大连市退休人员2019年人社部养老金调整方案.doc
2019辽宁企业退休人员养老金调整细则
2019 辽宁企业退休人员养老金调整细则近日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。
20xx 年企业退休人员养老金调整是如何进行的呢？下文是x 关于最新的关于20xx 年辽宁企业退休人员养老金调整细则。
20xx 辽宁企业退休人员养老金调整细则最新消息我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相合的基本养老保险制度，并设立20xx 年过渡期，确保“中人” （改革以前已参加工作、改革后退休人员）改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人” 退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。
对于应转企改制但尚未到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加; 尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
辽宁职工养老保险最新政策：1月13日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》，要求各市严格按照国家规定年龄办理企业职工退休，不得以任何形式办理提前退休。
并不等于不可以补缴省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。
“趸缴”是保险用语，就是一次性付清所有保费。
从20xx 年 1 月 1 日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。
但这并不等于不可以补缴。
对于达到退休年龄时累计缴费年限不足20xx 年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》（人力资源社会保障部令第13 号）可延长缴费至20xx 年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足20xx 年的，可以一次性缴费至满20xx 年。
最新-2019辽宁退休金养老金上调最新消息 精品
2019辽宁退休金养老金上调最新消息篇一：关于2019年退休人员养老金上调的最新消息无忧保—关于2019年退休人员养老金上调的最新消息2019年退休人员养老金上调最新消息：自2019年1月1日起，按65%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
养老金上调预算报告：企退人员养老金将迎十二连涨政府工作报告提出，2019年将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明，自2019年1月1日起，按65%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2019年到2019年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2019年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
2019年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，2019年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
截至去年底，江苏企退人员月基本养老金人均水平达2460元，比“十一五”末增长68%。
如按照约65%的涨幅测算，江苏约600万企业退休人员受益，人均月养老金的增额为1599元，这意味着2019年江苏企业退休人员的月人均养老金水平有望达到26199元。
不过这只是测算，至于具体怎么调，如何与缴费年限挂钩，江苏将结合经济发展、职工工资增长和物价变动等因素，研究具体的调整方案并报批。
与往年不同的是，今年是首次安排机关事业单位退休人员与企业退休人员一起调整基本养老金。
记者了解到，去年下半年，江苏启动机关事业单位养老保险制度改革，建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。
离退休人员2019年工资调整方案
离退休人员2019年工资调整方案离退休人员2019年工资调整方案摘要：本文介绍了离退休人员2019年工资调整方案的具体内容。
根据国家政策和经济形势，离退休人员将获得适当的工资调整和福利待遇提升，以确保他们的生活质量和福利水平。
1. 引言离退休人员是国家和社会的宝贵财富，为了保障他们的合法权益和提高他们的福利待遇，每年都会根据国家政策和经济形势制定相应的工资调整方案。
本文将详细介绍离退休人员2019年工资调整方案的具体内容。
2. 工资调整的原则和目标离退休人员工资调整的原则和目标是基于以下几点：•合理提高离退休人员的生活水平，保障他们基本生活需求的满足；•调整离退休人员工资和福利待遇，以符合国家发展和经济实力的要求；•统筹兼顾不同地区和不同单位离退休人员的收入差异，确保公平性和平衡性。
3. 工资调整方案3.1 调整时间离退休人员2019年工资调整方案将于7月1日起执行，为期一年。
3.2 调整幅度根据国家经济形势和离退休人员的实际情况，离退休人员的工资将有不同的调整幅度。
具体调整幅度如下：•基础养老金将调整为上一年度职工平均工资的8%；•按照个人实际缴费年限和月缴费基数计算，调整个人账户养老金；•调整企业退休人员工资，幅度将根据企业经济状况和利润分配情况确定，但不低于国家规定标准。
3.3 福利待遇提升为了提高离退休人员的福利待遇，以下措施将在2019年实施：•提高医疗保险报销比例，降低离退休人员的医疗费用负担；•增加离退休人员的退休金补助金额；•提高离退休人员的节日补贴标准。
4. 实施过程和监督离退休人员2019年工资调整方案的实施过程将遵循以下原则：•各级政府和有关部门要切实负责，确保工资调整方案的全面实施；•相关单位要加强信息公开，及时向离退休人员传达工资调整方案的具体内容；•监督部门要对工资调整过程进行监督，及时纠正违规行为。
5. 结论离退休人员2019年工资调整方案旨在提高离退休人员的工资和福利待遇，保障他们的基本生活需求，并体现国家对离退休人员的关心和重视。
人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知
人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2019.03.13•【文号】人社部发〔2019〕24号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文人力资源社会保障部财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2019〕24号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。
调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
辽宁省关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知
辽宁省关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知辽宁省关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅文号：辽人社发【2019】3号各市人力资源和社会保障局、财政局，绥中县劳动和社会保障局、财政局，省直各有关单位：按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2019]106号）精神，经省人民政府批准，决定调整企业退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下：一、调整对象和时间2019年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2019年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日期间参加工作的退休人员，每人每月增加100元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日期间参加工作的退休人员，每人每月增加88元。
4、1954年1月1日后参加工作、2019年12月31日前退休的人员，每人每月增加83元。
退职人员每人每月增加65元。
5、2019年1月1日至2019年12月31日期间退休的人员，每人每月增加40元。
退职人员每人每月增加25元。
（三）符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：1、担任正高级专业技术职务的退休科技人员，每人每月增加100元；担任副高级专业技术职务（含高级技师）的退休科技人员，每人每月增加80元。
其中“文革”（1966年5月16日）前进入国家计划统一招生的全日制大中专院校（含技工学校）且在2000年底之前退休的正高级专业技术职务人员每人每月再增加50元；副高级专业技术职务（含高级技师）人员每人每月再增加40元。
辽宁养老金上调2019年,辽宁养老金调整方案.doc
辽宁养老金上调2019年,辽宁养老金调整方案辽宁养老金上调,辽宁养老金调整方案辽宁养老金上调,辽宁养老金调整方案辽宁机关事业单位养老保险制度改革什么时候改？缴费年限怎么确定？退休后的你到底能领多少钱？事关机关事业单位退休职工“钱袋子”的政策，辽宁在11月4日发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》之后，省政府今日又开会进行了论证。
12月21日上午，省政府召开全省机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议，标志着我省机关事业单位养老保险制度改革工作即将进入全面启动实施阶段。
各地区各部门将严格按照全省统一部署，坚持整体推进，做到“五个同步”，把握“六个政策要点”。
五个同步“五个同步”即机关与事业单位同步实施改革；职业年金与基本养老保险制度同步建立；养老保险制度改革与完善工资制度同步推进；待遇调整机制与计发办法同步改革；改革在全省范围内同步实施。
六个政策要点一是从10月1日起，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员将纳入改革的范围；二是改革后，单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位缴费工资基数的20%；个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣；个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数；三是社会保险经办机构为参保缴费的机关事业单位工作人员建立基本养老保险个人账户（以下简称个人账户），个人账户全部由个人缴费形成；个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。
参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承；四是在基本养老金计发办法上实行老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡，在10年过渡期内实行新老办法对比，保低限高；五是根据职工工资增长和物价变动等情况，国家和省统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活；六是机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，建立职业年金。
辽宁省各市退休养老金调整方案,养老金发放标准及计算方法汇总.doc
2019年辽宁省各市退休养老金调整方案,养老金发放标准及计算方法汇总辽宁省各市退休养老金调整方案,养老金发放标准及计算方法汇总更新：2018-12-19 10:06:00辽宁省退休养老金调整方案,辽宁省养老金发放标准及计算方法今日消息，经国务院批准，辽宁省人力资源社会保障部、财政部印发《关于辽宁省调整退休人员基本养老金的通知》，为辽宁省企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。
此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。
“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。
【焦点一】辽宁省养老金涨幅为何是6.5%?记者梳理发现，自2005年到，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
此次调整幅度为何是6.5%左右?人社部相关负责人介绍，辽宁省养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。
一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。
”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。
因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。
“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。
”金维刚说，“到，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。
”记者采访了解到，此次养老金上调 6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。
过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
2019退休人员涨工资新政策
2019退休人员涨工资新政策退休人员涨工资新政策关于调整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔〕30号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。
此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。
调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。
各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。
辽宁工资调整最新方案,人社部辽宁工资大调整方案改革.doc
2019年辽宁工资调整最新方案,人社部辽宁工资大调整方案改革辽宁工资调整最新方案,人社部辽宁工资大调整方案改革辽宁退休人员涨工资最新消息，养老金上调方案是什么?“五七家属工”养老金怎么发?这些都是很多人关心的问题，3月22日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于调整企业退休人员基本养老金”的通知。
今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。
此次增加的基本养老金将从1月1日起开始兑现。
省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。
与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。
普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。
同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
调整基本养老金的人员范围12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。
调整办法和标准(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1.符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
2019年退休人员涨工资新政策
2019年退休人员涨工资新政策2019年月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员，自2019年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满2019年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满2019年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加019年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。
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辽宁大连2019年企业退休人员养老金调整细则.doc
辽宁大连2019年企业退休人员养老金调整细则辽宁大连企业退休人员养老金调整细则辽宁大连企业退休人员养老金调整细则，从今年1月1日起，大连市连续第10年上调企业退休人员养老金，人均月养老金达到2100元，继续位居全省第一。
目前，企业退休人员基本养老金调整工作已全部落实到位，同时补发前3个月应增加的养老金，全市共有70.5万退休人员享受这一实惠。
从2005年至今，大连市已连续10年较大幅度调整企业退休人员基本养老金，本次调整后，大连市企业退休人员基本养老金上涨10%,人均月养老金标准首次突破2000元，达到2100元。
这对于全市70.5万名企业退休人员来说，无疑是好消息。
然而，每个退休人员的情况都有所不同，除了宏观上的平均数值外，他们更想了解自己的养老金账户里到底能进多少钱?为此，市人社局养老保险处有关负责人带我们一起细读养老金政策，明明白白算清这笔养老账。
今年的调整政策比往年多了一项利好，即增加了缴费年限满15年以上，每满1年，每人每月再增加1元钱。
本次调整办法规定，退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)，每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
调整办法和标准退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：K政策亮点缴费年限超过15年，超过部分每满一年月增1元。
1.符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
2019辽宁省退休金调整方案
2019辽宁省退休金调整方案一、背景退休金是对劳动者在退休后的经济保障，是社会保障制度中的重要组成部分。
为了保障退休人员的基本生活需求，同时适应经济发展和人口结构变化的需要，辽宁省制定了2019年的退休金调整方案。
二、调整原则1.按照国家相关政策和法规，退休金调整应当综合考虑经济发展水平、物价变动、劳动力供给和人口结构等因素。
2.保持退休金调整与职工工资增长的基本同步性，确保退休人员的经济收入能够跟上工资水平的提高。
3.实行差别化调整，充分考虑不同人员和区域之间的差异，对特殊群体给予适当的倾斜和优待。
三、调整范围辽宁省退休金调整方案适用于以下范围的人员：1.辽宁省内参加社会保险的企事业单位退休人员；2.机关事业单位退休人员；3.农村社会养老保险退休人员。
四、调整方式与标准1.调整方式辽宁省退休金调整采取了综合考虑和多种方式相结合的原则，主要包括统一调整、差别化调整和补贴调整。
2.统一调整根据国家规定的基金收益率和经济发展水平等综合因素，对所有退休人员的退休金进行统一调整。
具体调整幅度将根据省财政预算安排和退休人员的实际情况来确定。
3.差别化调整根据退休人员的个人缴费情况、工作年限、职务等因素，对不同群体的退休人员进行差别化的调整。
这种调整方式能够更好地满足特殊群体的退休金需求。
4.补贴调整对于特殊困难群体和因特殊原因导致退休金严重不足的退休人员，可以给予一定的补贴调整。
这样能够更好地保障他们的基本生活需求。
五、调整方案实施1.调整时机辽宁省退休金调整方案将于2019年1月1日起正式实施。
2.调整程序调整方案的实施需要经过多个环节的程序，包括政府部门的审批、财政预算的安排以及各级社保机构的具体操作等。
3.监督和评估为了保证退休金调整方案有效实施，辽宁省将建立相应的监督和评估机制，及时解决调整方案中出现的问题，并不断完善调整政策。
六、总结辽宁省2019退休金调整方案旨在确保退休人员的基本生活需求，同时兼顾经济发展和人口结构变化的需要。
2019年最新退休人员涨工资计算方法
2019年最新退休人员涨工资计算方法退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。
当前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中能够看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
所以，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就能够享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
所以，活得越久，就能够领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都能够计算多少养老退休金的.。
2019年基础养老金全国统筹
2019年基础养老金全国统筹篇一：2019养老金调整方案建议细则2019养老金调整方案建议细则养老之都网2019/02/06 10:43《退休人员2019年养老金调整方案》的步骤步骤1.试点省市2019年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。
上海中公整理非试点省市在2019年底之前完成。
在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
步骤2.2019年10月1日在试点省市按2019年养老金调整方案调整养老金，获得经验。
试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
步骤3.2019年1月1日开始在全国按2019年养老金调整方案调整养老金。
完成《退休人员2019年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：1.2019年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。
标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
2.2019 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。
完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2019年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
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大连市退休人员2019年人社部养老金调整
方案
大连市退休人员人社部养老金调整方案
4月12日讯：大连退休养老金上调多少？退休职工涨工资最新消息。
辽宁大连企业退休人员养老金调整细则，从今年1月1日起，大连市连续第10年上调企业退休人员养老金，人均月养老金达到2100元，继续位居全省第一。
目前，企业退休人员基本养老金调整工作已全部落实到位，同时补发前3个月应增加的养老金，全市共有70.5万退休人员享受这一实惠。
从2005年至今，大连市已连续10年较大幅度调整企业退休人员基本养老金，本次调整后，大连市企业退休人员基本养老金上涨10%，人均月养老金标准首次突破2000元，达到2100元。
这对于全市70.5万名企业退休人员来说，无疑是好消息。
然而，每个退休人员的情况都有所不同，除了宏观上的平均数值外，他们更想了解自己的养老金账户里到底能进多少钱？为此，市人社局养老保险处有关负责人带我们一起细读养老金政策，明明白白算清这笔养老账。
今年的调整政策比往年多了一项利好，即增加了“缴费年限满15年以上，每满1年，每人每月再增加1元钱”。
本次调整办法规定，退休(职)人员符合国家、省规定的缴费
年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)，每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
调整办法和标准
退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
K政策亮点缴费年限超过15年，超过部分每满一年月增1元。
1.符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后参加工作、2008年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元，退职人员每人每月增加100元。
5.2009年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加95元，退职人员每人每月增加80元。
6.1月1日至12月31日期间退休的人员每人每月增加25元，退职人员每人每月增加20元。
退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
K政策亮点符合特殊条件的，按标准增加基本养老金。
1.符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发580[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
2.12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加25元；年满80周岁(含80周岁)以上的人员，每人每月再增加50元。
3.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
4.“五七家属工”每人每月增加养老金65元。
“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的，每人每月增加25元；年龄满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月增加50元。