技能鉴定所岗位职责
公司技能鉴定岗位职责描述
3、负责技能鉴定和技术比武、技术型人材的选拔工作；
4、负责主管业务的文档归档工作，完成领导交办的其他工作。
全部
部分
全部
四、岗位权限
在处长领导下，负责本岗位各项工作，按照处领导授权及内控控制流程处理相关业务。
五、业绩指标
按时完成职责范围内的工作，工作效率高，全年工作计划完成率100%，团结协作和综合服务满意率达到85%。
公司技能鉴定岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
技能鉴定
岗位编码
岗位类别
管理岗位
岗位等级
一般管理岗位
所属部门或单位
人事处
岗位描述时间
隶属上级
处 长
隶属下级
无
二、岗位主要责任
在处长领导下，负责对公司的经济责任制方案的制订和组织实施及各部门业绩合同的制定及年度考核。
三、工作职责
影响程度
1、负责监督、检查员工绩效考核工作和建立员工绩效考核台帐；
六、任职条件要求
学 历
大专及以上
专业技术职务任职资格及专门职业资格
初级以上专业任职资格或具有本岗位五年以上工作经验
专业背景
不限
工作经验或工作经历
在基层工作满一年，在本岗位实习满半年。
综合素质及其它要求
熟悉股份公司有关业绩考核管理规定，公文写作水平较高，协调、沟通能力和团结协作能力ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，诚实守信。
七、工作环境
工作场所
公司人事处
工作时间
八小时工作制
备 注
编制人审核人：审核时间：
国家职业技能鉴定站、点管理制度和岗位职责说明
鉴定站、点管理制度和岗位职责目录一、职业技能鉴定站管理制度 (3)二、鉴定工作规程 (5)三、财务管理制度 (6)四、档案管理制度 (7)五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规则·················- 8 -六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则···········- 10 -七、考场规则······························- 11 -八、守则································- 13 -九、工作人员岗位职责（站长岗位职责）··················- 14 -十、工作人员岗位职责（副站长岗位职责）·················- 15 - 十一、工作人员岗位职责（财务工作人员岗位职责）·············- 16 - 十二、工作人员岗位职责（出纳员岗位职责）················- 17 - 十三、工作人员岗位职责（档案资料管理员岗位职责）············- 18 - 十四、工作人员岗位职责（计算机管理人员岗位职责）············- 19 - 十五、工作人员岗位职责（考务员岗位职责）················- 20 - 十六、工作人员岗位职责（考评员岗位职责）················- 21 - 十七、工作人员岗位职责（设备维修保养人员岗位职责）···········- 22 -职业技能鉴定站管理制度一、职业技能鉴定站实行站长负责制。
职业技能鉴定考核站工作职责(考务人员和技术人员)
职业技能鉴定考核站工作职责
1.严格执行国家职业资格鉴定的有关政策、规定和中冶集团
职业技能鉴定中心制定的相关管理办法；
2.建立和健全各项规章制度及现场设备安全操作规程，并组
织实施、检查；
3.根据技能鉴定通知及鉴定项目的要求，安排专人做好鉴定
用设施、设备、场地、工器具的日常维护保养和管理工作，确保其完好齐全、运行良好、安全可靠，满足鉴定需要。
同时，认真做好备料和能源保障工作；
4.根据程序化鉴定方案要求，配备鉴定所需的各类工作人员，
做好岗位培训，明确岗位职责；
5.协调鉴定过程中的有关事务，配备考生候考室、考评员休
息室、鉴定抽题室和登分室，其中候考室与鉴定抽题室、登分室必须分离，做到服务到位、运行高效；
6.认真填写《中冶集团职业技能鉴定实施安排表》，对考评员、
督考员的工作情况提出评价意见；
7.做好在鉴定现场对考评员移动通讯工具集中管理的工作，
并提供应急联系电话，做好现场服务，确保鉴定过程的公正规范；
8.随着鉴定内容和要求的调整提升，及时更新或调整好设施
设备，保证软硬件配置跟踪到位，确保鉴定顺利进行；
9.做好鉴定运作的技术支持、信息服务和相关辅助等工作，
保持鉴定过程中考场的封闭管理，确保无关人员不能进入鉴定现场；
10.不断提高鉴定运作管理质量和服务水平，积极配合中冶集
团职业技能鉴定中心等有关方面的工作检查，认真完成技能鉴定考试任务。
岗位职责和技能(共3篇)
岗位职责和技能〔共3篇〕第1篇：技能鉴定所岗位职责技能鉴定所岗位职责黄山学院技能鉴定所在继续教育学院领导下工作，负责对本校学生和社会就业及再就业人员的多工种技能鉴定工作，包括各级职业资格证书申报、填写、审批、发放工作，考评员的聘任，技能鉴定所管理制度的制定，理论及实习操作鉴定场地、设施的安排等等。
现就本所各岗位职责规定如下：一．岗位名称及人员素质要求1．站长1人，主管单位法人或主管单位分管领导。
2．副站长2人，大学本科学历，中级以上技术职务，熟悉职业鉴定有关政策，有一定的管理经历。
3．办公室主任1人，大学本科学历，熟悉职业鉴定有关政策，有一定的组织协调才能。
4．考务管理人员3人以上，大学专科学历，熟悉职业技能鉴定有关政策和考务工作规程，熟悉计算机数据库操作。
5．考评人员假设干人，具有本工种高级工，技师、高级技师职务或副高以上专业职务，熟悉相关政策。
二．各岗位职责〔一〕站长1．坚持国家技能鉴定有关政策和原那么，理解有关法律法规； 2．积极开展各项业务，不断投入更新设备，进步鉴定才能。
3．积极组织有关人员学习业务，更新知识，进步业务才能。
4．负责和监视各工种、各等级鉴定、评分等工作。
5．不断与上级的主管部门进展业务联络，承受他们的业务指导。
6．不断完善各项规章制度，做好鉴定保障工作。
〔二〕副站长1．熟悉职业技能鉴定有关政策法规。
2．在站长领导下，做好各项工作，保证鉴定工作顺利开展。
3．做试题库建立工作，保证鉴定工作的需要。
4．管理和监视考场和操作场地的安排工作。
5．负责并监视有关人员做好鉴定过程的档案资料建立工作。
6．做好有关鉴定方面的协调工作。
〔三〕办公室主任1．负责对所鉴定工种、等级进展公布。
2．负责审核鉴定对象的报名条件和相关资历证明，并统一组织填写职业技能鉴定报名表，报黄山市人力资和社会保障局审批，核发准考证。
3．负责安排人员做好考场准备、管理、考场记录等工作，催促监考人员，严格遵守工作守那么。
职业技能鉴定所所长岗位职责
市 技 工 学 校
作业指导书
职业技能鉴定所所长岗位职责
一、在市人力资源和社会保障局及校党委的领导下，负责主持鉴定所全面工作。
二、认真贯彻执行国家有关劳动就业培训的方针、政策及《工人考核条例》、《职业技术鉴定规定》、《技术等级标准》。
三、主持召开工作会议、行政会议、协调好各部门之间的关系，组织全所人员圆满完成各项工作任务。
四、负责制定工作发展规划，建立健全各项规章制度。
五、组织编制培训计划、鉴定考核方案，及时上报劳动部门批准后实施，考试考核结束后要及时写出鉴定意见，上报劳动部门审查。
六、组织编写培训教材，制订教具、仪器和鉴定所需设备的购置计划。
七、以身作则，公正廉洁，勤奋工作，团结同志。
编号：
版本： 批准： 生效日期：
页码：共1页 第1页。
维修电工职业技能鉴定所(考场)设置标准
维修电工职业技能鉴定所(考场)设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994]98号）、人力资源和社会保障部制定的《维修电工国家职业技能标准（2009年修订）》等制定本标准。
(以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置)二、适用范围本标准适用于设置本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置（一）所长负责鉴定所（考场）的全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（二）副所长协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。
持有人力资源和社会保障部门颁发的考评员资格证。
⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常账务管理工作。
必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度（一）财务管理制度（二）鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)（三）岗位职责（四）档案管理制度（五）各种设备安全操作规程（六）考评员、考务员工作守则、考场规则（七）安全、保卫制度（八）设备、设施管理制度（九）其它五、鉴定资料（一）国家职业标准（二）考核大纲（三）鉴定规程（四）相关管理文件和资料六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）七、场地（一）办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。
职业技能鉴定岗位职责要求
职业技能鉴定岗位职责要求
一、政治素质和职业道德
1. 拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2. 忠诚于职业技能鉴定事业，认真执行国家职业技能鉴定的法律法规和政策。
3. 坚持原则，客观公正，廉洁自律，为人师表。
二、专业知识
1. 具备相应的专业学历、学位证书。
2. 熟悉所从事职业技能鉴定的相关专业理论知识、技能操作和考核标准。
3. 不断更新专业知识，提高业务水平，适应职业技能鉴定事业的发展需要。
三、业务能力
1. 具备较强的组织协调能力，能够熟练地组织、指导和监督职业技能鉴定工作。
2. 具备较强的分析判断能力，能够准确地评判考生技能水平。
3. 具备较强的表达能力，能够清晰、准确地传达信息和指导考生。
四、工作经验
1. 具有从事相关行业的工作经历，了解行业发展和企业需求。
2. 具有从事职业技能鉴定工作的经验，熟悉鉴定流程和相关规定。
五、继续教育和培训
1. 定期参加职业技能鉴定相关的培训和学习，提高自身业务水平。
2. 按照要求参加继续教育，获得规定的学分。
六、其他要求
1. 具备良好的身体素质和心理素质，能够承担工作任务。
2. 具备较强的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务。
以上是职业技能鉴定岗位职责要求的主要内容，职业技能鉴定工作人员应按照这些要求，不断提升自身综合素质，为职业技能鉴定事业的发展做出贡献。
职业技能鉴定所考务人员岗位职责_岗位职责_
职业技能鉴定所考务人员岗位职责
1. 负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。
2. 根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。
3. 根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配备等工作，发现问题及时解决。
4. 考务人员参加鉴定工作，应持证上岗（即佩带岗位胸卡，放置岗位公示插片），严格按要求做好相关工作。
5. 开考前30分钟，负责对考评员考勤，收取考评员移动通讯工具，分发《考评人员评分表》，并将考场状况和考前准备情况向考评员交底，引导考评员熟悉并检查场地与设备。
6. 开考前30分钟，核对考生身份证（含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件）和准考证，协助电脑操作员组织好考生抽题和发放《技能考核通知单》、考号胸牌等工作。
7. 每场开考前10分钟，负责引导候考区学员进入指定考位，等待考核，保证鉴定有序运转。
8. 负责调度安排技术人员，协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。
9. 整场鉴定结束后，回收《考评人员评分表》原件和评分对照表，填写并封合《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》，一并递交督考员封袋。
10. 根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求，妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。
11. 负责将由督考员当众封袋后的《职业技能鉴定情况督考员记录表》、《职业技能鉴定情况考评员记录表》、《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》和《考评人员评分表》原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。
职业技能鉴定所各个岗位职责
职业技能鉴定所各个岗位职责本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！职业技能鉴定所所长职责在吉林省教育厅、吉林省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心领导下，全面负责管理长春汽车工业高等专科学校职业技能鉴定所工作。
一、认真贯彻执行吉林省教育厅和省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，接受吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。
以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，搞好技能鉴定和管理工作。
二、负责鉴定所的规划建设。
三、组织各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
四、组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习。
不断提高业务能力与政治思想和职业道德水平。
五、组织制定职业技能鉴定工作计划，并贯彻实施。
审批职业技能鉴定所的年度总结报告。
六、负责审批职业技能鉴定所的设备配置、建设和完善工作。
七、主管职业技能鉴定所的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
八、指导鉴定所工作人员处理好职业技能鉴定所的日常工作。
九、完成上级领导交办的其他任务。
职业技能鉴定所副所长职责受所长委托，全面负责职业技能鉴定所的鉴定和管理工作。
一、认真学习，贯彻吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定，自觉接受吉林省教育厅、省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。
以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，做好鉴定和管理工作。
二、在所长的领导下，负责职业技能鉴定所的管理和计划审定工作。
三、根据鉴定工作的需要、完善所的自身条件，不断提高鉴定工作质量。
四、制定鉴定所建设规划和调整意见。
五、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作考核。
六、协调鉴定过程中的有关事宜。
七、负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
八、负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作。
职业技能鉴定站岗位职责
职业技能鉴定站岗位职责一、职业技能鉴定站工作职责1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定.2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定,严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度,具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。
4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正,科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。
二、站长职责1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作.２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。
３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范"的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。
严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度,在管理上实行站长负责制。
三、副站长职责1、协助站长搞好职业技能鉴定工作.2、协助站长严格执行政策法规,确保鉴定质量，严格鉴定财务管理,确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。
3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。
4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。
四、办公室主任职责1、在站长和副站长领导下开展工作,负责职业技能鉴定工作的日常事务。
2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。
3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。
职业技能鉴定所工作人员岗位职责
职业技能鉴定所工作人员岗位职责
1、热爱本职工作，有敬业精神，会使用计算机。
2、根据教务处教学的统安排，拟定出学生职业技能鉴定安排表和学生辅导安排表。
3、职业技能鉴定在鉴定的当月，工作人员应在当月的3日以前完成学生报名的审查工作，经站长审核通过后，5日向省职业技能鉴定指导中心报名。
4、在职业技能鉴定的当月10日前，由计算机打印出理论考场和实操考场安排，及准考证的打印。
5、在职业技能鉴定后的当月，督促阅卷工作的进度,月底完成上报鉴定合格人员名单，经站长审核通过后，下月5日前办理完职业技能鉴定证书。
6、对职业技能鉴定证书要妥善保管，在学生未毕业以前不能借出；如有特殊情况需要用职业技能鉴定证书的，必须经职业技能鉴定站同意后，办理手续后才能借出，使用完后及时收刚。
7、每年7月10曰前及时与校教务处取得联系，向教务处提供学生职业技能监定证书，认真做好移交手续，教务处办理完毕业证后及时收回职业技能鉴定证书。
8、认真做好职业技能鉴定证书发放工作，学生自己领取职业技能鉴定证书时，必须登记；如果有代领证书的，必须对代领人的身份证进行登记。
9、完成站长及主管领导交办的其它任务。
职业技能鉴定督导员主要工作
职业技能鉴定督导员主要工作一、工作概述职业技能鉴定督导员是职业技能鉴定机构中的重要岗位，负责组织、指导和监督职业技能鉴定工作的进行。
他们需要熟悉鉴定相关政策和标准，并具备扎实的专业知识和较强的组织、协调能力。
本文将详细介绍职业技能鉴定督导员的主要工作内容。
二、工作职责职业技能鉴定督导员的主要工作职责包括：1.制定鉴定工作方案：根据鉴定需要及相关政策，制定详细的鉴定工作方案，包括鉴定内容、鉴定标准、鉴定方法等。
2.组织鉴定活动：负责组织鉴定活动的准备工作，包括场地租赁、设备准备、考试纪律等，确保鉴定按照规定进行。
3.指导鉴定工作：对鉴定工作人员进行培训和指导，确保他们了解鉴定标准和要求，并正确执行鉴定程序。
4.监督鉴定过程：通过实地观察、抽样核查等手段，监督鉴定过程的公平、公正，防止舞弊行为的发生。
5.分析评估鉴定结果：对鉴定结果进行分析和评估，及时发现问题，提高鉴定工作的准确性和可靠性。
6.提供技术支持：对鉴定机构及鉴定工作人员提供专业技术支持，解答技术难题，帮助解决工作中的困难。
7.撰写工作报告：撰写鉴定工作报告，总结鉴定过程中的经验和问题，并提出改进措施，为鉴定工作的改进提供参考依据。
三、工作要求职业技能鉴定督导员需要具备以下要求：1.扎实的专业知识：具备相关领域的扎实专业知识，能够准确判断鉴定工作的技术要求和标准。
2.良好的组织协调能力：能够合理组织鉴定工作，协调各方资源，确保鉴定工作的顺利进行。
3.准确的观察分析能力：具备准确观察鉴定过程的能力，能够从细微之处发现问题，并提出解决方案。
4.良好的沟通能力：与鉴定工作人员及相关部门进行有效沟通，能够清晰表达自己的观点和要求。
5.熟悉相关政策和标准：熟悉职业技能鉴定相关的政策和标准，能够正确解读和应用。
四、发展前景随着职业教育的快速发展，职业技能鉴定工作的需求也日益增长。
职业技能鉴定督导员作为鉴定工作的重要支持力量，在职业教育的推动下，发展前景广阔。
职业技能鉴定站岗位职责制度
行政管理人员职责
负责职业技能鉴定站的行政管理和日常事务工作；
负责财务管理和物资管理工作，保证鉴定工作的正常 进行；
负责人员招聘、培训和管理，协调各个部门的工作；
负责与其他部门和单位的联系与沟通，及时解决问题 。
其他岗பைடு நூலகம்人员职责
设备维护人员
负责职业技能鉴定所需的设备和设施的维护和保 养工作，确保设备正常运行；
目的
职业技能鉴定站旨在提高劳动者的技能水平和就业能力，促 进劳动者就业和职业发展，同时也有助于企业提高员工素质 和生产效率。
职业技能鉴定站类别
按级别划分
职业技能鉴定站可分为国家级、省级和地市级鉴定站，不同级别的鉴定站具 有不同的管理权限和职责范围。
按专业划分
职业技能鉴定站可分为多个专业领域的鉴定站，如机械、电子、计算机、会 计等。
THANKS
感谢观看
职业技能鉴定站应建立健全的证书档案管 理制度，确保证书档案的完整性和可追溯 性，同时为证书持有者提供必要的服务和 支持。
职业资格评审制度
建立职业资格评审委员会
职业技能鉴定站应当建立职业资格评审委员会，负责制定评审标准和程序，对申 请职业资格的人员进行评审，确保评审结果的公正性和权威性。
严格执行评审程序
职业技能鉴定站发展历程
起源
职业技能鉴定站在国外已有较长的发展历史，而在中国，职业技能鉴定的历史可 以追溯到20世纪70年代末期。
发展阶段
自20世纪70年代末期以来，中国的职业技能鉴定经历了起步、发展和完善三个阶 段。
02
职业技能鉴定站岗位职责
鉴定站站长职责
制定职业技能鉴定工作计划，明确总体工作目标和具 体措施；
组织开展职业技能鉴定工作，制定鉴定方案和实施计 划，安排鉴定师和鉴定员的工作任务；
技能鉴定科岗位职责
技能鉴定科岗位职责一、总述技能鉴定科是企业或机构中负责对员工技能水平进行评估、鉴定和培训的部门。
其主要任务是通过科学、公正、客观的方式，确保员工的技能水平与岗位要求相匹配，提高员工的工作效率和企业的整体竞争力。
技能鉴定科的工作涉及多个方面，包括技能评估、技能培训、技能认证等。
本文将对技能鉴定科的岗位职责进行详细阐述。
二、技能评估1.制定和完善技能评估标准和流程，确保评估工作的科学性、合理性和有效性。
2.对员工进行定期或不定期的技能评估，了解员工的技能水平和潜力，为人力资源配置提供依据。
3.根据评估结果，为员工制定个性化的培训计划，提高员工的技能水平。
4.对评估结果进行分析，为企业管理层提供关于员工技能状况的报告，为企业决策提供参考。
5.跟踪评估结果的实际应用效果，对评估标准和流程进行调整和优化。
三、技能培训1.根据企业发展战略和员工技能需求，制定年度技能培训计划。
2.选择合适的培训方式和方法，如内部培训、外部培训、在线培训等，确保培训效果。
3.组织和管理培训活动，确保培训的顺利进行。
4.对培训效果进行评估，为后续培训工作提供改进意见。
5.建立和完善培训档案，为员工的职业发展提供支持。
四、技能认证1.了解国家和行业相关的技能认证政策和标准，为企业员工提供技能认证咨询和服务。
2.协助员工准备技能认证考试，提高认证通过率。
3.管理技能认证证书，确保证书的真实性和有效性。
4.跟踪认证结果的实际应用效果，为员工的职业发展提供支持。
五、技能竞赛和交流活动1.组织和参与企业内部和外部的技能竞赛和交流活动，提高员工的技能水平和团队凝聚力。
2.与其他企业和机构建立合作关系，共享技能资源，促进技能交流和发展。
3.对技能竞赛和交流活动进行总结和分析，为企业技能培训和鉴定工作提供经验和借鉴。
六、其他职责1.宣传和推广企业的技能鉴定工作，提高员工和企业的社会认可度。
2.参与企业人力资源管理体系的建设和改进，为企业发展提供人才保障。
职业技能鉴定所(站)工作人员岗位职责
职业技能鉴定所〔站〕工作人员岗位职责一、职业技能鉴定所〔站〕长职责在省〔市〕职业技能鉴定指导中心的指导下，全面负责鉴定所〔站〕的管理工作。
〔一〕认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，承受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监视、检查。
以进步鉴定质量、效劳社会为宗旨，实在做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
〔二〕负责职业技能鉴定所〔站〕的开展规划和建立。
〔三〕开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
〔四〕组织职业技能鉴定所〔站〕工作人员的政策、法规与业务学习，不断进步工作人员的政治素质、职业道德程度和业务才能。
〔五〕组织制定职业技能鉴定所〔站〕年度工作方案，并组织施行；审批职业技能鉴定所〔站〕的年度工作总结报告。
〔六〕负责职业技能鉴定所〔站〕的设备配置、根底设施建立和完善工作。
〔七〕主管职业技能鉴定所〔站〕的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
〔八〕指导副所〔站〕长处理好职业技能鉴定所〔站〕的日常工作。
〔九〕完成上级指导交办的其他任务。
二、职业技能鉴定所〔站〕副所〔站〕长职责受所〔站〕长委托，全面负责职业技能鉴定所〔站〕的鉴定和管理工作。
〔一〕认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉承受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监视、检查。
以进步鉴定质量、效劳社会为宗旨，实在做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
〔二〕在所〔站〕长的指导下，负责职业技能鉴定所〔站〕的日常管理和方案审定工作。
〔三〕负责职业技能鉴定所〔站〕的建立及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所〔站〕的鉴定条件，努力进步鉴定工作质量。
〔四〕制定职业技能鉴定所〔站〕建立开展规划和调整意见。
负责职业技能鉴定的咨询效劳和信息统计工作。
〔五〕组织申报人员按规定的时间、地点和方式进展理论考试和操作技能考核。
〔六〕协调鉴定过程中的有关事宜。
对考评小组工作提出评价意见。
〔七〕负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
〔八〕主动向上级有关部门联络、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
职业技能鉴定考核站考评员、督考员岗位职责
职业技能鉴定考核站考评员岗位职责
1.考评员应熟悉职业技能鉴定项目和内容，正确把握技能鉴
定标准和评分方法，服从市鉴定中心委派和安排。
2.考评员应在开考前30分钟到达考场，了解考场准备情况，
认真检查场地、设施设备、工量具和考件备料等配置情况。
3.考评员应认真做好考生考号的核对工作，并维持好考场秩
序，保证鉴定正常运行。
4.考评员参加考评工作，应持证上岗（即佩带考评员胸卡，
放置岗位公示插片），严格执行鉴定规程和考场规则，按操作流程实施鉴定。
5.考评员应认真履行考评员职责，严格按照评分标准和要求
实施考评，公正、仔细地填写《考试评分表》，并签字负责。
6.考评员对应试者的违纪行为，应及时予以制止，对违纪情
节严重或扰乱考场秩序等现象须汇报首席考评员和督考员，共同作出相应处理。
技能鉴定岗位职责
技能鉴定岗位职责1. 背景介绍技能鉴定岗位职责是为了保障企业员工的技能水平与岗位要求相匹配，提高员工整体工作本领和专业水平的评估体系和制度。
通过对员工的技能鉴定和评估，以订立培训计划、晋升途径等，促进员工个人成长和组织发展。
2. 岗位职责2.1 技能鉴定过程•负责组织和协调技能鉴定的整个过程，包含订立技能鉴定流程、撰写技能鉴定标准、确定评估工具和方法等。
•依据岗位需求和员工发展需求，订立相应的技能鉴定计划，并与相关部门协调实施。
•引导员工熟识技能鉴定标准和评估要求，确保其具备所需技能，并供应必需的培训支持。
2.2 技能鉴定标准•依据不同岗位的要求，订立相应的技能鉴定标准。
技能鉴定标准应包含核心技能和综合素养评估两个方面。
•核心技能评估重要从专业知识与技能应用、工作效率与质量等方面考核员工的本领水平。
•综合素养评估重要从职业道德、沟通本领、团队合作本领、问题解决本领等方面考核员工的综合素养水平。
2.3 技能鉴定流程2.3.1 技能鉴定准备阶段•针对待鉴定员工，组织开展鉴定前培训，使员工了解技能鉴定的目的、流程和要求。
•确定鉴定评委构成和责任分工，建立鉴定评委库。
2.3.2 技能鉴定实施阶段•依据鉴定计划，组织鉴定评委进行现场技能鉴定或模拟操作。
•依据核心技能和综合素养评估要求，评委对员工进行综合评估和打分。
2.3.3 技能鉴定结果处理阶段•结合技能鉴定情况和员工岗位本领要求，对员工进行评估，并予以相应的岗位等级评定。
2.4 技能鉴定考核标准•依据鉴定评委的评分和技能鉴定结果，对员工进行等级评定。
•高级（优秀）：在技能鉴定中表现出色，能够娴熟应用各项技能，具备较强的创新本领和问题解决本领。
•中级（合格）：在技能鉴定中表现良好，能够娴熟应用大部分技能，能够胜任岗位要求。
•初级（待提高）：在技能鉴定中表现一般，需要进一步提升技能水平，才略胜任岗位要求。
3. 管理标准3.1 技能鉴定计划管理•依据企业部门发展需求，订立年度技能鉴定计划，明确各部门和岗位的技能鉴定时间节点。
职业技能鉴定机构设置及各部门职责
职业技能鉴定机构设置及各部门职责xxx职业技术学院职业技能鉴定站是经xxx市劳动和社会保障局批准的国家职业技能鉴定站，站长为周立雪同志，副站长为金万祥同志。
鉴定站的日常工作由教务处副处长和实践教学管理岗位的同志负责。
职业技能鉴定工作是一项系统工程，它的整个流程需要多个部门共同参与，因此合理划分各部门在职业技能鉴定工作中的职责可以提高整个职业技能鉴定工作的效率。
为了保障职业技能鉴定工作的质量，将培训和鉴定工作分开，结合我院的系部划分及部门的职能特点，将整个职业技能工作职责明确如下；各系部负责鉴定工作的具体实施，教务处负责鉴定证书的办理和鉴定工作的宏观管理。
职业技能鉴定所牵涉的部门包括国家（省或行业）职业技能鉴定机构、学院职业技能鉴定管理机构、各系部职业技能执行机构等。
国家（省或行业）职业技能鉴定机构提供鉴定所需的各种大纲、教材及制订职业技能鉴定的考核安排等工作。
我院的职业技能鉴定工作必须按照国家（省或行业）职业技能鉴定机构所发布的鉴定工作通知来安排。
学院职业技能鉴定管理机构设在教务处，具体的职能是总体管理学院的各种职业技能鉴定工作，负责审核系部上报的各种职业技能鉴定项目，检查和考核职业技能鉴定培训工作的准备和执行情况，监督职业技能鉴定的考核工作，与系部一起控制职业技能鉴定工作质量，全院所有的职业技能鉴定工作必须经教务处批准后才能实施。
学院职业技能鉴定管理机构负责向系部收集职业技能鉴定工作所需的职业技能鉴定计划、培训大纲、培训计划、考核安排、考核成绩、职业技能鉴定证书复印件等，每学期将全院职业技能鉴定工作进行汇总，写出本学期的职业技能鉴定工作总结报告，将职业技能鉴定工作过程中产生的各种相关文件进行归档处理。
各系部职业技能鉴定执行机构一般由系部的教学副主任负责。
系部应在每学期开学的第一周制订本学期的职业技能鉴定计划上交到教务处进行审批，根据教务处的审批结果组织实施职业技能鉴定工作。
上报的材料包括准备开展的职业技能鉴定的名称、大纲、参加鉴定的人数、收费标准等，经批准后的职业技能鉴定项目要在批准的两周内上交授课（培训）计划，并且在鉴定工作开始前一周与教务处一起制作职业技能鉴定考核安排表。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
技能鉴定所岗位职责
黄山学院技能鉴定所在继续教育学院领导下工作，负责对本校学生和社会就业及再就业人员的多工种技能鉴定工作，包括各级职业资格证书申报、填写、审批、发放工作，考评员的聘任，技能鉴定所管理制度的制定，理论及实习操作鉴定场地、设施的安排等等。
现就本所各岗位职责规定如下：
一．岗位名称及人员素质要求1．站长 1人，主管单位法人或主管单位分管领导。
2．副站长2人，大学本科学历，中级以上技术职务，熟悉职业鉴定有关政策，有一定的管理经验。
3．办公室主任1人，大学本科学历，熟悉职业鉴定有关政策，有一定的组织协调能力。
4．考务管理人员3人以上，大学专科学历，熟悉职业技能鉴定有关政策和考务工作规程，熟悉计算机数据库操作。
5．考评人员若干人，具有本工种高级工，技师、高级技师职务或副高以上专业职务，熟悉相关政策。
二．各岗位职责
（一）站长
1．坚持国家技能鉴定有关政策和原则，了解有关法律法规；
2．积极开展各项业务，不断投入更新设备，提高鉴定能力。
3．积极组织有关人员学习业务，更新知识，提高业务能力。
4．负责和监督各工种、各等级鉴定、评分等工作。
5．不断与上级的主管部门进行业务联系，接受他们的业务指导。
6．不断完善各项规章制度，做好鉴定保障工作。
（二）副站长
1．熟悉职业技能鉴定有关政策法规。
2．在站长领导下，做好各项工作，保证鉴定工作顺利开展。
3．做试题库建设工作，保证鉴定工作的需要。
4．管理和监督考场和操作场地的安排工作。
5．负责并监督有关人员做好鉴定过程的档案资料建设工作。
6．做好有关鉴定方面的协调工作。
（三）办公室主任
1．负责对所鉴定工种、等级进行公布。
2．负责审核鉴定对象的报名条件和相关资历证明，并统一组织填写职业技能鉴定报名表，报黄山市人力资源和社会保障局审批，核发准考证。
3．负责安排人员做好考场准备、管理、考场记录等工作，督促监考人员，严格遵守工作守则。
4．负责安排考试、考核试卷的保管工作，确保不失密、泄密。
5．监督有关人员认真填写评分表，抽查试卷、登分有无差错，确保表分相符，表卷相符，保证考生考分的准确性。
6．负责证书办理与发放工作。
7．安排人员做好鉴定资料的收集工作。
8、完成站长及副站长交代的其他工作。
（四）考务管理人员
1．在办公室主任领导下，做好报名相关工作。
2．协助办公室主任做好考场安排等工作。
3．完成考务工作。
4．做好鉴定资料收集及整理工作。
5．完成办公室主任交代的其他工作。
（五）考评员
1．负责技能考核的操作技能考试的评分工作。
2．按照统一规定的评分标准进行评分，做好评分记录及评语，对考试成绩签名负责。
3．协助监考人员、考场负责人维持考场秩序。
三．各岗位工作人员都应本着负责的态度，按照以上要求做好自己的本职工作。