煤矿考勤管理制度汇编
煤矿培训考勤管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿培训工作管理，确保培训质量，提高从业人员素质，保障煤矿安全生产，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业内部举办的各类培训活动，包括新员工入职培训、在岗员工培训、特种作业人员培训等。
第三条煤矿培训考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行培训计划，确保培训时间、培训内容、培训效果的有效落实。
第二章考勤制度第四条培训考勤实行签到制度，参加培训的人员需在规定时间内签到。
第五条培训签到方式：（一）纸质签到：参加培训人员需在培训签到簿上签字或盖章。
（二）电子签到：使用电子设备（如手机、平板电脑等）进行签到，确保签到信息准确无误。
第六条培训人员应按照培训日程安排参加培训，如有特殊情况不能按时参加，需提前向培训管理部门请假，并说明原因。
第七条请假制度：（一）请假需提前一天向培训管理部门提出申请，说明请假原因、请假时间及联系方式。
（二）请假批准后，请假人员需按时返回培训地点参加培训。
（三）未经批准擅自离场或未按时返回参加培训的，视为旷课。
第八条培训考勤记录：（一）培训管理部门负责建立培训考勤记录，详细记录培训人员签到、请假、旷课等情况。
（二）考勤记录应真实、准确、完整，作为培训效果评估和从业人员考核的重要依据。
第三章考勤考核第九条培训考勤考核分为平时考核和结业考核。
第十条平时考核：（一）考核内容：培训出勤率、培训纪律、培训笔记、培训心得等。
（二）考核方式：培训管理人员根据培训考勤记录和培训过程进行考核。
第十一条结业考核：（一）考核内容：培训课程内容掌握程度、实际操作技能、安全知识掌握等。
（二）考核方式：通过笔试、实操、答辩等形式进行考核。
第四章考勤奖惩第十二条对培训考勤表现优秀的个人给予表彰和奖励，包括但不限于以下措施：（一）颁发荣誉证书；（二）给予一定的物质奖励；（三）优先晋升、评优评先。
第十三条对培训考勤表现较差的个人给予通报批评，并采取以下措施：（一）取消评优评先资格；（二）扣除培训费用；（三）延长培训时间。
煤矿科室考勤管理制度
煤矿科室考勤管理制度第一章总则第一条为规范煤矿科室的考勤管理，提高科室管理效率和员工工作积极性，现制定煤矿科室考勤管理制度。
第二条本制度适用于煤矿科室内所有员工的考勤管理，包括全职员工、兼职员工等。
第三条科室负责人是科室考勤的管理者，全体员工应当遵守本制度的规定。
第四条科室员工应当按规定的考勤时间出勤，并确保考勤资料的准确性和真实性。
第五条科室员工应当尊重考勤制度，禁止迟到、早退、旷工等行为。
第二章考勤方式第六条科室员工的考勤方式包括打卡考勤和手机考勤两种方式。
1. 打卡考勤：科室内设有考勤机，员工每天上班和下班需刷卡打卡，迟到、早退等情况由系统自动记录。
2. 手机考勤：科室员工需下载考勤APP，并按规定在上班时间内在手机上进行签到，迟到、早退等情况由系统记录。
第七条科室员工应当严格按照规定的考勤方式进行考勤，不得弄虚作假，否则将受到严厉处罚。
第八条对于外出办事、出差等情况的员工，需提前报备，并按规定的流程进行请假及考勤处理。
第九条科室员工应当妥善保管自己的打卡卡片或者手机考勤账号，不得私自转借他人使用。
第十条科室考勤管理人员应当定期对员工考勤情况进行核实，发现违规行为及时进行处理。
第三章考勤记录第十一条科室考勤记录由考勤机和手机考勤系统自动生成并保存，存档期限为两年。
第十二条科室负责人有权查看和审核员工的考勤记录，员工有权向科室负责人查询自己的考勤情况。
第十三条科室员工应当定期对自己的考勤记录进行核实，如有不符合的地方，需及时与科室考勤管理人员联系。
第十四条科室考勤记录的准确性和真实性由考勤管理人员负责，如有发现数据异常或错误，应及时整改并向相关人员说明情况。
第四章考勤奖惩第十五条对于表现优秀的员工，科室可以给予适当的奖励，如表扬、奖金等。
第十六条对于违反考勤规定的员工，科室可以给予相应的处罚，如扣工资、记过等。
第十七条对于多次违反考勤规定的员工，科室可以采取辞退等严厉措施。
第十八条对于考勤管理人员的工作不力、处理不当等情况，科室负责人有权进行处理，并可能会造成相应的纪律处分。
煤矿考勤制度编制
煤矿考勤制度编制一、总则第一条为加强煤矿企业内部管理，规范员工考勤工作，保障员工合法权益，提高劳动生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合煤矿企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业全体员工。
第三条煤矿企业应当建立健全考勤管理制度，加强员工考勤工作的组织领导，确保考勤数据的真实、准确、完整。
第四条考勤管理应当遵循公平、公正、公开的原则，确保员工合法权益得到保障。
二、考勤内容第五条考勤内容包括：（一）出勤：正常出勤、加班出勤；（二）缺勤：迟到、早退、旷工；（三）请假：事假、病假、婚假、产假、丧假等；（四）出差：因公出差、私事出差；（五）其他：停工、培训、离职等。
第六条煤矿企业应当根据生产实际，合理制定员工作息时间、轮休制度、加班加点制度等，确保员工身心健康。
第七条员工应当自觉遵守企业规章制度，按时上下班，服从工作安排。
三、考勤方法第八条煤矿企业应当采用现代化的考勤手段，如指纹识别、IC卡、面部识别等，确保考勤数据的准确性和可靠性。
第九条考勤设备应当安装在明显、易于监督的位置，确保员工无法篡改考勤数据。
第十条考勤数据应当实时上传至企业内部管理系统，便于管理人员及时查阅、统计和分析。
第十一条煤矿企业应当设立考勤记录台账，详细记录员工每天的考勤情况，并存档备查。
四、考勤处理第十二条煤矿企业应当对员工考勤数据进行定期审查，发现异常情况应当及时核实、处理。
第十三条对于迟到、早退等轻微违规行为，煤矿企业应当采取教育、警告等措施，督促员工改正。
第十四条对于旷工、累计迟到早退等严重违规行为，煤矿企业应当依据劳动合同和相关法律法规进行处理，直至解除劳动合同。
第十五条员工请假应当提前向上级主管申请，并按照规定程序审批。
请假期间，扣除相应的工资待遇。
第十六条员工出差期间，按照企业规定的出差补助标准给予相应的出差补助。
五、考勤信息查询与公示第十七条煤矿企业应当定期向员工公示考勤信息，员工有权查询、核对自己的考勤数据。
煤矿上班考勤制度_煤矿工人考勤管理制度
煤矿上班考勤制度_煤矿工人考勤管理制度煤矿上班考勤制度篇1一、考勤室负责全矿下井人员考勤工作，并按要求将下井人员出勤情况及时报送矿调度室。
二、各科队必须在班前会点名后及时把当班需下井人员名单及工号报送考勤室。
当班下井人员在入井前必须到考勤室交订工牌，考勤员应严格对照各科队报送的当班下井人员名单及工号进行逐一核对，确定无误后方可订工。
如发现不相符，要及时通知科队进行核对。
三、当班下井人员全部入井后，各科队应及时到考勤室核对本单位下井人数，确定无误后，由考勤员汇总并报送矿调度室。
报送时间为：零点班1:20分，八点班9:20分，四点班17：20分。
各部门班中需要临时下井人员，必须经调度室批准，并书面通知考勤室，考勤员方可为其登记订工。
对于入井不到考勤室订工人员，每次罚款50元，对其部门罚款100元。
四、入井人员升井后必须及时到考勤室领取订工牌和登记销工。
考勤员将当班入井人员情况报送调度室核实。
对于升井后不及时领牌和销工人员，每次罚款50元，对其部门罚款100元。
五、对矿领导、科队长、上级检查人员和外单位人员入井、升井，一律实行签字登记制度，由个人填写入井和升井时间，不得代签;否则，扣掉当班井下工。
月底各科队井下出勤工数以调度室、考勤室两者统计数中较少数为准。
六、考勤室必须按规定每两小时向矿调度室汇报一次升井人员情况，核实井下实有人数，并及时写出台帐和记录。
对当月入井考勤准确、及时的区队奖励300元，对队长奖励100元;若全矿当月井下人员考勤资料准确无误，报送及时，对调度室和考勤室分别奖励200元。
七、各区队严禁冒名顶替下井或不交工牌、代交工牌下井。
发现区队有冒名顶替者，对被顶替人员解除劳动关系，对区队罚款元/人次，并对区队队长、支部书记各罚款200元/人次;发现区队有不交工牌、代交工牌下井者，每次对区队罚款500元，并对区队队长、支部书记各罚款100元。
煤矿上班考勤制度篇2为提高我公司内部精细化管理水平并从本公司的实际情况出发特制定员工井下考勤管理制度：一、考勤形式我公司全体井下员工出勤实行双向考勤制度即集体统一台帐考勤和个人指纹综合比对办法记工的方式。
煤场考勤管理制度
煤场考勤管理制度为了规范煤场员工的考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。
一、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括煤场内的所有员工、管理人员等。
二、考勤内容1. 考勤方式：煤场员工采用刷卡考勤方式进行考勤，每日上、下班分别进行考勤打卡，并记录员工的实际上下班时间。
2. 考勤时间：每日上午8点准时开始考勤，下午18点准时结束考勤，每日上下班共计8小时工作制。
3. 迟到早退：对于迟到早退的员工，公司将按照公司规定的处罚条例进行处罚。
三、考勤管理1. 管理程序：煤场的考勤管理由煤场管理部门负责，每日对员工的考勤情况进行审核和记录。
2. 考勤统计：每月底，煤场将进行考勤统计，统计员工的工时情况，对于工时超出或者不足的情况将进行相应的处理。
3. 异常情况处理：对于员工的迟到早退、旷工、请假等异常情况，煤场将进行记录和处理，对于连续迟到早退、旷工的员工将进行相应的处罚。
4. 考勤总结：每季度结束时，煤场将对员工的考勤情况进行总结和分析，对于工作表现优秀的员工将进行表彰和奖励。
四、相关规定1. 违规处理：对于严重违反考勤制度的员工将进行相应的处理，包括扣发工资、警告、停职或辞退。
2. 补卡规定：对于员工忘记打卡或者打卡异常的情况，需要提供相关证明进行补卡，每月仅限一次。
3. 请假规定：员工需提前向煤场管理部门提出请假申请，并提供相应的证明，经批准后方可请假。
4. 加班规定：员工需要提前向煤场管理部门提出加班申请，经批准后方可进行加班。
五、制度宣传1. 宣传教育：煤场将通过公司内刊、公告栏、会议等形式进行考勤制度的宣传教育，让每一位员工充分了解和遵守考勤制度。
2. 督促执行：煤场将建立督促考勤制度执行落实的机制，对于违反制度的员工进行及时的纠正和处理。
以上即为煤场考勤制度的内容，希望每一位员工能够严格遵守，并提高工作效率，共同为公司的发展贡献力量。
煤矿技术人员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿技术人员的考勤管理，提高工作效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规和公司规章制度，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有技术人员，包括但不限于生产技术、安全监测、地质测量、设备维修等岗位。
第二章考勤原则第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及地方关于考勤的法律法规。
第四条考勤管理应与安全生产紧密挂钩，确保技术人员按时上岗，充分发挥技术优势，保障煤矿安全生产。
第三章考勤内容第五条考勤内容包括：工作时间、加班时间、请假时间、出差时间等。
第六条工作时间：技术人员应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。
第七条加班时间：因工作需要加班的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班，加班时间计入考勤。
第八条请假时间：技术人员因事因病需要请假的，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因和请假时间。
第九条出差时间：因工作需要出差的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可出差，出差时间计入考勤。
第四章考勤记录第十条考勤记录由考勤员负责，采用电子考勤系统进行记录，确保考勤信息的准确性和及时性。
第十一条考勤记录应包括：姓名、部门、岗位、工作时间、加班时间、请假时间、出差时间等。
第十二条考勤记录应每月汇总一次，并报相关部门备案。
第五章考勤奖惩第十三条对遵守考勤规定的技术人员，给予一定的奖励。
第十四条对违反考勤规定的，按照以下规定进行处罚：1. 迟到、早退一次，扣除当天工资的20%；2. 请假未批准擅自离岗，扣除当天工资的50%；3. 无故缺勤一次，扣除当天工资的100%；4. 违反国家及地方关于考勤的法律法规，依法进行处理。
第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
通过以上考勤管理制度，旨在规范煤矿技术人员的考勤行为，提高工作效率，为煤矿安全生产提供有力保障。
希望全体技术人员严格遵守，共同为煤矿的发展贡献力量。
2024年煤业考勤制度模版（三篇）
2024年煤业考勤制度模版对于提供的内容，改写后结果如下：一、针对影响安全的环境（如房、充电房、澡堂等），将对违规者处以____元/处的罚款。
二、若____与____未分开运送，将依据____元/次的标准对责任方进行经济处罚。
三、井下爆破材料管理细则：1. 井下____与____必须严格按规定分开存放于专用爆炸材料箱内，并上锁。
违反此规定者，放炮工将分别按____元/发、____元/筒的标准接受处罚。
2. 爆炸材料箱必须置于顶板稳固、支架完整且远离机械设备、电气设备的区域。
违反此规定者，放炮工将面临____元/次的罚款。
3. 放炮工应坚持自连自放原则，否则将依据____元/次的标准予以处罚。
4. 放炮线不得有明接头且长度需符合标准，否则将按____元/次进行处罚。
5. 严禁使用____脚线替代放炮母线，每发现一处明接头，将按____元的标准对责任人进行处罚。
6. 放炮前必须设置安全警戒、拉绳挂牌，未执行者将对放炮工处以____元/次的罚款。
7. 放炮过程中必须执行“一炮三检”制度，即装药前、放炮前、放炮后均需检查瓦斯。
未执行此制度者，放炮工、瓦检员、班组长将分别面临____元/次的处罚。
8. 严禁放炮器带病作业，违反者将对放炮工处以____元/次的罚款；同时，放炮器钥匙必须随身携带，否则将按____元/次的标准进行处罚。
9. 放炮时必须按规定填塞炮泥，违规者将对放炮工处以____元/次的罚款；严禁裸露____或放糊炮，否则将按____元/次的标准进行处罚。
10. 未按规定处理瞎炮、残炮者，将对放炮工、班组长分别处以____元/次的罚款。
11. 严禁明火明电放炮，违反者将对放炮工处以____元/次的罚款。
四、附则1. 本管理办法自____年____月起正式实施。
2. 本管理办法的最终解释权归公司安委会所有。
五、安全质量标准化管理制度1. 总则为全面提升安全质量标准化水平，改善安全生产环境，夯实安全生产基础，争创国家级安全质量标准化矿井，并提升整体安全管理水平，____润煤业有限公司特制定本制度。
煤矿科室人员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿科室人员的管理，确保科室工作的高效运转，提高煤矿的整体管理水平，根据国家有关法律法规及公司相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿所有科室人员，包括但不限于生产科、安全科、机电科、人事科、财务科等。
第二章考勤管理原则第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及公司相关法律法规。
第四条科室人员应严格遵守考勤制度，自觉接受考勤管理。
第三章考勤方式第五条科室人员实行打卡考勤制度，使用公司统一规定的考勤设备。
第六条科室人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第七条科室人员因特殊情况需请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
第四章考勤记录与汇总第八条考勤记录由考勤管理员负责，每日对科室人员的考勤情况进行登记。
第九条考勤管理员每月对考勤数据进行汇总，并报部门负责人审批。
第十条考勤数据汇总后，由部门负责人报公司人力资源部备案。
第五章考勤奖惩第十一条科室人员考勤情况作为绩效评定的依据之一。
第十二条对考勤表现优秀的科室人员，给予一定的物质奖励或精神鼓励。
第十三条对违反考勤制度的科室人员，按以下规定进行处罚：1. 迟到：每次扣除半天工资；2. 早退：每次扣除半天工资；3. 旷工：每次扣除一天工资；4. 请假未批准擅自离岗：按旷工处理。
第十四条对连续迟到、早退、旷工达到一定次数的科室人员，公司将进行通报批评，并视情况给予降级、解聘等处分。
第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第七章人员定位考勤第十七条科室人员实行人员定位考勤制度，使用公司统一规定的人员定位系统。
第十八条科室人员需在规定时间内进入工作区域，否则视为迟到。
第十九条科室人员需在规定时间内离开工作区域，否则视为早退。
第二十条科室人员因特殊情况需离开工作区域，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
第二十一条人员定位考勤数据作为考勤记录的补充，与打卡考勤数据具有同等效力。
煤矿考勤管理规章制度汇编
煤矿考勤管理规章制度汇编第一章总则第一条为规范煤矿员工的考勤管理，提高考勤工作的准确性和效率，保障煤矿安全生产，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在煤矿从事生产作业的员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第三条煤矿考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，建立科学的考勤制度，严格执行，严格检查。
第四条煤矿考勤管理责任人应当严格执行本规章制度，确保全体员工的考勤记录准确无误。
第五条煤矿考勤管理应加强员工教育，提高员工的考勤意识和规章制度素质，做到按时按点打卡上班。
第六条煤矿考勤管理部门应制定相应的考勤流程，确保考勤工作的顺利进行。
第七条煤矿考勤管理部门应定期召开考勤例会，总结工作经验，及时解决考勤问题。
第八条煤矿考勤管理部门应对各部门的考勤情况进行监督检查，及时发现和纠正问题。
第九条煤矿考勤管理部门应及时处理员工的考勤异常情况，并给予必要的奖惩措施。
第十条煤矿考勤管理部门应严格保护员工个人信息，不得随意泄露。
第十一条煤矿考勤管理部门应保证考勤数据的真实性和有效性。
第十二条煤矿考勤管理部门应定期向上级主管部门报告考勤情况，接受监督检查。
第二章考勤制度第十三条煤矿实行打卡考勤制度，员工按规定时间在指定地点打卡上下班。
第十四条煤矿员工应保持打卡卡片的干净整洁，妥善保管，严禁遗失。
第十五条煤矿员工如有特殊情况不能按时打卡，应事先请假，经批准后方可补打卡。
第十六条煤矿员工应按规定的打卡时间上班，超过打卡时间半小时以上算迟到，连续迟到三次以上将受到相应的处罚。
第十七条煤矿员工应按规定的打卡时间下班，早退、旷工、不刷卡者将受到相应的处罚。
第十八条煤矿员工应按规定的打卡时间就餐，迟到就餐者将受到相应的处罚。
第十九条煤矿员工应按规定的打卡时间进行班前和班后交接，确保工作的顺利进行。
第二十条煤矿员工应按规定的打卡时间进行统计汇总，形成考勤报表，由考勤管理部门审核后上报领导。
第二十一条煤矿员工如发生漏打卡、重复打卡、代打卡等不端行为，将受到相应的处罚。
煤矿公司考勤管理制度内容
煤矿公司考勤管理制度内容第一章总则第一条为加强对煤矿公司员工考勤管理的规范和监督，提高工作效率，保障生产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿公司全体员工的考勤管理工作。
第三条考勤管理是煤矿公司人力资源管理的重要组成部分，是公司正常运转和生产经营的基础。
第四条考勤管理应坚持公正、公平、公开的原则，依法依规实行。
第五条公司领导层应当高度重视并全力支持考勤管理工作，确保规章制度得以贯彻执行。
第二章考勤制度第六条煤矿公司采取电子考勤系统，员工用工作证刷卡考勤。
第七条员工应当按规定的考勤时间到工作岗位签到，准时上、下班。
第八条员工因工作需要外出办事、出差或请假时，应提前向所在部门或主管汇报，并按规定的程序办理相关手续。
企事假不得超过规定时间。
第九条员工应当严格遵守考勤纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自调整考勤记录。
第三章考勤管理第十条公司应当根据实际情况合理安排工作时间，并严格执行国家规定的劳动法律法规。
第十一条考勤管理人员应当认真履行职责，及时准确地记录员工的考勤情况，如有迟到、早退、旷工等情况应及时通知相关部门。
第十二条考勤管理人员应当与人力资源部门及时沟通，及时更新员工的考勤信息。
第十三条对于考勤管理工作中存在的问题，公司应当建立健全的处理机制，及时解决纠纷。
第四章考勤奖惩第十四条对于严重迟到、早退、旷工、不打卡等行为，公司有权采取相应的纪律处分，包括扣发工资、警告甚至解除劳动合同等。
第十五条对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励，包括奖金、晋升等，以鼓励员工的积极性和主动性。
第五章考勤监督第十六条公司应当建立健全考勤监督制度，加强对考勤系统的日常监管，防止考勤造假等行为的发生。
第十七条公司领导层应当定期对考勤管理工作进行检查，确保制度的有效执行。
第十八条公司人力资源部门应当逐步推行人脸识别等高科技手段，提高考勤制度的通畅性和准确性。
第六章考勤记录第十九条考勤记录是员工劳动的真实反映，应当真实准确地记录并保存，为相关管理决策提供数据支持。
2024年煤矿企业考勤管理制度_煤矿企业员工考勤制度
2024年煤矿企业考勤管理制度_煤矿企业员工考勤制度煤矿企业考勤管理制度篇1为严明劳动纪律，按时上下班，防止上岗人员迟到、早退、脱岗、离岗，影响安全生产，特制定本制度并严格执行。
一、每班的班前、班中、班后，进行查岗。
二、各部门、科室、区队负责人对本部门、科室、区队员工进行查岗考勤。
三、安监站对各部门、科室、区队负责人进行查岗考勤。
四、对于下井人员，管理干部下井由调度员考勤，其他人员下井由井口检查员考勤。
五、考勤时，对于迟到、早退在半小时、1小时内，按半班考勤，超过1小时的当缺勤考勤。
六、特殊工种、特殊岗位人员必须执行交接班制度，迟到、早退、脱岗、离岗的都当作缺勤考勤。
七、当月出勤天数达不到应出勤天数80%的，扣除其当月工资的50%，达不到应出勤天数50%，扣除其当月全部工资。
特殊工种和特殊岗位当班不上班又无人顶班的，扣除其当月全部工资。
(因公出差、学习人员，该出差、学习天数累入出勤天数。
)八、每月底各考勤负责人将考勤表交总工综合审核，由劳资部门执行，如果考勤负责人不负责任乱考勤，多考漏考的，每发现一次给予罚款50~500元。
煤矿企业考勤管理制度篇2考勤制度是企业管理的基本制度，是严格劳动纪律，提高出勤率和工时利用率，制止虚报出勤的有力措施，是搞好职工工资核算的一个基本单元，是建立良好的工作秩序，按时完成各项任务的保证。
因此，我厂特制定员工考勤管理制度：一、考勤规定1、车间及各办要建立考勤记工台账，车间由当日值班长(各办由指定人员)负责按照公司规定符号进行出勤登记。
2、考勤台账登录要实事求是，不得弄虚作假，不准有空格，伤、病、事、探等缺勤必须与假条相符。
3、严格执行公司年休假的有关规定，各类假优先使用年休假，各车间、办室做好年休假台帐的记录。
4、井下工数考核以公司定位系统考核为准，每月由厂安全办提供工数,综合办核实上报。
5、夜班考核：小班人员由车间按照点班出勤认真考核。
车间干部值班按照当月日历天数一天一人，不得超报,厂干部值班由调度室提供，由综合办核实。
矿山考勤制度
考勤管理制度第一条总体规定1. 考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视；2. 公司的考勤管理由行政部负责；3.各部门（班组）必须指派负责人担任考勤员，逐日认真记录考勤。
4.矿山管理部门及员工每月假期为4天，中层管理者每月假期为7天，高层管理者为10天。
5.工资发放日期为次月16日。
第二条考勤员职责1. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；2. 如实反映本单位考勤中存在的问题；3. 妥善保管各种休假凭证；4. 及时汇总考勤结果，并作出报告。
第三条考勤记载符号出勤：√事假：×病假：○旷工：△婚假：+ 丧假：±产假、探亲假：□工伤假：＃第四条各部门应在次月5号之前将上月考勤上报到办公室进行汇总、核对，由办公室报给总经理审批，审批后发给财务科。
第五条请假消假制度（一）事假1. 员工遇事须于工作日亲自办理的，应该提前3天请假。
如不能事先请假的，可当天说明事情原委，部门领导核实后可予批准，或遇到特殊情形不能亲自请假的可用电话等方式请假。
如果假期不够应提前办理续假手续；2. 一般员工请假，由其直接主管审批，主管请假由总经理审批；事假期间停发工资。
（二）病假工伤因病或因公受伤，凭医院病休证明，准病假。
非医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。
(三) 婚假丧假1.员工结婚持结婚证书，享受婚假7天。
因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。
婚假期间工资照发。
2.员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假7天；祖父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡，给丧假3天；如在外地酌情计路程假，假期工资照发。
（四）消假所有员工（包括各部门主管）在返回工作岗位时应到相关部门办理消假手续。
第六条加班制度1. 充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。
2.普通加班3小时以上按实际加班时间计算加班费，加班费按本人日平均工资的百分之一百计发加班工资；不足3小时的加班加点，不累计加班时间。
煤矿公司考勤管理制度(精选3篇)
煤矿公司考勤管理制度（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
第一条为加快公司进展，强化经营管理，完善制度建设，严厉劳动纪律，结合公司实际，制定本管理制度。
其次条适用范围：本制度适用于公司各部门、员工。
第三条考勤机构、职责：1、经营管理部负责考勤管理、监督、检查工作。
2、考勤员要严格执行公司考勤制度，切实履行工作职责，坚持原则，严格把关，不弄虚作假。
3、次月2日前经营管理部将上月的考勤状况进行汇总，以考勤机考勤刷卡为依据计算工资。
4、经营管理部要照实收集、统计考勤数据，保管好假条、出差证明、考勤台账。
第四条考勤要求：1、员工要自觉遵守考勤制度，按规定时间上、下班，自觉到指定地点刷卡考勤；2、入井人员必需穿工作服刷卡，严禁穿洁净衣服刷卡，发觉一次罚款200元。
3、严禁员工之间代替刷卡，发觉一次罚款200元。
4、各部门、队组要建立考勤台账，对不建立考勤台帐的部门及队组惩罚200元。
5、公司要建立考勤“三对口”即刷卡指纹考勤、班报、内部考勤。
6、凡参与碰头会的管理人员由调度负责考勤，月末汇总报经营部。
第五条考勤时间1、大班制：夏季上午：7:30---8:00之前签到下午：18:30之后签退。
冬季：上午：7:40---8:00之前签到下午：18:00之后签退。
考勤对象：综合部、经营部、生产部、通风部、安监部、维运队。
2、两班制：早上7:00之前签到，晚上7:00以后签退；晚上7:00之前签到，次日早上7：00以后签退。
考勤对象：维运队、后勤队。
考勤地点：考勤室。
3、三八制零点班：22:40---0:00签到，次日7:30之后签退；八点班：6:40---7:30签到，15:30之后签退；四点班：14:40---15:30签到，23:30之后签退。
考勤对象：采煤队、掘进队、工程队、通风队、安监部、机电队。
考勤地点：井口。
第六条考勤1、公司领导由综合部负责。
2、科级(含助理)由各部门负责。
矿业考勤管理制度
矿业考勤管理制度第一章总则第一条为规范和管理矿业企业的员工考勤行为，保障矿业生产秩序和工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于矿业企业的全体员工，包括工人、技术人员、管理人员等。
第三条矿业企业应当建立健全考勤管理制度，制定详细的考勤条例，明确各项考勤规定。
第四条矿业企业应当加强对员工的考勤情况的监督和管理，及时发现考勤违规行为，并依法进行处罚。
第二章考勤管理责任第五条矿业企业的领导人员应当对员工的考勤情况负有主要责任，落实好考勤管理制度。
第六条考勤管理部门应当组织和实施对员工的考勤管理。
第七条各部门的主管应当做好本部门员工的考勤管理工作，促使员工全面、认真履行考勤义务。
第三章考勤登记规定第八条员工应按照矿业企业规定的考勤时间，准时到岗或上班。
第九条矿业企业应当建立健全考勤登记制度，规定员工的考勤登记形式和要求。
第十条矿业企业应当建立健全考勤登记设备及系统，确保准确记录员工的考勤情况。
第十一条员工如遇特殊原因不能按时到岗或上班，应当提前向矿业企业考勤管理部门请假并报备原因。
第四章考勤处罚规定第十二条对迟到、早退、未打卡等违反考勤规定的员工，矿业企业应当按照规定进行相应的处罚。
第十三条对于频繁违反考勤规定的员工，矿业企业可以根据情节轻重，对其进行记大过、开除等处罚。
第十四条对于严重违反考勤规定的员工，矿业企业可以追究其法律责任。
第五章考勤奖励规定第十五条矿业企业对考勤良好的员工可以给予奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。
第十六条矿业企业可以在年度考核中将员工的考勤情况作为一个重要指标，并作为评定优秀员工的依据。
第六章考勤异议处理第十七条对于员工对考勤记录的异议，矿业企业应当及时进行核实，并按照实际情况作出相应处理。
第十八条对于因矿业企业原因导致的考勤记录错误，矿业企业应当及时做出更正并登记，以免误导员工。
第七章考勤管理监督第十九条考勤管理部门应当定期对员工的考勤情况进行检查，并记录下考勤情况。
第二十条对于发现的考勤违规行为，考勤管理部门应当及时进行纠正，并向领导汇报。
煤矿 考勤管理制度
煤矿考勤管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿员工的考勤管理，维护煤矿生产秩序，保障煤矿生产安全，提高生产效率，根据相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿厂内全体职工的考勤管理。
第三条煤矿员工应严格执行本制度，认真完成考勤记录，不得作弊，不得代打卡，不得私自调整考勤记录。
第四条煤矿管理部门应保证对员工的考勤管理工作得到有效的支持和监管，确保考勤记录的合法、准确和及时。
第五条煤矿员工应认真履行考勤责任，不得造假，不得迟到早退，不得擅离职守。
第六条煤矿管理部门应建立考勤迟到、早退、缺勤等违规行为的处罚机制，并对行为严重者给予相应的处罚。
第七条煤矿管理部门应根据煤矿生产情况和员工实际情况，合理安排考勤班次，保证正常的考勤记录和工作节奏。
第八条煤矿员工因病或其他特殊情况未能及时参加工作，应提前请假，并按规定提供相关证明材料，经煤矿管理部门批准后方可履行。
第九条煤矿管理部门应建立完善的考勤管理系统，确保考勤记录的准确性和可信度。
第十条煤矿员工应认真履行考勤记录填写的要求，确保个人工时的准确性。
第二章考勤管理第十一条煤矿员工应按规定的班次、工作时间和休息时间，按时参加工作，并准时离岗。
第十二条煤矿员工在工作期间如需外出，应提前报备，并经煤矿管理部门批准后方可离开。
第十三条煤矿员工因病未能如期参加工作的，应按规定请假，并提供相关的医疗证明，经煤矿管理部门批准后才能请假。
第十四条煤矿员工应按规定的程序进行考勤记录的填写，不得擅自调整、篡改考勤记录。
第十五条煤矿管理部门应根据煤矿生产情况，合理安排考勤班次，并保证考勤记录的准确性和可信度。
第十六条煤矿员工应配合管理部门进行考勤记录的核查和审批，确保考勤记录的真实性和有效性。
第十七条煤矿管理部门应建立完善的考勤管理制度，确保考勤记录的完整性和安全性。
第十八条煤矿员工应在规定的时间内完成考勤记录的填报，不得迟交或漏报。
第三章考勤处罚第十九条煤矿员工如有迟到、早退、缺勤等违规行为的，应按照规定的程序接受相应的处罚。
中寨煤矿考勤制度模版(四篇)
中寨煤矿考勤制度模版考勤制度模板第一章总则第一条目的与依据为了规范中寨煤矿员工的考勤行为，提高管理效率，保障员工权益，制定本考勤制度。
本考勤制度依据《劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况制定。
第二条适用范围本考勤制度适用于中寨煤矿全体员工，包括管理人员、工人等。
第三条考勤管理原则（一）准确性原则：要求员工按时上下班并进行打卡，确保考勤数据的准确性。
（二）公平性原则：对所有员工实行统一的考勤管理标准，不偏袒任何一方。
（三）公开性原则：考勤管理工作要公开透明，员工有权查阅自己的考勤记录。
第四条考勤管理责任（一）公司领导层负责考勤制度的制定、宣传和执行。
（二）各部门负责落实考勤制度，保证员工遵守考勤要求。
（三）人力资源部门负责考勤数据的录入、统计和分析，对违纪违规的员工进行处理。
第二章考勤行为规范第五条上班时间要求（一）早班员工：上班时间为早上8:00，要求在8:00前到达工作岗位。
（二）晚班员工：上班时间为下午14:00，要求在14:00前到达工作岗位。
（三）夜班员工：上班时间为晚上22:00，要求在22:00前到达工作岗位。
第六条下班时间要求（一）早班员工：下班时间为下午17:00，工作时间为8小时。
（二）晚班员工：下班时间为晚上20:00，工作时间为6小时。
（三）夜班员工：下班时间为次日早上6:00，工作时间为8小时。
第七条打卡要求（一）上班打卡：员工在上班前10分钟内使用打卡机进行打卡。
（二）下班打卡：员工在下班前10分钟内使用打卡机进行打卡。
（三）请假打卡：员工请假期间，需提前向部门主管申请，并在请假期间进行打卡。
第八条异常情况处理（一）迟到早退：员工在上班时间或下班时间之前5分钟到达或离开，视为迟到早退，具体情况由部门主管决定是否扣除工资或作出其他处罚。
（二）缺勤情况：员工没有请假而缺勤，将扣除相应的工资，并记入员工档案。
（三）加班情况：员工需要加班时，需向直接领导提出申请，并得到批准后方可进行加班。
中寨煤矿考勤制度(五篇)
中寨煤矿考勤制度为了进一步加强职工的考勤管理，达到考勤规范化和标准化，确保考勤有序进行，特制定本考勤制度。
1、队所有人员实行统一挂本考勤制度，参加班前会挂本考勤记工，下班后在调度室亲自取本，所有在岗职工必须亲取、挂自己的考勤本，不准代挂、代取。
如发现代取、挂本者，将对其各处罚____元，屡教不改者和藐视制度、不遵守制度者，开除处理。
2、对请假人员，必须提前写请假条，按请假程序批示假条，假条一经批示将按请假考勤，请假一天者，可找专业队长请假签字；三天以内者，行政队长签字；三天以上必须经行政队长同意、矿长审批，假条方可生效，逾期不回者，视为旷工处理。
3、队所有人员要爱护会议室公共财产，如发现有人故意破坏，扰乱考勤秩序，将对其停止工作。
4、在班前会和班后会期间不准在会议室大声喧哗、吵闹，不准乱吃东西，乱扔果皮、纸屑，不准吸烟，各自保持好各自座位区域的卫生情况，如发现有不遵守者一次将对其处罚____元，再次违反将直接停止工作。
5、特殊保勤期间执行保勤规定。
6、作业单必须当天签字(盖章)，签写当天工作量，当天专业队长签字后，作业单生效，禁止代签、补签。
7、本制度自制定之日起施行。
中寨煤矿考勤制度（二）中寨煤矿的考勤制度是指煤矿工人在工作期间需要按照一定的规定进行考勤打卡记录的方式和流程。
具体的考勤制度可以包括以下内容：1. 考勤方式：可以采用人工签到、刷卡、指纹识别等方式进行考勤记录。
2. 考勤时间要求：工人需要按照规定的上下班时间进行签到和签退，迟到或早退会受到相应的处罚或记录。
3. 加班考勤：如果工人需要加班，需要按照加班规定进行考勤记录，并得到相应的补偿。
4. 请假考勤：如果工人需要请假，需要按照请假流程进行考勤记录，并得到相应的批准。
5. 考勤纪律：工人需要遵守考勤纪律，不能私自替代打卡或代他人打卡，否则会受到纪律处分。
6. 考勤管理：煤矿需要有专门的考勤管理人员负责考勤记录的统计、分析和管理。
7. 考勤记录保密：煤矿需要保密工人的考勤记录，防止信息泄露。
中寨煤矿考勤制度（5篇）
中寨煤矿考勤制度为严格执行企业的法制化、规范化管理，搞好企业的文化建设，确保定员、定岗、定位三者到位，强化我矿生产和安全管理秩序，夯实矿井基本建设基础，充分发挥各级管理人员的积极性，促进全矿安全生产工作的持续稳定发展，根据《____劳动法》和煤矿相关行业规范要求，结合我矿实际，特制定职工考勤制度。
一、管理要求：1、全矿严格执行统一指挥、统一管理、科学管理和规范化管理，按矿级和科队级二级管理，各岗位达到分工合作、统一目标，确保企业的和谐发展；2、严格执行矿井生产、安全管理责任制，实行定岗、定员、定位、定责的“四定”管理制度；3、严格执行出勤考核管理制度、请销假制度，做到规范上岗、纪律严明、令行禁止；一、考勤规定：(一)请假程序：1、矿长、总工程师请假，经总经理或副总经理批准；2、副矿级领导及矿行政人员请假，经矿长或总工程师批准；3、科级或区队领导请假，经副矿级分管领导批准；4、职工请假，经直接分管领导批假；5、考勤登记工作由矿办公室统一管理，经矿长、总工程师审核后执行。
批假按以上程序执行，非特殊情况不得越级审批。
副矿级以下批假权限为____天，矿长、总工程师批假权限为____天；请假____天以上经总经理或副总经理审批。
(二)考勤岗位1、矿长、总工程师考勤矿长和总工程师为煤矿安全生产第一责任者，全日制承担全矿井范围内的生产、安全、管理责任和风险，原则上矿长和总工程师不能同时离开矿区，若特殊情况请假，在出据委托书后，由总经理审批，考勤由矿办公室代管登记；月出勤超过____天，按日平均工资计算，根据超勤天数进行嘉奖。
2、管理人员考勤：管理人员包括：副矿级领导、区队长、行政后勤管理人员及副科长以上管理人员：(1)实行住矿管理，每月实际工作日满勤天数按____天计算，____天以下的按缺勤处理。
考勤工作严格按请销假制度执行。
(2)严格考勤与工资挂钩管理制度。
管理人员满勤的，按月工资全额计算工资；出勤不足____天的，每少一天扣减一天工资(如：出勤____天，工资计算为：实际工资____月固定工资____[1-(27-26)÷____]，依次类推)(3)按时参加矿相关会议和生产安全工作事宜，执行奖罚考核；(4)严格执行矿制定的相关管理制度和责任目标考核，执行奖罚考核；(5)行政班时间：按上午8：00-12：____时；下午14：00-18：____时(其它时间按矿上根据需要进行统一安排)。
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呼图壁县
石梯子西沟煤矿文件
石西煤字（2016）第82号签发：鱼
笑
呼图壁县石梯子西沟煤矿考勤管理制度
煤矿、各处室：
为加强煤矿员工劳动纪律，维护煤矿正常生产秩序，进一步规范煤矿内部管理体制，提高劳动效率，特制定本制度。
本制度适用于煤矿全处在职员工。
一、职责
审批：《请假条》由员工个人申请，根据权限相关负责人审批；《未刷卡登记表》由员工本人申请，单位（单位）负责人审批；《加班表》（含个人和集体）由个人、班组申请，单位（单位）负责人签署意见，总经理审批，人事科存档。
罚款：由人事科书面提出，员工所属单位（单位）分管领导、煤矿领导批准后执行。
二、内容、要求与程序
1、作息时间（常白班人员）：
（1）夏季（5月1日至9月30日）
上午9:00-13:00 下午15：30-19：30
（2）冬季（10月1日至4月30日）
上午9:00-13:00 下午15：30-19：30
（3）煤矿井下作业人员：
夜班：1:00-9：00 早班：9:00-17:00 中班：17：00-1:00
（4）工作时间如有调整，以通知为准。
2 、考勤机管理：
（1）常白班人员（具有午休时间的人员：如单位，煤矿机关人员，辅助岗位人员等）每天需打卡4次。
（2）倒班员工每班需打卡2次（如遇加班，则为4次，加班开始一次，结束一次）。
（3）打卡时间为上班前、下班后，上班前打卡时间可提前一小时，下班打卡时间根据下班时间2小时之内打卡有效。
（4）副总级以上人员均以每天打卡2次，上午上班1次，下午下班1次。
（5）十一月为考勤机试运行阶段，煤矿全体员工均实行考勤上报表和考勤机相辅的考勤管理模式，以各单位上报考勤表为主，考勤机记录为辅。
《员工月度考勤统计表》（附件1）由单位负责人审批后，于次月3号前（如遇节假日顺延）报人事科。
自十二月开始实行考勤机为主，个别人员上报手工考勤
表。
（6）新入职员工未办理考勤卡期间以单位手工考勤为主，办卡期限在入职后七日之内。
（7）考勤与月度工资、福利挂钩。
未按上述要求打卡者，考勤机不能识别相关信息及新员工入职逾期未办理考勤卡等原因，导致考勤不正确的，相关责任自负。
3、考勤标准、纪律：
在考勤过程中，员工违纪分为：迟到、早退、旷工三种，管理程序如下：
（1）迟到：未按规定时间到达工作岗位（或作业地点）；迟到10分钟以内每人次罚款100元，10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元，30分钟以上一小时以内每人次罚款300元，一小时以上按旷工处理。
（2）早退：未到规定时间而提早退离岗位（或作业地点）；早退10分钟以内每人次罚款100元，10分钟以上30分钟以内每人次罚款200元，30分钟以上1小时以内每人次罚款300元，一小时以上按旷工处理。
（3）旷工：未经企业或单位的批准而缺勤的行为；旷工期间，不计发其旷工当天薪资，并处罚款1000元，连续旷工7天以上或全年旷工累计达15天以上者，按照煤矿制度，按自动离职处理，煤矿依法解除劳动关系。
自动离职不计发薪资。
（4）加班人员以核批《个人加班审批表》（附件4）、《集体加班审批表》（附件5）为主，考勤机记录为辅；加班时间（倒班、运转人员）可体现在交接班后时间记录里。
4、异常未考勤：
（1）考勤机为正常上下班考勤，其他考勤如：公差、病假、事假、婚假、丧假、探亲假、工伤假等，必须履行《请假审批单》（附件2）或出差审批等手续，交人事科备案，假期结束后办理销假手续，作为考勤的依据。
（2）由于工作原因，未能在正常工作时间内打卡考勤的，员工本人需向单位汇报，并在24小时内填写《未打卡登记表》（附件3），由单位负责人签字确认后交人事科备案。
（3）考勤机统计中无考勤记录的，不计发当月工资；在试运行阶段，当手工考勤与考勤机记录不符时，根据核实情况，对考勤员及相关单位负责人罚款500元，并通报批评。
（4）员工必须按煤矿规定时间段、在考勤机处进行打卡，不得代人打卡，托人打卡。
代人打卡者罚款200元/次，托人打卡着按旷工论处。
5、考勤卡管理：
（1）煤矿所有新入职员工入职前必须本人到人事科录入考勤权限。
由于其它原因未能及时办理人员，入职7日内必须办理考勤卡，第8日以考勤机考勤为准，无卡者不计发工资。
（2）员工必须按要求操作；每次刷卡，系统将会记录你的考勤时间和面处特征，若不按照要求操作，造成考勤机图像模糊、无图像，不计当天考勤。
（3）一切因个人因素造成的读取错误责任由其本人承担。
6、休假管理：
（1）事假：员工如有事需请事假的，需事先填写《请假审批单》，履行请假手续后方可休假。
《请假审批单》报人事科存档备查。
如遇突发事件而无法办理书面申请，必须立即电话通知单位负责人以获准假，并在上班后的一日内在本单位办理补假手续。
（2）病假：员工因病或非因工负伤请休病假的，必须及时报告单位负责人；大病必须持有县级（含）以上医院出具的病假单或相应的病史记录到煤矿办理请假手续，方可执行病假；两天（含）以内病假必须持有县级（含）以上医院出具的病假单到煤矿办理请假手续。
如遇急诊等无法办理书面申请的，必须电话通知单位负责人以获准假，并在两日内由家人或本单位其他人员代办请假手续。
（3）未履行以上相关请假手续的，按旷工处理。
7、请销假程序与审批权限
（1）请销假手续：员工请休各类假期，均应根据个人状况提前填写《请假审批单》，依照相关审批权限程序签字认可，并报人事科备案（请假单一式两联，其中一联交人事科，另一联交所属单位）。
请假人员假期满后，均要到人事科执行销假手续（回岗后24小时之内销假），各单位收到《请假审批单》后方可安排上岗工作，要求请假在十天以上的人员返岗工作前必须经班组培训方可上岗。
（2）请假审批权限
严格执行煤矿劳动用工管理办法中请假制度规定。
同时要遵守以下要求：
⑴请假条、公差条、休班条三条合一，统一使用请假单（见附件2），只需在事由一栏注明“请假事由、公差、休班”即可。
⑵正常请假手续（包括婚假/产假）办理完成以后统一交人事科备案，由人事科进行考勤分析。
⑶公差人员回矿当天应及时报告单位负责人。
⑷所有请假单手续须留档至少3年备查。
⑸原则上不得跨月换休，特殊情况需经总经理批准。
三、考核
所有手续未按上述规定执行的，每次考核责任人300元，连带考核单位负责人200元。
四、此制度从2016年10月10日起执行，原相关制度废止。
附件：
1. 《员工月度考勤统计表》
2. 《请假审批单》
3. 《未刷卡登记表》
4.《个人加班审批表》
5.《集体加班审批表》
呼图壁县石梯子西沟煤矿
2016年10月21日
抄送：煤矿、经营处、财务处、人资处、煤矿各科室，存档。
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