护理核心工作制度

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完整版十八项护理核心制度

完整版十八项护理核心制度
2.标准执行:加强护理标准的培训和推广,确保标准在临床护理工作中的贯彻执行。
二十五、护理国际交流与合作制度
1.国际交流:积极参与国际护理学术交流,引进国外先进的护理理念和技术。
2.合作项目:开展国际合作项目,提升医院护理学科的国际影响力。
二十六、护理信息化平台建设制度
1.平台建设:加大护理信息化平台建设投入,提高护理信息化水平。
2.改进评估:定期对改进计划的实施情况进行评估,确保改进措施落实到位。
十九、护理绩效评估制度
1.绩效指标:建立科学合理的护理绩效评估指标体系,包括护理质量、患者满意度、工作量等。
2.绩效考核:定期对护理人员进行绩效考核,根据考核结果实施奖惩,激发工作积极性。
二十、护理职业发展规划制度
1.职业培训:为护理人员提供职业发展培训,包括专业技能、管理能力等方面。
二、护理安全管理制度
1.患者身份识别:严格执行患者身份识别制度,确保各项护理操作准确无误。
2.预防跌倒、坠床:加强患者安全教育,制定预防跌倒、坠床的措施,降低护理风险。
3.药物安全管理:规范药物使用、储存、分发、废弃等环节,确保患者用药安全。
三、护理交接班制度
1.交接班内容:详细记录患者病情、治疗、护理措施及注意事项,确保交接班信息准确无误。
2.应急演练:定期开展应急演练,确保应急预案的实用性。
十一、患者教育制度
1.健康教育:根据患者病情,制定个性化的健康教育计划,提高患者自我管理能力。
2.教育方式:采用多种形式,如一对一指导、健康讲座、宣传册等,增强患者及家属的健康意识。
十二、护理档案管理制度
1.档案建立:为每位患者建立完整的护理档案,包括护理记录、治疗过程、病情变化等。
2.评价方法:采用定性与定量相结合的评价方法,对护理服务质量进行持续监测和评价。

六项护理核心制度

六项护理核心制度

六项护理核心制度一、查对制度一医嘱查对制度1、处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时,必须认真核对患者的床号、姓名,执行医嘱时应注明时间并签字;医嘱要班班查对,每天总查对;每次查对后进行登记,参与查对者签名;2、执行医嘱及各项处置时要做到“三查、七对”;三查:操作前、操作中、操作后查对;七对:对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度;3、一般情况下不执行口头医嘱;抢救时医师可下达口头医嘱,护士执行时必须复诵一遍,确定无误后执行,并暂保留用过的空安瓿;抢救结束后及时补开医嘱不超过6小时;二、输血查对制度:取血时应和血库发血者共同查对;⑴三查:血的有效期、血的质量及输血装置是否完好;八对:姓名、床号、住院号、瓶袋号、血型、交叉配血试验结果、血液种类及剂量;在确定无误后方可取回;2输血前必须经二人核对无误后方可执行如果是再次输血,要查对受血者的第一次交叉合血单的血型记录,并在医嘱单、交叉合血单、输血单上签全名;3输血过程中注意输血反应、输血完毕应保留血袋12—24小时,以备必要时查对;将血袋上的条形码粘贴于交叉配血报告单上,入病历保存;三、服药、注射、输液查对制度1执行服药、注射、输液等治疗前必须严格执行三查七对; 2备药前应检查药品质量,注意水剂、片剂有无变质,注射剂安瓿有无裂痕,有效期和批号,药品是否在有效期内,凡不符合要求的药品,不得使用;3药品备后,要有第二个人核对,准确无误后方可执行;4易致过敏的药物,给药前应详细询问过敏史;需做皮试的药物,待皮试阴性后,方可抄治疗卡,如皮试阳性或缺药,应及时记录,并尽快通知主管医生或值班医生取消或更改医嘱; 5使用毒、麻、限、剧药品时应反复核对,使用后保留安瓿备查,同时在毒、麻醉药品管理记录本上登记并签全名;6发药或注射时,如病人提出疑问,应及时查清,无误后方可执行,并向病人解释;四、手术查对制度1、六查十二对:六查:1到病房接患者时查2患者入手术间时查3麻醉前查4消毒皮肤前查5开刀时查6关闭体腔前后查;十二对:科别、床号、姓名、性别、年龄、住院号、手术间号、手术名称、手术部位、所带物品药品、药物过敏史及有无特殊感染、手术所用灭菌器械、敷料是否合格及数量是否符合;2、手术取下标本应及时登记,并查对科室、姓名、部位和标本名称,巡回护士与手术者核对无误后方可与病理检验单一并送检;3、凡体腔或深部组织手术,要在缝合前清点纱布、纱垫、棉球、器械、缝针和线轴数目是否与手术前相符;二、危重病人抢救工作制度1要求:保持严肃,认真,积极而有序的工作态度,分秒必争,抢救病人;做到思想、组织、药品、器械、技术五落实;2病情危重须抢救者,方可进入监护室或抢救室;3一切抢救物品器材和药品必须完备,定人保管、定位放置、定量储存,所有抢救设施处于应急状态,并有明显标记,不准任意挪用或外借;在责任护士须每日核对物品,班班交接,做到账物相符;4工作人员必须熟练掌握各种器械,仪器的性能及使用方法和各种抢救操作技术,严密观察病情,准确及时记录用药剂量、方法及病人状况;5病人出现生命危机时,医生未到前,护士应根据病情给予力所能及的抢救措施,如及时给氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道、行人工呼吸和心脏按压;6参加抢救人员必须分工明确、紧密配合、听从指挥、坚守岗位、严格执行各项规章制度和各种疾病的抢救措施规程; 7抢救过程中严密观察病情变化,对危重病人应就地抢救,待病情稳定后方可搬动;8及时、正确执行医嘱;医生下达口头医嘱时,护士应当复诵一遍,抢救结束后,所用药品安瓶必须暂时保留,经两人核对记录后方弃去并提醒医生立即据实补医嘱;9对病情变化、抢救经过、各种用药等,应详细、及时、正确记录,因抢救病人未能及时书写病历的,有关人员应当在抢救结束后6小时内补记,并加以注明;10及时与病人家属或单位联系;11结束后,做好抢救记录小结和药品、器械清理工作,及时补充抢救车药品、物品,并使抢救仪器处于备用状态;三、护理值班、交接班制度1、护士必须实行24小时连续的轮班制,严格遵守医院规定的工作时数与护士长派班制度,不擅自调班,不得脱岗;2、值班护士必须坚守岗位,严守劳动纪律,做到“四轻”说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻、“十不”不擅自离岗外出、不违反护士仪表规范、不带私人用物入工作场所、不在工作场所内吃东西、不做私事、不打瞌睡不闲聊、不开、不与患者及探陪人员争吵、不接受患者馈赠、不利用工作之便谋私利3、按时交接班,提前做好接班前的准备工作;在交接未清楚之前,交班者不得离开岗位;4、掌握病室动态及患者的病情与心理状态,保证各项治疗、护理准确、及时地完成;5、严格执行“十不交接”:衣着穿戴不整不交接;危重患者抢救时不交接;患者出、入院或转科、死亡未处理好不交接;皮试结果未观察、未记录不交接;医嘱未处理完不交接;床边处置未做好不交接;物品、麻醉药品数目不清时不交接;清洁卫生未处理好不交接;未为下一班工作做好准备不交接;护理记录未写完不交接班;6、认真详细对患者实行逐个床头交接,如发现病情、治疗、器材、物品交代不清和患者不在病房时须立即查问;接班时发现的问题应由交班者负责,接班后发现的问题应由接班者负责;7、交班报告在交班前1小时开始书写,内容及格式按统一规定;8、交接班的内容:1病室患者的动态;2患者的一般情况,医嘱执行情况,重症患者护理记录,各种检查标本采集,各项处置完成情况以及尚待继续完成的各项工作;3查看重症和生活不能自理患者的基础护理完成情况,检查皮肤情况,各种管道的护理,术后患者病情及伤口情况等;4常规备用的贵重、毒、麻醉、限制药品的数量、保存及使用,抢救仪器及物品的备用状况;5环境的整洁与安全,各项物品的处置情况;9、交接班形式:集体早交班医护集中、分开、集中与分开交替等形式酌情选用、床头交班、口头交班、书面交班;集体早交班限定在15—30分钟完成;四、分级护理制度分级护理是根据患者病情的轻重缓急,护理级别由医生以医嘱的形式下达;分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理;1、特级护理⑴适用对象:病情危重,随时需要抢救者以及监护室患者;各种复杂及新大型手术患者;各种严重损伤患者;⑵护理要求:①设立专人24小时护理,严密观察病情和生命体征变化;②制订护理计划,严格执行各项技术操作规程,落实护理措施,正确执行医嘱,及时准确填写特别护理记录单;③备齐急救药品和器材,以便随时急用;④认真细致做好各项基础护理工作,严防并发症,确保患者安全;⑤了解影响患者心理变化的各种因素,给予必要的心理护理和疏导,适时进行健康教育2、一级护理⑴适用对象:病情危重绝对卧床休息的患者,如重大手术后、休克、瘫痪、昏迷、惊厥、高热、出血、肝肾功能衰竭和早产儿等;⑵护理要求:①每15—30分钟巡视患者一次,密切观察病情变化及生命体征②制定护理计划,严格执行各项诊疗及护理措施,及时填写护理记录单;③按需准备抢救药品和器材;④认真细致做好各项基础护理工作,严防并发症;3、二级护理⑴适用对象:病情较重,生活不能完全自理的患者,如大手术后病情稳定者,以及年老体弱、幼儿、慢性病不宜多活动者等;⑵护理要求:①每1—2小时巡视患者一次,注意观察病情;②生活上给予必要的协助,了解患者病情动态及心理状态,满足其身心两方面的需要;③生活上给予必要的协助;④按时记录护理记录单,病情变化时及时记录;4、三级护理、⑴适用对象:病情较轻,生活基本能自理的患者,如一般慢性病、疾病恢复期及手术前准备阶段;⑵护理要求:①每日巡视患者两次,观察病情;②按护理常规护理;③督促患者遵守院规,了解患者的病情及心理动态需求;④做好健康教育;2凡遇到危重、疑难等病例,病区护士长应及时组织科内护士进行科内护理病例讨论,并有记录可查;3全院护理病例讨论由病区护士长提出并确定讨论时间,由护理部组织相应科室的护理专家参加;4急诊护理病例讨论应在24小时内完成;5护理病例讨论时,护理人员必须认真负责,由病区护士长主持,责任护士详细介绍病人的情况、已采取的护理措施、目前存在的问题等,参与护理病例讨论人员在给病人做完护理体查后,针对病人的情况对已实施的护理措施加以评价,对需解决的问题用科学的护理理论予以解释并提出意见、建议、需要注意的事情以及经验教训等6各科室至少每个月进行护理病例讨论一次;7护理部定期检查落实情况,检查结果与科室护理质量挂钩;五、临床输血管理制度一输血前一受血者血样采集与送检1接到输血申请单后首先检查医患双方是否已签署输血治疗同意书输血申请单是否资料齐全并已有主治医师审核签名;;2. 凡申请输注红细胞类制品者护士必须持输血申请单和贴好条码标签的试管当面查看患者佩戴的腕带核对患者姓名、性别、年龄、住院号、病室/门/急诊、床号、血型和诊断清醒患者应询问患者姓名准确无误后才能抽血;采集EDTA-K2紫色帽抗凝血样4ml不得少于3ml;3. 凡申请输注单采/冰冻单采血小板、冰冻血浆或冷沉淀凝血因子者一般情况下无需交叉配血无需抽血;4. 手术备血者需在手术前一天抽取配血标本送输血科需延期手术者请预先通知输血科;受血者配血试验的血标本必须是输血前3天之内的或者能代表患者当前免疫学状态如超3天需在术前一天重抽备血标本送检;如连日反复输血者则应在输血前重抽;5. 患者输血前检查的血型鉴定标本和交叉配血标本必须分不同人和不同时间采集在血型结果发出并将输血申请单填写完毕后才将输血申请单连血样送到输血科;6. 采血的注意事项6.1 若病人已用肝素治疗要在输血申请单上备注说明;6.2 右旋糖酐可干扰配血应在输右旋糖酐前抽取血标本备用并在输血申请单上备注说明;6.3 要防止血样的稀释和溶血溶血的标本一般不能使用因溶血后的游离血红蛋白可以掩盖抗体引起的溶血;6.4不允许从输液管中抽血如遇紧急情况时要用生理盐水冲洗管道并弃去最初抽取的5ml血液后再采集标本;6.5如果输血科对病人身份以及配血或血型标本有疑问必须重新抽取标本不允许修改错误标签;6.6同时有二名以上患者需备血时必须严格遵守“一人一次一管”的原则应逐一分别采集血标本严禁同时采集两名患者的血标本;7. 护士采集标本后在输血护士系统记录抽血人、核对人、抽血时间、交送人、交送时间、送检人等信息由护工或配送员将受血者血样与临床输血申请单送交输血科;双方进行逐项核对输血申请单和受血者血标本标签并进行登记血标本来源不明应重新采集;血标本符合要求后输血科工作人员与送检医护人员双方在输血标本接收系统内扫描录入或在血标本送检登记本上签名确认;如不能及时配血或为备血标本者输血科工作人员应尽快将血标本离心后放入4℃标本存放冰箱指定位置保存以避免滋生细菌;二取血1. 配血合格后由医护人员凭输血领血单、无菌专用取血箱到输血科取血;2. 领发血时取血与发血的双方通过输血信息系统进行发血与领血的扫描录入操作完成后再共同查对患者姓名、性别、住院/门诊号、床号、血型、血液有效期及配血试验结果以及保存血的外观等准确无误时双方共同签字后方可发出;3. 凡血袋有下列情形之一的一律不得领回3.1 标签破损、字迹不清 3.2 血袋有破损、漏血 3.3 血液中有明显凝块 3.4 血浆呈乳糜状或暗灰色 3.5血浆中有明显气泡、絮状物或粗大颗粒 3.6 未摇动时血浆层与红细胞的界面不清或交界面上出现溶血 3.7 红细胞层呈紫红色 3.8 过期或其他须查证的情况;4. 血液发出后不得退回如因血液质量问题可与输血科联系;如因患者特殊原因未能及时输注应将血液制品送回输血科暂存血制品发出超过30分钟、有任何迹象表明血袋已被打开过或有任何溶血现象应当报废;二输血中1. 输血前由两名医护人员共同核对交叉配血报告单及血袋标签各项内容检查血袋有无破损渗漏血液颜色是否正常;准确无误方可输血;2. 输血时由两名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者姓名、性别、年龄、病案号、门急诊/病室、床号、血型等确认与配血报告相符再次核对血液后用标准输血器进行输血;3. 取回的血应尽快输用决不允许将血液长时间地放在温室下或置于无温度监控的冰箱中;除手术室、急诊室、监护室外原则上逐袋领取现输现拿病房有温度监控冰箱例外;输用前将血袋内的成分轻轻混匀避免剧烈震荡;血液内不得加入其它药物、低渗性或高渗性液体如需稀释只能用静脉注射生理盐水;4. 输血前后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道;连续输用不同献血者的血液时前一袋血输尽后用静脉注射用生理盐水冲洗输血器;5. 当同时申请输注多种成分血时输用顺序为单采/冰冻单采血小板→冷沉淀凝血因子→新鲜/普通冰冻血浆→洗涤红细胞、冰冻解冻去甘油红细胞→悬浮少白细胞红细胞;6. 输注血小板采用双头输血器当血小板快要输注完时将30ml左右的生理盐水通过Y型管移入血袋内冲洗以便粘附在血袋内壁上的血小板也输注给患者;7. 输血过程中应先慢后快尤其是开始输血的15分钟内要慢不超过20滴/分钟然后根据病情和年龄调整输注速度;8. 输血的时间限制血液一旦离开正确的贮存条件就有发生细菌繁殖或丧失功能的危险; 8.1 悬浮少白红细胞要求在离开2~6℃的贮存温度后30分钟内开始输注每袋血要求4小时内输注完毕否则应将剩余血液废弃;8.2 血小板收到后尽快输注要求以患者可以耐受的较快速度输入每袋血小板应在20分钟内输注完成;8.3新鲜冰冻血浆及冷沉淀凝血因子融化后应尽快输注要求以患者可以耐受的较快速度输入;对成年患者来说200ml新鲜冰冻血浆应在20分钟内输完2U/袋的冷沉淀凝血因子应在10分钟内输完;9. 一般血液不需加温;如输血量较大可加温输血的肢体以消除静脉痉挛、预防低温反应一般情况下也不必加温;若有特殊情况如成人输血速度大于50ml/kg·h患者体内有强冷凝集素则可遵医嘱给血液加温;加温血液应在专用血液加温器中进行还要有专人负责操作并密切观察不得在装有热水的容器中对血液进行加温如果加温的血液未用则应报废;10. 加压输血可加快输血加压输血应采用专用加压输血器或血泵;若没有此条件可用充盈的血压计袖带围绕血袋或用手挤压两者前提时血袋内的空气必须很少;11. 输血患者的监测11.1输血过程应先慢后快再根据病情和年龄调整输注速度并严密观察受血者有无输血不良反应;应在输血开始时输血开始后15分钟输血过程中每小时输血结束后4小时对患者进行监测;重点放在输血开始后的最初15分钟;11. 2监测指标包括患者的一般情况、提问、脉搏、呼吸速率、血压、体液平衡情况;注意患者的主诉;三输血后1. 输血完毕后立即将血袋封口交配送人员送输血科或暂存于冰箱冷藏;2. 认真做好护理记录填写输血安全护理单医护人员将输血记录、输血领血单第二联、配发血报告单贴在病历中;3. 对有输血不良反应的患者应督促经医师逐项填写输血不良反应记录表执行输血不良反应处理流程交回输血科;六、医患沟通制度一、医患沟通的内容一医疗、护理、保健、急救、门诊、后勤等各个部门在医患沟通过程中,医护人员主要应向病人及家属介绍所患疾病的诊断情况、主要治疗手段、重要检查目的及结果,病情的转归及其预后,某些治疗可能引起的严重后果、药物不良反应、手术方式、手术的并发症及防范措施,医药费用清单等内容;并听取病人及其家属的意见和建议,回答其所要了解的问题; 二“医患沟通”的三个层面1.是普通疾病患者,由主管医生在床旁查房时就将病情、预后、治疗方案、详细地与患者或家属进行沟通;2.是疑难、危重病人,由病人的主管医生、主治医师包括科主任和责任护士包括护士长直接与患者和家属进行正式沟通;3.是带有共性的多发病、常见病,由护士长及相关医生、护士一起召集病人或家属开会,集中进行沟通;二、医患沟通的主要形式和要求1.床旁首次沟通:一般疾病,要求主管医师查房结束时,及时将病情、初步诊断、治疗方案,以及进一步诊治检查方案等与患者进行沟通交流;护士在病人入院12小时内要介绍医院及科室概况、住院须知,并安慰病人卧床休息,并把沟通内容记在护理记录上;2.住院期间沟通:在病人住院期间,要求:主管医生和分管护士必须对病人所患疾病的诊断情况、主要治疗手段、重要检查目的及结果, 某些治疗可能引起的严重后果、药物不良反应、手术方式、手术并发症及防范措施及费用等内容进行经常性的沟通,并将沟通内容记载在病程记录、护理记录上;首次沟通记录应在首次病程后记录记录方式附后,以后每周不得少于一次沟通记录;3.集中沟通:对带有共性的常见病、多发病、季节性疾病等,由科主任、护士长、主管医师、护士等一起召集病区病人及家属,集中进行该病发生、发展、疗程、预后、预防及诊治过程中可能出现的情况等进行沟通,回答病人及家属的提问;至少每月一次,并记录在工休座谈记录本上;4.出院防视沟通:对已出院的病人,医护人员采取访视或登门拜访的方式进行沟通,并作好记录在出院访视记录中; 三、医患沟通的技巧与方法一基本要求尊重、诚信、同情、耐心1.一个技巧倾听——请多听病人或家属说几句,介绍解释——请多向病人或家属说几句,2.二个掌握掌握病情、治疗情况和检查结果;掌握医疗费用的使用情况;3.三个留意留意对方的情绪状态、教育程度及对沟通的感受;留意对方对病情的认知程度和对交流的期望值;留意自身的情绪反应,学会自我控制;4.四个避免避免强求对方及时接受事实;避免使用易剌激对方情绪的词语和语气;避免过多使用对方不易听懂的专业词汇;避免刻意改变和压抑对方情绪,适时舒缓;二沟通方法1.预防为主的沟通:在医疗活动过程中,只要发现可能出现问题的苗头,并把此类作为重点沟通对象,针对性的进行沟通;在晨会交班中,除交医疗问题外,可把当天值班中发现的不满意苗头作为常规内容进行交班,使下一班医护人员有的放矢的作好沟通工作;并记录在晨会记录本中;2.交换沟通对象:在某医生与病人或家属沟通困难时,可另换一位医生或主任与其沟通;3.书面沟通:对丧失语言能力或某些特殊检查、治疗的患者可用书面沟通;4.先请示后沟通:当下级医生对某种疾病的解释不肯定时,先请示上级医生,然后再沟通;5.协调统一沟通:论断不明或疾病恶化时,在沟通前,医—医之间,医—护之间,护—护之间要相互讨论,统一认识后,由上级医师对家属进行解释,以避免各自的解释矛盾对家属产生不信任和疑虑的心理;四、医务科、护理部负责医患沟通的监督、检查医务科、护理部定期或不定期对各科室医患沟通情况进行监督、检查,了解医患沟通的实际情况,并加以评价,提出改进措施或意见,向全院通报,并纳入医院百分考评进行奖罚;。

护理工作核心制度(8个)

护理工作核心制度(8个)

护理工作核心制度(2011年10月修订)一、查对制度1.医嘱查对制度(1)医嘱应做到班班查对、每日总对,包括医嘱单、执行卡、各种标识(饮食、护理级别、过敏、隔离等),设总查对登记本。

单线班处理的医嘱,由下一班负责查对。

(2)各项医嘱处理后,应核对并签名。

(3)临时执行的医嘱,需经第二人查对无误后方可执行,并记录执行时间,执行者签名。

(4)抢救患者时医师下达的口头医嘱,执行者须大声复述一遍经医师核实无误后方可执行;抢救完毕,医师补开医嘱并签名;安瓿留于抢救后再次核对。

(5)对有疑问的医嘱须经核实后,方可执行。

2.发药、注射、输液查对制度(1)发药、注射、输液等必须严格执行“三查八对一注意”。

三查:备药时与备药后查,发药、注射、输液前查,发药、注射、输液后查。

八对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。

一注意:注意用药后的反应。

(2)备药前要检查药品是否在有效期内、标签是否清晰;水剂、片剂有无变质;安瓿、注射液瓶有无裂痕;密封铝盖有无松动;输液瓶(袋)有无漏水;药液有无浑浊和絮状物等。

任意一项不符合要求不得使用。

(3)摆药后必须经第二人核对,方可执行。

(4)麻醉药使用后要保留空安瓿备查,同时在毒、麻药品管理记录本上登记并签全名。

(5)使用多种药物时,要注意有无配伍禁忌。

(6)发药、注射、输液时,患者如提出疑问,应及时检查,核对无误后方可执行。

(7)输液瓶加药后要在标签上注明主要药名、剂量,并留下安瓿,经另一人核对后方可使用。

3.输血查对制度(1)抽交叉配血查对制度1)认真核对交叉配血单、患者血型化验单上的床号、姓名、性别、年龄、住院号。

2)抽血时要有2名护士(一名护士值班时,应由值班医师协助)核对无误后方可执行。

3)抽血(交叉)前须在盛装血标本的试管上贴好写有病区(科室)、床号、住院号、患者姓名等的条形码,条形码字迹必须清晰无误,便于进行核对。

4)抽血时对化验单与患者身份有疑问时,应与主管医师重新核对后填写正确的化验单及标签,切勿在错误化验单和错误标签上直接修改。

12个护理核心制度

12个护理核心制度

12个护理核心制度护理核心制度是医疗机构中关乎患者安全和护理质量的重要规范和指导原则。

本文将介绍12个护理核心制度,以加强对护理工作的管理和监督,提升护理服务质量。

一、护理人员素质培训制度护士作为护理团队的核心人员,需要具备扎实的专业知识和良好的沟通、协作能力。

医疗机构应建立素质培训制度,定期进行护理人员的专业培训和素质提升,以提高其服务水平和职业道德。

二、护理操作规范制度护理操作是患者护理的基础,规范的护理操作对患者的安全和康复至关重要。

医疗机构应制定护理操作规范,明确各项护理操作的步骤和要求,确保护理工作的规范性和安全性。

三、感染控制制度感染是医疗机构中常见的并发症之一,对患者的健康造成严重威胁。

医疗机构应建立感染控制制度,包括手卫生、消毒灭菌、废弃物处置等方面的具体要求,以减少感染的风险。

四、药品管理制度护士在护理过程中常常涉及到药物的使用和管理,医疗机构应建立药品管理制度,规范护士对药物的核对、存储、使用和处置等环节,确保患者用药的安全性和有效性。

五、风险评估与干预制度在护理工作中,护士需要及时评估和干预患者可能出现的风险,减少不良事件的发生。

医疗机构应建立风险评估与干预制度,明确各类风险的评估方法和干预措施,提升护士对风险管理的能力。

六、病历记录制度病历记录是患者诊疗和护理过程的重要依据,医疗机构应建立健全的病历记录制度,规范护士对患者信息的记录和保存,保证医疗质量和信息安全。

七、护理质量评估制度护理质量评估是检验护理工作效果和提高护理质量的重要手段。

医疗机构应建立护理质量评估制度,制定评估标准和评估方法,定期对护理工作进行评估和改进。

八、护理安全管理制度护理安全是医疗过程中的重点关注点,医疗机构应建立护理安全管理制度,明确护理工作中可能存在的安全风险和处理措施,确保患者的安全和护理质量。

九、护理沟通与协作制度良好的沟通和协作是护理工作的基础,医疗机构应建立护理沟通与协作制度,促进护理团队内部和与其他科室之间的有效沟通与协作,提升护理工作的效率和质量。

护理的八大核心制度

护理的八大核心制度

护理的八大核心制度护理是医疗卫生服务的重要组成部分,是对患者进行全面照顾和护理的工作。

为了保障患者的权益,提高医疗卫生服务质量,建立和完善了护理的八大核心制度。

下面我们来逐一了解这些核心制度。

1. 护理评估制度护士在接触患者后,首先要进行护理评估,了解患者的病情和需求,制定出相应的护理方案。

通过护理评估,可以确保针对性地进行护理工作,提高工作效率和质量。

2. 护理记录制度护士要做好患者的护理记录,记录患者的生理和心理状态、用药情况、护理措施等信息。

护理记录是医护人员之间交流信息的重要途径,也是日后医疗纠纷处理的重要依据。

3. 感染控制制度感染对患者的康复造成严重影响,因此护理工作中必须加强感染控制。

护士要做好个人防护,保持环境清洁,有效控制传染源,防止感染的发生和传播。

4. 药品管理制度护理工作中涉及用药,护士要严格按照规定使用药品,确保患者用药安全。

要做好药品的储存、发放和记录工作,防止药品的滥用和误用。

5. 病情观察制度护士要对患者的病情进行及时观察和监测,发现异常情况要及时报告医生并采取相应措施。

病情观察制度是护理工作中的重要环节,对及时调整护理方案和救治患者至关重要。

6. 急救护理制度护士要具备基本的急救知识和技能,能够在紧急情况下迅速救治患者。

急救护理制度要求护士能够正确使用急救设备和药品,熟练应对各类急救情况。

7. 安全管理制度护理工作中要重视患者和护士自身的安全,建立健全的安全管理制度。

要加强对医疗器械和设备的维护和管理,防止意外事件的发生,确保患者和护士的安全。

8. 职业道德规范制度护理是一项尊重生命、关爱他人的职业。

护士要遵守职业道德规范,尊重患者的人格和隐私,保护患者的权益,维护医疗秩序。

职业道德规范制度是护理工作的基石,是护士行为准则的重要依据。

这八大核心制度构成了护理工作的基本框架,是保障患者安全和提高医疗质量的重要保证。

各级医疗机构和护理单位要严格执行这些制度,不断完善和提升护理服务水平,为患者提供更加优质的护理服务。

2024版18项护理核心制度

2024版18项护理核心制度

2024版18项护理核心制度随着医疗技术的不断发展和人们对健康的需求不断增长,护理工作变得越来越重要。

为了保障患者的安全和满意度,医疗机构需要建立一套完善的护理核心制度。

以下是2024版的18项护理核心制度:1.人性化护理制度:强调尊重患者的人格和隐私,为患者提供温暖和舒适的护理环境。

2.安全护理制度:确保护理过程中的安全措施得到有效执行,防止患者在护理过程中受到伤害。

3.感染控制制度:落实手卫生、环境清洁等措施,防止医院感染的发生和传播。

4.护理质量管理制度:建立护理质量监管机制,评估和改进护理服务的质量水平。

5.病情评估制度:对患者的身体状况、病情进行全面、系统的评估,为制定个性化的护理计划提供依据。

6.健康教育制度:通过健康教育活动,提高患者对疾病的认识和自我管理的能力。

7.疼痛管理制度:确保患者在疼痛控制方面得到充分的关注和满意的治疗。

8.护理文书制度:规范护理记录和报告的内容和形式,促进信息的准确传递和共享。

9.护理技术规范制度:规范护理操作的步骤和要求,确保护理效果和安全。

10.营养支持制度:根据患者的营养状况和需求,制定科学合理的营养支持方案。

11.应急护理制度:建立护理应急预案和演练机制,及时有效地应对突发事件。

12.成果评价制度:对护理工作进行定期评估,及时发现问题并采取相应的改进措施。

13.家庭护理制度:在患者出院后,为患者提供居家护理指导和支持。

14.隐私保护制度:确保患者的个人信息得到保护,防止信息泄露和滥用。

15.职业规范制度:规范护士的职业行为和职业道德,保障患者的权益。

16.护理技能培训制度:定期开展护理技能培训活动,提高护士的专业水平和技术能力。

17.跨学科合作制度:与其他专业团队密切合作,共同制定和实施综合护理方案。

18.善终关怀制度:为临终患者提供全方位、个性化的护理和支持,提高生命质量。

以上是2024版的18项护理核心制度,这些制度的出台和实施能够提升医疗机构的护理服务水平,为患者提供更加安全和有效的护理。

护理十四项核心制度内容

护理十四项核心制度内容

护理十四项核心制度内容
1. 尊重患者权益制度:确保患者的隐私和自主权,尊重患者意愿。

2. 安全管理制度:采取预防措施,避免患者受伤或感染。

3. 医疗质量管理制度:确保提供高质量的医疗服务,并进行质量评估和改进。

4. 沟通协作制度:促进医疗团队的有效沟通和协作,以提供连贯的护理。

5. 护理记录制度:对患者的护理过程进行详细记录,包括患者病情、护理措施等。

6. 感染控制制度:采取预防措施,避免感染的传播和扩散。

7. 医疗事故管理制度:对医疗事故进行调查、纠正和预防措施的实施。

8. 药品管理制度:确保药品的正确使用和储存,避免药物错误。

9. 器械设备管理制度:确保医疗设备的正常运行和安全使用。

10. 售后服务制度:提供患者和家属的相关咨询和支持服务。

11. 继续教育制度:持续提升护理人员的专业素质和知识水平。

12. 报告与追踪制度:及时报告和追踪医疗意外事件和质量问题。

13. 紧急救治制度:建立急救制度和流程,确保对危急患者的及时救治。

14. 信息安全管理制度:保护患者的个人信息安全,防止信息泄露和滥用。

护理18个核心制度

护理18个核心制度

护理18个核心制度护理作为一项重要的医疗服务,需要一套行之有效的制度来规范和保证护理质量。

本文将介绍护理工作中的18个核心制度,以确保患者得到最好的护理。

1. 健康评估制度:护士需要对患者进行全面的健康评估,包括身体状况、病史、家族史等,以便制定个性化的护理计划。

2. 文书记录制度:护士需要及时、准确地记录患者的病情、护理措施和效果,并与医生、其他护理人员进行信息交流。

3. 感染控制制度:护士需要按照标准预防护理程序,控制感染传播,保证患者的安全。

4. 疼痛管理制度:护士需要对患者的疼痛进行评估和管理,确保患者得到适当的止痛治疗。

5. 药物管理制度:护士需要正确使用和管理药物,包括核对患者身份、用药途径和剂量,避免用药错误。

6. 护理安全制度:护士需要关注患者的安全,包括防止跌倒、预防压疮、保证患者安全转移等。

7. 重症监护制度:护士需要熟悉重症监护设备的使用和操作,及时发现和处理患者的危急状况。

8. 普及护理知识制度:护士需要不断学习和普及护理知识,提高自身专业水平,为患者提供更好的护理服务。

9. 病例讨论制度:护士需要参与病例讨论,与医生、其他护理人员协作,共同制定护理方案和解决问题。

10. 亲属沟通制度:护士需要与患者的家属进行有效的沟通,解答他们的疑问,帮助他们理解和支持患者的治疗过程。

11. 病房卫生制度:护士需要保持病房的清洁和卫生,防止交叉感染的发生。

12. 紧急事态应对制度:护士需要接受紧急事态应对培训,熟悉适应各种突发情况的能力,确保患者安全。

13. 安宁护理制度:护士需要给予临终患者以尊严的安宁护理,关注患者和家属的心理需求。

14. 置管护理制度:护士需要掌握各种置管护理技术,保证患者的置管安全和有效。

15. 护理质量评估制度:护士需要参与护理质量评估和改进工作,提高护理服务的质量和效果。

16. 资源利用制度:护士需要合理使用医疗资源,包括设备、药物和人力,提供最经济有效的护理服务。

十八项护理核心制度

十八项护理核心制度

十八项护理核心制度
一、积极护理
①积极营造安全、舒适的住院环境。

建立亲情护理体系,尊重病人和
家属的人格尊严,提供温馨的护理服务。

②积极熟悉病人的健康状况,及时发现病情变化,及时留意出现异常
病情,以便即时采取有效的护理措施。

③积极护理病人,及时发现不良反应,及时采取应对措施,保证病人
的安全、舒适和顺利康复。

④积极组织病人和家属的健康护理教育,提高病人和家属的健康知识
水平和自我照顾能力。

二、认真护理
①认真执行医嘱,按照医嘱进行护理,保证护理质量。

②认真监测病人的体征,对体征变化及时采取必要的护理措施。

③认真做好病人护理记录,记录护理完善,定期检查,确保记录的准
确性和完整性。

④认真护理,确保病人的安全、舒适和顺利康复,不断提高护理效果。

三、有效护理
①及时评估病人护理需求,有效控制和评价护理质量。

②及时应对病情变化,进行有效的护理措施,确保病人的安全和舒适。

③有效利用护理资源,建立护理质量控制体系,科学运用护理文书,提高护理质量。

④有效控制护理时间,限制护理成本。

护理十大核心制度

护理十大核心制度

护理十大核心制度
护理十大核心制度包括以下内容:
1.护理质量管理制度:确保护理服务的质量和安全性,包括制定护理标准、评
估护理质量和实施改进措施等。

2.病房管理制度:规范病房环境、设施、安全和患者管理等方面的要求,确保
患者在舒适、安全的环境中接受治疗。

3.抢救工作制度:明确抢救流程、设备配置、人员职责和抢救记录等方面的要
求,以确保在紧急情况下能够及时、有效地进行抢救。

4.分级护理制度:根据患者病情的轻重缓急,制定不同级别的护理计划和护理
措施,以满足患者的不同需求。

5.护理值班、交接班制度:规定值班人员的职责、交接班的时间和方式,以确
保工作的连续性和患者的安全。

6.查对制度:包括医嘱查对制度、输血查对制度、服药、注射、输液查对制度、
手术查对制度、供应室查对制度和饮食查对制度等,以确保各项治疗和护理操作的准确性和安全性。

7.给药制度:规范药品管理、配药、发药和用药监测等方面的要求,确保患者
用药的安全性和有效性。

8.护理查房制度:规定查房的时间、方式和内容,以了解患者的病情、护理措
施的执行情况和护理效果等。

9.患者健康教育制度:对患者进行健康教育,包括疾病知识、治疗方法、护理
措施和康复计划等方面的内容,以提高患者的自我护理能力和治疗依从性。

10.护理会诊制度:针对复杂病例或需要多学科协作的患者,组织相关科室的护
理专家进行会诊,共同制定护理计划和护理措施。

以上是护理十大核心制度的简要介绍,希望能够对您有所帮助。

护理十大核心制度

护理十大核心制度

护理十大核心制度1.病情评估制度:护士应依照规定的流程和标准化工具,对患者的病情进行全面系统的评估,包括生理、心理和社会方面,以便制定有效的护理计划。

2.护理记录制度:护士应按照规范的护理记录要求,如时间、内容、签名等,及时准确地记录护理过程、护理效果、患者反应等相关信息,以便沟通、交接和追踪患者的状况。

3.护理文书制度:护士应编写护理文书,包括护理评估表、护理记录、护理计划等内容,以备查阅、汇总和评估患者的护理过程和效果。

4.护理操作制度:护士应按照标准化的护理操作流程进行操作,如洗手、穿脱手套、皮肤消毒等,确保操作规范,降低交叉感染的风险。

5.质量管理制度:护士应积极参与和推动质量管理活动,如参加病例讨论、开展血液安全培训等,以提高护理质量和绩效。

6.安全管理制度:护士应遵循安全管理制度,如正确核对患者身份、注意患者跌倒防护、合理用药等,以保障患者的安全。

7.感染控制制度:护士应遵守感染控制制度,如正确佩戴隔离衣物和口罩、按规定处理感染废弃物等,有效防止和控制医院感染。

8.患者权益保护制度:护士应尊重患者的权益,如保护患者的隐私、及时提供必要的信息和知情同意等,确保患者的合法权益。

9.护理学术研究制度:护士应积极参与医院的学术研究工作,如开展护理研究项目、参加学术会议等,不断提升自身专业水平。

10.护理评价制度:护士应接受定期和不定期的护理评价,如护理效果评估、患者满意度调查等,了解自己的不足并持续改进。

这些核心制度在护理实践中起到了重要的指导和规范作用,有利于提高护理质量、增强医疗服务能力、保障患者安全和权益。

护士们应认真遵守和执行这些制度,不断提高自身素质与专业能力,为患者提供更加优质的护理服务。

护理18项核心制度

护理18项核心制度

护理18项核心制度护理18项核心制度是指护理工作中的重要规章制度,其目的是为了规范护理人员的行为举止,提高护理质量,保障患者的生命安全和生活品质。

下面是关于护理18项核心制度的内容介绍:1.患者隐私权制度:尊重患者的隐私权,保护患者的个人隐私信息。

2.护理安全制度:确保护理工作的安全进行,预防医疗事故的发生。

3.文化因素制度:尊重患者的文化差异,提供文化敏感的护理服务。

4.感染控制制度:严格执行感染控制措施,预防交叉感染的发生。

5.药品管理制度:合理使用药物,严格按照规定程序使用和管理药品。

6.病例记录制度:准确记录患者的病情和护理过程,保持病例的完整性和可读性。

7.护理操作规范制度:按照规范、标准的护理操作进行工作,确保护理质量。

8.三岗位制度:护士分为值班、白班和夜班三个岗位,确保护理服务的连续性。

9.急救制度:熟悉急救操作规范和技巧,能够正确、迅速地处理急救情况。

10.病房清洁制度:定期进行病房清洁消毒,保持病房环境的清洁和整洁。

11.标准护理操作规程制度:护理人员要掌握并执行标准护理操作规程。

12.交接班制度:每个班次之间要进行交接班,将患者的情况和问题进行沟通。

13.护理巡视制度:定期进行护理巡视,及时发现和解决患者的问题。

14.护理质量评估制度:定期进行护理质量评估,分析存在的问题并采取改进措施。

15.家属和患者教育制度:向家属和患者提供护理教育,提高其健康意识和自我护理能力。

16.护理队伍建设制度:护理人员要参加相关培训和学习,不断提升自身的专业能力。

17.护理设备管理制度:使用和管理护理设备要符合相关规定,确保设备的正常使用。

18.值班制度:确保24小时不间断的护理服务,保障患者的安全和舒适。

以上18项核心制度是护理工作中的重要规范,护士们要严格按照制度要求进行工作,保证护理质量,为患者提供安全、有效的护理服务。

同时,医院和护理部门也应加强管理和督促,确保制度的执行和落实。

12个护理核心工作制度

12个护理核心工作制度

护理核心工作制度是为了确保患者安全、提高护理质量而制定的一系列规范和制度。

以下是12个护理核心工作制度:一、分级护理制度1. 特级护理:适用于病情危重,随时需要抢救的患者及监护室患者;各种复杂及新大型手术患者;各种严重损伤患者。

2. 一级护理:适用于病情危重绝对卧床休息的患者,如重大手术后、休克、瘫痪、昏迷、惊厥、高热、出血、肝肾功能衰竭和早产儿等。

3. 二级护理:适用于病情较重,生活不能完全自理的患者,如大手术后病情稳定者,以及年老体弱、幼儿、慢性病不宜多活动者等。

4. 三级护理:适用于生活基本自理,病情稳定的患者。

二、查对制度1. 三查:操作前查、操作中查、操作后查。

2. 三对:对床号、对姓名、对治疗。

3. 三无:无遗漏、无差错、无事故。

三、交接班制度1. 交班内容:患者病情、治疗、护理措施、药物及其他注意事项。

2. 接班内容:确认交班内容,了解患者病情,提出疑问。

3. 签字确认:交班和接班护士在交班记录上签字。

四、给药制度1. 严格执行医嘱,确保药物按时、按量给予患者。

2. 注意观察药物疗效和不良反应,及时报告医生。

3. 保持药物整洁、安全,确保患者用药安全。

五、抢救工作制度1. 熟悉各种急救药品和器材的使用方法,确保抢救时能迅速、有效地进行。

2. 定期进行抢救演练,提高护士的应急能力和团队协作能力。

3. 及时记录抢救过程,为后续治疗提供依据。

六、护理查房制度1. 每周至少组织一次护理查房,讨论患者病情、护理问题及措施。

2. 护理查房由护士长或主管护士主持,全体护士参加。

3. 查房内容包括患者病情、治疗、护理措施、患者满意度等。

七、护理会诊制度1. 护士长或主管护士定期组织护理会诊,解决护理难题。

2. 会诊对象:疑难病例、复杂病例、特殊病例等。

3. 会诊结果:制定护理计划,落实护理措施。

八、患者健康教育制度1. 根据患者病情、年龄、文化程度等因素,制定个性化的健康教育计划。

2. 教育内容:疾病知识、治疗护理措施、生活饮食指导等。

护理核心十八项制度

护理核心十八项制度

护理核心十八项制度护理核心十八项制度是指在医疗机构中进行护理工作时需要遵守的重要规定和制度,旨在保障患者的安全和提高护理质量。

以下是护理核心十八项制度的具体内容:1. 工作纪律制度:要求护士严守工作纪律,遵守工作时间、制度和规定。

2. 班次制度:规定护士的工作班次安排和轮岗制度。

3. 值班制度:规定护士的值班时间和值班内容。

4. 输液制度:要求护士按照规定的操作步骤和要求进行输液工作。

5. 高危护理制度:强调对高危患者的特殊护理要求和操作规范。

6. 突发事件处理制度:规定护士在突发事件发生时的应急处理流程。

7. 医疗巡回制度:规定护士在病房内的巡视工作要求和频率。

8. 感染控制制度:要求护士按照感染控制规程,严格执行手卫生等操作。

9. 医疗危机处理制度:规定护士在医疗危机发生时的处置措施和应对能力要求。

10. 护理记录制度:要求护士按照规定的格式和要求进行护理记录工作。

11. 患者隐私保护制度:要求护士对患者个人隐私信息严格保密。

12. 疼痛管理制度:规定护士对患者的疼痛管理要求和操作流程。

13. 药品管理制度:要求护士按照规定的程序和要求进行药品的使用和管理。

14. 急救抢救制度:规定护士对危急患者进行急救抢救的规范和流程。

15. 入院护理制度:要求护士按照规定的步骤和要求对患者进行入院护理工作。

16. 出院护理制度:规定护士在患者出院前的护理工作要求和安排。

17. 病例质量管理制度:要求护士对病历的书写和管理要求进行严格控制和管理。

18. 教学培训制度:规定护士的继续教育和培训要求,提高护理专业水平。

护理18项核心制度内容

护理18项核心制度内容

护理18项核心制度内容1.入院检查制度:医院要对每一位患者进行详细的入院检查,以便于制订个性化的护理计划。

2.记录制度:医院要对每位患者的医疗记录进行详细的记录,以便于后续护理过程中能够及时了解病情变化。

3.护理计划制度:护理计划是护士根据医生诊断结果制订的具体详细的治疗计划,要根据患者实际情况制定个性化的护理计划。

4.患者安全制度:患者安全是医院最优先考虑的问题,要制定安全管理制度,以防止不必要的意外事件的发生。

5.感染控制制度:医院要制定感染控制制度,加强护士对个人卫生和环境整洁的管理,以防止感染疾病的发生。

6.疼痛评估制度:医院护工要根据患者的疼痛情况,及时评估病人的疼痛程度,制定针对性的疼痛缓解方案。

7.翻身计划制度:翻身计划是病人活动的一个重要组成部分,要制定详细的计划,以避免病人出现压疮等问题。

8.营养计划制度:医院要根据患者的身体状况和疾病特点,制定适合患者的饮食方案,以促进患者身体的康复。

9.用药管理制度:医院要制定详细的用药管理制度,避免因用药不当而引起的不必要的并发症。

10.术后护理制度:术后护理是医院治疗的一个重要阶段,要制定详细的术后护理计划,以促进患者的恢复。

11.病情监测制度:医院要对患者的病情进行及时的监测和调整,以便于及时了解患者身体的变化。

12.病情通报制度:医院要对患者的病情变化进行及时通报,以便于家属和医生能够及时了解患者的病情。

13.会诊制度:医院要制定详细的会诊制度,以便于医生能够及时与其他专家进行沟通和交流,以更好地治疗患者的疾病。

14.康复计划制度:医院要对患者制定详细的康复计划,以便于促进患者的康复和恢复。

15.病历保密制度:医院要制定详细的保密制度,以保护患者的隐私和知情权。

16.病人家属关怀制度:医院要制定详细的关怀制度,以便于照顾好患者的家属和其他照顾者。

17.医疗设备管理制度:医院要对医疗设备进行详细的管理,保证医疗设备的正常使用和维护。

18.医疗事故处理制度:医院要制定详细的医疗事故处理制度,以应对医疗事故的发生,并及时处理。

15项护理核心制度

15项护理核心制度

15项护理核心制度护理核心制度是指在医疗机构和护理部门内建立的一系列规范和流程,旨在提高护理质量和安全性。

下面将介绍15项护理核心制度,以促进护理工作的规范化与标准化。

一、信息安全制度医护人员应遵守相关保密规定,确保患者信息的安全和保密,不得泄露或滥用患者隐私信息。

二、感染控制制度建立明确的感染控制规范,包括手卫生、消毒、隔离、防护衣物更换以及医疗废物处理等,以预防和控制医院感染的发生。

三、伤害防控制度制定一套完整的伤害防控制度,包括跌倒坠床、患者挂点滑脱等风险的评估和预防措施,确保患者的人身安全。

四、药品管理制度建立规范的药品购进、储存、配发、使用和处置流程,确保患者用药的安全和合理性。

五、医疗器械管理制度明确医疗器械的购置、验收、维护和使用流程,确保器械的安全性和有效性。

六、危急重症护理制度建立危急重症护理规范,包括监护仪使用、急救设备配置和临床操作等,提高护理人员应对危急状态的能力。

七、疼痛管理制度建立科学的疼痛评估和处理流程,确保患者疼痛得到及时缓解。

八、卫生安全制度制定卫生安全管理制度,包括环境清洁、垃圾分类、防虫灭鼠等措施,以维护医院的整洁和患者的健康环境。

九、人力资源管理制度建立健全的护士招聘、培训、交流、考核和聘任制度,以确保人力资源的合理配置和质量保障。

十、护理质量管理制度建立护理质量管理评价和监控机制,定期开展护理质量评估和病例分析,提升护理服务的质量和水平。

十一、患者权益保护制度建立患者权益保护制度,包括医患沟通、知情同意、医疗纠纷处理等,保障患者合法权益。

十二、病区管理制度建立规范的病区管理制度,包括病人接诊、转诊、换床和出院等流程,确保病人病情的及时传递和转诊顺利进行。

十三、护理文化建设制度加强护理文化建设,推动形成以患者为中心的护理理念,提高护理人员的职业素养和服务态度。

十四、团队合作制度建立团队合作机制,加强各个科室和护理团队间的沟通与协作,共同提高护理服务质量。

十五、持续教育制度建立护理人员持续教育制度,包括进修培训、研讨会、学术交流等,提高护理人员的专业水平和临床能力。

护理核心制度(6个)

护理核心制度(6个)

交接班、值班制度目的:明确交接班双方的权利和义务,保证护理工作的连续性。

适用范围:全院护理单元一、值班人员必须坚守岗位,履行职责,保证各项治疗、护理工作准确及时进行。

二、严格遵照科室工作安排,做好各班的交接工作。

三、交班者在交班前要巡视病房,对危重、新入、手术、特殊病人做到心中有数。

四、交班者必须在交班前完成本班的各项工作,与接班者共同做好交接班工作后方可离去。

五、接班者提前15分钟着装整齐到岗,交接器械、物品、药品,阅读交班报告。

六、交班过程中发现病人病情、治疗、护理及器械、物品等不符时应立即查明问清。

交班时发现问题,由交班者负责;交班后发现问题由接班者负责。

七、白班为夜班做好用物准备,以便于夜班工作。

八、早会交班由护士长主持,全体人员认真听取夜班交班。

交班内容及要求:001-1(一)病房住院病人总数、出入院、转出、死亡人数,手术、特级护理、一级护理、在院病人数。

(二)新入院、危重、抢救、分娩、手术前后病人诊断、病情、治疗、护理、医嘱执行情况及用药后反应。

(三)病人特殊检查的准备情况及特殊病人的情绪变化。

(四)各种检查标本釆集完成情况以及尚未完成的工作。

九、床头交接班内容:(一) 向病人问好。

(二) 交接新入、危重、手术后病人病情、生命体征、液体出入量、用药、皮肤、各种导管护理以及基础护理、各专科护理措施执行情况。

(三)查看卧床病人的卧位及皮肤情况。

(四)查看当日手术病人术前准备情况。

(五)护士长点评夜班工作质量,提问、安排当日护理工作重点。

001-2护理查对制度目的:在执行各项治疗、护理等工作中,防止差错事故的发生。

适用范围:全院护理单元一、医嘱查对制度(一)严格执行“五不执行”制度:口头医嘱(抢救除外)不执行,医嘱不全不执行,医嘱不清不执行,用药时间、剂量不准确不执行,自备药无医嘱不执行。

(二)执行医嘱时,经两人认真查对、准确记录执行时间及执行护士姓名;门、急诊护士要在相应医嘱右下方记录执行时间及执行护士姓名;对有疑问的医嘱要问清后方可执行。

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护理查对制度一、医嘱查对制度1.医嘱须经二人以上核对,无误后方可执行,护士签名正确。

2.有疑问时需要向有关人员再核实,无误后方可执行。

3.非紧急抢救情况下,不接受口头医嘱。

4.紧急抢救时医师下达口头医嘱,执行者需复诵一遍,待医师确认无误后方可执行。

并暂保留用过的空安瓿。

5.抢救时执行的口头医嘱须在6小时内补记。

6.每病区定期核对医嘱(每日查对、每周大查对)。

7.重整医嘱后需经另一人查对,方可执行。

二、服药、注射、处置查对制度1.服药、注射、处置前必须严格执行“三查八对”制度(即摆药后查,服药、注射处置前、后查;对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期)。

2.备药前要检查药品质量,水剂、片剂注意有无变质,安瓿、针剂有无裂痕,有校期和批号如不符合要求或标签不清者不得使用。

3.摆药后必须经第二人核对后方可执行。

4.易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史;使用毒、麻药及精神性药物时,要经过反复核对,用后保留安瓿,给多种药物时,要注意配伍禁忌。

5.发药、注射、输液、处置时病人如提出疑问,应及时查对,无误时方可执行。

三、输血查对制度1.查采血日期、血液有无凝血块或溶血、血袋有无渗漏。

2.查输血单与血袋标签上供血者的姓名、血型及血量是否相符,交叉配血报告有无凝集。

3.查病人床号、姓名、住院号、血型、血袋号及血量。

4.输血前配血报告必须经两人核对无误后方可执行。

输血时需注意观察,保证安全。

5.输血完毕应保留血袋24h,以备必要时检验。

四、手术查对制度1.进行手术前准备及手术室接病人时,应查对病人床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左、右)、麻醉方法及麻醉用药。

2.查手术名称、配血报告、术前用药及药物过敏试验结果等。

3.查对无菌包内灭菌指示卡和手术器械是否齐全。

4.凡进行休腔或深部组织的手术,要在术前、缝合前、缝合后核对纱布垫、纱布、缝针、器械数目与术前数目是否相符,并由核对者签名。

5.手术取下的标本,应由洗手护士与手术者核对后填写病理检验单送检。

五、饮食查对制度1.每日查对医嘱后,按饮食单核对病人床前饮食卡,核对姓名、床号及饮食种类。

2.发饮食前查对饮食单与饮食种类是否相符。

3.开饭时,在病人床前再查对一次。

六、供应室查对制度1.准备器械包时,要查对品名、数量、质量及清洁度。

2.发器械包时,要查对名称、灭菌日期及灭菌指示剂。

3.收回器械包时,要查对数量、质量及清洁处理情况。

护理交接班制度一、病房护理人员原则上实行三班轮流值班。

值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排,对病人进行护理。

二、每班必须按时交接班,接班着提前15分钟进入科室,交接病人病情及注意事项,危重病人及特殊治疗患者要进行床头交接班。

在交接班者未到之前,交接者不得离开岗位。

三、值班者必须在交班前完成本班的各项工作,处理好用过的物品,日班为夜班做好用物准备如无菌敷料、试管、标本瓶、注射器、常用器械、被服等,以便于夜班工作。

遇有特殊情况必须做详细交待,与接班者共同做好工作方可离去。

必要时做好有关记录。

四、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交接不清,应立即查问。

接班时如发现问题,应由交班者负责,接班后如因交班不清,发生差错事故或物品遗失,应由接班者负责。

五、晨会集体交班由护士长主持,全体人员应严肃认真地听取夜班交班,要求做到交的清,听的明,病人床头要看清,如交代不清不得下班。

六、交班内容包括:1.病人总数,包括出、入院人数、转科人数、转院人数、手术人数、死亡人数等,对新入院的重危病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理的病人以及病情变化及思想情绪波动的病人,均应详细交班。

2.医嘱执行情况、重症护理记录、各种检查标本采集及各种处置完成情况,对尚未完成的工作,应向交接班者交代清楚。

3.查看昏迷、瘫痪等危重病人有无褥疮,基础护理完成情况,各种导管固定和通畅情况。

4.常备药品、贵重药品、毒麻药品、精神药品及抢救药品、器械仪器的数量及其技术状态等。

交接班者均应签全名。

5.交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作的落实情况。

七、六个不交不接。

1.本班任务没有完成不交接。

2.办公室、治疗室及病区环境不整洁不交接。

3.用过物品处置不当不交接。

4.物品及急救药品器械不齐不交接。

5.危重患者护理不周不交接。

6.工作人员衣着不整齐不交接。

分级护理制度一、分级护理原则确定患者的护理级别,应当以患者病情和生活自理能力为依据,并根据患者的情况变化进行动态调整。

住院病人由医师决定护理等级并下达医嘱。

护理等级分为特级护理、一级护理、二级护理及三级护理4种。

护理人员要在病人床头牌内和一览表加放护理等级标记(按省卫生厅《中医医疗护理文书规范》要求标记)。

1.具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理:(1)病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者;(2)重症监护患者;(3)各种复杂或者大手术后的患者;(4)严重创伤或大面积烧伤的患者;(5)使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者;(6)实施连续性肾脏替代治疗(CRRT),并需要严密监护生命体征的患者;(7)其他有生命危险,需要严密监护生命体征的患者。

2.具备以下情况之一的患者,可以确定为一级护理:(1)病情趋向稳定的重症患者;(2)手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者;(3)生活完全不能自理且病情不稳定的患者;(4)生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。

3.具备以下情况之一的患者,可以确定为二级护理:(1)病情稳定,仍需卧床的患者;(2)生活部分自理的患者。

4.具备以下情况之一的患者,可以确定为三级护理:(1)生活完全自理且病情稳定的患者;(2)生活完全自理且处于康复期的患者。

二、分级护理要点护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规,并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划,按照护理程序开展护理工作。

护士实施的护理工作包括:密切观察患者的生命体征和病情变化;正确实施治疗、给药及护理措施,并观察、了解患者的反应;根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助;提供护理相关的健康指导。

1.对特级护理患者的护理包括以下要点:(1)严密观察患者病情变化,监测生命体征;(2)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;(3)根据医嘱,准确测量出入量;(4)根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;(5)保持患者的舒适和功能体位;(6)实施床旁交接班。

2.对一级护理患者的护理包括以下要点:(1)每小时巡视患者,观察患者病情变化;(2)根据患者病情,测量生命体征;(3)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;(4)根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;(5)提供护理相关的健康指导。

3.对二级护理患者的护理包括以下要点:(1)每2小时巡视患者,观察患者病情变化;(2)根据患者病情,测量生命体征;(3)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;(4)根据患者病情,正确实施护理措施和安全措施;(5)提供护理相关的健康指导。

4.对三级护理患者的护理包括以下要点:(1)每3小时巡视患者,观察患者病情变化;(2)根据患者病情,测量生命体征;(3)根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;(4)提供护理相关的健康指导。

护士在工作中应当关心和爱护患者,发现患者病情变化,应当及时与医师沟通。

护理抢救工作制度一、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规,确保抢救的顺利进行。

抢救时做到明确分工,密切配合,听从指挥,坚守岗位。

二、当抢救病人的医生尚未到达时,护理人员应立即监测生命体征,严密观察病情,积极抢救。

根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道,必要时立即进行心肺复苏、止血等,并为进一步抢救作准备。

三、抢救时,非抢救人员及病人家属一律不得进入抢救室或抢救现场,以保持环境安静,忙而不乱。

四、护士严密观察病情变化,准确、及时填写患者护理记录单,记录内容完整、准确。

五、严格查对制度,在抢救患者过程中,正确执行医嘱。

口头医嘱要求准确清楚,护士执行前必须复述一遍,确认无误后再执行;所有药品空安瓿须经两人核对,补开医嘱后方可丢弃。

及时记录危重护理记录单,来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记,并加以说明。

六、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。

烦躁、昏迷及神志不清者,加床档并采取保护性约束,确保患者安全。

预防和减少并发症的发生。

七、抢救完毕,整理抢救现场,清洗抢救器械,按常规分别消毒以便备用,清点抢救药品,及时补充,急救物品完好率要达到100%。

八、定期对护理人员进行急救知识培训,提高其抢救意识和抢救水平,抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。

九、每日核对抢救物品,班班交接,做到帐物相符。

各种急救药品、器材及物品应做到“四定”(定数量品种、定点放置、定专人管理、定期维修),“三及时”(及时检查、及时消毒灭菌、及时补充)。

抢救物品不准任意挪用或外借,必须处于应急状态。

无菌物品须注明灭菌日期,保证在有效期内使用。

十、凡遇有重大灾害、事故抢救,应服从医院统一组织,立即准备,随叫随到。

科室之间支持支援配合,必要时成立临时抢救组织,加强抢救工作。

护理差错、事故管理及登记报告制度一、各科室建立事故、差错登记本,及时登记发生事故、差错的经过、原因、后果并及时上报。

护士长经常检查,定期组织讨论和总结。

二、发生事故差错时,要积极采取补救措施,以减少和消除由于事故差错造成的不良后果,同时与家属做好沟通工作。

三、发生事故差错时,责任者要立即向护士长报告,护士长在24小时内口头或电话报护理部,重大事故要立即报告护理部、科主任,同时做好登记。

四、发生事故差错的有关各种记录、化验及造成事故的药品、器械等均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,并保留病人的标本,以备鉴定研究之用。

五、事故差错发生后,按性质、情节轻重,分别组织全科、全院有关人员进行讨论,以提高认识,吸取教训,改进工作,并确定事故性质,提出处理意见。

六、发生差错事故的单位和个人,如不按规定报告,有隐瞒,事后发现时按情节轻重给予处分。

七、为弄清事实真相,应注意倾听当事人的意见,讨论时吸收本人参加,允许个人发表意见,决定处分时,领导应进行思想教育,以达到帮助的目的。

八、护理部、护理质量委员会应定期组织护士长和相关人员对护理缺陷、差错事故进行讨论总结,分析产生原因,并提出防范措施。

九、对各类差错、事故应按照有关文件规定处理。

护理查房制度一、护理行政查房:1.护理部每1-2月组织护士长进行全院护理行政查房一次。

2.护理部总护士长每日和不定期进行护理行政查房。

3.查房内容包括:(1)查以岗位责任制为中心的各班护理工作制度的落实情况,如生活护理、基础护理、专科护理及责任护士对患者的床号、姓名、诊断、治疗、护理、情志、饮食、病情及阳性征等掌握执行情况。

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