下午茶管理制度

茶歇管理制度范文

茶歇管理制度范文茶歇管理制度范文第一章总则为了加强公司内部管理，提高工作效率，保证员工的身心健康，特制订茶歇管理制度。

本制度适用于公司全体员工。

第二章员工茶歇时间第一条员工每天有一次15分钟的茶歇时间，具体时间安排根据工作需要由部门经理统一决定，并在员工通知中公布。

第二条员工茶歇时间限定在上午10:00至10:15和下午15:00至15:15之间，不得提前或推迟。

第三章茶歇场所第一条公司设有专门的茶歇场所，员工可以在指定茶歇场所进行休息。

第二条茶歇场所应保持清洁，员工在茶歇结束后应保持卫生。

第四章茶歇物品第一条茶歇场所应提供饮用水和茶叶。

第二条员工可以自行带茶杯，但必须按照茶歇结束后的规定，自行清洗并放回原处。

第五章茶歇规定第一条员工在茶歇期间不得进行工作相关的活动，包括但不限于接听电话、处理文件等。

第二条员工在茶歇期间可以进行休闲活动，如阅读、聊天等，但不得干扰到其他员工的正常休息。

第三条员工在茶歇期间应保持场所的安静和整洁，不得大声喧哗或乱扔杂物。

第四条员工应按时结束茶歇并返回工作岗位。

第六章违纪处理第一条严禁在茶歇期间进行任何违法、违规活动，一经发现将立即报警处理，并追究责任。

第二条员工违反茶歇管理制度的规定，将依据公司相关管理规定进行纪律处分。

第三条严重违反茶歇管理制度的员工，将被辞退处理。

第七章附则第一条本制度由公司人事部负责解释并进行必要的修订。

第二条本制度自公布之日起实施。

第三条本制度解释权归公司所有。

（全文完）。

下午茶时间管理

下午茶时间管理介绍下午茶是人们在工作或学习过程中的一段放松休息时间。

在这个忙碌的现代社会中，合理安排和管理下午茶时间对人们的身心健康至关重要。

本文将介绍一些有效的下午茶时间管理策略和方法。

1. 制定时间表制定一个明确的时间表是管理下午茶时间的关键。

首先，确定每天下午的固定时间段，并将其纳入日程表中。

这样可以保证下午茶时间不会被其他事务所打乱。

其次，设置一个合理的下午茶时间长度，既能够充分休息，又不会影响工作或学习进度。

一般来说，20到30分钟的下午茶时间是比较合适的。

2. 放松身心下午茶的目的是为了放松身心，重新充电。

因此，在下午茶时间内尽量远离工作或学习的压力。

可以选择进行一些轻松的活动，如散步、做瑜伽、听音乐或阅读杂志等。

避免使用手机、电脑或其他电子设备，以免造成额外的压力。

3. 健康饮食下午茶时间也是为了补充能量，因此选择健康的食物是十分重要的。

可以选择一些水果、坚果或酸奶作为下午茶的选择。

避免摄入过多的咖啡因和糖分，以免影响晚上的睡眠质量。

4. 与他人交流下午茶时间也可以成为与同事、朋友或家人交流的好机会。

可以邀请一些朋友一起享用下午茶，互相交流近况，增进感情。

这种社交活动不仅能够放松身心，还有助于工作或学习后的心理调节。

5. 锻炼身体下午茶时间也可以用来进行一些简单的锻炼。

例如，可以进行一些简单的伸展运动或做一些简单的力量训练。

这些活动可以促进血液循环，增加身体的活力和精力。

但是要注意控制锻炼的时间和强度，避免过度疲劳。

6. 小憩片刻如果觉得下午茶时间内仍然感到疲劳或困倦，可以选择进行一个短暂的小憩片刻。

找一个安静的地方，闭上眼睛稍作休息。

10到15分钟的小憩时间可以让身体和大脑得到一些休息，提高工作或学习效率。

7. 性情大不同每个人对于下午茶时间的需求和习惯是不同的。

有的人可能喜欢在下午茶时间内一个人静静地呆着，享受孤独和宁静；有的人则喜欢热闹和社交。

因此，要根据自己的喜好和需要来合理安排下午茶时间，让它成为一个真正能够让自己放松的时间段。

公司员工茶室管理制度

公司员工茶室管理制度一、目的与原则为营造一个舒适、和谐的茶室环境，确保所有员工能够在工作间隙得到适当的休息与放松，特制定本制度。

本制度遵循公平、公正的原则，旨在合理分配茶室资源，保障每位员工的使用权。

二、开放时间茶室的开放时间应与公司的工作时间相适应，一般设定为每日上午9:00至下午18:00。

在特殊情况下，如加班或节假日安排，茶室的开放时间可适当调整，以满足员工需求。

三、使用规则1. 员工在使用茶室时，应保持安静，避免大声喧哗，不影响他人休息。

2. 茶室内严禁吸烟、饮酒及其他违反公共秩序的行为。

3. 员工应自觉维护茶室卫生，使用完毕后归置杯具及其他用品至原位。

4. 若有食物提供，员工应适量取用，避免浪费。

5. 茶室内设施如有损坏，应及时向管理部门报告，以便维修或更换。

四、清洁与维护1. 公司应指定专人负责茶室的日常清洁与维护工作，确保环境卫生。

2. 清洁人员需每日对茶室进行至少一次的清洁检查，包括地面、桌面、座椅等。

3. 对于茶室内的电器设备，应定期进行安全检查，确保使用安全。

五、违规处理1. 对于违反茶室管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的警告或处罚。

2. 如有故意破坏茶室设施或影响其他员工正常使用的行为，将按照公司纪律处分条例进行处理。

六、意见反馈与改进公司鼓励员工提出对茶室管理的意见和建议，以不断改进和完善茶室服务。

相关部门应定期收集员工反馈，并根据实际情况进行调整优化。

七、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

如有未尽事宜，由公司管理层讨论决定后补充完善。

员工下午茶福利管理制度

第一条为提升公司员工的工作幸福感，增强团队凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度旨在规范下午茶福利的实施，确保福利的公平、合理和有效。

第二章下午茶福利内容第四条公司每月为员工提供两次下午茶，时间为每周的二、四下午。

第五条下午茶内容主要包括：糕点、水果、饮品、小吃等，具体品种及数量根据实际情况调整。

第六条下午茶的品质和标准应满足以下要求：1. 营养均衡，口味适中；2. 品种丰富，满足不同员工的口味需求；3. 质量安全，符合国家食品安全标准。

第三章下午茶福利管理第七条下午茶费用由公司承担，每人每月30元，总额不超过公司预算。

第八条下午茶活动由行政部负责组织实施，具体包括：1. 制定下午茶菜单，确保菜品质量和多样性；2. 负责下午茶用品的采购、储存和分发；3. 安排专人负责现场管理，确保活动有序进行。

第九条员工参与下午茶活动需遵守以下规定：1. 每人每月限参与两次下午茶；2. 活动期间，员工应保持良好的就餐秩序，不浪费食物；3. 如有特殊情况无法参加，员工应提前向行政部请假。

第十条下午茶活动结束后，行政部需对本次活动进行总结，包括活动效果、员工满意度等，并将总结报告提交给相关部门。

第十一条员工违反本制度规定，有以下行为之一的，公司将视情况给予相应处罚：1. 擅自浪费食物，造成严重浪费的；2. 不遵守活动秩序，影响他人用餐的；3. 拒不参与活动，损害公司形象和利益的。

第五章附则第十二条本制度由公司行政部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十四条公司可根据实际情况对下午茶福利管理制度进行调整和补充。

公司茶歇间管理制度

公司茶歇间管理制度一、茶歇间开放时间为了兼顾不同部门的工作特点和员工的生活习惯，茶歇间将在每个工作日的上午9:30至10:30，下午15:00至16:00对员工开放。

在此期间，员工可以自由进出茶歇间，享受短暂的休息时光。

二、使用规范1. 保持环境卫生：员工在使用茶歇间时，应自觉维护环境的清洁与整洁，不随地吐痰、丢弃垃圾，不在茶歇间内吸烟或进行其他污染环境的行为。

2. 爱护公共设施：茶水间内的一切设施和用品都是为员工服务的公共资源，大家应当珍惜使用，如有损坏需及时报告给行政部门，以便维修或更换。

3. 节约资源：在使用茶水间的电器设备如微波炉、咖啡机等时，应注意节能，用后立即关闭电源。

在使用茶叶、咖啡粉等消耗品时，应按需取用，避免浪费。

三、食品与饮料管理1. 提供健康选择：公司将定期提供新鲜水果、健康小食及饮用水，以满足员工的基本需求。

2. 个人食品管理：员工自带的食品应存放于个人储物柜中，食用完毕后请及时清理包装物，以保持茶歇间的清洁。

3. 食品安全：所有食品和饮料应遵循食品安全标准存放，易腐食品应妥善保存在冰箱内，并注意保质期限。

四、交流与活动1. 交流空间：茶歇间不仅是休息的地方，也是员工交流的场所。

鼓励员工在享用茶歇时进行友好的交流，分享工作经验，增进相互了解。

2. 定期活动：公司将不定期在茶歇间举办小型文化或团建活动，增加员工之间的互动，营造积极向上的工作氛围。

五、监督与反馈1. 监督管理：行政部门将负责茶歇间的日常管理工作，包括物资补充、设施维护和卫生清洁等。

2. 用户反馈：员工对茶歇间的任何建议或问题都可以通过意见箱或直接向行政部门反馈，我们将及时处理并不断改进。

茶歇管理规定

茶歇管理规定
（试行）
一、目的
为提升公司办公氛围，推行健康、正能量的办公及生活方式，经集团总经办领导研究决定，设立下午茶时间让员工们在畅所欲言、放松心情后可以更加高效的投入工作。

为切实发挥茶歇作用，结合我公司实际情况，特制定本管理规定。

二、适用范围
本制度适用于集团及各分公司所有员工。

三、管理职责
行政人力运营中心为茶歇的归口管理部门，负责集团及各分公司的茶歇管理工作。

各分公司可根据自身实际情况实施本管理规定。

四、实施细则
（一）时间：工作日15:00至15:20；
（二）地点：集团会议室（各分公司自行确定地点）；
（三）标准：每人每工作日2元标准，酌情提供咖啡、茶、小吃等；
（四）分公司茶歇使用人数统计：康保办主任祁富金负责每月月末统计各分公司次月茶歇使用人数，然后报至行政人力运营中心；
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（五）茶歇物资分发：各分公司茶歇物资，每月由集团总部统一采购邮寄，康保办主任祁富金负责接收并分发至各个办公地点。

五、管理要求
（一）茶歇使用完毕后，须保持茶歇地点的整洁；
（二）茶歇时间为20分钟，须控制用餐时间，不可超时；
（三）茶歇物资须节约使用，不可铺张浪费。

六、附则
本规定最终解释权归属集团行政人力运营中心，从2020年6月1日起实施执行。

行政人力运营中心
二〇二零年五月十九日
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酒店下午茶管理制度

第一章总则第一条为了规范酒店下午茶服务，提升服务质量，满足顾客需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店内所有提供下午茶服务的部门及员工。

第三条酒店下午茶服务应遵循“顾客至上、服务至上、质量第一”的原则，确保顾客享受到舒适、优雅、高品质的下午茶体验。

第二章服务流程第四条下午茶服务时间：每日14:00至17:00。

第五条部门安排：1. 前台接待：负责下午茶预订、接待顾客、提供座位。

2. 服务员：负责下午茶饮品、糕点、水果等食品的供应及服务。

3. 收银员：负责下午茶消费的收银工作。

第六条预订与接待：1. 顾客可通过电话、网络、现场等多种方式进行预订。

2. 前台接待应热情接待顾客，了解顾客需求，为顾客提供合适的座位。

3. 顾客预订时，前台需告知顾客下午茶服务时间、地点、价格等相关信息。

第七条服务员职责：1. 确保下午茶饮品、糕点、水果等食品新鲜、卫生。

2. 服务员应主动为顾客提供饮品、糕点、水果等食品，并询问顾客需求。

3. 保持桌面整洁，及时清理顾客餐具。

第八条收银员职责：1. 仔细核对顾客消费金额，确保无误。

2. 做好收银记录，确保财务安全。

3. 向顾客提供发票或收据。

第三章服务规范第九条服务态度：1. 服务员应面带微笑，态度友好，热情周到。

2. 对顾客提出的问题和要求，应耐心解答，尽力满足。

第十条服务礼仪：1. 服务员应着装整齐，仪容端庄。

2. 在服务过程中，注意礼仪，如敲门、递送物品等。

3. 保持酒店形象，不得在服务区域内吸烟、饮酒。

第十一条食品安全：1. 严格把控食品质量，确保食品安全。

2. 定期对食品进行抽样检查，发现问题及时处理。

3. 服务员在操作过程中，应保持手部卫生。

第四章考核与奖惩第十二条对下午茶服务人员进行定期考核，考核内容包括服务态度、服务质量、工作效率等。

第十三条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对表现不佳的员工进行批评教育，情节严重者给予处罚。

第五章附则第十四条本制度由酒店相关部门负责解释。

下午茶管理制度范文

下午茶管理制度范文下午茶是一种文化，是西方人在下午享用的一种小食和饮料。

为了提高员工的工作效率和心情，许多公司和组织都会提供下午茶时间，供员工在工作中享受小憩和放松的时刻。

为了更好地管理下午茶时间，以下是一个下午茶管理制度的建议，供参考。

1.下午茶时间的安排：公司可以在每天下午特定的时间段内设置下午茶时间，比如下午3点至4点。

这样可以让员工事先知道下午茶时间的安排，可以合理安排工作任务，并且在下午茶时间到来之前完成工作。

2.员工的自由选择：公司应该为员工提供多种下午茶的选择，包括茶、咖啡、果汁、小点心等。

员工可以根据自己的口味和需求选择自己喜欢的食物和饮料。

这样可以增加员工的参与感和满足感。

3.合理的下午茶配给：公司可以根据员工人数和需求合理安排下午茶的配给。

这样可以避免出现供不应求的情况，也可以避免浪费食物和资源。

4.职责分工：为了保证下午茶的有序进行，可以指定一名员工负责下午茶的组织和管理。

这个员工可以负责准备午茶食物和饮料、布置下午茶区域、维持下午茶区域的整洁等工作。

5.卫生和安全措施：公司应该制定相关的卫生和安全措施，确保员工在享受下午茶的同时，也能保证安全和健康。

比如，食物和饮料的储存和处理要符合卫生标准，员工要注意饮食卫生并遵守相关规定。

6.尊重和公平：公司应该尊重员工的个人选择和习惯，不强制员工参与下午茶。

如果员工因为工作繁忙或其他原因不能参与下午茶，应该得到理解和支持。

此外，公司应该确保下午茶机会的公平分配，避免出现一些员工获得更多下午茶机会而其他员工得到较少机会的情况。

7.员工反馈和改进：为了了解员工的需求和意见，公司可以定期进行员工满意度调查或设立反馈箱。

根据员工的反馈和建议，公司可以对下午茶管理制度进行适当的调整和改进，以提升员工的参与度和满意度。

总之，一个良好的下午茶管理制度可以提高员工的工作效率和心情，为工作环境和组织文化增添活力。

通过合理的下午茶时间安排、员工自由选择、卫生与安全措施、职责分工等措施的运用，可以帮助公司更好地管理下午茶时间，提高员工的满意度和工作积极性。

公司茶歇管理制度

公司茶歇管理制度一、茶歇时间1、公司茶歇时间为每天上午10:00-10:15、下午15:00-15:15。

2、公司将提供新鲜热水、各类茶叶、咖啡、饮料等供员工选择饮用，同时也可以自行携带饮品。

3、员工可以在茶歇室内享用茶歇时间，也可以选择在自己的工作位置或公司指定的茶歇区域内休息。

4、茶歇时间可以自由交流，也可以安静休息，尊重他人的选择。

二、茶歇室管理1、茶歇室设施是所有员工共用的公共空间，使用过程中请保持整洁，离开时自觉清理干净。

2、茶歇室内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止乱扔垃圾等不文明行为。

3、茶歇室内设备设施如有损坏或故障，请及时向负责人员报告。

4、茶歇室设有茶水保温壶、茶具、咖啡机、冰箱等设备供员工使用，请爱护使用。

5、茶歇室提供一定数量的茶叶、咖啡、饮料等供员工选择饮用，如有需要，可提出补充申请。

三、员工卫生保健1、公司将定期进行员工健康体检，并根据体检结果提供相应的健康咨询和建议。

2、公司将定期开展健康知识宣传活动，提高员工的健康意识和保健能力。

3、员工在茶歇时间休息时，也要注意劳逸结合，适度休息，做到工作与休息有度。

4、员工在茶歇时间饮用茶叶、咖啡等饮料时，应该适量，不可过量，以免影响身体健康。

四、茶歇管理细则1、员工在茶歇时间内不能因为聊天或使用手机导致工作时间延误，应该合理控制茶歇时间。

2、茶歇时间结束后，员工应该立即返回工作岗位，继续工作，保证工作效率和质量。

3、公司将定期对员工茶歇情况进行检查，如有违反规定行为将进行批评教育或者相应处理。

以上就是公司茶歇管理制度的相关内容，希望员工们能够严格遵守，并且在茶歇时间内能够放松自己，调整状态，更好地投入到工作中去。

同时也希望公司能够为员工提供一个良好的休息环境，共同努力打造一个和谐、健康的工作氛围。

公司茶歇管理制度

第一章总则第一条为规范公司茶歇管理，提高员工福利待遇，营造和谐、健康的办公环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司茶歇管理应遵循公平、合理、节约、高效的原则。

第二章茶歇时间及地点第四条公司茶歇时间为每天上午10:00至10:30，下午15:00至15:30。

第五条茶歇地点为公司食堂或指定的茶歇室。

第六条茶歇期间，员工应自觉维护现场秩序，保持环境整洁。

第三章茶歇内容第七条茶歇内容主要包括饮料、点心、水果等。

第八条饮料种类包括茶、咖啡、果汁、矿泉水等，点心种类包括面包、饼干、蛋糕等，水果种类包括苹果、香蕉、橙子等。

第九条茶歇食品应保证新鲜、卫生、营养，符合食品安全标准。

第四章茶歇申请及审批第十条茶歇申请由各部门负责人向人力资源部门提出，经审批后实施。

第十一条部门负责人应根据部门实际情况，合理申请茶歇次数及人数。

第十二条人力资源部门对茶歇申请进行审批，确保茶歇资源的合理分配。

第五章茶歇费用管理第十三条茶歇费用由公司承担，纳入公司福利支出。

第十四条茶歇费用预算由财务部门制定，经公司领导审批后执行。

第十五条茶歇费用支出应严格按照预算执行，不得超支。

第六章茶歇监督与考核第十六条公司设立茶歇监督小组，负责监督茶歇管理制度的执行情况。

第十七条茶歇监督小组定期对茶歇内容、质量、卫生等方面进行检查。

第十八条对违反茶歇管理制度的行为，监督小组有权予以纠正，并予以通报。

第十九条公司对茶歇管理人员进行考核，考核内容包括茶歇服务态度、工作效率、费用管理等。

第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

茶歇管理规定

茶歇管理规定
在公司内，茶歇是员工们放松身心、交流感情的重要环节。

为了规
范茶歇管理，提高工作效率，公司制定了以下茶歇管理规定：
一、茶歇时间
1. 上午茶歇时间为上午10:00至10:15，下午茶歇时间为下午15:00
至15:15，每次茶歇时间为15分钟。

2. 员工在茶歇期间可以在茶水间、会议室或指定茶歇区域内休息，
不得在工作区域茶歇。

二、茶歇用品
1. 公司提供茶水、咖啡、饮料等基础饮品供员工选择。

2. 员工需自行保持茶杯、杯托的清洁卫生，茶具使用完毕后归还指
定位置。

3. 不得擅自带走茶水间、茶点等物品，如有需要请向相关部门协调。

三、茶歇秩序
1. 员工在茶歇期间需保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

2. 严禁在茶歇期间进行商务活动或私人电话、聊天等行为，确保茶
歇时间专心休息。

3. 请在茶歇结束提醒员工按时返回工作岗位，不得迟到。

四、茶歇场所
1. 公司设有专门茶水间和茶歇区域，员工可选择合适的地点休息。

2. 请保持茶水间和茶歇区域整洁干净，不得乱扔垃圾或破坏设施。

3. 如有特殊情况需使用其他休息区域，需提前与主管或人事部门协商。

五、责任追究
1. 如发现有员工违反茶歇管理规定，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分。

2. 在茶歇期间如发生意外或突发情况，请及时通知管理人员协助处理，确保员工安全。

通过制定茶歇管理规定，公司有效规范了员工茶歇行为，营造了良好的工作氛围，提高了员工工作效率和生活质量。

希望所有员工能够自觉遵守规定，共同维护一个和谐、舒适的工作环境。

关于下午茶的制度

*****下午茶制度
研究表明，每天下午三点左右，是人一天中精神最疲倦的一段时间。

而下午茶能够让公司员工在轻松的氛围下工作，并且是特别有益于健康的一种生活方式。

员工可以在下午茶的时间内畅所欲言，汇聚有很多新颖的想法和创意出来。

公司领导关怀员工生活与健康，提高员工的生活品质。

故决定五月份开始将行下午茶制度。

下午茶的使用时间：15:00至15:15。

（请每位员工控制用餐时间）
下午茶的使用地点：办公室
下午茶具体实施细则：①下午茶主推绿茶、花茶，糕点，
水果等，即能放松紧张的工作气氛，又能有利于身心健康。

②下午茶使用完毕，请各位保持办公室的整洁③下午茶使用过程中，员工可扩散思维，交流感情，交流工作，但切忌大声喧哗。

并控制用餐时间，确保能在放松后能更高效率的投入工作，切实发挥下午茶的作用。

公司下午茶时间规章制度

公司下午茶时间规章制度第一章：总则第一条为了加强公司员工之间的交流和沟通，增强团队凝聚力，改善员工工作效率和生活质量，特制定本规章制度。

第二条公司下午茶时间为每天下午15:00至15:30，具体时间根据公司实际情况灵活调整。

第三条公司下午茶时间为自愿参加，员工可根据自己的工作安排和个人喜好选择是否参加。

第四条公司下午茶时间地点为公司指定的休息区域或者员工自行安排的地方。

第五条公司下午茶时间内容包括茶水、咖啡、小吃等，公司每月会安排一次特色下午茶活动。

第六条公司下午茶时间由公司指定的员工负责组织和管理，确保下午茶时间有序进行。

第七条公司下午茶时间期间禁止进行工作讨论，员工应当保持轻松愉快的氛围。

第八条公司下午茶时间结束后，员工应及时返回工作岗位，保证工作效率。

第二章：参与方式第九条员工可通过公司内部通知或者口头通知的方式了解公司下午茶时间的具体安排。

第十条员工如有特殊情况不能参加公司下午茶时间，应提前向公司指定的负责人说明理由。

第十一条员工如需额外的小吃或饮料，可自行携带或者提出申请，公司可根据实际情况予以安排。

第十二条员工可自由选择是否参加公司特色下午茶活动，如有特殊需求或建议，可向负责人提出。

第十三条员工应遵守公司下午茶时间的规定，不得在下午茶时间进行打扰或者干扰他人的行为。

第十四条公司鼓励员工积极参与公司下午茶时间，共同营造愉快的工作氛围。

第十五条公司在员工生日等特殊节日可额外安排下午茶活动，以增强员工之间的友情和团结。

第三章：管理细则第十六条公司将定期评估公司下午茶时间的效果和意见反馈，根据员工需求进行调整和改进。

第十七条公司将建立健全的下午茶时间管理制度，监督和管理公司下午茶活动的具体执行情况。

第十八条公司将加强对下午茶时间的宣传和推广，增强员工的参与积极性和归属感。

第十九条公司将对员工参与公司下午茶时间的情况进行统计和奖励，以激励员工积极参与。

第二十条公司将对违反公司下午茶时间规定的员工进行批评教育和处理，以维护公司的正常秩序。

1 目的
为了舒缓员工工作压力，促进同事间的交流，提升团队合作能力，体现公司对员工的关怀，公司决定于2018年6月25日起推行“下午茶”活动，由公司行政部牵头，各部门协助。

为方便管理及后期的持续执行，特设定以下执行及管理办法。

2 具体内容
下午茶时间：工作日下午15：30-15：45。

下午茶的使用地点：办公室。

下午茶标准：10元/人/日。

3 具体实施细则
下午茶主推：水果类、茶饮类、糕点类、奶制品等，各位有良好的建议或能提供优质的供应商，欢迎随时找行政部沟通；
行政部每天14：00统计人数，并采购当天下午茶品类；
下午茶使用完毕，请各位保持办公室的整洁，如有发现不符合者，撤销使用下午茶；下午茶使用过程中，员工可扩散思维，交流感情，交流工作，切忌大声喧哗。

并控制用餐时间，确保能放松后能更高效率的投放工作，切实发挥下午茶的作用。

车间下午茶管理制度

第一章总则第一条为加强车间下午茶的管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车间员工。

第三条本制度旨在规范车间下午茶的组织、实施和监督，确保下午茶活动的有序进行。

第二章组织与实施第四条下午茶活动由车间主任负责组织，具体实施由车间管理员协助完成。

第五条下午茶活动时间定于每周五下午3点至4点，地点为车间指定的休息区域。

第六条下午茶活动内容主要包括：提供饮料、茶点、水果等，营造轻松愉快的氛围。

第七条车间主任需提前一周向管理员提交下午茶活动安排，包括茶点种类、数量等。

第八条管理员负责采购下午茶所需物品，并确保食材的新鲜与安全。

第九条下午茶活动期间，管理员需做好现场管理，确保活动秩序。

第十条员工参加下午茶活动需遵守以下规定：（一）活动开始前10分钟，员工需到达指定地点；（二）活动期间，员工应保持安静，不得大声喧哗；（三）活动结束后，员工需将场地清理干净，不得遗留垃圾。

第三章监督与考核第十一条车间主任负责对下午茶活动进行监督，确保活动按计划执行。

第十二条管理员需对下午茶活动进行记录，包括活动时间、参与人数、物品消耗情况等。

第十三条车间主任每月对下午茶活动进行一次总结，对活动效果进行评估。

第十四条对下午茶活动中表现优秀的员工给予表扬，对违反规定的员工进行批评教育。

第四章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第五章特别规定第十七条特殊情况下，车间主任可调整下午茶活动时间或取消活动，并提前通知员工。

第十八条下午茶活动经费由公司承担，具体金额由车间主任根据实际情况确定。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门另行规定。

第二十条本制度解释权归公司行政部门所有。

企业员工茶室管理制度

企业员工茶室管理制度一、总则为了有效管理企业员工茶室，提供一个良好的休息场所，促进员工之间的交流与沟通，特制订本管理制度。

二、范围本管理制度适用于公司内设立的员工茶室，包括但不限于员工食堂、休息室等。

三、茶室使用权1.员工入职后，拥有茶室的使用权。

2.员工不得将茶室使用权转让给他人。

3.员工在茶室使用期间，应遵守茶室规定，保持茶室的整洁与秩序。

四、茶室开放时间1.茶室开放时间为工作日的中午休息时间和下午茶歇时间。

2.周末和节假日茶室暂停开放。

五、茶室设备1.茶水及饮料供应：茶室内应提供足够的茶水及各类饮料。

2.茶具设备：茶室内应提供茶具设备，如茶壶、茶杯、茶叶等。

3.音响设备：茶室内应设有音响设备，供员工播放音乐或收听新闻。

六、茶室管理1.茶室管理员：公司应指派专人负责茶室的管理工作。

2.巡视检查：茶室管理员应定期巡视茶室，检查茶室设备是否正常工作。

3.整洁卫生：员工使用茶室后，应自觉保持茶室的整洁与卫生，不得乱丢废弃物。

4.节能环保：员工应自觉节约用水用电，爱护茶室设备。

5.禁止吸烟：茶室内禁止吸烟。

七、维护维修1.设备维护：茶室管理员应负责设备的日常维护与保养。

2.设备维修：如茶室设备出现故障，应及时联系维修人员进行维修。

八、处罚措施1.违规员工：对于违反茶室管理规定的员工，可视情节轻重进行批评教育、警告、停用茶室使用权等处理。

2.严重违规员工：对于严重违反茶室管理规定的员工，可给予停职、解雇等处罚。

九、附则1.本管理制度经公司领导审批后生效。

2.茶室管理规定如有变更，需经公司领导批准后方可执行。

以上即为企业员工茶室管理制度，希望全体员工自觉遵守，共同营造一个和谐舒适的工作环境。

公司休息茶室管理制度范本

第一章总则第一条为营造和谐、舒适的办公环境，提高员工生活质量，丰富员工业余生活，特设立公司休息茶室。

本制度旨在规范休息茶室的使用，确保其正常、有序地运行。

第二条本制度适用于公司全体员工，所有使用休息茶室的员工应遵守本制度。

第二章茶室设施与使用第三条休息茶室由公司统一管理，配备必要的茶具、桌椅、空调等设施。

第四条休息茶室开放时间为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。

第五条休息茶室仅供员工休息、交流、学习之用，不得用于任何商业活动。

第六条员工进入休息茶室时，应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。

第七条使用茶具时，应轻拿轻放，注意清洁卫生，用后及时归位。

第八条休息茶室内禁止吸烟、饮酒、乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为。

第三章茶室管理与维护第九条休息茶室管理人员负责茶室的整体管理，包括设施的维护、清洁、卫生等工作。

第十条管理人员应定期检查茶室设施，确保设施完好、安全。

第十一条管理人员负责监督茶室使用情况，对违反本制度的行为进行制止和纠正。

第十二条管理人员应及时处理茶室内发生的突发状况，确保员工安全。

第四章违规处理第十三条违反本制度第四条、第五条、第六条、第七条规定的，由管理人员进行批评教育，情节严重的，给予警告或通报批评。

第十四条违反本制度第九条、第十条、第十一条规定的，由管理人员负责纠正，对管理人员失职的，追究其责任。

第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

第十八条本制度由公司行政部门负责监督执行。

公司茶吧管理制度范文

公司茶吧管理制度范文一、总则为了加强公司单位内部茶歇管理，规范茶歇服务，培养良好的企业文化，提高员工的工作效率和生活品质，特制定本制度。

二、茶歇场所1、公司茶歇场所应当设在员工集中的地方，并且要离员工的工作岗位比较近，便于员工休息。

2、茶歇场所应当保持整洁、通风，并具有必要的舒适环境。

3、茶歇场所内部要配备饮水设施、茶具以及必要的存储设施。

三、茶歇时间1、公司茶歇时间分为上午茶歇和下午茶歇。

2、上午茶歇时间为上午10:00-10:15，下午茶歇时间为下午15:00-15:15。

3、如果公司有特殊需要，可以另行制定茶歇时间。

四、供应茶歇食品1、茶歇食品应当以健康、清淡为主。

2、供应茶歇食品的种类和数量需根据员工人数进行合理安排。

3、茶歇食品应当定期更换，做到新鲜、卫生。

五、茶歇饮品1、公司茶歇饮品主要以茶水、咖啡、牛奶等为主。

2、员工可自行带茶叶、咖啡豆等饮品原料，并经过卫生部门检验合格后方可使用。

3、茶歇饮品的冲泡和供应需要专人负责。

六、茶歇管理1、由专门安排人员负责茶歇管理，负责茶歇食品的采购、储存、清理等工作。

2、定期对茶歇场所进行卫生和环境的检查和整治，确保茶歇场所的清洁和整洁。

3、对茶歇食品和饮品进行定期检验，发现问题及时处理。

七、员工使用茶歇场所的规定1、员工在茶歇期间要维持安静，不得影响其他员工的休息。

2、使用完茶歇场所后，应当将茶具、饮品所产生的垃圾及时清理干净。

3、不得在茶歇场所吸烟，不得在茶歇场所中喧哗。

4、不得将私人物品放置在茶歇场所。

八、违规处理对于违反茶歇管理制度的员工，将按照公司相关规定进行相应的纪律处分。

九、制度宣传公司应当在茶歇场所张贴本制度和茶歇管理的相关政策，以及员工使用茶歇场所的一般行为规范，提醒员工遵守。

十、监督检查公司应当定期对茶歇场所及相关设施进行检查，对制度的执行情况进行抽查，并及时发现问题进行处理。

十一、奖惩制度1、对于在茶歇管理中表现突出的员工，公司应当进行奖励，以鼓励员工更好地履行茶歇管理制度。

下午茶管理制度

下午茶管理制度一、制度目的为规范下午茶服务流程，提高下午茶品质，保障客人权益，推动下午茶业务健康发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事下午茶服务的员工。

三、员工要求1. 服装整洁、仪表端庄，穿着统一制服。

2. 工作态度认真、热情，礼貌待客。

3. 遵守企业规章制度，服从管理。

四、服务流程1. 接待客人：接待员应主动与客人打招呼，询问客人需求并引导客人入座。

2. 介绍菜单：服务员应介绍下午茶菜单，协助客人选择合适的菜品。

3. 送菜上桌：服务员应及时送上客人所选的菜品，并协助客人准备好餐具。

4. 关怀服务：服务员应定期询问客人需求并提供周到的服务。

5. 结账离场：客人用餐结束后，服务员应主动送上账单并提供结账服务。

五、食品安全1. 所有下午茶原材料必须经过严格筛选，确保质量安全。

2. 食品加工过程中必须做到洁净卫生，避免叉子、菜刀交叉使用。

3. 厨房应保持通风、干净，避免污染食品。

六、食品价格1. 下午茶价格应公开透明，不得私自调整。

2. 价格不得虚高，应合理与质量相符。

七、售后服务1. 如客人对下午茶菜品有任何意见或投诉，服务员应及时反馈并解决问题。

2. 定期进行客户满意度调查，不断改进服务水平。

八、个人卫生1. 员工需保持个人卫生，每日清洁工作服，保持干净整洁。

2. 员工上岗前必须认真洗手，避免造成食品污染。

九、制度宣传1. 公司应定期对下午茶服务制度进行宣传，确保员工了解并遵守制度。

2. 员工培训时，应将下午茶管理制度作为必讲课程。

十、奖惩机制1. 对遵守下午茶管理制度的员工进行表彰，激励其提高服务质量。

2. 对违反下午茶管理制度的员工进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

十一、附则本制度自发布之日起执行，如有需要修改，需提前征得公司领导同意。

以上是关于下午茶管理制度的详细规定，希望所有从事下午茶服务的员工都能认真执行，为顾客提供优质的服务体验。

烘焙甜品下午茶规章制度

烘焙甜品下午茶规章制度第一章总则为了提高公司下午茶服务质量，规范员工行为，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司所有员工，在公司下午茶服务过程中必须遵守。

违反本规章制度的员工将接受相应处理。

第二章下午茶准备1. 每位员工在下午茶开始前需提前至少30分钟到岗，准备下午茶所需材料和工具。

2. 在取用食材时，必须按照所需数量取用，避免浪费。

3. 烤箱、搅拌机等设备使用后，需及时清洁并归还到指定位置。

4. 下午茶的甜品需按照标准菜单制作，不得擅自更改食谱。

5. 下午茶时，员工需穿着干净整洁的制服，保持个人卫生。

第三章下午茶服务1. 在下午茶期间，员工需保持微笑，对客人热情周到的服务态度。

2. 当客人前来点选下午茶时，员工需耐心介绍每种甜品的特点和口味。

3. 客人点选下午茶后，员工应及时制作，保证食品的新鲜和美味。

4. 每道下午茶制作完成后，需进行检验，确保符合卫生标准，再送上客人桌。

5. 在下午茶结束后，员工需及时清理餐桌，保持餐厅整洁。

第四章卫生与安全1. 在制作下午茶时，员工需穿着手套和口罩，避免食品受到污染。

2. 烤箱、搅拌机等设备使用后，需及时清洁，保持整洁干净。

3. 食材存放时，需区分生熟和易变质食材，避免交叉污染。

4. 员工在下午茶服务期间，需保持手部的清洁，每隔一段时间需洗手并消毒。

5. 餐具使用过后，需及时清洗消毒，防止细菌滋生。

第五章违规处理1. 对于违反规章制度的员工，将根据违规情节轻重采取相应处理措施。

2. 轻微违规者，将给予口头警告和思想教育。

3. 中等程度违规者，将扣除相应的工资或奖金，并记入个人档案。

4. 严重违规者，将视情节严重程度采取停职、降级、辞退等处理措施。

5. 对于造成严重后果的违规行为，将追究法律责任。

第六章结语本规章制度自颁布之日起实行，公司管理部门将加强对员工的监督和检查，确保规章制度得到严格执行。

希望公司所有员工遵守规章制度，提高服务质量，为客人提供更好的下午茶体验。