机关事业单位党员“先锋创绩”评分标准
最新南昌市林业系统党员“先锋创绩”评分标准
附件：南昌市林业系统党员“先锋创绩”评分标准（供参考）《党员“先锋创绩”评分标准》应由局系统各单位党支部根据本实施意见有关要求，从实际出发，根据不同时期的形势与任务，结合不同领域、不同行业、不同类别和不同岗位党员的实际情况制定，本表评分标准供局系统各党支部制定党员“先锋创绩”评分标准时参考。
本表由基本项目、加分项目两部分构成，两部分均以百分制计算。
基本项目内容涵盖党员的义务，集中体现在党员“五带头”的要求上。
加分项目强调“创绩”特点，将党员的突出表现纳入评分项目基本项目加分项目主要内容分值评分办法主要内容及评分办法分值一．带头学习提高（20分）1.自觉践行终身学习理念，认真学习中国社会主义理论体系和党的路线、方针、政策以及社会主义市场经济，科学文化法律和业务知识.7分查看学习笔记和心得体会，无学习笔记和心得的不得分，笔记不详或潦草的扣２分1.2.熟练掌握理论，科学文化法律和业务知识,能有效运用在工作实际（加７分）3.4.学习调研报告在县、市、省或者国家级林业农垦项目实施中获得荣誉的，分别加3、5、7、8分。
5.6.在省级期刊杂志发表一篇加５分，20分2.自觉参加党支部、党委和上级部门组织的各项学习活动。
6分无故缺席一次扣２分3.自觉研习科学种田的新技能，开拓创新，积极提高工作效率，提高自身政治素质，增强服务农垦的能力。
7分没有业务或技能特长不得分，业务能力或技能没有提高扣２分核心以上期刊杂志发表一篇加７分。
7.其它重要加分项５分。
同类加分项以最高项计算加分，不叠加。
本栏满分20分，超出不计。
二．带头争创佳绩（20分）1、热爱岗位、恪尽职守、勤奋工作，自觉遵守各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退：有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。
7分有迟到早退、上班时间玩游戏、炒股票等现象的扣2分：工作存在“懒、散、浮、拖、滑”等现象的扣2分：工作拈轻怕重、计价还价，不思进取、业绩落后者扣3分。
党员创先争优目标管理考核
党员创先争优目标管理考核细则一、自身建设（20 分）1、组织活动（5 分）。
党员自觉参加党组织活动，不参加的每次扣2 分，迟到早退扣1 分。
2、交纳党费（5 分）。
党员要按时缴纳足额党费。
不按时缴纳扣1 分，不足额缴纳扣2 分，不缴纳的不得分，连续6个月不缴纳党费的党员按自行脱党处理。
3、订阅报刊（5 分）。
每名党员要自觉订阅党刊，不订阅党刊扣5 分。
4、遵纪守法（5 分）。
努力提升素质，争做遵纪守法的模范，无违法、违纪行为发生，违反一次扣5 分。
二、社会公德（20 分）1、环境建设（5 分）。
积极参与到作业站的环境建设中，做好生活垃圾定点堆放及清雪工作，维护房前屋后及责任区建设项目，督促教育居民增强环保意识。
本人违反扣5 分，教育不力扣2 分。
2、尊老爱幼（5 分）。
思想品质优良，群众评价优，出现差评扣5 分。
3、助人为乐（5 分）以“我是党员、我们共富”为抓手，帮助贫困人员，不积极参与的扣5 分。
4、诚实守信（5 分）。
诚实待人，履诺践诺为自身己任，做创先争优模范。
三、先锋作用承诺（60 分）（一）干部党员1、开拓创新（10 分）。
从理论和实践的结合上，不断研究新情况，解决新问题。
不断破除思想和体制上的障碍，充分解放人的精神束缚，以创新为灵魂、为源泉、为动力。
最大限度地释放人的潜能，使各项工作始终充满生机和活力。
2、民主决策（10 分）。
确保广大职工群众参与作业站事务的知情权、参与权、决策权及监督权的实现，体现了“民事民定、民事民管”的崭新理念。
3、临时事宜（10 分）。
按时完成上级部署的各临时工作任务，有一项未完成主管扣5 分，分管副职扣3 分。
如扣棚、浸种工作等按农场要求完成每晚结束一天分别扣站长、书记各5 分，分管副职各扣3分。
（二）一线党员1、带头致富（12 分）。
在农业生产中起到带头作用，对作业站土地利用结构进行合理调整，增加职工群众收入。
效果不好扣5 分。
2、科技引领（12 分）。
党员“先锋创绩”量化考评实施方案设计
党员“先锋创绩”量化考评实施方案为进一步贯彻落实《中共**县委关于下发<关于在全县建立党员“先锋创绩”制度的实施意见>的通知》精神，切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步引导广大党员认真履行党员义务，发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性、纯洁性，提升党的执政能力；进一步巩固扩大科学发展观活动实践成果，推进党员创先争优活动深入开展，促进我县经济社会又好又快发展，决定在全县开展党员“先锋创绩”量化考评。
现制订如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、市、县党代会精神，创新党员教育管理模式，将党员义务明细化、先进要求具体化，对全县党员进行考评，进一步增强党员的主体意识，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大党员全心全意服务人民的热情，调动广大党员参加我县经济建设的积极性和创造性，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员“双带”能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，全力推进我县经济社会发展提速、提质、提效，为建设开放、繁荣、秀美、幸福新**提供坚强的组织保证。
二、基本原则一是坚持围绕中心、促进发展的原则。
实行全县党员量化考评是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员量化考评与县委、县政府中心工作结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动全县各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项工作“两不误、两促进”。
二是坚持创新载体、联系实际的原则。
紧密结合工作实际，积极创新工作载体，通过形式灵活的考评方式，根据各地、各单位不同类型党员干部的特点确定具体考评细则，增强考评的针对性和可操作性，完善考评体系。
三是坚持与时俱进、务求实效的原则。
积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，确保党员量化考评工作常抓常新。
同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。
创先争优活动先进党支部评定标准
5分
16、群团工作和谐发展，职工队伍稳定，企业文化氛围深厚，标识规范统一，工作、生产环境整洁、美观。
未定期研究群团工作扣1分（看会议记录）；未配备专兼职群团工作人员扣1分；职工队伍不稳定，发生上访、群访问题扣2分；工作、生产场地存在脏乱差现象扣1分。
创先争优活动先进党支部评定标准
项目
基本分
评定内容及标准
评定依据
自
查
分
评
定
分
一、领导班子好
（20分）
7分
1、班子政治坚定，党性强，思想解放，开拓创新，团结协作，党风正，作风好，有较强的战斗力和凝聚力，在群众中有较高的威信。
未建立领导班子集体学习制度扣2分；
未制定理论学习计划扣2分；
支部成员不能坚持自学（查看自学笔记）扣1分；
党员教育管理无工作计划扣1分；未建立保持先进性教育长效机制扣1分；未开展党员责任区、党员先锋岗、“创先争优”活动各扣1分；无民主评议党员活动安排扣1分；民主评议党员参与率低于95%扣1分；无民主评议总结扣1分；
4分
6、经常分析党员思想、工作、学习情况，坚持定期对党员进行考核，做到手中有典型、心中有情况。
项目
基本分
评定内容及标准
评定依据
自
查
分
评
定
分
三、工作机制好
4分
13、年度有工作计划、季度有工作安排，工作有检查、有总结，对各项制度的落实情况进行定期检查考核，严格奖惩。
年度无工作计划扣1分；季度无工作安排扣1分；工作无总结扣1分；未进行定期检查考核扣1分；不按规定时间上报党内基本情况统计表扣1分。
党员“先锋亮绩积分管理”评分细则
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
4、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
4
?不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
5、积极参与单位特色活动
4
酌情加分
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、积极参加“京口先锋”党员志愿服务活动。主动认领党员群众“微心愿”
10
?按一个加一分。
?3、自觉完成党组织分配的工作。积极参加爱心捐款、缴纳特殊党费等活动。
2
未订阅扣2分。
4、参加书香进机关、自学读书活动
2
每年至少读一本好书，撰写一篇以上心得体会，未完成不得分。
5、认真配合填写《党员手册》
2
未填写或填写不规范，每次扣2分。
6、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。强化服务承诺制、首问负责制、限时办结制。
8
?利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
5
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣2分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
12、主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；党员或家庭成员参与非正常上访的，每次扣5分。
贡献积分
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
9、严格遵守各项法律法规及党内条规。
15
党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的，按下列规定扣分：受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分；受通报批评者扣10分；受诫勉谈话者扣15分。
机关、企事业单位“十星级”党员创评标准（精选五篇）
机关、企事业单位“十星级”党员创评标准（精选五篇）第一篇：机关、企事业单位“十星级”党员创评标准机关、企事业单位“十星级”党员创评标准1、大局星。
①带头贯彻落实党的路线方针政策，在大是大非面前立场坚定、态度鲜明；②坚决执行党组织集体决议和领导班子的工作部署；③服从组织分工、听从组织安排。
2、团结星。
①坚持民主集中制，严格落实“四个服从”，不搞“小圈子”，不拉帮结派；②尊重领导、团结同事，有较强的团队协作精神；③既敢于坚持原则，又不闹无原则纠纷，大事讲原则、小事讲体贴。
3、学习星。
①养成良好的学习习惯，每天坚持学习一小时；②积极参加干部周未学校、干部在线学习以及支部集中学习活动；③善于在实践中总结思考，认真学习掌握业务知识，成为本职工作的行家里手。
4、公德星。
①讲党性、重品行、作表率，坚守职业道德、社会公德、家庭美德和政治品德；②忠诚守信、文明礼貌，让服务单位和服务对象信得过；③自觉倡导文明新风，勤俭节约，反对铺张浪费，婚丧嫁娶简办新办。
5、法纪星。
①自觉遵守和维护党章，积极参加党组织各项活动、完成组织分配的工作任务；②模范遵守国家法律法规，依法行政、依规办事，无违法违纪行为；③带头遵守党风廉政建设的规定，自尊、自重、自省、自警、自励，不越“底线”、不触“红线”；④自觉遵守中央及各级党组织转变作风的规定，以身作则、从严自律。
6、服务星。
①态度亲和、热情周到，为群众提供良好的环境；②落实“首问负责制”、“限时办结制”，优化办事程序、提高服务效能；③严格按政策办事，不推诿拖延，不吃拿卡要，全年群众零投诉。
7、敬业星。
①热爱本职工作，干一行、爱一行；②业务上精益求精，工作零差错、零失误；③对组织和领导交办的工作任务，不分份内份外、不讲价钱坚决完成。
8、创新星。
①立足本职，经常深入实际解剖“麻雀”，掌握一手材料；②有较强的创新意识，善于创新的方法解决发展中的问题，在业务拓展、效能建设等方面有新的举措、新的办法；③能够总结实践经验，提出有价值的意见和建议，为领导决策参谋服务。
创先争优活动基层党组织考核评分细则
1．认真听取和正确反映师生的呼声
4
对师生所反映的情况态度漠视者扣3分
2．公开承诺，为师生办实事
4
有公开承诺但未完全履行者扣1分；公开承诺不结合实际，也未履行者扣2分；没有公开承诺者不得分。
3．帮扶学困生不少于1名
4
帮扶效果不明显扣2分；没有帮扶学困生不得分。
4．自觉维护师生正当权益，接受师生监督
争创
佳绩
20分
1．爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担
5
工作不勤奋、不敬业者扣3分。
2．争当教育教学骨干和优秀教师
5
工作缺少激情、不积极争当骨干教师和优秀教师者扣3分。
3．创新教育教学方法
5
不能科学运用和创新教育教学方法者扣2分。
4．争创一流业绩
5
工作成绩不突出者扣2分；受到单位批评或处分者不得分。
服务
师生
4、争创措施符合实际，能紧密结合教育教学工作开展争创活动
3
争创措施不符合学校实际者扣1分；争创活动与教育教学工作结合不紧密者扣2分。
5．班子团结务实、清正廉洁，认真研究解决师生反映的突出问题，得到党员和群众拥护
3
对争创活动中师生反映的突出问题没有认真研究解决的扣1分；民主测评满意率达不到90％以上者扣2分。
2、书记认真履行第一责任人职责，认真开展点评活动，形成书记抓、抓书记的组织体系
3
书记履行职责不认真者扣1分；党员领导干部没有开展点评活动者扣l分；没有形成书记抓、抓书记的组织体系者扣l分。
3、注重加强分类指导、加强督促检查、加强舆论宣传，选树典型，表彰先进
3
领导班子对争创活动指导、检查不力者扣2分；没有选树典型、表彰先进、或没有营造浓厚活动氛围者扣l分。
党员先锋评价标准
环境指标
1、责任区域卫生未保持干净，扣4分/次；2、通道不畅通，扣4分/次；3、厂部5S检查所在工作小组低于3分扣1分/次。
பைடு நூலகம்8分
党员先锋素质标准（10分）
模范带头
1、受到厂部通报表扬或荣获公司三等奖（含）以上奖励加2.0-3.0分；2、带头参加厂部、车间组织的活动并获奖加1分；3、在群众中主动开展谈心活动，帮助员工解除思想问题，调解纠纷、缓解矛盾奖1.0-2.0分；4、排除重大安全隐患、保护身边员工安全和国家财产安全加2.0-3.0分；
1受到厂部通报表扬或荣获公司三等奖含以上奖励加2030分2带头参加厂部车间组织的活动并获奖加1分3在群众中主动开展谈心活动帮助员工解除思想问题调解纠纷缓解矛盾奖1020分4排除重大安全隐患保护身边员工安全和国家财产安全加2030分1按时完成6sigma项目按照收益大小加0520分2合理化建议被采纳加05分达到有形5级无形3级以上再加1020分3主动承担厂部攻关项目并按时完成加1020分4工作创新并且得到推广运用加1020分1在群众中带头维护厂部决定并向身边的员工进行正面解释加1分2抵制并制止他人违反违规行为举报他人犯罪行为加15分3在公共场合主动维护秩序帮助弱者维护合法权益加1分1主动为需要帮助的人进行资助为灾区捐款捐物加1分2带头做好事参加公益性的活动加1分3关心身边的员工为他们排忧解难战胜困难加1分1主动参加义务献血加2分2主动参加社区公益性活动加1分3主动维护江铃人在社会形象并且得到认可加1分
成本指标
1、贵重金属保管不善，造成遗失扣3分/次；2、执行车间降低成本的相关措施，未达标扣2分；3、降低电能消耗，小组单位铸件电能每超出目标值5个百分点扣3分/次。
6分
士气指标
1、迟到、早退扣1分/次；2、旷工或擅自离岗.4分/半天；3、病事假扣1分/次；4、不服从工作安排扣4分/次。5、考勤弄虚作假扣8分/次；
先锋创绩评分表格
评分项目
考评内容和评分标准
分值
得分
备注
基
本
项目带头争创绩1、爱岗敬业，积极完成党组织交办的各项任务，没有按时完成的每次扣2分；
2、切实履行岗位职责，发挥模范带头作用，没有发挥带头作用的酌情扣分。
20
带头学
习提高
1、积极参加“三会一课”、党员民主评议等活动，无故缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣1分；
20
3、模范遵守党章，按时足额缴纳党费，无故拖延或未按标准缴纳的每次扣2分；
4、每年至少参加4次组织生活，每半年至少向党组织汇报1次思想情况。无故缺席一次扣2分；少汇报思想的扣2分。
20
带头服
务群众
1、每年至少联系一名困难群众，帮助解决困难，没有联系或未开展帮扶活动的扣5分；
2、积极参加党组织开展的义务劳动、志愿者服务等活动，无故缺席一次扣3分。
2、加强政治理论和业务学习，学习时间不少于党员教育培训规划要求的时间，没有完成教育培训任务的酌情扣分
20
带头遵
纪守法
1、带头执行党委、政府各项决议及党支部的决定，认真遵守本单位规章制度，执行不力的酌情扣分；
2、模范遵守国家法律法规，积极引导教育亲属遵纪守法。本人违反计划生育或受到治安、刑事处罚的直接定为不合格党员；
20
带头弘
扬正气
1、带头抵制各种歪风邪气，树立新风正气；
2、发扬传统美德，倡导文明新风，勤俭节约，生活艰苦朴素；
3、带头遵守社会公德，尊老爱幼，家庭和睦，邻里团结，见义勇为；
有违反上述要求的行为酌情扣分。
20
加分项目
在完成急难险重任务、发展经济、热心公益事业工作中有突出表现的，获得省级先进个人的加5分，获得市级先进个人的加3分，获得本系统先进个人的加2分。分管或从事的工作：获得省级先进的加5分，获得市级先进的加3分，获得本系统先进的加2分。累计加分不超过20分。
共产党员创先争优考核标准
附件2：共产党员创先争优考核标准
Hale Waihona Puke 类别考核内容分值得分
考核要点
带
头
学
习
提
高
20
分
1、认真学习中国特色社会主义理论，坚定共产党人的理想信念，模范贯彻执行党和国家的各项方针、政策，理想信念坚定。
12、模范遵守国家法律法规和有关规章制度。
5分
13、坚持依法行政，公正行事，排除干扰，不徇私情，维护党纪国法尊严和规章制度的严肃性。
5分
16、模范遵守《监管人员行为准则》。
5分
带
头
弘
扬
正 气10分
17、发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。
2.5分
坚持原则，公道正派，善于团结，甘于奉献，真抓实干，昂扬进取，清正廉洁。对照逐项排查，凡是未能做到的，扣1-10分。
18、认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感。
2.5分
19、注重自身品行修养，廉洁自律，两袖清风。
2.5分
20、遵守社会公德和家庭美德，带头移风易俗，尊老爱幼，诚信友爱，做到邻里融洽，家庭和睦。
2.5分
100分
5分
共产党员要认真学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习现代经济等业务知识和科学文化知识，成为本职工作的行家里手。凡是不持续坚持学习、努力成为学习型干部的，扣3-5分。
2、不断解放思想，破除陈旧观念和思维方式，与时俱进。
5分
3、刻苦钻研，精通和掌握与本职工作相关的科学文化和业务知识，不断拓展、更新知识面。
创先争优先锋共产党员考核标准
创先争优活动先锋共产党员考核标准为进一步推进创先争优活动更好的开展，根据市委《创先争优、争做崛起跨越先锋活动先锋基层党组织和先锋共产党员考核标准》，结合实际，制定创先争优、争做崛起跨越先锋活动先锋共产党员考核标准。
一、主要依据先锋共产党员以是否模范履行党章规定的义务，做到‚五带头‛为依据。
一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习业务知识，认真学习现代化建设所需要的各方面知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。
三是带头服务群众。
牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。
四是带头遵纪守法。
模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。
五是带头弘扬正气。
积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
二、基本标准1、积极参加创先争优活动和单位组织的创先争优活动集中学习，熟识创先争优活动相关知识并做好读书笔记。
2、积极利用自身有利资源，积极宣传创先争优活动。
3、佩戴党徽，共产党员家庭户和共产党员经营户悬挂‚共产党员家庭户‛、‚共产党员经营户‛标志牌，并立足自身岗位争当模范。
4、在职党员对照‚五带头‛标准撰写党性分析报告。
三、具体标准本着有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，区别不同领域党组织的职责任务，先锋共产党员主要分为带富先锋、和谐先锋、服务先锋、敬业先锋、兴业先锋和维稳先锋、攻坚先锋、银龄先锋、励志先锋九个类别。
具体如下：1、全体党员争做“带富先锋”。
争当政策明白人、致富带头人、群众贴心人，大胆创新，勇挑重担带领群众共同致富。
2、全体党员争做“和谐先锋”。
积极参加党员志愿服务和党员分片包户联系居民等活动，推动建设文明和谐村庄。
党员先锋指数考评参考标准整理版.doc
党员先锋指数考评参考标准
平阳职教中心第支部党员姓名：填表时间：年月日
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件2：
党员先锋指数（基本指数）测评表（样表）
党支部名称：时间：年月日
备注：测评打分时只需在相应栏画（○或√）即可。
附件3：
党员先锋指数考评情况汇总表（样表）
党支部名称：（盖章）时间：年月日。
党员“先锋亮绩积分管理”评分细则
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、积极参加“京口先锋”党员志愿服务活动。主动认领党员群众“微心愿”
10
?按要求完成“6次、20小时”志愿服务的加10分，主动认领微心愿，完成一个加一分。
?3、自觉完成党组织分配的工作。积极参加爱心捐款、缴纳特殊党费等活动。
5பைடு நூலகம்
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣2分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
12、主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；党员或家庭成员参与非正常上访的，每次扣5分。
贡献积分
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
9、严格遵守各项法律法规及党内条规。
15
党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的，按下列规定扣分：受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分；受通报批评者扣10分；受诫勉谈话者扣15分。
10、遵守各项规章制度和工作纪律。
5
在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-5分。
11、本人及家庭成员无违法、违纪现象。
4
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
4、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
4
?不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
5、积极参与单位特色活动
4
酌情加分
2
未订阅扣2分。
4、参加书香进机关、自学读书活动
2
党员先锋指数考评参考标准
弘
扬
正
气
（15分）
①自觉履行党员的职责和义务
6分
②积极参与破除封建迷信活动，自觉抵制各种歪风邪气
5分
③积极倡导文明新风尚，带头弘扬社会公德、家庭美德
4分
正向加分指数
积极向党组织提合理化建议，助推本单位发展成效明显；为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出；在抗击自然灾害等突发性事件中冲锋在前、勇挑重担；积极为社会公益事业出资出力，群众反响好；结合岗位特点和工作实际，积极参与创先争优活动成效突出；其他情形
积极参加组织生活，自觉遵守党的纪律
模范遵守国家法律法规
发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争
自觉履行党员的职责和义务
积极参与破除封建迷信活动，自觉抵制各种歪风邪气
积极倡导文明新风尚，带头弘扬社会公德、家庭美德
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
4-3分
2-0分
6-5分
4-3分
2-0分
5-4分
4-3分
2-0分
4分
3-2分
1-0分
曾庆情
陈明亮
王爱秀
范胜广
赵荣华
胡国
林冰娜
杨美莲
苏兆满
应孔在
郑光辉
徐京崇
季春瑜
赵沛通
雷大亮
差
好
一般
差
好
一般
党员先锋岗考核标准
3．“党员先锋岗”本人在日常工作中发生重大责任事故；
10
2．模范遵守规章制度及各项服务承诺，有较好的职业道德修养，恪尽职守、工作勤奋，立足岗位、无私奉献，工作业绩一流。
群众 评价好(20分)
10
1．工作态度端正，办事公道正派，待人文明礼貌，服务主动热情，周到细致。
10
2．服务环境优雅，岗位形象良好，群众评价优良（优良达95%以上）。
一票 否决
1．“党员先锋岗”本人调离该工作岗位的；
“党员先锋岗”考核标准
项目
分值
具体要求
得分
基础工 作完善 (20分)
10
1．制定了创建规划、公布岗位职责、服务承诺、公开监督电话等内容。
10
2．设置“党员先锋岗”座牌、本人实行挂牌上岗。
自身 素质好 (20分)101．积极参加争创学习型党员活动，自觉学习政治理论、专业技能和法律法规等知识，具有较强的理论素养。
10
2．刻苦钻研业务知识，具有过硬的业务素质，在本行业具有示范效应。
工作 作风好 (20分)
10
1．服务意识强，胸怀全局、心系群众，团结同志。
10
2．自律意识强，坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，树立实事求是的工作作风。
岗位 业绩好 (20分)
10
1．爱岗敬业，忠于职守、秉公办事，执政为民形象好，工作高效优质。
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。
无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
2024年创先争优活动考核细则
为了进一步推动创先争优活动的开展，激发广大干部职工参与到创先争优活动中来，提高全员的整体素质和工作业绩，特制定如下考核细则。
一、考核目标1.全员参与度考核：通过考核各部门、各人员参与创先争优活动的积极性和主动性，评估全员参与活动的程度。
2.工作创新成果考核：通过考核各部门在工作中的创新成果和贡献，评价创先争优活动对工作的促进作用。
3.工作业绩考核：通过考核各部门在工作中的成果和效率，评估创先争优活动对工作的贡献。
二、考核内容1.全员参与度考核（1）各部门、各班组在创先争优活动中的积极主动参与情况。
（2）各部门是否积极制定创先争优活动方案，并主动组织开展。
（3）个人对创先争优活动的参与程度。
（4）各部门是否建立创先争优活动的档案，记录活动的开展情况。
2.工作创新成果考核（1）各部门是否在工作中创新，提出新的工作方法和工作流程。
（2）各部门在工作中所取得的创新成果，并对其进行评估和认可。
（3）各部门是否在创新中取得了工作效率和效果的提升。
3.工作业绩考核（1）各部门在创先争优活动中所取得的成果和工作业绩。
（2）各部门在工作中是否有效提高了工作效率和工作质量。
（3）各个部门是否达到了年度工作目标，并对其进行评估和确认。
三、考核方式1.考核指标的确定考核指标由各部门制定，根据具体工作的实际情况和创先争优活动的要求，确定相应的考核指标，使其能够全面反映各部门的成绩和进展。
2.考核评分的确定根据考核指标的重要性和完成情况，制定相应的评分标准，对各部门进行评分。
评分标准包括优秀、良好、一般、较差等级。
优秀为最高等级，较差为最低等级。
3.考核流程的设计（1）各部门制定创先争优活动方案，并确定参与活动的人员和具体任务。
（2）各部门按照创先争优活动方案的要求，开展相应的活动。
（3）每个月各部门进行自查自评，对自己的工作进行评估和总结，填写月度工作报告。
（4）每季度市场部门进行互评，对其他部门的工作进行评价。
（5）年末由公司领导层对各部门进行综合评定，并按照评分标准确定最终的考核结果。
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3
3
6.熟悉本职业务，工作能独挡一面。
3
3
7．带头提出合理化建议，能创造性开展工作。
3
3
工作作风16分
8．遵纪守法，模范执行单位各项规章制度和“三送”工作纪律，在定期和不定期的抽查检查以及明查暗访中，发现一项问题（如没执行上、下班制度，没执行请销假制度，长时间离开岗位，上网聊天、炒股、淘宝、看电影或电视剧、玩游戏，“三送”工作驻点不在岗等）每次扣2分，受到县级以上通报每次扣5分：无违法违纪行为，受到党纪、政纪处分的此项不得分。
10
4
18.在完成急难险重任务、联系服务群众、发展本地经济、热心公益事业等方面作出突出成绩的，可由党员本人申报，经支部大会讨论审定后，酌情加分。
4
一票否决项目
符合下列条件之一的，直接评为不合格党员：1．违反党章和党纪条规，情节严重受到组织处理的；2．违反国家政策及法律法规情节严重受处理的；3．组织策划群体性事件，影响和破坏社会稳定的；
合计
100
98
机关事业单位党员“先锋创绩”评分标准
项目
考评内容
分值
得分
现实表现60分
理论学习9分
1．积极参加“三会一课”，带头学习有关文件、政策、法律法规和政治理论知识
3
3
2．全年撰写心得体会或调研文章一篇以上。
3
3
3．积极参加上级组织的各种学习培训以及单位组织的政治理论学习和业务学习。
3
3
综合素质12分
4．爱岗敬业，大局意识强，有良好的职业适德。
3
3
工作业绩17分
13．较好完成本职工作各项任务。
10
10
14．完成本县招商招工、争项争资、重点工程、城乡统筹、计划生育和“三送”等各项中心工作任务。
7
7
民主评议30分
15.群众评绩。
15
15
16．党员互评。
15
15
加分项(累计不超过1O分)
17．个人获得中央、省、市、县级党委政府表彰的分别加1 0、8、6、4分，获得中央、省、市、县级部门表彰的分别加8、6、4、2分，获得本单位表彰的加1分。县级以上部门表彰是指各行业系统主管部门、党委(工委)进行的表彰。同一项目按最高级算分，不重复得分。
10
10
9．严格履行工作职责，工作不作为每发现一次扣2分。
3
3
1O．做到公正使用权力，办事客观公道，不徇私情，不谋私利，不利用权力吃、拿、卡、要，工作无有效投诉、无实质性上访，发现1次有效投诉或1次有设上访扣2分。
3
3
创先争优6分
11．积极参与党支部开展的各项主题活动。
3
3
12．积极开展党员公开承诺，并认真履诺践诺