安全动态考核资料.pptx
济南市安全许可证动态考核资料
附件1:
山东省建筑施工企业安全生产条件复查汇总表
一、汇总表（格式）：
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
- 2 -
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）
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2-7：办理工伤保险及意外伤害保险
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附件2：
建筑施工企业安全生产许可证动态考核年度汇总表（格式）
市（部门）（盖章）年月日
- 15 -。
建筑施工企业安全生产许可证动态考核填报资料
建筑施工企业安全生产许可证动态考核填报资料
附件2
建筑施工企业安全生产许可证动态考核填报资料
填报单位：
时间：年月日
填报资料目录
（一）建筑施工企业安全生产许可证动态考核表；
（二）企业安全生产许可证正副本及法人营业执照副本；
（三）建筑业企业资质证书正副本和动态考核合格证明；
（四）企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）的身份证、任职文件、毕业证和专业技术职称证；
（五）企业“三类人员”的本年度社会养老保险和工伤保险证明；
（六）本企业特种人员身份证、操作资格证和意外伤害保险证明；
（七）企业安全生产部门及人员配置情况；
（八）企业安全生产责任制和规章制度；
（九）生产安全事故应急预案；
（十）近两年来安全事故记录表
（十一）在建工程项目汇总表
企业将上述材料（原件）按顺序整理齐全，以备我局现场核查。
建筑施工企业安全生产许可证动态考核表
企业名称：
填报日期：年月日
企业法定代表人声明
一、企业基本情况
二、企业主要负责人简况
三、项目负责人简况
四、专职安全生产管理人员简况
注：本表应包含企业安全生产管理机构人员和施工现场专职安全管理人员。
五、安全生产许可证动态考核情况。
安全动态管理(日)检查表(1)
安全动态管理（日）检查表检查日期: 天气情况：专职安全员签名安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：专职安全员签名检查日期:检查日期:专职安全员签名 检查日期:专职安全员签名 检查日期:专职安全员签名 检查日期:专职安全员签名 检查日期: 专职安全员签名检查日期:天气情况：安全动态管理（日）检查表检查日期: 天气情况：专职安全员签名安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：专职安全员签名 检查日期: 专职安全员签名检查日期: 专职安全员签名 检查日期:专职安全员签名 检查日期:专职安全员签名 检查日期: 专职安全员签名检查日期:天气情况：安全动态管理（日）检查表检查日期: 天气情况：专职安全员签名安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：专职安全员签名 检查日期: 专职安全员签名检查日期: 专职安全员签名 检查日期:专职安全员签名 检查日期:专职安全员签名 检查日期: 专职安全员签名检查日期:天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：安全动态管理（日）检查表天气情况：专职安全员签名专职安全员签名 检查日期: 专职安全员签名检查日期: 专职安全员签名 检查日期:专职安全员签名 检查日期:专职安全员签名 检查日期:。
安全生产动态考核制度
安全⽣产动态考核制度⼀、基本⼯作流程1、⽇常监管。
监督机构在监督过程中，发现现场存在涉及《动态考核办法》规定的记分项时，应按规定对相关当事⼈及时予以记分，并办理当事⼈确认⼿续。
2、⽹上登录。
监督机构应于记分之⽇起3个⼯作⽇内，经对记分事项及确认⼿续等审核⽆误后，将记分信息登录建设⼯程安全质量标准化⽹上管理系统。
3、信息上报及公⽰。
监督机构于每⽉5⽇前将上⽉记分情况进⾏汇总，报总站备案。
总站按⽉汇总，并每季度⽹上公⽰不合格结果。
4、后续处理1）对企业。
本市企业的法⼈约谈及企业安全⽣产条件核查⼯作，按属地化管理原则进⾏：特级、⼀级企业由总站实施；⼆级、三级、劳务企业由注册地所属监督机构实施，对经核查不符合安全⽣产条件的企业，上报总站按规定作进⼀步的处理。
外省市进沪企业的法⼈约谈由沪办建管处实施。
监督机构在监督过程中，对需整改及不合格企业的所属在建⼯程，应实施重点监管；发现被实施暂扣安全⽣产许可证的本市企业以及被责令暂停施⼯的外省市企业在限期内违规承接⼯程的，应通报总站根据安全⽣产许可证相关管理规定处理。
2）对⼈员。
需整改⼈员。
在公⽰后⼀个⽉内，经认定的强化培训机构进⾏强化培训，⽆故不参加强化培训的视为“不合格”。
培训结果由培训机构按⽉（⽹上）反馈总站。
不合格⼈员。
本市三类⼈员证书由总站实施暂扣，监理及特种作业⼈员上岗证书经由总站通报后，由发证机构实施暂扣。
外省市三类⼈员、监理及特种作业⼈员，由总站上报市建管办，通报发证机构实施处理。
⼈员的证书实施暂扣后，监督机构应核查施⼯现场企业对相关⼈员的调换任职⼿续（标准化⽹上也应相应进⾏⼈员调整），对违规的个⼈和企业应给予相应的处理。
⼆、相关各⽅⼯作要求施⼯项⽬部应以施⼯现场安全⽣产保证体系为基础保障，严格按安全质量标准化实施，避免因屡次或重复违规被动态考核记分，给企业带来不良影响。
施⼯企业及监理企业应加强对所属⼯地的指导和监督，使⼈员、⼯地、企业的安全⾏为或业绩始终处于受控状态：①充分利⽤动态考核⽹络管理系统以及其他⼿段，全⾯、全过程地了解和掌握所属⼯地以及相关⼈员的管理动向，防微杜渐；②加⼤内部考核奖惩⼒度，对给企业业绩造成不良影响的不合格⼯地、⼈员应采取必要的⾏政管理措施，及时处理，并内部通报，以避免造成严重后果。
最新安全准入制度之考核内容培训PPT课件
我们期待着所有的租赁用户在推行安全准入制 度过程中都能提升自己的管理水平，在考核时 都能获得好成绩。
谢谢大家！
演练。所以，我们在要求中提出了定期训练的要求， 但是没有做硬性的规定。一般来说应该一年不少于两 次的培训和一次实际演练。各单位可根据自己的情况 酌定。
责任制第五条：
关于整改通知书的问题 整改通知书也是安全生产法赋予我们的权利
和义务。 既然整改通知书已经上升为法律层面的高度，
所以每单位都必须严肃、认真对待。 我们的准入制度的一个突出特点就是对发现
安全基础管理6：
发生事故时要立即上报，不得迟报、瞒报、漏报 发生事故时立即上报，这是争取抢救时间、求得外界
支援、降低事故损失、最大限度保证人员生命财产安 全的需要（火灾）（塌方）。 这是调查事故原因、追究事故责任、接受事故教训、 制定防范措施的需要。 一旦发生事故，所有场地都要第一时间报告政府相关 救援部门、主管部门以及我们出租方。 上报时间迟缓、隐瞒不报的做法不仅是愚蠢无知的而 且是绝对不允许的。
安全基础管理5：
危险源设专人管理并持证上岗 危险源的概念： 危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放
危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触 发因素作用下可转化为事故的部位、区域。 危险源的定义原来所指的是化学品，后来引申到了安全管理的范 畴，但是在我们管理的范围内现阶段属于危险源范围的包括有： 油库、化学品仓库以及储存、保管、运输的全过程、运行中的锅 炉、压力容器设备等。 凡具有我们所说的危险源范围涉及的内容的单位，就要明确专人 对其进行管理，需要持证上岗的就必须做到持证上岗。 所谓持证上岗，是指在岗位工作的时候，证件随身携带，而不是 证件放在家里或者放在老板手里。
安全生产年度考核工作汇报经典ppt模板ppt范文
在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的描述说明，在此录入上 述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。
第 13 页
过渡页
TRANSITION PAGE
03.成功项目展示
SUCCESSFUL PROJECTS SHOW
05.明年工作计划
第3页
过渡页
TRANSITION PAGE
01.年度工作概述
ANNUAL WORK SUMMARY
输入小标题 输入小标题 输入小标题 输入小标题
01.年度工作概述
输入小标题
第4页
01
输入标题
由在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细 资料和文字信息。在此输入详细介绍，以表达 项目工作的详细资料和文字信息。
请在此输入文字介绍信息，
输入详细文本。请在此输入
文字介绍信息。
第8页
过渡页
TRANSITION PAGE
02.工作完成情况
WORK COMPLETION
输入小标题 输入小标题 输入小标题 输入小标题
总结：安全生产年度考核工作汇报经典ppt模板ppt范文
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03.成功项目展示
输入小标题
第 15 页
3-安全动态考核6-8项(ppt)
工程管理部门进行书面告知的，扣20分； ⑵、未进行使用登记的扣20分； ⑶、起重设备未检测（检验）、验收的，扣20分； ⑷、检测、验收记录不齐全的，扣5-10分。
资料的建立：
2021/3/26
70
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71
六、安全教育培训
2021/3/26
1
【安全教育培训】具体评价项目
• 01、安全教育培训制度 • 02、企业安全教育培训计划 • 03、实施教育培训活动，培训考核有记录 • 04、企业管理人员教育档案 • 05、各施工现场管理人员教育档案 • 06、各类安全活动（安全月等）记录 • 07、职工夜校开办情况（计划、教材、签到、考核等记录）
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60
03、施工起重设备的生产许可证、 出厂检验报告、出厂合格证
评价方法：抽查施工现场 评分标准：⑴、未提供相关证件的，扣10分；
⑵、起重设备证件不齐全的，扣5-10分。
资料的建立：
2021/3/26
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04、起重设备租赁合同 明确安全生产管理职责
评价方法：抽查施工现场 评价标准：⑴、未确定安全生产管理职责的，扣10分；
• 1起重机械设备管理档案台帐 • 2起重设备定期检查、维护制度 • 3施工起重设备的生产许可证、出厂检验报告、出厂合格证 • 4起重设备租赁合同明确安全生产管理职责 • 5现场设备安装、拆除队伍审查 • 6现场设备安装、拆除专项方案 • 7现场设备检测（检验）验收记录
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01、起重机械设备管理档案台帐
55
02、起重设备定期检查、维护制度
安全动态考核项
2020/7/25
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01、危险性较大分部分项工程或现场易发重大事 故的部位、环节的监控（以下简称重大危险源）
管理制度。
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未建立监控管理制度的，扣20分；
⑵、监控管理制度未实施的，扣5-15分； ⑶、监控管理制度缺乏针对性的，扣5-10分。 资料的建立：
扣完为止。
资料的建立：
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05、技术负责人组织方案编制人员对方案 的实施进行交底、验收和检查
评价方法：查管理记录 评分标准：⑴、技术负责人未组织编制人员对方案实施交底的，
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87
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04、应急预案演练或演练记录
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未实施应急预案演练的，扣20分；
⑵、未提供应急预案演练记录的，扣5-10分。
资料的建立：
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43
02、重大危险源管理档案。
评价方法：查管理档案 评分标准：⑴、未建立动态管理档案的，扣20分；
⑵、动态管理档案不齐全的，扣5-10分。 资料的建立：
安全生产动态考核评分表
6
安全生产应急救援制度（15分）
·未制定事故应急救援预案制度，扣15分；事故应急救援预案无针对性的，扣10分
·未按预案建立应急救援组织并落实救援人员、救援物资，或未组织预案演练的，扣5分
小计
100
检查人员：日期：
建筑业企业安全生产动态考核评分表（安全技术管理）
·项目经理未带班检查，扣5分
·检查记录不全或事故隐患整改不闭合，扣5分
·未成立项目安全生产标准化自评机构且未每月开展安全生产标准化自评工作的（自2015年1月始），扣5分
5
安全教育
（10分）
·未建立安全教育培训制度，扣10分
·未对工人进行三级安全教育培训和考核，扣10分
·未定期开展安全教育培训，扣5分
企业名称：
序号
评定项目
检查内容及评分标准
扣分
得分
扣分原因
1
法规、法规、标准、规范和规程的，扣10分；配备不齐全的，扣5分
·未配备各工种安全技术操作规程的，扣10分；配备不齐全的，扣5分
·未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣5分
组织机构与人员管理（30分）
·未按规定设置专职安全管理机构的，扣30分，未按规定配足安全生产专管人员的，扣10分
·实行总、分包的企业未制定对分包单位资质和人员资格管理制度的，扣30分；未按制度执行的，扣30分
·未制定领导带班值班制度的，扣30；未执行的，30分；执行不到位的，少一次扣10分
·未针对项目考核情况及新的法律法规、标准规范对管理制度、方式等进行持续改进的，扣10分
8
施工现场标牌(10分)
·大门口处设置的“五牌一图”内容不全、不规范、不整齐，扣5分
安全生产动态考核标准及评分表
附件2:
山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
一、汇总表（格式）：
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）
2-1：安全生产管理制度
2-5：特种作业人员配备
2-6：安全教育培训
2-7：办理工伤保险及意外伤害保险
序号评价项目检查评价方法应得评分标准扣减分数实得分数
2-8：施工起重机械设备管理
附件3：
建筑施工企业安全生产许可证动态考核年度汇总表（格式）
市（部门）（盖章）年月日。
图文安全知识竞赛动态PPT含内容素材
抢答题
第二题
全国消防安全宣传日是哪天？
课件中的声音包括音乐、语音(如解说)、各种 效果声 和背景 声等。 其中解 说 常用于说明事物和现象，并进行概括 和总结 ，对学 习者给 予指导 、引导 或启 发，补充图像或文本的不足等LHJ+FHX 。
第一部分
抢答题
safety knowledge competition safety knowledge competition safety knowledge competition safety knowledge
课件中的声音包括音乐、语音(如解说)、各种 效果声 和背景 声等。 其中解 说 常用于说明事物和现象，并进行概括 和总结 ，对学 习者给 予指导 、引导 或启 发，补充图像或文本的不足等LHJ+FHX 。
课件中的声音包括音乐、语音(如解说)、各种 效果声 和背景 声等。 其中解 说 常用于说明事物和现象，并进行概括 和总结 ，对学 习者给 予指导 、引导 或启 发，补充图像或文本的不足等LHJ+FHX 。
问答题
课件中的声音包括音乐、语音(如解说)、各种 效果声 和背景 声等。 其中解 说 常用于说明事物和现象，并进行概括 和总结 ，对学 习者给 予指导 、引导 或启 发，补充图像或文本的不足等LHJ+FHX 。
课件中的声音包括音乐、语音(如解说)、各种 效果声 和背景 声等。 其中解 说 常用于说明事物和现象，并进行概括 和总结 ，对学 习者给 予指导 、引导 或启 发，补充图像或文本的不足等LHJ+FHX 。
动态考核内容
目录1、法人代表安全生产责任制2、经理安全生产责任制3、副经理安全生产责任制4、总工程师安全生产责任制5、安全科科长安全生产责任制6、安全科科员安全生产责任制7、生产科科长安全生产责任制8、技术科科长安全生产责任制9、教育科科长安全生产责任制10、财务科科长安全生产责任制11、项目经理安全生产责任制12、项目副经理安全生产责任制13、施工员安全生产责任制14、安全员安全生产责任制15、技术员安全生产责任制16、材料员全生产责任制17、机械员安全生产责任制18、预算员全生产责任制19、班组长安全生产责任制20、班组安全员安全生产责任制21、操作工人安全生产责任制22、电工安全生产责任制23、焊工安全生产责任制24、架子工安全生产责任制25、机械操作工安全生产责任制平遥县广安建筑工程有限公司法人代表安全生产责任制一、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
二、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
三、制定企业各级安全责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系，保证安全安全技术措施经费的落实。
四、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作，定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。
五、定期研究解决安全生产中的问题。
六、组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。
七、定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动。
八、对职工进行安全和遵章守纪教育。
九、督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作。
十、总结与推广安全生产先进经验。
十一、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
2023安全生产安全月知识竞赛PPT动态模板
小组必答题
答题时间30秒，答对加20分，答错不得分
答案题
什么是“一炮三检制”和"三 人连锁爆破制"？
答案：
“一炮三检制”是在采掘工作面装药前、爆破前、 爆破后，爆破工、班组长、瓦检员都必须在现场。 "三人连锁爆破制"是指爆破工、班组长和瓦斯检 查员三人必须同时自始至终参加放炮工作的全 过程。
小组必答题
后向调度汇报情况，等待局扇恢复通风后，让测气员进去检测 瓦斯，在允许范围内方可进行正常作业。
个人必答题
答题时间30秒，答对加20分，答错不得分
判断正误题
过滤式自救器受过滤剂滤毒能力的限制 ，它只能在空气中CO浓度不得超过0.5% 、O2含量不得低于18%的环境中佩戴使用 。
答案：错误；CO浓度不得超过1.5% 知识链接：工作原理：使用滤毒罐时，含有一氧化碳的空气经过滤尘层进入干燥剂药层，它可以有效
安全生产月
知识竞赛
开展安全知识竞赛 促进企业安全生产
汇报人：XXX
时间：202X
目录
第一轮：个人必答题 第二轮：小组必答题 第三轮：抢答题 第四轮：风险题
第一轮
个人必答题
开展安全知识竞赛 促进企业安全生产
个人必答题
答题时间30秒，答对加20分，答错不得分
1
2
3
4
5
6
7
8
个人必答题
答题时间30秒，答对加20分，答错不得分
扣子，防扎鞋，防护眼镜，工作帽。
个人必答题
答题时间30秒，答对加20分，答错不得分
答案题
禁止把氧气瓶和那些物品放在一起 运送，包括那些？也不准与或一起 运送?
答案：乙炔瓶、易燃物品、装有可燃气体的容
动态考核标准
附件1: 建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
一、汇总表（格式）：
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分
制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）。
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⑵、企业对职工夜校未进行统一管理的，扣3-5分。
资料的建立：
2020/8/1
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七、办理工伤保险及意外伤害保险
评价方法：查培训档案 评分标准：⑴、未建立现场管理人员安全教育档案的，扣10分；
⑵、现场管理人员教育档案不全的，扣5-10分。
资料的建立：
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2020/8/1
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06、各类安全活动（安全月等）记录
评价方法：查培训档案 评分标准：⑴、企业未按规定开展安全生产活动的，扣10分；
⑵、安全生产活动未全部实施的，扣5-10分。
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2020/8/1
60
2020/8/1
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03、施工起重设备的生产许可证、 出厂检验报告、出厂合格证
评价方法：抽查施工现场 评分标准：⑴、未提供相关证件的，扣10分；
⑵、起重设备证件不齐全的，扣5-10分。
资料的建立：
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04、起重设备租赁合同 明确安全生产管理职责
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【办理工伤保险及意外伤害保险】 具体评价项目
• 1企业办理意外伤害保险 • 2企业办理工伤保险 • 3工伤事故报告、调查和处理制度 • 4工伤、事故处理档案
2020/8/1
38
01、企业办理意外伤害保险
评价方法：查文件 评分标准：⑴、企业未办理意外伤害保险的，扣30分；
⑵、每发现一处在建工程未办理意外伤害保险的，扣 10分，扣完为止；
⑵、安全教育计划实施不到位的，扣5-10分。
资料的建立：
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2020/8/1
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2020/8/1
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03、实施教育培训活动，培训考核有记录
评价方法：查培训档案 评分标准：⑴、未组织安全教育培训活动的，扣20分；
⑵、安全教育活动记录不全的，扣5-10分。 资料的建立：
⑵、工伤、事故处理档案不齐全的，扣10-20分。
资料的建立：
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八、施工起重机械设备管理
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【施工起重机械设备管理】 具体评价项目
• 1起重机械设备管理档案台帐 • 2起重设备定期检查、维护制度 • 3施工起重设备的生产许可证、出厂检验报告、出厂合格证 • 4起重设备租赁合同明确安全生产管理职责 • 5现场设备安装、拆除队伍审查 • 6现场设备安装、拆除专项方案 • 7现场设备检测（检验）验收记录
评价方法：抽查施工现场 评价标准：⑴、未确定安全生产管理职责的，扣10分；
⑵、安全生产管理职责实施不到位的，扣5-10分。
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05、现场设备安装、拆除队伍审查
评价方法：抽查施工现场 评分标准：⑴、未对施工现场设备安装、拆除队伍审查的，扣10
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01、安全教育培训制度
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未制定安全教育培训制度的，扣20分；
⑵、安全教育培训制度不具备可操作性的，扣5-10分。 资料的建立：
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02、企业安全教育培训计划
评价方法：查管理文件 评分标准：⑴、未制定安全教育培训计划的，扣20分；
⑶、未依据意外伤害保险对伤亡职工进行赔付的，每 起扣10分，扣完为止。
资料的建立：
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02、企业办理工伤保险
评价方法：查文件 评分标准：未办理工伤保险的，扣30分。 资料的建立：
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04、企业管理人员教育档案
评价方法：查培训档案 评分标准：⑴、未建立企业本部管理人员安全教育档案的，扣10
分； ⑵、管理人员教育档案不全的，扣5-10分。
资料的建立：
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05、各施工现场管理人员教育档案
安全动态考核资料
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六、安全教育培训
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【安全教育培训】具体评价项目
• 01、安全教育培训制度 • 02、企业安全教育培训计划 • 03、实施教育培训活动，培训考核有记录 • 04、企业管理人员教育档案 • 05、各施工现场管理人员教育档案 • 06、各类安全活动（安全月等）记录 • 07、职工夜校开办情况（计划、教材、签到、考核等记录）
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01、起重机械设备管理档案台帐
评价方法：查企业管理资料 评分标准：⑴、未向注册所在地县级以上建筑工程管理部门办理
设备备案手续的，扣20分； ⑵、未建立起重机械设备管理档案台帐的，扣20分； ⑶、起重机械设备管理档案不齐全的，扣5-10分。
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07、职工夜校开办情况 （计划、教材、签到、考核等记录）
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02、起重设备定期检查、维护制度
评价方法：查企业管理资料 评分标准：⑴、未建立起重设备定期检查、维护制度的,扣10分；
⑵、未按照制度实施的，扣5-10分； ⑶、实施记录不齐全的，扣5-10分。 资料的建立：
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03、工伤事故报告、调查和处理制度
评价方法：查文件管理 评分标准：⑴、未制定相关制度的，扣20分；
⑵、制度未落实的，扣5-10分； ⑶、制度不健全的，扣5-15分。 资料的建立：
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04、工伤、事故处理档案
评价方法：查管理档案 评分标准：⑴、未建立工伤、事故处理档案的，扣20分；