联想公司的企业背景

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联想集团国际化经营分析

联想集团国际化经营分析

目录一、企业国际化战略概述........................................................................................二、联想集团的背景资料........................................................................................一联想公司概述....................................................................................................二联想集团的产品与业务范围.........................................................................三、联想集团进行跨国经营的主要原因 ............................................................四、联想集团进行跨国经营的战略......................................................................一联想集团的国际化经营战略...........................................................................1. 购并战略——以购并的方式进行海外投资......................................2. 差异化战略——从中国品牌到国际品牌的整合.............................3. 市场营销战略——体育营销 .................................................................二联想集团的国际化经营步骤.........................................................................五、联想公司国际化战略效果分析......................................................................一国际化战略对联想公司的有利影响 ...........................................................二国际化战略对联想公司的不利影响 ...........................................................六、联想集团的竞争优势是什么以及如何保持...............................................一联想集团的竞争优势 ......................................................................................二联想集团竞争优势的保持 .............................................................................七、在跨国经营的过程中组织结构有什么变化...............................................一联想集团的国际化战略与组织结构..............................................................1. 国际化战略与组织结构的关系.............................................................2. 联想集团的组织结构...............................................................................二联想集团组织结构的变革................................................................................八、如何在公司内部进行知识与创新管理........................................................一联想集团的知识管理 ......................................................................................二联想集团的创新管理 ......................................................................................九、联想国际化扩张面临的挑战..........................................................................十、联想公司带给中国企业的启示......................................................................一中国企业采取国际化战略的重要意义.......................................................二通过联想公司的案例看中国企业国际化时要遵循的原则...................1. 立足中国市场原则 ...................................................................................2. 战略突破为原则........................................................................................3. 立足企业能力的原则...............................................................................联想集团国际化经营战略分析企业国际化是近20年来国际商务领域研究的重点课题之一;它研究企业如何向跨国企业演变发展..有关企业国际化的研究主要集中在两个方面:一是企业国际化是怎样的发展过程;二是哪些因素影响企业国际化的发展及其结果.. 一、企业国际化战略概述企业国际化战略;是指在经济全球化的背景下;企业积极参与世界分工体系;由国内经营向全球经营发展的过程中所做出的战略选择..从企业的发展历程来看;基本表现为在规模上是由小到大;在经营范围上由国内市场走向国际市场;在价值链网络上由单一走向复杂..企业国际化发展历程实际就是与世界经济发生联系、融合的一个过程;具体包括生产要素方面的联系、经营活动的联系..企业采取的国际化战略多为以下几种具有代表性的类型:①贴牌战略;即企业利用自己的设备、资源;代其他厂商生产其品牌的产品;这一方式往往能使产品走向国际市场;从而为企业国际化提供发展机遇;②品牌战略;此战略是让产品在国外生产销售;使用的是企业自己的品牌;让客户根据品牌选择商品;③合资战略;这一战略主要是指国内企业与国外企业进行合资;通过引进外资和国外的管理经验来壮大企业实力..二、联想集团的背景资料一联想公司概述联想控股有限公司简称“联想控股”成立于1984年;由中国的中国科学院计算所投资20万元人民币;柳传志等11名科研人员创立..联想控股的投资业务包括为核心资产运营、资产管理、联想之星孵化器投资三大板块..未来将通过“购建”核心运营资产板块中所涉及的领先企业以实现跨越式成长..其经营范围有投资、化工、IT、房地产、消费类等等..1988年4月;计算所公司在香港与香港导运电脑有限公司、中国香港技术转让公司合资成立“香港联想科技有限公司”..1994年1月香港联想公开上市;通过发售新股融资2.17亿港元;为形成规模经济;实现建成国际级大型电脑企业这一目标奠定了基础..从此联想集团的发展进入到一个新的阶段..1997年;联想集团在中国国内销售联想牌电脑达40万台;销售额达125亿元;市场占有率居第二位;成为中国造电脑第一品牌的企业..现在联想PC在全球PC行业的市场份额排名第四;2004年12月联想集团收购规模远大于自己的IBM PC;在截至2009年3月31日的2008/2009财年;联想集团实现营业收入149亿美元..联想成功跻身全球500强;在中国企业的国际化领域最为人所称道..2001年;中国加入世贸组织;在IT产业竞争升级的白热化情况下;杨元庆临危受命;从柳传志手里接过刻有“联想未来”四个字的牌匾;在担任联想集团总裁兼CEO..联想集团于1988年4月在人民大会堂召开了向海外进军的誓师大会.联想没有走先产业化、规模化而后国际化的常规性发展道路;而是确定以国际化带动产业化的发展战略;并规划了海外发展三步曲.首先;在海外成立一个贸易公司;跨国计算机公司;最后;形成规模经济;股票在海外上市..二联想集团的产品与业务范围联想公司主要有4大系列精品1. 外部设备业务覆盖了激光打印、喷墨打印、移动存储、投影四大市场100多款产品;2. 打印产品涵盖喷墨打印机、激光打印机、复印机、多功能一体机等众多打印系列产品;3. 存储产品包括闪存盘、移动硬盘产品;4. 投影涵盖商务、教育、家用、会议等系列机型..其创新产品独领风骚..笔记本市场最大的制作;无外是联想天逸家族产品的高调亮相..定位于消费笔记本市场的天逸系列产品;在联想全球创新中心以及世界顶尖的研发团队的倾力打造下;全新具备familyface的系列产品于年初集体亮相;具备类似外观但却各具特色的天逸F20、F30、F40拉开了06年笔记本市场时尚潮流的序幕..三款产品;秉承了天逸笔记本产品“易科技;逸生活”的品牌主张;凭借独到的创新设计和创新应用;用最简易的科技元素带给用户最舒适的生活体验..联想集团的业务范围主要是通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟;新联想的销售网络遍及全世界..联想在全球拥有近2万名员工..制造和物流基地主要设在中国、墨西哥、美国、波兰、印度、马来西亚、日本和澳大利亚等..联想拥有庞大的分销网络;在中国有大约近万个零售点为客户提供服务..三、联想集团进行跨国经营的主要原因联想走向跨国经营的主要原因:第一是扩大销售;打开世界市场;以进一步扩大自身在国际市场的影响力..高销售额往往意味着高盈利——单位平均生产成本降低..据悉;联想以Idea为品牌的消费电脑已销往76个国家和地区;这些地区涵盖了全球电脑市场的95%..去年;联想负责全球消费电脑的副总裁刘军对记者透露;联想将以开网店的方式拓宽消费类电脑的全球销售..其次;跨国经营可以最快获得国外先进技术专利;紧跟国际前沿水平;同时还可以资源合理分配;减少成本..联想分别在北京、香港、深圳、美国硅谷设有研究与开发中心..它们形成分工合作体系:美国硅谷是情报信息站;时刻监控世界上最大电脑市场上的最新技术与商业动态;及时反馈重要信息;香港承担主机板等新产品的开发与中试;深圳直接为香港中心服务;主要为降低人员的开支;北京的研究中心有多个功能;一是利用强大的质量评测力量;对香港开发出的新产品进行科学的测试检验;然后将结果反馈香港;进行改进、修改和完善;二是在香港开发出的主机板基础上研制各种型号的电脑整机..第三;跨国经营可以减少国内市场竞争风险;在海外集资..联想集团于1988年4月在人民大会堂召开了向海外进军的誓师大会..联想没有走先产业化、规模化而后国际化的常规性发展道路;而是确定以国际化带动产业化的发展战略;并规划了海外发展三步曲..首先;在海外成立一个贸易公司;跨国计算机公司;最后;形成规模经济;股票在海外上市..四、联想集团进行跨国经营的战略据公司总裁杨元庆介绍;联想的总体战略思想是:循序渐进、外延式发展..循序渐进主要指巩固和加强国内市场占有率;保持在国内第一大计算机制造商的地位..这方面的固有优势包括技术、产品以及客户群方面的优势..外延式发展指促进产品国际化;进军世界市场..一联想集团的国际化经营战略联想公司的成功与它所采取了正确的国际化战略是密不可分的;以下就让我们详细的研究一下联想公司采取的最重要的三个国际化战略..1. 购并战略——以购并的方式进行海外投资联想以15亿美元现金加股票方式收购IBM PC部门;联想将整和IBM PC部门成立新的的合资公司..这意味着联想一举晋升为全球第三大PC制造商..收购范围为IBM全部PC业务;包括笔记本电脑和台式PC..收购完成后;联想将有权使用IBM着名的“Think”品牌收购完成后的新联想集团;全球总部设立在纽约;主要运营中心设立在北京和罗利位于美国北卡罗来纳州..实施投资战略两年后;联想已在全球60个国家设立了分支机构;遍及全球160个国家的销售网络..联想拥有了领先的商用笔记本产品、领先的研发和产品差异化能力;更强大的创新能力和更丰富的产品组合..联想和IBM结成长期战略联盟;IBM成为联想的首选服务和客户融资提供商;联想成为IBM首选的PC供应商;这样IBM就可以为其企业客户提供各种个人电脑解决方案..在联想完成对IBM个人电脑部门的并购后;三家海外私人投资机构又以3.5亿美元投资入股新联想..联想股票自发行以来一路飚升;尤其是由于近半年来联想股票市盈率不断上涨;其市值几乎已数以倍计地超过其资产总值..为其年初推出的财经网站FM365着陆民间做铺垫;联想不惜费尽九牛二虎之力地搬来了国际知名且当红的香港明星谢廷锋..一系列的措施;引来了股民的抢购热潮..股票涨了;联想的钱也就更多了;国际化进程也就加快了..至此;联想不仅在产品、营销网络等方面实现了国际化;还在股权结构、融资渠道等方面实现了国际化..2. 差异化战略——从中国品牌到国际品牌的整合联想2008年启用消费市场新品牌“idea”;这一品牌面向全球消费PC市场;而Think品牌今后则聚焦在商用市场..这样一来就打破了以往联想在国际市场上产品单一的困境..联想集团董事会主席杨元庆表示;“今后联想在全球将只有Think 和idea两大品牌;其他现有的一些子品牌将逐渐过渡到两大品牌下;这一战略已经非常清晰..”在海外市场;联想同时使用了IBM品牌标识与联想自身品牌“Lenovo”..在当年联想品牌还不为国际市场认可的情况下;实行双品牌战略是其最好的方式..联想大中华区总裁陈绍鹏解释说;“在整合初期;IBM品牌对稳定客户、代理商和海外员工;起到非常关键的作用..”在IBM这只“大象”的助力下;联想销售量提高了三成;海外客户对联想品牌与电脑品质也有了相当的印象..联想LENOVO在国外知名度比较低;但THINK在国外是非常知名的产品..所以说;在国外LENOVO的品牌战略是提升知名度;借助IBM品牌开创国际市场;而THINK 品牌建设的中心是提高美誉度..然后联想开始试图淡化IBM商标;在全球打响LENOVO品牌是联想的最终目标;淡化IBM商标是迟早的事情..3. 市场营销战略——体育营销为了能够使Lenovo品牌走入国际市场;联想早在4年前就开始积极部署..体育营销是联想强化品牌战略的重要手段;联想不断涉足各种赛事;从赞助冬奥会;到高尔夫球、网球和NBA..联想的奥运战略备受业界关注..据悉;3年多的奥运营销让联想在全球除中国以外市场的品牌知名度从40%提升到了50%;上升了10个百分点;购买考虑度从39%提升到47%;上升了8个百分点..杨元庆表示;用于奥运会的电脑、服务器等两万台设备目前已经到位;500名联想奥运会技术人员也已经全部上岗..当然;这些设备上将无一例外地被打上Lenovo的标识;联想的品牌将通过奥运会现场、电视、网络的传播在公众心里打上深刻的烙印..都灵冬奥会上;联想小试锋芒;迈出品牌国际化的重要一步..冬奥会上;联想策划了一系列品牌推广活动..一方面是产品的推广;另一方面是整体上的品牌营销..赞助冬奥会;联想全方位展示了自己的实力;也通过自己的实力得到更多的认可..另外;联想通过国际运动明星代言以及同着名赛事的合作开拓世界市场..2006年世界杯;联想签约巴西球星小罗作为新产品代言人..签约小罗后;在一些新兴市场如印度;小罗所代言的LENOVO 3000笔记本的比销量的增长几乎都是100%..从这些数据看;小罗的代言对联想品牌的影响力以及市场销售都带来了实质性的突破..同年;联想与NBA签署了一项为期数年的全球营销合作协议;双方将在中美两国的市场营销方面进行合作;联想将有权在自己的产品上使用NBA的Logo、球星形象;还可借助NBA明星来华、NBA中国赛等活动进行营销..经过这一系列的体育营销;对提升联想的品牌形象、拉动业务增长、提升员工士气的影响都是巨大的..二联想集团的国际化经营步骤通过联想国际化所采取的策略可以概括出;联想国际化的第一步是更名并进行国际注册;第二步是加入TOP计划赞助奥运会;第三步是巨资并购“蓝色巨人”IBM个人电脑事业部;第四步是联想产品海外上市;联想在全球范围内打造Lenovo 国际品牌的行动迈入新的阶段..五、联想公司国际化战略效果分析一国际化战略对联想公司的有利影响一是扩大了市场规模..在国外市场销售公司产品;开辟新的市场;能提高收益;进入国际市场联想带来了更大的吸引力..二是促进了规模效应和学习效应..联想国际市场扩张后;使企业规模进一步扩大;取得了优化的规模效应..国际市场也为联想公司转移核心竞争力提供了机会;它为跨越国界的资源和知识共享创造了条件..此外不同的市场和不同的实践为联想公司提供了很多学习机会..三是充分利用了联想公司的能力和资源优势;在本国市场建立竞争地位的同时;在国际市场上取得竞争优势;确立竞争地位..四是分散了商业风险..联想公司通过在不同的国外市场上经营建立了广泛的市场基础;从而与完全依靠本国市场相比;分散了风险..五是提高了联想的品牌价值;使联想成为国际品牌..二国际化战略对联想公司的不利影响联想企业采取国际化战略后所带来的风险主要有以下几点:一是IBM以前客户的流失..在联想收购IBM个人电脑部门后;保守预计联想可能会有约20亿美元的市场流失;这个数字可能会变得更大..二是企业文化的磨合..联想与IBM在经营管理和企业文法方面存在巨大的差异;如何让其融合对联想来说是巨大的挑战..三是品牌风险..联想企业现在在国际上的品牌还需要大量的提高;如何让联想脱离IBM是联想的当务之急..四是体育营销不很成熟..联想斥巨资进行体育营销;而对于现在的联想来说体育营销才是刚入门;如何有效控制其风险也要花费其大量精力..六、联想集团的竞争优势是什么以及如何保持一联想集团的竞争优势一.联想采用的竞争战略是:1.加速拓展高增长市场..联想首先以“聚焦、突破、提升”的前瞻性发展战略;借势备战2008北京奥运会契机;不仅实现了在中国市场竞争力和市场份额全面提升;而且率先走出国门;在其他很多国家市场上也开拓了消费渠道..联想根据全球消费业务单位;完成了全球消费业务的战略规划;打通了销售、市场到研发、供应链和产品设计的全部流程;制定了涵盖从产品设计、财务规划到软件和外设开发各个方面的消费业务全球拓展计划..全面的扩展了国内外的消费市场;不断扩大领先优势.. 2.推出创新产品和技术..创新作为it行业是推动业务发展的原动力;通过全面打造创新技术和产品;不断满足极具挑战的客户需求来赢取优势..3.提高全球运营模式..联想秉承全球资源配置模式构建全球竞争力;这种模式将企业的核心功能;包括管理、运营、工艺和生产等环节;集成到任何能拥有最佳资源、人才;能创造出最佳创意和效率的地区;充分利用不同国家和地区在价值链上的优势;打造最佳流程;并以it系统将其固化;形成创新业务模式;构建联想独特的竞争优势..二、首先发展中国家地区拥有很大的发展潜力;是一块新兴消费市场..由于全球经济危机的影响;不断去争夺已经具有很多强大竞争对手而且市场占有量少的发达国家成熟市场绝非是长久之计;而且将会是一场两败俱伤的厮杀..联想选择把拓展新兴市场重点放在发展中国家的策略是为了在经济危机的大环境下;可以在新兴市场上寻找更好的发展机会;降低企业经营风险;挖掘新兴市场的发展潜力..而且在这样的新兴市场上能降低供应链、服务、售后的成本;使端到端的业务模式;更简洁、高效;更有竞争力..目前;PC欧美市场下降幅度较大;发展中国家消费类市场下降速度相对较慢..发展中国家是具备后发优势的国家;信息化是必经阶段;因此包括中国在内的PC需求都会经历一个爆炸式的增长..所以;发展中国家还有很大市场..三、联想收购IBM笔记本业务、联想在中国首屈一指的品牌知名度、对消费者和商用客户的高品质服务和支持、在中国这个全球增长最快的it市场上的强大实力和领导地位整合在一起;从而形成了庞大分销和销售网络和广泛的全球品牌认知度..IBM有一只有丰富国际化经验的管理团队;联想有一只充满上进精神;以中国本土为主的管理团队;在国际市场和中国市场互补性结合..新联想将有更丰富的产品组合;有更加多元的客户基础;及遍布全球的分销网络;有领先科技和更高效率的运作能力..联想在PC营销、服务上面具有独到的经验;而IBM在商用领域向来有高品质、高服务的声誉..正是因为有这样的完美匹配;使新联想有协同效益;更具有竞争力..有利于联想集团进一步完善国际化的管理;迅速建立起进入国际市场的销售和服务网络;提高在全球的品牌认知度;大大提高、增强技术创新能力..联想集团与IBM公司的合作对于中国企业探索国际化道路;提高中国PC行业的国际地位、加强中美两国企业的合作;将也产生积极和深刻的影响..联想收购IBM笔记本业务后;获得大量优异的资源;为今后联想集团建立全球市场中的竞争优势提供最强有力的资源基础..二联想集团竞争优势的保持联想并购IBM的PC业务既是联想品牌国际化战略的重大成果;也是新经济时代品牌竞争环境的必然趋势;通过对联想品牌国际化战略实施策略和联想品牌国际化面临机遇与挑战的分析;新联想要实现从中国品牌到国际品牌再到世界最具影响力的品牌的跨越;还必须解决以下两大问题:一是如何把Lenovo与Think两个品牌进行最佳整合..从目前看;Lenovo与Think的品牌价值和品牌知名度差距很大;根据世界品牌实验室的评估;联想品牌价值只相当于IBM的1/8..这不仅仅只是技术、知名度、资金实力的差距;更是产品的差距..新联想整合品牌;最终要落实在产品上;只要不断创造出与众不同的最高性价比的精品;并为这些产品提供无可挑剔的全球化服务;才能赢得用户的忠诚度、最大限度地去覆盖市场;最终赢得全球市场的更大份额..二是联想不仅应该实现市场国际化;更应该实现管理和运营的国际化..这仍然是跨国并购带来的整合问题..例如;在渠道整合中;如何克服老联想与原IBM供应商和渠道商的重合和冲突;解决老联想与IBM全球PC部门客户资源的重组问题;都需要创造性的思维和勇气..又如在人员管理中;面临的最大挑战是文化融合;如何解决两家公司员工的文化背景、知识年龄结构的碰撞、竞合;则需要管理者的智慧和耐心..七、在跨国经营的过程中组织结构有什么变化一联想集团的国际化战略与组织结构1. 国际化战略与组织结构的关系有关战略与结构关系的研究;一直存在着两种不同的观点:一种是结构追随论;另一种是结构决定论..美国哈佛商学院教授钱德勒在1962年出版的经典着作战略与结构一书中;首先提出了“结构追随战略”的主张..他认为;企业所采用的特定组织结构是适应管理人员实施所制定战略的需要而设计的;组织结构的变化受战略变化的驱动;因而;企业在决定实行什么样的发展战略后;就需要设计出相应的组织结构;使之与战略相匹配..然而;结构并不是单方面被动地受制于战略..在结构对战略反向作用的思考中;后来的研究者们进一步将考察视角伸展到了战略制定或形成过程的组织..霍尔和塞尔斯发表于1980年的论文战略追随结构中指出;结构不仅影响组织对其环境和自身能力的认知;也决定了组织将采取的反应方式Hall & Salas >1980..这些研究揭示出战略与结构之间存在着双向的乃至更加复杂的相互作用关系..以简洁的方式来表示;它们就是这样一对矛盾关系:战略→结构;还是结构→战略而将这两方面综合起来;我们会看到如下的循环:结构→战略→结构……不难发现;在该循环反复中观察的时点;就是以“权变观”来看待和处理这对矛盾关系的一种最基本方法..2. 联想集团的组织结构现阶段;联想集团宣布了新的组织架构;即以市场成熟度代替地域来划分;成立两个新的业务集团:成熟市场客户和新兴市场客户..对产品组织进行调整;think 产品集团和idea产品集团..现阶段;联想的组织结构图如下所示:二联想集团组织结构的变革联想集团创业之初;经历了许多次组织结构的变革..在1998年联想分为4大系统:产品事业部、七个大区和细分市场的部门、生产管理部门、企业管理系统..2000年该公司整合划分两大系统:事业部、增值部门..2002建立三大平台机制:业务群体平台、市场平台、支持与协调平台..目的是便于管理、有效利用和整合资源、跟贴近客户..其组织结构演变的原因有以下5点:1. 组织内部变化和规模发展;2. 适应外部环境的变化;3. 组织资源的有效应用和整合;4. 组织业务调整的需要;5. 组织战略调整的需要..下图是联想集团各个阶段的组织结构的变迁:联想集团成长过程中采用的组织结构。

联想 社会责任案例

联想 社会责任案例

联想社会责任案例一、背景介绍作为全球知名的科技企业,联想集团一直致力于发展和实践社会责任,通过创新科技、关爱员工、回报社会等方面的积极行动,为企业可持续发展和社会进步做出了积极贡献。

下面将结合实际案例,对联想集团的社会责任工作进行详细分析和阐述。

二、员工关怀联想集团一直重视员工的成长和福祉,致力于营造一个积极向上的工作环境。

在全球范围内,联想通过不断完善员工福利制度,提高员工的福利水平,为员工提供良好的工作条件和职业发展机会。

在中国地区,联想不断加大对员工的培训投入,通过各类培训计划,帮助员工不断提升专业技能和综合素养,为员工的职业生涯提供有力支持。

联想还注重员工健康管理和心理健康,开展各类健康体检项目和心理咨询服务,全面关爱员工的身心健康。

三、环保行动作为一家具有全球影响力的企业,联想集团深知自己在环境保护方面的责任。

在生产、运营和产品生命周期管理方面,联想积极采取各种环保行动,努力降低环境影响。

在生产制造过程中,联想严格执行环保标准,推动工厂清洁生产、节能减排和资源回收利用。

在产品生命周期管理方面,联想着力研发节能环保产品,降低产品对环境的负面影响。

联想还积极参与全球环保活动,支持各种环境保护倡议,为构建美丽地球作出应有的贡献。

四、公益慈善在公益慈善方面,联想集团一直积极履行企业的社会责任。

作为一家跨国企业,联想关注海内外贫困地区的发展情况,通过不同的方式和渠道向社会捐助,支持贫困儿童、教育、环保等公益事业。

在中国,联想参与多项慈善项目,如支持教育扶贫、抗击灾害等,为促进社会公平与和谐发挥着重要作用。

联想还积极鼓励员工参与公益慈善活动,形成了一种文化,将社会责任融入到企业的日常经营和管理中。

五、科技创新联想集团的社会责任不仅停留在关爱员工、关心环境、支持公益等方面,同时也体现在企业对科技创新的坚持。

作为一家以科技为核心的企业,联想不断推动科技创新,积极推动数字化转型,在智能制造、数字化服务、人工智能等方面取得了重大突破。

联想集团的组织结构

联想集团的组织结构

二、新闻背景介绍


2003年4月 联想集团换标 Lenovo,预示着国际化 进军的构想 2004年3月联想集团与国际奥委克签署全球合作 伙伴协议,所谓TOP赞助计划,预示着国际化进 军又迈进了一步 2004年3月28日 联想集团总裁兼CEO杨元庆接受 面对面王志的采访,其中,杨元庆谈到,2003年 业绩比2001年和2002年下降了,2004年3月裁员 5%,要进行战略调整和组织结构调整,以提高 效率。
笔 笔 记 记 本 本 电 电 脑 脑 事 事 业 业 部 部
服 服 务 务 器 器 网 网 络 络 事 事 业 业 部 部
外 外 部 部 设 设 备 备 事 事 业 业 部 部
软 软 件 件 事 事 业 业 部 部
手 手 持 持 接 接 入 入 事 事 业 业 部 部
信 信 息 息 服 服 务 务 事 事 业 业 部 部
5、联想应以什么样的方式组 织研发、生产、制造、销售 活动,才能更好适应“服务 经济”时代的经营形势和要 求?




产品经济时代:关注企业能提供什么 产品 应用经济时代:关注客户用这些产品 干什么(商务类客户(大客户/小客户) 和消费类客户(家庭/个人)) 服务经济时代:关注客户要什么以及 客户需求水平的不断升级 设立客户需求研究与开发平台——支 持、指导和协调整个公司研产销



1998年,电脑公司分为四大系统:1、产品事业 部;2、七个大区和细分市场的部门;3、生产管 理部门;4、企业管理系统。 2000年,电脑公司整合为两大系统:1、事业部; 2、增值部门(直接增值部门和间接增值部门) 2002年,新联想组织体制为三大体制:1、业务 群体制;2、平台体制;3、市场体制。(我们认 为可以称为三大平台:1、业务群体平台;2、市 场平台;3、支持和协调平台)

公司战略环境分析案例

公司战略环境分析案例

公司战略环境分析案例联想公司的企业战略分析一、案例的背景联想集团有限公司,成立于1984年,由中国科学院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办。

当时称为中国科学院计算所新技术发展公司。

1989年成立北京联想计算机集团公司。

主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等商品。

公司的跨国经营始于1988年,最初只是在香港设立了分部,到1991年,公司已发展成为一个全球性的跨国公司,除了包括北京联想和香港联想两大部分外,还在美国的洛杉矾、费城,加拿大的多伦多,德国的柏林、德斯多夫,澳大利亚的悉尼,新加坡以及中国国内设有24个分公司,年度经营额达10亿元人民币,累计盈利超过8000万元。

二、案例主题从11名员工、20万元人民币贷款起家,历经10余年时间,联想公司不仅享誉中国市场,而且还走出国门,成为年出口创汇超过5000万美元、拥有20多个海外分公司、累计盈利近亿元的跨国横向经营计算机集团,这在计算机发展起步晚,相关产业落后的我国不能不算是一个奇迹。

随着世界经济的逐渐一体化,企业走向国际市场已成为一种潮流,分析联想公司跨国经营的成功经验,对我国正在或打算从事跨国经营的企业,都具有非常重要的意义。

三、核心知识点联想公司的企业战略具体来说,主要有以下几点:(一)选择正确的合作伙伴联想公司以中国科学院为后盾,有着雄厚的技术开发实力,这是其主要长处;但在计算机国际市场营销方面,联想公司既缺“硬件”海外销售渠道和关系,又缺“软件”国际营销经验和优秀的国际营销人才,所以这无疑是其薄弱环节。

为了扬“技术”之长,避“国际营销”之短,联想公司进军海外市场的第一步,并不是贸然投资创建自己的销售渠道和关系,而是在香港寻找到合适的合作伙伴:香港导远公司和中国技术转让公司,于1988年初,建立了一个合资经营的计算机销售公司香港联想电脑公司。

香港导远公司和中国技术转让公司都不是实力雄厚的大公司,联想公司选择这两家作为合作伙伴,可以充分发挥自己已形成的技术优势,而不会受制于人;同时,两家合作伙伴的优势,又可以弥补联想公司自己的不足。

联想集团的学习型组织研究

联想集团的学习型组织研究

联想集团的学习型组织研究【摘要】本文首先对联想的背景情况进行概述;然后对学习型组织的概念、特征进行分析;最后从多种不同的角度分析说明联想实施学习型组织并获得成功的原因。

【关键词】联想;学习型组织一、联想背景介绍联想集团有限公司(Lenovo)成立于1984年,主要生产笔记本电脑、一体机、台式电脑、服务器、手机、平板电脑、打印机、投影机以及其他移动互联、数码、电脑周边等类商品。

公司成立以来,联想集团一直以稳健的速度成长。

目前公司已摆脱了大多数民营企业小作坊式的管理模式,向大集团、正规化、协同作战的现代企业管理模式迈进。

联想具有极具特色的组织管理模式以及学习实践,是中国第一家建立学习型组织的企业。

其总裁柳传志提出了“鸵鸟理论”来鼓励联想集团不断地学习,取长补短,不自高自大,使自己得到不断地提升,使联想越来越强大,越来越充满活力。

联想集团还创立了符合自身特点的学习机制以及组织学习实践,使得组织能够在学习型组织方面获得巨大的成功。

因此,联想一直都是国内组织建立学习型组织的模范以及榜样。

二、学习型组织(一)学习型组织的概念学习型组织首次是由美国麻省理工学院教授彼得·圣吉提出的,他写了《第五项修炼》一书,指出学习组织具备五项修炼,即:系统思考(核心)、改变心智模式、建立共同的愿景、自我超越以及团队学习。

学习型组织是鼓励企业的个人、团队以及整个组织不断地学习、不断地思考,自主的获得、创造、共享知识的组织。

对于学习型组织来说,整个组织都具有共同的愿景,组织成员之间不断地自我超越,并使得组织绩效高于个人绩效,团队绩效高于个人绩效。

学习型组织具有良好的学习氛围,是一个有机整体,有利于员工的创新,并且能够获得持续的发展。

(二)学习型组织的特点1.持续的学习在当今的知识经济社会,学习已经成为一个组织获得知识,创造知识的源泉,一个失去学习能力的组织,势必会成为一个失败的组织。

具有持续的学习能力,对于一个组织来说势在必行,这不仅有利于组织获得长期的竞争优势,还可以使组织不断地创新,长久的经营下去。

联想收购NECPC业务

联想收购NECPC业务

联想收购NECPC业务引言近年来,随着信息技术的迅猛发展和全球市场的不断变化,公司之间的合作与并购成为了行业发展的重要趋势之一。

作为全球领先的科技企业,联想一直以来致力于扩大自己的业务范围和市场份额。

在这个背景下,联想收购日本电器公司NEC旗下的个人电脑(PC)业务(NECPC)的消息不胫而走。

本文将对联想收购NECPC业务进行详细分析和评估。

1. 背景介绍1.1 联想集团联想集团成立于1984年,总部位于中国北京。

作为全球最大的个人电脑制造商之一,联想在电脑、手机、数据中心等领域具有强大的研发和制造能力。

并且,联想通过多次成功的并购,不断拓展自己的业务范围,提高了市场竞争力。

1.2 NECPC业务NECPC业务是日本电器公司NEC旗下的个人电脑业务,成立于1980年代。

NECPC在日本市场具有广泛的知名度和市场份额,是日本电脑市场的领导者之一。

然而,在全球范围内,NECPC面临着一些市场竞争压力和盈利困境。

2. 收购原因2.1 加强全球市场份额联想收购NECPC业务的主要原因之一是为了进一步加强自己在全球个人电脑市场的市场份额。

通过收购NECPC业务,联想可以进一步扩大在日本和其他国际市场上的业务,提高自己的全球竞争力。

2.2 提供更全面的产品线收购NECPC业务还能够帮助联想提供更全面的产品线。

NECPC作为日本个人电脑市场的领导者,具有丰富的产品组合和品牌影响力。

联想可以通过整合双方的产品线,提供更多样化的选择给全球消费者,在市场竞争中获得更大优势。

2.3 共享研发和制造资源另一个重要的收购原因是共享研发和制造资源。

联想和NECPC在研发和制造方面都具有强大的实力和经验。

通过合并双方的研发和制造资源,联想可以更有效地开展创新研究和生产运营,提高产品质量和降低成本。

3. 收购的益处3.1 品牌影响力的提升收购NECPC业务将有助于提升联想品牌的影响力。

NECPC在日本市场具有较高的品牌知名度和用户忠诚度。

联想集团介绍

联想集团介绍

联想集团的发展史组长:叶飞组员:赵明飞,张坚浩,包海霞,蒋霞莎,周孟君,朱成章。

▪联想是一家营业额近300亿美元的个人科技产品公司,客户遍布全球160多个国家。

是全球第二大个人电脑厂商,名列《财富》世界500强,为全球前四大电脑厂商中增长最快。

自1997年起,联想一直蝉联中国国内市场销量第一,占中国个人电脑市场超过三成份额。

凭借创新的产品、高效的供应链和强大的战略执行,联想锐意为全球用户打造卓越的个人电脑和移动互联网产品。

集团由联想及前IBM 个人电脑事业部所组成,在全球开发、制造和销售可靠、优质、安全易用的技术产品及优质专业的服务。

联想产品系列包括Think品牌商用个人电脑、Idea品牌的消费个人电脑、服务器、工作站,以及包括平板电脑、智能手机和智能电视在内的移动互联网终端产品。

联想的前身是由中国科学院士院计算支柱研究所投资二十万元成立的,成立日期大际为1984年10月或11月的某一天,公司名称为:“中国科学院士院计算支柱研究所新技术发展公司”,成立之初也就是倒腾些电子表、旱冰鞋、运动裤衩、电冰箱等,活生生就是个倒爷。

1984年,联想的创始人柳传志带领10名中国计算机科技人员前瞻性的认识到了PC必将改变人们的工作和生活。

怀揣着20万元人民币(2.5万美元)的启动资金以及将研发成果转化为成功产品的坚定决心,这11名科研人员在北京一处租来的传达室中开始创业,年轻的公司命名为"联想"(legend,英文含义为传奇)。

1987年联想成功推出联想式汉卡。

1988年联想式汉卡荣获我国国家科技进步奖一等奖。

香港联想成立。

1989年北京联想集团公司成立。

▪1、"计算所"时期联想在创业初期还没有"联想"一这品牌的概念。

1984年11月,柳传志带领11名科技人员,以20万元的资金创立联想时,那是个坚苦创业时期,以技术服务作为积累资金的主要手段,而公司的名称"联想"则来自其第一个拳头产品"联想式汉字系统"。

联想是国企吗

联想是国企吗

联想是国企吗联想是国企。

它由中国科学院计算技术研究所于1984年创建,原始资本为20万元。

然而今天,它只有它的名字,只有一个国企的外壳。

当年中科院为什么要创建联想?很多人不在乎这个。

事实上,这里有很多咀嚼。

当时,全国正在大刀阔斧地进行经济体制改革,改变原来公有制的计划经济,实行非公有制的市场经济。

大家应该知道,计划经济不要利润,只要产品,而市场经济的唯一目的就是赚钱和利润,所以当时就提出,大家都要赚钱。

只要大家都赚钱了,国家还愁富不富,人民还愁富不富?我当时也是这么想的。

农民要争取万元,企业要争取利润。

那么利润会流向谁呢?交税之后,剩下的当然属于企业本身,也就是属于高管。

我们当时就是这么说的:给国家交够了,剩下的自己留着。

那么企业有利润了,国家还要不要给企业投资呢?不要了,企业自己投资,用利润投资。

以前的计划经济,企业没有利润,也不要交税,企业把产品交给国家,由国家拨给企业原料设备,也就是由国家“投资”。

现在改革之后,企业自己有利润了,国家就不给投资了,企业自己投资,赚钱归企业,亏损自己承担,这就是当时说的“自负盈亏”。

企业不仅要自负盈亏,事业单位和部分行政单位也要自负盈亏。

国家不发工资,单位自己赚钱,自己发工资。

如果他们赚不到钱,他们就不会得到报酬。

当时,学校、医院、军队和国家都大幅削减了投资。

军队不得不自己赚钱来维持正常运转,学校和医院不得不自己赚钱来支付工资和奖金。

这就是当年军队做生意的原因。

学校和医院也要办学,行医赚钱,这就是教育和医疗市场化的由来。

全国无数中小学教师几年来一分钱工资都没领到。

中科院不是法外之地,经费被削减是必然的。

国家给的指示是,国家用五年时间把经费逐步降到零,R&D经费和工资自行确定。

太空研究所靠制作骨灰盒勉强维持生计,大家都饿着肚子跑了。

在这种背景下,中科院计算所不得不成立公司赚钱维持科研经费和工资。

这也是中科院成立联想的原因。

是科学院的研究场所。

科研人员的强项是埋头研究,业务不是他们的强项。

5、联想薪酬体系

5、联想薪酬体系

联想集团薪酬体系设计一、公司背景介绍联想集团成立于1984年,由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办,到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。

2002财年营业额达到202亿港币,目前拥有员工10000余人,于1994年在香港上市,是香港恒生指数成份股。

2003年,联想电脑的市场份额达28.99%,从1996年以来连续9年位居国内市场销量第一,至2004年3月底,联想集团已连续16个季度获得亚太市场(除日本外)第一;2003年,联想台式电脑销量全球排名第五。

在过去的近二十年里,联想集团一贯秉承“让用户用得更好”的理念,始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品,推动中国信息产业的发展。

面向未来,作为IT技术与服务的提供者,联想将以全面客户导向为原则,满足家庭、个人、中小企业、大行业大企业四类客户的需求,为其提供针对性的信息产品和服务。

二、联想集团组织结构图三、联想公司薪酬战略分析战略性薪酬管理是围绕企业战略来思考和设计以及管理企业薪酬系统的一种新的概念。

它着眼于薪酬的战略支持功能。

作为激励工具之一的联想薪酬体系一直都在不对的优化调整。

对于薪酬的设计最怕固有的政策,体系不变化,人力资源从业者最需要专业能力是变革管理的能力,当企业发生变革时,自己不能处于被动状态,而是要为企业战略转型先期提供重要的支持。

为IT服务员工确定薪酬时,首先就要调整市场比较对象,考核时间也不能像以往按季度进行,而是按照项目周期开展,并把能力素质设计成若干纬度进行综合考评。

随着公司战略转型进一步深入,要不断运用一些先进工具来帮助这个体系不对优化,使它更公平,更合理,更有效。

四、重要岗位总经理、销售经理、人力资源主管五、重要岗位工作分析(一)总经理工作分析表(二)销售经理工作分析表六、职位评价以及职位等级划分1、主要岗位评价:(1)报酬要素的选取及其权重的确定:(2)、报酬要素的等级界定(4)运用报酬要素分析和职位评价:七、薪酬调查及薪酬定位:对于企业只有借助薪酬市场数据的调查与分析才能实现薪酬外部的竞争力,从而达到企业吸引并留住人才的目的。

联想集团的发展历程及其国际化战略

联想集团的发展历程及其国际化战略

01 Chapter联想集团概况创业初期:1984-1994年高速发展期:1995-2000年国际化转型期:2001-2004年•经过前几个阶段的发展和积累,联想集团已经具备了较为坚实的基础和实力。

在稳步发展期,联想集团继续加强研发和创新投入,推出了一系列新产品和技术。

同时,它还通过持续优化管理、拓展市场渠道等方式,保持了稳定的增长和盈利能力。

此外,联想集团还积极参与公益事业和社会责任承担,为社会做出了积极贡献。

稳步发展期:2005年至今02 Chapter国际化战略背景中国市场饱和技术驱动全球化扩大市场份额提高品牌影响力国际化战略目标与规划国际化战略实施路径建立海外生产基地设立研发中心收购IBM个人电脑业务国际化战略的挑战与风险03020103 Chapter创新研发能力建设创新研发成果展示推出新产品联想集团在创新研发过程中获得了大量的专利,这些专利为企业的技术积累和创新提供了重要的支撑。

获得专利提升市场竞争力人才流失由于竞争激烈,联想集团需要不断提高员工福利待遇,留住和吸引更多的人才。

技术更新换代快随着技术的更新换代速度不断加快,联想集团需要不断更新技术,保持技术的领先性。

资金投入大创新研发需要大量的资金投入,联想集团需要不断加大投入,保证研发的顺利进行。

创新研发的挑战与对策04 Chapter1全球市场布局战略23联想集团在发展过程中,采取了多元化战略,通过不断开拓新的市场,扩大公司的业务范围。

多元化战略联想集团在21世纪初开始实施国际化战略,通过并购和合作等方式,进入全球市场。

国际化战略联想集团对全球市场进行细分,针对不同的市场制定不同的策略,以满足不同国家和地区的需求。

市场细分收购IBM PC业务2005年,联想集团收购了IBM的PC业务,包括ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式电脑,使联想成为全球最大的PC制造商之一。

收购Motorola智能手机业务2014年,联想集团收购了Motorola智能手机业务,使其成为全球最大的智能手机制造商之一。

联想企业战略环境分析

联想企业战略环境分析

四川师范大学信息技术学院课外作业题目:联想企业战略环境分析课程:公司战略与风险管理班级: 20113705 班*名:***学号: ********** 时间: 2014年10月联想企业战略环境分析[摘要]在“经济全球化”的背景下,企业国际化是大势所趋。

企业国际化的重点是企业要选择一个好的国际化战略。

以联想企业为例,重点介绍了联想公司从中国企业到国际化企业的经历和战略选择,对联想公司采取的国际化重点战略——投资战略、品牌战略、营销战略进行了大量取证和细致的研究,分析了联想公司国际化战略所产生的效果,以及联想的国际化战略给中国企业带来的启示。

[关键词]公司背景外部环境内部环境战略选择一、联想公司背景联想集团有限公司,成立于1984年,由中国科学院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办。

联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等商品。

1996年开始,联想电脑销量首次位居中国国内市场首位。

2004年4月1日,联想集团的英文名称由“Legend”改为现在的“Lenovo”。

同年,联想以17.5亿美元(12.5亿美元以及IBM的5亿美元欠债)的价格收购IBM事业部,并获得在5年内使用IBM 品牌权,成为全球第三大PC厂商。

联想在2005年5月完成对IBM个人电脑事业部的收购,这标志着新联想的诞生。

新联想是一家极富创新性的国际化的科技公司,由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。

作为全球个人电脑市场的领导企业,联想从事开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务,帮助全球客户和合作伙伴取得成功。

2010年11月,联想集团的第二季度业绩显示,联想在全球的市场份额达10.4%,位居全球第四,在中国市场上稳居第一,市场份额达32.2%。

联想采取“稳中求胜”的策略,在保持企业稳步发展的同时,抓住机遇,积极扩展自己的市场,采取的战略属于发展型战略,意图谋求全球行的大型跨国企业。

联想背景资料

联想背景资料

联想控股有限公司(Legend Holdings Ltd.,简称“联想控股”)1984年由中科院计算所投资20万元人民币,11名科研人员创立。

作为一家战略驱动的投资控股公司,联想控股采用母子公司治理结构,初步形成了涉及IT、投资、地产等三大行业,五大业务单元的非相关多元化经营格局,同时紧紧抓住发展机遇,积极探索新的产业发展方向。

联想控股行使定方向、选人才、配资源、监督考核的职能,为各专业子公司提供资金、品牌、管理、文化等方面的有力支持,推动子公司成为所在行业的领先企业。

经过三十年努力,公司走出了一条有中国特色的高科技产业化道路;成功实施了国有股份制改造,建立起现代企业制度;立足中国本土市场,在和国外企业竞争中初战告捷,促进了民族IT产业的发展;学习西方成功企业的管理经验,结合中国实际,提炼出具有联想特色的企业管理理念,并成为核心竞争力。

秉持“产业报国”的理想,联想控股将与中国经济共成长,努力成为一间具有国际影响力的投资控股公司。

联想一直致力于开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品,不懈地帮助客户提高生产力,提升生活品质。

联想基于成就客户,创业创新,诚信正直,多言共赢的核心价值观,从对行业的深厚理解出发,传承优秀的管理和文化基因,正加快技术创新步伐,在全球范围内打造高品质的产品,让消费者充分享受卓越的科技生活。

作为企业公民,联想积极关注来自全球各地社区的发展需求,将社会参与聚集“缩小数字鸿沟、环境保护、教育、扶贫赈灾”四大领域,支持公益事业发展,积极创造条件,鼓励更多的员工投身志愿者活动,为社会奉献才智和爱心;同时联想致力于发展成为一个行业领导型企业,一个在全球内受人尊重的企业,一个基业常青的企业,为客户、股东、员工和社会创造更多的价值,让世界因联想更美好。

从单一IT行业起步,联想控股经过30多年的发展,构建起“投资+实业”的创新商业模式,现已成为中国最大的多元化投资控股公司之一。

2015年,是丰收的一年,联想取得了令世界瞩目的成绩。

联想并购IBM背景分析

联想并购IBM背景分析

过程: 过程:
收购协议于2004年12月 日公布, 2005年 收购协议于2004年12月8日公布,于2005年1月27日获联 27日获联 想股东批准通过,2005年05月01日下午 日下午3 想股东批准通过,2005年05月01日下午3点联想正式宣布 完成收购IBM全球 业务 全球PC业务. 完成收购IBM全球PC业务.
联想: 联想:
在国外市场进展缓慢,而在国内市场又面临激烈竞争, 在国外市场进展缓慢,而在国内市场又面临激烈竞争,这 是联想以及很多中国企业所面临的困境。 是联想以及很多中国企业所面临的困境。联想在创新方面 乏善可陈, 乏善可陈,该公司此前的主要战略就是跟随行业标准的制 定者——芯片巨头英特尔以及软件霸主微软 前不久, 芯片巨头英特尔以及软件霸主微软。 定者——芯片巨头英特尔以及软件霸主微软。前不久,联 想开始面向收入较低的中国农村地区销售采用AMD处理 想开始面向收入较低的中国农村地区销售采用AMD处理 器的低价电脑.在成本结构方面, 器的低价电脑.在成本结构方面,联想距离戴尔等国际巨 头也存在一定的差距。 头也存在一定的差距。联想最新一个季度的库存周期为 22.7天 而戴尔中国部门的库存周期仅为4 22.7天,而戴尔中国部门的库存周期仅为4天。由于PC组 由于PC组 件的价格下调速度很快,因此对于PC厂商而言缩短库存 件的价格下调速度很快,因此对于PC厂商而言缩短库存 周期至关重要.此外, 周期至关重要.此外,联想的领导者在国际经验方面仍然 有一定欠缺。目前联想只有3%的营收来自于中国以外的 有一定欠缺。目前联想只有3%的营收来自于中国以外的 地区,其中主要是东南亚地区。因此,联想收购IBM的 地区,其中主要是东南亚地区。因此,联想收购IBM的 PC部门后无论是国际市场上的影响力还是在欧美市场的 PC部门后无论是国际市场上的影响力还是在欧美市场的 后勤保障和供应链都将大大提升。 后勤保障和供应链都将大大提升。

联想电脑品牌策划书3篇

联想电脑品牌策划书3篇

联想电脑品牌策划书3篇篇一《联想电脑品牌策划书》一、品牌背景联想是一家全球知名的科技公司,在电脑领域拥有广泛的产品线和强大的市场份额。

然而,随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化,联想需要不断创新和提升品牌形象,以保持领先地位。

二、品牌目标1. 提升品牌知名度和美誉度,成为消费者首选的电脑品牌。

2. 扩大市场份额,提高产品销量。

3. 加强品牌与消费者的情感连接,提高品牌忠诚度。

三、市场分析1. 竞争格局目前,电脑市场竞争激烈,主要竞争对手包括惠普、戴尔、苹果等。

这些品牌在技术创新、产品设计、市场推广等方面都具有较强的实力。

2. 消费者需求消费者在购买电脑时,除了关注产品性能、价格外,还越来越注重品牌形象、售后服务等方面。

同时,随着移动互联网的发展,消费者对笔记本电脑的便携性和续航能力提出了更高的要求。

四、品牌策略1. 品牌定位将联想电脑定位为“创新科技,品质卓越”的高端电脑品牌,强调产品的技术创新和品质保障。

2. 品牌形象通过全新的品牌标识、广告宣传等手段,打造时尚、科技、专业的品牌形象。

3. 品牌传播(1)利用社交媒体、线上广告等渠道,广泛传播品牌理念和产品优势。

(2)举办各类线下活动,如新品发布会、体验活动等,增强消费者对品牌的认知和体验。

五、产品策略1. 产品线优化根据市场需求和竞争态势,优化产品线,推出更具竞争力的产品,如轻薄笔记本、游戏本等。

2. 产品创新加大研发投入,不断推出具有创新性的产品,如可折叠电脑、电脑等。

3. 产品质量严格把控产品质量,确保消费者购买到高品质的电脑产品。

六、价格策略1. 定价策略根据产品定位和市场需求,制定合理的价格策略,既要保证产品的竞争力,又要确保企业的利润。

2. 价格调整根据市场变化和竞争对手的价格策略,及时调整产品价格,以保持市场竞争力。

七、渠道策略1. 线上渠道加强与电商平台的合作,拓展线上销售渠道,提高产品的市场覆盖面。

2. 线下渠道优化线下门店布局,加强与经销商的合作,提高产品的销售效率。

联想ERP案例分析

联想ERP案例分析

联想ERP案例分析一、内容简述本文将针对联想ERP案例进行深入分析。

文章首先简要介绍联想集团背景及其ERP系统的实施情况,阐述ERP系统在企业运营中的重要性。

文章将围绕联想ERP系统的实施过程进行详细分析,包括其实施的步骤、关键环节以及可能遇到的挑战。

在此基础上,文章将探讨联想ERP系统的实际效果,包括对企业运营流程的优化、资源利用效率的提升以及企业竞争力的增强等方面的影响。

案例分析也将涵盖在实施过程中的经验教训和改进措施,为其他企业在实施ERP系统时提供参考和借鉴。

文章将总结联想ERP案例的启示,强调ERP系统在现代企业管理中的重要作用及其未来的发展趋势。

1. 介绍联想公司背景及ERP系统的引入联想集团作为中国领先的信息技术公司,经过多年的发展与创新,已经从一家传统的电子产品制造商转变为全面的智能生态解决方案提供商。

联想集团在自身转型升级的过程中,也不忘不断地推进企业管理理念和技术的创新。

其中一个重要的举措便是引入企业资源计划(ERP)系统。

在市场竞争日益激烈的信息化时代,联想集团意识到企业管理信息化对于提升企业的运营效率和管理水平的重要性。

公司开始积极探索和引进先进的ERP管理系统。

在引入ERP系统之前,联想集团已经建立了一套比较完善的供应链管理系统,但对于更高效的企业运营和更精细化的管理需求,原有的系统已经不能满足。

联想集团决定引入ERP系统,以进一步优化企业的资源配置和管理流程。

经过深入的市场调研和技术评估,联想集团选择了符合自身发展需求的ERP系统。

该系统涵盖了财务管理、供应链管理、人力资源管理等多个关键业务领域,可以帮助企业实现流程自动化、数据集中化和管理智能化。

ERP系统的引入对于联想集团来说,不仅是管理技术的升级,更是企业向智能化、数字化转型的重要一步。

这不仅有助于提高企业的运营效率和服务水平,也能为企业在激烈的市场竞争中占据优势地位打下坚实的基础。

2. 阐述ERP系统在现代企业管理中的重要性在现代企业管理中,ERP系统不仅是提升管理效率的工具,更是企业战略转型的基石。

联想集团简介

联想集团简介
CREATE TOGETHER
DOCS
DOCS SMART CREATE
联想集团简介
CONTENTS
01 联想集团的发展历程
02 联想集团的业务领域
03 联想集团的企业文化
04 联想集团的竞争优势
05 联想集团的发展前景
01
联想集团的发展历程
联想集团的创立背景及初期发展
创立背景
• 改革开放初期,国家政策鼓励科技创新 • 计算机行业兴起,市场需求旺盛 • 柳传志等创始人具备技术背景和创业精神
经营理念
• 以客户为中心,提供优质服务 • 以员工为本,关注员工成长 • 以创新为动力,推动企业发展 • 以合作促发展,实现共赢局面
联想集团的企业社会责任及可持续发展
企业社会责任
• 关注环境保护,推行绿色生产 • 支持公益事业,关爱弱势群体 • 加强企业治理,保障股东权益
可持续发展
• 持续创新,提高产品竞争力 • 优化供应链管理,降低生产成本 • 注重环保,实现低碳发展 • 深化国际合作,拓展全球市场
智能服务
• 提供联想云服务,包括云存储、云备份等功能 • 提供联想应用商店,提供丰富的应用下载和安装服务 • 提供联想客户服务中心,提供专业的售后服务和技术支 持
03
联想集团的企业文化
联想集团的企业使命及愿景
企业使命
• 为客户创造价值,为员工提供发展空间,为社会承担责任 • 以客户需求为导向,提供优质产品和服务 • 关注员工成长,提供培训和晋升机会 • 注重环保和社会公益,实现可持续发展
供应链管理优势
• 建立完善的供应链管理体系,保障产品质量和交货期 • 与多家供应商建立长期合作关系,降低采购成本 • 采用先进的生产技术和设备,提高生产效率

联想集团案例分析

联想集团案例分析
联想通过产品创新、市场拓展、品牌建设等多种手段提升竞争力。同时,加强与上下游企 业的合作,形成产业联盟,共同应对市场挑战。
竞争风险
市场竞争激烈可能导致价格战、利润下降等风险。此外,技术更新换代速度加快,可能使 联想面临技术落后的风险。为应对这些风险,联想需要加大研发投入,加强技术创新和知 识产权保护。
行业环境分析
01
行业规模
随着科技的进步和消费者对电子产品需求的增长,电子制造行业规模不
断扩大。联想作为全球知名的电子制造企业,在行业中占据重要地位。
02 03
行业结构
电子制造行业竞争激烈,包括品牌厂商、代工厂商、零部件供应商等多 个环节。联想通过垂直整合和横向拓展,形成了完整的产业链和多元化 的产品线。
04 联想集团经营策略分析CHAPTER源自产品策略多元化产品组合
联想集团提供多元化的产品组合, 包括个人电脑、智能手机、平板 电脑、服务器、存储设备以及智 能设备等,以满足不同消费者和
企业的需求。
创新驱动
联想注重产品研发和创新,不断 推出具有自主知识产权的新技术 和新产品,提升品牌竞争力和市
场份额。
深入了解联想集团的 经营策略、管理模式、 技术创新等方面的特 点。
案例分析范围
01
02
03
04
联想集团的发展历程和现状。
联想集团的经营策略和管理模 式。
联想集团的技术创新和产品研 发。
联想集团面临的挑战和未来发 展趋势。
02 联想集团概况
CHAPTER
公司历史和发展
创立初期
1984年,联想集团由11名科技 人员在中关村创立,初期以代
全球化布局
联想集团将继续加强全球化布局, 拓展海外市场,提升品牌影响力 和国际竞争力。
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2.2 联想公司国际化所采取的策略
联想公司的成功与它所采取了正确的国际化战略是密不可分的,以下就让我们详细的研究一下联想公司采取的最重要的三个国际化战略。
(1)投资战略——以并购的方式进行海外投资,并将新联想总部设在海外。
国际化无外乎是两条路,一条就是自我发展;一条就是并购。联想企业采用的是并购方式进行其国际化投资战略。联想收购了IBM的个人电脑事业部,组建了世界第三大PC厂商,此次收购的交易总额约为17.5亿美元。收购完成后的新联想集团,全球总部设立在纽约,主要运营中心设立在北京和罗利(位于美国北卡罗来纳州)。实施投资战略两年后,联想已在全球60个国家设立了分支机构,遍及全球160个国家的销售网络。联想拥有了领先的商用笔记本产品、领先的研发和产品差异化能力,更强大的创新能力和更丰富的产品组合。联想和IBM结成长期战略联盟,IBM成为联想的首选服务和客户融资提供商,联想成为IBM首选的PC供应商,这样IBM就可以为其企业客户提供各种个人电脑解决方案。在联想完成对IBM个人电脑部门的并购后,三家海外私人投资机构又以3.5亿美元投资入股新联想。至此,联想不仅在产品、营销网络等方面实现了国际化,还在股权结构、融资渠道等方面实现了国际化。
(2)国际化战略对联想公司的不利影响。
联想企业采取国际化战略后所带来的风险主要有以下几点:
一是IBM以前客户的流失。在联想收购IBM个人电脑部门后,保守预计联想可能会有约20亿美元的市场流失,这个数字可能会变得更大。
二是企业文化的磨合。联想与IBM在经营管理和企业文法方面存在巨大的差异,如何让其融合对联想来说是巨大的挑战。
随着中国经济技术发展水平的提高和中国加入WTO后, 中国企业国际化战略是以中国的公司为主导,服务于中国公司战略的一种跨国整合模式。在中国经济发展到一定阶段后,无论从开拓市场空间,优化产业结构,获取经济资源,争取技术来源,还是突破贸易保护壁垒,培育中国具有国际竞争力的大型跨国公司,国际化都是一种必然选择。另外,中国加入WTO之后,无论从国家发展战略、改善国际关系的需要,还是从中国的外汇储备、部分企业的经济、技术和管理实力来看都具备了实施国际化战略的基本条件。中国企业需要继续繁荣,中国企业就必须采取国际化战略转向国际化;而最终能通过国际化战略走向国际化的中国企业,也必将成为中国最成功的企业。
(2)战略突破为原则。
战略突破就是企业发展到一定的阶段,选择一个正确的转型道路。联想在国内市场成功以后,就以国际市场作为战略突破点,实施国际化战略。战略突破对中国的一些在中国市场上已经有很好优势的企业来说,目前已经到了需要做战略突破的时候了。是否能够真正的做到这样的战略突破是企业评估其国际化的最重要的原则之一。
(3)立足企业能力的原则。
企业国际化问题是个很复杂的战略问题,其最核心的问题是要做到任何的国际化行动都要以形成自己的战略能力为目标。联想的国际化战略是出于要形成其更加庞大的市场能力的考虑,而不是体现在为了提高或获得中国企业所缺乏的技术和产品上。只有自己企业的能力达到了国际化水平,在开展国际化战略时才游刃有余。但并不是所有企业都具有国际化的能力,每个企业必须在客观把握本身生产能力和经营管理水平,以及生产资料供应能力和科研开发能力的的基Байду номын сангаас上,具体选择扩大市场的方式。
3.2 通过联想公司的案例看中国企业国际化时要遵循的原则
从联想的国际化的案例中,可以发现中国企业国际化需要尊重一些基本的原则。
(1)立足中国市场原则。
联想企业在进军国际市场之前已经连续多年占据中国IT业务龙头的位置,在它的产品质量和技术以及品牌得到多年的认证和考验后,联想公司才选择进入国际的浪潮中一展身手。此时的联想进可攻、退可收,如果联想公司的国际化战略效果不好,联想公司可以选择暂时固守中国本土市场而不至于一败涂地。但是很多中国企业在中国市场都还没有发展起来就雄心勃勃的走向国际市场,结果惨败而归,有的甚至一蹶不振。联想公司没有在占据中国第一位置的第一年就选择执行国际化战略就是因为它想牢牢的抓住中国市场,为它以后的发展打下坚实的基础。
企业采取的国际化战略多为以下几种具有代表性的类型:①贴牌战略,即企业利用自己的设备、资源,代其他厂商生产其品牌的产品,这一方式往往能使产品走向国际市场,从而为企业国际化提供发展机遇;②品牌战略,此战略是让产品在国外生产销售,使用的是企业自己的品牌,让客户根据品牌选择商品;③合资战略,这一战略主要是指国内企业与国外企业进行合资,通过引进外资和国外的管理经验来壮大企业实力;④投资战略,这一战略就是利用国外发达的资本市场,通过资本运作,对国外企业进行收购和兼并,以壮大企业在国外市场的控制力,提升企业的国际竞争力;⑤体育营销战略,此战略是依托于体育活动,将产品与体育结合,把体育文化与品牌文化相融合以形成特有企业文化的系统工程。
三是品牌风险。联想企业现在在国际上的品牌还需要大量的提高,如何让联想脱离IBM是联想的当务之急。
四是体育营销不很成熟。联想斥巨资进行体育营销,而对于现在的联想来说体育营销才是刚入门,如何有效控制其风险也要花费其大量精力。
3 联想公司带给中国企业的启示
3.1 中国企业采取国际化战略的重要意义
关键词:联想;国际化战略
1 企业国际化战略概述
企业国际化是近20年来国际商务领域研究的重点课题之一,它研究企业如何向跨国企业演变发展。有关企业国际化的研究主要集中在两个方面:一是企业国际化是怎样的发展过程;二是哪些因素影响企业国际化的发展及其结果。
企业国际化战略,是指在经济全球化的背景下,企业积极参与世界分工体系,由国内经营向全球经营发展的过程中所做出的战略选择。从企业的发展历程来看,基本表现为在规模上是由小到大,在经营范围上由国内市场走向国际市场,在价值链网络上由单一走向复杂。企业国际化发展历程实际就是与世界经济发生联系、融合的一个过程,具体包括生产要素方面的联系、经营活动的联系。
都灵冬奥会上,联想小试锋芒,迈出品牌国际化的重要一步。冬奥会上,联想策划了一系列品牌推广活动。一方面是产品的推广;另一方面是整体上的品牌营销。赞助冬奥会,联想全方位展示了自己的实力,也通过自己的实力得到更多的认可。
另外,联想通过国际运动明星代言以及同著名赛事的合作开拓世界市场。2006年世界杯,联想签约巴西球星小罗作为新产品代言人。签约小罗后,在一些新兴市场如印度,小罗所代言的LENOVO 3000笔记本的比销量的增长几乎都是100%。从这些数据看,小罗的代言对联想品牌的影响力以及市场销售都带来了实质性的突破。同年,联想与NBA签署了一项为期数年的全球营销合作协议,双方将在中美两国的市场营销方面进行合作,联想将有权在自己的产品上使用NBA的Logo、球星形象,还可借助NBA明星来华、NBA中国赛等活动进行营销。
(2)品牌战略——从中国品牌到国际品牌的整合。
联想在中国的品牌知名度已经达到了一个高峰,如何才能让企业的品牌达到一个国际品牌是联想的又一战略——品牌战略。
联想的品牌战略定位是为客户提供超值的产品,然后配以卓越的服务。在2005年发布的由世界品牌实验独家编制《世界品牌500强》排行榜中,联想榜上有名。同年在全球享有盛誉的财经媒体英国《金融时报》发布“中国十大国际品牌榜”评选中,联想排在第二位;在当前中国企业的国际领先品牌排名中,联想仍然位列第二。
摘 要:在“经济全球化”的背景下,企业国际化是大势所趋。企业国际化的重点是企业要选择一个好的国际化战略。以联想企业为例,重点介绍了联想公司从中国企业到国际化企业的经历和战略选择,对联想公司采取的国际化重点战略——投资战略、品牌战略、营销战略进行了大量取证和细致的研究,分析了联想公司国际化战略所产生的效果,以及联想的国际化战略给中国企业带来的启示。
经过这一系列的体育营销,对提升联想的品牌形象、拉动业务增长、提升员工士气的影响都是巨大的。
2.3 联想公司国际化战略效果分析
(1)国际化战略给联想公司带来的收益。
通过联想国际化战略,为联想带来了的收益是不可估量的,最重要的是:①增强市场力量;②越过市场进入障碍;③加快进入市场的速度;④提高了联想的品牌价值。
2 联想公司采取的国际化战略分析
2.1 联想公司概述
联想集团成立于1984年,由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办,在过去的十几年里,联想集团一贯秉承“让用户用得更好”的理念,始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品,推动中国信息产业的发展。在公司发展过程中,联想勇于创新,实现了许多重大技术突破,凭借这些技术领先的个人电脑产品,联想登上了中国IT业的顶峰,从1996年以来连续十一年位居国内市场销量第一,2002年第二季度,联想台式电脑销量首次进入全球前五。至2003年3月底,联想集团已连续12个季度获得亚太市场(除日本外)第一(数据来源:IDC)。到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。联想在2005年5月完成对IBM个人电脑事业部的收购,这标志着新联想的诞生。新联想是一家极富创新性的国际化的科技公司,由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。作为全球个人电脑市场的领导企业,联想从事开发、制造并销售最可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务,帮助全球客户和合作伙伴取得成功。
(3)营销战略——体育营销。
联想为了实现从中国品牌向国际品牌的跨越,首先选择成为奥运会的赞助商。因为成为奥委会的合作伙伴,特别是顶级赞助商,可以在全球关注的奥运会上通过各种方式、在多种场合,更加便利地实现品牌推广。国际奥委会顶级赞助商的全球合作伙伴共11家,联想成为跻身其中的第一家中国企业。
在对IBM PC进行并购时在品牌战略的推广上,联想首先是使用双品牌战略。联想LENOVO在国外知名度比较低,但THINK在国外是非常知名的产品。所以说,在国外LENOVO的品牌战略是提升知名度,借助IBM品牌开创国际市场,而THINK品牌建设的中心是提高美誉度。然后联想开始试图淡化IBM商标,在全球打响LENOVO品牌是联想的最终目标,淡化IBM商标是迟早的事情。
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