“缘”：今世缘企业文化之魂

“缘”：今世缘企业文化之魂缘，即生命体永恒的关系，万物万事与万物万事的关系即为缘，一切事物皆有缘。

缘，是这个世界的一种普遍现象，是人的社会性本质，反映了人与人、人与自然、人与社会之间相牵相伴的意愿。

缘，是中华民族的智慧与美德的重要文化资源，是和谐社会的载体，是人们生命中追求美好、成就伟业而厚德载物的不懈追求，是炎黄子孙心中的一个结。

“缘”，是今世缘企业文化的核心，是今世缘所崇尚并践行的思想和行为的基因。

党的十八大报告确立了建设社会主义文化强国的发展目标。

提出了加强社会主义核心价值体系建设，全面提高公民道德素质，丰富人民精神文化生活，增强文化整体实力和竞争力的具体举措，这也为新的历史时期企业文化建设指明了方向。

加强和创新企业文化建设，不仅是促进社会主义文化大发展大繁荣、构建和谐社会的必然要求，也是提升企业凝聚力、增强企业软实力，引领今世缘向更高目标前行的内在需求。

缘之源：今世缘企业文化的发展历程企业的发展取决于“道”和“术”两个层面。

在“术”的方面取得成功，今世缘实现了起死回生，而今世缘的可持续发展，则取决于“道”的层面。

即“精于术而以道为本，守于道而以术御事。

”今世缘企业文化的发展是一个循序渐进的过程。

大致可分为三个阶段。

第一阶段从1996年到2000年，是今世缘以市场为中心创建企业文化的初始阶段，以今世缘品牌创立和今世缘公司组建为标志，今世缘完成了以产品为中心到以顾客为中心理念的转变，不仅谱写了中国白酒业跨世纪的品牌传奇，企业也获得了凤凰涅槃式的新生。

其间，在浴火重生的阵痛中，在市场的摸爬滚打中，孕育了“战胜自我，追求卓越”的今世缘企业精神。

正是这样的精神，引领企业摆脱了困境，激发了今世缘人的智慧和才干。

第二阶段从2001年到2005年，以销售突破多年徘徊局面为特征，企业的经营管理等工作在“小步快跑”中实现了质的飞跃。

初步确立了以“缘”为核心的企业文化和品牌文化，并将缘文化广泛运用于内部管理，关系处理，品牌营销等方面。

今世缘企业文化初具雏形。

第三阶段从2006年开始，今世缘在“弯道超车”中跨入了发展的快车道。

销售从2006年的6.44亿元增长到2010年的30亿元。

企业文化建设工程同时启动，在系统整合的基础上，建立了基本价值理念系统，形成了具有企业自身特色的企业文化谱系，为企业进位争先发挥了积极的作用。

同时，建立了今世缘行为文化系统，升级了视觉文化系统。

缘之圆：今世缘企业文化的内涵体系今世缘企业文化的内涵体系主要有三个方面：一是今世缘核心价值观。

今世缘核心价值观“讲善惜缘、和谐发展”，依托于社会主义核心价值体系，阐明了企业对客户、对社会、对员工、对事物的共同看法或态度，是企业生存和发展的主张，是引领今世缘一切经营活动的指导性原则，帮助企业履行使命，达成愿景，是兴企之魂。

讲善惜缘。

绵延千年的中华文明，一直贯穿着讲善的主题和惜缘的本性。

讲善惜缘是中华儿女的价值标签，更是今世缘人崇尚的信条。

讲善，就是崇德向善，知行合一，忠孝仁爱，把善念化为善行。

善，既是一种道德追求，更是一种精神力量。

讲善，激发善的力量，有利于打造风清气正、开放文明、和谐稳定的发展环境，有利于营造善意浓浓、善心涌动、善行如潮、善果累累的氛围，有利于引导人们以善言善行为善事，以善道善德做善人，以善学善才尽善职，以善思善念修善心。

“惜缘”是对于“缘”的积极态度，也是对于生活和工作的乐观进取精神。

立足“善”而“惜缘”，“惜缘”落实于“善”。

惜缘的动机是善意，惜缘的结果是善果。

惜缘则缘在，善待是惜缘。

因善待而臻于至善，因珍惜而厚德载物。

要珍惜生命、珍惜生活、珍惜岁月、珍惜工作、珍惜共同为之奋斗的时代。

要珍惜和善待与企业、同事、家人、客户、消费者，乃至世间万物的缘分。

既珍惜自己的缘，也善待他人的缘，既创造自己的缘，也成就别人的缘。

和谐发展。

“如乐之和，无所不谐”。

和谐思想是中国文化的精髓，也是中华民族独特的思维方法。

主要体现在天人合一的宇宙观和人生追求，和而不同、合二为一的辩证法，以和为贵、求同存异的价值观和方法论，厚德载物、仁爱天下的处世哲学，天下大同、天下为公的社会理想。

马克思主义的和谐理念是把未来社会定义为“人和自然界之间、人和人之间矛盾的真正解决”。

和谐的内涵是人心和善，家庭和睦，人际和顺，社会和谐，世界和平，人间和美；和谐的基础是和而不同，互相包容，求同存异，共生共长；和谐的境界是各美其美，美人之美，美美与共，天下和美。

和谐是科学发展的原则。

和谐发展既要有量力而行的科学精神，也要有尽力而为的科学态度。

和谐发展倡导承认、尊重、感恩、圆融。

和谐发展要求顺应“缘起”法则，正确处理好人我关系、物我关系以及身心关系，实现各种关系的和谐、均衡与圆满。

这，也是人类最高智慧和境界。

二是今世缘企业使命。

企业使命回答的是“我们要做什么，为什么这样做”的现实问题。

今世缘企业使命是“广结善缘、回报社会”，界定了企业为什么存在的社会价值和意义，强调了今世缘对社会发展所承担的责任和义务。

广结善缘。

道德发展的最高规律就是追求真善美知行合一的境界，就是“众善奉行欣乐安平”精神实现的特有方式，就是“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

广结善缘是人与人相互和谐的方法论。

善心要结成善缘，还要有“善于为善”的智慧，既要“善于”遵守道德规范，“善于”坚持道德操守，还要“善于”主张社会道义。

具备智慧的善心和善行才能广结善缘、收获善果。

回报社会。

中国传统文化历来强调社会责任的集体意识，无论是孔子的“以义为重”，还是孟子的“贱利尚义”，都主张社会公共利益高于个体私利，社会高于个人，整体高于个体，责任重于权利。

在维护群体价值优先的前提下，认可和尊重个体价值，通过个体对群体的伦理认同和义务承担，形成群己和谐的社会格局。

企业来自于社会，是社会的细胞，回报社会是企业的责任。

“民族复兴”是中华民族近代以来最伟大的使命和梦想。

作为今世缘人，要清晰自身的使命，铭记自身的使命，履行自身的使命，以神圣的力量、持续的力量、不懈的力量投入到民族复兴的伟大征程中。

三是今世缘企业愿景。

企业愿景回答的是企业“要成为什么？”“往哪里去”，是引导企业前进的“灯塔”。

“让今世缘成为最具影响力的文化品牌，最具竞争力的创新企业，最具吸引力的精神家园”是今世缘愿景，是今世缘人因此而缘聚、因此而奋斗的目标和方向，是员工凝聚力的粘合剂，是发展驱动力的助推剂，是激发创造力的发酵剂。

最具影响力文化品牌。

“打造品牌”是今世缘的第一战略。

“文化营销”是今世缘打造品牌的根本途径。

企业之间的竞争，最终是文化的竞争，文化是品牌的灵魂，“影响力”是消费者对品牌的认可程度。

“最具影响力的文化品牌”就是让更多的消费者认同“今世有缘，相伴永远”、“成大事、必有缘”的品牌主张。

最具竞争力的创新企业。

创新是企业的特效武器，培养创新文化、把今世缘修炼成创新型企业，是今世缘实现可持续发展的根本保证。

观念创新增主动，机制创新增活力，管理创新增规范，技术创新增活力，服务创新增客户，营销创新增市场。

创新没有客观限制，时时是创新之机，处处是创新之地，人人是创新之源。

今世缘鼓励创新行为，并努力营造有利于创新的组织氛围和机制。

最具吸引力的精神家园。

汇集着今世缘人共有的精神、意志、观念、理想、目标和追求，让广大员工产生归属感、依附感、自豪感和幸福感。

在不断满足广大员工物质需求的同时，今世缘不断去满足员工精神文化的需求，构建精神家园的建筑材质和思想魂魄，让员工精神文化权益得到更好保障，文化生活更加丰富多彩，为今世缘的科学发展提供强大动力的同时，给广大员工传输更大的思想爝火与精神能量。

“最具吸引力的精神家园”是员工幸福与企业幸福的统一，是物质幸福与精神幸福的统一，是快乐工作与美好享受的统一。

功崇惟志，业广为勤。

今世缘的美好愿景需要每一名今世缘人孜孜以求，把愿景化为志向，矢志不渝地追求。

缘之远：今世缘企业文化的创新要素当前，今世缘的发展已进入一个新的阶段，企业要做强做大做久，文化必须与时俱进，不断创新，建立适合自身特点和时代要求的文化，植入适应形势需要、推动企业科学发展的新基因，锤炼和丰富企业文化的内涵，提升今世缘企业文化的品位，使企业始终保持旺盛的发展活力。

根据新的形势、新的目标要求，必须进一步提高对企业文化建设重要性和必要性的认识，把企业文化作为社会主义先进文化建设的重要方面，作为提高企业核心竞争力和持续发展源动力的根本所在。

做好新形势下的企业文化建设和创新工作，重点要把握和处理好以下几个方面的关系。

一是企业文化建设与社会主义文化大发展大繁荣的关系。

推动社会主义文化大发展大繁荣、建设社会主义文化强国战略目标的提出，为企业文化发展提供了重要契机、创造了有利条件。

要抓住这一机缘，把今世缘企业文化建设融入社会主义文化大发展大繁荣的整体工作中，实现同频共振、同步发展，始终保持企业文化的时代性和先进性。

二是企业文化建设与企业改革发展的关系。

始终坚持服从服务于今世缘变革与发展的大局，以共同愿景凝聚人心，以企业目标激励人心，以发展成就鼓舞人心，以和谐氛围润泽人心，调动一切积极因素，为今世缘转型发展提供正能量。

三是企业文化建设与满足职工精神文化需求的关系。

把实现好维护好发展好职工的根本利益作为今世缘企业文化建设的出发点和落脚点。

把握新形势下职工的思想脉搏、精神需求和心理期待，用人文关怀传递价值追求和道德情操，用心理疏导促进心理和谐、增进价值共识。

充分发挥职工在企业文化建设中的主体地位和作用，尊重职工群众的首创精神，打牢企业文化发展的思想基础。

四是企业文化建设中继承、借鉴与创新的关系。

继承弘扬中华优秀传统文化，在继承学习中创新创造。

坚持以我为主、博采众长，兼容并蓄，为我所用，推动企业文化建设向深度广度发展。

立足企业实际，打造今世缘特色的企业文化品牌，形成价值取向正确、内容丰富多彩、个性特色鲜明的企业文化建设新格局，提升今世缘企业文化的厚重感与坚硬度。

缘之愿：今世缘企业文化的发展方向文化如水，文化的传播是循序渐进的过程，是潜移默化的润泽。

当前及今后一段时期，今世缘企业文化建设的重点应抓住以下几个方面：一是全面提升企业文化建设水平。

坚持以社会主义核心价值体系为指导，把“讲善惜缘，和谐发展”的今世缘核心价值观落实到企业经营管理工作的方方面面，成为干部职工的自觉行动，做社会主义核心价值体系的宣传者、践行者和捍卫者。

把发生在社会公众中真善美的典型，以“看图说缘”的形式，结合企业文化核心理念进行解读，并在内部企业报以及地方晚报的“缘文化”专版刊登。

二是努力拓展企业文化宣贯途径。

开辟新路径，探索新方法。

借助信息化之翼，强化新兴媒体对企业文化的传播功能，利用企业官网、企业微博、今世缘手机报、企业手机短信发送平台等方式拓展企业文化建设的新渠道，增强企业文化的时代感、表现力、传播力和影响力。