农村贫困人口减贫工作报告

农村贫困人口减贫工作报告

为了切实做好农村贫困人口减贫工作。我县坚持以上级有关文件精神为指导，通过改善贫困人口生产生活条件，发展扶持农村特色产业项目，积极开展农村劳动

力技能培训，努力实现贫困农户脱贫致富。现将减贫工作情况汇报如下：

一、基本情况

今年全国要减少农村贫困人口1000万人以上，省要完成9万名贫困人口的减贫

任务，其中，省下达给我县的减贫指标任务是5040人。

截止目前，我县完成了新一轮扶贫开发建档立卡工作，精准识别贫困人口8665

户36022人。经过全县各乡镇、各部门的共同努力，采取积极有效的措施，共锁

定20**年减贫对象5442人。

二、主要措施

（一）加强组织领导。县委、县政府高度重视减贫工作，提上党政议程，召开专题会议统一安排部署减贫工作。及时成立了以分管农业副县长担任组长的减贫工

作领导小组，领导小组下设办公室，具体统筹、协调、督促落实农村贫困人口减

贫工作。通过制定出台《自治县20**年减少贫困人口工作实施方案》，及时将减

贫指标层层分解，切实做到减贫任务落实到村，到户。

（二）加大宣传力度。为了使减贫工作做到家喻户晓，让贫困群众真正了解国家政策。我县利用县、乡镇及村三级宣传平台，通过今日、新闻等媒体向广大农村

贫困人口宣传国家相关减贫优惠政策，并印发宣传资料，帮助贫困群众了解有关

减贫工作内容。同时积极动员驻村工作队、大学生村官及青年志愿者下村到户，

面对面咨询贫困户需要发展的产业和增收的项目，向有意向脱贫的贫困户加以引

导扶持，告知他们脱贫后还能继续享受三年的扶贫政策，保障了减贫对象的知情权。

（三）落实帮扶责任。我县通过开展“四联三问、联村帮扶”工作，派出驻村帮扶

工作队100个，驻村工作队员588人，到全县100个行政村。驻村工作队严格按

照扶贫开发建档立卡系统的名单，比对户口本信息，围绕今年5040名减贫任务，

锁定减贫对象5442人。我县各部门、各单位领导干部与锁定的5442名减贫对象

结成“一对一”帮扶，把帮扶责任落实到每一位干部，确保每个减贫对象都有一名

帮扶责任人。由帮扶责任人根据帮扶对象的实际，制定出具体的减贫计划和措施，按照计划给减贫农户落实减贫措施。

截止目前，已落实完成5442名贫困人口的帮扶计划，比年度计划数5040名贫困

人口多402名，超额完成省下达的指标任务，完成率达到108%。

农村运行机制学习材料

一、不断完善干部理论学习机制。身为干部，特别是领导干部，只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。为积极酝造学习的良好氛围，保持勤学理论知识、深学

专业知识、？学方法经验常态化。为此，我们确定了每月开展两次中心组集中学习，每月进行一次经验交流，每月开展一次由基层干部做指定专题的辅导报告，

并均进行闭卷测试，真正起到学有所思、所悟、所获的目的。

二、不断探索议事机制。建立议事机制，目的在于进一步拓宽信息渠道，强化民主决策的深度和广度，切实增强民主决策的透明度，镇将于每年第一季度召开议

事会，按三个三分之一的原则，民主推选议事会成员，即国家干部占三分之一，

村组干部占三分之一，农村党代表和人民代表占三分之一，合理确定议事会规模，制定议事会职责制度，事前告知议事会议题，公示议事会议事结果，对议事会成

员针对议题提出的思路、措施及办法被采纳的，作为年度评先选优的重要内容。

为发挥议事会的职能作用，坚持“三个优先”，即议事会成员优先发展入党、优先

作为后备干部培养、优先进入社会自我管理组织。由党政班子成员主持召开片区

议事会，实现领导干部主动到基层，诚心见议事员、贴心问群众，吸纳最真实的

意见、倾听最真实的呼声、了解最迫切的事务、掌握最关注的问题，向生产一线

的干部及群众代表问计寻策，以此来拟定镇年度经济社会发展总体规划、工作目标、工作重点和政策措施。

三、不断完善交心谈心机制。开展交心谈心活动，是新形势下改进群众工作方法的需要，也是加强党员干部队伍建设的需要，更是构建和谐社会的现实需要。镇

将于每年第二季度召开交心谈心会，坚持领导干部带着诚意主动谈，干部之间平

等谈，立足问题针对谈，主要按照如何培养学习型、民主型、团结型、诚实型、

廉洁型、奉献型、平民型、创新型干部和代表，深入开展交心谈心活动。做到谈

出大家的心声，取长补短；谈出同志间的心理矛盾和分岐，达到沟通理解；谈出

领导与干部之间、干部与群众之间的同志式情谊，增进感情和友谊。通过开展交

心谈心活动，增强干部进言献策、代表参政议政的积极性和创造性，达到凝心聚力，推动发展的目的。

四、不断完善评议机制。镇围绕“评什么、怎么评以及评议结果如何运用”为重点

制定评议工作规则，坚持代表提议、群众附议、议事员评议的原则，将于第三季

度召开评议会，对镇、村、组的整体工作运行情况、作风建设、财务支出、廉洁

自律等问题进行针对性评议，对民主评议结果在一定范围内进行公示，广泛接受

监督，将民主评议中查找出来的问题和不足，各级党组织通过召开民主生活会或

组织生活会的方式逐项加以解决。以此来加强基层党组织规范管理，增强党员干

部廉洁从政意识，促进各项工作高效运行。

五、不断完善述职述廉机制。言行一致是检验干部是否务实、廉洁从政的重要政治品质之一，检验工作实绩既要看结果，更要看过程。镇党委将于第四季度召开

全镇工作报告会，由片区代表组长代表辖区内的其它代表对开展代表工作情况进

行集中报告述职，国家干部和村组干部人人书面报告述职，年度根据干部综合表

现和农村代表参与日常事务管理的实际效果，评选10名优秀议事员，10名优秀农村代表和10名优秀干部进行表彰奖励，分别颁发荣誉证书，各奖现金300元。

六、不断探索基层党组织业绩考评机制。为了对基层党组织的工作业绩进行较为科学的考评，我们着重从规章制度是否完善、精神状态是否良好、管理运行是否有序、工作机制是否灵活、目标任务是否完成、党员干部是否满意等六大体系，进行绩效考评、量化积分、奖勤罚懒，对在年度目标考核未完成目标任务并位居全镇倒数第一的村和部门，其干部不提拔、不调整、不交流、不评优，并对村总支书记和部门负责人严格进行问责追究。

通过“六项机制”的大胆探索与实践，不断提高了我镇农村基层党组织的民主决策和管理水平，不断增强了干部职工参与建言献策、代表参政议政的意识，切实转变了广大干部的工作作风，为推动全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。