公司内外收入自查报告
国有企业工资内外收入监督检查的自查报告
国有企业工资内外收入监督检查的自查报告国有企业工资内外收入监督检查的自查报告各位领导、各位代表、各位政协常委：行风评议是深入贯彻“三个代表”重要思想、推进依法行政的一项重要工作，是对我们各项工作的一次全面检验和有力促进，对于我们更好地履行审计监督职责，更有效地服务我县改革和经济发展，具有十分重要的意义。
我局对此高度重视，把行风评议作为当前压倒一切的工作来抓。
5月底以来，我们积极进行宣传发动，采取多种形式虚心听取社会各界对我局行风建设的意见、建议，全员行动开展自查自纠，并对存在的问题进行了扎实整改。
通过这次活动，使我局行业作风得到了进一步转变，审计形象得到提升，为审计事业的纵深发展打下了良好基础。
现将自查自纠情况报告如下：一、近三年行风建设取得的成绩近年来，我们把行风建设摆在全局工作的突出位置，围绕中心强职能，以人为本强素质，健全制度强管理，增强了干部职工“人人代表审计机关，一言一行都是审计形象”的主人翁意识，在全局基本形成了“工作赛实绩，服务赛质量，执法赛水平，廉洁赛奉献”的行业风气和工作氛围，有力推动了审计工作的发展，使审计在地方经济建设中的积极作用得到了充分发挥。
1、强化中心意识，机关政令畅通。
我们始终在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致，坚决服从县委、县政府的安排，工作上不搪塞推诿、不敷衍应付，做到了令行禁止，保证了政令畅通。
三年半来，我们先后完成县委、县政府交办的临时性工作任务20多项，参与全县企业改革27家，开展群众上访专项审计5项。
有力促进了企业改革的深化，维护了大局稳定。
2、认真履行职责，提高服务质量。
三年半来，我们深化财政审计，加强专项资金审计，拓展行政事业审计，改进经济责任审计，强化金融投资审计，共完成审计项目92个，审计单位194个（次），查出违法违规资金11800万元,促使归还原资金渠道1009，补缴税款216万元；我们对审计结果进行调查研究和综合分析，提出的建议有43条为县委、县政府及相关单位采纳，促使出台制度、文件和采取措施32项，促进增收节支、提高经济效益500余万元。
关于国有企业工资内外收入自查报告
***公司（参考样式） （讨论稿）说明：本样式仅供参考，可根据实际情况修改、补充和丰富内容。
浦东新区国有企业工资内外收入监督检查工作小组:根据《关于做好本区地方国有企业工资内外收入监督检查工作的 通知》要求，我司对本企业工资内外收入情况进行了自查，现将有关 情况报告如下:、组织实施情况二、监督检查情况（一）企业基本情况月，主要从事（主管单位）主管。
（二）自查内容、总体情况。
本次自查内容主要是2012年及2013年执行市、区工资总额调控 政策情况；企业负责人薪酬分配情况；工资内外收入的列支和发放情 况；执行工资薪金税收管理规定等四方面情况。
自查结果显示：本公 司工资内外收入分配总体*******（总体评价）1、执行工资总额管理政策情况关于国有企业 资内外收入自查报告（业务范围），截至201*年末，资产总额 （亿元/万元），从业人员人，目前法定代表人 （姓名、职务）， 公司成立于（1）是否执行工资总额管理政策；是否进行工资增长的预算、结算工作;（2）是否按核定数发放工资（是否存在工资超发或其他违规现象）。
2、工资水平及列支发放情况列出本企业在岗职工、离岗职工和劳务派遣人员等的工资、生活费和劳动报酬情况:工资列支渠道是否规范，是否有超范围发放，违规列支，账外列支等情况。
3、工资外收入水平及列支发放情况本企业工资外收入的平均水平：***，比上年增长**%。
工资外收入列支渠道是否规范，是否有滥发、违规列支，账外列支等情况；年金、补充公积金等缴纳比例是否符合相关规定。
4、企业负责人收入分配情况列出本企业负责人薪酬情况：(1)企业负责人收入确定是否有相关办法及程序；业绩考核和绩效年薪发放等情况是否符合相关规定;(2)负责人薪酬是否超额发放，各薪酬项目发放是否符合要求;(3)是否对企业负责人执行中长期激励，激励的办法有无相关规定，是否符合相关规定，执行情况如何。
5、执行与工资薪金有关税收规定情况(1 )企业所得税前扣除的工资薪金总额是否在核定的范围内;(2)职工个人所得税是否由单位代扣代缴；是否将个人收入应纳税所得额全部计入个人所得税范围内。
企业工资自查报告(共6篇)
企业工资自查报告（共6篇）企业工资自查报告（共6篇）第1篇企业工资自查报告xx公司企业工资内外收入监督检查自查报告xx公司根据东人社字87号关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。
一.公司基本情况Xx公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约11.2万人口的供水任务。
公司前身xx县自来水公司成立于1972年，年3月改制为国有控股.职工参股的有限责任公司，年7月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于xx县水利局。
公司现有职工58人，其中企业领导2人。
截止目前公司固定资产为1578万元。
二.企业工资情况年企业工资收入为179万元，职工人数为67人，人均工资年为2.67万元，其中公司领导年收入均为3.6万元。
年企业工资收入为198万元，职工人数为73人，人均工资年为2.71万元，其中公司领导年收入均为万2.72元。
公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。
年企业工资收入为155万元，职工人数为58人，人均工资年为2.6万元，其中公司领导收入为3.9万元。
公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。
三.公司工资制度执行情况公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效挂钩，坚决执行“两低于”原则。
按照企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工无工资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。
总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。
今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律.法规.政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。
xx公司二一三年三月二四日第2篇企业工资自查报告xx公司企业工资内外收入监督检查自查报告xx公司根据东人社字87号关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。
工资管理自查报告
工资管理自查报告XX公司关于工资内外收入监督检查工作的自查报告尊敬的上级领导：根据东人社字[20xx]87号文件《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的要求，我公司组织专人对企业工资内外收入情况进行了细致的自查。
现将自查结果汇报如下：一、公司概况XX公司是一家国有独资企业，主要负责民和县三乡一镇约11.2万居民的供水工作。
公司的历史可追溯至1972年成立的xx县自来水公司。
经过两次改制，我们于20xx年3月成为国有控股、职工参股的有限责任公司，并在20xx年7月转为国有独资企业，现隶属于xx 县水利局。
目前，公司共有职工58人，其中企业领导2人，固定资产总额达到1578万元。
二、工资收入情况20xx年：公司工资总收入为179万元，职工总数为67人，人均年工资约为2.67万元。
企业领导的年收入均为3.6万元。
20xx年：工资总收入上升至198万元，职工人数增至73人，人均年工资提高至2.71万元。
企业领导年收入为2.72万元。
20xx年：工资总收入为155万元，职工人数为58人，人均年工资为2.6万元。
企业领导年收入为3.9万元。
公司经理属于事业编制，不在公司领取工资。
三、工资制度执行情况我公司严格遵守国家关于工资总额的宏观调控政策，实行工资与工效挂钩的制度，并坚持“两低于”原则。
我们依据企业财务管理原则，合理列支和发放工资，确保职工无工资外收入。
公司经理作为事业编制人员，在企业内外均无工资收入。
此外，公司严格执行国家关于工资薪金的税收管理规定，目前没有职工达到个人所得税的起征点。
我们还认真执行当地最低工资保障制度，并按时足额缴纳各项社会保险费用。
总结经过自查，我公司没有出现违规超提超发工资或滥发工资外收入等行为。
展望未来，我们将继续加强工资管理，确保企业健康持续发展，同时，我们将不断贯彻和落实企业工资相关的法律、法规和政策，以促进企业经济效益的提高和社会的稳定。
XX公司二〇一三年三月二十四日。
工资内外收入自查报告
工资内外收入自查报告随着社会的发展，越来越多的人开始采取多元化的收入方式来增加自身收入，有些人甚至会通过兼职、创业等方式来获取额外的收入。
那么，在这种情况下，为了增加自身收入，有必要了解和管理自己的收入来源，以确保自身的财务管理可持续和可靠。
因此，工资内外收入自查报告成为必要的一环。
首先，什么是工资内外收入？工资内外收入是指在正常的工作中获得的工资和其他额外的收入来源，并且这些收入可以包括各种兼职、创业、投资等。
需要特别注意的是，这些收入不同于普通工资，不像工资那样直接进入银行账户，需要自己管理收支情况。
为什么需要制作工资内外收入自查报告？制作工资内外收入自查报告有以下几点好处：1.清楚了解自身收入来源通过制作工资内外收入自查报告，可以清楚了解自身的收入来源，分析收入是否稳定和可持续性，为之后的财务管理做出更好的决策。
2.掌握支出了解自身收入情况之后，还要了解自己的支出情况，这是一个非常重要的环节。
通过对支出的了解，可以帮助管理好自己的财务，避免向外借钱或购买无用物品等不必要的开支。
3.规避风险制作工资内外收入自查报告可以及时发现问题，及时采取措施，规避风险。
比如在兼职的过程中是否符合公司的规定，是否会对自己的正常工作产生影响等等，所以发现问题之后会进行改善，为自己创造更多的利益。
那么，如何制作一份工资内外收入自查报告呢？1.了解自身有关收入和支出的具体情况在制作自查报告之前，首先需要了解自己的收入和支出情况，把每一项收入投入到具体的列，例如：工资、兼职、投资等，同时将支出也列出，需要特别注意的是，支出项目不能遗漏，才能真正反映自身收支情况的真实情况。
2.分析工资内外收入的来源以及收支情况在列出了自身的收入和支出情况之后，可以进行分析，了解工资内外收入的来源，分析不同收入来源带来的支出情况，同时还需要分析所得收入与支出之间的差额，便于更好地管理财务。
3.建立财务预算计划通过分析收支情况之后，建立起一份财务预算计划，预测未来一段时间内的收支情况，并制定合理的财务计划，将支出控制在合理的范围内，实现自负盈亏。
收入自查报告
收入自查报告收入自查报告(通用9篇)收入自查报告篇1我行于20XX年XX月XX日到X年X月X日对已开办的代理业务手续费收入入账情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、基本情况目前开办的代理业务有：代发低保款、代收代付新型农村合作医疗保险金、代收代付新型农村养老保险金、代发放农民种粮综合补贴、代发放计划生育奖励扶持资金、代发退耕还林资金、代收交警罚没款、通过财税库银系统代收国税、地税税费、代收烟草货款、代发职工工资、代收电费、代理跨行银行承兑汇票查询查复、代理黄金、代理安贷宝等业务。
(一)代收电费业务代收电费业务是我行与供电公司合作的业务，手续费支付标准为：每笔0.30元(含税)。
(二)代理跨行银行承兑汇票查询查复业务目前我行通过综合业务系统开办了此项业务，20XX年一季度，共办理各企业委托的代理跨行银行承兑汇票查询查复业务143笔。
(三)代理保险业务代理保险业务是我行与太平洋人寿保险股份有限公司合作开办的业务，目前主要代理小额贷款意外伤害保险、财产基本保险、车辆保险业务。
其中，安贷保保费为贷款金额的28%，按保费金额的25%收取手续费。
二、组织开展情况为确保此次代理业务自查工作的扎实、有效开展，我行新业务管理部、财务会计部、稽核部各抽调一名人员，利用两天时间对我社涉及的代理业务收入入账情况进行了一次全面自查。
三、自查结果通过对我行代理业务收入入账情况进行全面自查，目前开办的代理业务手续费均按照相关规定进行核算、入账，不存在帐外核算和经营的情况；且均能按规定出具正规发票。
四、下一步工作计划我行将继续严格按照总行的相关制度及规定对代理业务手续费收入入账的相关工作进行重点监管，严格核算、及时入账，并在每季度终了对代理业务入账情况进行自查，确保代理业务的审慎合规开展。
收入自查报告篇2区纪委：为贯彻落实四铁西纪发[20XX]10号《印发的通知》要求，我局对照检查内容，严格进行了内部自查，现将自查情况报告如下：一、实施行政处罚情况目前我局具有行政执法资格人员7名，全部持证上岗。
工资内外收入情况自查报告
工资内外收入情况自查报告一、引言随着社会经济的发展，个人的收入来源也越来越多样化。
为了遵守税收法规和提高自身的透明度，我特此编写此份工资内外收入情况自查报告，以便全面了解自己在工资以外的其他收入来源，确保税务申报的准确性。
二、工资收入情况根据我个人的雇佣合同和工资发放记录，我每个月获得公司发放的工资。
工资包括基本工资、绩效奖金以及其他津贴补贴等。
根据工资明细单，工资数额的分配和发放符合税务规定，没有任何问题。
三、股票收入情况我持有部分股票投资，根据最近一年的股票交易记录和股息收入，我获得了股票的收益。
收益主要来自于股票的涨价以及分红。
我已经按照税务规定进行了相关申报，并缴纳了应当交纳的税款。
四、房屋租金收入情况我拥有一套房产，并将其出租给他人。
根据租赁合同和房屋租金收据，我每月获得一定金额的房屋租金收入。
为了遵守税收法规，我每年会将相关租金收入申报并缴纳相应的税款。
五、利息收入情况我在银行存有一定金额的定期存款和储蓄存款。
根据银行账单和利息收入记录，我获得了一定数额的利息收入。
我已按照税收规定将利息收入进行了申报并缴纳了相关税款。
六、其他收入情况除以上提到的收入来源外，我目前没有其他额外的收入来源。
我的收入情况相对简单，没有涉及到各种奖金、特殊津贴或特许权收入等。
七、总结通过本次工资内外收入情况自查报告，我全面了解了自己的收入来源，并确认在税务申报方面没有遗漏或错误。
在未来，我将继续保持良好的纳税习惯，及时、准确地进行申报，以遵守国家税收法规，维护个人声誉和社会信用。
注：本报告仅为个人主观申报情况，如有需要，还需进一步核实与税务部门确认。
关于国有企业工资内外收入自查报告
关于国有企业工资内外收入自查报告***公司（参考样式）（讨论稿）说明：本样式仅供参考，可根据实际情况修改、补充和丰富内容。
浦东新区国有企业工资内外收入监督检查工作小组：根据《关于做好本区地方国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》要求，我司对本企业工资内外收入情况进行了自查，现将有关情况报告如下：一、组织实施情况二、监督检查情况（一）企业基本情况公司成立于年月，主要从事（业务范围），截至201*年末，资产总额（亿元/万元），从业人员人，目前法定代表人（姓名、职务），由（主管单位）主管。
（二）自查内容、总体情况。
本次自查内容主要是2012年及2013年执行市、区工资总额调控政策情况；企业负责人薪酬分配情况；工资内外收入的列支和发放情况；执行工资薪金税收管理规定等四方面情况。
自查结果显示：本公司工资内外收入分配总体*******（总体评价）1、执行工资总额管理政策情况（1）是否执行工资总额管理政策；是否进行工资增长的预算、结算工作；（2）是否按核定数发放工资（是否存在工资超发或其他违规现象）。
2、工资水平及列支发放情况列出本企业在岗职工、离岗职工和劳务派遣人员等的工资、生活费和劳动报酬情况：工资列支渠道是否规范，是否有超范围发放，违规列支，账外列支等情况。
3、工资外收入水平及列支发放情况本企业工资外收入的平均水平：***，比上年增长**%。
工资外收入列支渠道是否规范，是否有滥发、违规列支，账外列支等情况；年金、补充公积金等缴纳比例是否符合相关规定。
4、企业负责人收入分配情况列出本企业负责人薪酬情况:（1）企业负责人收入确定是否有相关办法及程序；业绩考核和绩效年薪发放等情况是否符合相关规定；（2）负责人薪酬是否超额发放，各薪酬项目发放是否符合要求；（3）是否对企业负责人执行中长期激励，激励的办法有无相关规定，是否符合相关规定，执行情况如何。
5、执行与工资薪金有关税收规定情况（1）企业所得税前扣除的工资薪金总额是否在核定的范围内；（2）职工个人所得税是否由单位代扣代缴；是否将个人收入应纳税所得额全部计入个人所得税范围内。
工资内外收入情况自查报告
工资内外收入情况自查报告
根据国家税务总局要求，我单位进行了工资内外收入情况自查，以
下是报告内容：
一、个人工资收入情况
截至报告日期，本人工资收入为月均7000元，共计84000元。
工
资收入主要来源于我目前在公司工作薪资。
根据国家有关规定，我已
按时足额缴纳个人所得税。
二、个人外部收入情况
1. 证券投资收入：本人持有股票、基金等证券，截至报告日期，证
券投资收益共计4000元。
2. 租金收入：本人持有房产出租，月租金收入为2000元，共计24000元。
3. 利息、股息等金融性收入：本人持有银行存款、债券等金融资产，收入共计3000元。
4. 其他外部收入：包括兼职、稿费、奖金、卖闲置物品等，共计2000元。
三、个人收入总结
综合工资和外部收入情况，本人总收入为134000元。
其中工资收
入占比62.7%，外部收入占比37.3%。
本人未发生其他收入或转移收入
情况，保证报告内容真实准确。
四、税务合规声明
本人保证对工资和外部收入依法纳税，如有疏漏或不实情况，愿接受国家税务机关的检查和处理。
并已备好相关证明文件，随时配合税务机关核实本报告内容。
根据上述情况，本人作出《工资内外收入情况自查报告》，保证其真实性，并愿意接受相关税务部门的核查。
感谢关注与支持。
营业收入自查自纠报告
营业收入自查自纠报告一、前言近年来，我公司的营业收入稳步增长，取得了较好的经营业绩。
为了更好地规范管理，确保收入的真实性和合法性，我们开展了营业收入自查自纠工作。
本报告旨在总结自查自纠过程中存在的问题，提出改进措施，进一步提高公司经营管理水平，确保公司可持续发展。
二、自查自纠情况1. 自查范围本次自查自纠主要涉及公司2019年至2021年的营业收入情况，涉及各个部门和业务板块的收入信息。
2. 自查方法我们采取了查账核实、数据比对和流程审核等方法，确保自查的全面性和准确性。
3. 自查发现的问题经过自查自纠，我们发现了一些问题：（1）部分订单金额核对不一致在核对订单金额时，发现部分订单记录与实际金额不一致，存在金额缺失或重复记录的情况。
（2）部分项目收入缺失部分项目收入未能及时录入系统，导致收入数据不完整。
（3）部分合同变更未及时更新部分合同变更后，对应的收入信息未及时更新，导致数据不准确。
（4）部分收入凭证不完整部分收入凭证缺失或不完整，无法核实收入来源的合法性。
（5）部分收入未发票开具部分收入没有按规定开具发票，存在合规性问题。
4. 自查整改后的情况针对以上问题，我们立即进行整改，采取以下措施：（1）对账核实对部分订单金额进行核对，及时纠正错误记录，确保金额的真实性和准确性。
（2）项目收入录入对未录入系统的项目收入进行补录，完善收入数据。
（3）合同更新及时更新合同变更信息，确保收入数据的准确性和完整性。
（4）收入凭证整理对收入凭证进行整理，确保凭证的完整性和合规性。
（5）发票开具对未开具发票的收入进行整改，确保合规性和合法性。
三、自查自纠的启示在自查自纠过程中，我们得到了一些启示：1. 高度重视财务数据的准确性和完整性，加强数据核对和流程监管。
2. 加强内部管理，建立健全的财务审计和监管机制，防范财务风险。
3. 提高员工意识，加强培训和教育，增强员工对财务合规性的认识和重视。
4. 积极整改，及时纠正问题，加强内部整改和监督，确保同类问题不再出现。
工资内外收入情况自查报告
工资内外收入情况自查报告自查报告一：工资收入情况工资内收入是指从主要工作岗位获得的收入情况。
在过去的一年中，我主要从以下几个方面获得工资内收入：1. 公司正常工资发放：根据公司规定，我每月从公司获得固定的工资收入，并按时发放。
2. 加班工资：由于工作需要，经常需要加班，按照公司制定的标准，加班工资会在工资内收入中体现。
3. 奖金和福利待遇：公司会根据绩效评估结果，给予员工相关奖金和福利待遇。
4. 年终奖金：每年年底，公司会根据公司业绩和个人表现，发放年终奖金作为鼓励和奖励。
自查报告二：外部收入情况外部收入是指除了工资收入外，从其他渠道获得的收入情况。
在过去的一年中，我主要从以下几个方面获得外部收入：1. 兼职工作：除了正常工作之外，我还参加了一些兼职工作，通过这些兼职工作获取了额外的收入。
2. 投资收益：我将一部分资金投入股票和基金等金融市场，通过投资获得了一定的投资收益。
3. 个人业务收入：我在业余时间内从事一些个人业务，如提供咨询服务、代写论文等，通过这些个人业务获取了收入。
4. 租金收入：我拥有一间闲置的房屋，在过去的一年中，将其租给他人，从中获取了租金收入。
自查报告三：收入的合法性和稳定性我所获得的工资内外收入全部来源合法，符合国家相关法律法规和公司规定。
工资收入是通过正常的劳动和工作获取的，兼职工作也是合法合规的，所获得的投资收益也是在合法的证券市场进行操作。
此外，我所获得的收入具有稳定性。
工资收入来自于一家稳定发展的公司，兼职工作和个人业务也都是有一定稳定性的，投资收益虽然有波动，但整体来说也是长期稳定增长的。
自查报告四：个人合规问题在过去的一年中，我定期自查并咨询相关专业人士，确保所获得的收入符合相关法律法规，并遵守纳税义务。
我始终坚持按时缴纳各项税费，并保留相关证明材料。
我未参与任何非法的钻税漏税行为，并保持良好的个人信用记录。
结语通过本次自查报告，我详细介绍了自己过去一年的工资内外收入情况，以及收入的合法性、稳定性和个人合规问题。
工资内外收入自查报告
工资内外收入自查报告篇一：企业工资自查报告xx公司企业工资内外收入监督检查自查报告xx公司根据东人社字[2020]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。
一、公司基本情况 Xx公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约11.2万人口的供水任务。
公司前身xx县自来水公司成立于1972年，2001年3月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，2020年7月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于xx县水利局。
公司现有职工58人，其中：企业领导2人。
截止目前公司固定资产为1578万元。
二、企业工资情况2020年企业工资收入为179万元，职工人数为67人，人均工资年为2.67万元，其中公司领导年收入均为3.6万元。
2020年企业工资收入为198万元，职工人数为73人，人均工资年为2.71万元，其中公司领导年收入均为万2.72元。
公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。
2020年企业工资收入为155万元，职工人数为58人，人均工资年为2.6万元，其中公司领导收入为3.9万元。
公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。
三、公司工资制度执行情况公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效挂钩，坚决执行“两低于”原则。
按照企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工无工资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。
总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。
今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。
xx公司二〇一三年三月二十四日篇二：某公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告(范本)注：该自查报告范本仅供参考，各成员企业可结合本企业的实际情况进行必要的描述，也可附相关的说明或证明材料。
工资内外收入自查报告
工资内外收入自查报告工资内外收入自查报告「篇一」根据市委组织部、市人社局有关通知精神，为进一步严肃组织人事纪律，加强我单位人员工资管理，围绕重点环节和长效机制，重点对职工违反规定领取工资情况认真的开展了全面自查，做到思想到位，制度建设到位。
现将自查情况汇报如下：一、领导重视我单位在接到通知后，领导高度重视，立即召开会议，成立了以中心主任为组长，各分管领导为副组长的自查自纠专项治理工作小组，负责对职工违反规定领取工资情况进行全面自查。
二、全面排查我单位严格按照国家工资政策规定，重点对以下几点情况进行认真核查：1、是否存在单位工资发放人员花名表和实际在岗人员不匹配的情况；2、是否存在不能坚持正常上班的在册在编人员；3、是否存在退休职工仍按在职在编人员领取工资的情况；4、是否存在未按单位实际人数和职工实际岗位如实申报工资的情况。
经过自查，我单位未发现职工违反规定领取工资的情况，但在今后的工作中，我们也不丝毫懈怠，坚决做到持续改进，常抓不懈。
工资内外收入自查报告「篇二」小学教师绩效工资发放情况自查报告一、指导思想根据揭阳空港经济区委宣传部（区教育局）关于印发《揭阳空港经济区中小学校教师奖励性绩效工资分配指导性意见（试行）》的通知精神，结合我校实际制定的绩效工资考核方案。
二、制定的原则1、我校坚持以人为本、实事求是、因地制宜、既有约束力，又有驱动力、全面性和可操作性的原则来制定学校绩效工资分配实施方案。
2、我校坚持做到绩效工资专款专用，发放之前都按要求将奖励性绩效工资明细表在学校的公示栏进行公示，充分发挥绩效工资分配的激励性导向作用，确保教师队伍的稳定和调动教师工作的积极性。
3、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。
以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师及成绩突出的教师倾斜。
同时统筹兼顾学校内部各类人员之间奖励性绩效工资分配关系。
4、坚持“公平、公正、公开”原则。
企业工资内外收入自查报告
企业工资内外收入自查报告一、需求背景为了确保企业财务信息的真实准确性，遵守相关法律法规，以及提高企业透明度和诚信度，我们需要进行企业工资内外收入的自查，并将自查结果进行报告，以供内部和监管机构参考。
二、自查内容在进行自查之前，我们需要明确以下内容：1. 定义内外收入：在本次自查中，我们将内部收入定义为来自企业正常经营活动的收入，例如销售商品和提供服务的收入；外部收入定义为来自企业以外的其他来源的收入，例如投资、承揽工程和租赁收入等。
2. 自查范围：自查范围应该包括所有员工的工资、奖金、福利和津贴等薪酬相关收入，以及企业的其他外部收入。
3. 自查依据：自查依据应当根据企业的财务文件和相关政策文件，例如工资单、发票、合同等。
4. 自查流程：自查应该由指定的财务人员或者独立审计机构进行，包括以下几个步骤：- 收集相关资料：收集企业的工资单、发票、合同等相关财务文件；- 检查资料准确性：核对工资单和相关文件的准确性和合规性；- 比对内外收入：将工资收入和外部收入进行比对，确认是否存在不一致情况；- 形成结论：对比对结果进行分析和总结，形成自查结论。
三、自查结果根据对企业工资内外收入的自查，我们得出以下结论：1. 工资内部收入存在如下问题：- 工资核算错误：部分员工的工资核算存在错误，比如计算基数错误、计算公式错误等；- 工资支付不规范：部分员工的工资支付方式不规范，比如存在未及时支付或未按合同约定支付的情况；- 工资福利发放不完善：部分员工的福利发放存在缺项或者未及时发放的情况。
2. 外部收入存在如下问题：- 外部收入录入错误：部分外部收入的录入存在错误，比如金额错误、分类错误等；- 外部收入合规性不足：部分外部收入存在没有签订合同或合同不规范的情况；- 外部收入信息不全：部分外部收入的相关文件和资料不完整，无法提供有效凭证。
四、问题排查和整改根据自查结果，我们将采取以下措施进行问题的排查和整改：1. 工资内部收入问题的整改：- 定期检查工资核算的准确性，并进行排查和纠正错误；- 对工资支付进行规范管理，确保按时足额支付；- 完善福利发放机制，确保福利按时发放。
工作报告-工资内外收入自查报告1 精品 精品 精品
工资内外收入自查报告篇一：企业工资自查报告公司企业工资内外收入监督检查自查报告公司根据东人社字[2019]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。
一、公司基本情况公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约112万人口的供水任务。
公司前身县自来水公司成立于1972年，2001年3月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，2019年7月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于县水利局。
公司现有职工58人，其中：企业领导2人。
截止目前公司固定资产为1578万元。
二、企业工资情况2019年企业工资收入为179万元，职工人数为67人，人均工资年为267万元，其中公司领导年收入均为36万元。
2019年企业工资收入为198万元，职工人数为73人，人均工资年为271万元，其中公司领导年收入均为万272元。
公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。
2019年企业工资收入为155万元，职工人数为58人，人均工资年为26万元，其中公司领导收入为39万元。
公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。
三、公司工资制度执行情况公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效挂钩，坚决执行“两低于”原则。
按照企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工无工资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。
总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。
今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。
工资内外收入自查报告
工资内外收入自查报告1. 引言本文旨在帮助读者了解工资内外收入的概念，并提供一份简单的自查报告，以便读者可以全面了解自己的收入情况。
工资内外收入是指除了正式工资以外的其他收入来源，包括但不限于投资收益、兼职工作、租金收入等。
通过对这些收入的全面了解，我们可以更好地管理个人财务，实现财务目标。
2. 自查报告步骤步骤一：收集工资内收入信息首先，我们需要收集关于工资内收入的信息。
这包括你的正式工资、奖金、津贴等。
可以通过查看工资单、银行存款记录等方式来获得这些信息。
步骤二：收集工资外收入信息接下来，我们需要收集关于工资外收入的信息。
这包括投资收益、兼职工作、租金收入等。
你可以查看银行对账单、投资账户的交易记录、兼职工作的工资记录等来获得这些信息。
步骤三：计算收入总额在获得了所有的工资内外收入信息后，我们需要计算收入总额。
将步骤一和步骤二中获得的所有收入相加，得到总收入数额。
步骤四：分析和评估收入来源在计算出总收入后，我们需要分析和评估各个收入来源的比例和重要性。
这将帮助我们了解哪些收入来源对个人财务的影响最大，以及哪些收入来源可能需要更多的管理和规划。
步骤五：制定财务目标在全面了解个人收入情况后，我们可以制定财务目标。
这些目标可以包括储蓄目标、投资目标、偿还债务目标等。
通过制定明确的财务目标，我们可以更好地规划和管理自己的财务。
步骤六：制定预算和管理方案最后，我们需要制定预算和管理方案来实现财务目标。
根据收入情况和财务目标，我们可以制定每月的预算，将收入分配到不同的支出和储蓄项目上。
同时，我们还需要建立有效的财务管理方案，包括定期检查和调整预算、投资规划、税务筹划等。
3. 总结通过完成以上自查报告的步骤，我们可以全面了解自己的工资内外收入情况，并制定适合自己的财务目标和管理方案。
这将有助于我们更好地管理个人财务，实现财务自由和目标。
请大家认真填写自查报告，并根据报告结果制定相应的财务计划。
祝大家财务健康和成功！。
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公司2016年度工资内外收入
自查情况报告
自查单位：（公司全称）自查项目：2016年度工资内外收入情况
国有企业工资内外收入监督检查领导小组：
根据联合下发的《》要求，公司高度重视，于年月日至月日，认真组织开展了全系统2016年度工资内外收入情况的自查工作，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）企业基本情况
公司成立于月日，主要从事（业务范围），截止2016年末资产总额亿元，年末从业人员
人，目前法定代表人为，由主管。
（二）自查范围
公司以规范企业工资内外收入为一重点，以2016年度工资总额管理、工资内外收入以及负责人薪酬分配等情况为基础，对公司进行全面自查。
（三）企业经济效益情况
二、自查结果
（一）工资总额管理情况
1、工资管理基本情况
（1）上级单位工资总额管理政策。
根据下达的《》规定，公司实行工资总额管理方式。
（2）企业内部工资分配制度。
自查评价：
2、工资总额具体项目及列支情况
自查评价:
3、人员及工资水平情况
（1）在岗职工情况
自查评价：
4、年度劳动工资统计报表和财务报表填报情况
自查情况：
（二）负责人收入分配基本情况
1、企业负责人薪酬管理情况
（1）上级单位管理政策
年，根据下发的《》，公司负责人开始实行办法。
2、企业负责人业绩考核情况
自查评价：
3、企业负责人薪酬与职工收入差距情况
自查评价：
4、企业负责人福利性收入情况
自查评价：
（三）职工工资外收入情况
1、福利性收入情况
自查评价：
2、住房公积金
自查评价：
3、其他工资外收入情况
自查评价：
（四）企业扣缴税情况
1、企业所得税
自查评价：
2、个人所得税
自查评价：
三、自查发现问题汇总
四、需要说明的其他事项
（一）2016年相关审计发现的问题及整改情况（二）其他需要说明的问题
五、工作建议
（一）对完善工资内外收入分配制度的考虑（二）对企业工资内外收入管理的建议
特此报告。
附件：工资内外收入自查表
公司（签章）年月日。