员工旷工通知书

员工旷工通知书

尊敬的员工：

经过确认，您于XX年XX月XX日旷工一天。根据公司相关规定及劳动法规，我们对您进行旷工处理。现将旷工通知书发给您，请认真阅读。

1. 旷工行为的性质和影响

旷工是指员工未经请假或经请假被拒绝的情况下，未按时参加工作或未经上级批准私自离开工作岗位。这是一种违反职业道德及公司规定的行为。旷工行为会给公司的正常运转和同事的工作带来不利影响，同时也会对员工自身的职业发展和工资福利产生负面影响。

2. 您的旷工情况

您的旷工行为发生在XX年XX月XX日，未经公司批准，请按照公司规定的请假手续请假。您的旷工行为已经影响到了公司的正常运转和其他同事的工作。为了维护公司的正常运转，我们不得不对您进行旷工处理。

3. 处理结果

经公司严格考虑和评估，将给予您以下处罚：

（1）停发当日工资。

（2）要求您书面检讨您的错误，并保证今后不再犯同样的错误。

（3）对您的工作进行严格监督，直到您能够表现出稳定的工作能力和积极的工作态度。

4. 员工权利和义务

作为一名员工，您享有权利：公平竞争和获得公司提供的各种福利和权益、得到公司的尊重和平等对待；同时，也需要履行义务：遵守相关法律法规和公司规定、恪尽职守，认真履行工作职责、维护公司的形象和利益。

5. 结束语

公司一贯注重员工的培养和发展，我们相信您是一位富有潜力的员工。但是，公司必须按照规定对旷工行为进行处理，以维护公司的正常运转和对员工负责。希望您认真对待这次处理，引以为戒，积极改进，向公司和同事证明您的价值和能力。

特此通知！

公司：XXX

日期：XX年XX月XX日