认定:
使用事业编制的单位。包含一般性的事业单位及参照公务员法管理的 事业单位。主要有学校、医院、科研院所等。 3、条例适用:
根据《公务员法》第一百零六条,参照公务员法管理的事业单位中 除工勤人员以外的工作人员,参照公务员法进行管理。
事业单位人事管理条例
(三)岗位类别和等级结构比例
1.岗位类别的结构比例(管理、专技、工勤)

事业单位登记管理讲座ppt课件

事业单位登记管理讲座ppt课件

事业单位法人
产出主要是科研成果、书籍报刊等精神产品和教 书育人、救死扶伤等公益性服务行为;
社会团体法人
企业法人
产出主要是各种物质产品和运输、销售、餐饮等 经营性服务行为;
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登记管理用语释义——事业单位法人证书定义
➢《事业单位法人证书》是指事业单位登记管理机关依法给核准登记或者备案 的事业单位颁发的、确认其事业单位法人资格的法定凭证。 ➢经登记管理机关核准登记或者备案,领取《事业单位法人证书》的事业单位, 取得事业单位法人资格,其合法权益受法律保护;未取得《事业单位法人证 书》的单位不得以事业单位法人名义开展活动。事业单位证书正本和副本具 有同等的法律效力。《事业单位法人证书》是限期有效证书,有效期为5年, 超过有效期的《事业单位法人证书》,自动废止。
7
登记管理用语释义——事业单位法人定义 ➢定义:
事业单位法人指为社会公益目的,由国家机关举办 或者其他组织利用国有资产举办,依法取得法人资格, 从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
➢与机关、企业和社会团体法人的区别: 1. 获取法人资格的法定程序和开展活动的凭证不同。 2. 活动领域不同。 3. 产出不同。
第1位:登记管理部门代码,编制部门统一使用数字1 表示。
第2位:机构类别代码,1表示机关单位,2表示事业 单位,3表示由中央编办直接管理机构编制的群众团 体,9表示其他。
第3-8位:登记管理机关行政区划码,使用阿拉伯数 字表示;以现在事业单位网上登记管理系统区划代 码为准。
第9-17位:组织机构代码,使用阿拉伯数字或英文字母 表示,已有组织机构代码由质监提供组织机构代码, 新单位的组织机构代码由系统内自动提供。
9
区别二:活动领域不同

【培训课件】事业单位登记管理培训

【培训课件】事业单位登记管理培训

2021/6/10
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变更登记需提交材料(单位住所变更)
4、事业单位住所变更应提交的材料 (1)授权委托书和被委托人身份证复印件; (2)事业单位登记(备案)行政许可申请材料清单(2份); (3)事业单位法人变更登记(备案)申请表(2份); (4)住所证明(产权证复印件或租赁合同); (5)原法人证书正副本原件和副本复印件; (6)登记管理机关要求提交的其他相关文件。
(5)事业单位法定代表人登记申请表(2份);
(6)拟任法定代表人的居民身份证复印件或者其他身份证明
文件(需本人签字);
(7)原法人证书正副本原件和副本复印件;
(8)事业单位法人基本情况备案表;
2(0219/6)/10登记管理机关要求提交的其他相关文件。
7
变更登记需提交材料(开办资金变更)
3、事业单位开办资金变更应提交的材料 (1)授权委托书和被委托人身份证复印件; (2)事业单位登记(备案)行政许可申请材料清单(2份); (3)事业单位法人变更登记(备案)申请表(2份); (4)具有法定资格的验资机构出具的验资证明; (5)原法人证书正副本原件和副本复印件; (6)事业单位法人基本情况备案表; (7)登记管理机关要求提交的其他相关文件。
2021/6/10
12
注销登记需提交材料
▲办理事业单位法人注销登记(备案)应提交的材料
(提交的材料应是原件,无法提交原件的,可以提交复印件, 但须加盖举办单位的印章)
1、授权委托书和被委托人身份证复印件;
2、事业单位登记(备案)行政许可申请材料清单(2份);
3、法定代表人签署的事业单位法人注销登记申请书(2份);
2021/6/10
11
注销登记
▲申请条件 事业单位有下列情形之一的,应当申请办理注销登记

事业单位法人登记培训演示课件.ppt

事业单位法人登记培训演示课件.ppt
事业单位法人登记
设立登记
变更登记
● 事项名称:事业单位法人注销登记
办事指南
办理流程
注销登记
证书补(换)领
年度报告
相关文件
网上登记培训讲义Leabharlann 事事事事事事事事事事事事事事事
根据审理的意见对申 请材料进行修改
用户登录事业单位 专用光盘
填写相关表格并选择 证明材料提交方式
申请
申请材料提交
事业单位登记管 理机关受理材料
提交后应经常查看事业单位 登记管理机关的回复信息
不合格
合格?
事业单位登记管理机关 审查材料
事业单位登记管理机关 核准材料
通知事业单位
7个工作日
现场复核
收缴法人证书及印章
公告
受理 审核 核准 收缴证章 公告

事业单位人事管理培训课件ppt

事业单位人事管理培训课件ppt

培训和发展
根据绩效考核结果,为员工提 供针对性的培训和发展机会。
职位调整和晋升
将绩效考核结果作为职位调整 和晋升的重要参考依据。
激励和惩罚
根据绩效考核结果,对表现优 秀的员工进行奖励,对表现不 佳的员工进行相应的惩罚。
绩效考核问题与对策
问题1
考核标准不明确
对策1
制定具体的、可衡量的考核标准,确 保所有员工都清楚自己的工作目标和 要求。
调解与仲裁
鼓励通过调解和仲裁方式 解决劳动争议,降低诉讼 成本。
员工关系维护
员工满意度调查
定期开展员工满意度调查,了解员工需求与期望 。
员工关怀计划
制定员工关怀计划,提高员工归属感和忠诚度。
员工沟通渠道
建立多渠道的员工沟通机制,促进信息交流与反 馈。
劳动纪律与奖惩制度
劳动纪律规定
明确员工行为准则,规 范员工行为。
确定考核周期和主体
确定绩效考核的周期和实施主体,明确考核责任 。
收集考核信息和数据
通过各种途径收集考核对象的工作表现信息和数 据。
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进行考核评价和反馈
根据收集的信息和数据,对考核对象进行评价, 并及时将结果反馈给相关人员。
绩效考核结果运用
01
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薪酬调整
根据绩效考核结果,对员工的 薪酬进行相应的调整。
录用决策
根据考察评价结果,结合事业单位的 人才需求,做出录用决策,确定拟录 用人选。
招聘质量评估与经验总结
质量评估
对本次招聘活动的质量进行评估,包括招聘计划的合理性、简历筛选的准确性、面试评价的公正性等方面。
经验总结
总结本次招聘活动的经验和教训,为下一次招聘活动提供参考和借鉴,不断完善招聘流程和提高招聘质量。

事业单位人事管理培训课件

事业单位人事管理培训课件
福利政策制定
制定丰富的福利政策,提高员工满意度和忠诚度。
薪酬调整与激励
根据员工绩效和市场变化,适时调整薪酬,激发 员工工作积极性。
劳动关系管理
劳动合同管理
依法签订和履行劳动合同,保障员工权益。
劳动争议处理
及时处理劳动争议,维护单位和员工的合法权益。
员工关怀与沟通
加强与员工的沟通交流,关注员工生活和工作状况,提高员工归属 感。
培训效果评估
对培训效果进行评估,不 断优化培训计划和内容。
绩效管理
绩效目标设定
根据岗位职责和单位目标,为员 工设定合理的绩效目标。
绩效考核
定期对员工绩效进行考核,客观 评价员工工作表现。
绩效反馈与改进
及时向员工反馈绩效结果,指导 员工进行改进和提高。
薪酬福利管理
薪酬体系设计
建立合理的薪酬体系,确保薪酬水平与市场接轨。
事业单位人事管理案例分析 如何制定科学合理的人事规划
总结词
团队协作、沟通协调、资源整合
详细描述
在实施有效的招聘与选拔时,需要注重团队协作,发挥团 队成员的优势,同时加强沟通协调,明确选拔标准和程序, 确保选拔过程的公正、公平和公开。
总结词
培训需求分析、培训内容与方法设计、培训实施与效果评 估
事业单位人事管理案例分析 如何制定科学合理的人事规划
03
事业单位人事管理流程
人事规划
总结词
01
制定合理的人力资源计划
制定组织架构和职位设置
02
根据事业单位的战略目标和业务发展,制定合理的组织架构和
职位设置,明确各职位的职责和要求。
预测人力资源需求
03
通过对事业单位的发展趋势、业务规模和人员流动率的分析,

事业单位人事管理培训课件

事业单位人事管理培训课件

风险防范的原则和方法
风险防范需要根据公司风险的实 际情况进行判断和识别,根据原 则和方法进行科学防范。
内部控制和监管
内部控制和监管是防范风险和保 障公司业务安全的重要手段,需 要建立和完善一套完整的内部控 制和监管制度。
保密和安全管理
保证员工、公司和客户信息的安 全和保密是企业风险防范的重要 环节,需要建立和完善一套完整 的信息保密和安全管理制度。
选拔标准和方式符合招聘要求和绩效考
核要求,选拔人才要注重综合素质和潜
3
招聘和选拔方法
力。
招聘和选拔方法包括网络招聘、内部招
聘、校园招聘、面试等多种方式,应根
据实际情况选择最合适的方式。
员工培训和发展的重要性
员工培训和发展是保证员工工作能力和素质的重要途径。学习本节课程,你将了解到员工培训和发展的重要性, 以及如何制定和实施员工培训和发展计划。
人事管理的制度建设
人事管理的制度建设是保障人事管理有效实施的重要手段。学习本节课程,你将了解到人事管理的制度建设, 以及如何构建完备有效的管理制度。
规章制度的建立
绩效考核体系的设计
薪资福利制度的建立
建立和完善公司的各项规章制度, 规范员工行为,保护公司和员工 的利益。
制定合理的绩效考核标准和体系, 实现绩效考核的科学性、公正性 和可操作性。
优化人事管理流程和制度
2
不断探索新的理念和方法,并结合实际 情况进行灵活应用。
要推进人事管理现代化和信息化,需要
优化人事管理流程和制度,提高人事管
理效率和质量。
3
加强人才队伍建设和发展
要加强人才队伍建设和发展,创造良好 的人才培养和使用环境,将人才投入到 有价值的工作中。

事业单位登记管理

事业单位登记管理

03
持续改进提高:根据实践案例和本地实际情况,持续改进事业单位登记管理工作,提高管理水平。
CREATE TOGETHER
DOCS
谢谢观看
THANK YOU FOR WATCHING
事业单位登记管理的分级
• 中央事业单位:由中央机构编制部门负责管理。 • 地方事业单位:由地方机构编制部门负责管理。 • 垂直管理部门所属事业单位:由垂直管理部门负责管理。
事业单位登记管理的程序与流程
事业单位登记管理的流程
• 设立登记:事业单位依法设立时,需向机构编制部门申请登记。 • 变更登记:事业单位法定代表人、业务范围、机构设置等事项发生变化时,需向机构编制部门 申请变更登记。 • 注销登记:事业单位依法撤销、解散或者破产时,需向机构编制部门申请注销登记。
事业单位登记管理的法律法规依据
《事业单位登记管理暂行条例》:作 为事业单位登记管理的基本法规,明 确了事业单位登记管理的目的、原则、
程序等内容。
《事业单位登记管理暂 行条例实施细则》:对 《事业单位登记管理暂 行条例》进行了细化和 补充,为事业单位登记 管理提供了具体操作指
南。
其他相关法律法规:如 《中华人民共和国公司 法》、《中华人民共和 国行政许可法》等,为 事业单位登记管理提供
事业单位登记管理的数据管理
• 建立事业单位登记管理信息系统:实现事业单位信息的电子化、网络化管理。 • 加强事业单位登记管理数据的收集、整理和分析:为政策制定提供数据支持。 • 保障事业单位登记管理数据的安全、保密:防止数据泄露、篡改。
03
事业单位登记管理的实施与监督
事业单位登记管理的组织实施
事业单位登记管理的组织实施主体
CREATE TOGETHER
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事业单位章程
登记管理用语释义——法人定义和分类
• 定义:法人指具有民事权利能 力和民事行为能力,依法独立 享有民事权利和承担民事义务 的组织,是社会组织在法律上 的人格化。 按不同标准,对法人可以作不 同的分类。我国《民法通则》 将法人分为企业法人、机关法 人、社会团体法人、事业单位 法人四类。 事业单 位法人
登记管理用语释义——事业单位法定代表人需具备的条件
一是必须是具备完全民事行为能力的自然人。无民事行为能力和限 制性民事行为能力人不得担任法定代表人。 二是必须是具有一定管理能力的事业单位法人内部成员。法律赋 予法定代表人的权利,是准确、全面、直接地代表法人行使权利。为 此,法定代表人应具有较好的管理能力和专业知识;同时,必须由法 人内部成员担任,以保证法定代表人全面地代表法人的权益。 三是必须是所在事业单位的主要行政负责人。即必须是由有权任 命机关任命或选任的事业单位主要负责人。刑满释放、解除劳动教养 未满三年的人员,司法机关立案调查、尚未结案的人员,以及法律、 法规和政策规定不能担任事业单位领导的人员,不能担任事业单位法 定代表人。
2、依法保护事业单位与登记事项有关的合法权益; 3、监督事业单位按照登记事项开展活动,处理违反《条例》 的事件等。
事业单位登记管理制度——登记管理的主要方式
一、登记管理 设立登记 变更登记 注销登记
二、证书管理
证书补领
证书换领
重新申领
三、监管管理
社会 团体 法人
社团法人依据《社会团体登记管理条例》,经社会团体登记管理机关登记, 完成获取法人资格的法定程序,开展活动时,需有《社会团体法人证书》 作为法人身份的合法凭证;
企业 法人
企业法人依据《企业法人登记管理条例》和《公司法》等有关法律法规, 经工商行政管理机关登记注册,完成获取法人资格的法定程序,开展活动 时,需有工商行政管理机关颁发的《企业法人营业执照》作为法人身份的 合法凭证。
登记管理用语释义——事业单位宗旨和业务范围
宗旨和业务范围的定义: 宗旨是指举办事业单位的主要目的,业务范围是对事业单位可 以开展的业务事项的界定。 规范宗旨和业务范围用语: 宗旨一般以不超过20个字的一句话概括,可使用一个逗号和一 句号;业务范围主要依据机构编制管理机关明确的事业单位职责任 务,以及资质认可或者执业许可管理的业务范围进行归纳;“业务 范围”在“宗旨”后空2个汉字的距离填写,一般是名词加动词的词 组,不同的“业务范围”之间不使用标点符号,各项之间一个汉字 的距离分开;业务范围属行政管理职能的,一定要注明“受主管部 门委托负责××××”;宗旨和业务范围一般不超过150字(审定方 式:市里的一般做法是:事业单位申请设立登记或变更宗旨和业务范 围的,先填写宗旨和业务范围审定表,经举办单位审核报,提报登 记管理机关核准)。
第二部分:事业单位登记管理制度
登记管理的权利和义务
登记管理的主要目的、主 要内容和主要方式
事业单位登记管理制度——事业单位登记的权利和义务
登记管理的权力和义务:
一是登记管理机关有权要求事业单位按照《条例》和其他有关规 定申请登记、接受有关管理,并有权对事业单位违反《条例》的行为 进行处罚;同时承担依法保护经核准登记或者备案的事业单位与登记 事项有关的合法权益的义务。 二是事业单位有权申请登记,有权要求登记管理机关对与登记事 项有关的合法权益予以保护,并对登记管理机关及其工作人员违反 《条例》规定的登记管理行为提出申诉;同时承担按规定申请有关登 记、提交年度报告及其他材料、配合登记管理机关对其依法实施有关 监督管理的义务。
登记管理用语释义——事业单位法人证书管理规定
管理规定: 1. 《事业单位法人证书》式样由国务院机构编制管理机关 制定,各级登记管理机关印制、颁发。其他单位或个人 制发证书属非法行为,一经发现予以收缴,并由司法机 关追究其法律责任。 2. 对《事业单位法人证书》应妥善保管,不得伪造、涂改、 损毁、出借、转让。 3. 如事业单位违反《条例》有关规定,由登记管理机关商 审批机关同意,予以撤销登记,收缴《事业单位法人证 书》。
登记管理用语释义——事业单位宗旨和业务范围
统一社会信用代码如同人的身份证,终身不变
设立 变更
年度报告
统一社会 信用代码 一经赋码 终身不变
注销
补领
重新申领
登记管理用语释义——事业单位法人证书使用规定
使用规定: 按照《条例》及其实施细则,以及中央编办发[2014]42号文件规定, 事业单位申办刻制印章、办理机动车船牌照;申办有关社会保险事宜;开 立银行帐户、贷款;申办税务登记、减免税收及其他优惠;参与市场配置 资源资源活动或兴办企业,申办有关执照;国有资产登记管理和统计登记; 土地、房产登记管理事宜;申办收费项目及标准、收费许可证,购领收据、 发票;法律诉讼、公证事宜;人事调动和工资基金管理事宜;申办海关事 宜以及开展其他相关活动时,有关部门应要求其提交《事业单位法人证 书》,事业单位应向有关部门出示《事业单位法人证书》。未出示《事业 单位法人证书》的,有关部门不得办理相关手续。
经登记管理机关核准登记或者备案,领取《事业单位法人证书》的事业单位,
取得事业单位法人资格,其合法权益受法律保护;未取得《事业单位法人证 书》的单位不得以事业单位法人名义开展活动。事业单位证书正本和副本具 有同等的法律效力。《事业单位法人证书》是限期有效证书,有效期为5年,
超过有效期的《事业单位法人证书》,自动废止。 事业单位“准生证”
登记管理用语释义——法人具备的基本条件
我国《民法通则》第37条规 定,我国法人必须具备的基本 条件有四条: 1. 依法成立; 2. 有必要的财产和经费; 3. 有自己的名称、组织 机构和场所; 4. 能独立承担民事责任。
有自己的名
称、组织机 构和场所
依法成立
法人
有必要的财 产和经费
能独立承担
民事责任登记管理用语释义——事单位章程定义事业单位章程是事业单位依法制定本单位组织规程和 办事规则的基本规范。事业单位法人应当依据《事业单 位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家法律法规、 行政规章及国家政策的规定制定本单位章程。
登记管理用语释义——事业单位章程制定程序
新设立事业单位应当自审批机关批准设立之日起成立 由主要负责人、服务对象代表、相关专家等组织的起草, 制定章程草案,经举办单位审查后,在向登记管理机关申 请设立登记时一并提报核准。事业单位法人证书登记的事 项应与核准的事业单位章程一致。 事业单位发生合并、分立,或者名称、宗旨和业务范 围、举办单位与管理体制变化等重大事项的,依据章程规 定的程序,对章程进行修订。修定后事业单位章程草案, 经举办单位审查后,在向登记管理机关申请变更登记时一 并提报核准。
事业单位登记管理制度——登记管理的主要目的
主要目的 确立确立单位的法人地位,规范事业单位的行为, 保护事业单位的合法权益,强化对事业单位的监督管理, 推进事业单位社会化。
事业单位登记管理制度——登记管理的主要内容
主要内容
1、办理事业的设立登记或者备案、变更登记、注销登记, 负责指导、监督事业单位法人年度报告公示工作;
机关法


法人
社会团 体法人
企业法

登记管理用语释义——法人的四个特征
一、法人不是自然人,是一种社会组织,是一种集合 体,是由法律赋予法律人格的组织集合体。这是法人与自 然人的根本区别。
二、具有民事权利能力和民事行为能力。
三、依法独立享受民事权利和承担民事义务。
四、独立承担民事责任。可否独立承担民事责任,是区 别法人组织和其他组织的重要标志。
登记管理用语释义——事业单位法人定义 定义: 事业单位法人指为社会公益目的,由国家机关举办 或者其他组织利用国有资产举办,依法取得法人资格, 从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
与机关、企业和社会团体法人的区别: 1. 获取法人资格的法定程序和开展活动的凭证不同。 2. 活动领域不同。 3. 产出不同。
南昌市事业单位登记、 网上名称管理业务培训班
事业单位登记管理业务
南昌市事业单位登记管理局 何红利
2016年1月18日
事业单位登记管理业务
登记管理
用语释义
登记管理
制度
登记管理网上 操作
第一部分:事业单位登记管理用语释义


事业单位法人
事业单位法人 证书
事业单位宗旨 和业务范围
事业单位法定 代表人
事业单位法人
产出主要是科研成果、书籍报刊等精神产品和教 书育人、救死扶伤等公益性服务行为;
社会团体法人
企业法人
产出主要是各种物质产品和运输、销售、餐饮等 经营性服务行为;
登记管理用语释义——事业单位法人证书定义
《事业单位法人证书》是指事业单位登记管理机关依法给核准登记或者备案 的事业单位颁发的、确认其事业单位法人资格的法定凭证。
区别一:获取法人资格的法定程序和开展活动的凭证不同
机关 法人 国家机关法人依据规定的机构设置程序经各级人民代表大会批准产生,履行 职能时,不需证书类法人凭证;
事业 单位 法人
事业单位法人依据《事业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规, 经事业单位登记管理机关登记或备案,完成获取法人资格的法定程序,开 展活动时,需有《事业单位法人证书》作为法人身份的合法凭证;
(审批机关审批设 立文件)
事业单位“出生证” (设立登记)
事业单位“身份证” (法人证书)
设立登记
事业单位非法人
事业单位法人
登记管理用语释义——事业单位法人证书定义
统一社会信用代 码替换证书号
可扫描 二维码
登记管理用语释义——事业单位法人证书使用规定
登记管理用语释义——事业单位宗旨和业务范围
第1位:登记管理部门代码,编制部门统一使用数字1 表示。 第2位:机构类别代码,1表示机关单位,2表示事业 单位,3表示由中央编办直接管理机构编制的群众团 体,9表示其他。 第3-8位:登记管理机关行政区划码,使用阿拉伯数 字表示;以现在事业单位网上登记管理系统区划代 码为准。 第9-17位:组织机构代码,使用阿拉伯数字或英文字母 表示,已有组织机构代码由质监提供组织机构代码, 新单位的组织机构代码由系统内自动提供。 第18位:校验码,使用阿拉伯数字或英文字母表示,由 系统经过大量复杂的计算后生成,该计算只能在系统中 完成,无法人为控制。
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