企业文化——LG

第二层培训： 第二层培训：
上岗培训，员工要接受礼仪、礼貌、作息习惯等 日常培训以及英语、韩语、电子化办公等基础业 务培训；
第三层培训： 第三层培训：
全社员教育，定期开展全体员工思想教育， 及时传达LG总部最新理念，要求所有员工不折 及时传达LG总部最新理念，要求所有员工不折 不扣执行新理念。
猜猜： 猜猜：
他们最重视的是哪一层培训？
答案：第一层 新入社员的革新教育，主要是了解企业发展历程 和经营理念，同时进行团队协作、个人意志品 质等训练，通过培训让员工有一种归宿感、团 归宿感、 队感；
Baidu Nhomakorabea
“韩国人做事，特别较真。这在有些人看来， 觉得不可思议、小题大做。其实，只有从 细节入手，从身边做起，才是取得成功的 第一步。 LG不仅教会我怎么有效地去工作，更教会 LG不仅教会我怎么有效地去工作，更教会 我怎么去做人。” 我怎么去做人。”
刚进公司的你。。。 刚进公司的你。。。
提问： 提问： LG将会如何栽培你呢？ LG将会如何栽培你呢 将会如何栽培你呢？
LG的员工，一般要经过三层培训： LG的员工，一般要经过三层培训： 的员工
新入社员的革新教育，主要是了解企业发展历程 和经营理念，同时进行团队协作、个人意志品质 等训练，通过培训让员工有一种归宿感、团队感；
再来看一句话： 再来看一句话：
“资源有限，智无限” 资源有限，智无限”
——LG企业经营理念
到过LG的人都知道，LG的办公机构设置很 到过LG的人都知道，LG的办公机构设置很 “简易”，全公司40多个部门集中在二楼大 简易”，全公司40多个部门集中在二楼大 厅办公。除了总经理和常务副总拥有独立 办公室外，其他管理人员和普通员工一样 在大厅办公，部门与部门之间相隔一般不 超过3 超过3米。
偌大的LG公司 偌大的LG公司 只有4辆轿车。 只有4辆轿车。
最后一句话： 最后一句话：
不是“我”，而是“我 不是“
们”
——LG企业口号
未来的笑脸 LG徽标 未来的笑脸：LG徽标 笑脸： 设计背后的内涵和灵 感。 这个符号由两个元素 组成：灰色的LG徽标 组成：灰色的LG徽标 和红色圆圈内由“ 和红色圆圈内由“L” 和“G”抽象而成的人 脸图像。红色是主色， 友好， 代表着我们的友好 代表着我们的友好， 也强烈地表达了LG传 也强烈地表达了LG传 递最佳成果的承诺。 因此，这个符号的颜 色和形状绝不会改变。
总结
重视员工培训，提高员工素质 用最少的资源，做最高效的事 追求品质，传递友好
目
录
LG简介 * LG简介 的企业文化 * LG的企业文化
队长： 队长：史仁开 团队成员：王秦嫣、黄金市、杨群、张嘉伟、 团队成员：王秦嫣、黄金市、杨群、张嘉伟、张福飞
先来看一句话： 先来看一句话：
“我在好多企业呆过，但像LG这样重视企 我在好多企业呆过，但像 这样重视企 我在好多企业呆过 业文化、注重员工教育的企业，没见过。 业文化、注重员工教育的企业，没见过。” 一位LG员工慨叹。 一位 员工慨叹。 员工慨叹