招标评分表
招标文件综合评分表
完整得6分,缺一项扣1分
进度管理保证措施是否可行
4
有得2分,可行性再得0—2分,没有0分
投入的机械设备是否满足进度要求
2
有得1分,满足要求再得1分,没有0分
质量管理保证措施是否可行
6
有得2分,可行性再得2—4分,没有0分
安全管理保证措施是否可行
3
有得1分,可行再得2分,没有0分
文明施工保证措施是否可行
1
0—1分
是否通过职业健康安全管理体系论证
2
0—2分
管理组织
针对本工程的管理组织是否健全:项目经理、技术负责、施工员、质检员、安全员、材料员、资料员、造价员
5
缺一个扣1分,扣完为至
项目经理是否有资格
5
一级5分,二级2分,没有资格0分
其他管理人员是否持证上岗
3
缺一个扣1分,扣完为至
施工组织设计
各分项施工方案是否完整
招标文件评标综合评分表
投标单位:
一、投标函部分评分表(100分)
项目
内容
分值
得分
说明
投标函附录
工期是否满足招标文件
4
满足得4分,不满足0分
工期是否有提前7天以上
2
有得2分,没有得0分
工期延误处罚承诺力度
2
有得1—2分,没有得0分
质量标准
4
满足得4分,不满足0分
质量处罚承诺力度
2
有得1-2分,没有得0分
文明施工标准
2
满足得2分,不满足0分
文明施工处罚承诺力度
1
有得1分,没有得0分
安全施工标准
4
满足得4分,不满足0分
安全施工处罚承诺力度
建设工程施工招标评分表
一、项目概况(20分)1. 项目规模及类型(5分)1.1 项目规模:大型(4分)、中型(3分)、小型(2分)1.2 项目类型:住宅(3分)、商业(2分)、工业(1分)2. 项目地点及环境(5分)2.1 项目地点:交通便利、环境优美(4分)、交通便利、环境一般(3分)、交通不便、环境较差(2分)2.2 项目周边配套设施:完善(4分)、基本完善(3分)、不完善(2分)3. 项目工期(5分)3.1 工期合理(4分)3.2 工期较长,但可接受(3分)3.3 工期过长,难以接受(2分)4. 项目投资规模(5分)4.1 投资规模较大(4分)4.2 投资规模一般(3分)4.3 投资规模较小(2分)二、投标人资质及业绩(30分)1. 企业资质(10分)1.1 具有相应的施工总承包资质(8分)1.2 具有相应的专业承包资质(6分)1.3 具有相应的施工劳务资质(4分)2. 业绩情况(10分)2.1 近三年内完成过类似项目(8分)2.2 近三年内未完成过类似项目(6分)3. 优秀工程业绩(10分)3.1 获得过国家级奖项(8分) 3.2 获得过省级奖项(6分)3.3 获得过市级奖项(4分)三、投标文件及报价(20分)1. 投标文件质量(5分)1.1 文件完整、规范(4分)1.2 文件不完整、不规范(1分)2. 报价合理性(10分)2.1 报价低于市场价(8分)2.2 报价接近市场价(6分)2.3 报价高于市场价(4分)3. 付款方式(5分)3.1 付款方式合理(4分)3.2 付款方式一般(3分)四、企业信誉及社会形象(20分)1. 企业信誉(10分)1.1 企业信用良好(8分)1.2 企业信用一般(6分)1.3 企业信用较差(4分)2. 社会形象(10分)2.1 社会形象良好(8分)2.2 社会形象一般(6分)2.3 社会形象较差(4分)五、其他因素(10分)1. 投标人响应招标文件情况(5分)1.1 完全响应(4分)1.2 部分响应(3分)2. 投标人合作意愿(5分)2.1 合作意愿强烈(4分)2.2 合作意愿一般(3分)总分:100分备注:评分标准仅供参考,具体评分由评标委员会根据实际情况进行调整。
招标采购评分表
评委签名:
项目
要点
分值
评分办法
投标公司实际得分
公司
概况
30
公司资格
5
公司证照齐全,有独立法人资格5
规模实力
5
注册资金≥500万元5分,每递减100万扣1分
资质认证
5
①系统集成和②网络工程有国家级认证5省级3
销售业绩
10
极好10很好8较好5一般3无0
技术研发
5
有研发实力和产品+1~3性能优于同类产品+2
5
计算机选用知名品牌:联想5方正3同方1
5
投影机知名度高,技术成熟5一般3低1
5
网络设备(尤指交换机)选用知名品牌:思科5华为、神州数码、D-link 3其他1
5
各主要设备均有厂家代理授权5无0
综合
评价
明显优势
5
酌情加分
服务
10
服务承诺
5
满意5一般3不满意0
服务机构
5
在临汾有分支机构5省内有3省内无0
方案
比较
50
联系实际
5
研究学校实际充分透彻,方案切实可行5一般3
价格情况
15
与标底价格上下浮动不超过5%不扣分,每浮动1%扣1分
技术细节
30
5
所有配置符合要求5基本符合3不符合0
5
设备搭配合理,性能发挥良好5一般3较差1
招标评分表
三
策划设计
及报价
40
(1)策划方案及设计方案提交规格是否正确2分;
(2)策划方案思路清楚、有创意、切合主题符合实际适用10分;
(3)设计方案构图完美,有创意,画面唯美8分;
(4)应用设计报价及执行能力方案20分。
40
总计
100
100
综合评价评分标准
序号
内容
优
良
中
差
一
投标公司综合评价
企业业绩、资信好,信守合同,管理科学,实力强,经历十分丰富,协调、各专业配合能力强。
优:10分;良:7分;中:4分;差:0分
10
二
商务部分
评价
30
1.资质等级及基本情况
(1)提供资料完整3分;不完整0分;
(2)综合性资源是否丰富,丰富4分,一般2分;
(3)无处罚及通报批判3分。
10
2.行业经历
(1)是否服务过世界500强企业,是10分,不是0分;
(2)是否与当地政府部门有良好的配合关联,是10分,不是0分。
四
财务状况
经营状况好,有盈利,无欠税漏税;
经营状况较好,有盈利,无欠税漏税;
经营状况一般,无盈利,无欠税漏税;
经营状况一般,有亏损,有欠税漏税;
五
履约情况
履约情况好,无合同方面的纠纷,社会信誉好;
履约情况较好,无合同方面的纠纷,社会信誉较好;
履约情况一般,无合同方面的纠纷,社会信誉一般;
履约情况一般,有合同方面的纠纷,社会信誉一般;
企业业绩、资信较好,能够信守合同,管理较科学,实力较强,经历较丰富,协调、各专业配合能力较强。
企业业绩、资信一般,信守合同,管理科学,实力一般,经历丰富,协调、各专业配合能力一般。
工程招标评标标准评分表
评价项目
评分内容及满分分值
投标报价(35分)
投标报价在暂定标底(+5%,-5%)范围内的为有效报价;有效报价平均值高于暂定标底时,与暂定标底再作平均,次平均值为标底;有效报价平均值低于暂定标底时,有效报价平均值即为标底;投标报价在标底±5%以内的参加评标,计分以下限为准;与标底下限一致的得标准分35分,每增加一个百分点减1分
近三年重合同守信用情况 (2分)
连续三年获重合同守信用单位的,得2分
每少获得一年,减0.5分近三年竣工程质量情况(20分)
竣工工程合格率×10 分+优良率×5分
无核验工程的,按市区上年度合格率 80%×10分
获优质工程的,省级以上,每个工程加2分,省级以下的每个工程加1分,满分5分
近三年企业荣誉(2分)
上年度投标企业建筑市场行为
(2分)
没有违纪市场行为的,得2分
无开工许可证私自开工的,扣2分
有转包工程、资质挂靠行为、未验收而交付使用的,出现一次需加固工程的,扣1分
质量等级(5分)
投标人承诺满足招标文件要求的,得5分
达不到要求,不予评标
工期(10分)
投标工期超过150天,不予评标
达到招标文件要求的,得基本分,得7分
进度安排合理,得2分
比较合理可行,得1.5分
欠合理,得1分
质量保证措施
(3分)
科学合理,得2分
比较合理可行,得1.5分
欠合理,得1分
无质量保证措施,得0分
项目经理业绩及项目班子组成情况 (2分)
项目经理选择合适,业绩大的,创过优秀工程的,得2分
业绩一般,选配也合适,得1.5分
选配不好,业绩较差,得1分
工程招标技术标评分表
能否保证达到工程要求
9 8 0~4.7 4.8-6.3 6.4~8 根据投标资料及调查情况如实评定
5 5 0~2.9 3~3.9 4~5 满足招标要求为合格
5 0~2.9 3~3.9 4~5 满足招标要求为合格 10
5 0~2.9 3~3.9 4~5 不亏损为合格
100
以上评分乃假定技术标标书内容真实,且仅依据技术标评分得分,如经考察事实与标 书内容不符,则直接判为不合格
说明
工程类招标技术标评分表
分数 66
70
基准分 不合格 合格
良好
评分说明
0~3.5 3.6~4.7 4.8~6 文字清晰工整、内容完整、是 否满足招标文件的要求为合格。 编制依据是否合理
项目特点、难点、重点表述是否明确、准确
项目组织架构及职责划分是否符合项目要求
项目骨干人员资质、能力、经验是否满足要求
项目名称: 项目
分项内容
投标文件 投标文件的响应
1.1编制说明及编制依据
1.2工程概况及特点
1.3项目组织管理机构及职责划分
1.4项目经理及主要技术管理人员资质能力(需附证明文件)
1.5总工期及进度计划安排
1.6工期保证措施
施
1.7劳动力计划
工
组 1.8主材供应计划
织 1.9工程施工方案及技术措施要求
计划是否合理、工期是否满足要求
所采取的措施是否能满足工程按期完成。
所采取的安排是否能满足工程按期完成
所采取的安排是否能满足工程按期完成
方案是否合理、技术措施是否满足要求
能否保证工程质量达到设计要求
能否保证工程安全文明达到设计要求
能否保证达到工程进度、质量、安全要求
招标评分表
购要求编制详细的考核方案
内容完整、方案可行性强得8-10分;
内容较完整、方案可行性较强得4-7分;
内容基本完整、方案基本可行得1-3分;
无方案不得分
5
服务人员
岗前技术培训方案(10分)
内容完整、方案可行性强得8-10分;
内容较完整、方案可行性较强得4-7分;
内容基本完整、方案基本可行得1-3分;
无方案不得分
6
应急预案
(10分)
各项工作应急预案工作,对突发应急事项的反应速度。方案完整、明确、可行,得6-10分;方案一般,可行性一般,得2-5分;方案较差,得0-1分。
7
商务
部分
(15分)
类似项目业绩(8分)
提供近三年(2020年12月1日至开标日,以合同签订时间为准)类似本项目采购内容项目业绩,每提供一个得2分,最高8分。(须提供合同复印件,至少包括合同首页、项目内容页、双方签字盖章等关键页并加盖投标人公章)
能够结合相关标准和要求,对需求理解不透彻,方案思路、服务及组织形式、工作安排,工作计划等不合理,得0-3分;
2
质量保证控制体系及相关安全保证措施
(10分)
质量保证控制体系及相关安全保证措施得当合理,完全满足用户需求得8-10分;
质量保证控制体系及相关安全保证措施一般,基本满足用户需求得4-7分;
质量保证控制体系及相关安全保证措施较差得1-3分;
序号
评审
部分
评分因素
评分标准
说明
1
技术
部分
(75分)
总体服务方案
(25分)
对本项目的工作、服务方案包括但不限于:能够结合相关标准和要求,对需求理解透彻,方案思路明确,完整、可行;服务及组织形式全面、工作安排合理,工作计划完整、周密、可操作性强,得12-25分;
招标评分表
10
二
商务部分
评价
30
1.资质等级及基本情况
(1)提供资料完整3分;不完整0分;
(2)综合性资源是否丰富,丰富4分,一般2分;
(3)无处罚及通报批判3分。
10
2.行业经历
(1)是否服务过世界500强企业,是10分,不是0分;
(2)是否与当地政府部门有良好的配合关联,是10分,不是0分。
具备同等规模的策划执行及设计制作经历二项,策划、设计负责人及主要职业人员有相应的业绩。
具备同等规模的策划执行及设计制作经历一项及以上,策划、设计负责人有相应的业绩。
具备同等规模的全国品牌策划执行及全国VI设计制作经历一项,策划、设计负责人没有相应的业绩。
三
人员综合
评价
专业策划、设计人员完全满足招标方的要求,并且能够完全满足设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。
招标评分表(一)
序号
项目
分值分配
内容
满分
评分
备注
一
综合评价
30
(1)投标公司综合评价
优:8分;良:5分;中:3分;差:0分
8
(2)业绩经历评价
优:5分;良:3分;中:1分;差:0分
5
(3)人员综合评价
优:5分;良:3分;中:1分;差:0分
5
(4)财务状况
优:2分;良:1分;中:0.5分;差:0分
2
(5)履约情况
企业业绩、资信较好,能够信守合同,管理较科学,实力较强,经历较丰富,协调、各专业配合能力较强。
企业业绩、资信一般,信守合同,管理科学,实力一般,经历丰富,协调、各专业配合能力一般。
公开招标评分表(综合评分法)
公开招标评分表(综合评分法)
注:根据政府采购活动相关管理规定和要求,以下事项不得作为评审因素,包括但不限于:
(1)已作为资格条件事项;
(2)涉及企业规模条件事项;
(3)附加金额要求的业绩;
(4)对合同条款的任何变更与偏离;
(5)与商务条件和采购需求不对应或者与合同履行无关的事项;(6)与投标人所提供货物(服务)的质量无关的事项;
(7)对投标人进行横向比较;
(8)非区间评审因素对应区间得分;
(9)特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项;
(10)非法限定供应商的所有制形式、组织形式或者所在地;(11)其他不得作为评审因素的事项。
招标评分表
企业业绩、资信一般,信守合同,管理科学,实力一般,经历丰富,协调、各专业配合能力一般。
企业业绩、资信差,经历欠缺,协调、各专业配合能力不强。
二
业绩经历
评价
具备同等规模的策划执行及设计制作经历三项及以上,策划、设计负责人及主要职业人员有相应的业绩。
优:8分;良:5分;中:3分;差:0分
8
(2)业绩经历评价
优:5分;良:3分;中:1分;差:0分
5
(3)人员综合评价
优:5分;良:3分;中:1分;差:0分
5
(4)财务状况
优:2分;良:1分;中:0.5分;差:0分
2
(5)履约情况
优:10分;良:7分;中:4分;差:0分
10
二
商务部分
评价
30
1.资质等级及基本情况
具备同等规模的策划执行及设计制作经历二项,策划、设计负责人及主要职业人员有相应的业绩。
具备同等规模的策划执行及设计制作经历一项及以上,策划、设计负责人有相应的业绩。
具备同等规模的全国品牌策划执行及全国VI设计制作经历一项,策划、设计负责人没有相应的业绩。
三人员Βιβλιοθήκη 合评价专业策划、设计人员完全满足招标方的要求,并且能够完全满足设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。
(1)提供资料完整3分;不完整0分;
(2)综合性资源是否丰富,丰富4分,一般2分;
(3)无处罚及通报批判3分。
10
2.行业经历
(1)是否服务过世界500强企业,是10分,不是0分;
(2)是否与当地政府部门有良好的配合关联,是10分,不是0分。
招投标评分表
招投标评分表一、项目基本信息1.1 项目名称:1.2 招标编号:1.3 投标单位名称:1.4 评标专家组成员:二、评标标准2.1 技术规范及方案(满分:100)2.1.1 技术规范符合招标文件要求(满分:) 2.1.2 方案创新性及可行性(满分:)2.1.3 技术指标达标情况(满分:)2.2 经济报价(满分:100)2.2.1 报价合理性(满分:)2.2.2 经济报价与技术方案的匹配度(满分:)2.2.3 经济报价与市场行情的接近程度(满分:)2.3 经验与能力(满分:100)2.3.1 类似项目经验(满分:)2.3.2 技术人员素质及团队配置(满分:)三、评分标准3.1 评分等级说明:评分100-90:优秀评分89-80:良好评分79-70:一般3.2 各项评标标准满分加权计算公式:总分 = 2.1 技术规范及方案系数 + 2.2 经济报价系数 + 2.3 经验与能力系数四、评标流程4.1 前期准备工作4.1.1 成立评标专家组4.1.2 熟悉招标文件及评标标准4.2 技术规范及方案评审4.2.1 对每个投标单位的技术规范进行评审 4.2.2 将评审结果填入评审表格4.3 经济报价评审4.3.1 对每个投标单位的经济报价进行评审 4.3.2 将评审结果填入评审表格4.4 经验与能力评审4.4.1 对每个投标单位的经验与能力进行评审 4.4.2 将评审结果填入评审表格4.5 综合评分及排名4.5.1 根据加权计算公式对各项评标标准进行加权计算4.5.2 将评分结果累计得出总分,并按照大小排序五、评标结果公示与确认5.1 评标结果公示5.1.1 公示通过媒体或其他途径公布评标结果5.1.2 公示期限及注意事项5.2 评标结果确认5.2.1 相关方进行评标结果确认5.2.2 确认结果与公示结果一致性判断六、附件附件1:招标文件及相关材料附件2:技术规范及方案评审表格附件3:经济报价评审表格附件4:经验与能力评审表格本文档涉及附件。
招标评分表
8
(2)业绩经历评价
优:5分;良:3分;中:1分;差:0分
5
(3)人员综合评价
优:5分;良:3分;中:1分;差:0分
5
(4)财务状况
优:2分;良:1分;中:0.5分;差:0分
2
(5)履约情况
优:10分;良:7分;中:4分;差:0分
10
二
商务部分
评价
30
1.资质等级及基本情况
专业策划、设计人员完全满足招标方的要求,并且能够完全满足成都印刷设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。
专业策划、设计人员较满足招标方的要求,并且较能满足成都画册设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。
专业策划、设计人员基本满足招标方的要求,并且能基本满足成都标志设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。
(1)提供资料完整3分;不完整0分;
(2)综合性资源是否丰富,丰富4分,一般2分;
(3)无处罚及通报批判3分。
10
2.行业经历
(1)是否服务过世界500强企业,是10分,不是0分;
(2)是否与当地政府部门有良好的配合关联,是10分,不是0分。
20
三
策划设计
及报价
40
(1)策划方案及设计方案提交规格是否正确2分;
履约情况较好,无合同方面的纠纷,社会信誉较好;
履约情况一般,无合同方面的纠纷,社会信誉一般;
履约情况一般,有合同方面的纠纷,社会信誉一般;
企业业绩、资信较好,能够信守合同,管理较科学,实力较强,经历较丰富,协调、各专业配合能力较强。
企业业绩、资信一般,信守合同,管理科学,实力一般,经历丰富,协调、各专业配合能力一般。
招标文件评分表
招标文件评分表一、项目背景(在此部分,说明招标文件所涉及的项目背景和需求,包括项目的规模、目标、目的以及招标文件的编制目的等。
)二、评审标准(在此部分,针对招标文件进行评审的标准和具体细则,包括评审的内容、要点、权重等。
)2.1 技术要求评审(在此部分,说明对招标文件中的技术要求进行评审的标准和细则,包括技术方案的合理性、技术指标的符合程度、技术方案的可行性等。
)2.2 经济要求评审(在此部分,说明对招标文件中的经济要求进行评审的标准和细则,包括报价的合理性、价格的合理性、费用构成的合理性等。
)2.3 服务要求评审(在此部分,说明对招标文件中的服务要求进行评审的标准和细则,包括服务内容的完整性、服务标准的合理性、服务流程的合理性等。
)2.4 综合评审(在此部分,说明对招标文件进行综合评审的标准和细则,包括以上各项评审标准的权重和评分方式,并说明综合评审的结果计算方法。
)三、评审流程(在此部分,说明招标文件评审的具体流程和步骤,包括评审人员的组成、评审材料的准备、评审会议的安排等。
)3.1 评审人员组成(在此部分,列出招标文件评审所需的评审人员名单,并说明每个评审人员的职责和要求。
)3.2 评审材料准备(在此部分,说明评审人员需要准备的评审材料,包括招标文件、评审表格、评审报告等。
)3.3 评审会议安排(在此部分,说明评审会议的时间、地点、参会人员等详细安排,并说明会议的议程和流程。
)四、评审结果及报告(在此部分,说明评审结果的表达和报告的输出方式,包括评审报告的格式、内容和报告的受众对象,以及评审结果的汇总和发布方式。
)4.1 评审报告的格式和内容(在此部分,说明评审报告的格式和内容的要求,包括报告的结构、文字描述和数据表达等。
)4.2 评审结果的汇总和发布(在此部分,说明评审结果的汇总方式和发布方式,包括评审结果的统计和汇总、结果的反馈和通知等。
)五、附件(在此部分,列出本评分表所需的附件,包括评审表格、评审报告模板、评审结果汇总表等。
招标技术标评分表
招标技术标评分表招标技术标评分表项目名称:樵山美地花园建筑安装工程编号:美地-[2008]-009基准分投标单位项目分项内容分数不合评分说明合格良好格文字清晰工整、内容投标文投标文件的响0,6.4,8 8 4.8-6.3 完整、满足招标文件件应 4.7 8 的要求为合格。
0,8.0,是否满足能使工程质施工技术方案 10 6.0-7.95.9 10 量达到设计要求。
安全生产文明0, 5 3,3.9 4,5 方案合理为合格。
施工方案 2.9 施工进度计划0,计划是否合理、工期 10 6,7.9 8,10 施及工期 5.9 是否满足要求。
工进度计划保证0,所采取的措施是否能 5 3,3.9 4,5 组措施 2.9 满足工程按期完成。
工程质量保证0,6.4,能否保证工程质量达62 8 4.8-6.3 织措施 4.7 8 到设计要求。
计0,项目经理的级别及所项目经理情况 10 6,7.9 8,10 划 5.9 承担工程的获奖情况0,是否能满足工程的质主要施工机具 8 3,3.9 4,5 综合判定。
2.9 量、进度、投资的要劳动力安排情0,所采取的安排的人力 6 3,3.9 4,5 求。
况 2.9 是否能满足工程按期企业业近三年工程完0,16,根据投标资料及调查20 8 12-15.9 完成。
绩成情况 11.9 20 情况如实评定。
售后服售后服务承诺、0,满足招标要求为合10 5 6,7.9 8,10 务保修期 5.9 格。
得分合 100 以上评分乃假定技术标标书内容真实,且仅依据技术计标评分得分,如经考察事实与标书内容不符,则直接判为不合格。
说明技术标1. 60分以上(含60分)为合格,60分以下为不合格。
技术标书不合格的单平均得位,不能参加商务标的评定; 分 2. 个人评分偏离平均分超过15%为无效分。
评分部门: 评分人:年月日下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除~~~~~~教育机构劳动合同范本为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。
招投标评分表
招投标评分表招投标评分表评分表编号:___________________项目名称:____________________招标编号:____________________招标日期:____________________ 1.评标方法和依据评标方法:●综合评分法●技术评分法●经济评分法评标依据:●技术方案和实施细节●资质和经验●价格和费用●服务承诺和保证●风险评估和控制措施2.技术评分指标2.1 技术方案和实施细节●方案的创新性和可行性●实施计划和时间安排●技术支持和培训计划●风险识别和应对措施2.2 资质和经验●公司背景和专业资质●类似项目的经验和成功案例●项目团队的专业能力和经验●供应商对项目需求的理解和解决方案3.经济评分指标3.1 价格和费用●提供的价格综合评估●收费方式和结算周期●材料和设备成本的合理性3.2 服务承诺和保证●服务水平协议和保障措施●售后服务和支持●违约责任和违约金规定4.风险评估和控制措施●风险识别和评估●风险的应对策略和控制措施●风险管理和报告机制本文档涉及附件:1.技术方案文件:____________________2.公司资质和经验证明文件:____________________3.价格清单和费用说明文件:____________________4.服务合同和保证文件:____________________5.风险评估和控制措施文件:____________________本文所涉及的法律名词及注释:1.公司背景和专业资质:公司的发展历史、业务范围及相关的资质认证等信息。
2.技术方案和实施细节:供应商提供的解决方案和详细的实施计划。
3.价格和费用:供应商提供的报价和相关费用的说明。
4.服务承诺和保证:供应商对服务质量和保障措施的承诺和规定。
5.风险评估和控制措施:供应商对项目风险的评估和应对措施的说明。
招投标评分表
招投标评分表招投标评分表第一章评标标准1.资格条件评分(1) 企业注册资金评分(2) 企业经验评分(3) 企业信誉评分2.技术方案评分(1) 技术方案可行性评分(2) 技术方案创新性评分(3) 技术方案实施计划评分3.价格评分(1) 报价金额评分第二章资格条件评分1.企业注册资金评分(1) 注册资金不低于万元:________30分(2) 注册资金不低于万元:________20分(3) 注册资金不低于万元:________10分2.企业经验评分(1) 近三年完成的类似项目个数不小于个:________30分(2) 近三年完成的类似项目个数不小于个:________20分(3) 近三年完成的类似项目个数不小于个:________10分3.企业信誉评分(1) 企业信誉等级 AAA:________30分(2) 企业信誉等级 AA:________20分(3) 企业信誉等级 A:________10分第三章技术方案评分1.技术方案可行性评分(1) 技术方案完整清晰,符合招标要求:________30分(2) 技术方案基本完整,需作部分修改:________20分(3) 技术方案不完整,需作较大修改:________10分2.技术方案创新性评分(1) 技术方案具备较大创新性:________30分(2) 技术方案具备一定创新性:________20分(3) 技术方案无创新性:________10分3.技术方案实施计划评分(1) 技术方案实施计划合理可行:________30分(2) 技术方案实施计划需作部分修改:________20分(3) 技术方案实施计划需作较大修改:________10分第四章价格评分1.报价金额评分(1) 报价金额最低:________30分(2) 报价金额次低:________20分(3) 报价金额较低:________10分第五章评标方法1.计算各项评分的总和,得出每个投标方的总评分。
招标评分表
招标评分表面进行有效的控制和调整,人员素质较高。
财务状况良好,具备承担该项目的经济实力。
履约情况良好,能够按时完成合同要求,并且质量符合要求。
资质等级完整且符合招标要求,未受到处罚和通报批判。
具备丰富的综合性资源,曾服务过世界500强企业,并与当地政府部门有良好的配合关系。
策划方案和设计方案提交规格正确,思路清晰、有创意、切合主题,并且符合实际需要。
设计方案构图完美,有创意,画面唯美。
应用设计报价和执行能力方案得分较高。
综合评价标准优良中差根据企业业绩、资信、配合能力、策划执行经历、专业人员素质、财务状况和履约情况等方面进行评分。
优秀的公司具备良好的企业业绩、资信、配合能力和策划执行经历,专业人员素质高,财务状况良好,履约情况优秀。
方面的控制对项目进度和质量至关重要。
在设计方案实施过程中,必须对项目进度和质量进行调整和控制,以确保设计方案的满足。
如果不能满足设计方案的实施要求,就无法满足招标方的要求,同时设计负责人也没有相应的业绩。
专业策划和设计人员的经营状况对项目的成功也有很大的影响。
如果经营状况好,有盈利且没有欠税漏税的问题,那么项目的顺利进行就更有保障。
相反,如果经营状况一般或有亏损,并且存在税务问题,那么项目的风险就会增加。
除此之外,合同方面的履约情况也是非常重要的。
如果合同方履约情况好,那么项目的进展就更加顺利,社会信誉也会更好。
相反,如果合同方面的履约情况一般或存在纠纷,那么项目的进展就会受到影响,同时也会影响到公司的社会信誉。
因此,为了确保项目的成功,必须对项目进度、质量、经营状况和合同履约情况等方面进行全面的控制和管理,以确保公司的成功和发展。
招标项目评分表
投标人派驻项目高管综合能力水平(4分)
投标人具有本项目相同景区托管经验(4分)
价格分
(40分)
1、符合条件的投标人在4人及以上时,取所有投标人投标价的算数平均值为基准价,投标价每高于基准价20万相应扣减1分,每低于基准价20万相应扣减0.5分,
符合条件的投标人在4人以内时,投标价每低于本项目上限价20万相应扣减1分。
招标项目评分表
投 标 方
标1
标2
标3
标4
基础分
(22分)
投标人主营资质与荣誉奖项(6分)
1、具备城乡规划甲级资质 得3分
2、投标人集体荣誉奖项综合评比 优得3分 良得2分 一般得1分
投标人专业技术人员能力评比(3分) 优得3分 良得2分 一般得1分
投标人近5年业绩(9分)
1、近5年内托管景区经营业绩综合评比 优得3分 良得2分 一般得1分
2、投标价在150万元以下,每降10万元减5分。
评标结果
评标人签名
2、指导创建国家 4A级及以上旅游景区能力 优得3分 良得2分 一般得1分
3、投标人经营规模、业务能力及区域分布 优得3分 良得2分 一般得1分投Leabharlann 文件内容的完整性(2分)技术分
(38分)
对本景区发展策划思路(8分)
对本景区合作3年期经营目标分析及相关运营管理措施(8分)
对本景区安全管理保障措施(8分)
招标文件评分表
招标文件评分表招标文件评分表1. 项目概述1.1 项目背景1.2 目标与要求1.3 评分依据2. 投标人资格评分2.1 注册资质2.2 经验与能力2.3 人员配备2.4 资金实力3. 技术方案评分3.1 可行性分析3.2 技术可行性3.3 创新性与先进性3.4 实施方案4. 经济方案评分4.1 总投资额4.2 项目运营成本4.3 盈利能力评估4.4 项目回报分析5. 进度计划评分5.1 总体进度安排5.2 里程碑节点5.3 关键路径分析5.4 进度监控与风险应对6. 合同条款评分6.1 合同形式与要求6.2 合同条款的公正性与合理性 6.3 合同约束力评估6.4 合同履约保障措施附件:附件1:注册资质证明文件附件2:项目经验证明文件附件3:人员配备表附件4:资金证明文件附件5:技术方案文件附件6:经济方案文件附件7:进度计划文件附件8:合同草案注释:1. 注册资质:指投标人在相关领域注册登记的资质证明文件,包括执照等。
2. 经验与能力:指投标人具备从事类似项目的实际操作经验及相应技术能力。
3. 人员配备:指投标人具备满足项目需求的合格人员,并提供人员简介及相关证明文件。
4. 资金实力:指投标人具备承接该项目所需的资金实力,提供资金证明文件。
5. 可行性分析:指对项目的可行性进行全面分析,包括技术可行性、经济可行性等方面。
6. 技术可行性:指技术方案能够满足项目要求,具备实施可行性。
7. 创新性与先进性:指技术方案中包含创新性及先进性的内容,能够提供更好的解决方案。
8. 总投资额:指项目总体投资金额,包括设备购置、人员培训、工程建设等费用。
9. 项目运营成本:指项目运营中的日常开支和维护费用。
10. 盈利能力评估:指项目在投资一定期限后所能产生的盈利能力。
11. 项目回报分析:指投资项目能够回报的具体分析和预测。
12. 总体进度安排:指项目执行的整体进度计划,包括起止日期、分阶段的工作内容等。
13. 里程碑节点:指项目中的关键节点,达到该节点代表项目进展到了一个重要的阶段。
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财务状况
经营状况好,有盈利,无欠税漏税;
经营状况较好,有盈利,无欠税漏税;
经营状况一般,无盈利,无欠税漏税;
经营状况一般,有亏损,有欠税漏税;
五
履约情况
履约情况好,无合同方面的纠纷,社会信誉好;
履约情况较好,无合同方面的纠纷,社会信誉较好;
履约情况一般,无合同方面的纠纷,社会信誉一般;
履约情况一般,有合同方面的纠纷,社会信誉一般;
优:10分;良:7分;中:4分;差:0分
10
二
商务部分
评价
30
1.资质等级及基本情况
(1)提供资料完整3分;不完整0分;
(2)综合性资源是否丰富,丰富4分,一般2分;
(3)无处罚及通报批判3分。
10
2.行业经历
(1)是否服务过世界500强企业,是10分,不是0分;
(2)是否与当地政府部门有良好的配合关联,是10分,不是0分。
20
三
策划设计
及报价
40
(1)策划方案及设计方案提交规格是否正确2分;
(2)策划方案思路清楚、有创意、切合主题符合实际适用10分;
(3)设计方案构图完美,有创意,画面唯美8分;
(4)应用设计报价及执行能力方案20分。
40
总计
100
100
综合评价评分标准
序号
内容
优
良
中
差
一
投标公司综合评价
企业业绩、资信好,信守合同,管理科学,实力强,经历十分丰富,协调、各专业配合能力强。
招标评分表
序号
项目
分值分配
内容
满分
评分
备注
一
综合评价
30
(1)投标公司综合评价
优:8分;良:5分;中:3分;差:0分
8
(2)业绩经历评价
优:5分;良:3分;中:1分;差:0分
5
(3)人员综合评价
优:5分;良:3分;中:1分;差:0分
5
(4)财务状况
优:2分;良:1分;中:0.5分;差:0分
2
(5)履约情况
专业策划、设计人员较满足招标方的要求,并且较能满足设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。
专业策划、设计人员基本满足招标方的要求,并且能基本满足设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。
专业策划、设计人员不能满足招标方的要求,并且不能满足设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。
具备同等规模的策划执行及设计制作经历二项,策划、设计负责人及主要职业人员有相应的业绩。
具备同等规模的策划执行及设计制作经历一项及以上,策划、设计负责人有相应的业绩。
具备同等规模的全国品牌策划执行及全国VI设计制作经历一项,策划、设计负责人没有相应的业绩。
三
人员综合
评价
专业策划、设计人员完全满足招标方的要求,并且能够完全满足设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。
企业业绩、资信较好,能够信守合同,管理较科学,实力较强,经历较丰富,协调、各专业配合能力较强。
企业业绩、资信一般,信守合同,管理科学,实力一般,经历丰富,协调、各专业配合能力一般。
企业业绩、资信差,经历欠缺,协调、各专业配合能力不强。
二
业绩经历
评价
具备同等规模的策划执行及设计制作经历三项及以上,策划、设计负责人及主要职业人员有相应的业绩。