2018年社会保险政策(西安市操作指南)

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2018西安社保缴费标准

2018西安社保缴费标准

2018西安社保缴费标准
2018年西安社保缴费标准。

2018年,西安社保缴费标准有了一些调整,对于社会各界来说,这是一项重要的政策变化。

以下将对2018年西安社保缴费标准进行详细介绍,希望能够为您提
供一些帮助。

首先,2018年西安社保缴费标准的调整主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

具体来说,养老保险的缴费比例和基数有所调整,医疗保险的缴费比例也有所变化,失业保险和工伤保险的缴费标准也有了一些调整,而生育保险的缴费标准则保持不变。

其次,根据新的政策规定,企业和个人的社保缴费比例和基数都有所调整。


于企业来说,需要根据新的标准来计算和缴纳社保费用,而对于个人来说,也需要根据新的政策规定来缴纳相应的社保费用。

这对于企业和个人来说都是一项重要的变化,需要及时了解并进行相应的调整。

再次,2018年西安社保缴费标准的调整对于不同的人群可能会产生不同的影响。

例如,对于企业来说,可能需要增加一定的成本来支付新的社保费用,而对于个人来说,可能需要承担更多的社保费用。

因此,需要各方及时了解新的政策规定,并做好相应的准备和调整。

最后,对于2018年西安社保缴费标准的调整,我们也希望相关部门能够及时
公布详细的执行细则和操作指南,为企业和个人提供更多的便利和支持。

同时,也希望广大企业和个人能够积极配合,按时足额缴纳社保费用,共同维护社会的稳定和发展。

综上所述,2018年西安社保缴费标准的调整是一项重要的政策变化,对于社会各界来说都具有重要的意义。

希望各方能够及时了解新的政策规定,并做好相应的准备和调整,共同促进社会的稳定和发展。

西安市人力资源和社会保障局关于印发西安市社会保险有关业务规则的通知

西安市人力资源和社会保障局关于印发西安市社会保险有关业务规则的通知

西安市人力资源和社会保障局关于印发西安市社会保险有关业务规则的通知文章属性•【制定机关】西安市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.12.14•【字号】•【施行日期】2012.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文西安市人力资源和社会保障局关于印发西安市社会保险有关业务规则的通知各区、县人力资源和社会保障局,高新区社会保险基金管理中心、经开区公共事务管理局,市医疗保险基金管理中心、市失业保险基金管理中心,各参保单位:为进一步规范用人单位社会保险登记业务和经办规则,推进我市医疗、生育、工伤和失业保险统一审核征缴工作,现就有关社会保险经办业务规则规定如下,请遵照执行。

一、用人单位新参加社会保险的登记管理规则(一)我市用人单位社会保险的登记和管理实行市、区(县)分级登记和管理原则。

凡在市级及以上工商行政部门领取营业执照的新参加社会保险的用人单位,首先在市社会保险经办机构领取《西安市社会保险参保单位登记表》,按有关规定和要求申请办理社会保险登记业务;在区、县、以及西安高新技术产业开发区、西安市经济技术开发区等注册的用人单位,分别向所在区、县、开发区社会保险经办机构领取《西安市社会保险参保单位登记表》,按有关规定和要求申请办理社会保险登记业务。

用人单位申请登记的社会保险经办机构即是其社会保险经办业务管理的经办机构。

新参加社会保险登记的用人单位须同时参加医疗、生育、工伤和失业四项社会保险。

(二)新申请社会保险登记的用人单位由于特殊原因,不能同时参加医疗、生育、工伤和失业保险的,须由申请社会保险登记的经办机构提出初审意见,由用人单位向“西安市社会保险统一审核征缴工程实施领导小组办公室”提出申请,阐明原因,经批准后确定办理登记和经办业务的经办机构。

二、用人单位社会保险关系转移管理规定(一)由于历史原因产生的用人单位各险种不在相同社会保险经办机构的,其社会保险分险种转移时,应填写《西安市社会保险参保单位分险种转移交接表》,将其他险种转移到其参加医疗保险的经办机构;如用人单位未参加医疗保险的,应及时按新单位办理参保登记。

2018年西安交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年西安交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年西安交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式西安交强险赔偿标准2018年西安交强险赔偿主要内容有:1、医疗费:医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练必须支出的费用。

大致有以下几种:挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费、其他医疗费用,医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费:误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。

无固定收入的按最近3年平均收入计算;不能举证证明最近3年平均收入的,按相同或相近行业上1年度职工平均工资计算,城镇居民或城镇无固计算时间按医院证明或司法鉴定,伤残的可计算至应当定残日前一天。

按法定劳动年龄从16周岁计算至男60周岁、女55周岁;3、护理费用:不分城市居民与农村居民。

护理人数:一般为一人,也可按医院证明或司法鉴定确定人数;丧失劳动能力(经鉴定为交通事故伤残1-5级或工伤残疾1-4级)或治疗后死亡的,护理人数为2人。

护理期限:计算至恢复生活自理能力时止,一般按住院时间、按日计算;伤残的可按医院证明或司法鉴定计算至定残日前1天、按日计算。

定残后仍需长期护理的,应根据司法签定确定其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别;比例为:全部(1级)护理依赖(进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动共5项均需护理)的50%,大部分(2级)护理依赖(5项中的三项)的40%,部分(三级)护理依赖(5项中的1项)30%;最长不超过20年,60周岁以上每增加1岁减1年,75周岁以上按五年。

4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算5、住院伙食补助费6、住宿费7、营养费:按医院证明或司法鉴定确定营养时间,最高不超过年平均生活费的2倍。

西安市人力资源和社会保障局、西安市财政局关于印发《西安市职业培训管理办法》的通知

西安市人力资源和社会保障局、西安市财政局关于印发《西安市职业培训管理办法》的通知

西安市人力资源和社会保障局、西安市财政局关于印发《西安市职业培训管理办法》的通知
文章属性
•【制定机关】西安市人力资源和社会保障局,西安市财政局
•【公布日期】2018.01.25
•【字号】市人社发〔2018〕14号
•【施行日期】2018.01.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业培训
正文
西安市人力资源和社会保障局、西安市财政局
关于印发《西安市职业培训管理办法》的通知
市人社发〔2018〕14号
各区县人力资源和社会保障局、财政局,市职业技能鉴定指导中心,市属承担就业创业培训项目机构:
根据市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发<西安市就业补助资金管理暂行办法>的通知》(市财发〔2017〕184号)精神,结合我市职业培训工作实际,现将《西安市职业培训管理办法》印发给你们,请认真贯彻落实。

附件:《西安市职业培训管理办法》
西安市人力资源和社会保障局西安市财政局
2018年1月25日。

2018个税·社保最新政策实战解析 西安财务人不得不知的风险应对策略

2018个税·社保最新政策实战解析 西安财务人不得不知的风险应对策略

本院认为,公诉机关指控被告人黄祥耀犯逃税罪的事实清楚,证据确实、充分, 指控罪名成立,量刑建议适当,应予采纳。被告人黄祥耀归案后如实供述自己的罪行, 依法可以从轻处罚。案发后,京通某(武汉)汽车服务有限公司已补缴全部税款,可 酌情对被告人黄祥耀从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百零一条第一款、 第六十七条第三款、第七十二条第一款及第三款、第七十三条第二款及第三款、第五 十二条、第五十三条第一款、第六十四条的规定,判决如下: • 一、被告人黄祥耀犯逃税罪,判处有期徒刑三年,缓刑五年,并处罚金人民币 200000元; • 二、本案补缴税款人民币57388元,由本院发还税务机关。 • 如不服本判决,可在接到判决书的第二日起十日内,通过本院或者直接向湖北省武 汉市中级人民法院提出上诉。书面上诉的,应当提交上诉状正本一份,副本二份。 • 审 判 员 付海英 • 二〇一八年四月二十五日 • 法官助理 李小莉 •书 记 员 王 丹
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公司账户套现(私户交易逃税问题)
从低薪到高薪只为职业生涯更精彩——戴国梁
第一维度:个户逃税现状分析
这样看的话,交的税确实有点多,没赚到钱不说,还净赔几十万。 这也难怪不少企业为了少缴税,剑走偏锋,频繁触碰高压线。 • 比如说以下案例中的老板,就试图利用私人账户来“避税”,最终被税 务稽查! 案例1
• 所有存在上述三种问题的企业都先到社保机构办理参保手续,缴费则已 经转到税务机关了。黑龙江的税务已正式接管社保费的征收工作。 8月1日起,税务机关开始开展专项整治社保费征缴行动。对四类企 业进行社保费征缴的专项整治行动:劳务派遣公司、物业保安公司、建 筑施工企业、季节性用工较多企业。税务机构已经做足了接管社保费征 收相关的准备工作。 • 无独有偶,6月13日国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基 金中央调剂制度的通知》,决定建立养老保险基金中央调剂制度,自 2018年7月1日起实施。 • • 从现在起,所有社保违规的企业彻夜无眠!追征社保费第一枪已经打响 !

西安办理社会保险流程

西安办理社会保险流程

西安办理社会保险流程
西安办理社会保险流程分为个人办理和单位办理,具体如下:
1.个人办理。

本市户籍个人参保流程为持相关资料在西安市职介中心人事代理综合服务窗口提出参保申请;建立社保缴费档案以及养老保险和医疗保险个人缴费账户;按照本人确定的缴费档次,缴纳养老保险和医疗保险。

外地户口个人参保流程为持相关资料在西安市职介中心人事代理综合服务窗口提出参保申请;建立社保缴费临时档案。

2.单位办理。

新参保单位持相关资料在西安市各级经办机构申请办理社会保险登记;领取《社会保险登记表》,填写完整
并盖章;社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

西安市社保缴费标准

西安市社保缴费标准

西安市社保缴费标准
2018年以来,西安市实施全面的社会保障改革,继续完善多层次社会保障体系,实现社保缴费标准与实际支付比较及社保缴费基金的统一管理。

截止2017年12月31日,西安市社会保障缴费标准如下:
1、基本养老保险:职工每月缴费率为7.99%,职工最低缴费额为85元,单位最低缴费额自行确定,通常不低于本地月平均工资的30%,最高缴费额每月不超过3000元。

财产性收入和经营性收入职工,月缴费率按标准外企安排,缴费上限和下限政策另行规定。

6、大病保险:职工没有缴纳大病保险费用,全部由单位缴纳。

7、补充养老保险:一是企业补充养老保险,为职工和单位双方分担缴费;二是职工自愿补充养老保险,职工自愿缴费,费率3%,最高缴费额每月自愿不超过3000元。

西安市实施社会保障改革,不断调整社保缴费标准,以便职工实现健康幸福与收入保障。

在新的改革方案下,西安市将缴纳更多的费用来确保职工获得更充足的社会保障,实现社会保障共同体的建立。

西安市社保操作流程及注意事项

西安市社保操作流程及注意事项

西安市社保操作流程一、开户:按照各区要求提供材料即可二、每月增减提交:每月15-24日提交社保增减,当月提交增员,为下月生效,当月提交减员为本月生效(即本月缴纳,下月起不缴纳)。

单位提交增减数据应注意以下几点:四险增员注意事项:1、每月增员提交上月20日至本月20日转正人员;2、实习生实习期内可不缴纳社保(学籍在线报告显示全日制,暂未毕业的判定为实习生);3、参加西安市居民医保的,无法缴纳职工四险,需职工本人先自行前往医保大厅“暂停(停保)”个人居民医保,单位方可添加职工四险;4、办理五险前应在养老平台上查询是否存在原单位社保账户,存在的则需要提前转入本单位方可续保;5、新增时务必删除掉拟缴纳但已离职或将要离职人员。

四险减员注意事项:1、停缴上月20日至本月20日离职人员社保;2、注意每个项目可能会出现两种含以上缴纳主体,如(陕西**公司、西安**公司),停缴时务必按照不同的缴纳主体及不同的项目,分类检查,避免错停漏停;3、操作社保时建议试用身份证号码匹配,避免同名的操作错误;养老增减员注意事项:1、每月在陕西省城镇职工养老保险网上服务平台https:///操作增减员,经办人知晓账户名、密码;若两项全部忘记,可前往社保大厅处理即可;2、增减员均为当月立即生效;增员须于四险月份同步,减员看员工离职当月是否有工资进行扣款,若无增当月停缴,若有增于离职次月停缴;3、增减员需要结合前期每月预交的人员名单进行核对,避免有未预交但结算的情况。

4、办理前应在养老平台上查询是否存在原单位社保账户,存在的则需要提前转入本单位方可续保;三、年审每年7-9月年审,按照社保局下发文件提供相应材料即可,四险与养老分开年审,建议先审四险,再审养老。

四、年审后核账年审后,社保局会给一份实缴的结算数据,此数据需要与前期的每月预交数据进行核对,从员工工资内多退少补。

西安市社会保险管理中心关于开展西安市2018年度医疗工伤失业生育保险缴费基数申报工作的通知

西安市社会保险管理中心关于开展西安市2018年度医疗工伤失业生育保险缴费基数申报工作的通知

西安市社会保险管理中心文件市社保发〔2018〕48号西安市社会保险管理中心关于开展西安市2018年度医疗工伤失业生育保险缴费基数申报工作的通知各级社会保险经办机构,各参保单位:根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》、人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关法律法规,为切实做好西安市2018年度社会保险缴费基数申报工作,经研究,决定从2018年7月— 1 —1日起开展2018年度城镇职工基本医疗、工伤、失业、生育保险(以下简称“四险”)缴费基数申报工作。

现将有关事项通知如下:一、缴费基数申报时间2018年7月1日至2018年10月31日二、缴费基数申报地点市本级:西安市人力资源和社会保障大厦(建工路28A)三楼大厅。

其他各级社会保险经办机构将设立缴费基数申报窗口,集中对所属参保单位开展基数申报受理工作。

三、缴费基数申报内容(一)参保单位按照2017年度本单位工资总额、职工个人月平均工资收入及2018年退休人员养老金发放的变化情况,如实填报《西安市社会保险缴费基数申报表》(见附件1)和《西安市社会保险用人单位缴费工资申报花名册》(见附件2),并更新客户端中单位缴费基数申报及个人缴费基数申报中“上年月平均工资”项。

(二)基数申报时应携带的材料1.2017年度《财务会计决算报表》中的《基本情况表》或2017年度“职工薪酬”总账账簿及其明细账(未按企业会计制度设立“职工薪酬”等薪酬核算账户的用人单位,应提供反映上— 2 —年职工薪酬支付情况的其他相关账簿记录和会计凭证,并出具加盖公章的书面说明。

书面说明的内容应包括:每笔劳动报酬的支付日期、记账凭证号、支付情况摘要、列支科目名称和支付金额等)。

2.陕西省2018年度城镇企业职工基本养老保险缴费基数申报汇总表或社保基金申报表。

3.2018年1月退休人员养老金发放明细表(不含独子费)或养老金调整变更表。

4.无法提供以上有关财务账目的参保单位需出具书面资料详细说明上年度单位工资总额及人员用工情况。

2018年西安工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年西安工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年西安工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式西安工伤保险赔偿标准2018年西安工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的,或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理:1、受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后,经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗,并确系治疗伤疾所必须的,其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳,但仍需继续进行康复、对症等治疗的,经县级或县级以上医疗机构出具证明,可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

西安市社保福利享受政策教程全解读PPT讲解教程

西安市社保福利享受政策教程全解读PPT讲解教程

04
西安市社保福利政策常见问题解答
如何查询社保福利状态?
查询社保福利状态
您可以通过西安市社保局官方网 站、微信公众号或拨打服务热线 查询您的社保福利状态,包括缴 费记录、待遇享受情况等。
提供多种查询方式
除了线上查询,您还可以前往西 安市社保局各区县经办机构进行 现场查询,了解更详细的信息。
及时更新信息
社保福利申请流程
准备材料
根据个人情况准备相关证明材料,如身份证、户口本、劳动合同、收 入证明等。
提出申请
前往西安市社保中心或线上提交社保福利申请。
审核流程
社保中心对申请材料进行审核,核实申请人的参保信息和缴费情况。
享受福利
审核通过后,申请人可按规定享受相应的社保福利,如养老保险、医 疗保险、失业保险、工伤保险等。
依法维权
在处理社保福利纠纷时,应依法维权,遵循相关法律法规和程序,确保个人权益不受侵 害。同时,要保留好相关证据,以便在必要时提供证明。
05
西安市社保福利政策未来展望
未来社保福利政策的改革方向
完善社保福利体系
提高社保福利体系的覆盖面和保障水平,确 保更多人能够享受到社保福利。
推进社保信息化
加强社保信息化建设,提高社保服务的便捷 性和效率。
感谢观看
优化社保缴费结构
根据经济发展和收入水平变化,调整社保缴 费结构,确保社保基金的可持续性。
促进社保与金融市场对接
探索社保基金的投资渠道,提高社保基金的 收益水平。
对企业ห้องสมุดไป่ตู้个人的影响和准备
企业需关注政策变化
企业需要密切关注社保福利政策的变化, 及时调整企业内部的社保福利制度,以
适应政策要求。
提前规划个人财务

西安2018年社保缴费基数及社平工资

西安2018年社保缴费基数及社平工资

西安2018年-2019年社保缴费基数及社平工资
城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限:
2017年度陕西省在岗职工年平均工资为67433元,月平均工资为5619.42元,2018年养老保险月缴费基数下限(60%)为3372元,上限(300%)为16858元。

四险缴费基数上下限:
2017年度西安市在岗职工年平均工资为77774元,月平均工资为6481.17元,2018年医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限(60%)为3889元,上限(300%)为19443元。

公积金缴费基数上下限:
2017年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2016年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5619.42元的三倍,即19443元/月。

新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月;长安区、临潼区、高陵区1580元/月;鄠邑区、周至县1480元/月;蓝田县1380元/月。

西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。

职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的,以本地区最低工资标准作为该职工2018年度住房公积金缴存基数。

2018年西安市政策性农业保险工作实施方案

2018年西安市政策性农业保险工作实施方案

2018年西安市政策性农业保险工作实施方案为充分发挥政策性农业保险保障作用,逐步健全农业灾害风险分散机制,构建现代农业生产经营体系,促进全市农业生产稳步发展,根据全省政策性农业保险工作要求,结合我市实际,特制定本方案。

一、基本原则(一)坚持政府引导。

各区县政府将农业保险组织实施纳入工作安排,建立健全工作机制,各有关部门按照职责分工,积极配合承保机构做好宣传、承保、查勘、定损、理赔和防灾防损等工作,支持农业保险顺利开展。

(二)坚持市场运作。

以商业化经营为依托,坚持竞争参与、市场化运作,逐步构建市场配置资源、保障稳定高效的农业生产风险防控保护体系。

(三)坚持扶贫优先。

农业保险优先在贫困县覆盖主导产业,优先在贫困村实行农业保险减免优惠政策,向贫困户及承担扶贫带贫任务的新型经营主体倾斜。

(四)坚持自主自愿。

农民或者农业生产经营组织与保险机构在自愿原则下签订农业保险合同,任何单位和个人不得利用行政权力、职务便利以及其他方式强迫、限制农民或农业生产经营组织参加农业保险。

二、主要内容(一)财政补贴品种。

1.传统品种。

中央财政补贴保险品种包括小麦、玉米、水稻、马铃薯、油菜、奶牛、育肥猪、森林等8个险种。

省、市财政补贴保险品种包括猕猴桃、核桃、设施蔬菜等3个险种。

2.创新品种。

为进一步提高政策性农业保险对农民增收的保障作用,结合生产实际,今年计划在全市开展主要粮食作物(小麦、玉米)财政补贴型巨灾保险、生猪价格指数保险。

(二)试点品种区域和规模。

小麦保险在灞桥区、高陵区、鄠邑区、蓝田县、临潼区、西咸新区、阎良区、长安区、周至县开展,试点规模298万亩;玉米保险在灞桥区、高陵区、鄠邑区、蓝田县、临潼区、西咸新区、阎良区、长安区、周至县开展,试点规模255万亩;水稻保险在蓝田县、长安区开展,试点规模0.2万亩;马铃薯保险在灞桥区、高陵区、蓝田县、临潼区、长安区、周至县开展,试点规模8.1万亩;油菜保险在灞桥区、鄠邑区、蓝田县、临潼区、阎良区、长安区、周至县开展,试点规模5.98万亩;奶牛保险在灞桥区、高陵区、鄠邑区、蓝田县、临潼区、西咸新区、阎良区、长安区、周至县开展,试点规模6.8万头;育肥猪保险在灞桥区、高陵区、鄠邑区、蓝田县、临潼区、阎良区、长安区、周至县开展,试点规模69.17万头;森林保险在鄠邑区、蓝田县、临潼区、长安区、周至县开展,试点规模461.63万亩;猕猴桃保险在周至县开展,试点规模3万亩;核桃保险在蓝田县开展,试点规模3万亩;设施蔬菜保险在长安区开展,试点规模0.8万亩。

关于2018年四险保险基数上调及补差通知

关于2018年四险保险基数上调及补差通知

关于2018年四险保险基数上调及补差的通知
各职能部门、各直营店面:
根据《西安市社会保险管理中心文件》相关要求,参保单位2018年社保最低基数上调,四险基数由3481元上调至3889元;缴费明细见下表:
1月-7月单位:元/每月
自2018年8月四险按新基数缴费,四险需补缴2018年1-7月差额。

四险基数上调后每月个人城镇户口需要交纳91.05元;农业户口需要缴纳79.38元;单位承担336.19元。

1-7月个人补差合计城镇户口为65.66元,农业户口为57.12元,个人补差部分将在7月份工资中一次补扣完毕;1-7月单位补差合计金额为236.08元由单位缴纳至个人账户。

2018年新参保人员将按实际参保月数补缴四险差额。

望大家相互转告!
注:五险新基数单位现缴纳金额为:1010.59元;个人城镇户口现缴纳金额为:360.81元;个人农业户口现缴纳金额为:349.14元。

人力资源部
2018年7月25日。

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三、社会保险——养老保险
4、退休后领取养老金的计算方法?
基础养老金
月基础养老金=(职工退休时 全省上年度在岗职工月平均工 资+职工本人指数化月平均缴费 工资)÷2×缴费年限×1%
退休金
个人帐户养老金 过渡性养老金
月个人帐户养老金=个人帐户储 存额÷计发月数(120)
职工本人退休时全省上年度在 岗职工月平均工资×职工本人 平均缴费指数×视同缴费年限 ×1.4%
二、社会保险、公积金缴费
2、五险一金的缴费比例分别是多少?
单位与个人缴费比例如下:
险种 养老保险 失业保险 医疗保险 大额医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金
单位缴费比例 个人缴费比例
20%
8%
2%
1%
7%
2%
6.4元
1.6元
0.50%
-
0.5-2.0%
-
5%-12%
5%-12%
失业保险:农业户口的个人不缴费
社会保险法
中华人民和国主席令 第35号 由第十一届全国人民代表大会常务委员会第 十七次会议于2010年10月28日通过 自2011年7月1日起施行。
一、社会保险、公积金概述
2、什么是个人账户,什么是统筹基金?
缴费单位 缴费个人
社保基金
个人账户 统筹基金
二、社会保险、公积金缴费
1、五险一金是如何缴费的?
统筹范围内
转 出
提供接收社
统筹范围外
保机构全称、 账号、开户

※失业、工伤、生育保险不转移
携带转移申请 表到社保中心
办理手续。
转出单位开具 转移介绍信办
理转移手续
单位填报《增 减变动表》增 加或减少参保
人数
三、社会保险——养老保险
1、养老保险缴费后怎么享受?
城镇职工缴纳养老保险,缴费年限(含视同缴费年限) 累计满15年的,并且到达退休年龄办理退休者,按月 享受基本养老金。
一、社会保险、公积金概述
1、社会保险有哪些险种?什么是五险一金?
养老保险
医疗保险
失业保险
五险一金
工伤保险 生育保险
住房公积金
一、社会保险、公积金概述
社会保险 基本框架
基本养老保险 基本医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
职工基本养老保险 职工基本医疗保险
职工工伤保险
职工失业保险
职工生育保险
城镇居民社会养老保险 城镇居民基本医疗保险 农村居民社会养老保险 新型农村合作医疗制度
二、社会保险、公积金缴费
4、社会保险缴费后如何查询?
养老保险:员工持本人身份证原件到缴费的社保机构 (柜台及查询机),即可查询个人历年养老保险缴费 情况,查询网址http://117.36.52.39/sxlssLogin.jsp 。
医疗保险:员工持本人医疗IC卡和身份证原件到西安 市建工路西安市人力资源和社会保障大厦三楼
社会保险各险种均规定了最低和最高的保险缴费基数, 称为低保高限:个人保险基数低于最低缴费基数,应按 最低缴费基数缴纳社会保险;个人保险基数高于最高缴 费基数,应按最高缴费基数缴纳社会保险。
低保=上年度在岗职工社会平均工资×60%, 高限=上年度在岗职工社会平均工资×300%。
在岗职工社会平均工资每年公布一次,所以员工参保基 数每年只能调整一次。
(柜台或查询机),即可查询个人缴费信息。 失业保险、工伤保险、生育保险暂无法查询。 住房公积金:查询网址
个人查询电话:96736
/
二、社会保险、公积金缴费
5、社会保险如何转移?
统筹范围内


统筹国家及陕西省发文(陕政发[2006]27号(国发 [2005]38号))调整了养老金的计算方法。
办法规定:1995年12月31日前参加工作的职工或以 个人身份参加基本养老保险的人员,2006年 1月 1日以后退休且缴费年限累计满15年的,按月发 给基本养老金。
三、社会保险——养老保险
工伤保险:根据 单位被划分的行业范 围 来确定它的工伤
费率,费率范围为 0.5%-2.0%;
住房公积金:单位、 个人缴费比例均为职 工上年月平均工资的 5%-20%,单位缴 费比例不得低于个人 缴费比例,单位和个 人缴费比例不得超过 职工上年月平均工资 的25%。
二、社会保险、公积金缴费
3、什么是低保高限?
调节金
我国城镇人口平均预期寿命:73岁
月调节金2006年按130元发给, 以后每年递减13元,2011年起 不再计发调节金
三、社会保险——养老保险
5、基础养老金的计算方法?
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数 化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
目前国家规定:干部:男年满60周岁,女年满55周岁; 工人:男年满60周岁,女年满50周岁。从事井下、高 空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康 的工作,男年满55周岁,女年满45周岁。
员工在职死亡,其继承人可领取养老保险个人账户的 全部资金。
三、社会保险——养老保险
2、退休后领取养老金的计算方法?
3、养老金的计发方法?
激励约束机制:多工作、多缴费、多得养老金。 计发办法:新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡 新人:1996年1月1及以后参加工作、缴费年限(含视 同缴费年限)累计满15年及以上参保人员; 养老金=基础养老金+个人账户养老金 中人:1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累 计满15年及以上的参保人员。 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 +调节金 老人:2005年12月31日及以前已经退休的参保人员。
五险一金由用人单位与员工个人共同缴费。入职员工 未曾参加过社会保险的,用人单位可直接为员工立户 缴纳;曾参加过社会保险的员工,需等各项社会保险 关系转入用人单位后方能开始缴纳。
用人单位代为员工缴纳各种保险的个人部分,费用从 员工工资代扣,称为单位代扣代缴社会保险费。
缴费金额=社会保险基数×缴费比例。
社会保险及住房公积金政策
——适用于陕西省西安市
陕西在这里餐饮管理有限公司 2017.10.30
主要内容
1、社会保险及住房公积金概述; 2、社会保险及住房公积金缴费; 3、社会保险相关政策; 4、住房公积金政策。
主要目标
1、社会保险及住房公积金概述掌握 2、社会保险及住房公积金缴费记住; 3、社会保险相关政策熟悉; 4、住房公积金政策了解
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