年薪制劳动合同范文(二篇)

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年薪制劳动合同范文8篇

年薪制劳动合同范文8篇

年薪制劳动合同范文8篇第1篇示例:年薪制劳动合同范文一、甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(公司法定代表人)乙方:(员工姓名)身份证:(员工身份证号码)地址:(员工地址)为明确双方的权利和义务,依据《劳动法》等相关法律法规,经甲乙双方友好协商,就甲方聘用乙方工作的有关事宜,达成如下协议:第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用,从事(具体工作内容)相关工作,具体工作内容详见岗位职责。

2. 乙方应认真履行工作职责,服从工作安排,保守公司商业机密,维护公司利益。

第二条薪酬待遇1. 乙方的年终总工资为(具体金额),工资由月薪和年终奖金组成。

2. 乙方的月薪为(具体金额),每月在月底发放工资。

3. 乙方必须在公司正常工作时间内履行职责,没有事假、病假等情况,否则将按照迟到、早退、请假等情况扣减工资。

第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天,每天工作八小时,具体上下班时间由公司安排。

2. 如有需要加班,需提前向公司报备并经批准,公司将按照相关规定支付加班费。

第四条保密条款1. 乙方在公司工作期间,禁止泄露公司商业机密及其他敏感信息,必须维护公司的声誉和利益。

2. 乙方离职后应主动交还公司相关资料和物品,保证不再利用公司资源参与竞争活动。

第五条违约责任1. 乙方未按照合同履行职责的,公司有权单方面解除劳动合同,乙方应承担相应违约责任。

2. 乙方因故离职需提前一个月向公司提交离职申请,并经公司同意,未经同意擅自离职的,乙方需赔偿公司相关损失。

第六条合同解除1. 本合同有效期为(具体时间),到期后如双方愿意继续合作,可签订续约合同。

2. 本合同经双方签字确认后生效,一式两份,甲乙双方各持一份有效。

甲方(盖章):乙方(签字):以上为年薪制劳动合同范文,双方应严格按照合同约定履行各自职责,共同维护良好的劳动关系。

祝双方合作愉快,共同发展!第2篇示例:年薪制劳动合同范文甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方拟录用乙方为(职位名称),双方经友好协商,本着平等自愿、诚实守信的原则,达成如下协议,以资信守:一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为【职位名称】,负责【工作内容】,具体工作内容和岗位职责以甲方的工作安排为准。

年薪制劳动合同范本(4篇)

年薪制劳动合同范本(4篇)

年薪制劳动合同范本导读:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

年薪制劳动合同范本(二)甲方(用人单位)单位名称:__________经济性质:__________法定代表人:__________地址:__________ 电话:__________邮政编码:__________。

乙方(劳动者)姓名:__________性别:____年龄:__________身份证号码:__________学历:__________职称:__________家庭住址:__________电话:__________邮政编码:__________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、乙方如与甲方首次签定本合同,则本合同期限内的前____个月为试用期。

3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同,可在本合同期满前一个月向另一方提出,甲乙双方经重新协商并达成一致后,可以续订聘用合同。

4、如本合同期限届满后,双方虽未续订本合同,但仍然按本合同规定的各项条件实际履行,则本合同自动延续一年。

第二条工作条件和职责1、甲方聘用乙方为____,并为其办理人事关系调动。

乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行,乙方应当提高职业技能,完成劳动任务。

2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训,使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件,同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况,合理调整乙方的办公地点及工作方式。

年薪制劳动合同范本最新3篇

年薪制劳动合同范本最新3篇

年薪制劳动合同范本最新3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方(单位):________法定代表人或负责人:________地址:________电话:________乙方(职工):________住址:________身份证号:________鉴于甲方和乙方本着平等自愿的原则,共同遵守有关法律法规,经友好协商,达成以下协议:第一条本合同由《劳动法》和《劳动合同法》规定的基本权利和义务规范双方的劳动关系,受法律保护。

第二条乙方应当按甲方法定的工作制度和劳动纪律,完成本劳动合同规定的工作任务,保守甲方的商业秘密,履行劳动合同。

第三条乙方应当具备完成本劳动合同规定工作任务所需要的工作能力,并自觉接受甲方的技术培训。

第四条甲方保证乙方享受与其工作性质、劳动条件等相适应的劳动报酬标准。

第五条乙方的年薪标准为:________元(大写:________元整),税前,税后工资薪酬支付以月为单位。

第六条乙方享受的福利待遇:________(如:国家法定节假日、年休假、带薪病假、绩效奖金等)。

第七条乙方须遵守劳动纪律,完成本劳动合同规定的工作任务,否则,视为严重违反劳动纪律,依法承担法律责任。

第八条本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,至双方一致解除或终止。

第九条本劳动合同争议,应当友好协商解决,协商不成,双方可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(单位):________法定代表人或负责人:________乙方(职工):________签订日期:年月日(本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力)篇2年薪制劳动合同范本甲方(公司):_______________乙方(员工):_______________为明确双方之间的权利和义务,甲乙双方本着平等互惠、诚实信用的原则,在自愿、平等的基础上,就甲方与乙方工作相关事宜达成如下协议:第一条:合同目的甲方为乙方提供XXXX岗位工作,乙方接受并认真履行本合同约定的工作职责和义务。

年薪制劳动合同范本最新8篇

年薪制劳动合同范本最新8篇

年薪制劳动合同范本最新8篇第1篇示例:年薪制劳动合同是一种常见的劳动合同形式,根据劳动法规定,雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。

年薪制劳动合同是指员工在一定时间内按照一定工作量或者执行一定工作任务,获得固定年收益的劳动合同。

下面是一份关于年薪制劳动合同的范本:年薪制劳动合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人名称)联系电话:(公司电话)乙方:(员工姓名)身份证号:(身份证号码)联系方式:(联系方式)鉴于甲方拟录用乙方为(职位),甲乙双方经平等协商,本着自愿、公平、诚实、互利的原则,签订本合同并共同遵守。

一、劳动合同书定于1. 本合同由甲、乙双方于(签订日期)签署,并自(开始日期)生效,至(结束日期)终止。

2. 本合同属于无固定期限劳动合同,按年薪制支付薪酬。

3. 本合同期限以实际工作时间为准,期满后双方继续履行合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于(详细描述工作内容)。

2. 乙方的具体工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作(工作天数)天,每天工作(工作小时数)小时,共计(工作小时数)小时。

2. 乙方享有法定节假日和年假休假。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照年薪(具体数字)元支付乙方薪酬,支付方式为(支付方式),具体到账时间为(到账时间)。

2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。

五、保密责任1. 乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息,不得擅自泄露给他人。

2. 乙方离开甲方公司后,应当交还所有的工作文件和资料,不得擅自带出。

六、违约责任1. 乙方未按时完成工作任务或违反劳动合同约定的,应当承担相应的责任。

2. 乙方解除本合同的,需提前一个月书面通知甲方,并承担相应违约责任。

七、其他1. 本合同未尽事宜,甲、乙双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自(签订日期)起生效。

甲方:(公司名称)法定代表人(签字):_________________乙方:(员工姓名)(签字):_________________备注:本合同自双方签字之日起生效。

年薪制员工聘用合同书(3篇)

年薪制员工聘用合同书(3篇)

年薪制员工聘用合同书(3篇)年薪制员工聘用合同书(精选3篇)年薪制员工聘用合同书篇1甲方:乙方:为确保甲乙双方权利利益不受侵害,经甲乙双方共同协商,本着平等自愿的原则,达成以下聘用合同细则:一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为年。

自______年______月______日至______年______月______日止,试用期个月。

二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训,安全法制教育,考察合格后方可上岗。

三、工作时间:甲方安排乙方实行全日工作制(即:每天早上7:30点,晚上9:00点)。

四、工资待遇:工资为每月元,依据超市效益情况,可再增加工资。

乙方过试用期后,任职满一年的,超市免费给乙方购买一份人身意外保险。

五、乙方违反有以下规定时,无论任何一条,甲方有权限时辞退,并给予处罚。

(1)在甲方未知乙方未告,乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时,超市有权限时辞退。

(2)乙方在任聘期间,若不听从安排指挥,破坏损坏超市物品,乙方除接受处罚外,甲方有权限时辞退。

(3)乙方在任职期内,泄露超市定价、进价机密,私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时,经核实,乙方除接受处罚外,甲方有权限时辞退。

(4)乙方在任聘期内,凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位,凡违反以上任何一项,经发现证实,除按超市受损金额双倍处罚外,甲方有权立即辞退,情节严重追究担保人责任及法律责任,并扣发本月工资。

六、乙方聘用期满,依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。

本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。

甲方:(盖章)乙方:(签章)甲方代表签字:姓名:签订合同日期:______年______月______日年薪制员工聘用合同书篇2甲方:_________乙方:____________有限公司(以下称公司)同意聘请住址:___________身份证号:___________一、聘请职位:二、受聘员工的工作职责和责任:按___ 岗位职责要求。

年薪制劳动合同5篇

年薪制劳动合同5篇

年薪制劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订立本年薪制劳动合同。

一、合同期限1. 合同起始日期:____年____月____日2. 合同结束日期:____年____月____日3. 合同期限为_____年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_____________________。

2. 乙方的工作地点为:____________________________________________。

三、年薪制方案1. 乙方实行年薪制,年薪总额为人民币______元(含工资、奖金、津贴、补贴等)。

2. 乙方年薪支付方式为:_____________________________。

(如:月薪+年终奖励或其他形式)3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

四、岗位职责与考核1. 乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。

2. 甲方对乙方实行绩效考核制度,具体考核办法按照甲方规定执行。

3. 乙方年度考核不合格者,甲方有权调整乙方岗位或安排其重新接受培训。

五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,乙方应参加甲方组织的各项安全活动。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

4. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费,并保障乙方依法享有相应的待遇。

七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2. 乙方在离职后一定期限内(如:_____年),不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作。

劳动合同年薪制范本(五篇)

劳动合同年薪制范本(五篇)

劳动合同年薪制范本(五篇)劳动合同年薪制范本(篇1)甲方:___________________________乙方:___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工,位于康乐路门面房1-37号,工种_____。

2、甲方聘用乙方合同期为_________月。

3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元,每月递增______元到______元为止。

4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机,担保金为人民币_______元。

5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职,甲方有权扣除担保金为人民币________元,如乙方提前______月打辞职报告,在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。

6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度,否则甲方可以按员工规章制度来处罚。

7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放,如甲方没有遵守承诺,乙方可投诉劳动就业中心管理科。

8、此协议壹式贰份,甲、乙双方签字按手印后生效。

此聘用合同据有法律效益甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同年薪制范本(篇2)甲方:_______________乙方:_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列内容。

一、甲方与乙方签订的劳动合同,期限自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期为______个月,如双方同意延续,应续订合同。

甲方根据工作需要安排乙方在______地区从事工作。

甲方安排乙方每日工作______小时,每周工作______天。

劳动合同年薪制范本

劳动合同年薪制范本

劳动合同年薪制范本(二)一、合同双方雇主:雇员:甲乙双方在平等自愿的基础上,根据《劳动法》和相关法律法规的规定,就乙方加入甲方工作,并约定年薪制度的相关事宜,达成如下协议,以兹共同遵守。

二、工作描述1.乙方将在甲方公司担任(职位名称),具体工作内容为:(详细描述工作职责和要求)。

2.乙方需按照甲方的安排和要求,履行相关工作职责,并积极完成所分配的任务。

三、薪酬和福利1.乙方的年薪为(具体金额),以年为计算周期支付。

2.乙方的薪酬将在每月(如每月15日)按照约定的金额转入乙方指定的银行账户。

3.乙方的年薪包含了一年中所有的法定节假日和带薪休假时间。

4.若乙方因公外出,产生的差旅费等费用由甲方负责承担。

5.甲方将为乙方购买社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)以及住房公积金,并按照国家相关规定缴纳。

四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作(具体天数)小时,具体上班时间为(具体时间)至(具体时间)。

2.乙方享有每周休息一天的假期,具体休息日为(如周日)。

3.乙方享有带薪年假,根据工龄不同,具体假期天数如下:工作满一年不满十年的,享有(具体天数)天年假;工作满十年不满二十年的,享有(具体天数)天年假;4.乙方享有法定节假日的休假,并按照国家相关规定支付三倍工资。

五、违约责任1.若乙方不履行或未能按照合同约定履行其相关义务,甲方有权解除本合同,并追究乙方的违约责任。

2.若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供相关福利待遇,乙方有权要求甲方支付相应的损失赔偿,并有权解除合同。

六、合同的变更和解除1.若因工作需要,甲方可以根据实际情况变更乙方的工作内容和要求,变更后的内容将需要与乙方另行签订补充协议。

2.甲方或乙方如需解除本合同,应提前(具体天数)书面通知对方,在提前通知期限届满后,可以解除合同。

七、保密条款甲乙双方承诺对彼此在工作中所了解到的商业秘密和机密信息予以保密,并承担相应的保密责任。

年薪制劳动合同范本最新6篇

年薪制劳动合同范本最新6篇

年薪制劳动合同范本最新6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方工作的年薪制劳动合同达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期内,甲乙双方均有权根据工作需要及个人情况提出变更或终止合同的要求,但应提前一个月通知对方。

二、工作岗位及职责1. 乙方在甲方担任的职位为_________________________。

2. 乙方的主要工作职责为____________________________________________。

三、年薪制工资及支付方式1. 乙方实行年薪制工资,年薪总额为人民币______元(大写:______元整)。

2. 支付方式:乙方的年薪分______次支付,每次支付人民币______元(大写:______元整),分别在______、______等时间点支付。

具体支付时间与金额按照甲方公司规定执行。

3. 甲方支付乙方年薪时,代扣代缴个人所得税及社会保险等费用。

四、工作时间与假期1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,按照国家法定工作时间执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等福利待遇。

3. 根据工作需要,甲方有权调整乙方的工作时间安排。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或接受与甲方业务相关的单位聘用。

竞业限制期限内,甲方给予乙方相应的经济补偿。

具体补偿标准及方式双方另行协商。

违反竞业限制的,应支付违约金。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定,任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任,支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

年薪制劳动合同范本4篇

年薪制劳动合同范本4篇

年薪制劳动合同范本4篇篇1年薪制劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为了更好地管理公司业务,并提高员工的积极性和生产效率,经进一步协商,特订立本年薪制劳动合同,共同遵守合同内容,保障双方的合法权益。

第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的正式员工,主要从事(具体工作内容),并按照相关要求完成工作任务。

1.2 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度,保守公司的商业秘密,严禁泄露公司内部信息。

第二条薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的年度工资总额为(具体金额)。

2.2 乙方的年薪将以月薪的形式支付,每月的薪资结算于每月最后一个工作日完成,具体数额为(具体金额)。

2.3 乙方的薪资将按照公司相关规定扣除个人所得税。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间安排由公司统一管理。

3.2 若因工作需要,乙方需加班的,应提前获得公司的批准,并按公司规定获得相应的加班工资。

第四条休假及假期4.1 乙方享有每年的带薪年假,具体天数根据乙方的工龄长度而定。

4.2 乙方享有法定的节假日及周末休息时间。

第五条保险及福利5.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病的,由公司提供相应的医疗援助和工伤赔偿。

第六条违约责任6.1 若乙方严重违反公司规章制度或职业操守,经过公司调查属实的,公司有权根据情节严重性进行相应处罚,并最终解除劳动合同。

6.2 若乙方无故旷工、迟到早退等影响公司工作的行为,公司有权按照规定进行扣减相应工资或提出解除劳动合同。

第七条合同变更及解除7.1 本合同经双方协商一致可以变更,变更后的合同应当由双方签署生效。

7.2 本合同双方如需解除合同,应提前一个月书面通知对方,解除手续按照劳动法规定处理。

第八条争议解决8.1 本合同如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;如协商无果,可向所在地劳动行政部门申请调解或向法院提起诉讼解决。

年薪制劳动合同范文8篇

年薪制劳动合同范文8篇

年薪制劳动合同范文8篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_________________________法定代表人(主要负责人):_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________联系电话:_________________________身份证号码:_________________________住址:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满,如甲方工作需要且乙方表现优异的,双方可协商续签合同。

二、工作岗位与职责要求甲方聘任乙方从事_______________岗位工作,具体要求按照该岗位的标准执行。

乙方需履行甲方规定的岗位职责和任务,按时完成工作任务。

乙方在工作期间应当遵循甲方的规章制度和劳动纪律。

三、薪酬及福利待遇乙方实行年薪制,年薪总额为人民币______元(大写:______元整)。

其中,基本工资占年薪总额的____%(人民币______元),绩效工资占年薪总额的____%(人民币______元)。

根据年度考核结果进行结算支付。

薪资发放日期为次年的____月____日左右。

除基本薪资外,乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

具体包括五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)。

具体缴纳比例按照当地政策执行。

甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全防护措施。

四、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求和工作需要,认真履行工作职责,按时完成工作任务。

年薪制劳动合同格式8篇

年薪制劳动合同格式8篇

年薪制劳动合同格式8篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下,就乙方在甲方公司年薪制劳动的相关事项达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。

2. 合同生效日期:____年__月__日。

3. 合同结束日期:____年__月__日。

二、工作岗位及年薪构成1. 乙方在甲方公司担任的职位为:____________________。

2. 乙方的年薪由基本工资和业绩奖金两部分构成,具体金额为:基本工资____元/月,业绩奖金根据实际业绩情况确定。

三、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所担任职位的职责,完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规定,保守甲方的商业秘密。

3. 乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律和职业道德。

四、年薪支付与考核1. 乙方的基本工资按月支付。

2. 乙方的业绩奖金根据年度业绩考核情况支付。

3. 甲方有权对乙方的年度业绩进行考核,并根据考核结果决定是否支付业绩奖金及具体金额。

五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、合同解除与终止1. 合同期内,双方均可提前解除合同,但应提前通知对方。

2. 乙方在合同期内提出解除合同的,应提前一个月通知甲方,并按照甲方的规定办理离职手续。

3. 合同到期,双方未续签的,合同自动终止。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同,违约方应承担违约责任。

2. 乙方违反甲方的规定的,甲方有权根据情节的轻重,给予相应的处理,包括解除本合同。

3. 乙方因违反保密义务造成甲方损失的,应承担赔偿责任。

八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

员工年薪合同范本(推荐10篇)

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年薪制劳动合同样本5篇

年薪制劳动合同样本5篇

年薪制劳动合同样本5篇篇1年薪制劳动合同样本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为扩大生产经营,现正式聘请乙方担任(职位名称),经双方协商一致,就乙方的工作、待遇等事项达成如下协议:一、工作内容及要求1.乙方应认真履行公司交待的各项工作任务,服从公司安排,保守公司商业秘密,完成交办的各项任务。

2.工作期间,乙方需遵守公司各项规章制度,服从上级领导安排,积极配合同事工作。

3.乙方应认真学习本职工作所需的专业知识,不断提高自身工作能力,为公司的发展贡献力量。

二、工作时间及地点1.乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由公司安排。

2.工作地点为公司所在地。

三、薪酬待遇1.甲方承诺支付乙方年薪(具体数字)元,共分12个月支付,每月支付(具体数字)元。

2.乙方在年终评定中表现优异者,可享受额外奖金。

3.乙方在工作期间如有超时加班情况,按照国家相关规定支付加班津贴。

四、保险及福利1.甲方为乙方购买社会保险及商业保险,保障乙方权益。

2.乙方享受公司提供的带薪年假、节假日福利等。

五、合同期限1.本合同于签署之日起生效,期限为(具体期限)年。

2.合同期满后,乙方在公司表现良好,双方可续签新合同。

六、终止协议1.因合同期限届满而终止,乙方应提前一个月书面通知公司。

2.因乙方违反公司规章制度或工作纪律,导致公司损失严重,公司有权立即终止合同。

七、附加条款1.乙方在公司工作期间产生的发明、创造及其他知识产权归公司所有。

2.本合同如有争议,双方可友好协商,协商不成的,提交所在地人民法院处理。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为年薪制劳动合同样本,双方审慎阅读后签署生效。

愿双方携手共同发展、共创美好未来。

篇2年薪制劳动合同样本甲方(雇主):法定代表人(签字):联系电话:乙方(员工):身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商达成如下年薪制劳动合同:第一条合同目的甲方为了招聘乙方,乙方愿意在甲方工作,双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,达成本合同。

年薪制劳动合同格式5篇

年薪制劳动合同格式5篇

年薪制劳动合同格式5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下,就乙方在甲方公司年薪制劳动合同事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及薪资1. 乙方在甲方公司从事岗位为:_____________________。

2. 乙方采用年薪制工资方式,年薪总额为______元人民币,包含基本工资和绩效工资。

基本工资占年薪总额的__%,即______元;绩效工资占年薪总额的__%,即______元。

绩效工资根据年度绩效评估结果及公司年度经营业绩进行发放。

3. 乙方年薪发放方式:基本工资按月发放,每月发放______元;绩效工资根据年度考核情况,一次性发放或分次发放。

三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作职责,按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,保守甲方的商业秘密。

3. 乙方违反岗位职责或工作失误,给甲方造成损失的,应承担相应责任。

四、福利待遇1. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。

3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、合同解除与终止1. 双方协商一致,可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3) 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的。

3. 有下列情形之一的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能达成一致的。

年薪制劳动合同的样本8篇

年薪制劳动合同的样本8篇

年薪制劳动合同的样本8篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜,经友好协商,达成以下年薪制劳动合同:一、合同期限1. 合同起始日期:自______年______月______日起。

2. 合同结束日期:至______年______月______日止。

3. 合同期限为_____年。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

三、年薪构成及支付方式1. 乙方的年薪由基本工资和绩效薪酬构成。

基本工资为每月______元,绩效薪酬根据年度业绩及公司盈利状况确定。

2. 薪资支付方式为每月预付______元作为生活费,年终根据业绩和公司盈利状况结算绩效薪酬并支付剩余部分。

四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责,完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。

3. 乙方的工作成果应达到甲方的要求标准。

五、双方权益及义务1. 甲方应按时足额支付乙方的薪资,不得无故拖欠。

2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,忠诚履行岗位职责。

3. 双方应共同维护劳动合同的严肃性,任何一方违反合同规定的,都应承担违约责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内,双方协商一致可以解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同并不支付经济补偿:(1)在试用期内被证明不符合岗位要求的;(2)严重违反甲方规章制度的;篇2甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________乙方(劳动者):____________________户籍所在地地址:____________________现居住地地址:____________________居民身份证号码:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,在遵循公平、诚实的基础上,甲乙双方经友好协商,自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

年薪制劳动合同范文7篇

年薪制劳动合同范文7篇

年薪制劳动合同范文7篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________法定代表人:___________________________联系方式:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________联系方式:___________________________身份证号码:___________________________鉴于甲乙双方同意按照年薪制的方式确定乙方的薪酬,为明确双方的权利义务,达成以下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期限届满前,经甲乙双方协商一致,可以续签劳动合同。

二、工作岗位及工作内容乙方应在甲方担任的职位为:____________。

其主要职责和工作内容包括:(详细列举工作职责)。

乙方需严格遵守甲方的岗位职责和工作要求,按时、按质完成工作任务。

三、薪酬与福利待遇1. 乙方实行年薪制,年薪总额为人民币________元(大写:________元整)。

年薪由基本工资、绩效工资和年度奖金组成。

具体发放方式和时间按照甲方规定执行。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有其他福利待遇(详细列举)。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

如甲方实行加班制度,乙方需遵守相关规定。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

具体按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律,遵守职业道德,不得从事违法违纪行为。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露甲方商业机密和损害甲方利益。

年薪制劳动合同范本4篇

年薪制劳动合同范本4篇

年薪制劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方(单位):地址:法定代表人(负责人):联系电话:乙方(个人):性别:出生年月:身份证号:住址:联系电话:鉴于甲方为提高公司运营效率,现拟与乙方签订本年薪制劳动合同。

经甲乙双方友好协商,遵循平等、自愿的原则达成如下协议:一、工作内容乙方将全情投入公司的工作,按照甲方的要求,完成岗位上的工作任务。

乙方的主要工作内容包括但不限于:1. 本公司的工作安排;2. 遵守公司的规章制度;3. 完成领导交办的其他工作任务。

二、工作时间乙方每日工作时间为8小时,其中包括1小时的午休时间。

若公司需要,乙方愿意在工作时间以外提供必要的加班工作。

三、工资待遇乙方的年薪为【具体数字】元,支付方式为每月固定工资。

具体结算办法及税前税后的问题,请按公司规定执行。

四、社会保险乙方须依法参加社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险等),保险费用由甲方按照国家规定一定比例扣除,乙方自行缴纳。

五、劳动纪律乙方必须严格遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理和领导,自觉维护公司利益。

若对公司造成经济或商业损失的,乙方应当承担相应的责任。

六、劳动保护公司将为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的工作环境安全与健康。

七、劳务争议处理双方在工作中如发生争议,应当本着平等协商的原则进行处理。

若无法协商解决,则应提交公司的人力资源部门进行调查处理。

八、协议的变更和解约本年薪制劳动合同自签订之日起生效,至双方完成合同约定的工作内容时终止。

在合同履行期间,如需变更劳务内容或解除合同,需提前15天书面通知对方。

九、其他事宜本年薪制劳动合同内容尽量详细,但双方仍有其他约定事项的,可另行协商。

如有未尽事宜,双方可随时通过友好协商解决。

甲方(单位):乙方(个人):法定代表人(负责人):签订日期:年月日签订日期:年月日本年薪制劳动合同共2份,甲乙双方各持1份,具有同等法律效力。

特此确认。

篇2年薪制劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(个人全称)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、公平诚实、互利互惠的原则,就乙方受雇于甲方工作的有关事项,签订本年薪制劳动合同。

年薪制劳动合同范文6篇

年薪制劳动合同范文6篇

年薪制劳动合同范文6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1年薪制劳动合同范文甲方(聘用单位):________(单位名称)乙方(劳动者):________(姓名)为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方经友好协商,就甲方聘用乙方工作事宜达成如下协议,并共同遵守:一、工作内容乙方将于____年__月__日起,担任甲方______(职位名称)职务,具体工作内容为______,并遵守甲方的工作制度和规章制度。

二、工作时间乙方每周工作____小时,工作时间为______至______,有需要时可适当加班,甲方应严格按照法律规定支付加班工资。

三、工资待遇乙方的工资由固定部分和浮动部分组成,具体如下:1. 固定部分工资为______元/月,包含基本工资、绩效工资、工龄工资等。

2. 浮动部分工资根据乙方的实际工作表现确定,按照甲方的浮动工资政策执行。

四、社会保险甲方应按照国家相关规定,为乙方购买并缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、年假和休假乙方在甲方连续工作满一年后,享有____天带薪年假。

乙方在工作期间如有特殊情况需要请假,应提前向甲方请假,并经甲方批准。

六、保密责任乙方应保护甲方的商业机密和公司资料,不得擅自泄露给外部人员,如有违反,应承担相应责任。

七、违约责任如乙方违反劳动合同的规定,甲方有权终止劳动合同,并追究乙方的法律责任。

八、劳动争议双方如发生劳动纠纷,应友好协商解决;如协商不成,应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为___年,到期前___天内双方若未提出终止合同的意愿,合同自动延长。

2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):________乙方(签字):________日期:____年__月__日本合同经双方确认无误后生效,并双方均认真履行合同约定。

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年薪制劳动合同范文甲方(用人单位):_____统一社会信用代码:_____乙方(劳动者):_____身份证号码:_____性别:_____ 出生年月:_____ 联系电话:_____ 微信号:_____ 电子邮箱:联系地址:紧急联系人及其联系方式:甲乙双方根据相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

合同期限和期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定:(1)固定期限:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中包括试用期月,自____年____月____日至____年____月____日止。

(2)无固定期限:自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

(3)以完成一定的工作任务为期限,自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

第一条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。

乙方同意,甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

乙方同意,根据甲方的工作需要,可以变更其工作地点。

如甲方的经营机构搬迁,乙方同意相应变更工作地点。

第一条工作时间和休息休假1、乙方实行以下第种工时制:(1)标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

(2)经当地劳动行政部门批准,执行综合工时制。

(3)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

2、甲方因经营需要,延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第二条劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为元/月。

2、乙方试用期满后,乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效考核工资,乙方基本工资为元/月。

甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。

如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。

3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资,甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。

甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。

4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资,发薪日为每月日左右,不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

5、乙方病假期间,甲方按照本市最低工资标准的80%的标准发放病假工资,如低于本市病假工资发放最低标准,按该最低标准发放。

6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。

第一条社会_____和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关社会____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业____等费用;社会_____费个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会_____相关手续。

2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。

第二条劳动纪律和规章制度1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示,乙方有任何异议,应当立即向甲方提出。

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。

3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分等,直至解除本合同。

若给甲方造成损失的,应当赔偿实际损失。

4、乙方应当严格履行保密义务,乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息,包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体,否则视为乙方严重违反规章制度,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿损失。

第三条_____和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的_____用品,加强职业危害防护。

第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害(包括但不限于给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失元以上或严重损害甲方声誉等);(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同,致使本合同无效的(如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情况的,即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同);(5)甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

3、乙方有下列情形之一的,视为严重违反规章制度及劳动纪律:(1)乙方以任何形式在其它单位_____、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等;(2)乙方连续旷工达日或累计旷工达日的。

4、乙方提前终止本劳动合同,须提前30天向甲方提出书面辞职申请;试用期内提前3天通知甲方,可解除本劳动合同。

乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,可申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求____的,应当向劳动争议_____委员会申请_____。

当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。

对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第六条通知和送达甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。

一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方,否则自行承担不利后果。

第七条其他事项1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同,或者违反劳动纪律、规章制度的,或者违反本合同约定的其他义务的,乙方应当赔偿由此造成的全部损失,包括但不限于:(1)甲方为其支付的培训和招收录用费用。

(2)对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。

(3)诉讼费用、_____用、调查费用、公证费用等。

(4)本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。

2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的,甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。

工资、经济补偿尚不足以弥补损失的,乙方仍需赔偿损失。

3、乙方在签署本合同时,甲方已明确告知了相关的职业危害,乙方已完全知悉并做了充分了解。

同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文,并愿意遵守,如有违反,愿意按照相关规定处理。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效,一式份,甲方执____份,乙方执____份,每份合同具有同等法律效力。

5、本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

6、乙方确认已阅读本合同及其附件(岗位职责、员工手册、),知悉并理解合同及附件的内容,愿意遵守甲方相关管理制度。

乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。

甲方:_____(盖章)乙方:_____(签名):委托代表人:____年____月____日 ____年____月____日甲方_____乙方_____甲方招聘乙方为试用员工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。

一、合同期限从____年____月____日起到____年____月____日止合同期限为____年____个月。

(二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。

二、工作内容乙方的工作任务或职责1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。

3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的送货员验收后必须于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。

4送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成绩纳入考核5对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验收其数量、规格、金额等送货后再把外购清单交与库房6送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务,因特殊原因未拿回的可以延后,但最迟不超过3个工作日。

7送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作。

8上级领导交办的其它工作。

三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为____元月。

(二)试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行基本工资+奖金的工资形式。

基本工资为____元月。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月____日。

(四)甲方安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇:_____五、_____和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度,不定时工作,乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。

2.在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订甲方:_____乙方:_____签订日期:____年____月____日根据有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址:_____ 邮政编码:_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。

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