xx公司技术比武方案

XX公司技术比武方案

为了提高煤化工生产操作人员的实际操作水平，贯彻培养“五懂、五会、五能”新型化工人才理念，激励广大生产人员立足本职、爱岗敬业、攻坚克难、成长成才，为公司各装置高质量开车夯下坚实基础。按照公司第五届“阜气杯”技术比武整体工作安排，特制订合成中心技术比武时间节点计划。

一、技术比武组织机构

组长：

副组长：

成员：

技术比武联系人：

二、专业设置和参赛范围

1.专业设置

此次技术比武专业设置本着一专多能，培养全能型人才的标准，按照公司对中心的统一要求，合成中心专业设置为低温甲醇洗专业、甲烷化专业、硫回收专业，具体考试范围由公司竞赛办公室进行公布。

2.参赛人员范围

合成中心各班组全体员工，具体为：低温甲醇洗专业55人、甲烷化专业56人、硫回收专业16人。

三、技术比武时间安排

本次技术比武分为两个阶段，第一阶段为公司技术比武，由竞赛办公室牵头组织，中心具体实施。第二阶段为市总工会煤化工操作技能竞赛，在市总工会监督指导下，由竞赛办公室组织实施。

按照公司要求第一阶段理论和实操考试在10月20号之前完成，根据实际情况合成中心具体时间安排为：

理论考试时间定在（9月27日）

实操考试时间定在（10月11日）

第二阶段市总工会操作技能竞赛时间定在10月26日

四、技术比武竞赛内容及评判标准

1.第一阶段技术比武

采用理论和实操考试的方式进行（权重：理论60%，实操40%）。理论考试题型及分值为填空20分，判断10分，选择40分，简答20分，论述10分；实操考试按照中心各专业各出20道题，参加考试人员从中随机抽取2道试题。各专业从理论成绩靠前的人员中，选取奖励人数的3倍人员进入实操环节。按照综合成绩确定比武名次，公司进行表彰，各专业成绩靠前的10%人员晋级第二阶段，由竞赛办公室具体监督实施。

理论考试范围：一共两套题库，即培训系统各专业最终修订的题库和过八关题库。

实操考试范围：低温甲醇洗专业共20道题，其中工艺题

15道，压缩题5道（基本流程叙述，单机操作等）；甲烷化专业共20道题，其中工艺题15道，压缩题5道（基本流程叙述，单机操作等）；硫回收专业20道题（基本流程叙述及现场操作）。

2.第二阶段技术比武

由竞赛办公室组织命题，采用理论考试的方式，题型及分值为填空20分，判断10分，选择40分，简答20分，论述10分。满分100分，从题库里抽取，题库内容包括安全知识（30%）、化工基础知识（50%）、生产管理制度（20%），其中化工基础知识统一命题不分中心与专业，要求参赛选手熟练掌握全厂生产工艺。按照成绩高低确定比武名次，市总工会将授予相应荣誉。

五、技术比武监考及成绩公布

监考由竞赛办公室组织相关职能部门参加，阅卷由竞赛办公室组织中心、相关职能部门、职工代表参加，阅卷结束后将成绩报至竞赛办公室。第一阶段竞赛成绩经竞赛办公室认定后，报竞赛领导小组批准，予以表彰。第二阶段竞赛成绩由竞赛办公室认定，经竞赛领导小组同意，报市总工会批准后予以表彰奖励。

六、奖励办法

（一）公司技术比武

1.低温甲醇洗专业第1名、甲烷化专业第1名、硫回收专业第1名各授予“技术状元”称号。

2.本次技术比武按照专业人数比例，2-6名授予低温甲醇洗专业“技术能手”，授予甲烷化专业“技术能手”，2-4名授予硫回收专业“技术能手”。

3.对嘉奖员工在获得荣誉称号同时公司给予相应的物质奖励。

（二）市总工会竞赛

一等奖1名，授予xx市“技术标兵”称号，给予一定物质奖励，经考核符合条件的颁发“xx五一劳动奖章”。

二等奖3名，授予xx市“技术能手”称号，给予一定物质奖励。

三等奖6名，授予xx市“优秀选手”称号，给予一定物质奖励。

六、其他要求

1.本次技术比武是全公司一次重要的技术练兵活动，请班组全体员工高度重视，各班组长及班组培训员要负责精心组织，积极备战，力争考出好成绩。

2.本次技术比武整个过程要保证公平，公开，公正的原则，严禁漏题、泄密，一旦有违反者公司将严肃追究责任。

3.考试期间要保持考场纪律，参加竞赛人员严谨抄袭他人及其他作弊行为，有违反考场纪律者将按照公司有关规定给予考核。

XX中心

2017.9.18