认识劳动和工资

过程，取决于资本的边际生产力。
Y A Y0 O Y1
M
E
二、利息的决定
均衡价格利息理论（自学） 利息的作用 第一、利息的存在可以鼓励少消费，多储蓄。 第二、可以使资本得到有效的利用。 第三、可以使企业更节约、更有效地利用资本。 第四、利息可以作为调节宏观经济的手段。
第四节 土地和地租
一、土地的需求和供给 二、地租的决定
24小时=工作时间+闲暇时间 替代效应：
W↑→工作吸引力↑→工作时间↑ （工作替代闲暇）
单个劳动者的劳 动供给曲线
W S
收入效应：
W↑→收入↑→工作时间↓ （ 能多享受闲暇） O
L
任务二 认识工资的决定
一、工资
工资是劳动力所提供劳务的报酬，也是
劳动这种生产要素的价格。
工资不是劳动本身的价格，只是劳动者
R R1 D S E R R1 R0 D D1 S
E1
E
O
N1
N
O
N1
N
地租的决定
土地需求增加，地租提高
第四节 土地和地租
三、级差地租、准地租和经济地租
1、级差地租：是由于土地的肥沃程度、地理位置、气候 和交通等方面的差别而形成的地租。
2、准地租：是指在短期内使用土地以外的，其固定不 变的资源或生产要素（如机器设备、厂房等）所获得 的收益率。 3、经济地租：指生产要素的所有者所得到的实际收入 高于他们期望得到的收入，超过他们期望的那部分收 入称为经济地租。
一、企业家才能
企业家的特质： 1、要承担风险、善于创新、干实事而不是空谈 2、要有想象力、判断力、组织才能和领导才能 3、适应多样化经营的趋势
二、正常利润与超额利润
正常利润：是企业家才能这种生产要素的 报酬，即企业家才能的价格。 是一种特殊的工资，远高于一般劳动工资。
二、正常利润与超额利润
超额利润：超过正常利润的那部分利润。
100 80 60 40 20
I
Y
A B P
20 40 60 80 100
O
第六节 收入分配平等程度的衡量
基尼系数：是根据洛伦茨曲线计算出来反映收入分配
平均程度的指标。
基尼系数=A/+B 当A=0，基尼系数等于0，收入分配绝对平均； 当B=0，基尼系数等于1，收入分配绝对不平均 0<G<1。G越小，收入分配越平均，G越大，收入分配越
项目五 认识劳动与工资
主要内容：
任务一 认识劳动力的供求
任务二 认识工资的决定
任务三 认识人力资源管理
任务四 认识企业家才能与正常利润
任务一 认识劳动力的供求
一、劳动的需求
劳动的需求曲线
W D
影响劳动需求的因素：
1、市场对于产品的需 求及产品的价格
2、生产技术状况 3、劳动的价格
O
L
二、劳动的供给
提供劳动服务的价格。
二、均衡工资的决定
将所有单个劳动者的劳动供给曲线水平相加，即得到整
个市场的劳动供给曲线，尽管许多单个劳动者的劳动供给
曲线可能会向后弯曲，但劳动的市场供给曲线却不一定也 是如此。在较高的工资水平上，现有的工人也许提供较少 的劳动，但高工资会吸引新的工人进来，因而总的市场劳 动供给一般还是随着工资的上升而增加，从而市场劳动供 给曲线仍然是向右上方倾斜的。
不平均。
三、洛伦茨曲线与基尼系数的运用
I Y
G<0.2 绝对平均 0.2-0.3 比较平均 0.3-0.4 基本合理 0.4-0.5 差距较大
A B C
0.5-0.6 收入差距悬殊
P
0.6以上 收入高度不平均
G=1 绝对不平均
O
第五节 企业家才能和利润
企业家才能：指从事企业组织和管理，综合运用土地、
资本和劳动三要素进行生产创新、产生更大收益的一 种特殊的人力资源。 正常利润：是企业家才能这种生产要素所得到的收入， 也是企业家才能的价格。
超额利润：指厂商总收益减去总成本后的剩余部分。
第六节 收入分配平等程度的衡量
洛伦茨曲线：是用来衡量社会收入或财产分配平均程 度的曲线。
二、均衡工资的决定
W D S
W0
E
O
L0 均衡工资的决定
L
任务三 了解人力资源管理 （自学+提问）
任务四 认识企业家才能与正常利润
一、企业家才能
企业家：将各种生产要素结合起来推行生 产的人。 企业家才能：专门对稀缺资源的配置做出 判断性决策的能力。
一、企业家才能
企业家才能的表现： 1、企业家将土地、劳动力和资本有效地整合在 一起，用来生产商品或服务。 2、企业家是发明家。 3、企业家为企业做出战略决策。 4、企业家同时承担不可预计的风险。
1、垄断形成的超额利润
2、创新形成的超额利润
3、风险形成的超额利润
第二节 资本和利息
一、资本的供给（自学）
二、利息率的决定
1、利息：是资本这种生产要素的价格，也是资
本这种生产要素所得到的报酬和收入。
2、利息率：在每一单位时间内利息在货币资本
中所占的比Байду номын сангаас。
二、利息的决定
边际生产力论的利息理论：认为利息率的确定