中国金钥匙服务哲学
金钥匙服务
![金钥匙服务](https://img.taocdn.com/s3/m/cd29acb6680203d8cf2f2408.png)
金钥匙服务“金钥匙”是一种“委托代办”(Concierge)的服务概念。
“Concierge”一词最早起源于法国,指古代酒店的守门人,负责迎来送往和酒店的钥匙,但随着酒店业的发展,其工作范围在不断扩大,在现代酒店业中,Concierge已成为客人提供全方位“一条龙”服务的岗位,只要不违反道德和法律,任何事情Concierge都尽力办到,以满足客人的要求。
其代表人物就是他们的首领“金钥匙”,他们见多识广、经验丰富、谦虚热情、彬彬有礼、善解人意。
个性化是金钥匙服务最有吸引力的地方。
在国外,“金钥匙服务”获得了很多商务人士、高端客户的认同,于是航空公司、大型商用物业、服务性公寓等场所也纷纷借鉴或引进了“金钥匙服务”,香港不少豪宅也引进了这种服务。
有着金钥匙组织70余年的沉淀以及金钥匙组织在国外物业管理中多年的时间积累,物业“金钥匙服务”也开始在国内顺势发展开来。
在服务中融合金钥匙服务理念,通过实际工作中的不断总结和研究,拓展出一种新的物业服务模式和理念。
金钥匙的服务理念:随着金钥匙物业联盟的建立,很多物业公司都相继加入联盟,在各自的项目上推行物业金钥匙服务。
但如何在物业服务的基础上融合金钥匙的服务理念,提高服务品质,让员工理解金钥匙,让业主接受金钥匙呢?下面就金钥匙的服务理念来谈谈在项目实施的一点想法。
一、先利人、后利己。
(为您所想,实现我想)二、.用心极致(投入您的真情去感动顾客,给顾客的是”满意+惊喜”。
三、在顾客的惊喜中找到自己富有的人生。
从以上三点可以看到金钥匙服务理念的精髓,其实不管是“金钥匙”还是物业服务我们服务的终端都是客户,我们提供的产品都是服务,金钥匙只是融合在物业服务当中,将服务延伸和提高,是一种更富有创意、更高端、更细致化的物业服务,当客户接受、理解“金钥匙”服务可以得到高端的服务享受,物业公司可以通过开展特约代办服务创造新的盈利点,达到客户与物业公司双赢的一种新的物业服务模式。
金钥匙服务
![金钥匙服务](https://img.taocdn.com/s3/m/bd5442ed524de518964b7d98.png)
金钥匙服务国际金钥匙组织的国际性标志为垂直交叉的两把金钥匙,代表两种主要的职能:一把金钥匙用于开启饭店综合服务的大门;另一把金钥匙用于开启城市综合服务的大门。
也就是说,饭店金钥匙成为饭店内外综合服务的总代理。
现在,全世界有金钥匙国家和地区36个,金钥匙5000多名。
国际金钥匙组织中国区已发展到27个省、市、自治区,131个城市的612家高星级酒店,共拥有会员1018人。
成为世界金钥匙组织中的一支重要力量。
中国金钥匙组织诞生于1995年,总部设在广州。
从1995年开始推广金钥匙以来,金钥匙活动在我国的开展已有12年的历史酒店金钥匙服务理念1、酒店金钥匙的服务宗旨:在不违反法律和道德的前提下,为客人解决一切困难。
2、酒店金钥匙为客排忧解难,“尽管不是无所不能,但是也是竭尽所能”,要有强烈的为客服务意识和奉献精神。
3、为客人提供满意加惊喜的个性化服务。
4、酒店金钥匙组织的工作口号是“友谊、协作、服务”(Service Through Friendship).5、饭店金钥匙的人生哲学:在客人的惊喜中找到富有乐趣的人生。
金钥匙服务理念的精髓是:1、先利人、后利己。
这是价值观,只有有了全新的服务意识和先人后己的价值观才能做好酒店服务工作特别是金钥匙服务工作。
2.用心极致,满意加惊喜。
这是方法。
它要求,所有宾馆酒店的服务人员和工作人员,都要全力以赴、竭尽所能地为住店宾客提供高质量、全方位、个性化的服务,不能有丝毫的懈怠。
在竭尽所能为住店宾客提供高质量、全方位服务的同时,尽可能地让客人有超值享受或者说有额外的惊喜。
3.在客人的惊喜中找到自己富有的人生。
在客人的惊喜和满足中,在客人满意的眼神和赞许声中实现自己的人生价值,这是目标。
金钥匙服务理念具有共同的价值观、人性化的科学方法和共同的追求目标,金钥匙们在为客人带来方便、欢喜和自信的同时,也给自己带来欢喜、自信和方便。
金钥匙服务理念是金钥匙们长期实践和总结的成果,没有这个服务理念,就没有金钥匙的成功。
何为“金钥匙”服务
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修
取
印
接
订
寄
买
送
代
租
——不违反道德和法律的“万能服务”。
金钥匙酒店服务内容
1、 金钥匙柜台每天的服务时间不少于16小时,时间一般在7:00—23:00, 其间要保证至少有一名金钥匙当值。 2、 金钥匙要在三声铃响之内接听电话 3、 如果超过三声铃响才接听电话,要表示歉意 4 、金钥匙接听电话要使用恰当的问候语,报部门名称并表示提供帮助 5 、金钥匙要询问客人的姓名并在交谈过程中一直使用尊称 6、 金钥匙要在客人到柜台后30秒内招呼客人 7、 金钥匙要热情、友好地问候客人 8、 金钥匙对酒店附近的公共服务场所和设施要熟悉(如剧院、旅游景点、运动 场所、邮局、银行、医院、学校、商场),了解其营业时间、收费标准、联系电 话、地址等。 9、 金钥匙要主动提醒客人酒店不承担代办事项中所出现的任何问题 10 金钥匙要按客人的要求详细填写委托书 11、 金钥匙要复述客人的委托要求并请客人签字确认 12、 金钥匙要提醒客人代办服务所需要的大致时间 13、 金钥匙要在约定的时间前完成代办事项并报告给客人,如果未能按时完成, 要及时向客人解释原因 14 、金钥匙完成代办事项后要请客人在完工报告上签字确认 15 、金钥匙要向客人致谢
金钥匙——满意加惊喜!
三、中国饭店金钥匙服务的发展
中国饭店金钥匙服务——1997年
目前,全球会员国39个,国际会员共 4500名。其中,中国的金钥匙已发展到 155个城市、785家高星级饭店的1348名 会员。
酒店金钥匙服务理念
1、 酒店金钥匙的服务宗旨:在不违反法律和道德 的前提下,为客人解决一切困难。 2、 酒店金钥匙为客排忧解难,“尽管不是无所不 能,但是也是竭尽所能”,要有强烈的为客服务意 识和奉献精神。 3、 为客人提供满意加惊喜的个性化服务。 4、 酒店金钥匙组织的工作口号是“友谊、协作、 服务”(Service Through Friendship). 5、 饭店金钥匙的人生哲学:在客人的惊喜中找到 富有乐趣的人生。
中国金钥匙的服务哲学
![中国金钥匙的服务哲学](https://img.taocdn.com/s3/m/2b1611d8d15abe23482f4d92.png)
中国金钥匙的服务哲学在客人的惊喜中找到富有的人生(人生观)/ 在服务他人中找到自己人生的价值(价值观)/理想与现实统一的思维方式服务的极致在于给人以惊喜,即服务超乎客人的想像和预期的结果现实的服务超过了宾客的期望值,客人因为感受到超值的服务而喜出望外,这是一种高附加值的服务,其核心是“高效+优质—+个性内涵”。
金钥匙的成功,体现在他们不仅把服务作为一项工作,而且把它作为一项终生从事的事业,客人的惊喜是金钥匙最大的满足,他们的人生价值在精彩的服务中得到体现,因此金钥匙通过服务得到物质和精神上的富足,在服务他人中找到了富有的人生。
金钥匙的人生观体现在自动自觉、充满自豪地服务他人的概念上。
一名有技能的金钥匙还不是一名真正优秀的金钥匙,只有技能和内在精神的平衡才能达到目的。
技能可以通过后天的努力进行弥补和充实,但是一个人的性格(内在精神)刚是与生俱来的,而且在日后的工作实践中发挥着相当大的作用。
金钥匙理念精髓是:“先利人、后利己,用心极致,满意加惊喜,在客人惊喜中找到富有人生”。
企业精神及其核心价值观、四个之前“真诚”,即“真情实意、诚而守信”。
真诚,也即我们企业的核心价值观,真是“真心、真意、真情”,做事真心真意,真情流露,才能感动客人,感动你身边每一位人。
诚是“诚信”,诚信是中华民族的传统美德;坚持诚信是做人和企业经营的最高理念、最高规则、最高能力和最高境界,也是做大做强的成功法则和制胜之道。
在现代社会,作为最起码的商业道德,诚信愈显重要,历久弥新。
简言之,真诚即真情实意,诚而守信。
真诚是有社会责任感企业的基本特征。
也是个人立足社会、走向成功的基石。
3、金钥匙与酒店服务品牌“金钥匙”,一个非常形象的名字金钥匙不仅仅代表他自己、代表客人、代表他所服务的饭店、还代表着其他的金钥匙以及这行职业的声誉(品牌),它的无形价值突出地表现在世界旅游者对它的信赖,一对交叉的金钥匙已变成饭店中值得信任的服务标志,这个标志隐含着一种跨国家跨种族的共同文化内涵,它就像奥运五环标志一样,为世界各地的委托代办从业员所接受,统领全球几千位金钥匙为客人提供尽善尽美的服务。
金钥匙的理念服务
![金钥匙的理念服务](https://img.taocdn.com/s3/m/c140dcb0f80f76c66137ee06eff9aef8941e4889.png)
金钥匙的理念服务首先,金钥匙的理念服务在于全面满足顾客的需求。
顾客需求的多样性和个性化是当今消费者市场的显著特点。
金钥匙深入了解顾客的需求,提供个性化的、精准的服务。
通过精心挖掘和分析消费者数据,金钥匙能够预测顾客的需求,为顾客提供符合他们胃口的产品和服务。
无论是在产品设计、购买过程、售后服务等环节,金钥匙都将顾客需求放在首位,为顾客提供更好的消费体验。
其次,金钥匙的理念服务在于持续改进和创新。
金钥匙认识到市场环境和消费者需求是不断变化的,为了保持竞争力和持续增长,金钥匙不断进行改进和创新。
金钥匙致力于提高服务质量和效率,不断优化流程和技术,打造出更高效、更便捷的服务体系。
同时,金钥匙也注重产品的研发和创新,不断推出符合顾客需求的新产品。
通过持续改进和创新,金钥匙能够给顾客提供更好的服务,提高顾客的满意度和忠诚度。
再次,金钥匙的理念服务在于建立良好的顾客关系。
金钥匙注重建立长期的、互信的顾客关系。
金钥匙致力于建立有效的沟通渠道,与顾客保持良好的互动和沟通,了解顾客的反馈和意见,及时解决顾客的问题和困扰。
金钥匙通过建立良好的顾客关系,增加顾客的忠诚度和回购率,同时也能够吸引新的顾客,扩大市场份额。
最后,金钥匙的理念服务在于员工的专业化培训和激励机制。
金钥匙认识到员工是提供优质服务的关键。
金钥匙注重员工的培训和发展,提升员工的专业水平和服务能力。
金钥匙通过培训,让员工深入了解金钥匙的品牌理念和服务标准,并且能够灵活应对各种服务场景。
同时,金钥匙也制定了合理的激励机制,激励员工为顾客提供更好的服务。
通过员工的专业化培训和激励机制,金钥匙能够更好地落实服务理念,提供更出色的服务。
总之,金钥匙的理念服务以顾客为中心,通过全面满足顾客的需求、持续改进和创新、建立良好的顾客关系和员工的专业化培训和激励机制,为顾客提供卓越的服务体验。
金钥匙的服务理念不仅仅是一种经营方式,更是一种信念和责任,金钥匙将一直秉持这一理念,不断提高服务质量,为顾客创造更大的价值。
酒店金钥匙的含义和服务理念
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服务案例
• 不是很安全,二是出租车车费较高;其次, • 我们酒店目前是本地区规模最大、档次最豪 • 华的四星级酒店,客房价格是由严格按照行 • 业标准及市场需求所定的,且房费含两份西 • 式自助早餐,另早餐里西式菜肴中的韩国泡 • 菜味道绝对是一流的,可以与韩国餐厅里的 • 菜肴味道不相上下;第三,近年来,酒店的 • 服务质量、设施受到越来越多韩国旅行社和 • 客人们的青睐,客人住店人数非常之多,而 • 且可以的话我们可以通过熟悉的专业韩语旅 • 行社联系其导游。书山有路勤为径, 学海 Nhomakorabea涯苦作舟
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金钥匙的服务理念
• 先利人,后利已 • 用心极致,满意加惊喜 • 在客人的惊喜中找到富有的人生
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四、金钥匙的素质要求
• 素质一、礼多人不怪: • 亲切和蔼、举止专业、大方有礼是基本
要求; • 礼貌是人们心理上对受到关怀和尊重的
渴望,是一个人受教育程度的最基本的 体现。
酒店金钥匙的含义和服 务理念
书山有路勤为径, 学海无涯苦作舟
2020年4月10日星期五
培训目的
• 了解金钥匙组织的发展概况 • 掌握金钥匙的含义和服务理念 • 充分了解金钥匙的素质要求构成 • 了解金钥匙提供的服务项目
书山有路勤为径, 学海无涯苦作舟
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课程大纲
• 介绍金钥匙组织发展概况 • 引出金钥匙服务理念 • 金钥匙的素质要求 • 金钥匙服务项目
店金钥匙组织的雏形。孙东被选为中国区首席
代表。
书山有路勤为径, 学海无涯苦作舟
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国内部分
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5、1997年月1月第44届年会正式宣布吸纳
金钥匙服务的价值观念
![金钥匙服务的价值观念](https://img.taocdn.com/s3/m/089097cbf80f76c66137ee06eff9aef8941e482c.png)
金钥匙服务的价值观念
金钥匙服务的价值观念是指该服务的核心理念和原则。
金钥匙服务是一种高端、个性化的服务,旨在为客户提供卓越的体验和专属的待遇。
以下是金钥匙服务的几个重要价值观念:
1. 卓越品质:金钥匙服务致力于提供卓越的品质和无与伦比的服务体验。
服务提供者通过不断提升技能和专业知识,以及精心挑选和培训员工,确保客户享受到最高水准的服务。
2. 个性化定制:金钥匙服务注重个性化定制,根据客户的特定需求和偏好,提供独一无二的服务。
服务提供者会深入了解客户的喜好和需求,从而为其量身打造专属的服务计划,以满足客户的期望和要求。
3. 保密与安全:金钥匙服务非常重视客户的隐私和安全。
服务提供者将客户的个人信息视为最高机密,并采取一系列措施来保护客户的隐私和财产安全。
这包括使用安全通信渠道、严格控制服务信息的访问权限以及确保员工遵守严格的保密规定。
4. 灵活性与快速响应:金钥匙服务具备快速响应客户需求的能力。
无论是时间紧迫的预订请求,还是意外的变动,服务提供者都能够灵活调整并迅速作出反应,以确保客户得到及时的支持和解决方案。
5. 持续改进:金钥匙服务持续改进自身的服务水平和业务流程。
通过客户反馈、市场调研和内部评估,服务提供者不断寻求改进的机会并进行优化。
这有助于保持服务的竞争力,并为客户提供更好的体验和价值。
总之,金钥匙服务的价值观念包括卓越品质、个性化定制、保密与安全、灵活性与快速响应以及持续改进。
这些价值观念是金钥匙服务在提供高质量、独特和个性化服务方面的核心原则。
最新整理金钥匙服务哲学与素质要求x
![最新整理金钥匙服务哲学与素质要求x](https://img.taocdn.com/s3/m/7d32e59548d7c1c709a1454c.png)
最新整理金钥匙服务哲学与素质要求一、“金钥匙”“金钥匙”是一种“委托代办” (Concierge )的服务概念。
“Concierge ” 一词最早起源于法国,指古代酒店的守门人,负责迎来送往和酒店的钥匙,但随着酒店业的发展,其工作范围在不断扩大,在现代酒店业中,Concierge 已成为客人提供全方位“一条龙”服务的岗位,只要不违反道德和法律,任何事情Concierge 都尽力办到,以满足客人的要求。
其代表人物就是他们的首领“金钥匙”,他们见多识广、经验丰富、谦虚热情、彬彬有礼、善解人意。
“金钥匙”(Les Clefs d’ Or )通常身着燕尾服,上面别着十分形金钥匙,这是委托办的国际组织——“国际饭店金钥匙组织联合会”(Union International Concierge Hotel Les Clefs d’Or )会员的标志,它象征着“Concierge ”就如同万能的“金钥匙” 一般,可以为客人解决一切难题。
“金钥匙”尽管不是无所不能,但一定要做到竭尽所能。
这就是“金钥匙” 的服务哲学。
二、“金钥匙”的岗位职责金钥匙通常是酒店礼宾司(行李部)主管,其岗位职责主要有:(1)全方位满足住店客人提出的特殊要求,并提供多种服务,如行李服务、安排钟点医务服务、托婴服务、沙龙约会、推荐特色餐馆、导游、导购等,客人有求必应。
(2)协助大堂副理处理酒店各类投诉。
(3)保持个人的职业形象,以大方得体的仪表,亲切自然的言谈举止迎送抵、离酒店的每一位宾客。
(4)检查大厅及其他公共活动区域。
(5)协同保安部对行为不轨的客人进行调查。
(6)对行李员工作活动进行管理和控制,并做好有关记录,(7)对进、离店客人给予及时关心。
(8)将上级命令、所有重要事件或事情记在行李员、门童交接班本上,每日早晨呈交前厅经理,以便查询。
9)控制酒店门前车辆活动(10)对受前厅部经理委派进行培训的行李员进行指导和训练。
金钥匙服务
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金钥匙服务金钥匙服务“金钥匙”是一种委托代办”(Concierge)的服务概念。
“Conciergr词最早起源于法国,指古代酒店的守门人,负责迎来送往和酒店的钥匙,但随着酒店业的发展,其工作范围在不断扩大,在现代酒店业中,Concierge 已成为客人提供全方位一条龙”服务的岗位,只要不违反道德和法律,任何事情Concierge都尽力办到,以满足客人的要求。
其代表人物就是他们的首领“金钥匙”,他们见多识广、经验丰富、谦虚热情、彬彬有礼、善解人意。
个性化是金钥匙服务最有吸引力的地方。
在国外,“金钥匙服务”获得了很多商务人士、高端客户的认同,于是航空公司、大型商用物业、服务性公寓等场所也纷纷借鉴或引进了“金钥匙服务”,香港不少豪宅也引进了这种服务。
有着金钥匙组织70 余年的沉淀以及金钥匙组织在国外物业管理中多年的时间积累,物业“金钥匙服务”也开始在国内顺势发展开来。
在服务中融合金钥匙服务理念,通过实际工作中的不断总结和研究,拓展出一种新的物业服务模式和理念。
金钥匙的服务理念:随着金钥匙物业联盟的建立,很多物业公司都相继加入联盟,在各自的项目上推行物业金钥匙服务。
但如何在物业服务的基础上融合金钥匙的服务理念,提高服务品质,让员工理解金钥匙,让业主接受金钥匙呢?下面就金钥匙的服务理念来谈谈在项目实施的一点想法。
、先利人、后利己。
(为您所想,实现我想)、.用心极致(投入您的真情去感动顾客,给顾客的是”满意+惊喜”。
三、在顾客的惊喜中找到自己富有的人生。
从以上三点可以看到金钥匙服务理念的精髓,其实不管是“金钥匙”还是物业服务我们服务的终端都是客户,我们提供的产品都是服务,金钥匙只是融合在物业服务当中,将服务延伸和提高,是一种更富有创意、更高端、更细致化的物业服务,当客户接受、理解“金钥匙”服务可以得到高端的服务享受,物业公司可以通过开展特约代办服务创造新的盈利点,达到客户与物业公司双赢的一种新的物业服务模式。
金钥匙服务理念
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金钥匙服务理念
金钥匙服务是一种全心全意为客户提供专业服务的理念。
它不仅
仅是提供一把钥匙,更是提供一个完整的解决方案,简化客户的操作
流程,从而为客户节省时间、精力和资源。
首先,金钥匙服务的理念具有生动的特点。
客户只需要一把“金
钥匙”,就能轻松打开一扇门,解决面临的问题。
就像是打开通向成
功的大门,让客户的需求迅速得到满足。
这种精简并高效的服务方式,为客户提供了一个愉快和难忘的体验。
其次,金钥匙服务的理念是全面的。
它从客户的角度出发,全面
考虑客户的需求和痛点,并提供全方位的解决方案。
无论是在购物、
旅游、医疗还是其他领域,金钥匙服务都可以为客户提供一揽子解决
方案。
客户无需面对繁琐的环节,只需将问题留给金钥匙服务,让专
业人员为其提供一站式服务。
再次,金钥匙服务的理念具有指导意义。
它鼓励服务提供者从客
户角度出发,不断思考如何优化服务流程,提升服务质量。
通过不断
地学习和改进,服务提供者可以更好地满足客户的需求,并培养出高
度专业化的团队。
金钥匙服务的理念还鼓励服务提供者积极创新,不
断推出新的服务产品,以满足客户日益多样化的需求。
综上所述,金钥匙服务的理念是一种生动、全面并具有指导意义
的服务理念。
它通过简化客户的操作流程,为客户节省时间、精力和
资源。
同时,它鼓励服务提供者不断学习和改进,提升服务质量。
以
金钥匙服务理念为指导,我们相信在不断优化服务中,将为客户提供更加便捷和高效的服务体验。
关于“金钥匙服务”的介绍
![关于“金钥匙服务”的介绍](https://img.taocdn.com/s3/m/05cdc96eddccda38376baff8.png)
二、“金钥匙”的兴起和发展。
礼宾服务最早见于法国,由饭店看门人、们房负责迎来送往和保管饭店钥匙。法国的金钥匙组织始创于1929年10月28日,由法国巴黎斯克拉饭店礼宾司斐迪南德·吉列特先生为首的一群法国礼宾司开创了追求极至、演绎尽善尽美、倡导个性化服务的全新酒店服务理念,近一个世纪以来,广泛地在全世界范围内传递发展着。1952年,欧洲“金钥匙”组织成立,总部设在巴黎,从此,每年都会召开一次国际金钥匙组织年会,1972年在西班牙举行的第二十届年会上发展成为一个国际性的饭店专业化组织,其服务理念开始在全球推广,到目前为止,共有36个国家的饭店金钥匙组织成为国际饭店金钥匙组织的成员国。
欧洲人早在70年前就已经认识到Concierge的重要性。美国人在40年前就开始学习和运用金钥匙服务并体会到这个组织的价值所在。在美国,一家很受人喜爱的饭店,通常是对“金钥匙服务”这一概念十分熟悉的饭店,从20年前开始,新加坡和中国香港迅速地在亚洲的饭店中推广这种个性化的品牌服务。在世界经济发展速度飞快的今天,Concierge金钥匙是住店客人最好的朋友。
三、饭店“金钥匙”的服务理念。
大家都知道钥匙是用来开门的,“金钥匙”更能打开困难之门。客人住饭店总会遇到这样那样的一些事情要办,特别是会遇到一些困难,我们把这些困难称为“门”,把饭店金钥匙与客人这扇门相比喻,这就更加形象地说明了饭店与客人的关系。饭店金钥匙服务不是一般意义上的服务,而是为客人排忧解难,特别是市场竞争如此激烈的今天,对饭店服务提出了更高的要求。客人的消费水平不同,需求也不同。饭店除了按标准规范化服务以外,还要有个性化服务。规范化是基础,个性化是特色,有了个性化服务才能更好地体现一家饭店的档次,才能适应客人的需求,金钥匙服务正是这种个性化服务的具体表现。
金钥匙服务理念简体
![金钥匙服务理念简体](https://img.taocdn.com/s3/m/74a6ae2176a20029bc642d1f.png)
金钥匙服务理念1、金钥匙的服务宗旨:在不违反法律和道德的前提下,能为客人解决一切困难。
2、金钥匙为客排忧解难,“尽管不是无所不能,但是也是竭尽所能”,要有强烈的为客服务意识和奉献精神。
3、“满意加惊喜”是金钥匙服务标准.为客人提供满意加惊喜的个性化服务。
4、金钥匙组织的工作口号是“友谊、协作、服务"。
5、金钥匙的人生哲学:在客人的惊喜中找到富有乐趣的人生.6、金钥匙服务理念:“先利人、后利己;用心极致、满意加惊喜;在客人惊喜中,找到富有人生。
”金钥匙服务除了强调满意度外更重要是有惊喜度.服务上和生活上很容易创造“惊喜”,只要“用心”。
“在客人惊喜中,找到富有人生”是金钥匙财富观,人生观,是国际金钥匙组织年轻一代所追求的服务哲学。
“金钥匙”在六合盛世物业管理中的实践、运用1、应该确立住户放第一的思想在物业管理中服务是资源,服务是资本,服务是事业,服务是灵魂,服务是奉献与获取经济效益的统一,这是金钥匙的一种全新的服务理念,这种全新的服务理念在物业管理中应当确立住户第一的思想,这样才能把物业管理服务做好。
在与住户交往中不能单纯地把企业与住户的关系视为“你交费我服务"的金钱交换关系,而应该看到企业与住户之间还存在着相互支持,相互信赖,相互促进的非金钱关系,只有用高品质的情感服务接待每位元住户,才能使住户以热爱社区的实际行动来回报企业,企业与住户的关系,才能步入良性回圈轨道。
在企业的服务实践中,对住户以亲友相待,应以微笑的面孔和百倍的热情服务每一位元住户,要想住户之所想,体察住户的心理,当好住户参谋,解决好住户的多种难题。
努力营造高品位的居住环境,提供高品位的服务,使住户享受在高品位的服务之中.2、坚持住户永远正确。
在物业管理中,是为整体的住户服务,在日常工作中不应该挑剔个别住户的个别不当言行,更不能因为个别住户的个别言行影响到企业对整体住户的根本看法。
即使错在住户,也要忍辱负重,委曲求全,得理让人,给住户面子与台阶,而不能争是非,辩高低,争得面红耳赤,让住户处于难堪境地。
金钥匙服务理念
![金钥匙服务理念](https://img.taocdn.com/s3/m/c3759e2d24c52cc58bd63186bceb19e8b8f6ec1d.png)
金钥匙服务理念在现代社会中,人们对于生活质量的要求越来越高,对于服务质量的期望也随之增加。
金钥匙服务理念就是为了满足顾客的各种需求,提供优质高效的服务,让顾客感受到真正的关怀和满意。
首先,金钥匙服务理念强调的是顾客至上。
我们始终把顾客的利益放在首位,不断努力超越顾客的期望。
每一位顾客都应该被礼貌对待,无论他们是谁、做什么或者购买了我们的哪一种产品或服务。
每一位顾客的需求都应该被重视,并尽最大的努力满足他们的期望。
我们的服务人员应该始终保持友善和耐心,倾听顾客的需求,并根据他们的反馈不断改善我们的服务。
其次,金钥匙服务理念注重的是质量与效率的平衡。
我们注重提供高品质的产品和服务,以确保顾客的满意度。
我们不仅仅关注产品的外观和功能,还注重产品的安全性和耐用性。
同时,我们也非常重视服务的效率,努力节约时间和提高工作效率。
我们的目标是让顾客在最短的时间内得到满意的结果,使他们的购物和服务体验变得更加轻松和愉快。
第三,金钥匙服务理念强调的是创新与持续改进。
我们始终关注市场的变化和顾客的需求,不断研发新产品和改进现有产品。
我们鼓励团队成员提出创新的想法,并提供他们实现这些想法的机会。
我们相信创新是成功的关键,只有不断创新,我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
此外,我们也重视持续改进,不断寻求提高自身服务质量的机会。
我们积极倾听顾客的反馈和建议,并将其作为改进的动力。
最后,金钥匙服务理念注重的是团队合作和员工发展。
我们鼓励员工之间的合作和互相支持,促进团队的凝聚力和协作能力。
我们相信团队的力量,只有团队的共同努力,我们才能实现更多的目标。
同时,我们也注重员工的个人发展,提供培训和晋升的机会,使他们能够不断提升自身的能力和专业知识。
在金钥匙服务理念的指导下,我们致力于为顾客提供最好的产品和服务。
我们将不断努力,满足顾客的需求,超越他们的期望。
我们将秉持高品质、高效率、创新和团队合作的原则,不断提升自身的竞争力,成为业内的领导者。
金钥匙培训学习心得
![金钥匙培训学习心得](https://img.taocdn.com/s3/m/6cc264f07375a417876f8fd7.png)
用心极致,找到富有人生——国际金钥匙组织中国区第109期培训心得“极高近乎艺,欲极达于境”,艺术和境界的结合,完美的阐述了金钥匙的服务理念和服务哲学。
非常感谢公司及公司领导给予我们这次培训机会,远赴浙江慈溪参加国际金钥匙组织中国区第109期培训,可以说这次培训会让我受益一生,金钥匙的理念博大精深,三天的学习远不足以深入了解它的真谛,需要后期不断探索、实践,才能将金钥匙服务真正应用于实践中。
下面我就这几天的学习简单的谈一下自己的心得体会:一、学习金钥匙服务概述:3月8日——3月10日,金钥匙中国区创始人孙东主席给我们详细讲解了金钥匙的发展历史及未来的发展方向。
通过孙主席一堂堂生动的演讲,让我对“服务”有了全新的认识和理解,通过学习金钥匙服务,我明白了服务的最高境界“在客人的惊喜中找到富有的人生”。
对金钥匙服务的初步认知,让我找到了工作的正确定位,真正认识到了“服务”二字的真正含义。
“服务”不是响亮的口号,而是心对心的交流和真诚付出,在付出和收获中体现人生价值,成就自己的事业和梦想。
金钥匙自1929年创立至今,历经86年的岁月洗礼,印证了经久不变的服务哲学。
日益膨胀的个性化需求,迫切需要服务业提高服务素质和服务技能以及多元化的服务格局。
以适应客户个性化需求,让客户在服务中得到满足和满意,在满意的基础上多一份惊喜。
二、金钥匙的服务理念1、先利人,后利己(价值观)价值观是基于人的一定的思维感官之上而做出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辨定是非的一种思维或取向,从而体现出一定的价值或作用。
金钥匙要求个人必须先树立正确的价值观:先利人,后利己,只有确定了正确的价值观才能对服务有全新认识,有了全新的服务意识和先人后己的价值观才能做好酒店服务、物业服务,特别是金钥匙服务。
目前我们的价值观已初步开始向“先利人,后利己”靠拢,但是一个人的力量无法做到让所有的客户在服务中感到满意加惊喜,只有集体的力量和智慧才能真正让客户来到公司像来到家一样,甚至能让客户体验到在家里未曾有过的惊喜和感动。
金钥匙服务文化和哲学
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------ 老子
如何营造惊喜服务?
1、业务操作熟悉,工作流程及酒店制度清楚。 2、 善于倾听和观察,注意细节,预测顾客的需求 3、 时刻准备为客人服务,抓住每一个服务的机会 4、 换位思考,站在客人的角度考虑问题。 5、敢于尝试,创造性地服务思维。 6、良好的服务心态,对工作的热情。
----------列 托尔斯泰
人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。 ----------荀子
中国金钥匙的素质
2、热爱工作
没有热情难以成大事,生活没有热情就会神情沮丧、 意志消沉、没有追求。工作没有热情就会碌碌无为,效 率低下,一事无成。
中国金钥匙的素质
3、最万能的语言是服务
中国的国际化程度低,酒店从业人员外语水平普遍 不高,但随着近年来中国对外开放逐步加大,酒店服务 员在工作中遇到外宾的机会越来越多,当我们不能完全 听懂客人的语言时,最简短的回答是行动即服务。
中国金钥匙的素质
4、永不止步,不断追求卓越
金钥匙的宗旨就是想尽办法为宾客排忧解难,他们 每天都要完成很多分外的工作,要使每项工作接近完美, 必须要有一点完美主义者的吹毛求疵的思想。这就要求 金钥匙有热情、勇气、投入、细心、效率、准确、灵活 等等特质,力求把每件工作推向完美。
中国金钥匙的素质
5、自知之明
问题一 各位同事,什么是惊喜服务?
怎样做才能让客人感受到惊喜服务?
顾客对酒店的期望层次
Basic Need基本要求
安全 迅速 准确
Want 要求
房间干净,设备正常运转,服务周到
Desire期望
服务物超所值,五星感受。
Surprised惊喜 没有想到的,超出客人期望的服务
金钥匙服务理念精选全文
![金钥匙服务理念精选全文](https://img.taocdn.com/s3/m/71c124e6f021dd36a32d7375a417866fb94ac06e.png)
整齐、清洁。 • (8) 时时保持床铺、坐椅、桌面、车、电脑等整洁、舒
适,且在布置上体现高雅与热情。
第五,无形服务体现“充实度”——无微
不至,有针对地对应客人个性。
• (1) 时时微笑。 • (2) 主动、细心体察,预料到客人个人
• 第八,我们将以我自己的容颜为骄傲, 遵守所有的修饰标准,保持制服干净整 洁,没有污点,注意鞋子的合适、干净、 光亮、安全,注意佩带铭牌。
• 第九,我们将忠诚于公司,熟练掌握、应用, 并致力改善服务流程与标准,正确地认识公司 有无“错误”、“重复劳动”、“破损”、 “无效率行为”、“差距”等情况,提出改善 建议,严格遵循“人财安全”、“清洁卫 生”“保护环境”、“设施完好”准则,履行 责任。
• 第六,我们将牢记,自己已经被授权去 解决问题,并防止问题的再发生,在接 到客人投诉后马上接受,立即安抚客人, 快速纠正问题,处理到底,绝不推诿, 不得过且过敷衍了事。
• 第七,我们将主动关注每一个服务细节, 引领客人到服务区域,而不仅是指示方 向,仔细掌握,认真,礼貌地回答同事、 客人有关服务的任何信息,如果不清楚, 马上查询,并回复,即使在电话中也不 疏忽,不说“他不在”、“不知道”、 “没办法”等不负责任的话。
第一节、具有中国特色的金钥匙服务理 第二节、金钥匙服务哲学的核心 第三节、中国金钥匙的特点 第四节、金钥匙的行为准则 第五节、金钥匙服务理念内容
第一节 具有中国特色的金钥匙服务理念
➢ 欧洲金钥匙: :
金钥匙这一名词在国外带有浓厚的欧洲 古典主义色彩,在欧洲的金钥匙至今仍 保持着专业、儒雅、稳重、诚信的绅士 遗风,扮演着小酒店中大管家的角色, 每天都在演绎着独具欧陆风情的人生传 奇,为客人带来无尽的惊喜。 ;
金钥匙基础知识
![金钥匙基础知识](https://img.taocdn.com/s3/m/d08057cf85254b35eefdc8d376eeaeaad1f316fd.png)
“金钥匙”基础知识
1、什么是金钥匙:
“金钥匙”是指饭店中专门为客人提供委托代办服务的个人或群体;
2、金钥匙徽标的含义:
门;总而言之,
3、
4、
5、
;
6、
1929年,
之父”;
7、,
现有成员国
8、金钥匙工作的口号:友谊、协作、服务;
9、金钥匙服务的要求和基础:在酒店里,面对客人的服务需求时,我们的回答是“我会尽力为您解决”;金钥匙的办事原则是一切
服务必须在以合法、合理、合情的前提下进行的,这除了对金钥匙自身素质有很高的要求外,还要他所在的饭店中的这个服务群体有一种很高的团队精神和协作意识;另外,在接受客人的服务需求时,要有一种自知之明的心态,因为我们的技能,我们的资源是有限的,这时我们的工作口号是“竭尽所能”,而不是“无所不能”;
10、金钥匙5C :清洁cleanliness、方便convenience、舒适comfort、关注care、信誉credit。
金钥匙服务品牌:《中国金钥匙服务哲学》观后感
![金钥匙服务品牌:《中国金钥匙服务哲学》观后感](https://img.taocdn.com/s3/m/f3b59d0011a6f524ccbff121dd36a32d7375c729.png)
金钥匙服务品牌:《中国金钥匙服务哲学》观后感随着酒店业供需关系的变化和市场竞争的激烈,酒店的经营管理观念和方法不断更新。
进入20世纪90年代,酒店开始引入制造业普遍推行的全新管理观念和方法,强调服务质量是关键,酒店的根本职能是达到百分之百的顾客满意,为顾客提供无差错的服务。
酒店纷纷以多样化的手段来营造自身的服务优势,打造有核心竞争力的服务产品。
“100-1=0”的理论因而大行其道。
应该说,这些管理观念的提出,为酒店业带来了极大的效益,也提升了酒店的服务品质。
但同时,由于一些酒店过分片面强调质量管理,忽视了服务质量的核心价值,而造成管理成本上升和员工的难以为继。
笔者认为有必要对现代酒店的服务观念进行一些梳理。
宾客需求导向原则:酒店质量的概念,对外是让客人满意,对内是让管理流程更顺畅。
客人的评价,是衡量质量优劣的唯一标准。
优质的服务,不仅要能满足宾客显现需求,更要能预见性地满足宾客的隐性需求。
酒店必须在这方面锻炼自己的能力。
要学会发现和了解宾客的需求。
有必要建立和完善宾客信息收集和分析系统。
确保获得准确、可靠的信息,动态掌握宾客的需求,并不断满足宾客的需求。
以客人的需求为导向,模糊岗位区间设置。
层级和岗位划分过细,不利于为宾客服务。
金钥匙理念的出现,打破了服务界限,现在诸多酒店在强化并广义化金钥匙概念。
在酒店设置一站式服务:客人在酒店只要找到一位员工就能解决问题。
如酒店把原先总台的收银、接待和询问合并等等。
浙江宁波开元大酒店把原先的基层领班改称为服务经理,这不仅仅是名称的变化,更主要是充分发挥及强化酒店基层领班的作用,即酒店的形象代表、客人的得力助手和朋友、架设酒店领导和宾客的桥梁、解开服务难题的“金钥匙”。
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我们每个人都渴望得到肯定、赞赏、鼓励。我想孙东也是如此,于是说了如上这 些话。 这里,我和诸位一起阅读毛主席关于长征的一段话,还有另一层用意。就是想说: 我希望把金钥匙这种好的理念、好的愿景、好的价值观、方法论等等,在更广大的范 围内传播,让更多的人受益,同时,这也是在促进我们的生存环境的逐渐改善,以及 和谐社会的早日建成。我想和诸位也会像孙东那样,去做“传教士”、去做“播种火 种者”、去做火炬,不但照亮自己,而且“普照世界”。 所以,我上述称赞孙东的那些话,也可以看作是对在座诸位的殷切期盼和美好 祝愿。
3.中国金钥匙“服务哲学”的凝炼表达 用心极致, 满意加惊喜。 先利人,后利已,利人利已,在利人中利已, 我们不是无所不能,但是我们一定竭尽所能, 在客人的惊喜中找到“富有的人生” 对“富有的人生”,学者、教授、前国家旅游局财务与规划司司长魏小安先生有 这样的评说: 任何一件事情或是一项工作,只要追求极致,就会进入化境。庖丁解牛,如土委 地,不过是一屠夫之举,但其中所蕴涵的美感却影响了两千年。技高近乎艺,欲极达 于境,艺术和境界的结合就超越了日常的琐碎和平庸,产生了一种新的人生境界,这 就是中国金钥匙的全新理念----在客人惊喜中找到富有的人生。这种富有,首先是精 神的富有,拥有不断的追求;其次是知识和技能的富有,不断的丰富自己;再次是朋 友的富有,友缘的不断扩大;最后才是物质的富有。在金钥匙的理念中,自身财富的 增加永远不会仅仅体现在物质上,而永远更多地体现在追求中。
亲爱的各位: 我今天的发言,主要想谈一谈我对人生在世、为人处世的一些思考,以及对中国金 钥匙“服务哲学”的一些认识,就教于各位,也希望与诸位共勉。
一﹑由红军长征联想到中国金钥匙的发展历程
仅仅一个人独善其身,那实在是一种浪费。上天生下我们,是要把我们当作 火炬,不是照亮自己,而是普照世界;因为我们的德性尚不能推及他人,那就等于 没有一样。 ——莎士比亚
三.中国金钥匙“服务哲学” 是对中国传统价值观的冲击
中国是文明古国,是书香礼仪之邦,在古代思想家的宝库中,各色哲学,自然是 繁花似锦、车拉船载,然而似乎单单缺了“服务哲学”一枝。 上溯5千年,占统治地位的“为人处世”的哲学,似乎总是“学而优则仕”,似乎 总是“万般皆下品,唯有读书高”,似乎总是“劳心者治人,劳力者治于人”,而那 些为他人服务的人,则天经地义地被划为“下人”、“下等人”、“下九流”,这样 一来,谁人还敢满腹真情、满腔热情、满怀豪情地干“服务”这一行呢?时代进步之 后,又横空出世般地诞生出一种石破天惊的宏伟哲学——自己不吃不喝,不穿衣不住 房不养家不要命,毫不利己,专门利人,一门心思为他人服务的哲学。这种哲学宏伟 则宏伟矣,但实践起来,不免会让人感到有些乌托邦的味道,因为除极少数圣人级人 物外,那些芸芸众生、普罗大众,真正愿意诚心诚意,真正能够诚心诚意去实践者恐 怕也是凤毛麟角,对他们绝大多数人来说,生命的第一要义,(虽然不免处于低层次), 恐怕还是“生存没商量”。总之,长期以来,在大多数中国人的头脑中和实践中,真 正可以真心信奉,真正可以身体力行的“服务哲学”似乎仍然没能确立起来。
二﹑金钥匙“服务哲学”的三种表 达
1.中国金钥匙的个性 没有个性就没有个性化服务。 ——孙东 中国金钥匙的使命 ——为全世界旅行者提供高效、准确、周到、完美的 服务,顷尽全力将卓越的服务展现在我们所做的每一件工 作中,为客人解决难题,带来惊喜。
金钥匙的终极目标 ——国际金钥匙组织中国区将发展成为中国大服务业个性化服务最有效的专业服 务网,不断为世界旅行者提供最好的服务,使每一名金钥匙成员在服务客人的同时实 现自身的价值,找到富有的人生。 行为准则 ——友谊与合作是中国金钥匙处理各种关系的基础。 个人的尊严 ——中国金钥匙要求每一分子都有高度的主动性、自尊和自律,他们相信,尊重每一 个人的个性和尊严,肯定每一个人的贡献与价值才能创造一个有信心与活力的团体, 世界上只有不良的组织,没有不好的员工。 诚 实 ——诚实是金钥匙的特质,忠实、正直、可靠是金钥匙组织信誉的源泉,也是我们一 切服务行为的基石。
Hale Waihona Puke 说到长征,油然想到中国金钥匙。 毛主席说“长征是历史纪录上的第一次”想一想,中国金钥匙的发展,是否也是 中国饭店业“历史纪录的第一次”呢? 毛主席说“长征又是宣言书。它向全世界宣告,红军是英雄好汉”。想一想, 中国金钥匙的发展壮大,是否也是向全世界的饭店业宣告,中国的金钥匙成员是 “英雄好汉”呢? 毛主席说“长征又是宣传队。它向11个省内大约两万万人民宣布,只有红军的 道路,才是解放他们的道路。”想一想,中国金钥匙的人生观、价值观、服务哲学、 方法论——即“用心极致,满意加惊喜,在客人的惊喜中,利人利已,先利人后利 已,在利人中利已”,是不是通向和谐人生、和谐社会的一条“金光大道”呢?是不 是开启富有人生的一把“金钥匙呢? 毛主席说“长征又是播种机。它散布了许多种子在11个省内,发芽、长叶、开 花、结果,将来是会有收获的。”想一想,中国金钥匙的人生观、价值观、服务哲 学、方法论等等种子,是不是已经在全国三十几个省内散布,并且已经发芽、长叶 、开花、结果了呢? 毛主席说“中国共产党,它的领导机关,它的干部,它的党员,是不怕任何艰 难困苦的。”想一想,中国金钥匙在十五年艰苦卓绝的长途跋涉中,它的领导,它 的干部,它的会员,是否也是“不怕任何艰难困苦”的呢?
魏教授对金钥匙的服务哲学还作了如下的发挥: 中国自古以来就有轻视服务的传统,迄今为此,并未有根本的改观。目前,我们 在服务方面与国际先进水平的差距甚至大于在科技工业等方面的差距。因为大家对一般 化的服务已经习惯,又缺乏相应的定量指标比较,所以迫切感乃至危机感没有那么强烈。 但随着知识经济逐步大行其道,人力资源的价值越来越高,对服务的要求会发生本质的 变化。在服务意识普遍不强,服务水平普遍一般,服务经济普遍落后,服务产业素质普 遍不高的现状中,旅游饭店成为先导,率先向国际标准看齐,逐步向国际水平靠近。在 这一过程中,金钥匙经过艰难的起步,开始发展,代表了最高的水平,体现了整体的方 向。 饭店的现代化市场竞争,是从初始的价格之争上升到较高的质量之争,最终要达到 文化之争。而饭店的文化,则是欧洲的传统文化、美国的制度文化和亚洲的人情文化的 融合,金钥匙服务则是最好的结合方式,也是这种结合的最好的体现。可以说是服务业 可以说是服务业 皇冠上最耀眼的一颗钻石。 皇冠上最耀眼的一颗钻石。
讲到长征,请问有什么意义呢?我们说,长征是历史纪录上的第一次,长征是 宣言书,长征是宣传队,长征是播种机。自从盘古开天地,三皇五帝到于今,历史 上曾经有过我们这样的长征么?12个月光阴中间,天上每日几十架飞机侦察轰炸, 地下几十万大军围追堵截,路上遇着了说不尽的艰难险阻,我们却开动了每人的 两只脚,长驱2万余里,纵横11个省。请问历史上间有过我们这样的长征么?没有, 从来没有的。长征又是宣言书。它向全世界宣告,红军是英雄好汉,帝国主义者和 他们的走狗蒋介石等辈则是完全无用的。长征宣告了帝国主义和蒋介石围追堵截的 破产。长征又是宣传队。它向11个省内大约两万万人民宣布,只有红军的道路,才 是解放他们的道路。不因此一举,那么广大的民众怎会如此迅速地知道世界上还有 红军这样一篇大道理呢?长征又是播种机。它散布了许多种子在11个省内,发芽、 长叶、开花、结果,将来是会有收获的。总而言之,长征是以我们胜利、敌人失败 的结果而告结束。谁使长征胜利的呢?是共产党。没有共产党,这样的长征是不可 能设想的。中国共产党,它的领导机关,它的干部,它的党员,是不怕任何艰难困 苦的。谁怀疑我们领导革命战争的能力,谁就会陷进机会主义的泥坑里去。长征一 完结,新局面就开始。直罗镇一仗,中央红军同西北红军兄弟般的团结,粉碎了卖 国贼蒋介石向着陕甘边区的“围剿”,给党中央把全国革命大本营放在西北的任务,举 行了一个奠基礼。
责 任 ——对自己负责、对家庭负责、对宾客负责、对组织负责,提供协作,实现承诺, 为宾客提供高效优质的服务是金钥匙成员不可推卸的责任。要将一切难题消灭在金钥 匙柜台,每个金钥匙的脑海中都应该牢记这句话, 如果不努力, 便做不到这一步, 而 这必须成为金钥匙柜台的不容偏差的工作原则。从事服务工作的人的通病就是推卸责 任, 而金钥匙决不能“卸祸”。金钥匙的柜台就应该是客人的最后一站, 是解决问题 的终点线。当然, 从客人的角度来讲, 这里应该是他们的第一站, 即: 遇到困难, 首 先想到的是找金钥匙解决。 创 新 ——创新是中国金钥匙实现领先的法宝。创新是维持企业生命力和成长的原动力, 而创新需要勇气和积极的行动。要在竞争中取胜,必须不断向现状挑战,追求新的机 会。金钥匙文化鼓励成员学习如何改变,接受重大变革,不断为宾客带来新的惊喜。
2.“服务哲学”的另一种表达 “金钥匙”服务哲学首次公开郑重发表,是在1997年8月,在广东省府大礼堂,在 广东省青年道德先进事迹报告会上,孙东代表白天鹅宾馆“金钥匙”发言,他结束时 的一段震撼灵魂、直逼人心的演讲词一时成为佳话.那段词是: 我热爱我现在从事的工作,因为我在这份工作中找到了真正的自我。我觉得当我 满头白发,还依然身着燕尾服,站在大堂里跟我熟悉的宾客打招呼时,我会感到这是 我人生最大的满足。我以我自己能终生去做一名专业服务人员而骄傲,因为我每天都 在帮助别人,客人在我这里得到的是惊喜,而我们也在客人的惊喜中找到了富有的人 生。我们未必会有大笔的金钱,但是我们一定不会贫穷,因为我们富有智慧、富有经 验、富有信息、富有助人的精神,富有同情心、幽默感,富有为人解决困难的知识和 技能,富有忠诚和信誉,当然我们还有一个富有爱的家庭,所有这些,构成了我们今 天的生活。青年朋友们,富有的人生不难找,它就在我们生活的每一天当中,就在我 们为别人带来的每一份惊喜当中。 这段话之所以震撼灵魂、直逼人心,乃至一时传为佳话,我想主要是因为它逼真 地阐释了一种类型的人生观、价值观,阐释了与别不同的一种“为人处世”的哲学— —中国金钥匙服务哲学。
这里,我不能不说到国际金钥匙组织中国区主席孙东先生。在创建和发展中国 金钥匙的漫长而艰苦的征程上,他做出的努力是巨大的,他被国际金钥匙组织两次 授予钻石金钥匙奖章,应该是当之无愧的。国家旅游局《中国旅游报》称他“每年 要跑四、五十家酒店,过着“传教士”的生活,但不觉得有丝毫的枯燥,他常有一 种使命感。”真的不容易呀。什么叫“男子汉”?有理想,有抱负,爱学习,能干 事,并且有一种百折不挠、勇敢坚毅、义无反顾的精神,大概这就叫男子汉了吧。 泰戈尔说“人生的道路就像一条大河,是急流本身的冲击力,在从前没有水流 的地方,冲刷出崭新的意想不到的河道。”在我看来,孙东的努力就是那股“激 流”,冲刷出了一条“崭新的意想不到的河道。” 这几年有暇阅读了一大批中外作者对红军长征的评价以及对长征的领导者毛泽 东的评价,其中一位对毛泽东的评价最为精准,他说“毛泽东是中国的摩西。”不 瞒大家说,当我读到这一句的时候,我不但感觉到这位作者眼光独到、评判精准, 而且油然想到率领中国金钥匙披荆斩棘打破坚冰、冲出重围、胜利前进的孙东。 (按:摩西。犹太教、基督教圣经故事中犹太人的古代领袖。《圣经·出埃及 记》载,摩西带领在埃及为奴的犹太人迁回迦南(巴勒斯坦和腓尼基地区的古称), 并在西奈山上,接受上帝写在两块石板上的“十戒”。)