卫生单位工作总结

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创建卫生单位工作总结7篇

创建卫生单位工作总结7篇

创建卫生单位工作总结7篇篇1一、背景在过去的一年中,我们致力于创建卫生单位,以提高整体卫生环境水平,保障员工和社区居民的身心健康。

通过全体员工的共同努力和社区居民的积极参与,我们取得了一系列成果。

以下是关于创建卫生单位的工作总结。

二、工作内容1. 制定卫生创建计划在过去一年中,我们根据单位实际情况,制定了详细的卫生创建计划。

计划包括卫生设施改造、环境卫生整治、健康教育等方面。

我们明确了各项任务的具体目标、责任人和完成时间,确保计划的顺利推进。

2. 环境卫生整治我们积极开展环境卫生整治行动,对单位内的卫生死角进行了彻底清理。

同时,加强对垃圾分类和污水处理的监管,提高了整体环境卫生水平。

我们还定期组织志愿者对周边环境进行清扫,为社区居民创造了一个整洁、舒适的生活环境。

3. 卫生设施改造为了改善员工的生产生活条件,我们投入资金对卫生设施进行了改造。

包括卫生间、洗手间、食堂等场所的设施都得到了更新和完善,提高了员工的满意度。

4. 健康教育活动我们积极开展健康教育活动,通过举办讲座、培训、宣传等形式,提高员工和社区居民的卫生意识和健康素养。

我们还利用宣传栏、宣传标语等方式,普及卫生知识,营造良好的卫生氛围。

三、工作成果1. 环境卫生明显改善通过环境卫生整治和设施改造,我们的单位环境得到了显著改善。

垃圾分类和污水处理规范,卫生死角得到清理,整体环境焕然一新。

2. 员工满意度提高卫生设施的改造和健康教育活动的开展,使员工的生活条件得到了改善,员工的卫生意识和健康素养得到了提高。

员工对工作环境的满意度有了显著提高,工作积极性和效率也得到了提升。

3. 社区居民积极参与通过组织志愿者活动,我们与社区居民建立了良好的互动关系。

社区居民积极参与卫生创建工作,对单位的卫生环境改善表示满意,并纷纷表示要继续保持和发扬。

四、存在问题及改进措施1. 部分员工卫生意识不强尽管我们开展了健康教育活动,但部分员工的卫生意识仍然不强。

卫生院年度工作总结范文6篇

卫生院年度工作总结范文6篇

卫生院年度工作总结范文6篇【篇一】2019年,在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下,我院全体职工以党的十九大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力加强行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进步,现将本年度工作汇报如下:一、加强业务学习,提高业务水平,业务量不断提高今年,我院克服人手少,设备简陋的困难,全院职工不断加强业务学习,提高业务水平,实现业务收入22万余元,同比增长10%,药品收入比例控制在70%以内,门诊人次7542人,收住院110人,年初确立的工作目标基本完成。

并在国家级杂志发表学术论文一篇,有一人报考了研究生。

二、加强医疗质量管理,服务水平稳步提升继续实行二十四小时值班制度,不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度,加强医务人员医德医风建设,实行行风民主评议,加强群众监督,不断提高服务水平。

增强服务意识,转变服务观念,改善服务态度,以群众满意为最高目标,自觉抵制医药行业的不正之风,加强自身职业道德修养,努力构建和谐医患关系。

三、增强安全防范意识,确保良好医疗秩序增强依法执业意识,不超范围执业。

定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训,增强医疗纠纷防范意识,杜绝医疗事故纠纷的发生。

四、做好新型农村合作医疗工作,缓解群众看病难八月份,实行了住院报销直补工作,本院住院病人实现了出院即时报销,极大地方便了群众。

十二月份购置了电脑,以配合新农合办的微机化管理。

平时,对新农合工作加强宣传,有效地提高了群众的参合积极性。

五、做好公共卫生工作,提高农村卫生工作水平一是计划免疫工作正常开展,严格执行国家有关政策,积极开展扩大规划免疫工作,一类疫苗实行免费接种。

二是按照上级部门的部署,搞好突发公共卫生事件的防控工作,四月份,针对手足口病疫情,我们积极应对,九月份,又出现了问题奶粉事件,我院亦积极开展相应的救治工作,组织人员进行全面摸底排查,发现疑似病例及时转诊,做好患儿家长的思想工作,消除恐慌,维护社会稳定。

医院创建群众满意卫生单位工作总结5篇

医院创建群众满意卫生单位工作总结5篇

医院创建群众满意卫生单位工作总结5篇篇1在医院领导的正确指导下,在兄弟科室的大力支持下,我科全体人员团结一心,紧密合作,认真完成各项工作任务,努力为患者提供优质的服务。

现将我科创建群众满意卫生单位工作总结如下:一、加强科室管理,提升服务水平1. 制定科室管理制度:根据医院要求,结合科室实际情况,制定了一系列科室管理制度,包括医疗质量管理、医疗安全控制、医疗服务提升等,确保了科室各项工作的有序进行。

2. 提升服务水平:通过培训、学习等方式,不断提高科室人员的服务水平,确保患者能够享受到优质、便捷的医疗服务。

同时,积极推行“微笑服务”、“人性化服务”等理念,增强了医院的亲和力。

二、加强医疗质量管理,确保医疗安全1. 制定医疗质量标准:根据医院要求,结合科室实际情况,制定了详细的医疗质量标准,包括诊断质量、治疗质量、护理质量等,确保了医疗工作的规范性和科学性。

2. 加强医疗安全控制:通过定期开展医疗安全大检查、加强医疗文书书写规范、严格执行医疗操作规程等方式,确保了医疗工作的安全性和可靠性。

同时,积极推行医疗责任追究制,增强了医务人员的责任心。

三、加强人才培养和引进,提升科室实力1. 人才培养:通过定期组织业务学习、开展病例讨论、鼓励参加学术会议等方式,不断提高科室人员的业务水平。

同时,积极引进和培养优秀人才,为科室的发展提供了有力的人才保障。

2. 人才引进:积极引进高层次人才,包括硕士研究生、博士研究生等,为科室注入新鲜血液,提升了科室的学术氛围和科研实力。

四、加强科研工作,提升科室影响力1. 制定科研计划:根据医院要求,结合科室实际情况,制定了详细的科研计划,明确了科研方向和目标。

2. 开展科研项目:通过积极争取医院科研支持、广泛开展临床研究等方式,取得了一系列科研成果。

同时,鼓励医务人员发表高水平论文,提升了科室在学术界的影响力。

五、加强医德医风建设,提升医院形象1. 制定医德医风标准:根据医院要求,结合科室实际情况,制定了详细的医德医风标准,包括医务人员的行为准则、职业道德等。

卫生院年工作总结及年工作计划6篇

卫生院年工作总结及年工作计划6篇

卫生院年工作总结及年工作计划6篇篇1一、引言在过去的一年里,我们的卫生院在全体员工的共同努力下,取得了显著的成绩。

在此,我们对过去一年的工作进行总结,并提出未来的工作计划,以期更好地服务社区,保障居民的健康。

二、工作总结1. 工作成果(1)医疗服务质量提升:我们加强了医疗质量管理,提高了医疗技术水平,全年无一起医疗事故。

(2)疾病预防控制:我们积极开展健康教育活动,提高了居民的健康意识,有效降低了疾病发病率。

(3)家庭医生签约服务:我们推进家庭医生签约服务,为居民提供更加便捷、高效的医疗服务。

(4)基础设施建设:我们加强基础设施建设,改善了医疗环境,提高了患者的就医体验。

2. 工作亮点(1)创新医疗服务模式:我们积极探索互联网+医疗模式,开展线上咨询服务,方便了患者就医。

(2)强化团队建设:我们通过开展内部培训、交流学习等方式,提高了员工的业务素质和团队协作能力。

(3)深化医患关系:我们注重与患者的沟通,积极解答患者的疑问,赢得了患者的信任和支持。

3. 工作不足(1)医疗设备更新缓慢:我们的医疗设备更新速度较慢,无法满足一些高端医疗服务的需求。

(2)人才引进困难:我们面临人才引进困难的问题,一些专业领域的医生短缺。

三、工作计划1. 总体目标我们将以提高医疗服务质量为核心,加强人才队伍建设,推进医疗设备更新,深化预防保健工作,提高居民的健康水平。

2. 具体措施(1)加强医疗质量管理,提高医疗服务水平。

我们将进一步完善医疗质量管理体系,加强医疗质量监测和评估,提高医疗服务的安全性、有效性和及时性。

(2)推进医疗设备更新,提高医疗设备水平。

我们将积极争取政府和社会各界的支持,加大医疗设备的投入,引进先进的医疗设备和技术,提高医疗服务的质量和效率。

(3)加强人才队伍建设,提高医疗服务水平。

我们将加强人才的引进和培养,吸引更多的优秀医生加入我们的团队,提高我们的医疗技术水平和团队协作能力。

同时,我们还将加强内部培训和交流学习,提高员工的专业素质和技能水平。

卫生事业单位年度考核个人工作总结(精选7篇)

卫生事业单位年度考核个人工作总结(精选7篇)

卫生事业单位年度考核个人工作总结(精选7篇)卫生事业单位年度考核个人工作总结(精选7篇)时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,相信你有很多感想吧,让我们对过去的工作做个梳理,再写一份工作总结。

在写之前,可以先参考范文,下面是小编帮大家整理的卫生事业单位年度考核个人工作总结(精选7篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

卫生事业单位年度考核个人工作总结1根据《20xx年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神,我院领导高度重视,认真组织实施,对全院29名同志进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每位同志的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。

二、主要做法(一)、领导重视,突出考核工作的严肃性。

为了准确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩,切实加强队伍的管理,提高素质,我院对这次考核工作十分重视。

就事业单位干部考核工作召开了专题会议,研究部署年度考核工作,院长张光秀同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我院年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

(二)、严格考核程序1、个人总结。

由被考核人按考核内容认真进行个人年度总结,进行自我评价,填写《年度考核登记表》。

2、个人述职。

组织全院职工召开述职测评会议,由考核人在大会上述职。

3、民主测评。

在个人述职的基础上,按客观、公正的原则,对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。

4、考核组确定考核等次。

考核领导小组在个人总结基础上,综合民主测评、分管领导评议,结合被考核人平时考核情况、年度履行岗位职责情况和工作实绩,进行综合评定,提出最后审核意见,确定拟考核等次。

(三)、测评公开,接受全体职工监督。

整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则,采取民主测评,按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分,坚决杜绝过分偏激的评分。

卫生工作总结怎么写(5篇)

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卫生工作总结怎么写篇1卫生工作总结在本年度,我们致力于在卫生工作方面做出显著的贡献。

通过我们的努力,无论是工作环境还是员工健康状况,都得到了显著的改善和提升。

下面,将对我们的卫生工作进行全面的总结和回顾。

一、工作成果1.改善工作环境:我们成功地改善了工作环境,使工作环境更加清洁、整洁、有序。

通过定期清扫和保持整洁,我们创造了一个更加舒适的工作环境,员工的工作效率得到了显著提升。

2.提高员工健康意识:我们通过举办各种健康活动,如健康讲座、体检等,有效提高了员工的健康意识。

同时,我们鼓励员工积极参加体育锻炼,养成良好的生活习惯,从而提高员工的生活质量。

3.建立健康档案:我们为每位员工建立了健康档案,实时关注员工的身体健康状况。

这不仅使员工更加重视自己的健康,也使我们能够及时了解员工的健康状况,为突发情况做出及时的应对。

二、工作亮点1.实施“健康周”活动:我们在本年度推出了“健康周”活动,将卫生工作进行集中推广。

通过一周的时间,我们向员工普及了健康知识,使员工对健康的理解更加深入。

2.引入智能设备:我们引入了智能空气质量检测设备和智能健康管理设备,实现了对工作环境的实时监控和员工健康状况的实时管理。

三、工作不足1.设备投入不足:尽管我们引入了智能设备,但在设备投入方面仍有不足。

未来,我们将加大对卫生工作设备的投入,确保工作环境的全面优化。

2.员工健康教育需加强:虽然我们已开展了一系列健康活动,但员工在健康知识方面仍存在不足。

未来,我们将加大对员工健康教育的力度,提高员工的健康素养。

四、展望未来1.深化设备投入:我们将进一步加大对卫生工作的设备投入,引入更多先进的设备和技术,为优化工作环境和提升员工健康提供更有力的支持。

卫生工作总结6篇

卫生工作总结6篇

卫生工作总结6篇卫生工作总结 1今年上半年,我院在卫生局的正确领导下,在区重性精神疾病指导中心的正确指导下,在我院精神卫生小组的共同努力下,取得了一定的成绩,截止目前我辖区重性精神疾病线索调查:316人,进入国家重性精神疾病管理网络录入13人,精神分裂12人,双向障碍1人。

具体工作如下:一、加强精神卫生工作组织建设,加强领导力度。

切实把精神卫生工作纳入街道日常工作。

根据机构人员变动情况,及时调整领导小组成员和精防看护网人员,并对精防网护网成员进行精神卫生知识培训。

二、健全、完善各项工作制度,执行重点精神病患者监护责任制度,对易肇事、肇祸,影像社会治安的患者及时签订监护责任书,落实亲属监护人,履行监护职责,提高监护实效。

三、村卫生室兼职人员及居委会精神卫生工作人员对辖区内精神病人做好定期随访、动态管理、督促其就医服药,加强家庭康复指导,做好评估工作。

四、加强精神卫生培训与宣传:每月对辖区乡医召开精神卫生会议,并学习精神卫生相关知识进行考核。

年内安排不少于4次对居委会精神疾病防治的培训,提高对辖区精神病患者的监护技能及专业技术服务能力,精心组织4月7日“世界卫生日”及10月10日“世界精神卫生日”及“助残日”的宣传活动,普及精神卫生知识,加强法制观念,反对歧视精神病患者,为精神病患者回归社会提供良好的氛围。

五、加强节日和重大活动期间对精神病患者的监护和管理,对有肇事、肇祸苗子的患者及时按有关政策落实经费送院治疗,严防精神病人肇事、肇祸的发生,确保社区治安稳定。

六、认真执行全国精神病防治康复工作的调整和规范化工作,积极配合区卫生工作的调研。

七、加强对精神病患者的帮困、帮扶力度,切实落实好政府优惠政策,对精神病患者及家庭有经济困难者,每逢重大节日政府给予一定物质及经济方面的补助,以减轻其家庭经济负担。

八、认真做好区精神卫生工作的监督、考核、评估、各类统计及上报及时、完整、规范、正确。

九、下半年,我院将进一步加强精神卫生管理工作,加大排查、确诊力度,使精神卫生工作再上一个新台阶。

卫生院工作总结范文8篇

卫生院工作总结范文8篇

保卫巡逻人员安全生产责任制是指在保卫巡逻工作中,相关责任主体应按照相关规定和要求,履行对巡逻人员安全生产工作的责任。

保卫巡逻人员安全生产责任主体包括但不限于以下几个方面:1. 巡逻人员自身责任:巡逻人员首先应具备一定的安全意识和安全知识,了解并严格遵守保卫巡逻工作的操作规程和安全操作规范,自觉维护巡逻安全;同时,巡逻人员应配备必要的安全装备,如安全帽、防护服等,正确使用和保养安全装备。

2. 巡逻单位责任:巡逻单位应建立健全安全管理制度,明确巡逻人员的安全生产责任,制定巡逻工作的操作规程和安全操作规范,并向巡逻人员进行培训和教育,提高其安全生产意识和能力;同时,巡逻单位应提供必要的安全装备和设施,保障巡逻人员安全。

3. 监督管理责任:相关部门应加强对巡逻单位的监督管理,督促巡逻单位建立健全安全管理制度,推行安全生产责任制,加强对巡逻人员的培训和教育,提高其安全工作意识和能力;同时,相关部门应加强对巡逻工作的监督检查,及时发现和纠正安全隐患,确保巡逻人员的安全。

综上所述,保卫巡逻人员安全生产责任制是一个全方位的责任体系,涉及巡逻人员个人、巡逻单位和相关部门的责任,通过各方的共同努力,促进保卫巡逻工作的安全、可持续发展。

保卫巡逻人员安全生产责任制(二)是指针对保卫巡逻人员的安全生产工作,建立一套完整的责任体系,明确各级责任人的职责和权限,确保保卫巡逻人员在工作中的安全。

首先,应建立一套科学合理的组织机构,明确保卫巡逻人员的职责和工作范围。

确定专门负责保卫巡逻人员安全生产工作的责任人,如安全主管等。

同时,设立专门的安全生产管理部门,负责协调、监督和管理保卫巡逻人员的安全工作。

其次,应建立严格的安全生产制度和规章制度,明确保卫巡逻人员的工作程序和操作规范。

对于可能存在的安全风险,要进行全面、系统的风险评估,并采取相应的措施加以防控。

同时,要定期组织培训和考核,提高保卫巡逻人员的安全意识和应急能力。

再次,应加强安全监督和管理,确保责任人履行其职责。

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卫生单位工作总结篇一:卫生先进单位创建工作总结卫生先进单位创建工作总结近年来,xx市政务服务中心在市委、市政府和上级爱卫会的领导下,以保持市级卫生先进单位荣誉称号作为爱卫工作目标,为巩固创卫成果和城乡环境综合治理奠定了扎实基础,为群众和工作人员营造了一个干净整洁、秩序井然的工作环境。

一、加强领导,落实责任“中心”创卫工作领导小组把创卫和保持卫生先进单位称号列入重要的工作议事日程,定期进行研究,专题部署,制定卫生工作计划。

按照责任分工,认真落实工作责任。

“中心”一把手负总责,分管领导为具体责任人,办公室承担创卫工作日常事务性工作,负责卫生工作的组织、协调、监督检查和考核工作。

同时,我们把创卫的目标任务分解到各科室、各窗口,实行目标管理考核,确保责任真正落实到位。

二、精心组织,充分发动我们把创建工作与日常工作紧密结合起来,与上级创卫工作目标结合起来,自觉地、主动地、有计划地开展创卫工作,确保创卫工作开展,在接受上级创卫工作检查的同时,认真开展自查自纠工作,查缺补漏,不断推动创卫工作深入开展。

我们充分利用“中心”络、宣传专栏、宣传标语等多种宣传形式,加大宣传力度,大张旗鼓宣传创卫工作的重要性和意义,使创卫工作成为“中心”全体工作人员的自觉行动,激发出参与创卫工作的热情。

三、强化管理,美化环境为切实抓好创卫工作,我们坚持自觉行动,积极参与,齐抓共管,从自己做起,从现在做起,从小事做起,注重创卫实效。

第1,加强单位环境的美化,认真搞好办公区域的卫生管理,在完善“中心”卫生管理制度的基础上,今年又制定了《卫生检查考核办法》。

第2,坚持办公公共区域、办公室内部天天一小扫,每周一大扫的卫生工作制度,做到了窗明几净,物品摆放整齐,无垃圾,无卫生死角,乱堆乱放,乱涂乱贴现象。

第3,积极开展除“四害”活动,投入必要的卫生经费,按照上级爱卫会的统一工作部署,统一投入消除“四害”的药物,使“四害”得到有效的控制。

四、积极开展城乡环境综合治理活动我们按照上级开展城乡环境综合治理的工作部署,以“清洁化、程序化、优美化、制度化”为标准,以本单位环境卫生和容貌秩序为重点,认真抓好环境综合治理工作。

一是成立了城乡环境综合治理工作领导小组,制定了工作计划,加强领导,加强落实工作责任同。

二是开展了城乡环境综合治理活动“进机关”活动,加大卫生检查力度,由原来半个月检查卫生改为每星期检查,检查情况在每月的工作简报中进行通报。

三是认真履行工作职责,维护责任段的公共卫生,每周定期组织人员上街打扫责任段卫生,清除“牛皮癣”,进行卫生宣传。

四是在节日期间,开展专题整治活动。

今年“五一”节前,组织开展了持续治“五乱”,整洁迎“五一”攻坚月的专题治理活动,共组织400余人次参加集中整治活动,对办公大楼集中整治4次,对顺德小区集中整治3次,消除“牛皮癣”10处,清运垃圾5吨,投入老鼠药、蟑螂药30处,改善了办公环境,美化了城市面貌。

五、加强卫生检查考核为确保创卫工作落到实处,我们加强领导,做到了创卫工作的经常化、制度化、规范化。

坚持科室、窗口的卫生评比制度,按照卫生标准,做好卫生检查记录,作为评比依据。

做到了领导负责,全员参与,统一管理,齐抓共管,常抓不懈,定期检查,严格奖惩。

六、存在不足在抓好创卫工作中,我们做了大量工作,取得了较大成绩,但离上级的要求还有一定距离,主要表现宣传还需进一步加强,制度建设还需进一步完善,尤其要重点抓好创卫工作的长效机制的建立。

在今后的创卫工作中,我们将再接再励,继续抓好创卫工作,抓好城乡环境综合治理工作,为打造一流政务服务工作环境而积极努力。

篇二:XX年创建爱国卫生单位工作总结XX年创建爱国卫生单位工作总结今年,我单位根据上级的安排,市、区创卫指挥部的具体要求,结合我单位实际,真抓实干,扎实开展了爱国卫生先进单位的创建活动。

现将工作总结如下:一、加强组织领导、齐抓共管为使创建爱国卫生先进单位落到实处,成立了爱国卫生工作领导小组。

领导小组将爱国卫生的各项工作任务进行了分解,中层机构按照各处应承担的任务,认真组织,狠抓落实。

办公室负责对各股室的日常工作开展情况的检查、督促、指导,认真做好了记录和资料收集。

各单位完成工作情况纳入年终单位对各股室目标考核内容,严格考核,严格奖惩。

从而形成了全单位上下齐抓共管的局面,把我单位爱国卫生创建工作落到了实处。

二、具体实施工作(一)加强宣传学习,提高干部职工认识一是积极组织做好科普卫生读物的订阅工作,发动单位职工自学订阅《健康生活报》、《精神文明报》等杂志、报刊,并认真阅读《全民健康教育》一书,主动学习卫生知识,养成良好的卫生习惯。

二是团支部、妇委会定期和不定期推出了卫生专栏,一方面积极宣传卫生保健、卫生防疫知识,另一方面重点宣传公共卫生、“远离艾滋病”、食品安全等专题知识,确保专栏有针对性、趣味性、知识性,使广大职工真正爱教育、长知识。

三是及时传达上级有关的会议、文件精神,组织干部职工认真学习卫生法律、法规和卫生政策,使广大职工明白该项工作是美化环境,保护人民身心健康的有力手段,提高干部职工对创卫工作的认识,明白工作的重要意义,从而自觉投身到工作中去。

四是在全体干部职工中开展爱卫意识、创卫意识、社会公德意识教育。

组织学习创卫标准,理解支持创卫工作,把上级的要求变成大家的自学行动,从而把创卫工作引向深入。

五是结合城乡环境综合治理工作,开展了城乡环境治理进机关活动,并落实了专人负责创卫相关工作,通过工作的开展促进爱国卫生单位的创建活动。

三、建立健全各项制度,做好创建的各项工作一是坚持定期打扫卫生制度。

机关各股室的办公室、过道做到了天天打扫,室内外无纸屑、蛛和灰尘,干净整洁。

二是健全机关宿舍卫生制度机关日常卫生检查制度,加强日常卫生的检查,尤其对卫生死角更是督促清扫,做到厕所内外无臭气,阴阳沟无污泥积聚。

三是积极参与统一的灭“四害”工作,即灭蚊、灭蝇、灭蟑螂、灭鼠工作,预防传染性的流行。

特别是按照上级的统一部署积极做好了突发性公共卫生事件的正面宣传和防治工作。

四是认真做好单位绿化工作。

教育干部职工及子女自学爱护公共绿化园地,不践踏花草树木,自觉搞好家庭绿化,在植树节自觉参加义务植树劳动。

五是积极参加爱国卫生月的宣传活动和社会公益卫生活动,增强干部职工的创卫活动的群体意识。

积极参加每月市、区组织的集中大扫除活动。

六是定期研究工作情况,并进行检查、对比、找差距、添措施,努力搞好爱国卫生工作。

七是搞好单位、住户“门前五包”、“门内达标”工作。

聘请了专门的保洁人员,每天对机关大院和办公楼公共区域进行清扫,随时保持干净整洁。

四、创卫工作取得的成效通过爱国卫生先进单位创建工作的开展,全体职工养成了良好的卫生习惯,不随地吐痰、乱丢垃圾。

本部门卫生状况得到明显好转,营造了一个优美、舒适的生活、工作环境。

通过健康知识的教育,提高了职工的爱卫意识,增强了职工的自我保健能力。

篇三:创建卫生单位工作总结上杭县中医院创建“卫生单位”工作概况我院是一所设备设施完善、功能齐全、专科技术力量较强的,集预防、医疗、保健和科研为一体的国家二级甲等中医院。

近几年来,我院加大投入,不断挖掘自身潜力,广泛开展爱国卫生工作,取得了显著成效。

如今院内环境整洁美观,空气清新,幽雅怡人。

现就我院创建“卫生单位”工作情况总结如下:一、加强领导,提高认识我院领导对创卫工作十分重视,把创卫工作摆上医院工作的重要议事日程。

为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作,我院成立了由院长担任组长的创卫工作领导小组,下设创卫工作办公室,负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。

明确工作目标,落实责任,要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作,做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰,同时将工作责任落实到每位职工身上。

二、加大宣传力度,营造良好氛围创卫工作是一项社会性很强的系统工程,仅靠领导重视是远远不够的,只有把全体职工真正发动起来,形成全面动员、全体齐动手的态势,营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实,保证创卫工作的持续发展。

为此,我们采取了多项措施和做法来加大宣传力度,让职工了解创卫工作的重要性、必要性,并积极参与到创卫活动中来。

1、强化舆论宣传。

我院利用健康教育宣传栏、板报等宣传阵地,向医务人员和病人宣传各种卫生小常识,帮助病人养成良好的卫生习惯。

2、举办卫生健康知识讲座。

以专题讲座等形式对职工进行创卫工作宣传。

几年来,医院先后举办了“春秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“食品卫生讲座”等专题知识讲座。

通过这些活动,更有效、更深入地进行创卫宣传活动。

3、发放卫生健康知识宣传资料。

通过发放大量的宣传资料使职工、病人对创卫工作有更深入的认识,自觉地参与到活动中来,同时又把这些知识带入家庭,影响他人,服务社会。

4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等知识的宣传教育和义务劳动。

提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。

三、完善规章制度,保证创卫顺利进行为确保创卫工作有序、有效的进行,我院创卫领导小组充分考虑了本院的具体情况,制定和完善了多项规章制度,如《科室卫生要求》、《卫生打扫检查制度》等,把这些制度纳入于日常管理工作中,规范职工的行为举止,与评先评优工作结合起来,取得了显著的成效。

四、强化督查,保证工作开展加强对环境保洁、科室及卫生区的检查,做到日日有检查,事事有人管。

要求医务人员穿戴整洁,仪容仪表合乎要求,不乱丢垃圾,不随地吐痰,养成良好的卫生习惯;科室布置规范整齐,走廊卫生整洁,天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹;卫生无死角,厕所天天冲洗,无垃圾,水沟无淤泥,无积水。

按照上级的统一要求,对除“四害”工作的部署和安排,具体落实到人,在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动,每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结,落实责任到人,确保行动的顺利进行。

总之,通过我们的不懈努力,我院的卫生工作达到了标准要求。

我院将以争创县级“卫生单位”为契机,继续开展创卫活动,加大创卫宣传力度,进一步增强职工的创卫意识,为我院顺利通过县级“卫生单位”验收做出积极贡献。

上杭县中医院 XX年6月5日篇四:创建市级卫生先进单位工作总结创建市级卫生先进单位半年工作总结XX年上半年,我司按照“**市卫生先进单位标准”的要求,认真开展创建市级卫生先进单位的各项工作。

半年来,加强领导、落实责任、健全制度、认真评比,扎实开展爱国卫生宣传活动,营造了整齐、清洁卫生的工作、生活环境,树立了卫生整洁的单位形象。

现将半年来的工作总结如下。

1、领导重视,机构健全根据创卫办的要求,我们成立了"创卫"领导小组并下设办公室,进一步加强对创卫工作的领导,夯实了创建卫生单位工作的基础,并扎实开展了各项工作。

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