岗位职责说明书(生产员工)

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生产部岗位说明书

生产部岗位说明书

生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司生产制造流程中的核心部门,负责产品的生产和制造工作。

本岗位旨在详细描述生产部的职责、岗位要求以及工作流程,以确保岗位的正常运转和生产效率的提高。

二、岗位职责1. 负责制定生产计划:根据市场需求和销售部门的要求,制定并调整生产计划,确保产品的按时生产和交付。

2. 管理生产流程:组织生产线的安排和调度,监督生产进度,协调各部门之间的协作,确保生产过程的顺利进行。

3. 质量控制:制定并执行质量管理体系,监督产品的质量控制,确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。

4. 管理生产设备:负责生产设备的维护和保养,确保设备的正常运行,及时处理设备故障,提高设备的利用率和生产效率。

5. 人员管理:招聘、培训和管理生产部的员工,制定培训计划,提高员工的技能和工作效率,确保团队的稳定和高效运作。

三、岗位要求1. 学历要求:本科及以上学历,相关专业优先考虑。

2. 工作经验:具备3年以上生产管理或相关工作经验,有团队管理经验者优先。

3. 技能要求:- 熟悉生产管理流程和方法,具备生产计划制定和调整的能力。

- 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与各部门进行合作。

- 具备良好的组织和领导能力,能够有效地管理团队和分配工作。

- 具备良好的问题解决能力和应变能力,能够应对紧急情况并做出正确的决策。

- 熟练使用办公软件和生产管理系统,具备数据分析和报告撰写能力。

4. 性格特质:工作细致认真,责任心强,具备抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。

四、工作流程1. 制定生产计划:根据销售部门的需求和市场情况,制定生产计划并进行调整,确保生产任务的顺利完成。

2. 生产准备:准备所需的原材料、生产设备和工具,安排生产线的布局和工作站点。

3. 生产操作:根据生产计划,组织生产线的生产操作,监督生产进度,确保产品的质量和数量符合要求。

4. 质量控制:建立质量检验标准和流程,对产品进行质量检验和抽样检测,及时处理质量异常情况。

生产部岗位职责范本(共8篇)

生产部岗位职责范本(共8篇)

篇一:岗位职责范本——生产部岗位职责范本——生产部部门名称:生产部直接上级:分管副总经理下属部门:生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间管理权限:受分管副总经理委托,行使对产品生产过程中的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能:合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作,以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的,对所承担的工作负责主要职责:1.坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;4.负责组编制年、季、月度和平时作业、设备维修,及时组织实施、检查、协调、考核;5.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;6.密切配合营销部门,确保产品合同的履行;7.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;8.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;9.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;11.抓好生产统计分析报告,定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;16.按时完成公司领导交办的其他工作任务篇二:生产部岗位职责生产部(车间)岗位职责第一条车间主任1、职权⑵主持生产车间日常工作。

2、职责⑵制定年度工作计划(包括生产计划、生产准备计划),并组织实施。

⒀组织做好质量管理、设备管理、安全生产、文明生产工作。

第二条机械责任工程师1、职权在车间主任及副主任领导下有权向各班组下达机械设备检查、检修指令;有权对机械设备检修过程中的技术标准提出要求;有权对机械设备检修及操作过程中出现的违反操作规程行为进行制止,并向车间领导提出处罚建议;协助车间领导调查设备安全事故并提出处2、职责⑴协助车间负责人做好日常事务性工作;负责各类技术资料的查阅和整理工作;制定⑵确保所管辖机械设备的完全良好运行,对所属机械设备有全面管理责任。

生产企业岗位说明书(精选)

生产企业岗位说明书(精选)

生产企业岗位说明书(精选)生产企业岗位说明书1. 岗位概述本岗位是针对生产企业内部的职位进行说明,旨在解析岗位的职责、资格要求以及工作条件,为应聘者和现有员工提供准确的参考。

2. 岗位名称:生产线工人岗位编号:0021353. 岗位职责- 按照生产计划,操作生产设备,负责生产线上的产品生产;- 及时调整设备,处理生产过程中出现的小故障,保证生产线的高效运行;- 检查生产线产品的质量,确保符合公司的标准;- 配合质量部门进行产品质量检测和质量问题的解决;- 遵守安全操作规定,维护生产现场秩序和员工安全;- 参与生产设备的日常保养和维护;- 配合承包商的审核和培训。

4. 岗位要求- 具备1年以上生产线操作经验,熟悉生产流程;- 具备基本的机械设备使用和维护知识;- 具备解决常见设备故障的能力;- 具备一定的团队协作能力,能与同事密切配合;- 工作积极主动、细致认真,对工作负责;- 善于学习和接受新知识,不断提升自己的专业水平;- 遵守公司的工作纪律和操作规程。

5. 工作环境- 生产现场环境相对较为复杂,需要服从工作现场管理和保持安全意识;- 工作时间灵活,可能需要加班或轮班;- 工作过程中需保持站立或走动,可能需要承受一定的体力劳动。

6. 薪资待遇及福利具体薪资待遇和福利待遇将根据个人能力和经验以及公司政策而定,将在正式聘用前与应聘者进行明确告知。

7. 岗位发展生产线工人作为公司生产过程中的重要岗位,员工可通过不断提升工作技能和专业知识,逐步晋升为生产主管、生产经理等职位。

8. 岗位补充说明本岗位需要应聘者具备一定的机械知识和技能,熟悉相关生产设备的操作流程和维护方法。

同时,应聘者需要具备高度的责任感和团队合作精神,在工作中需要保持高度的专注和细致主动的工作态度。

9. 总结生产企业岗位说明书是对职位的详细解读,旨在为应聘者提供准确的职位信息,帮助其更好地理解并选择适合自己的职业发展路径。

同时,也为现有员工提供了一个明确的岗位职责和要求,以便更好地履行工作职责。

生产部岗位说明书

生产部岗位说明书

生产部岗位说明书生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是一个企业重要的部门,主要负责产品的生产制造和管理。

生产部门需要掌握生产过程的技能和管理流程,确保生产安全,提高产品质量和效率。

二、岗位职责1. 生产计划的制定、执行和更新,确保生产进度和质量。

2. 对生产过程进行监管和管理,维护生产现场的秩序和安全。

3. 对设备进行维护,保证设备正常运转,避免因设备故障而影响生产计划。

4. 对产品的质量进行控制和检测,确保符合质量标准。

5. 进行生产数据分析和处理,对生产效率进行评估和优化。

6. 协调和沟通生产部门和其他部门之间的关系,保证生产过程的顺利进行。

7. 对生产流程进行规划和设计,制定生产操作规程,确保生产过程的规范化和标准化。

8. 培训和指导生产员工,提高员工的专业技能。

三、任职要求1. 具备相关专业知识和经验,对生产流程和产品有深入的了解。

2. 具备团队管理和沟通能力,能够有效协调和领导团队完成工作。

3. 具有较强的分析和解决问题能力,能够对生产过程进行主动的掌控和改进。

4. 具备相关的工具和技能,熟练掌握计算机和办公软件等工具。

5. 遵守公司的规章制度,保证公司的利益和安全。

四、岗位待遇生产部门是一个公司中非常重要的部门,公司对生产部门的员工提供有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资和绩效奖金。

同时,公司也会为员工提供一系列的福利和保障,如社保、医保、意外险等。

五、结论生产部门对于整个企业来说是必不可少的,职务繁重而重要,成功的生产部门能够为企业创造更多的效益和价值。

因此,生产部门的岗位说明书需要清晰地阐述生产人员的职责和任务,明确员工的任职要求和待遇。

这样既可以促进员工的工作效率,也能够提高企业的运营效率和质量。

部品车间岗位说明书

部品车间岗位说明书

部品车间岗位说明书
岗位名称:部品车间员工
一、岗位职责
1. 根据生产计划,按照工艺流程和技术要求,进行部品车间的生产作业;
2. 配合车间主管和质检人员,做好产品生产过程中的质量控制工作;
3. 严格遵守工作纪律和安全操作规程,保障生产作业的安全可靠;
4. 配合车间主管做好生产记录、报表填写和设备维护保养;
5. 参与车间的5S管理,保持工作环境整洁有序。

二、任职资格
1. 遵守公司制度、规章和标准,具有团队合作精神;
2. 具有一定的操作技能和工作经验,熟悉车间生产设备的操作及维护;
3. 具有一定的质量观念,能够根据工艺要求进行质量控制;
4. 具有一定的学习能力和适应能力,能够接受相关技术培训;
5. 具有安全意识和责任心,能够保证生产过程的安全和稳定进行。

三、工作条件
1. 工作地点:车间;
2. 工作时间:根据生产需要,有倒班或轮班制度;
3. 工作环境:需要长时间站立和操作生产设备,需具有一定的体力。

四、绩效考核
1. 依据个人的工作表现、工作质量和安全生产等多方面因素进行绩效考核;
2. 绩效考核结果将作为个人薪酬和职业晋升的重要依据。

五、备注
本岗位需遵守公司相关的操作规程和安全制度,确保生产作业的安全和质量。

在工作中,需严格遵循相关的工艺要求和生产指导,确保产品质量和生产效率。

同时,本岗位需要具有良好的沟通能力和团队协作精神,与同事共同完成部品车间的生产任务。

抱歉,我无法完成这个要求。

生产文员岗位说明书

生产文员岗位说明书

生产文员岗位说明书一、岗位概述生产文员是指负责协助和管理生产工作的行政助理,承担着重要的生产流程跟踪、报表统计和日常沟通协调等职责。

本岗位说明书旨在明确生产文员职责和要求,确保岗位工作的高效运行。

二、岗位职责1. 协助安排生产计划:跟进生产计划的执行,了解生产进度和生产效率,并提供相应数据和报表。

2. 组织生产资料:负责收集、整理和归档生产资料,包括生产工单、产品规格和原材料信息等,保证资料的准确性和完整性。

3. 生产数据统计:收集并整理生产数据,如生产数量、质量指标、设备故障等,并根据需求及时生成相关报表。

4. 协调生产流程:与其他部门进行沟通和协调,确保生产流程的顺畅进行,及时解决生产过程中的问题和障碍。

5. 质量控制支持:协助质量部门进行产品质量管理,检查和记录关键环节的质量指标,并及时报告异常情况。

6. 文件编制和管理:负责编写和整理各类文件、通知和会议纪要等,确保工作的规范性和文件的及时性。

7. 会议组织支持:协助组织和安排生产部门的会议,包括会议日程安排、会议室预订和材料准备等。

8. 信息传递和反馈:承担与其他部门和员工之间的沟通桥梁角色,及时传递信息并反馈相关问题。

9. 安全管理支持:积极参与安全管理工作,帮助执行安全生产制度和规定,并及时上报安全隐患。

10. 部门协作:与其他部门紧密配合,共同完成生产任务,提高工作效率和质量。

三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,相关工作经验者优先考虑。

2. 专业要求:机械、制造、电子或相关专业背景。

3. 技能要求:- 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

- 具备良好的数据统计和分析能力,能熟练运用数据处理工具。

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门进行有效的沟通和合作。

- 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力,能够独立分析和解决工作中的难题。

- 具备高度的责任心和工作积极性,能够承担较大的工作压力和工作量。

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书引言概述:车间操作工是制造业中非常重要的岗位之一,他们负责操作和维护生产设备,确保生产线的正常运转。

本文将详细介绍车间操作工的岗位职责和技能要求。

一、岗位职责1.1 操作生产设备:车间操作工需要根据生产计划,准确操作各类生产设备,包括机械设备、电子设备等,确保生产效率和质量。

1.2 维护设备:定期检查和维护生产设备,保持设备良好的工作状态,及时发现并解决设备故障。

1.3 遵守生产规程:严格遵守生产操作规程和安全操作规范,确保生产过程安全可靠。

二、技能要求2.1 机械技术:熟练掌握常见生产设备的操作原理和维护方法,具备基本的机械维修技能。

2.2 安全意识:具备良好的安全意识,能够正确使用个人防护装备,遵守安全操作规程,预防和应对突发情况。

2.3 团队合作:具备良好的团队合作意识,能够与同事协作配合,共同完成生产任务。

三、工作环境3.1 高强度工作:车间操作工通常需要长时间站立、操作生产设备,需要具备一定的体力和耐力。

3.2 噪音和灰尘:生产车间通常噪音较大,空气中也会有一定的灰尘,需要注意保护听力和呼吸系统。

3.3 交接班制度:部分生产车间采用交接班制度,需要车间操作工之间进行工作内容的交接和沟通。

四、发展前景4.1 技术升级:随着制造业技术的不断发展,车间操作工需要不断学习新的生产技术和设备操作方法,提升自身技能。

4.2 晋升机会:优秀的车间操作工有可能通过内部培训和考核,晋升为主管或技术工程师。

4.3 行业转型:随着制造业的转型升级,车间操作工也需要适应新的生产模式和技术要求,不断提升自己的综合素质。

五、总结车间操作工是制造业中不可或缺的一环,他们的工作直接关系到生产效率和产品质量。

通过不断学习和提升,车间操作工可以在制造业中有更广阔的发展空间。

希望本文对车间操作工的岗位职责和技能要求有所帮助。

生产岗位说明书

生产岗位说明书

生产岗位说明书
一、岗位名称:生产员
二、岗位职责:
1.负责按照生产计划组织生产任务的分配与安排,保证生产任务按时完成;
2.检查生产设备的运转状况,及时发现并排除故障,确保生产不受影响;
3.执行生产工艺,保证产品质量符合标准要求,做好生产记录与汇报;
4.协助上级领导安排生产员工的工作任务和培训工作,确保生产团队的稳定性。

三、任职资格:
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效领导团队完成生产任务;
2.具有一定的生产经验和生产设备操作技能,熟悉相关产品的生产工艺;
3.对质量管理有较强的意识,能够严格执行生产标准和程序;
4.遵守公司的各项规章制度,具有良好的团队合作精神和责任心。

四、福利待遇:
1.公司提供完善的社会保险和福利待遇,工资按时发放,提供良好的工作环境和发展空间;
2.定期进行员工培训和技能提升,提供晋升机会和薪酬调整;
3.公司组织丰富多彩的员工活动,加强员工之间的沟通与交流,营造和谐的工作氛围。

五、其他事项:
1.需遵守公司的各项规章制度和工作纪律,服从公司安排,不得违规操作或私自调整生产任务;
2.如有特殊情况需要请假,应提前向主管领导请假,经批准后方可离岗;
3.不得擅自带家属或外人进入生产区域,保证生产安全和秩序。

以上内容为生产员岗位的详细说明,任何相关问题请咨询公司人事部门。

感谢各位员工的支持与配合,共同努力,共创辉煌!。

生产职位说明书

生产职位说明书
6
5S、
安全
根据公司5S管理工作要求,制定本车间5S管理计划与规范
5S达标率
组织人员每周对本车间5S、安全管理工作的执行情况进行检查
定期或者不定期对设备的安全检查工作
因时或者因地的布置生产现场,保证生产现场人员与公司财产安全
7
工艺
管理
审核工艺,操作指导书的可行性
工艺执行情况
监督现场操作的有效性与指导
确认定额标准与下达实施、监督实施的有效性管理
统筹、优化人员的配置,强化工时管理, 减少加班,不断节约人力成本
4
设备
管理
检查设备管理制度的实施效果
设备保养按时完成率
设备利用率摸具完好率
对设备保护指导,评估改进
对设备保护保养进行监督指导
5
物料
管理
根据物料管理制度,监督过程使用与规范作业指导
物料损耗率
监督物料生产操纵状态及分析
数据
操纵
工作过程中发现有重大不良或者数据错误应及时报告直接主管
对产品的存放,要求摆放整齐,并做好统计工作
3
5S、
安全
工作过程中随时保持操作设备及本职工作区域内的整洁整齐,杂物及垃圾及时放入垃圾箱
5S达标率
严格执行本岗位操作方法与安全技术规程
认真做好设备保护、保养工作,确保设备安全运转
下班时应对工作区域进行5S,离开前切断电源,做好安全保护
四.管理幅度(仅管理职位填写)
该部门总人数

直接下属人数

间接下属人数

五.要紧职责(描述该职位4—8项要紧职责,按重要性排序,衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等,应尽可能客观、量化、作内容
衡量指标

生产员工岗位职责怎么写范文

生产员工岗位职责怎么写范文

生产员工岗位职责范文
公司名称:XXX有限公司
岗位名称:生产员工
岗位职责:
1.负责按照生产计划,完成生产任务,保证产品质量和数量的要求;
2.配合上级领导和生产主管,完成生产现场的组织和协调工作;
3.按照生产流程和操作规程进行生产操作,确保安全生产;
4.维护设备、工具的日常保养和维护,保持生产设备的正常工作状态;
5.参与生产过程中的质量检查和监控,及时发现和解决生产过程中的质
量问题;
6.配合仓储人员,按时完成物料的调度和装卸工作;
7.根据相关要求,保持生产车间的整洁和安全;
8.完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求:
1.具备一定的生产操作技能,熟悉生产过程和相关操作规程;
2.具有团队合作精神,良好的沟通能力和执行力;
3.具备一定的学习能力和责任心,能够承担一定的工作压力;
4.遵守公司的规章制度,遵守生产安全操作规程;
5.有相关生产操作工作经验者优先考虑。

岗位培训:
公司将为新入职的生产员工提供岗位培训,包括生产过程、操作规程、质量标准等内容的培训,帮助员工快速融入生产工作。

同时,公司也将为员工提供定期的技能培训和潜能培养,提升员工的工作能力和技术水平。

以上为生产员工岗位职责范文,希望每位员工能够认真履行自己的岗位职责,为公司的生产工作贡献自己的力量。

生产部岗位职责

生产部岗位职责

生产部岗位职责•相关推荐生产部岗位职责(精选11篇)在学习、工作、生活中,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。

大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编收集整理的生产部岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

生产部岗位职责篇1一、生产部经理岗位职责在总经理的直接领导下,负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等工作。

具体职责如下:1、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足销售的需要,保证市场供给。

2、加强与部下的沟通、交流,力所能及地解除部下的后顾之忧,激励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议,并应积极采纳。

3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。

4、深入现场指导工作,定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。

定期对员工进行技能考核,培养员工的爱岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率。

5、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通。

提高生产效率。

6、准确测算生产耗用和生产成本,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。

7、鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核办法,层层分解落实。

8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育,严把成品、原料、包装物等的进出库关,维护集团和公司的利益。

9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时报告总部。

10、积极在本部门培养、选拔后备班干部,并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门。

11、关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出。

生产各岗位说明书

生产各岗位说明书

生产各岗位说明书【生产各岗位说明书】一、岗位概述本公司的生产团队由多个不同岗位的员工组成,每个岗位都承担着特定的职责和任务。

通过明确各个岗位的职责,可以提高生产效率,确保产品的质量和准时交付。

二、生产经理1. 职责:生产经理是生产团队的领导者,负责协调和管理整个生产过程,确保生产计划的顺利执行。

具体职责包括:- 制定生产计划并监督执行;- 监控生产进度和产品质量;- 协调与其他部门的沟通和合作;- 管理生产团队,并进行培训和绩效评估。

2. 要求:- 具备较强的领导能力和协调能力;- 具备生产管理经验;- 熟悉产品生产流程和相关标准。

三、生产技术员1. 职责:生产技术员在生产过程中提供技术支持,确保设备的正常运行和产品的质量控制。

具体职责包括:- 负责设备维护和故障修复;- 监控关键生产指标,如温度、湿度、压力等;- 协助解决生产中的技术问题;- 参与产品改进和工艺优化。

2. 要求:- 具备相关技术背景和技能,如机械、电子等;- 熟悉设备操作和维护;- 具备问题解决能力和团队合作精神。

四、生产操作工1. 职责:生产操作工是生产线上的核心执行者,负责具体产品的生产制造工作。

具体职责包括:- 按照生产计划和工艺要求进行生产操作;- 熟练掌握生产设备和工具的使用;- 监控产品质量,并及时进行调整和修正;- 维护生产区域的整洁和安全。

2. 要求:- 具备一定的生产操作经验;- 具备良好的动手能力和团队合作精神;- 遵守工作纪律和相关安全规定。

五、质量控制员1. 职责:质量控制员负责监控产品的生产质量,确保产品符合标准和客户要求。

具体职责包括:- 检查和测试产品的关键指标,如尺寸、外观、材料等;- 记录和分析质量数据,并提出改善建议;- 协助解决质量问题,并参与不良品的处理和追溯。

2. 要求:- 具备相关质量控制经验和知识;- 熟悉质量检测方法和工具;- 具备细致入微的观察力和问题分析能力。

六、仓储管理员1. 职责:仓储管理员负责物料和成品的仓储管理,确保物流的正常运转和库存的有效控制。

生产岗位说明书(汇编10篇)

生产岗位说明书(汇编10篇)

生产岗位说明书(汇编10篇)生产岗位说明书第1篇1、在公司职能部门指导与项目经理的领导下,执行有关施工生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈,组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行,负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制。

2、负责土建、装饰施工管理全过程的人、机、料、法、环的总体协调,按照施工组织合理安排,保证均衡施工。

3、协助项目经理搞好特殊工种操作人员的培训,保证特殊工种人员持证上岗。

4、负责施工过程中的安全问题的处理。

5、负责对工程分承包方的管理和控制。

6、负责检查督促生产计划的完成情况。

7、负责组织召开生产会,碰头会。

8、组织人员对施工过程中的成品保护。

9、参与工伤事故的处理及分析。

10、参与不合格品的评审与处置,组织纠正和预防措施的实施。

11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。

生产岗位说明书第2篇组织实施车间生产计划:根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

生产过程管理:(1)主持车间例会,全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

生产现场管理:(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。

车间生产安全管理:(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。

车间生产成本控制:(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书标题:车间操作工岗位说明书引言概述:车间操作工是制造企业中非常重要的岗位之一,他们负责生产线上的操作和维护工作,确保生产线的正常运转。

本文将详细介绍车间操作工的岗位职责、技能要求、工作环境、工作时间和薪资待遇。

一、岗位职责:1.1 负责生产设备的操作和监控,保证生产线的正常运转;1.2 定期对设备进行检查和维护,确保设备的安全性和稳定性;1.3 配合生产计划,按时完成生产任务,确保产品质量。

二、技能要求:2.1 具备一定的机械操作和维护技能,能够熟练操作各类生产设备;2.2 具备一定的团队合作意识和沟通能力,能够与同事协作完成生产任务;2.3 具备一定的适应能力和应变能力,能够应对突发情况并及时处理。

三、工作环境:3.1 车间操作工主要在生产车间工作,工作环境相对较为嘈杂和拥挤;3.2 工作中需经常站立和进行重复性动作,需要一定的体力和耐力;3.3 工作中可能会接触到一些化学物质或危险品,需要遵守相关安全规定。

四、工作时间:4.1 车间操作工通常需要进行轮班制工作,包括早班、中班和晚班;4.2 工作时间一般为8小时,但在生产高峰期可能需要加班;4.3 公共假日和周末可能需要轮班工作,需要有一定的弹性。

五、薪资待遇:5.1 车间操作工的薪资待遇一般根据工作经验和技能水平确定;5.2 初级车间操作工的月薪一般在3000-5000元之间,有经验者可达到8000元以上;5.3 部分企业还会提供绩效奖金和福利待遇,如餐补、住房补贴等。

结语:作为制造企业中重要的一环,车间操作工在生产中扮演着关键的角色。

通过本文的介绍,相信读者对车间操作工这一岗位有了更深入的了解,希望对求职者和企业招聘方都能有所帮助。

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书

车间操作工岗位说明书一、岗位概述车间操作工是指在生产车间中负责操作和维护生产设备、执行生产任务的员工。

他们负责按照工艺流程和操作规程进行生产操作,确保生产过程的顺利进行,并负责设备的维护和故障排除。

二、岗位职责1. 根据生产计划和工艺要求,按时完成生产任务;2. 按照操作规程,正确操作设备,保证生产质量;3. 负责设备的日常维护和保养,保证设备的正常运行;4. 及时处理设备故障,确保生产不受影响;5. 配合质检人员进行产品质量检验,及时处理不合格品;6. 遵守安全操作规程,确保生产过程安全;7. 参与生产过程的改进和优化,提出改进建议。

三、任职要求1. 学历要求:高中及以上学历;2. 工作经验:有相关工作经验者优先考虑;3. 技能要求:(1) 熟悉生产设备的操作和维护;(2) 具备一定的机械知识和电气知识;(3) 具备解决设备故障的能力;(4) 具备基本的质量检验技能;(5) 具备良好的团队合作精神和沟通能力;(6) 遵守工作纪律,具备责任心和执行力。

四、工作环境车间操作工主要在生产车间工作,工作环境可能存在一定的噪音、灰尘和高温等因素。

需要穿戴相应的防护设备,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

五、职业发展车间操作工是企业生产线上的基础岗位,通过不断积累经验和技能的提升,可以逐步晋升为高级操作工、班组长、生产主管等职位。

同时,还可以通过参加相关培训和学习,提升自己的专业知识和技能,开拓更广阔的职业发展空间。

六、总结车间操作工是生产车间中不可或缺的重要岗位,他们的工作直接关系到产品的质量和生产效率。

通过合理的操作和维护,他们能够保证生产过程的顺利进行,为企业的发展做出贡献。

同时,作为一名车间操作工,需要具备一定的技能和责任心,严格遵守操作规程和安全要求,确保生产过程的安全和质量。

通过不断学习和提升,可以实现个人职业发展的目标。

煤矿厂各岗位职责说明书

煤矿厂各岗位职责说明书

煤矿厂各岗位职责说明书一、生产部门1. 采煤工岗位职责:负责煤矿井下采煤作业,按照矿井规程和作业指导书的要求进行采煤工作;负责煤矿井下设备巡检和故障排除;负责煤矿井下安全生产工作。

2. 钻孔工岗位职责:负责煤矿井下钻眼作业,按照矿井规程和作业指导书的要求进行钻眼作业;负责煤矿井下爆破作业;负责煤矿井下钻孔设备的维护和保养工作。

3. 矿长岗位职责:负责整个煤矿的生产管理工作,包括矿井的生产计划、生产组织和生产技术管理;负责矿井的安全生产管理和安全监督工作;负责矿井的物资采购和设备维护工作。

4. 调度员岗位职责:负责煤矿井下人员和设备的调度工作,包括矿井井下的生产调度和安全监督;负责矿井井下的应急救援和事故处理工作;负责矿井井下的生产报表和统计工作。

5. 安全监督员岗位职责:负责煤矿井下的安全监督和安全检查工作,包括矿井井下的安全生产管理和事故预防工作;负责矿井井下的安全培训和安全教育工作。

二、设备部门1. 机修工岗位职责:负责煤矿井下设备的安装和维护工作,包括矿井井下设备的日常维护和定期检修;负责矿井井下设备的故障排除和维修工作。

2. 电工岗位职责:负责煤矿井下电力设备的安装和维护工作,包括矿井井下电气设备的日常维护和定期检修;负责矿井井下电气设备的故障排除和维修工作。

3. 矿用车司机岗位职责:负责煤矿井下矿用车的驾驶和维护工作,包括矿井井下矿用车的日常驾驶和保养;负责矿井井下矿用车的故障排除和维修工作。

4. 维修班组长岗位职责:负责煤矿井下设备维修工作的组织和管理,包括矿井井下设备维修工作的计划和安排;负责矿井井下设备维修工作的质量和进度管理。

5. 机电工程师岗位职责:负责煤矿井下机电设备的设计和研发工作,包括矿井井下机电设备的改进和更新;负责矿井井下机电设备的技术支持和培训工作。

三、安全监管部门1. 安全主管岗位职责:负责煤矿井下的安全生产管理和安全监督工作,包括矿井井下的安全生产管理制度的完善和落实;负责矿井井下的安全检查和隐患排查工作。

工厂各岗位职务说明书

工厂各岗位职务说明书

工厂各岗位职务说明书工厂各岗位职务说明书一、生产主管岗位职责:1.负责组织和管理生产车间的生产工作,确保生产任务按时完成。

2.制定生产计划,并与相关部门进行沟通和协调。

3.监督生产线的运行情况,及时处理生产中的问题和难题。

4.负责生产过程中的安全管理,确保员工的安全和设备的正常运行。

5.对员工进行培训,提高工作效率和质量。

任职要求:1.具备较强的组织和管理能力,能够灵活应对生产中的变化和困难。

2.熟悉生产流程和设备操作,并具备一定的技术知识和经验。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门进行协调。

4.具备责任心和抗压能力,能够承受一定的工作压力。

二、质量检验员岗位职责:1.负责对产品进行质量检验,确保产品质量符合标准。

2.制定和执行质量检验方案,及时发现和把控质量问题。

3.与生产部门配合,解决产品质量问题,并提出改进意见。

4.记录和整理质量检验数据,及时向上级汇报。

任职要求:1.熟悉相关质量检验标准和流程,具备一定的质量检验经验。

2.具备良好的观察力和分析判断能力,能够准确判断产品的质量。

3.具备较强的责任心和细心程度,能够严格按照标准进行检验。

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门协作。

三、设备维修工岗位职责:1.负责设备的日常维护和保养,确保设备的正常运行。

2.及时处理设备故障,修复设备并进行调试。

3.制定设备维护计划,定期检查设备并进行预防性维护。

4.提出设备改进方案,并与管理人员进行沟通。

任职要求:1.具备一定的机械维修知识和技能,能够熟练操作和维护设备。

2.具备较强的分析和解决问题的能力,能够迅速定位和修复设备故障。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他岗位进行协作。

4.具备良好的安全意识和责任心,能够保证设备维护过程的安全。

四、包装工岗位职责:1.负责产品的包装工作,根据要求进行包装和装箱。

2.确保包装过程的质量和标准,防止产品损坏或污染。

3.按照规定的数量和方式进行包装,并做好相应的记录。

工人岗位职务说明书范本

工人岗位职务说明书范本

工人岗位职务说明书范本工人岗位职务说明书一、岗位职责:1. 负责按照指令完成指定的生产任务,并确保按时交付。

2. 负责进行产品的组装、车削、钳工等操作。

3. 遵守安全操作规程,保证生产过程中的安全。

4. 审核、检验产品的质量,确保产品符合质量标准。

5. 维护设备,保持设备的正常运行和良好状态。

6. 参与生产线的改进和优化工作,提高生产效率和质量。

7. 配合上级领导工作,完成领导交办的其他任务。

二、任职要求:1. 具备相关工作经验,熟悉生产线的操作流程和技术要求。

2. 具备一定的机械、电气基础知识,能够熟练操作相关设备。

3. 具备严谨的工作态度和细致的观察力,能够发现并及时处理问题。

4. 具备团队合作精神,能够积极配合他人工作,共同完成任务。

5. 具备良好的沟通能力和表达能力,能够准确理解和传达工作指令。

6. 具备较强的抗压能力和快速应变能力,能够在工作压力下保持正常运作。

三、工作环境:1. 工作时间:根据生产需要,轮班制或固定班制。

2. 工作地点:生产车间。

3. 工作条件:需要长时间站立、弯腰等,需具备一定体力。

4. 工作安全:按照安全操作规程进行,做好防护措施。

四、福利待遇:1. 工资待遇:按照公司规定,根据绩效和工作年限进行调整。

2. 社会保险:提供五险一金,享受国家规定的社会保险待遇。

3. 节假日福利:享受国家法定节假日休息和福利。

4. 健康体检:定期进行健康体检,保证员工身体健康。

五、备注:本岗位需要具备一定的机械基础知识和操作技能,对于初入行或者无相关经验的申请者,可提供岗前培训。

本岗位要求岗位职责完成得到认真考虑,也要向员工提供工作上的培训和学习机会,促进其个人职业生涯发展。

以上职责和要求仅供参考,具体岗位职责和要求会根据公司实际情况进行调整和修改。

对于任职要求不符合的申请者,我们将予以了解和尊重。

生产岗位职责说明书

生产岗位职责说明书

生产岗位职责说明书一、岗位背景介绍随着社会的发展和进步,生产领域的重要性越来越凸显。

为了提高生产效率和产品质量,我们制定了生产岗位职责说明书,以明确生产岗位的职责和要求。

二、岗位职责概述作为一个生产员工,你将肩负以下职责:1. 生产计划执行根据生产计划,准确执行产品的生产流程,确保按时完成生产任务,并保证产品的质量达到标准要求。

2. 设备操作和维护熟练操作生产设备,并遵循相关安全操作规程。

定期检查和维护生产设备,确保设备正常运行,防止生产中断。

3. 品质管理执行产品质量控制流程,确保产品符合标准和规范要求。

及时发现并解决生产过程中出现的问题,提升产品质量。

4. 生产记录和报告及时准确地记录生产数据和相关信息,并撰写生产报告。

确保生产数据的准确性和可追溯性,为生产效率和质量的持续改进提供依据。

5. 5S管理遵循5S管理原则,保持工作岗位整洁有序。

及时清理生产区域,管理和保存好生产工具和设备。

6. 团队合作积极主动地与团队成员合作,共同完成工作任务。

相互协作,共同解决生产中的问题,并提出改进意见和建议。

三、岗位要求为了更好地完成生产岗位的职责,我们对应聘者有以下要求:1. 学历背景:高中以上学历,相关专业优先考虑。

2. 工作经验:具备一定的生产操作经验,熟悉生产流程和常见的质量控制方法。

3. 技能要求:具备良好的操作技能,能够熟练运用相关生产设备和工具。

具备一定的解决问题和应对突发情况的能力。

4. 责任心强:对工作认真负责,能够按时完成任务,并保证产品质量。

5. 团队合作:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和其他部门有效协作。

6. 自我管理能力:具备自我管理能力,能够按照要求完成工作,并具备较强的学习能力和适应能力。

四、福利待遇作为一家注重员工福利的企业,我们提供以下福利待遇:1. 薪酬待遇:提供具有竞争力的薪资待遇,并根据员工绩效进行调整。

2. 五险一金:为员工缴纳社会保险和住房公积金,保障员工的权益。

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制造部员工岗位职责岗位名称生产员工所属部门生产制造部直接上司带班长主要职责(各岗位员工共同遵守履行)1.以遵守纪律、服从管理、听从指挥为首要职责;以爱岗敬业、勤奋进取、胜任岗位工作为基本素质;自觉遵守公司、部门各项规章制度和劳动纪律,认真严谨、勤思好学,熟练掌握岗位操作技能,按时保质保量完成各项生产工作任务。

2.严格遵守公司安全消防制度,严格遵照安全操作规程和作业规范进行生产作业,严禁违章操作,确保人身安全、设备安全和财产安全;保证岗位工序生产持续正常稳定。

3.严格按照生产工艺/配方标准、质量标准、消耗定额指标、各项作业指导和规范进行生产作业;始终保持把每一件事、每一次都做正确的态度,确保工作质量和产品质量符合规定规范要求;严格控制各项生产成本,杜绝浪费,努力提高工作效率和生产效益。

4.严格按照“6S”现场管理规范标准要求,认真细致做好生产现场整理、整顿、定置标识、清扫、保养维护等工作,始终保持生产现场产品、材料、场地、设备工装、环境卫生等整齐、整洁、通畅、明亮状态;5.认真、及时填写好各项生产记录,确保各项数据信息完整、准确、真实,为生产管理分析提供可靠依据;6.在日常生产过程中,应主动支持配合班长开展班组管理工作,团结同事,比、学、帮、超,自觉维护现场生产秩序;7.负责对本岗位新员工安全操作、技能和作业规范培训指导;8.努力学习,不断进取,积极参与产品质量、工艺/配方、设备工装、工序作业和现场管理等持续改进活动,主动提出改进、改善建议、方案,自身和班组、部门管理在持续改进中成长和发展。

基础知识(各岗位员工共同具备)1.本公司员工守则、企业精神、质量/环境方针、质量目标;2.安全消防常识,本公司安全消防管理制度;3.本公司各项规章制度和劳动纪律;4.“6S”现场规范标准,设备工装安全操作规程;5.本公司危险区域,本车间、本岗位危险物品、区域、设备工装、工序等及其性能特性;6.产品/材料性能特性,产品生产工艺流程,质量标准和要求,工序作业标准和规范,岗位作业指导书,各类标志和标识。

权限义务(各岗位员工共同遵照)1.有权拒绝违章指挥;2.有权制止任何人有违背安全消防规章制度的行为;3.有权指责和报告任何人有违反公司管理制度、劳动纪律行为;4.有权对班组、车间、部门和公司在管理上存在不合理的问题提出意见;5.有义务维护公司社会形象;6.有义务参与日常公司安全消防管理活动和维护公司安全。

基本技能作业规范要求收卷工:1.技能:a.熟练操作力矩、牵引、压光辊等工装设备;b.拉料、穿料、划料、接卷、切边、分切、收卷、下卷、包装等工序作业熟练、快捷、不打褶、不倒卷、整齐整洁;c.正确识别和使用卷尺、卡尺、天平、计米器、磅秤等计量器具,精确测量产品宽度、厚度、密度和卷重;d.真实准确和工整填写产品规格、质量、数量、废料等记录和合格证及其它标志;e.熟知车间消防灭火器具所在位置,正确掌握使用操作要领;2.规范:a.按收卷岗位工序安全操作规程、作业指导书、质量控制检验标准进行生产作业;b.包装膜:优先使用回收包装膜,卷料包装两头扎口标准余量为:80mm,不得超出100mm;c.扎绳(包括纸管扎绳):扎口和捆卷结余根数不得超出当班生产兼数的1/3(纸管扎绳可以接长捆卷);d.胶带:领用必须以旧换新(以一箱纸芯换一箱胶带),作业过程中收卷和接卷胶带(包括双面胶)每种只能放置一卷在工作台上(每卷胶带用完后纸芯放回原包装箱内);e.纸管:优先使用回收纸管,新纸管要做到先进先用,有短头纸管要集中摆放整齐,用于较宽产品接长使用;f.包皮:根据当班产品规格数量所需控制领用量(尽可能选用短头包皮),生产现场不得结余超过两个品种包皮;g.刀片:领用必须以旧换新,(以一盒旧刀片换一盒新刀片),作业过程中有断/碎刀片也要收集放入盒内以备换领;h.接卷:生产过程中因特别情况产生不足米数(符合质量要求)的小卷,应做好标识并及时对应规格接成合格产品包装入库,不合格短头片材(如拉料废品、划下的废料等)也应接成卷捆扎整齐送至制定区域放置规范(定额消耗方案实施后,严格控制小卷产生);i.切边、分切:有要求切边或分切的产品应在线完成,并收卷整齐(卷边错位不超过5mm),生产过程中偶有未切或收卷不齐产品应及时当班采取其它措施处理完毕;j.切边料:当前情况下,切边料收集成捆送至废料切粒车间或制定位置,切边料处理设备工装配置后再作规定(定额消耗方案实施后,严格控制切边料宽度在消耗允许范围内);k.记录:产品及废料必须做到随出随记,测量、称量准确,字迹工整、清晰,不得有漏记、错记、涂改严重情况,废料、废品、不合格品准确记录产生原因;l. 产品:产品按要求准确做好标识和标志(如合格证、后加工标签及有问题描述、不合格品标志×等),合格产品及时办理入库手续并放到制定位置码放整齐。

m. 按规定要求(区域环境卫生责任划分规定)对从收卷力矩到发泡炉口生产线、设备、工装、地面等认真做好日常清洁和维护保养工作。

3.要求:a.本岗位操作技能在上岗后一周内基本熟悉和掌握,两周内能够独自熟练操作;b.在本岗位上岗三周内全面达到各项作业规范标准;c.洗车过程中协助挤出、配料岗位做好领料、过滤板更换、安装,洗车料粉碎、材料退库及带班长安排的其它工作;d.当发现产品异常时及时告知班长。

e.在本岗位负有对产品质量检测的相关工作(如宽度、长度、表观、产品包装等)。

拟制:审核:批准:日期:基本技能作业规范要求配料工:1.技能:a.准确熟练识别、了解掌握生产使用的各类原辅材料和助剂的基本性能特性、用途、牌号及标识:●主要原材料:LDPE—低密度聚乙烯,常用牌号:LD607、2426F、LD100等;●发泡剂—ADC(AC)—偶氮二甲酰胺,分解温度:200℃,(塑料中170℃),发气量:200~175ml/g;●交联剂—DCP—过氧化二异丙苯,171℃半衰期(塑料中150℃),时间1min;●阻燃剂—DBDE—十溴二乙烷;●阻燃助剂—Sb203—三氧化二锑;●常用色母:炭黑;b.母料配比:AC:AC/PE=25/50DCP:DCP/PE=3.75/75F.R:DBDE/Sb203/PE=25/8.3/40c. 常规配方:产品倍率越高,发泡剂母料添加量越大,交联剂母料添加量越小。

依据产品工艺配方、规格数量要求和生产实际情况,准确计算、计量、称量和配制生产用料;c.正确识别、使用和调节电子磅;d.熟练操作和维护吸料机、拌料机、粉碎机,不得因加料不及时造成生产中断情况发生。

2.规范:a.严格按配料岗位工序安全操作规程、质量/工艺作业指导书、产品配方单进行生产作业;b.严格按定额领料单和配方单领料配料,发生异常情况需超限额领料,按超限额领料规定,准确填写超限额领料单经批准后方可领料;c.当班必须对加料机、粉碎机(至少)进行一次全面细致清理,确保正常运行,不得因误操作或清理不及时造成设备故障或损坏情况发生;d.拌料机运行过程中,严禁将手伸进入料口清理条料,避免发生伤手事故;e.将当班产生的混合料、洗车料、粉碎混合料、以及库房各类结存料,按技术部规定的使用方案、工艺配方、改配比例等要求,及时足额投入相应规格产品生产使用,避免和减少材料结存积压;所有结存料都必须称量准确、标识清晰(时间.、班次、原因、结存人)、放置整齐,下一班不用的各类材料必须放入中间库,车间只放置当班生产用料;f.在生产配料过程中,应认真、准确、及时做好当班各类原辅料领用、交接、结存入库等记录,保证数据真实、字迹工整、清晰,不得有漏记、错记、涂改严重情况;g.交班后、下班前,必须准确计算、核算出当班各类材料数量,并清楚记录在当班材料消耗表上,不得发生任何错误,保证当班各类材料领出、消耗、交接、结存等核算平衡;h.按规定要求(区域环境卫生责任划分规定)对材料、拌料、粉碎区域设备、工装、地面等认真做好日常清洁和维护保养工作;3.要求:a.在收卷岗位熟知和熟练掌握操作技能、规范标准、表现优秀、并可以顶替收卷岗位;b.本岗位操作技能在上岗后一周内基本了解掌握,两周内能够独立进行配料、拌料操作,一个月内能够熟练掌握配料、拌料技能,一个月后能够全面达到本岗位作业规范标准要求,特别是对各类积存料对应规格改配能够熟练掌握;c.当班生产过程中,协助挤出工做好洗车、更换过滤板、粉碎等工作,加洗车料过程中要保持加料平台、挤出机座及地面干净整洁,不得有原料洒落现象;d.在本岗位负有对原辅料质量检测的相关工作(如原料包装、重量、干燥度、等)。

e.积极完成带班长安排的其它工作。

拟制:审核:批准:日期:基本技能作业规范要求挤出工1.技能:a. 了解原材料、发泡剂、交联剂性能特性,发泡剂、交联剂在塑料熔体中的分解温度(AC:170℃、DCP:150℃),了解挤出机性能参数,掌握挤出主要工艺参数范围:水平线挤出机螺杆直径:180mm,长径比:L/D=1:25,频显螺杆转速:100rpm,相当于螺杆实际转速:19转/min,在这一转速下挤出量大约为:145kg/h;挤出机共分为7个区段,1、2区为加料段,3、4区为塑化段,5、6、7区为均化段;化学交联所用混合料采用低温挤出,为了防止发泡剂、交联剂在挤出过程中发生分解和交联,在保证混合理均匀塑化的情况下,挤出温度设定偏低,最高温度一般不超过120℃;b. 熟悉常用挤出所配置的口模(T模)宽度尺寸及对应挤出母片最大宽度尺寸,当前配置的T模型号有:600mm、720mm/600mm、850mm/750、550mm/ ,实际生产中,随具体产品规格对应母片规格及生产实际情况掌握调节;c. 熟练掌握识别和使用千分尺准确测量掌握生产过程中母片的厚度尺寸。

,d. 通常情况下螺杆冷却水温在30±3℃较为适合挤出工艺要求,随季节环境温度变化,应调整控制好水温变化;螺筒冷却循环水的控制应密切注意母片质量变化、挤出系统工艺参数变化,视具体情况合理调整冷却水流量稳定挤出工艺;e. 精确熟练调节母片厚度、宽度和压延余料量以适应片材质量要求和生产成本控制要求,母片无裂口、无花纹、无分解等不良现象;f.洗车拆装口模、安装过滤板动作正确熟练(拆装时间不超过15分钟,废料小于2.5kg),安装后生产挤出无扭网、漏料现象;j.正确掌握识别母片质量状态,能够及时发现母片异常情况如:分解、起泡、疙瘩、厚薄、宽窄变化等,并能迅速调整和处理(母片发生分解时,一般情况下,适当降低螺杆转速和挤出温度,不能消除应立即更换过滤板,必要时调整材料配方,调整处理正常后应认真做好记录,留存做工艺技术归纳分析);2.规范:a.严格按挤出机安全操作规程、挤出工艺作业指导书、母片质量要求进行生产操作,认真做好初始开机作业前检查验证准备和生产结束停机检查工作,确保生产前、后和生产过程中不发生任何安全、质量事故;b.严格按生产工艺单和作业指导书以及片材发泡状态正确设置和及时调整挤出工艺温度、转速、母片厚度和宽度,母片切边保持最小量,以减少消耗,提高挤出效率;c.在调节压延辊、余料量和洗车过程中,注意力要高度集中,清理压延辊时擦拭动作沿压延辊转动方向逆向作业,杜绝发生人身和设备伤害、损坏;d.洗车和生产过程中要严密观察监视工艺温度、电流变化、主机运行状态,确不允许任何因误操作或岗位失责而造成设备故障或损坏情况发生,保证生产持续正常稳定;e.按生产记录规范要求,认真及时记录当班挤出工艺参数,正常情况下按规定时间间隔填写记录,更换规格、洗车换网、出现异常情况应适时增加记录。

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