员工退休庆祝活动相关安排

员工退休庆祝活动安排

时间：2016年7月15日（本周五）15:30-16:00

地点：科技园会议室

费用：约RMB 840（预算明细见后附）

主持人：马爽

领导：陈总（如当天陈总时间允许则邀请）、贺总

预计参加人数：按20人计

流程方案：

1.简单开场-马爽

2.播放相关小片

3.请李禾做简单发言

4.直线经理发言（简单表示感谢并送祝福）-贺总

5.人力资源部发言（表示感谢，并鼓舞员工勤勉敬

业）-任总

6.任总颁发荣誉证书（勤勉敬业，光荣退休）、贺总送

上鲜花及祝福卡

7.李禾切蛋糕庆祝

所需道具：

1.开场回顾小片（需采集李禾照片制作）

2.荣誉证书

3.蛋糕（8寸蛋糕1个、杯子蛋糕1盒、挞1盒、数字

蜡烛2只）

4.饮料

5.鲜花一束

6.贺卡一张（写祝福语后由同事签名）附：预算明细

退休规划与员工福利(重点)(精)

退休规划与员工福利社会保险缴费按月进行，每缴12个月算1年，由政策规定利息，非市场化运作，所以可以忽略期初期末的问题。养老金养老金即保障老人日常生活支出的资金。通常在达到退休年龄后按月以货币形式定期支付。既得养老金基于退休计划锁定为某人养老之用的资金，即个人将来可能获得的养老金。既得养老金的种类 ?依法强制性锁定的养老金，如国家基本养老金，企业年金。 ?依合同锁定的养老金，可能因违约等原因解除锁定，如商业保险单。 ?依方案锁定的养老金，可能因方案修改、撤销等原因解除锁定，无强制性，如非合格计划的企业养老金。 3.2.2 法律和政策依据 ?政策依据：[国发(1997)第26号，(2005)第38号] 法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》［国务院（1998）第259号］ ?制度模式：社会统筹与个人账户相结合社会统筹: 计入企业缴费和支付基础养老金

个人账户: 计入个人缴费和支付个人账户养老金 ?覆盖人群：城镇企业员工及自雇人(公务员和事业单位的政策待定) ?省级统筹：省级政府制定细则并管理统筹基金关于个人养老保险缴费基数的有关政策 ?缴费基数最高为本市职工月平均工资的300%，最低为本市职工月平均工资的60%； ?无法确定月工资收入的,以本市职工月平均工资为缴费基数； ?自由职业人员、城镇个体工商户业主由本人直接向征缴部门缴纳，个体工商户从业人员缴费由其业主代扣代缴。 ?城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，由个人按当地社会平均工资的20%左右缴费,其中8%计入个人账户。基本养老金即基于社会养老保险计划，由政府确保支付的养老金，包括 ?基础养老金，即由社会统筹支付的生存年金。 ?个人养老金，即个人账户储存额/计发月数。 ?过渡性养老金，基于建立养老保险个人账户前的视同缴费年限，根据系数或年功，或者地方政府规定考虑的其他因素进行测算，来补偿中人养老金不足部分。 ?老人: 退休前工资的一定比例 ?中人: 基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金 ?新人: 基础养老金＋个人账户养老金养老金计发公式 2005年12月以前执行【国发（1997）26号】文件 ?制度“老人” 退休前工资或当地月平均工资的一定比例 ?制度“中人”

员工生日会策划方案

员工生日会策划方案一、策划背景如今，多数公司为了留住既有的优秀员工，除了待遇、平台、感情等因素之外，更多的开始关注员工暖心工程方面。简单的生日蛋糕形式已经过于形式化，这种可以被预期的结果无法给员工带来触动与情怀。二、策划目标 1、从员工生日入手，细节之处关怀、激励员工； 2、利用此次机会，传递公司管理的人性化，增强员工的归属感。三、原则宗旨原则：1、要有惊喜；2、贴近需求；宗旨：用经济的方式，达到最优的效果。四、具体建议 1、平时收集员工的各种小爱好。比如:喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。在每月初，根据不同人的爱好等购买电影券、书籍、明星画册、用餐券等，价位略有不同。在生日会当天包装好后由人事/部门主管送给员工本人。南北库可用快递的方式，提前一天邮寄，如当月仓库人员过生日的比较多，人事可专门送去礼物与问候。根据任务情况，给过生日员工放半天假/一天假；当天无法离岗的每人100元生日红包； 2、如果场地合适，可在每月的生日会当天抽出1小时时间，把各个过生日员工以及其部门的其他成员汇集起来，集体送祝福、拍照、人事送礼物等，时间允许的话还可进行才艺展示； 3、标有公司logo的各种实用的纪念品，样式可统一，不统一的抽签发放对应礼品；每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取； 4、生日会当天的中午（12:00-13:00），人事部在企业微信大群里发些红包活跃气氛，其中的几个由专门的生日员工去领，让大家集体感受到公司对员工的关怀，并纷纷给寿星们送去生日祝福； 5、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送

退休工资待遇(精)

[转] 工资和退休工资新规定转载自ɑ紅豆°oО转载于2010年08月20日 23:30 阅读(5) 评论(0) 分类：个人日记举报工资和退休工资新规定欢迎转载总理温家宝6月5日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作政府工作报告。两个小时，万言文章，精彩话语纷呈。“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐” 【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】一目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间（尤其中小企业）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过

大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重，无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的工人，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、工人职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。【不管是什么高级工，还是中级工工作都是一样的就没有区别，汽车驾驶员更没有区别了。干的都是一样的工作。】二、工人的收入工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1．基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长） 2．工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3．工作工资.：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用用。 6.工人的退休金；按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】

月员工生日会策划方案.doc

01月员工生日会策划方案1 农夫山泉湖北丹江口有限公司 01月员工生日会策划方案一、活动目的： 1、以团队活动的组织形式来庆贺在本年度01月份过生日的部分员工，送去来自工厂领导、同事的真挚问候与祝福； 2、不断创新，改变活动形式，持续丰富员工娱乐文化生活而努力； 3、建立起员工交流沟通的平台，增进情感，感知大家庭的温暖； 4、为员工创建温馨、和谐的企业内部环境，提升员工归属感，增强企业凝聚力。二、活动主题： “我与农夫一起成长”为主题，定义为：体现公司重视、关注每一位员工成长，并且公司愿意与员工一起共同成长。三、活动时间：2016年01月12日（星期二）14：30-15：40。四、活动地点：工厂2楼阅览室。五、活动组织形式：由工会统一组织、执行整个活动策划联

欢。六、参加人员：01月份过生日员工（23人），组织参与人员（5人），共计28人。七、活动前期准备： 1、提前购买生日贺卡，生日蛋糕，水果，小零食、彩色气球，彩带，小礼品等； 2、生日会会场布置、确认参会人员名单；（生日歌等背景音乐）八、活动流程： 1、14：30-14：35前员工依次进场入座，每人发放“寿星帽”，自我介绍（准备期间：穿插新产品、水源广告）； 2、14：40-14：45，员工生日会正式开始，主持人登场，介绍到场领导，请厂长致祝福词； 3、14：55-15：00，发放由本科室科长亲自撰写的祝福生日贺卡； 4、15：00-15：30，生日员工齐动手，点蜡烛，唱生日歌，许心愿，吹蜡烛，切蛋糕，共分享生日蛋糕和精心准备的零食，随机抽取当日“寿星”畅聊生日感言；期间适当穿插趣味性游戏，有奖参与活动等形式（抢板凳、踩气球、数字接力、你比我猜、击鼓传花等）。 5、15：40集体合影留念，生日会结束，有序退场，整理、

2017年最新退休职工福利待遇规定

2017年最新退休职工福利待遇规定最新员工福利的范围有哪些，员工福利包括什么内容?下面是小编为大家整理的2017年最新退休职工福利待遇规定，欢迎大家阅读与借鉴! 2017年最新退休职工福利待遇规定第一条老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作事关党的历史、事关改革发展和稳定的大局，是一项严肃的政治工作。第二条学校老干部工作纳入学校党委和学校各部门重要议事日程，并分别明确一名领导分管老干部工作。第三条为进一步做好学校离退休工作人员的管理、教育和服务工作，根据国家老干部工作的有关政策规定，参照《湖南省公安厅机关离退休干部(职工)管理工作暂行办法》，结合我校实际情况，特制定本办法：一、职责任务第四条政治部老干科是学校老干部工作的职能部门。其主要职责是： 1、负责学校离退休工作人员的宏观管理、教育和服务工作。 2、配合教工党总支部组织指导离退休党支部开展政治学习和组织生活。 3、负责学校老干部工作和离退休人员的宣传奖励工作。 4、负责组织离退休人员开展各项文化体育和健身活动。 5、重点做好离休干部和厅级退休干部的服务工作。

6、负责管理学校老同志活动中心。二、党支部建设和党员教育第五条建立离退休党支部，不断加强党支部和党小组建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、增强凝聚力、战斗力和号召力。第六条教职工办理离退休手续后，由离退休党支部统一编入党小组，支部和小组要积极组织其参加党的.活动。第七条离退休党支部要根据老同志的特点和身体状况，协助老干科积极探索和开展各种有益于老同志身心健康的活动，教育老同志不断增强党性，永葆革命青春，发挥党员的先锋模范作用，做一名永不褪色的好党员。第八条党员离退休后仍应以党员的标准严格要求自己，并积极参加老干科和离退休党支部组织的各项活动，不得无故缺席，因故不能参加，应向党支部或党小组长请假，并说明情况。三、政治待遇第九条阅文和报刊杂志订订阅制度。上级发放的离退休干部文件，按原职级规定的阅文范围到学校机要室阅读。学校发放的文件由老干科统一安排离退休老同志组织阅读和学习。学校每年为离退休干部适当订阅一些报刊杂志。离休副厅级干部每人每年220元，退休副厅级干部每人每年200元。退休人员的报刊杂志统一订阅，放老干活动室由老干科统一管理。第十条通报工作制度。学校党委每半年召开一次学校离退休人员大会，通报学校工作情况;每年召开一次学校离退休工作人员代表座谈会，听取离退休同志的

公司集体生日会策划方案

公司集体生日会策划方案一、生日员工享受福利： 2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!) 二、生日会活动内容 1、活动主题：xx——你我的家 2、活动时间：未定(具体时间请留意员工生日栏) 4、活动地点：员工俱乐部 5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜) 7、活动具体事宜： (1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”) (2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波) 尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。 (3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念)

(4)就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!) (4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。 A、节目待定 B、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题) 1、您的入职日期是哪一天? 2、博硕江西有限公司经理全名是? 3、公司是谁旗下的谁的子公司?(是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司) 4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么? 5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么? 6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候? 7、博硕江西有限公司二期什么时候投产?(20XX年7月1日) 8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。(例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽……………………!) 10、你选择加入博硕的原因是什么? 11、员工生日的福利有哪些?(长寿面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参加生日会抽奖机会) 12、请说出您部门5位同事的姓名? 14、婚假几天?需提供什么证件?(从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件) 15、工资发放日为哪一天?(每月15日)

《员工福利与退休计划》练习题

《员工福利与退休计划》练习题 1. 狭义员工福利是（）。 A．员工的工资性收入 B．员工的非工资性收入，包括社会福利 C．仅指雇主提供的福利 D．以上说法皆不正确答案：C 解析：员工的非工资性收入包括社会福利和雇主提供的福利。 2. 在与退休计划相关的合同中，雇主和雇员建立劳动关系和明确各自权利义务的法律形式是（）。 A. 劳动合同 B. 集体协议 C. 信托合同 D. 委托合同答案：A 3. 下列关于退休计划的描述，正确的是（）。（1）广义即安排退休生活的计划（2）狭义上即通过长期储蓄筹集养老金的计划（3）退休计划即养老基金投资运作计划（4）退休计划即国家基本养老金计划 A. （1）（2） B. （3）（4） C. （1）（3）

D. （2）（4）答案：A 解析：（3）（4）的答案不周延 4. 英国人罗伯特.欧文（1771-1858）是发展早期员工福利的主要代表人物之一，下列符合其思想的是：（）。 A. 员工福利体现的是雇主的“父爱”，并非工人的权利 B. 企业之间的区别不在于“有”与“无”，而在于“多”与“少” C. 员工福利是工人的权利，应有法可依，并与社会福利整合发展 D. 员工福利应该成为社会保障的组成部分，政府税收和监管功能也应该介入答案：A 5. 下列对员工福利管理三种模式的描述中，正确的一项是（）。（1）包括早期的雇主自我管理、中期的中介机构市场管理和现代的多元整合管理三阶段（2）雇主自我管理阶段即基于雇主激励员工生产积极性的动机，雇主单方建立和由雇主管理员工福利计划的阶段（3）在中介机构市场管理阶段，年金计划模式只有保险合同一种（4）现代的多元整合管理阶段中，大多数国家通过立法和税收优惠政策约束和规范员工福利计划 A. （1）（2）（3） B. （1）（2）（4） C. （1）（3）（4） D. （2）（3）（4）答案：B 6. 下列对美国401(k)计划的描述中，正确的一项是（）。（1）401(k)是《美国国税条例》第401条的K款，是关于对合格退休计划实行免税政策的法条（2）私营公司可以建立401(k)退休计划，员工自愿参加，公司自愿配款

退休人员管理方案

退休干部管理办法为了贯彻执行党和国家关于退休干部工作的方针政策，做好劳动局退休干部管理工作，根据国家、上级有关文件精神，结合劳动局实际，制定本办法。第一章总则第一条退休干部管理是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是构建和谐劳动局的一个重要方面，关心照顾好老干部是劳动局党委义不容辞的责任。第二条劳动局退休干部管理工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照国家、上级全面做好退休干部工作的要求，落实退休干部政治、生活待遇，发挥退休干部作用，不断完善工作制度，在推进有效监管、构建和谐劳动局中开创退休干部工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐创造良好条件。第三条本办法适用于劳动局系统的退休干部。第二章组织管理机构第四条劳动局退休干部工作在劳动局党委的统一领导下进行，实行“统一领导、分级管理、分工负责”的管理模式。劳动局党委发挥统筹部署、综合协调职责，明确和落实退休干部工作领导责任制，组织领导各科室（监管办）各司其责，齐心协力共同做好退休干部管理服务各项工作。第五条人事部门是劳动局退休干部管理和服务工作的职能部门，负责退休干部的日常管理和综合协调等工作，具体承担

向退休干部宣传党的路线、方针、政策和有关规定，认真执行和落实国家有关退休干部政策；及时向劳动局党委汇报上级有关政策和精神，反映退休干部工作中存在的问题和情况；贯彻落实劳动局党委退休干部管理服务工作具体措施；综合协调各有关部门共同做好退休干部管理与服务工作等职责。第六条人事部门要指定专（兼）职人员负责退休干部管理服务工作，做好上情下达、下情上传，组织安排有关退休干部的活动和学习等相关工作。第七条劳动局各科室（监管办）要重视和关心退休干部，积极配合人事部门共同做好退休干部管理和服务工作。第三章落实政治待遇第八条加强退休干部党支部的建设。按照党章规定，在符合成立支部条件的情况下设立“老干部支部”，“老干部支部”接受机关党总支的领导。在不具备单设支部的情况下，编入人事部门或相关监管办所在支部管理。保障党支部有学习活动场所、必备的活动设施和学习资料，通过强化组织建设，健全组织生活，保证党组织对退休党员干部的教育和管理，保障退休党员干部对党内事务的知情权、参与权和监督权，充分发挥退休党员干部在推动社会发展、凝聚人心、促进和谐中的作用。第九条认真落实退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，组织退休干部学习和传达国家方针政策，原则上每月组织退休干部阅读一次。对行动不便或异地居住的，可通过家访、信函、电话等形式，保持退休干部与组织的联系，使退休干部能及时了解党和国家的方针政策、国内外形势、劳动

员工福利及退休规划试题

员工福利及退休规划试题 1.所谓老人经济问题三要素包括： (1)养老金 (2)医疗 (3)储蓄 (4)住房 A.(1)(2)(3) B.(1)(2)(4) C.(2)(3)(4) D.(1)(3)(4) 答案：B 解析：老人经济三要素包括养老金、医疗、住房，因而选B。 2.下列对老人退休生活初期、中期、晚期消费支出特征描述最为准确的是： A.低消费、健康支出、高消费 B.高消费、稳定消费、低消费 C.高消费、健康支出、低消费 D.高消费、稳定消费、健康支出答案：D 解析：老人退休生活初期为高消费阶段，中期为稳定消费阶段，晚期健康支出为主。 3.下列对退休规划诠释最为准确的是： A.实现退休生活财务独立的一系列理财计划和行为 B.为养老进行储蓄并使资产价值最大化的一系列投资活动 C.控制当前消费以最大可能的提高老年生活质量的规划行为 D.退休规划主体在临界退休时对老年生活进行合理安排的计划与行为答案：A 解析：退休规划并不是临界退休时才进行的理财行为，而且也不仅仅是资产价值最大化的投资行为，也不是控制当前消费以提高老年生活质量的“节俭”计划，而是为了合理筹划退休生活、实现财务独立的一系列理财计划和行为 4.既得养老金的来源包括： (1)国家基本养老金 (2)个人储蓄计划 (3)企业养老金 (4)其它国家基本社会保障项目 A.(1)(2)(3) B.(1)(2)(4) C.(1)(2)(3)(4)

D.(1)(3)(4) 答案：C 解析：其它基本社会保障项目如医疗保险账户余额以及公积金帐户余额均可视为既得养老金 5.养老金总需求即个人（包括被供养家庭成员）的终身养老金需求总额在退休时点的现值，下列哪项是影响养老金总需求的要素？ (1)个人预期余命 (2)退休期间的预期通货膨胀率 (3)资产的投资回报率 (4)既得养老金 A.(1)(2)(3)(4) B.(1)(2)(3) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(4) 答案：B 解析：既得养老金属于养老金供给方面。 6.王先生现在刚满50岁，一家两口人，当前支出、未来预计费用上涨率以及预计退休后和现在各项费用的比率如下表所示，王先生60岁退休，请估算退休第一年的支出。支出项目目前年支出退休后和现在支出的比例费用上涨率饮食16,000 80% 5% 衣着10,000 60% 2% 医疗2,000 120% 5% 其它4,000 90% 4% A.37,402.04 B.47,431.58 C.22,639.97 D.11,841.95 答案：A 解析：首先，用目前年支出*退休后和现在支出的比例求出退休后的各项支出的现值，再根据费用上涨率求得十年后王先生退休时的各项终值之和。 7.张先生今年60岁，刚刚办理退休手续，符合领取国家基本养老金的条件。经过估算，其第一年的生活成本为24,000元，假设预期余命20年。现既得养老金（均忽略年增长额）如下表所示：既得权益种类金额国家基本养老金（月）1,300

2018员工集体生日会策划方案

ＸＸＸ员工生日会策划方案一、目的以体现公司对员工的人性化管理和关怀为目标，增进员工彼此之间的交流、互相学习、共同进步，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化认知及团队精神。二、活动主题ＸＸＸ公司员工集体生日Party 三、活动时间每个月举办一期，每期约1个小时，具体时间提前一周通知。四、活动场地公司培训室或多功能厅具体根据当期活动内容安排。五、活动对象 1．当期生日的员工（以身份证号月份为基准）； 2．邀请公司至少一名领导参加（短时间发表，作加强员工融入度用）； 3．欢迎有文艺特长者带节目提前报名参加（当期人员多少再定）。六、活动程序安排 1．准备工作：准备生日所需物品、简单布置活动现场（以下全部提前一周准备及确定） 1．1人力资源部统计当期生日员工名单，写好生日贺卡，由同事、领导写上祝福语并签名； 1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加； 1．3提前购买好活动所需物品、食物等； 1．4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。 2．活动内容安排： 2．1主持人开场、控场、暖场； 2．2嘉宾或领导寄语； 2．2赠送签名的生日贺卡； 2．3随机选取1-2位寿星代表发表生日感言； 2．4全体合唱《感恩的心》视活动时间长短而定；

2．5活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动小游戏、一块5毛等。每期设置一些小礼物及2份抽奖，另给参与表演或游戏获胜的员工小礼物； 2.5.1惊喜环节，东莞获奖者张承龙歌唱《想家的时候》 2．6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕； 2．7全体合影留念； 2．8生日会结束，清理场地。七、费用预算目前ＸＸＸ公司在职人数为900人，按50元/人的标准。费用预算见下表(批次)：

公司员工福利管理办法

北京首信股份有限公司员工福利管理办法第一章总则第一条目的为了配合公司业务发展需要，建立具有吸引力和竞争性的福利体系，以达到吸引人才、激励员工的目的，特制订本管理办法。第二条公司福利体系基本养老保险基本医疗保险法定福利失业保险工伤保险住房公积金班车公司统一福利项目工作餐意外伤害保险带薪休假意外伤害医疗保险及津贴福利补充商业保险门急诊、住院综合医疗保险女员工生育保险员工子女医疗保险

节日慰问费公司专项福利项目应届毕业生安置费第二章法定福利第三条基本养老保险（一）基本养老保险由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴纳基本养老保险费。（二）办理时间员工自办理入司手续的当月起，按照国家有关政策办理养老保险。（三）停办时间公司自停发该员工工资次月起,停办该员工的养老保险。（四）转移时间员工离职时，在档案关系转出后，可办理养老保险关系转移手续。（五）办理地点北京市朝阳区社会保险基金管理中心。（六）缴费标准公司月缴纳额＝企业上年度全体员工月缴费基数总额 * 19% 个人月缴纳额＝员工上年度个人月平均工资 * 7% 1、公司和个人缴费标准按北京市政府有关规定执行。北京市规定员工上年度个人月平均工资高于北京市上年度职工月平均工资3倍以上的部分，不作为缴纳基数和计发基本养老金的基数。 2、按北京市劳动局规定：从2003年起个人缴费提高一个百分点，即为8%。（七）基本养老保险个人帐户 1、北京市实行统一的社会保障号码制度，员工的社会保障号码终身不变。

2、公司通过社会保险经办机构按员工的社会保障号码建立基本养老保险个人帐户。 3、个人帐户按员工本人的缴费工资基数的11％建立。例如，2002年个人缴纳的7％的部分全部记入个人帐户；公司缴纳基本养老保险费按4％比例划入个人帐户。 4、员工个人帐户储存额，每年参考银行同期居民存款利率计算利息。 5、员工个人帐户储存额由社会保险经办机构负责管理。个人帐户储存额只用于员工养老，不得提前支取。员工在职或者退休后死亡，个人帐户余额中的个人缴费部分及其利息，可以继承，其余部分并入养老保险基金。（八）享受待遇 1、员工在1998年6月30日前参加工作，缴纳基本养老保险费累计10年以上；员工在1998年6月30日后参加工作，缴纳基本养老保险费累计15年以上的员工，同时符合国家规定的退休条件并办理退休手续，可按月领取基本养老金。 2、员工缴纳基本养老保险费累计年限不足规定的，在退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给个人。 3、员工退休时领取基本养老金的标准，由员工累计缴费年限、个人帐户储存额、退休时上一年本市职工月平均工资等因素决定。第四条基本医疗保险（一）基本医疗保险由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴纳保险费，同时按照北京市规定实行大额医疗费用互助的制度。（二）办理时间及手续员工自办理入司手续完毕之次月，公司按照国家及北京市有关政策为其办理《北京市医疗保险手册》。员工本人需提供两张近期一寸免冠彩色照片，填写《参加医疗保险人员情况登记表》。（三）停办时间公司自停发该员工工资次月起,停办该员工的基本医疗保险。（四）参保情况的变更员工离职时，在停发工资的当月，根据社保中心的规定，员工应将《北

公司退休人员九九重阳节活动方案

公司退休人员九九重阳节活动方案重阳节是中国的传统节日，近年来我国把每年的九月九日定为敬老日，同样一些公司也会为退休人员举办庆祝活动;下面是有公司退休人员九九重阳节，欢迎参阅。为了深入贯彻落实新修订的《老年法》和《中国老龄事业发展“xx”规划》，围绕“贯彻老年法、造福老年人”这一主题，根据区运管处《关于开展“九九”重阳节活动实施方案》的要求，特制定本实施方案。一、活动时间 20XX年10月12日星期六上午8.30，时间一天二、活动地点 (一)参观涪陵区交通交通发展; (二)江东农家乐。三、活动内容 (一)参观涪陵区新修建的涪南高速公路; (二)陈所林处长向离退休老干部汇报新班子上任后的施政情况和工作要求; (二)三支部姜宗源书记组织离退休老干部学习新修订的《老年法》和上《党课》; (三)其他娱乐活动。

四、参加人员全体离退休职工34人。饶以信、但明清、向凡强、雷光明、姜宗源、蒋得容、周必刚、张学惠、况明权、蒋仁洪、向明云、刘国蓉、蒋树生、冉从毛、万是铧、薛太华、张登胜、代小兰、王木春、王沛林、冉素碧、陈凤芝、代西义、毛于冬、陈涪渝、张传才、孙廷均、刘平、李朴生、冯永芳、梁光碧、杨帮培、肖跃胜、徐吉兰五、后勤保障 (一)车辆安排由办公室负责; (二)生活安排由财统科负责; (三)通知、接洽、协调由人监科负责。为庆祝一年一度的重阳佳节，大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造爱老助老的良好社会氛围，让广大老年人度过一个温馨愉快的重阳节，少城街道办事处就业和社会保障服务中心以拟以“敬老、爱老、助老”为主题，开展以辖区企业社会化管理退休人员为主的一系列重阳节活动，具有活动方案如下：一、指导思想通过形式多样、富有实效的敬老主题活动，让广大老年人切实感受到党和政府的关怀和温暖，展现大家尊老敬老的精神风貌，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，进一步增强全社会的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围;为老年人办实事、做好事、献爱

公司员工生日会活动策划方案

公司员工生日会活动策划方案篇一：公司员工生日会策划方案阳春三月天气新，湖中丽人花照春。春风三月的姹紫嫣红荡漾我们的心潮，让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝福……**的发展浸透着大伙的汗水！**的满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参与本月的主题生日会！伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入**大家庭中共聚愉悦，一同分享惬意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写**文化的华丽篇章。一、活动主旨：我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播**大家庭的文化气息。二、活动时间与地点：三、活动对象：特邀嘉宾**董事长、总裁**及三月寿星们四、活动筹备与安排：（1）准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。

（2）策划工作：培训部将计划主要通过拍VCR的形式分别安排**董事长（计划预约在27日上午）发表对本月寿星们的祝福，同时也让寿星们表达对皮董的祝福，拍摄同时附上写着祝福心语的便利贴。具体安排如下图：为了使生日会各项进程顺利落实，需要各部门的齐心协力，共同完成，如表：生日会各部门分工恰逢3月5日当天是xxx董的生日，耐人寻味的是我们将制造惊喜，把较早前拍摄好的VCD呈现在生日会上，让**接收到**家人们温馨无比的祝福话语。（3）活动内容：主持人开场，特邀嘉宾**、**寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；寿星代表发表生日感言，培训部播放VCR。联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；合唱《明天会更好》或《感恩的心》，现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。生日会结束，清理场地。五、活动费用预算篇二：员工生日会策划方案一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进

公司员工福利通知范文

公司员工福利_公司员工福利通知范文公司全体员工： 2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。特此通知 xxxx有限公司 20xx.02.xx 公司全体员工：在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。特此通知 xxxx有限公司 20xx.02.xx 尊敬的全体员工： 1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外); 2、体检周期：每年一次(时间另行通知); 3、组织方式：综合财务部另行通知。二、员工综合意外险及交通意外险 1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外); 3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效;

4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买; 5、生效日期：20xx年生效日期为05月29日; 6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福! 20xx年7月1日亲爱的各位员工：感谢各位员工对公司的辛勤工作，为了调动员工的积极性，使各位员工更好的为公司服务。现经公司决定特增加以下员工福利; 1、员工烧烤：在工作稍微空闲的时候，可以组织员工去进行烧烤活动， 2、时间地点待定。 4、庆功聚餐：在公司有楼盘开盘的时候，只要业绩理想，就会举行庆功聚餐，感谢各位员工的辛勤工作，团结合作。 5、家庭小聚餐：哪位员工家里比较宽敞的，公司可以统一购买食物，去他们家里举行家庭式的小聚餐，一起轻松的聊聊天、吃吃饭、喝喝茶。希望各位员工在这个大集体里能工作的开心，生活的愉快! xx公司 20xx年3月3日

CFP考试《员工福利与退休计划》真题

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1.大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资，经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中，正确的是()。 ①.薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②.薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③.薪酬包括延期支付的福利 ④.薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划 A.①、③ B.②、④ C.①、②、④ D.①、②、③、④ 答案：D 2.B 先生自 1994 年初开始在某公司工作，当年年薪 40 000 元，薪资年均增长率 4%。2003 年年末 B 先生被辞退，如果辞退补偿金=最后 12 个月月平均工资×司龄(12 年封顶)那么 B 先生可获得辞退补偿金()。 A.47 444 元 B.49 341 元 C.42 699 元 D.44 407 元答案：A 3.下列福利费项目中，影响企业财务报表中的当期损益并在当期向员工支付的有()。 ①.员工休假期间的工资②.医疗保险企业缴费 ③.辞退员工时的辞退补偿金④.养老金计划企业缴费 A.②、④ B.①、③ C.①、② D.③、④ 答案：B 4.某军工企业实行女职工 55 岁退休制，退休后单位每年年初支付企业养老金，共支付 25 年，每年养老金支付单位为：最后年薪×2%×司龄。张女士今年年初 52 岁，已为单位工作 31 年，还有 3 年退休。假设去年年薪 40 000 元，未来 3 年年均工资增长率 5%。如年均贴现率 6%，则张女士退休后所领取的养老金在退休当年的现值是()。 A.426 665.53 元 B.402 746.09 元 C.389 018.57 元 D.787 185.00 元答案：A 5.2B 先生于今年初满 35 岁时跳槽到某跨国企业工作，年薪 10 万元人民币，预计未来年均增长率为5%。该公司实行 DB 型养老金计划，在员工退休后每年初支付养老金，支付 15 年，年养老金支付单位= 最后年薪×10%×司龄。如果 B 先生与该跨国企业的劳动合同签到 46 岁，贴现率为 3%，请计算其年满 46 岁退休后所领取的养老金在退休时点的现值是()。 A.2 114 020 元 B.1 939 020 元 C.2 203 191 元 D.2 168 222 元答案：C 6.A 公司拥有 1 000 名员工，2008 年年初为员工建立了企业年金计划。已知 2007 年该公司员工的月平均工资为 3 000 元，该公司员工月平均工资的年增长率为 5%，则 2008 年该公司和员工向企业年金计划合计缴费的上限为()。 A.6 300 000 元 B.3 150 000 元 C.6 000 000 元 D.3 000 000 元答案：C 7.下列关于我国企业年金计划的相关理解中，正确的是()。 A.企业年金的企业缴费部分在退休前计入公司的过渡账户，暂不归个人所有

2020企业退休人员重阳节活动方案

2020企业退休人员重阳节活动方案注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。为认真贯彻全省企业退休人员社会化管理服务系列活动布置会精神，全市将紧紧围绕“夕阳美、社保情”主题，以“重阳节”活动为中心，积极开展内容丰富的敬老、爱老活动，推动我市退休人员精神文化生活，进一步营造尊老敬老助老的良好氛围，结合本地实际，现制定活动实施方案如下： 31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2020年企业退休人员月人均养老金1764元，2020年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。一、活动主题活动主题“夕阳美、社保情”。二、活动时间 2020年9月25日至10月8日。三、活动内容 (一)各地要按照国家和省委、省政府总体部署，高度重视，切实加强组织领导，做好深入细致的政策解释和思想政治工作，抓紧组织实施，力争4月底前将增加的基本养老金发放到位。一是走访慰问送温暖活动。深入高龄、孤寡、特困及本年度体检中患重病退休人员家中，对退休人员的生活、医疗等方面给予关心和帮助，并送上慰问金或慰问品，努力营造帮贫助老、关爱老人、共建和谐的良好社会氛围，让退休人员真真切切地感受到社会的关爱。二是退休老人志愿服务活动。组织志愿者服务队到敬老院及退休老人家庭开展亲情服务，为有困难的退休老人提供家政、照料、护理、信息咨询、心理疏导等服务。