安全生产许可证动态考核

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山西省住房和城乡建设厅关于开展2022年度全省建筑施工企业安全生产许可证动态考核工作的通知

山西省住房和城乡建设厅关于开展2022年度全省建筑施工企业安全生产许可证动态考核工作的通知文章属性•【制定机关】山西省住房和城乡建设厅•【公布日期】2022.11.01•【字号】晋建质函〔2022〕1612号•【施行日期】2022.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文山西省住房和城乡建设厅关于开展2022年度全省建筑施工企业安全生产许可证动态考核工作的通知晋建质函〔2022〕1612号各市住房城乡建设局，大同市城市管理局，省直有关厅(局)，山西建设投资集团有限公司，中央驻晋建筑施工企业、省外入晋建筑施工企业：为加强我省建筑施工企业安全管理，根据《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》（建质〔2008〕121号）、《山西省〈建筑施工企业安全生产许可证管理规定〉实施意见的通知》（晋建建字〔2004〕288号）、《关于切实加强建筑施工企业安全生产许可证动态考核的通知》（晋建质函〔2021〕1417号）和《山西省管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全实施细则》（晋安发〔2020〕18号）等有关规定，决定开展2022年度全省建筑施工企业安全生产许可证动态考核。

现将有关事项通知如下：一、考核范围2022年10月31日前取得我省住房城乡建设主管部门颁发的建筑施工企业安全生产许可证且许可证在有效期内的，同时取得房屋建筑和市政基础设施工程相关资质的建筑施工企业（资质类别见附件1、附件2），以及在我省行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的省外入晋企业均须参加安全生产许可证动态考核，我厅对省外建筑施工企业在晋的分公司进行监督考核。

其他行业企业由相应行业主管部门负责监督考核。

二、考核内容主要对建筑施工企业安全生产条件进行动态考核。

建筑施工企业须提供以下资料：（一）建筑施工企业安全生产许可证动态考核申请表（附件3）；（二）企业安全生产许可证正副本及法人营业执照副本（证书为电子证的，提供电子证纸质打印版，下同）；（三）建筑业企业资质证书正副本；（四）安全管理规章制度和安全操作规程制定情况，包括安全生产委员会制度、全员安全生产责任制度（主要负责人、其他负责人、部门负责人、班组负责人、一线作业人员安全生产责任清单，明确责任范围、考核标准等内容，并予以公示）等，具体要求见《关于建筑行业生产经营单位主要负责人安全生产责任制实施办法（试行）》（晋建质字〔2021〕94号）第六条规定；（五）安全生产管理组织体系建立情况，包括安全生产委员会成立文件、安全生产管理机构设立文件、机构负责人及组成人员任命文件等；（六）企业安全总监制和项目专职安全生产管理人员委派制落实情况，包括企业安全总监和企业直接委派项目专职安全生产管理人员任命文件、明确职责内容文件、待遇及岗位风险津贴落实资料（分公司、区域公司等分支机构从业人员在300人以上的，须提供分支机构安全总监相关资料）；（七）安全生产投入情况，包括企业本年度安全生产投入台账、相关票据等；（八）人员配备和保险缴纳情况，包括企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）的安全生产考核合格证、建造师注册证、社保机构出具的本年度工伤保险缴纳证明及缴纳人员明细，特种作业人员操作资格证、保险机构出具的本年度意外伤害保险（或安全生产责任险）缴纳证明及缴纳人员明细，人员配备具体要求见附件1、附件2，保险须缴纳到2022年10月31日；（九）建筑施工安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设情况，包括设备设施、作业活动风险评价及分级管控清单（明确风险点、主要危险有害因素、风险等级、管控措施、责任人等）以及四色安全风险空间分布图；（十）生产安全事故应急管理情况，包括生产安全事故应急预案文件、应急救援队伍、物资及装备台账、演练记录等。

2023年动态许可证考核标准

附件1:
山东省建筑施工公司安全生产许可证动态考核标准
考核评分说明
1.此表及以下表格可作为公司自查使用, 也可作为主管部门抽查使用。

公司一般安全生产条件动态考核相应11个分表, 考核结果汇总所得分值, 作为公司一般安全生产条件考核的依据。

结合施工现场安全生产条件动态考核结果, 拟定公司安全生产许可证动态考核结果。

2.一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为重要评价项目, 20分以下项目为一般评价项目。

每个分表中有2项重要评价项目或3项一般评价项目得分为0, 该分表不得分。

汇总表单项得0分, 一般安全生产条件动态考核为0分。

（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。

（3）汇总表中公司考核算际得分=汇总表中分项合计总分。

（4）各分表中每项扣减分数总和超过该项应得分后, 该项实得分数为零。

二、公司一般安全生产条件动态考核分表（格式）
附件2:
建筑施工公司安全生产许可证动态考核年度汇总表（格式）
市（部门）（盖章）年月日。

安全生产动态考核自查报告

***公司安全生产动态考核自查报告***公司成立于2010年，公司于2013年9月24日取得建筑施工安全生产许可证。

公司自成立以来十分注重安全工作的发展，将安全放在生产任务首位，根据公司实际情况现将安全生产工作做以下报告：第一，根据公司管理特点专门设置了安全管理部门并建立管理人员档案。

每年年初公司都与各分公司、项目部、车间部门签订生产管理目标及安全生产目标责任书，逢节假日实行领导轮班制，保证放假期间公司每天都有领导坐班。

机那里安全生产奖惩考核制度，每年末根据公司当年安全生产实际情况确立奖励惩罚标准，并在过年前确保将奖金发放到员工个人手中。

制定了劳务分包管理办法，确保公司生产经营活动的需要。

第二，公司根据实际情况按照相关规定建立了安全生产资金保障制度，并在每年年初制定当年的安全生产资金使用年度计划；设立安全教育培训专项资金，落实各项防护用品、安保用品的资金到位及时，各项费用的使用情况及原始单据都完好无损保存在财务部门，保证安全生产投入总额占公司年生产总值的1%以上。

第三．成立公司安全生产领导小组，并指定公司总经理为安全生产领导小组负责人，配备六名专业安全员为专职安全管理人员，全部安全员都经过培训并持证上岗。

制定安全生产检查制度及车间季度检查，建立了隐患整改机制，定期或不定期召开安全生产工作会议，部署安全生产任务。

第四，三类人员配备情况：企业主要负责人三人，全部取得由山东省建筑工程管理局颁发的A类安全员证书，项目负责人九人，全部取得B类安全员证书，专职安全生产管理人员六人，全部取得C类安全员证书；特种作业人员九人，全部取得由山东省建筑工程管理局通过的特种作业操作资格证书，其中三人为建筑电工，三人为建筑电气焊接切割工，三人为建筑架子工。

企业管理人员和作业人员每年都接受由公司安排的生产安全培训，经由培训通过考核者可继续原岗位工作。

公司按国家劳动法规定按期足额为签合同员工缴纳工伤保险。

第五，制定了公司安全教育培训制度及培训计划，建立培训考核记录，按照规定开展安全生产活动，建立企业管理人员安全教育档案。

建筑施工企业安全生产许可证动态考核表

说明：1.有 1 项评定项目实得分数为 0，该考核项目不得分；2.各评定项目中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为 0。3.得分 85 分（含）以上，定为合格；得分 70 分（含）至 85 分（不含），定为基本合格；70 分（不含）以下定为不合格。
2
安全生产投入
生产措施费用使用
分；企业安全生产资金使用记录（安全设备、安
查阅管理文件
10
记录全防护用品、安全措施费用、安全教育培训）
不齐全的，扣 1～5 分。
未建立安全生产管理机构的，扣 15 分；
查阅企业安
安全生产管理机构人数、专业达不到规定要全管理机构、
3
安全生产管理
机构
管理机构
求的，扣 5 分；专职安全生产管理人员未取得考核证书的，扣 10 分；专职安全管理人员配备不足的，扣 10 分；
专职安全生产管理人员及证书数量是否满足企
15
专职安全管理人员存在兼职的，扣 5 分。业资质配备
安全总监未按规定设置安全总监的，扣 10 分；
标准
设置未按规定落实安全总监待遇的，扣 5 分；安
全总监未按规定履行职责的，扣 1～5 分。
未实施企业月检的，扣 10 分；
安全检查未按规定开展季度、节假日和专项检查的，
未建立、完善安全生产管理目标，扣 5 分，管理目标设
未对管理目标实施考核的，扣 1～5 分；
置及考核情
未建立安全生产考核、奖惩制度的，扣 5 分；况记录；查企
未实施考核和奖惩的，扣 1～5 分。
业安全生产
奖惩制度、记
录。
未落实安全防护用品资金的，扣 10 分；
企业安全未建立安全生产资金使用记录的，扣 1～5

【免费下载】山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法附件

附件1:山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准一、汇总表（格式）：企业名称联系电话企业地址许可证编号一般安全生产条件考核1234567891011安全生产管理制度（10分）安全生产投入（15分）安全生产管理机构设置（5分）三类人员安全生产考核（20分）特种作业人员配备（10分）安全教育培训（5分）办理工伤保险及意外伤害保险（10分）施工起重机械设备检测合格证明（5分）职业危害防治措施（5分）危险性较大工程、分部分项工程及重大危险源监控措施（10分）生产安全事故应急救援预案及演练记录（5分）项目合计得分考核实际得分施工现场安全生产条件考核（在对应项目打√）100合格□基本合格□不合格□考核结论合格□基本合格□不合格□（在对应项目打√）姓名：（主管部门）执法证书编号：检查人姓名：（主管部门）执法证书编号：检查时间受检（自查）单位负责人（签字）受检（自查）时间- 10 -考核评分说明1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。

企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。

结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。

2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。

每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。

汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分。

（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。

（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。

（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。

二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）- 11 -2-1：安全生产管理制度序号评价项目检查评价方法应得分评分标准扣减分数实得分数1本企业部门设置及管理人员花名册查有关文件5未根据企业管理特点设置部门的，扣5分；未建立管理人员档案的，扣5分。

安全生产动态考核

安全生产动态考核随着社会的发展，安全生产问题日益受到重视。

为了确保企业安全生产工作的有效推进，不断提高企业的安全生产管理水平，各级政府和企事业单位对安全生产进行了动态考核。

本文将从动态考核的意义、考核内容和方法以及考核结果的运用等方面来探讨安全生产动态考核的重要性。

一、动态考核的意义安全生产动态考核是对企业安全生产工作进行全面评估的一种方法。

它可以帮助企业发现存在的安全隐患，及时采取措施进行改进，提高企业的安全生产管理水平。

通过动态考核，可以有效地促使企业建立健全安全生产管理制度，加强对安全生产工作的监督，确保员工和财产的安全。

二、考核内容和方法安全生产动态考核的内容主要包括安全生产管理、安全生产责任制、事故隐患排查与整改、应急救援能力等方面。

其中，安全生产管理是考核的核心内容，包括安全组织机构设置是否合理、安全管理制度是否健全、安全生产责任制是否落实等。

事故隐患排查与整改是考核的重点内容，包括企业是否存在安全隐患、是否采取措施进行整改等。

安全生产动态考核的方法有多种，常见的方法包括现场检查、文件审核、台账核查等。

现场检查是考核的主要方法之一，通过对企业现场的实地查看，可以了解企业的安全生产情况。

文件审核是考核的重要手段之一，通过对企业安全管理制度、应急预案等文件的审核，可以判断企业的安全管理水平。

台账核查是考核的常用方法之一，通过对企业的安全生产台账进行核查，可以了解企业的安全生产管理情况。

三、考核结果的运用安全生产动态考核的结果可以作为企业安全生产工作的重要参考依据。

对于考核合格的企业，可以给予表彰和奖励，激励企业进一步加强安全生产工作。

对于考核不合格的企业，要督促其进行整改，并采取相应的措施进行监督，确保安全生产问题得到解决。

此外，考核结果还可以作为企业与政府、相关部门之间交流合作的重要依据，促进企业安全生产工作的全面推进。

安全生产动态考核对于企业来说具有重要意义。

通过动态考核，可以及时发现和解决安全隐患，提高企业的安全生产管理水平。

安全生产许可证动态考核办法范文

安全生产许可证动态考核办法范文第一章总则第一条为了加强对企业安全生产许可证的动态监管和考核，保障安全生产工作的持续有效性，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本办法。

第二条安全生产许可证动态考核主要目的是监督企业持续履行安全生产法律法规与标准，并促使企业加强安全管理、改善安全条件，以确保安全生产。

第三条安全生产许可证动态考核的基本原则是科学公正、客观真实、公开透明。

第四条安全生产许可证动态考核的内容包括企业安全生产管理体系、安全生产设施设备、职工安全培训和岗位操作规程的合规性等方面。

第五条安全生产许可证动态考核的主体为安全监管机构，责任单位为企业，考核期限为每年一次。

第六条企业应当全面履行安全生产法律法规，并不断改善自身安全管理水平，确保安全生产。

第七条安全生产许可证动态考核的结果应当按照相关法律法规规定进行公示并建立档案，作为企业参与安全生产事故责任追究和行政处罚、法律诉讼等重要依据。

第八条对未通过安全生产许可证动态考核的企业，安全监管机构应当及时采取相应的监管措施，并进行重点监管。

第二章安全生产许可证动态考核办法第九条安全生产许可证动态考核的具体内容和方法，应当根据企业所处行业、危险程度、规模等因素来确定，具体办法由省级安全监管机构根据实际情况制定。

第十条安全生产许可证动态考核的内容应当包括以下方面：（一）企业安全生产管理体系的运行情况，包括组织架构、制度规定、安全风险评估等。

（二）安全生产设施设备的正常运行情况，包括维护保养、设备更新等。

（三）职工安全培训和岗位操作规程的合规性，包括培训计划、培训记录、岗位操作规程制定等。

（四）安全生产隐患排查整改情况，包括排查结果、整改措施落实情况等。

（五）重特大事故隐患的排查情况及安全风险控制情况。

第十一条安全生产许可证动态考核的方法包括：（一）实地检查：安全监管机构可以对企业进行不定期的实地检查，对企业的安全管理情况进行全面评估。

（二）文件审查：安全监管机构可以对企业提交的安全管理相关文件进行审查，包括制度文件、培训记录等。

建筑施工企业安全生产许可证动态考核填报资料

附件2建筑施工企业安全生产许可证动态考核填报资料填报单位：时间：年月日填报资料目录（一）建筑施工企业安全生产许可证动态考核表；（二）企业安全生产许可证正副本及法人营业执照副本；（三）建筑业企业资质证书正副本和动态考核合格证明；（四）企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）的身份证、任职文件、毕业证和专业技术职称证；（五）企业“三类人员”的本年度社会养老保险和工伤保险证明；（六）本企业特种人员身份证、操作资格证和意外伤害保险证明；（七）企业安全生产部门及人员配置情况；（八）企业安全生产责任制和规章制度；（九）生产安全事故应急预案；（十）近两年来安全事故记录表（十一）在建工程项目汇总表企业将上述材料（原件）按顺序整理齐全，以备我局现场核查。

建筑施工企业安全生产许可证动态考核表企业名称：填报日期：年月日企业法定代表人声明本人（法定代表人）（身份证号码）郑重声明，本企业填报的《建筑施工企业安全生产许可证动态考核表》及附件材料的全部内容是真实的，无任何隐瞒和欺骗行为。

本企业此次申请建筑施工企业安全生产许可证动态考核，如有隐瞒情况和提供虚假材料以及其他违法行为，本企业和本人愿意接受建设主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。

企业法人代表(签名)：（企业公章）年月日一、企业基本情况企业名称注册地址邮编营业执照注册号经济类型设立时间联系电话传真电话电子邮箱职工年平均人数资质类别及等级（已办理资质的填写）主项资质增项资质无资质证书编号二、企业主要负责人简况法定代表人姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考核发证时间合格发证单位证书编号证书有效期经理姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考核发证时间合格发证单位证书编号证书有效期分管安全生产副经理姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考核发证时间合格发证单位证书编号证书有效期三、项目负责人简况序号姓名级别专业安全生产考核合格情况发证单位发证时间证书编号证书有效期1 2 3 4 5 6 7 8 910111213141516四、专职安全生产管理人员简况安全管理机构负责人姓名性别最高学历职务职称专业固定电话移动电话安全生产考发证时间证书编号证书有效期专职安全生产管理人员序号姓名专业安全生产考核合格情况发证单位发证时间证书编号证书有效期123456789101112注：本表应包含企业安全生产管理机构人员和施工现场专职安全管理人员。

安全生产许可证动态考核办法模版

安全生产许可证动态考核办法模版第一章总则第一条为了加强对企业安全生产管理的监管，确保安全生产工作的质量和效果，制定本办法。

第二条本办法适用于所有取得安全生产许可证的企业。

第三条安全生产许可证的动态考核是指在安全生产许可证有效期内，对企业的安全生产管理情况进行定期考核评估，并根据考核结果对企业进行评分和分类管理。

第四条安全生产许可证的动态考核目的是：确保企业按照法律法规的要求进行安全生产管理，及时发现和纠正安全隐患，预防和控制事故的发生。

第五条安全生产许可证的动态考核由企业的安全生产管理机构负责组织实施。

第二章考核内容第六条安全生产许可证的动态考核内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全管理制度的建立与落实情况；（二）安全责任制的建立与落实情况；（三）安全生产培训和教育情况；（四）安全生产设施的运行和维护情况；（五）事故隐患的排查和整改情况；（六）安全生产目标的达成情况；（七）重大危险源的管控情况；（八）应急管理的组织和应用情况；（九）安全生产工作的宣传和检查情况。

第三章考核程序第七条安全生产许可证的动态考核应按照一定的程序进行，包括以下几个环节：（一）确定考核时间和考核组成员；（二）组织考核前的准备工作，包括准备考核文件和调查研究；（三）实施考核，开展现场检查和面谈；（四）进行考核结果评估和分析；（五）编制考核报告，并将结果通知企业；（六）评估结果记录和归档。

第四章考核评估第八条考核评估应根据考核内容和考核指标的权重进行，通过考核指标的评分计算得出企业的总评分。

第九条考核评估的结果分为优秀、良好、合格和不合格等级。

第十条评估结果应及时通知企业，并在企业内部进行公示。

第五章考核分类管理第十一条根据考核评估结果，对企业进行分类管理。

第十二条良好和优秀的企业可以享受一定的优惠政策，如减免部分技术服务费等。

第十三条不合格的企业应立即整改，并在规定的时间内重新进行考核。

第十四条多次不合格的企业将被暂停或撤销安全生产许可证。

上海市建筑施工企业安全生产许可证动态考核管理办法

关于印发《上海市建筑施工企业安全生产许可证动态考核管理办法》的通知沪建建管（2006）第 024号各有关单位：现将《上海市建筑施工企业安全生产许可证动态考核管理办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：安全生产许可证企业动态考核评判标准上海市建筑业管理办公室二00六年三月十五日上海市建筑施工企业安全生产许可证动态考核管理办法第一条为完善安全生产许可证的动态考核机制，加强在沪施工企业安全生产许可证的诚信制度建设，根据建设部关于加强安全生产许可证动态监管的要求以及《上海市建筑施工企业安全生产许可证管理实施细则》的规定，结合本市的实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于在本市行政区域内从事建设工程施工活动的施工企业。

本市施工企业在外省市承建工程中的安全行为亦纳入企业动态考核范围。

第三条上海市建筑业管理办公室负责施工企业安全生产许可证动态考核管理工作，上海市建设工程安全质量监督总站负责具体实施。

第四条在沪施工企业安全生产许可证动态考核管理是指市、区（县）建设行政主管部门委托的安全监督机构对施工企业在工程建设中的安全诚信行为进行全过程监督、检查、管理的记录和考核。

第五条安全诚信行为记录由安全优良记录和不良记录两部分组成。

优良记录的给予加分，不良记录的予以减分。

对同一事项，加减分以最高分计算，不重复计分。

（详见安全生产许可证企业动态考核评判标准）第六条安全生产许可证动态考核原则为“诚信记录累积，超线强化监管，结果媒体公布，年度汇总评判”。

第七条各建设行政主管部门对管辖范围施工企业安全行为进行诚信记录，定期上报。

上海市建设工程安全质量监督总站实施动态汇总分析，并对安全诚信记录差的单位提出处理意见，报上海市建筑业管理办公室审批。

第八条对于动态考核不良行为记录超过不合格标准的施工企业，其结果在有关媒体上公布；企业法人将接受约谈；接受安全生产日常管理工作机构组织实施的安全生产条件检查；有关信息将传送至市招标投标、资质资格管理环节，在相关审查中，实施不良业绩提示。

安全生产许可证动态考核办法

安全生产许可证动态考核办法
是指根据安全生产许可证持有者的安全管理情况和安全生产能力等因素，对其进行定期或不定期的考核评价，以便及时发现和解决安全生产领域存在的问题，确保安全生产工作的持续改进和稳定运行。

安全生产许可证动态考核办法的主要内容如下：
1. 考核对象：安全生产许可证持有者，包括企业、单位和个人等。

2. 考核内容：主要包括安全生产管理制度的建立和执行情况、安全生产设施设备的运行和维护情况、安全生产风险控制措施的有效性、安全生产事故的处理和教训吸取情况等。

3. 考核方法：可以采用现场检查、文件审核、访谈调查等方式进行。

4. 考核周期：根据安全生产许可证的有效期限和安全生产风险情况确定考核的频次和时机。

一般情况下，每年至少进行一次考核评价。

5. 考核结果：根据考核评价的结果，对安全生产许可证持有者进行分类管理。

优秀的持有者可以享受一定的优惠政策和奖励措施，不合格的持有者则需要采取相应的整改措施。

6. 考核监督：安全生产许可证颁发部门需要加强对考核工作的监督和指导，确保考核评价的公正性和客观性。

安全生产许可证动态考核办法的实施，能够促使企业和个人提高安全生产管理水平，增强安全意识，减少安全事故的发生，维护社会的安全和稳定。

安全生产许可证动态考核办法

安全生产许可证动态考核办法1. 引言为了加强安全生产许可证的管理，落实企业主体责任，保障人民生命财产安全，国家安全生产监管总局（以下简称“国家安监局”）制定了《安全生产许可证动态考核办法》。

2. 考核原则为保障安全生产许可证发证后仍然符合相关法律法规要求，国家安监局建立了安全生产许可证动态考核制度。

该制度的实施需要遵循以下考核原则：2.1 现场检查对安全生产相关领域的现场检查，是安全生产许可证的重要考核内容。

通过现场检查来确保企业存在安全隐患的情况能够及时发现和纠正，同时也是对安全生产许可证的实时监控。

2.2 责任到人安全生产许可证的核发是以企业为主体的，因此责任责任要求也应当落实至企业的相关人员。

如发生安全事故，企业涉事人员也应当承担相应的法律责任。

2.3 公开透明安全生产许可证的相关信息应当以公开、透明的方式向社会公众披露。

通过公开透明的方式，可以有效地对社会各界形成安全意识，促进安全生产的形成。

3. 考核内容参考《安全生产许可证标准》和《安全生产许可证实施细则》，制定以下考核内容：3.1 安全管理制度要求企业建立符合国家法律法规的安全生产管理制度，从上级领导到各级员工建立安全管理的意识。

3.2 安全设备设施要求企业设备设施符合国家相关行业标准，并经过检测、验收等环节的监管。

3.3 安全生产教育要求企业在安全生产教育上加强培训，开展各类高难度的安全生产培训，确保员工对安全生产有全面、深入、系统的了解。

3.4 安全生产检查要求企业加强安全生产检查。

每年不少于6次的安全生产检查，通过检查，及时发现和纠正安全隐患。

4. 考核流程4.1 考核时间考核时间以安全生产许可证发证时间及持续时间为准。

企业须在安全生产许可证有效期内接受考核，否则将被视为考核不达标。

4.2 考核等级根据考核结果，将企业划分为合格、基本合格、不合格三个等级。

考核等级与安全生产许可证的有效期息息相关，在考核中等级越高，证书有效期越长，等级越低，证书有效期越短。

安全生产许可证动态考核办法

安全生产许可证动态考核办法
是为了确保企业在生产过程中遵守安全生产相关法规和标准，从而保障员工和社会公众的安全。

以下是可能包含在动态考核办法中的内容：
1. 定期考核：企业必须定期接受安全生产许可证考核，以评估其安全生产工作的执行情况。

考核的频率可以根据企业的规模和风险程度来确定。

2. 考核内容：考核内容应包括企业的安全生产管理制度、生产设备设施的安全性能、员工的安全培训情况、各类安全防护设施的使用情况等。

3. 考核方式：考核可以通过现场检查、文件审核、面试等多种方式进行。

考核人员应具备相关的专业知识和经验。

4. 考核结果：考核结果应根据企业在各项考核指标上的表现进行评定，并给出相应的等级或评价。

5. 奖惩措施：根据考核结果，对于表现良好的企业可以给予奖励，如减免年检费用、提供安全生产技术支持等；对于表现不佳的企业可以给予处罚，如暂停或撤销安全生产许可证。

6. 动态管理：安全生产许可证的有效期一般为一年，企业在有效期内需要定期更新申请。

同时，企业在安全生产许可证有效期内如有重大安全事故或违法行为，可以随时被要求接受考核。

以上只是对于安全生产许可证动态考核办法可能包含的内容进行了简要的介绍，具体的办法和要求可能会根据地方性的法规和实际情况而有所不同。

山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法

山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法《山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法》一、适用范围本办法适用于山东省持有建筑施工企业安全生产许可证（以下简称许可证）的企业。

二、考核内容（一）建筑施工质量管理及安全技术措施的落实情况（二）建筑施工工序及施工质量检查与验收结果（三）劳动安全与卫生管理落实情况（四）施工机械设备的安全技术控制情况（五）职业健康保护措施的落实情况（六）安全生产法律、法规及其他相关技术规程的落实（七）发生重特大事故情况（八）整改项目落实情况（九）特殊情况、突出问题三、考核对象（一）对未取得许可证企业，主要对其安全生产管理现状作出评价。

（二）对持有许可证企业，应主要检查是否符合《建筑施工安全许可证颁发条件》（以下简称许可条件）的要求，并对证的有效期内的各项安全技术管理情况作出动态评价。

四、考核依据本办法依据国家安全生产法、国家安全生产相关法律、法规、标准及有关文件的规定，结合当地实际情况制定。

五、考核程序（一）预登记社会保险部门将负责全市建筑施工安全许可证职责单位名单及证书内容发送至许可管理部门，许可管理部门及社会保险部门对许可企业做出预登记备案。

（二）现场考核许可管理部门会组织相关的专家进行现场检查，确定被考核企业是否符合许可条件。

（三）结果公佈许可管理部门会将考核结果有时间限制公布出通知，对申请许可企业应给予有效期内安全施工许可，对暂不符合许可条件的责令整改，并由许可管理部门复查。

六、变更管理申请许可企业应按规定及时报送变更、撤销及生产工艺及安全生产设施证明申请等资料，并由许可管理部门审核组织复核。

以上是《山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法》的全部内容，为了加强许可企业的安全管理，能够有效降低施工行为及风险，保障施工安全，从根本上规范安全生产行为，有效防止安全事故的发生，保障施工现场的安全。

建筑施工企业安全生产许可证动态考核表

企业法人代表：
(签名) （企业公章）
年月日
一、企业基本情况
企业名称
注册地址
邮编
营业执照注册号
经济类型
设立时间
联系电话
传真电话
电子邮箱
职工年平均人数
资质类别及等级
（已办理资质的填写）
主项资质
增项资质
资质证书编号
二、企业主要负责人简况
法定代表人
姓名
性别
最高学历
职务
职称
专业
固定电话
移动电话
安全生产考核
单位名称
单位地址
经济类型
主要负责人
发证日期
证书编号
证书有效期
年月日至年月日
许可范围
建筑施工
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
四、专职安全生产管理人员简况
安全管理机构负责人
姓名
性别
最高学历
职务
职称
专业
固定电话
移动电话
安全生产考核
合格发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
专职安全生产管理人员
序号
姓名
专业
安全生产考核合格情况
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
注：本表应包含企业安全生产管理机构人员和施工现场专职安全管理人员。
附件1
建筑施工企业安全生产许可证动态考核表
企业名称：
填报日期：年月日
山西省住房和城乡建设厅
企业法定代表人声明
本人（法定代表人）（身份证号码）郑重声明，本企业填报的《建筑施工企业安全生产许可证动态考核表》及附件材料的全部内容是真实的，无任何隐瞒和欺骗行为。如有隐瞒情况和提供虚假材料以及其他违法行为，本企业和本人愿意接受建设主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。

山西省安全生产许可证动态考核安全生产

山西省安全生产许可证动态考核1、建筑资质叁级，安全生产许可证的动态考核申报材料样本第一级资格证书，然后做安全生产许可证。

三种类型的人员的具体数量根据不同的专业资质等级不同的。

在一般情况下，A级（最高级管理人员），B类，C类的中层管理人员，安全管理人员的前五名作为新的企业只能申报叁级。

从申报的最低水平。

没有结果。

处理顺序为：营业执照-代码证-税务登记证-证书的（适应想申请证书的专业资格要求）-资质认证报告-人员证书（安全生产许可证：三类关键岗位的人员允许特殊工种卡）-安全生产许可证2、山西建筑企业安全生产许可证要如何办理？到省建设厅的网站上下载一个关于安全生产许可证的文件，里面附件也有说明，我从河北省建设厅下载的目录，各省应该差不多，可以看一下。

因为很麻烦的，我当时也是请教了好多人。

附件四：河北省建筑施工企业安全生产许可证申报材料示范目录一、企业法人营业执照…………………………………… （）二、建筑业企业资质证书………………………………… （）三、建筑施工企业有职称的工程技术和经济管理人员名单（）四、企业安全生产责任制及规章制度和操作规程及文件……（）（一）各级安全生产责任制目录………………………（）（二）各项安全生产规章制度目录…………… ……（）（三）各工种、机械设备操作规程目录……… ……（）五、安全生产投入的有关资料…………………………… （）（一）安全投入管理办法（或规章制度）………………（）（二）年度安全投入计划………………………………（）（三）安全投入台帐……………………………………（）（四）安全投入实物清单、发票、合格证等……………（）六、安全生产管理机构设置和人员配备…………………（）（一）企业设置安全生产管理机构的文件……………（）（二）安全生产管理机构工作职责……………………（）（三）安全生产管理机构负责人的任命文件…………（）（四）安全生产管理机构成员明细表…………………（）七、企业“三类人员”安全生产考核合格名单及证书……（）（一）三类人员”安全生产考核合格名单及证书………（）八、企业特种作业人员名单及证书………………………（）（一）企业特种作业人员名单…………………………（）（二）特种作业人员证书………………………………（）（三）本企业与特种人员用工合同………………（）（四）本企业特种人员养老保险凭证………………（）九、企业年度安全培训教育材料…………………………（）（一）安全培训教育计划………………………………（）（二）安全培训考核记录………………………………（）（三）安全培训考试卷（样卷）…………………………（）十、企业参加工伤保险及意外伤害保险证明……………（）十一、职业危害防治措施文件………………………………（）（一）水泥作业防护措施………………………………（）（二）电焊作业防护措施………………………………（）（三）防水作业防护措施………………………………（）（四）其它作业防护措施………………………………（）十二、安全防护用具、设备清单…………………………（）（一）安全防护用具清单………………………………（）（二）安全防护服装清单………………………………（）（三）机械设备及施工机具清单………………………（）（四）起重机械设备检测证明…………………………（）十三、施工现场危险部位预防监控措施和应急预案……（）（一）大型基坑支护与降水工程……………………（）（二）大型土石方开挖工程…………………………（）（三）大型模板工程…………………………………（）（四）大型起重吊装工程……………………………（）（五）脚手架工程……………………………………（）十四、生产安全事故应急救援预案………………………（）（一）企业生产安全事故应急救援预案………………（）（二）救援人员名单…………………………………（）（三）救援器材、设备清单……………………………（）（四）救援演练记录……………………………………（）十五、施工现场检查报告……………………………………（）3、如何办理山西省安全生产许可证1、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；2、保证本单位安全生产条件所需资金的投入；3、设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员；4、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格；5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；6、管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格；7、依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；8、施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；9、有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装；10、有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；11、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；一、建筑施工企业申报安全生产许可证的材料包括以下15册的内容：一）《建筑施工企业安全生产许可证申报表》一式三份，独立装订成册；二）建筑施工企业安全生产许可证申请材料总目录一份，独立装订成册；三）建筑施工企业安全生产许可证申请材料之一至十三各一份，分别装订成册。

安全生产许可证动态考核办法

安全生产许可证动态考核办法一、总则为了加强对企业安全生产工作的监督和管理，提高企业安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。

二、考核的目的和原则（一）目的本办法的目的是对企业安全生产工作进行全面、系统、动态的考核，发现问题、解决问题，确保企业安全生产工作的持续改进和有效落实。

（二）原则1. 全面性原则：考核内容包括企业安全生产管理体系、安全设施、应急救援等方面，全面评价企业的安全生产工作。

2. 系统性原则：考核工作按照科学、有序、系统的方式进行，确保考核结果真实、客观、公正。

3. 动态性原则：考核定期进行，具有一定的连续性和延续性，及时发现和解决企业安全生产方面的问题。

三、考核内容和方法（一）考核内容1. 安全生产管理体系的运行情况：包括企业的安全生产组织机构、职责分工、安全生产制度、安全标准、安全培训等。

2. 安全设施的完善情况：包括消防设施、安全防护设备、监测与控制设备等。

3. 应急救援措施的建立和运行情况：包括事故应急预案、应急设备、应急演练等。

4. 安全生产风险评估和隐患排查治理情况：包括对企业的安全风险进行评估、隐患排查和治理情况。

5. 安全生产责任落实情况：包括企业领导对安全生产工作的重视程度、安全生产责任制的建立和执行情况等。

（二）考核方法1. 定期考核：每年对企业进行一次全面的考核，以评估企业的安全生产工作是否符合相关法律法规的要求。

2. 不定期考核：根据情况，对企业进行临时或突击考核，检查企业是否存在安全生产隐患。

3. 抽查考核：随机抽取一定比例的企业进行抽查考核，以评估整体的安全生产水平。

四、考核依据和标准（一）考核依据1. 相关法律法规：根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，对企业安全生产工作进行考核。

2. 相关标准和规范：根据国家相关的标准和规范，对企业的安全生产工作进行评估。

（二）考核标准1. 安全生产管理体系的运行情况：考核企业是否建立健全了安全生产管理体系，是否存在制度执行不到位、落实不彻底的情况。

安全生产许可证动态考核办法

安全生产许可证动态考核办法
是根据相关法律法规和管理规定，对企业的安全生产许可证进行定期或不定期的考核，评估企业在安全生产方面的表现和执行情况，以确定是否能够继续保持安全生产许可证的有效性。

实施安全生产许可证动态考核时，可以考虑以下几个方面的内容：
1. 安全管理体系：评估企业安全管理体系的完整性和有效性，包括制定并落实安全生产规章制度、安全操作规程等，是否有完善的安全组织结构和责任制度。

2. 安全生产设施设备：检查企业的生产设施设备是否符合安全生产要求，包括设备的安全性能、操作维护规范等方面。

3. 安全生产操作规范：核查企业的生产操作规范是否符合相关安全生产标准和规定，包括操作流程、操作人员的安全操作技能等。

4. 安全风险管控措施：评估企业的安全风险管控措施是否有效，包括风险评估和评价、应急预案等措施的完备性和实施情况。

5. 事故隐患整改情况：查看企业是否能够及时整改事故隐患，采取有效措施避免事故发生。

6. 安全培训和教育：考察企业是否加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

根据考核结果，可以进行不同的处理措施，如给予奖励、责令整改、暂停或撤销安全生产许可证等。

同时，还应建立监管部门与企业之间的沟通和反馈机制，加强企业安全生产的监管和指导工作。

安全生产许可证动态考核办法(新编版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产许可证动态考核办法(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全生产许可证动态考核办法(新编版)第一条为加强建筑施工企业安全生产许可证的动态监管，促进建筑施工企业保持和改善安全生产条件，控制和减少生产安全事故，根据《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》和《山东省建筑施工企业安全生产许可证管理办法》，制定本办法。

第二条在本省行政区域内取得安全生产许可证的建筑施工企业，适用本办法。

第三条各市建设（建筑）主管部门负责辖区内注册的建筑施工企业安全生产许可证动态考核工作。

省交通运输厅、省水利厅、省煤炭工业局、省地矿局、省公安厅消防局、省冶金总公司、山东电力集团公司、山东黄河河务局等有关单位在各自的职责范围内，负责其所属行业建筑施工企业安全生产许可证动态考核工作。

第四条建筑施工企业安全生产许可证动态考核将《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》中的11项安全生产条件进行分解，形成《山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准》（附件1，以下简称《动态考核标准》）。

实行企业一般安全生产条件动态考核和施工现场安全生产条件动态双考核联动机制,考核结果分为合格、基本合格、不合格。

分别对应绿、黄、红三色动态监管，绿色为最高级别，红色为最低级别。

企业初始监管状态为绿色，上一年度考核不计入下一年度。

第五条企业一般安全生产条件动态考核实行量化打分制，汇总分值作为企业一般安全生产条件动态考核的依据，存在问题作为企业安全生产条件不良行为予以记录。