重大事项议事规则(精)
三重一大事项议事规则决策制度
三重一大事项议事规则决策制度（实用版2篇）目录（篇1）一、三重一大事项议事规则决策制度的概念二、三重一大事项议事规则决策制度的具体内容三、三重一大事项议事规则决策制度的实施流程四、三重一大事项议事规则决策制度的意义和作用五、总结正文（篇1）【一、三重一大事项议事规则决策制度的概念】三重一大事项议事规则决策制度，是指在我国党和政府决策过程中，对于重大事项、重要问题、重大项目和重大决策，按照一定的程序和规则进行讨论、研究和决定的制度。
这一制度旨在提高决策的科学性、民主性和法治性，保证决策的正确性和实施的有效性。
【二、三重一大事项议事规则决策制度的具体内容】三重一大事项议事规则决策制度的具体内容包括以下几个方面：1.重大事项：指涉及党和国家工作全局，对于经济社会发展、人民生活改善、国家安全稳定有重大影响的事项。
2.重要问题：指党和政府工作中的重要问题，包括重大政策制定、重大改革举措、重大项目推进等。
3.重大项目：指投资规模大、建设周期长、影响范围广的重大工程项目。
4.重大决策：指对于党和国家事业发展具有重大影响的决策。
【三、三重一大事项议事规则决策制度的实施流程】三重一大事项议事规则决策制度的实施流程主要包括以下几个步骤：1.议题提出：有关部门或领导根据实际工作需要，提出重大事项、重要问题、重大项目和重大决策的议题。
2.议题审查：议题需要经过专门的审查程序，确保议题符合三重一大的要求。
3.议题讨论：在决策会议上，对决策议题进行深入讨论，充分听取各方意见，形成决策方案。
4.决策制定：根据讨论结果，形成决策方案，并提交给相关领导或决策机构进行审批。
5.决策实施：决策方案经批准后，进行具体的实施。
【四、三重一大事项议事规则决策制度的意义和作用】三重一大事项议事规则决策制度的建立和实施，对于提高决策的科学性、民主性和法治性，保证决策的正确性和实施的有效性，具有重要的意义和作用。
首先，这一制度有利于提高决策的科学性。
吉林省能源局党组决策重大事项议事规则(精)
吉林省能源局党组决策重大事项议事规则为认真贯彻党的民主集中制原则，规范局党组决策行为，推进决策的科学化、民主化、规范化，根据省委办公厅《关于制定和完善党委（党组）决策重大事项议事规则的通知》（吉厅字[2003]15号），结合实际，制定本规则。
基本原则（一）坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的基本路线和基本方针。
（二）坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，结合全省能源行业的实际，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的指示、决定。
（三）坚持民主集中制，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
（四）坚持群众路线，落实了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力的要求，认真开展调查研究工作，为全省能源行业服务。
（五）坚持在宪法和法律的范围内活动。
二、议事范围（一）贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和上级领导机关的重要会议精神、工作部署，研究提出贯彻落实的意见、方案和措施。
1．研究制定贯彻国家发展煤炭、电力、石油、天然气、油母页岩、新能源和可再生能源等行业的方针、政策和法规，省委、省政府有关重要会议精神、重大决策的意见和工作措施；2．研究制定全省煤炭、电力、石油天然气、油母页岩、新能源和可再生能源行业管理方面的指导意见和重要措施；3．讨论通过党组书记代表党组所作的工作报告、重要讲话；4．研究提出加强局机关及所属事业单位思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设的工作意见，审定需上报的工作安排与总结；5．研究审定省能源局党组民主生活会主要内容和理论学习计划。
（二）研究全省能源行业涉及全局性的重大问题。
1．研究提出全省能源发展战略和重大政策的建议，拟订能源发展规划和年度计划，制定组织实施方案和措施；2．研究拟订能源体制改革方案，推进能源体制改革；3．研究拟订能源行业标准，提出组织实施方案；4．研究提出能源节约、能源综合利用、发展新能源的政策措施；5．研究制定能源重大设备研发，能源科技进步，成套设备的引进消化创新方案措施；6．研究审核国家和省政府授权内的全省能源固定资产投资项目；7．研究制定全省能源统计调度体系、预测预警方案，审定重要能源信息的发布，提出能源运行调节和应急保障意见；8．研究拟订全省石油战略储备规划和石油战略储备设施项目，提出全省石油战略收储、动用建议；9．研究提出权限内的调整能源产品价格、配合省发展和改革委员会开展核电相关工作，提出全省能源行业中央和地方财政性建设投资安排的建议；10．研究审定全省能源开发合作方案和工作措施。
学校重大事项决策程序重大事项议事规则
学校重大事项决策程序重大事项议事规则一、决策程序：1.提出议题：任何学校成员都可以提出重大事项议题，提议应写明问题的具体内容、原因及可能的解决方案。
2.研究和分析：学校行政部门组织专门的研究小组对提议进行评估和分析，包括可能的影响、实施条件等方面。
3.制定方案：研究小组根据分析结果制定决策方案，并提交给学校领导层审议。
4.审议和表决：学校领导层对决策方案进行详细审议，讨论相关细节和可能的调整。
最终由学校领导层进行表决，决策方案获得多数同意即可通过。
5.通知和宣布：决策结果经学校领导层批准后，及时向学校全体师生员工通知，并宣布决策的实施时间和具体措施。
6.实施和监督：学校行政部门负责决策的具体实施和后续监督，定期评估和总结决策效果，并及时调整和改进。
二、议事规则：1.参会人员：议事会由学校领导层、有关部门负责人、专家学者等组成，主席由学校领导层指定。
2.言论自由：参会人员在会议中享有充分的言论自由，可以就提议进行相应的讨论、发言或提出合理的建议。
3.尊重多数意见：决策时应尊重多数意见，但也要考虑少数意见的合理性和可能带来的影响。
4.透明公开：会议应当及时通知参会人员，并为外界提供相关信息的途径，确保决策过程的透明公开。
5.保密规定：对于涉及学校机密和个人隐私的内容，应严格遵守保密规定，并确保相关信息不外泄。
6.记录和备案：会议应当进行详细记录，包括决策过程、参会人员意见等，并形成正式的会议纪要进行备案。
7.反馈机制：会议纪要应及时向参会人员反馈，以及时纠正和调整决策中可能存在的问题。
学校重大事项决策程序和议事规则的制定，旨在保障决策的公正性和民主性，充分听取各方意见和建议，并确保决策的有效执行和监督。
同时，也需要学校领导层和有关部门严格遵守相关规定和程序，确保决策的科学性和合法性，并及时总结和改进决策的经验和不足。
只有建立了科学规范的决策程序和议事规则，学校的重大事项决策才能更加科学公正，有效推动学校的持续发展。
重大事项议事规则和议事程序
重大事项议事规则和议事程序为了提高党支部领导班子议事和决策的科学化、民主化水平，加强党风廉政建设，逐步建立和完善科学合理的议事决策机制，根据上级有关规定和事务公开的要求，制定本支部重大事项议事规则及程序。
1、 议事原则1、 民主集中制原则。
所重大事项的决策，必须由领导班子成员和职代会成员参加的集体讨论决定，存在不同意见时按民主集中制原则决定。
2、 国家利益、集体利益、群众利益为重原则。
某一事项决策时如出现单位利益与国家利益相冲突时，应以国家利益为重;当出现职工利益与单位利益冲突时以财政所利益为重;当个人利益与大多数群众利益相冲突时，以大多数群众利益为重。
3、 调查研究原则。
重大事项决策前，有关责任部门要经过调研，搜集相关资料，在议事办公会议上详细陈述。
4、 密切联系群众原则。
事关所发展的重大规划、关乎职工切身利益的规定等事项在提交职代会之前，先将方位意见稿发给相关科室，广泛征求意见，在取得大多数职工认可后再行职代会表决。
5、 个人服从组织原则。
对已通过议事办公会议审议的决策，如个人有不同意见的可作保留，也可通过正当渠道向上级有关部门反映，但不得有行动上或言论上的过激行为。
应当服从集体决定，协调有关部门完成决策规定的任务。
6、 事务公开原则。
重大决策在执行前通过所事务公开渠道向全体职工及社会公开，决策的执行结果也要公开。
2、 议事程序1、 会前确定议题，做好会务准备。
2、 议事办公会的参加人员包括所领导班子成员、年老同志、职代会成员等。
3、 会上由负责人通报议题内容，然后对议题进行充分讨论。
与会人员都要发表意见，表明态度，列席人员也可以发表意见;因故未到会的成员的意见，可通过书面或其他形式表达。
4、 会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。
意见比较一致时，可进行表决;意见分歧较大时，应暂缓表决，待进一步调查研究、充分协商后讨论决定。
表决一般可采取口头、举手、记名投票和不记名投票方式。
5、 议事办公会议可根据所讨论的事项的性质、涉及范围、必要性等因素考虑是否将表决结果提交职代会审议。
中央关于三重一大事项的议事规则
中央关于三重一大事项的议事规则【概述】重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度（简称“三重一大”制度）。
【概念】“三重一大”即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。
重大事项重大决策事项，是指依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会（股东会）、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委（党组）决定的事项。
主要包括企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策, 以及其他重大决策事项。
重要项目重大项目安排事项，是指对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。
主要包括年度投资计划，融资、担保项目，期权、期货等金融衍生业务, 重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项。
重要干部任免重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。
主要包括企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以及其他重要人事任免事项。
大额度资金大额度资金运作事项，是指超过由企业或者履行国有资产出资人职责的机构所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。
主要包括年度预算内大额度资金调动和使用，超预算的资金调动和使用，对外大额捐赠、赞助，以及其他大额度资金运作事项。
重大事项议事规则和议事程序
重大事项议事规则和议事程序为了提高养护处领导班子议事和决策的科学化、民主化水平，加强民主集中制建设，逐步建立和完善科学合理的议事决策机制，根据上级有关规定和事务公开的要求，制定本单位重大事项议事规则及程序。
一、议事原则1、民主集中制原则。
重大事项的决策，必须由领导班子成员、单位中层干部及职工代表参加集体讨论决定，存在不同意见时按民主集中制原则决定。
2、顾全大局原则。
某一事项决策时如出现单位利益与国家利益相冲突时，应以国家利益为重;当出现职工利益与单位利益冲突时以单位利益为重;当个人利益与大多数群众利益相冲突时，以大多数群众利益为重。
3、调查研究原则。
重大事项决策前，有关部门要经过调研，搜集相关资料，在议事办公会议上详细陈述。
4、密切联系群众原则。
事关发展的重大规划、关乎职工切身利益的规定等事项在提交议事办公会议之前，先将征求意见稿发给相关科室，广泛征求意见，在取得大多数职工认可后再由议事办公会议表决。
5、个人服从组织原则。
对已通过议事办公会议审议的决策，如个人有不同意见的可作保留，也可通过正当渠道向上级有关部门反映，但不得有行动上或言论上的过激行为。
应当服从集体决定，协调有关部门完成决策规定的任务。
6、事务公开原则。
重大决策在执行前通过处事务公开渠道向全体职工及社会公开，决策的执行结果也要公开。
二、议事程序1、会前确定议题，做好会务准备。
2、议事办公会议的参加人员包括单位领导班子成员、中层干部、职工代表等。
3、会上由负责人通报议题内容，然后对议题进行充分讨论。
与会人员都要发表意见，表明态度，列席人员也可以发表意见;因故未到会的成员的意见，可通过书面或其他形式表达。
4、会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。
意见比较一致时，可进行表决;意见分歧较大时，应暂缓表决，待进一步调查研究、充分协商后讨论决定。
表决一般可采取口头、举手、记名投票和不记名投票方式。
5、做好会议记录。
详细记录会议内容，明确落实相关责任及实施办法。
中央关于三重一大事项的议事规则
中央关于三重一大事项的议事规则为认真贯彻执行民主集中制原则，进一步规范XX政府“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用)事项决策程序，加强对权力的制约监督，实现县政府决策的科学化、民主化、制度化，结合XX政府工作实际，特制订本规则。
一、总体要求严格执行“三重一大”事项议事规则，是贯彻落实XXX廉政建设主体责任的基本要求，是推进科学有效预防腐败的重要手段，县政府组成人员要以身作则、身体力行，带头遵守制度，严守政治纪律和政治规矩，带头执行决议，带头接受监督，带头作出表率。
牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，着眼于促进经济社会高质量发展，着眼于满足人民群众需求，着眼于提高决策质量和水平。
二、基本原则（一）坚持党的领导原则。
XX政府要在县委的领导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，贯彻XX国务院、省委省政府、市委市政府和县委的部署，围绕县委提出的指导思想、发展思路、发展战略、发展目标、发展举措等重大决策，切实抓好落实。
（二）坚持依法决策原则。
必须遵循党的路线方针政策和党的纪律，遵循国家的法律、法规和政策、规定，必须按照行政机关单位职责和权限进行。
坚持向县人大及其常委会报告工作制度和重大事项与政协协商制度。
（三）坚持科学决策原则。
坚持一切从实际出发，加强决策的前期调研论证和综合评估，系统全面地掌握实际情况，运用科学方法，选择最佳的决策方案，使决策符合卢氏实际，符合经济社会发展规律。
（四）坚持民主决策原则。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，凡属职责范围内的“三重一大”事项，必须经县政府领导班子集体讨论后决定，并按照法律程序和相关规定，报县人大及其常委会审议或报县委审定。
（五）坚持廉洁高效原则。
按照“为民、务实、清廉”的要求，大力弘扬干事、干练、干净的作风。
规范廉洁从政行为，科学有效配置行政资源，提高行政效率。
领导集体决策重大事项议事规则
领导集体决策重大事项议事规则第一条为贯彻落实党的民主集中制原则，规范和监督所领导集体的决策行为，增强所领导集体的团结和廉洁，提高决策的科学性，根据《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》等规定和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律、法规，制定本规则。
第二条所领导集体研究决定重大事项，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事决策。
第三条本规则所指重大事项为：（一）事关本单位全局性、政策性的问题；（二）贯彻落实上级的重要指示，需研究议定贯彻方法的问题；（三）本单位领导集体成员及的分工与调整等事项；（四）干部人事管理权限范围内有关人员的招录、推荐、任免、调整、奖惩、返聘等事项，干部的培养、选拔、教育、管理和监督中的重要问题；（五）重大经济开支、大额现金支付，各类工程、采购、物资处理等资金运用项目；（六）本单位工作制度和程序的制定与修改；（七）其他需要集体讨论决定的重大事项。
第四条凡研究决定重大事项的会议，须有半数领导成员到会方可举行，其中分管此项工作的领导成员必须到会。
第五条所领导集体研究决定重大事项，应按下列程序进行：（一）会前协调。
有关议题应在相关领导成员之间作会前协调确定，主要负责人认为条件成熟的，决定提交集体议论。
（二）准备材料。
由分管领导组织有关科室准备规范化上会材料。
上会材料不全，不得进入议事程序，待补齐材料后方可集体讨论。
（三）提前通知。
讨论事项应至少提前一个工作日通知与会人员，必要时可将书面材料提前送达与会人员。
（四）充分讨论。
会议由主要负责人主持。
会议先由分管领导或有关股室介绍上会材料，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。
讨论时，主要负责人不应首先表明自己的观点，须听取其他领导成员的意见，综合各成员意见后再表明自己的态度。
因故未到会领导成员的意见，可用书面形式在会上表达。
（五）逐项表决。
会议实行逐项表决。
表决可根据不同议题采用举手、无记名投票或记名投票等方式进行，人事等个别敏感问题，应进行无记名票决。
党委重大事项议事规则
党委重大事项议事规则一总则第一条根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔作用工作条例》和《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》的有关规定，参照《关于区直部门党委（工委、党组）制定重大事项议事规则的指导意见》，制定局党委重大事项规则。
第二条局党委研究决定重大事项，必须遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事。
不得以传阅、会签或个别征求意见的形式代替集体议事和会议表决。
二议事范围第三条纳入议事规则的重大事项主要包括：1、本局贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规，学习传达上级重要会议、文件上、决定、决议和指示精神，结合实际，研究提出的贯彻落实方案、措施和具体意见。
2、本局有关改革、发展、稳定方面的重要问题；以本局名义部署的重要工作、上报的重要文件；事关本单位综合性的、重要的规章制度等。
3、本局全局性重要工作计划与部署、中长期发展规划、年度绩效目标和工作要点。
4、本单位5万元以上大额资金的使用，建设性项目，年度财政预算的编制、细化和调整以及审批情况、执行情况。
5、本局党的建设、思想政治工作、精神文明建设等方面的问题；领导班子自身建设的重要事项；领导班子成员分工、内设机构职能配置及调整等问题。
6、本局干部的选拔任用和贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的情况，以及干部管理、监督、奖惩等方面的问题。
7、本局党风廉政建设及反腐败工作中的重要事项。
8、局机关或下级单位党组织请示、报告的重要问题。
9、局党委成员按分工在特殊情况下对重大事项处理后需向党委报告的问题。
10、需要提交局党委集体研究决定的其他有关事项。
三、议事决策程序及要求第四条局党委会集体研究决定重大事项，按下列程序及要求进行：1、确定议题。
研究决定重大事项的议题由党委成员提出，报请书记确定。
提交会议讨论决策的议题，先进行调查研究，广泛征求意见并与主要领导进行沟通，达成共识，然后在相关领导班子成员之间进行通气协调，最后由书记决定是否列入会议议题。
决策重大事项议事规则
决策重大事项议事规则1. 咱得先搞清楚，啥是重大事项啊？比如说公司要进行一项重大投资，这不明摆着是重大事项嘛！决策的时候可不能含糊，得有明确的规则。
不然随随便便做决定，那不是瞎搞嘛！例子：就像你要出门穿衣服，总不能随便抓一件就穿吧，得考虑场合、天气等因素呀。
2. 每个人都得有说话的机会呀，不能一个人说了算！在决策重大事项时，大家都把想法说一说，说不定就能碰撞出好点子呢！这不是很好嘛！例子：跟一群朋友商量去哪儿玩一样，大家都发表意见，才能选到大家都满意的地方呀。
3. 讨论的时候可不能乱哄哄的呀！得有秩序，一个一个来，清晰地表达自己的观点，这才有效率嘛！例子：跟排队买东西似的，乱插队可不行啊。
4. 信息可得透明呀，不能藏着掖着！要是有人瞒了关键信息，那决策不就偏差了嘛，多糟糕呀！例子：就像玩游戏，有人作弊不告诉其他人规则，那游戏还怎么玩得下去呀。
5. 要认真听别人说话呀，别总想着自己的，尊重别人的意见很重要呀，不然怎么一起把事情做好呢？例子：就像两个人聊天，你总打断别人，人家还愿意和你聊吗？6. 做决策得有时间限制呀，不能一直拖拖拉拉的！不然黄花菜都凉了！例子：好比坐火车，错过了时间，火车可不会等你呀。
7. 决策后就得坚决执行呀，不能犹豫不决的！既然决定了，那就义无反顾地去做！例子：跟跑步比赛一样，起跑了就拼命往前冲啊。
8. 得有人监督执行呀，不然怎么知道做得好不好呢！没人管不就乱套了嘛！例子：就像老师看着学生做作业，才能保证质量呀。
9. 定期回顾总结也很重要呀！看看之前的决策对不对，哪里需要改进，这样才能越来越好呀！例子：跟复习功课一样，不总结怎么知道自己掌握了多少呢。
我的观点结论就是：决策重大事项议事规则一定要清晰明确，大家都认真遵守，这样才能做出好的决策，把事情做好呀！。
企业重大事项议事规则
企业重大事项议事规则
企业重大事项议事规则是企业内部管理和决策的重要规范，旨在确保决策的科学性、民主性和透明度。
以下是一些常见的企业重大事项议事规则：
议题提出：企业重大事项的议题应由相关部门或人员提出，并经过初步审查和研究，确保其符合法律法规和企业利益。
议题讨论：在议题提出后，应组织相关人员进行充分讨论，广泛听取各方面意见，确保决策的全面性和科学性。
决策程序：企业应建立明确的决策程序，包括决策机构、决策方式、决策程序等，确保决策的合法性和有效性。
决策依据：企业应依据法律法规、公司章程、战略规划等制定决策依据，确保决策的合理性和可行性。
决策执行：企业应建立决策执行机制，明确执行人员、执行时间、执行标准等，确保决策的及时性和有效性。
决策监督：企业应建立决策监督机制，对决策执行情况进行监督检查，发现问题及时整改，确保决策的正确性和可持续性。
决策公开：企业应建立决策公开机制，及时公开决策过程和结果，接受社会监督，提高决策的透明度和公信力。
需要注意的是，企业重大事项议事规则的具体内容应根据企业的实际情况进行制定，确保其符合法律法规和企业利
益，同时应注重实际操作性和可操作性。
同时，企业应定期对议事规则进行修订和完善，以适应企业发展和市场需求的变化。
领导班子重大事项议事规则
领导班子重大事项议事规则第一条为贯彻落实党的民主集中制，规范和监督领导班子的决策行为，提高决策的民主化、规范化和科学化水平，更好地履行食品监督执法工作职责，根据《中国共产党章程》》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等相关法律法规和省局党组的要求，结合XXX工作实际，制定本规则。
第二条 XXX领导班子研究决定重大事项，必须严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由领导班子集体研究决定，并以会议的形式进行表决。
第三条XXX领导班子研究决定重大事项，必须坚持从实际出发，充分发扬民主，广泛征求意见，了解民情、反映民意、集中民智，实行科学决策。
第四条议事范围。
1.研究贯彻落实省局党组重大决策部署和重点工作的意见，结合本单位实际，作出贯彻落实的决定和安排意见。
2.研究全省食品监督执法工作中长期规划等全局性和战略性的重大问题。
3.研究XXX年度工作计划、工作要点、考核方案、重点工作安排等事项。
4.研究领导班子成员工作分工与调整，科室工作职责确定与调整等事宜。
5.研究工作人员的招录、调入、聘用，科室负责人的配备、调整、任免，以及推荐、考核、职称、奖惩等干部人事问题。
6.研究较大规模的投资、重大工程项目、大额资金支出、事业单位改革等问题。
7.研究XXX工作制度和工作程序的制定与修订等事宜。
8.研究应由领导班子集体决定的其他重大问题。
第五条议事程序。
1.提出方案。
领导班子要在广泛深入调查研究、充分听取各方面意见、集思广益的基础上，提出拟决策的重大事项，拟定初步方案。
必要时，可以提出两个以上可供比较的方案。
2.科学论证。
对重大事项的决策，要组织相关专家进行理论性、可行性论证，提出修改完善意见，并形成有关材料。
3.沟通酝酿。
决策重大事项的会议可根据实际情况不定期召开。
议题由班子主要负责人决定，除个别事项外，会议议题和有关材料一般提前3至5天发给班子成员，以便预先熟悉情况，做好会前的各项准备工作。
4.召开会议。
重大事项议事规则
重大事项议事规则为了加强和改进地方志编委会党组的集体领导，坚持和贯彻党的民主集中制原则，进一步提高议事决策水平，更好地履行工作职责，依据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和中共四平市委关于《中共四平市委常委会决策重大事项议事规则（试行）》及中共四平市委组织部《关于切实做好党委（党组）决策重大事项议事规则制定工作的通知》精神，制定本规则。
一、决策重大事项的基本原则1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，从思想上、政治上、行动上同党中央和市委保持高度一致，做到有令即行、有禁即止。
2、认真学习国家的宪法和法律，坚持在国家的宪法和法律的范围内活动，保证国家的宪法和法律在地方志编委会的贯彻实施。
3、研究和组织学习上级的各种指示、决定，结合工作实际，不打折扣地认真贯彻执行。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
4、严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事和会议表决，坚持党组统一的集体领导下的分工负责制，确保民主集中制的贯彻落实。
5、充分发扬民主，广泛征求意见，坚持走从群众中来、到群众中去的群众路线，了解民情、反映民意、集中民智，实施科学决策。
二、决策重大事项的议事范围主要包括7个方面15项：（一）贯彻落实上级重大决策、部署1、传达学习中央、省委、市委重要文件，重要会议精神、重大决策部署，结合本委实际，认真作出贯彻落实的决定和安排意见。
2、研究落实市委要求委党组讨论决定的问题。
3、研究落实省地方志党组要求市地方志党组讨论决定的问题。
（二）讨论研究全委工作的重要问题（三）关于干部任免奖惩及调动等事项。
4、讨论决定委里科级以下干部的选拔任用。
5、研究确定向上级推荐干部人选。
公司重大事项议事规则
决策重大事项议事规则（草案）一、总则为加强民主集中制管理，强化领导班子建设，提高四川沱牌药业有限责任公司（以下简称公司）工作效率和工作质量，对公司生产经营活动中重大事项进行民主集中决策，努力实现管理的规范化、民主化、程序化、科学化，特制定本规则。
二、议事原则1.会议由公司董事长或总经理主持。
2.会议议题由董事长或总经理提出。
会前应充分征求其他领导班子成员意见和建议。
其他领导班子成员的意见和建议，应在会议召开之前提出，由主持人确定是否列入议题。
3.对于重大决策，应在会议召开之前，进行必要的协商和调研论证，然后再把议题提交会议讨论决定。
4.集体讨论决定问题时，按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，充分发扬民主，畅所欲言。
会议主持人要根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议草案。
对集体做出的决定、决议，必须坚决执行，任何人无权改变。
领导班子成员对集体做出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。
5.决定重要问题，应充分酝酿讨论，然后进行表决。
做到不经调查研究不决策，不征求各方意见不决策，不经集体讨论不决策。
作出决定或决议时应贯彻少数服从多数的原则，对争议较多的问题，可暂缓作出决定，深入调查后再行商议。
对少数人的不同意见，应当认真考虑，必要时可在下次会议上再行提出讨论。
6. 领导班子成员应自觉强化民主集中制观念。
积极支持工作，接受集体领导，自觉维护内部团结，互相支持，互相监督，做到大事讲原则，小事讲团结，讲正气、比奉献，形成班子的整体合力。
7.对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄露。
8.领导班子成员在调查研究、检查指导工作以及参加其他活动时，发表的指导工作的个人意见，必须符合公司集体决定的精神。
三、议事范围及内容1．研究、落实董事会决议、总经理办公例会议定事项。
2．“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）集体决策制度执行。
重大事项议事规则制度
重大事项议事规则制度
1. 重大事项得有个清楚的议事规则呀！就像踢足球要有规则，不然场上不就乱套啦？比如咱商量公司拓展新业务这事，没规则咋行呢？大家七嘴八舌，能有个结果吗？
2. 你说重大事项议事规则制度不重要吗？那可大错特错啦！好比划船没有桨，能前进吗？就像上次讨论部门改革，要是没规则，不就成了一锅粥啦！
3. 重大事项议事规则制度，这可太关键啦！就如同下棋得有规矩，不然怎么走得好呢？想想之前项目决策时混乱的场面，不就是因为没规则嘛！
4. 没有重大事项议事规则制度能行吗？绝对不行啊！这就像建房子没有蓝图，能建成啥样？上次讨论人员调配，没规则不就乱哄哄啦！
5. 重大事项议事规则制度，那可是必须要有的呀！好比火车得沿着轨道跑，不然不就出轨啦？就像那次讨论投资方案，没规则怎么能行呢！
6. 你还觉得重大事项议事规则制度无所谓吗？哎呀呀，这可不行呀！就像开车没交通灯，那不就乱套啦？上次讨论福利待遇，没规则大家争来争去有啥用！
7. 重大事项议事规则制度，真的太重要咯！如同乐队要有指挥，不然怎么演奏和谐乐章？像那次讨论公司合并，没规则可咋整！
8. 没有重大事项议事规则制度咋整呀？那可糟糕透啦！就像打仗没战术，能赢吗？上次讨论营销方案，没规则简直没法弄！
9. 重大事项议事规则制度，可不能小瞧啊！好比航海要有指南针，不然怎么找方向？上次讨论组织架构调整，没规则能行嘛！
10. 重大事项议事规则制度是必须的呀！就像跑步比赛要有起跑线，不然怎么比？想想之前毫无规则地讨论重大事项，那真是一团糟啊！
我的观点结论：重大事项议事规则制度是非常必要的，它能让我们在处理重大事项时有章可循，避免混乱和无序，提高决策效率和质量。
最新-党组会决策重大事项议事规则 精品
党组会决策重大事项议事规则市地方志编委会党组会决策重大事项议事规则为了加强和改进地方志编委会党组的集体领导，坚持和贯彻党的民主集中制原则，进一步提高议事决策水平，更好地履行工作职责，依据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和中共四平市委关于《中共四平市委常委会决策重大事项议事规则（试行）》及中共四平市委组织部《关于切实做好党委（党组）决策重大事项议事规则制定工作的通知》精神，制定本规则。
一、决策重大事项的基本原则1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，从思想上、政治上、行动上同党中央和市委保持高度一致，做到有令即行、有禁即止。
2、认真学习国家的宪法和法律，坚持在国家的宪法和法律的范围内活动，保证国家的宪法和法律在地方志编委会的贯彻实施。
3、研究和组织学习上级的各种指示、决定，结合工作实际，不打折扣地认真贯彻执行。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
4、严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事和会议表决，坚持党组统一的集体领导下的分工负责制，确保民主集中制的贯彻落实。
5、充分发扬民主，广泛征求意见，坚持走从群众中来、到群众中去的群众路线，了解民情、反映民意、集中民智，实施科学决策。
二、决策重大事项的议事范围主要包括7个方面15项：（一）贯彻落实上级重大决策、部署1、传达学习中央、省委、市委重要文件，重要会议精神、重大决策部署，结合本委实际，认真作出贯彻落实的决定和安排意见。
2、研究落实市委要求委党组讨论决定的问题。
3、研究落实省地方志党组要求市地方志党组讨论决定的问题。
（二）讨论研究全委工作的重要问题（三）关于干部任免奖惩及调动等事项。
4、讨论决定委里科级以下干部的选拔任用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重大事项议事规则
第一条：为了加强学校对重大事项的研究，提高管理效益，保证领导班子议事和决策民主化、规范化，加强学校党风廉政建设，逐步形成科学合理的议事决策机制，特制定本规则。
第二条：议事规则必须坚持民主集中制原则。
坚持和完善实施校长负责制与发挥党组织保证监督作用相结合的领导体制，正确处理学校党政关系，维护领导班子的团结统一，促进学校各项工作的健康发展。
第三条：按照民主集中制的原则，对于学校中的重大事项，必须坚持由党政领导集体讨论决定，以保证决策的民主化、规范化和科学化。
第四条：对于重大事项的讨论决策，应当允许个人充分发表意见，集思广益。
个人发表意见要实事求是，要有利于学校和教育事业的发展，符合党和国家的利益，符合政策、法规的要求，同时还应考虑到目前的条件和可能。
第五条：重大事项的主要内容是指：有关办学目标、学校事业发展规划、年度工作计划、重大规章制度、重要改革措施、干部聘任、组织机构调整、招生及收费工作、教职员工奖惩、职称评聘、奖金福利分配方案、重大经费开支、年度经费预（决）算、高价值的教学设备设施的采购、重大基建项目、重要会议和重大活动等。
第六条：对上述重大事项的决策，必须经学校党政联席会议集体讨论作出决策。
决定重大事项的党政联席会议至少要有3/4以上成员参加才能召开。
非特殊情况，一般不得在校长书记其中一人缺席的情况下对重大问题作出决策。
党政联席会议一般由校长召集主持，也可委托书记召集主持，根据议事内容的需要，可以指定有关人员列席会议。
第七条：党政联席会议讨论重大问题之前，应将议题或有关文字材料提前1-2天送至参加会议的成员，以便做好议事准备。
第八条：对重大事项在开会决策之前，要坚持走群众路线，进行深入的调查研究，对所涉及的议题可以通过召开教师代表座谈会等形式进行多方面论证，反复征求意见，为决策奠定群众基础。
第九条：对涉及学校发展规划、重大改革措施、教职工队伍建设、校内人事分配制度改革以及涉及教职工切身利益等问题，事后还要提交教代会审议通过。
第十条：对分歧意见较大、群众反响强烈的议题，在非紧急情况下，一般应暂缓作出决定。
由校长或书记组织人员进行专题调研，待统一思想认识后再复议表决，切忌草率决策。
第十一条：在党政联席会议讨论决策时，如有不同意见，要按照发主集中制的原则，坚持少数服从多数，必要进可采取无记名投票的方式进行表决。
获得到会人数2/3以上票通过为有效。
第十二条：党政联席会议作出决议后，必须认真贯彻执行，个人有不同意见可以保留或按正常渠道反映，但不得在言论和行动上反对或抵制集体作出的决议。
第十三条：重大事项在实施过程中，要定期向教职工公开进行情况，完善监督机制，增强工作透明度，事后要通报结果。
第十四条：学校党政干部要尊重和支持校长书记的工作，接受校长书记的指导。
领导干部之间要讲政治、讲学习、讲正气、讲支持、讲谅解，加强合作，维护团结。
第十五条：校长书记要支持党政干部大胆开展工作，敢于负责，认真听取党政干部的工作汇报和建议，及时掌握决议的实施情况，如发现问题或不妥之处，应提请党政联席会议复议。
第十六条：党政联席会对决议进行复议时，必须事先征得2/3以上成员同意后，方可重新召开会议研究变更事项内容。
第十七条：党政领导对没有经过集体讨论的重大问题，不得乱用组织名义随意拍板决策。
临时处理的突发紧急事项，应及时向支委会议或党政联席会议汇报。
第十八条：学校重大事项的决策，必须按议事规则办事，因不按议事规则擅自作出的决策，对学校造成损失的，要追究个人的责任。
第十九条：党政联席会议记录要完整，对重大事项作出的决议，要形成规范的文字材料，需要教育局领导机关掌握的，要及时报送区教育局办公室备案。
第二十条：本议事规则在必要时，经党政联席会议讨论，可以对部分条款进行修改。